管理承诺书
在当今社会生活中，需要使用承诺书的事情愈发增多，相比于口头承诺，承诺书的约束力更强。你写承诺书时总是没有文字可写？以下是小编精心整理的管理承诺书，欢迎大家分享。
管理承诺书1
根据国家《安全生产法》和《道路交通安全法》等有关法律规定，我作为奉节县夔都出租汽车责任公司的安全管理人员，对管辖的安全生产工作负重要责任。本人保证：认真贯彻执行国家、市、县级行业主管部门，公司关于安全生产的法律法规政策和工作要求，切实树立安全第一思想，积极落实安全生产职责，努力做好本单位的'客运安全生产工作，杜绝重大和列级事故发生，百万车公里事故率控制在行业最低水平，并郑重承诺：
1.履行职责，遵纪守法，强化责任心，主动作为，落实主体责任，自主管理，依法安全。
2.积极学习和牢固掌握国家、市、县及企业有关安全生产法律、法规、标准，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。
3.积极参与安全标准化建设，确保驾驶人员精心操作、规范驾驶、车辆技术性能良好、道路顺畅，确保客运通勤安全运行。
4.积极参加公司组织的各类安全生产教育和安全知识培训，做到按要求持证上岗、挂牌服务，制定不同时期和阶段的安全行车措施，排查驾驶员、道路、车辆等安全隐患和事故应急救援措施。
5.不违章指挥，不强令从业人员违章驾驶和修理人员违章冒险作业。
6.深入生产第一线，定期不定期检查安全生产工作，及时发现、
上报和排除安全隐患，主动上报安全生产信息，落实重大危险源监控责任，对重点驾驶员、车辆、重点路段进行进监控和整改。
7.积极主动参与安全事故应急救援预案制定和演练，落实岗位操作规程。
8.尊重、引导从业人员依法享有的权利和义务，坚持不安全不生产，不安全不驾驶。
9.坚持以人为本，规范从业人员十三种基本安全行为养成，落实安全生产准则。
10.组织、督促安全客运大检查，落实重大事故隐患的整改措施。自觉接受安全监管部门的监督和监察，绝不弄虚作假，严格执行《事故及隐患报告的规定和安全事故隐患检查治理制度》，做好事故抢险救援。
11.加强安全文化建设，深化“三项制度”，认真执行走动管理，加快安全管理信息化建设工作。
12.认真履行职责，如违反本承诺，愿承担相应责任。
承诺人：
年月日
管理承诺书2
本人作为煤矿的安全管理人员，是煤矿安全生产责任人是矿工生命的护卫者，为保障矿工的身体健康、生命和财产安全，防止和遏制生产安全事故发生，现向社会公开郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：
一、严格按照七条规定要求，结合“十条禁令”和“四个100%”，做好各环节的安全防范措施，加大监督监管，守规尽责，严格执行安检员入井带班制度，与职工同上同下，明确责任，加大考核，着重解决现场安全问题，为职工打造安全生产环境。
二、切实树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念，对本企业安全事务负有义不容辞的责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。
三、树立“一切事故都是可防可控”的理念，严格执行煤矿行业标准，严格遵守煤矿相关法律法规及规定，及时贯彻落实相关文件及会议精神。
四、不断提高自己安全生产知识和管理能力，认真组织开展“打非治违”和隐患排查治理工作，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
五、保障员工安全教育培训、应知应会教育培训，定期组织参加安检部组织的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
六、树立表率作用，不断强化和奖励正确的'安全行为，定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。
若违反以上承诺，我愿意接受相关的处罚及处理。
承诺人
单位：xx煤业有限公司
3年 月 日
管理承诺书3
涉爆从业人员姓名 性别 民族 身份证号 文化程度 家庭住址从业单位 职务 为严格民爆物品安全管理，坚决杜绝非法制造、买卖、运输、储存、使用爆炸物品违法犯罪行为，确保民爆物品不发生丢失、被盗、被抢以及买卖、转移、转借、转送他人等流失社会问题和爆炸案件、事故，根据《民用爆炸物品安全管理条例》等法律法规的有关规定，我特作如下承诺：
1.严格遵守法律法规和有关规定，不从事非法制造、买卖、运输、储存、使用爆炸物品的违法犯罪活动。
2.严格民爆物品储存管理，建立健全民爆物品台账和流向登记制度，严格执行民爆物品管理信息系统运行的相关规定，严防爆炸物品流失社会。
3.严格规范爆破作业现场管理及操作，严格持证作业，杜绝非持证人员作业，严防事故发生。
4.严格民爆物品各个环节监管和使用管理规定，严防爆炸物品丢失、被盗、被抢。
5.严格遵守法律法规的`有关规定，在管理和使用中严格做到不私藏、截留、抵押、转移、转借、转送、转卖爆炸物品。
6.加强安全教育、法制教育和岗位技术学习培训。
7.发现涉爆违法犯罪活动要主动向公安机关举报揭发。
8.自觉接受公安机关监督和检查。
签名：
年月日
管理承诺书4
我们是xxxx幼儿园的教师，我们向全体师幼、家长郑重承诺：
在疫情流行期间，坚决响应国家的号召！自觉遵守国家、省市区以及幼儿园的疫情防控各项规定与措施，并无条件地严格按照执行。
一、防疫期间严格执行政府关于“红白喜事”的'相关规定，自觉不参加亲朋好友的“红白喜事”，不聚餐、不参加大型活动。
二、非必要不外出。如出入农贸市场、超市、药店等生活必需的公共场所一律戴口罩，并做好个人防护和落实好重要环节的勤洗手、勤消毒等措施。
三、如有疫情重点地区旅居史和确诊或疑似病例密切接触史，及时向幼儿园报告，不谎报瞒报。
四、在幼儿园实行封闭式管理时，自觉遵守幼儿园进园测量体温。一旦出现发热、咳嗽等症状，自觉及时到医院发热门诊就诊，并第一时间向幼儿园报告。
五、服从幼儿园防疫工作安排，坚守在幼儿园防疫第一线，积极做好各项防疫工作，认真做好消毒记录和安全工作。
六、关注幼儿每天的身体状况和体温变化，指导家长做好每天幼儿的体温测试。关爱幼儿，及时做好幼儿的防疫心理健康指导，疏导恐惧心理，做好安抚工作。
疫情就是命令！防控就是责任！
让我们守初心、担使命、同努力，未雨绸缪、抵御病毒，抗击疫情！
承诺人：
日期：
管理承诺书5
云南尚昊投资发展有限公司.昆明之和餐饮管理有限公司
20xx年 店（ A□.B□ 类）
店长（经营管理）业绩考核承诺书
承诺方：之和企业跳三跳田鸡火锅店； 店长（以下简称xxx店）
公 司：总经理办公室、云南片区经理 （以下简称公司）
一、经过双方共同研究决定协商，并根据20xx年之和企业跳三跳的发展要求达成下列承诺条款 店（代表人： ）承诺：
1、20xx年年度经营营业计划：销售计划由 店完成 万元的营业总额业绩。平均每月完成 万元。平均每日营业额为 万元。每年年初总（1月份管理例会）结上年工作时制定下年全年的营业计划，并细分每月的营业目标分配，每个月后根据完成情况对店面的所定单月计划营业额做适当调整。因本月做赠送促销活动，产生营业额与实际现金收入差额的，差额部分的25%归入本店的本月营业目标。
2、当店的每年单月业绩细分由片区经理联合当店店长根据火锅的淡旺季、季节气侯和该店
上年相关财务分析报表制定 店 1 月必须完成 万元的营业收； 2月必须完成 万元的营业收。 3月必须完成 万元的营业收； 4月必须完成 万元的营业收。 5月必须完成 万元的营业收； 6月必须完成 万元的营业收。 7月必须完成 万元的营业收； 8月必须完成 万元的营业收。 9月必须完成 万元的营业收； 10月必须完成 万元的营业收。 11月必须完成 万元的营业收；12月必须完成 万元的营业收。
（此数据一经核实和签字不得有修改，此数据由片区经理联合店长填写， 与述职报告一起上交）
3、有关店面实际运作过程中的制度及细节必须遵守总部所制定的相关规定。
4、 店全年总利润率必须在成本良性控制下保证在 %；下降不超过5%年平均每月。
5、店长参与享受 店面当月完成业绩奖金分配；
6、每月任务完成的绩效奖励分配：店面员工分配单店完成业绩奖励的方案每月随店长的述职报告上交，通过审核后由本店出纳录入工资册。店长的月绩效分配按照以下的相关条款制度执行。
7、店长休息时间每月4天，不得安排在周五、周六、周日，如需要休息的应提前1—2天短信向上级（片区经理、办公室主任）申请得到回复同意后方可休息。国家法定假日按照企业办公室排班轮休，办公室将在店长休息期间派驻值班经理管控。如违规并被查出和有员工举报的一律按照《管理人员制度》相关规定处罚。
8、管理绩效：
9、店长的薪资结构：底薪+全勤+岗位津贴+电话补贴+交通补贴+绩效分配（营业绩效、管理绩效）+工龄工资+奖金+其他；
备注：
【底薪】3000 （占总薪资的25%）；
【全勤150+岗位津贴200+电话补贴100+交通补贴100】 （占总薪资的20%）；
【绩效分配（营业绩效占25%、管理绩效占20%）】100—20xx（占总薪资的50%）；
地址：昆明市北京路985号时光俊园2栋1单元1705室
电话：0871-65610345 传真：0871-65741078
【工龄工资（每月30元递增）+奖金+其他】 （占总薪资的5%）；
1、店长日常出勤率与全勤奖有关；管理岗位职责内的事务管理好坏与岗位津贴有关；正常运营及要求下的店长通信系统与电话补贴有关；店面经营管理与绩效分配有关；店面工作年限与工龄有关；工作的效率、质量与交通补贴有关；在经营管理中有优异特点的如培养优秀人才并输送的，店面保持1个月2个月卫生、服务、安全、产品质量、员工离职率较低的店长，成本控制有术得到推广、、、、、的与奖金有关；
2、管理绩效分为以下三大类（备注：管理绩效以《管理人员管理手册》作为考核标准》）： a、店务管理：（团队领导组织建设、内部顾客的管理、店内外形象管理、例会及日常工作安排与协调、员工沟通、员工培训培养与运用、与社会单位的关系处理、店面证件的审理、员工的正对性管理奖罚、食客的投诉建议处理及档案管理、卫生、安全、食品质量管理） b、成本费用管控：（经营投入<物资、原材料、能源消耗费用、易耗品使用费用>固定资产费用、人力资源费用、营销宣传费用、日常费用的开支管理、店面管理费用、办公费用、运输及修理费用、租金、税票、其他费用）；
二、公司承诺如下：
1、 店店长在20xx年度完成总销售目标 万，
?、每月营业任务达到预定月完成目标的90%—94.99%（含90%和94.99%）给予店长元当月的营业业绩绩效奖；
?、每月营业任务达到预定月完成目标的95%—99.55%（含95%和99.55%）给予店长元的当月的营业绩效奖；
?、每月营业任务100%完成的给予店长元的当月营业绩效奖；
?、如果当月超标完成预定销售额的，按照超出现金额的1%给予店长当月提成，当月薪资结算。
2、如果该店在一个季度内营业额连续提升但是总体环比成本降低，或者是保持的。在日常管理方面卫生、服务、产品质量、安全等方面长期保持较好的，有突出的业绩的'给予另外的嘉奖100—500元/季度；每季度核算一次。
4、对店面员工每月的绩效完成奖励如下，当店全体员工每月完成店长签订的预定目标营业额的在店员工，
?、完成率达到90%以上（含90%）的给予全店员工3000元的奖金；
?、完成率达到100%的给予该店全店员工5000元的奖金。
三、公司、金实店双方共同遵守的承诺：
1、每个单店在营业目标制定下来以后就开始组织开展工作向目标前进。所有数据精确到十位。
2、单店完成业绩实行奖罚制度，店长的每月结算。店面普通人员当月结算；
3、店长薪资3580元—5000元/月，每月以3580元作为基数从薪资里面扣除20%作为当月的风险金；如果当月完成既定任务目标的第3个月返还第一个月所扣风险金，如果当月完不成既定目标的所扣20%的风险金不再返还。
4、本绩效考核的前提条件是在店长带领下严格按照总部和片区统一管理的要求控制成本和费用，此绩效奖不予其他的福利同时享受。
5、如果在一年的任务目标完成过程中，其中有3个月（包含3个月但不得连续）没有完成，但是最后的总体目标完成，利润达到预定指标 %的，那么年终将退所有风险金的1/2返还给店长。（注明：有辞职或不明因素自行离开岗位的按照第9条执行）
6、如果该店面连续5个月完不成预订目标，且在营销工作、员工管理、顾客管理、个人能地址：昆明市北京路985号时光俊园2栋1单元1705室
电话：0871-65610345 传真：0871-65741078
网址：http/ 贰
力提升、、、、、其他考核方面都没有达标的，该店店长降薪降职处理或给予劝退处理。
7、如果现任店长因辞职、被辞退、职位调动等情况、、、对于新接任店长本承诺书一样有效，新任店长自入职期开始计算其目标绩效。中途离开的店面责任人绩效奖金将不给于发放，如果按照公司正常手续办理并且在第二个月2—3日离开本职位，只退还所扣20%的暂扣金不享受绩效奖励分配。如果因公司的需要而调动职位的，前期完成的业绩任然有效。
8、该店新员工必须按照要求工作满1个月后通过转正申请确认，于第2个月才能参加店面月绩效奖金享受。
9、本绩效承诺的绩效奖金在完成既定目标营业的情况下每年年终结算，处理如下①.对继续留任的店长所扣风险金第2年依然生效，第2年不再扣风险金；②.继续留任的店长需要返还所扣风险金的鱼每年2月底结算。如果如发放完绩效奖不按照辞职手续办理离职的管理人员，将不再给予退风险金，按照正常手续并与新任店长交接完手续的店长推后1个月月底全额退还所扣风险金，按1月份到该店长辞职月份扣风险金，返还剩下月份的风险金。
10、本承诺书一式三份。每年1月15日前填写并上交。店长、片区经理、财务处各一份。
公司直属总经理（签字）： 运营部门经理（签字）：
公司片区经理（签字）： 金实店店长（签字）：
年 月 日
店长管理绩效评分表：备注：绩效考评每1分=10元；
店长经营管理绩效评分表
考核方式：百分奖分制
地址：昆明市北京路985号时光俊园2栋1单元1705室
电话：0871-65610345 传真：0871-65741078
网址：http/ 叁
肆
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电话：0871-65610345 传真：0871-65741078
网址：http/
备注：相关考核内容项目补充：
1、店面营业绩效就严格按照《经营管理绩效承诺书》涉及相关内容处理。
2、投诉。值得是内部员工、进店食客、相关企业部门投诉。主要针对的是店面管理人员日常的管理工作处理、领导与协调工作处理。凡是涉及到实际的投诉，一旦进过核实就必须按照评分制和《管理人员管理管理制度》执行。
3、卫生。指的是店面经营所辖区域（经营区域、加工区域、员工宿舍、外围、工作活动区域、员工仪容仪表）的所有卫生。必须严格按照企业统一的检查要求和标准进行，也必须按照卫生的处理：清除明显区域和死角区域看得见的垃圾和污垢，并保持。这也是检查经日常生活或经营区域的标准。员工个人卫生将严格按照餐饮行业统一规定的要求你。每月定期检查或不定期抽查大扫除或日常卫生。参照《云南区卫生处理、服务质量、菜品质量、安全日常处理办法（通用）》中的卫生处理要求检查及表格处理。
4、培训。严格按照企业的要求进行自我提升培训（企业内部）、为店面员工培训。企业的培训必须要求参加，对员工的培训必须每月拟定培训方案，如有针对性的培训的提前一个周拟定上交备档。每次培训都必须做到接受追踪考评。
5、突发事件的处理。突发事件包含：员之间或员工与社会人员在店内打架斗殴、员工与顾客打架斗殴吵闹、顾客在店消费的不满意或故意滋事、监管失误造成的员工用具或操作受伤、抢劫偷盗员工和顾客财物店内财物、食品安全、环境安全、气油水电安全、突然停电、与社会相关单位的沟通协调处理、相关权限的使用。
6、员工流失率。员工流失包含：员工自动离职（发薪就走人、连续旷工≥3日的）、辞退员工、开除员工、因管理不合理造成即时离职的、正常辞职。每次正常辞职的员工都必须填写《员工离职面谈记录》存档。其余非正常离职的应均有记录。还在试用期就离开并且没有做薪资结算的不计算在流失率内。
7、员工满意率。员工满意率指的是，店面所有员工对店长本月的工作开展满意度的高低。每半个月对店面员工进行抽查一般抽查人员在10名，不分部门。另见《店长工作员工满意调查》表。
8、公司制度执行情况。对企业所发的在该月份企业文件及原有的既定制度执行情况。包括考勤、日常店务管理、、、、。在工作开展中对企业的相关制度执行情况，拒绝执行，不按照企业的统一要求部署工作，走自己原有的经验路子，并且造成企业店面管理混乱。如企业的员工管理、店务卫生服务等要求、折扣、处罚考勤。
9、浪费。分为两种：恶意浪费和随意浪费。店面负责人监督不严格造成浪费现象，使成本增加。浪费的区域主要有：物品积压采购，重叠采购，采购进来出尽率低的产品，洗捡加工过程中的不合理丢弃，员工餐浪费，水电油料煤气等资源浪费、操作失误浪费等环节。凡属于员工因监管不到位恶意浪费造成严重损失的均与店长管理绩效有关。
10、顾客意见反馈。顾客包括店内员工和进店用车那的食客，这两个顾客都是店长日常经营管理的重点对象。顾客意见反馈值得是两个顾客的意见处理、信息流通、落实协调、追踪回访等环节的处理。顾客信息分别指的是：店内所有员工的相关档案建立（应聘、入职、离职、考核、培训等等），食客的信息包括顾客的用餐信息、档案整理、分类、生日了解、记忆顾客经常照顾的顾客等等。
11、服务、卫生、产品质量。服务质量的直接评判人是顾客，严格按照企业统一要求的服务流程及服务要就给顾客提供高质量的服务，要求有“员工自上班期间的主要工作是，按照企业的规定流程为顾客提供优质、高效、快捷、礼貌、耐心、主动、周到、高品质的服务的，其他的事情均无关”。卫生要求：“在餐前，餐中，餐后、大扫除卫生的处理都必须严格按照‘清除所辖区域看得见的垃圾和污垢’这也是检查卫生是否合格的标准。产品质量要求，严格按照企业产品制作的流程要求制作相关店内销售的产品，并通过6各环节检查产品的综合质量。
12、成本管控及财务数据。成本管控主要指的是与企业店面日常运行有关的成本投入管理控制。财务数据主要指的是与店面经营相关，企业给定权限内的财务数据管理，如报销单的填写及报销流程，物资的市场考察与采购的审核，进出库的管理，销售数据的分析处理，易耗物资的管理。
14、推销。组织店面员工通过推销提升店内当月的销售额业绩。培训员工推销的方法及意识，推销从顾客进店到顾客离开都应该及时跟进。
15、员工操作标准规范化。主要针对所辖店面的几个部门，前厅的收银、服务、传菜、泊车、迎宾、订餐、接打电话、、；后厨的凉卤小菜配制、锅底的配制及出品等。必须严格按照企业统一规定相关部门的规范要求及标准要求进行工作。
16、出勤率。这里的出勤率指的是店长与全体店面新政策上的员工考勤的达到率，出正常休息外对店长进行考核。
17、工作报告及表格。指的是企业要求你店长在经营期间所要求的相关报告及报表。如：月总结PPT，店面薪资册、员地址：昆明市北京路985号时光俊园2栋1单元1705室
电话：0871-65610345 传真：0871-65741078
管理承诺书6
为切实加强建设安全生产管理工作，维护人民生命和国家财产安全。重庆锦通建设工程有限公司所属xxx项目与项目材料员签xxx年度安全生产目标责任书，以分解指标，落实责任。
一、考核目标
（一）施工现场安全生产必须100%合格。总公司确定xxx项目为xxx年度市级安全文明施工合格现场；
（二）杜绝恶性死亡事故；
（三）杜绝重大机械设备、交通和火灾事故；
（四）杜绝重、特大刑事案件的发生；
（五）减少重伤事故、重伤率不超过工人总人数；
（六）避免轻伤事故，年负伤率不超过xxx%；
二、考核内容
1、负责安全保证体系中的合格供应商的材料、设备的调查、验收和控制。
2、调拨大型机械的设备、装拆和监督，控制现场机械的管理。
3、检查验收机械操作人员的培训和教育工作。
4、收集保管合格供应商的各类资质证明和产品质保书。
5、搞好现场材料和能耗的`节约及文明施工。
6、确保施工生产中安全技术措施所需的物资供应。
7、发放现场使用的脚手架、脚手板、高登、吊钩、安全网、安全带、安全帽等安全设施和配件时，要事先认真检查，不合格的应及时报废更新。
8、加强对仓库人员的教育，有关危险品的运输、储存、发放应严格执行有关规定。
9、制定企业所有机械设备的安全操作要领和安全管理制度。
10对一切机电设备，包括锅炉、压力容器、电焊设备、处理等，必须配齐安全防护的保险装置和安全措施，并检查检查，执行维修、保养制度、确保安全运转。
11、参加调查和处理与设备有关的安全事故，并做出技术鉴定。
三、考核办法
按xxx公司相关规定执行。
项目经理：xxx
项目材料员责任人：xxx
签订时间：20xx年x月x日
管理承诺书7
承诺人：
承诺时间：
1. 上课前十分到机房，开门，通风，通电，启动系统。
2. 督促教师每次将实训项目书写在黑板上(含日期、节数、班级名称)，督促教师填写计算机公共机房上机使用记录。
3. 上课时间严禁网上浏览体育新闻、看小说、听音乐、玩游戏和开qq。
4. 每天下课后做好清洁工作，黑板干净、地面无纸屑、垃圾筒内无垃圾、桌凳电脑整齐(键盘收回，开放上网的机房耳机拆除)。关好实训室门窗，切断总电源。
5. 严禁在机房内吸烟、生火、烧电炉，严禁私接电源、乱拉电线。
6. 实训员要认真填写实训室工作日志、维修记录及安全日报表。做好机房设备档案管理工作。
7. 实训员要在每个学期开学前四天来学校整理计算机硬盘，为开学做好准备。
8. 不能让老乡、朋友等经常性或长时间在机房上网。机房严禁成为恋爱场所。
9. 如用人方满意，工作至少满1年，如果要离职，要提前一个月告知。否则扣除最后一个月工资
管理承诺书8
承诺人：慈溪市泰兴电子工程有限公司
我方承诺：项目施工期间将严格按照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、地方建设工程安全管理法规、规程、条例，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
严格按《建设工程安生产全管理条例》等部门文件规定文明施工，并认真落实各项安全保护措施，确保施工现场的安全生产和文明施工。严格遵守《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故。与施工人员签订劳动合同，办理劳动用工手续，为施工人员购买医疗保险、工伤保险、意外保险等意外及医疗保障。对进入现场的施工人员进行必要的安全文明教育，提供必要的劳动安全防护用品，保证施工过程安全和人员人身安全并对现场施工人员的安全负责。工程施工过程中，按安全操作规程进行施工，所有进入场地的人员必须佩带安全帽，高空作业必须使用安全带。如违反以上规定，承诺人需补偿因此给承包方造成的损失，同时承包方有权提前解除合同。如由于承诺人原因或安全措施不力而造成的财产损失和人员伤亡，安全事故责任及由此发生的费用均由承诺人承担。
一、 安全管理
1. 我方将建立健全安全生产保障体系和安全生产责任制度，制定安全生产规章制度和操作规程。保证本单位安全生产条件所需资金的投入。建立安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员。落实项目安全生产检查制度，定期对项目施工人员及施工现场进行安全检查，并做好安全检查记录。向承包方负责，并全面服从承包方对施工现场的安全管理工作。
2. 我方任命 江 俊 为项目负责人，对项目施工安全全面负责。项目负责人的安全责任主要包括：落实安全生产责任制度，安全生产规章制度和操作规程；确保安全生产费用的有效使用；根据项目特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患；及时，如实报告生产安全事故。
3. 王福涛 为现场安全员，对项目安全目标的实现负责。专职安全生产管理人员
的安全职责主要包括对安全生产进行现场监督检查；发现安全事故隐患应当及时向项目负责人及安全生产管理机构报告；对违章指挥，违章操作的应当立即制止。
二、 安全教育
1. 我方将在施工前进行安全技术交底，并向下分级进行，最终落实到操作人员。
2. 我方将落实安全生产教育培训制度，定期对施工人员进行培训并做好相关记录。
3. 我方将对新入现场的施工人员（合同工、临时工、外单位借调员工等）在施工前进行三级安全教育并做好相关记录。
4. 我方将定期组织全体施工人员进行安全教育，对安全方面存在的问题进行总结。对安全重点和注意事项做必要的交底，使施工作业人员心中有数，形成牢固的安全意识。
5. 在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的.操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育培训，方能进行独立作业。
三、安全防护
1．我方将贯彻文明施工的要求，推行现代管理方法，科学组织施工，做好施工现场的各项管理工作；遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于我方自身原因造成安全事故的责任和因此发生的费用，由我方全部承担。
2．我方将严格执行国家有关安全生产和劳动保护的法规，建立安全生产责任制，加强规范化管理，进行安全交底、安全教育和安全宣传，严格执行安全技术方案。
3. 在施工现场建立安全保护措施，施工用电安全防护措施；现场机械设备安全防护；施工机具安全使用措施；施工人员安全防护；现场防火、防风等安全措施。
对施工现场的各种安全设施和劳动保护器具，将定期进行检查和维护，及时消除安全隐患，保证安全有效。
自觉遵守、执行建设部《建筑施工安全检查标准》以及相关的各项规范；自觉遵守当地政府有关安全施工的各项规定和行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律、法规、规范、标准及各项规定，并且积极参加各种有关促进安全生产的各项活动，切实保障施工工作人员的安全与健康。
尊重并且服从现行有关安全生产各项规章制度和管理方式，并按合同有关条款加强自身管理，履行自身职责和义务。定期组织全体施工人员进行安全教育，对安全方面存在的问题进行总结，对安全重点和注意事项做必要的交底，使施工作业人员心中有数，形成牢固的安全意识。
在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育培训，方能进行独立作业。各类施工人员进入施工现场前必须接受安全教育培训，方能进入施工现场。
二、临时用电
1．施工现场的用电线路、用电设施的安装和使用必须符合安装规范和安全操作规程，并按照施工组织设计进行架设，严禁任意拉线接电。施工现场必须设有保证施工安全要求的夜间照明；危险潮湿场所的照明以及手持照明灯具，必须采用符合安全要求的电压。
2．凡需安装使用临时线的，在安装前均需到承包方现场项目经理处办理申请审批手续，无审批单的，不得擅自安装。擅自私自安装的要承担一切后果。
3．临时用电装置的管理人，对使用期内的安全管理负责，切实做好停、送电、损坏的报修，到期的报拆等工作。
4．临时用电线路的使用时间一般不超过7天，最长不超过3个月，超过3个月的临时用电线路由使用单位按正规用电线路安装。
三、施工现场动火作业审批制度
1．施工现场的动火作业，必须执行审批制度。
2．动火作业必须填写动火申请表，报承包方现场项目经理批准后，方可动火。
3．动火申请表要明确用火地点，配备的消防器材，操作者，监护人和有效时间等内容，并保留存根备查。
4．作业人员必须严格按照用火证的规定进行作业，不得擅自更改作业内容如有变化应重新办理动火证。
5．用火证当日有效，工作完成后由作业人员将用火证交回给承包方现场项目经理处，再次作业再次办理。
四、机械安全：
1. 开工前应对施工机械、工器具及安全防护设施进行一次检查，确保符合安全规定并不超过检验周期。
2. 施工人员应对所在的施工区域、作业环境、操作设施、设备、工器具等进行认真检查，发现隐患立即停止施工，并经落实整改后方准继续施工。
3. 在施工期间所使用的各种设备及施工用具等均应符合施工要求。对施工现场脚手架每天开工前须派专人进行检查，发现隐患应及时整改。各类安全防护设施、遮栏、安全标志牌、警告牌和接地线等保证不擅自拆除、更改。
五、保卫消防
1．我方将严格依照《中华人民共和国消防条例》的规定，在施工现场建立和执行防火管理制度，设置符合消防要求的消防设施，并保持完好的备用状态。在容易发生火灾的地区施工或者储存、使用易燃易爆器材时，应当采取特殊的消防安全措施并到当地相关部门办理相关手续。
2．消防重点区域内严禁烟火，有防爆要求的部位内使用的电气设施防爆性能要良好，严禁私拉乱接临时电源。电器产品的使用、安装和管线的设计、敷设，必须符合国家有关消防安全技术规范。
3．凡需在防火重点部位内或周围动用明火的单位、部门，应事先提交动火申请报告，经项目部审查，项目经理批准后方可使用或施工。
4．任何施工人员不得随便移动、损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材。不得埋压圈占消防栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。
5．加强对施工人员、外用工及外来人员的安全防火教育和管理。
6．施工现场及危险场所具体消防要求，按照工程项目安全文明技术规定的具体要求执行。
六、现场管理：在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施；有条件的，应当对施工现场实行封闭管理。施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的，应当采取安全防护措施。
严格执行国家有关消防安全技术规范和相关法律法规，保护消防设施、预防火灾、报告火警并积极参加有组织的灭火工作的义务。应经常性地对施工人员进行安全防火教育，组织防火检查，防患于未然。
根据国家《生产设备安全卫生设计总则》标准和有关专业技术标准，进行特种设备的安全管理工作。
根据《建筑灭火器配置设计规范》GBJ140-90要求对库房进行配置，应经常进行防火安全检查，发现火灾隐患必须及时采取有效措施，予以消除。库房必须满足防火要求，严禁吸烟、使用明火、严禁使用生活电器，库内严禁住宿。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例（国务院393号令）》，严格按照相关要求标准进行安全生产管理。
施工现场安全管理应落实到人，施工现场的材料堆放、废料清理、用火用电、防爆消防等安全措施必须严格按照国家相关标准规定。
施工现场临时用电线路、危险作业、现场动火作业、交叉作业应按要求事先经项目部审批。
等级较高的，应由项目部向更高级别的有关部门审批通过后方可进行施工。未经审批的，禁止施工。
七、危险作业
1. 报请审批的危险作业应属于施工中不常见，急需解决的作业。进行危险作业前，填写“危险作业申请单”，报承包方现场项目经理批准。
2．遇有办理审批手续时，应提前办理审批手续，未办理审批手续的，禁止作业。
3．有作业禁忌症、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。
4．危险作业申请批准后，必须下达危险作业指令后才能进行作业。操作者有权拒绝没有正式作业指令的危险作业。
5．作业前，应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性地对全体危险作业人员进行安全教育，落实安全措施。
管理承诺书9
我是 法定代表人（负责人），为认真落实《XX市餐厨废弃物管理办法》， 积极参与餐厨废弃物专项整治工作，给广大消费者营造一个安全放心的消费环境。现就杜绝使用不合格食用油，切实加强餐厨废弃物管理向社会和广大消费者作出郑重承诺：
一、认真贯彻执《食品安全法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》等国家有关食品安全管理法律、法规和规章，坚决杜绝非法使用不合格食用油、“地沟油”。
二、落实餐饮服务索证索票。到持有效许可证的正规经营单位采购食用油，索取其有效证件复印件及食用油检验报告复印件，并执行进货登记查验制度，不采购、使用无合格证、来源不明的食用油。
三、规范餐厨废弃物管理。每天的餐厨废弃物做到分类放置，日产日清，不乱倒乱堆餐厨废弃物，不将餐厨废弃物直接排入公共水域或倒入公共厕所和生活垃圾收集设施。
四、将餐厨废弃物交给经相关部门许可或备案的有资质的.餐厨废弃物处置单位、个人收运处理，派专人每天登记《餐厨废弃物处置情况台账》，不将未经无害化处理的餐厨垃圾作为畜禽饲料。
五、对餐厨废弃物管理实行总经理负责制，明确分工，落实责任到专人。认真执行食药监部门相关要求，并接受社会各界监督，保证让消费者吃到安全放心的食用油。
承诺人： 单位（盖章）
20xx年月 日
管理承诺书10
工程项目我单位一旦中标，在实施阶段中，我单位承诺履行下述条款：
1、在实施阶段中无转包行为，无非法分包行为；除经发包人审核，报招标人允许分包的除外。
2、投标文件中所列主要管理人员和主要机械设备在施工期间均能全部到位，并发挥相应作用。
3、我方主要管理人员在工程实施过程中，将积极主动配合发包人，服从监理，尊重设计。
4、若有不符合上述条件之一者，视其情节，甲方有如下权利： 4.1罚款直至没收履约保证金。 4.2终止承包合同。
4.3责令停工整顿并按中标合同价的1—2%处以违约罚金。
投标人： （盖单位章）
法定代表人（或委托代理人）： （签名）
年 月 日
投标报价书
投标人：（盖单位章）
法人代表人（或委托代理人）：（签名）
年 月 日
单价分析表
项目编号： 项目名称： 工作内容： 单 价：
投标人：（盖单位章）
法人代表人（或委托代理人）：（签名）
年 月 日
总价承包项目分解表
项目编号： 项目名称：
投标人：（盖单位章）
法人代表人（或委托代理人）：（签名）
年 月 日
分组工程报价组成表
单位：元
投标人：（盖单位章）
法人代表人（或委托代理人）：（签名）
年 月 日
管理承诺书11
为贯彻“谁主管，谁负责”及“安全第一、预防为主”方针，进一步落实合作单位履行各项安全生产管理职责，确保公司的业务得以顺利开展，承诺如下：
1、对职责范围内安全生产管理工作的实施以及结果负责。
2、责任死亡事故为“零”。
3、责任重伤事故为“零”。
4、无发生任何因自身原因导致其他人员重伤或死亡责任事故。
5、无发生任何程度的火灾责任事故。
6、无任何设备损毁、网络中断的责任事故发生。
7、无发生员工监守自盗或建设方设施、材料被盗的事件或案件。
8、无发生任何事由的.群体或个体上访及不稳定事件的发生。
9、无失密、泄密事故以及互联网站安全事件或案件的发生。
10、无重大责任交通事故发生。
11、员工年度安全生产例行培训覆盖率达到100％。
12、对新员工、转岗员工进行岗前培训、考试达到100％。
13、按要求组织召开本单位安全生产例会并做好签到与会议记要。
14、落实安全生产资金投入，员工办理工伤意外险100％。
15、经常性地检查本单位的各施工现场安全生产措施的落实情况。
16、组织实施本单位的安全生产事故应急演练。
17、做好公司统一印制的安全生产管理台帐的记录工作。
18、严格执行安全防护设施和员工劳保用品的签领、使用规定。
19、督促、教育一线员工正确使用安全防护设施和使用个人劳保用品。
20、全面落实各级安全技术交底管理规定。
21、特种作业（登高、电工、焊工、驾驶员）人员必须持证上岗。
22、严格执行各专业的危险作业监管监护管理规定。
23、建立员工健康档案，每年为员工进行一次基本项目的体检。
24、仓库或材料物品的推放处，严禁同时存放有易燃易爆危险物品。
25、确保办公场所、施工现场和员工宿舍的防火安全。
26、严格执行国家有关女工和未成年工的特殊保护规定。
27、严禁将工程转包、分包。
28、确保省公司安全生产年度考核（各类抽查评定）无扣分。
因承诺方原因未能达到上述责任条款要求，将按公司制定的《绩效考核》以及其他相关管理规定进行责任追究。
本承诺书仅适用于承诺单位与工程有限公司的业务合作部分，以及合作部分的实施、作业和相关人员。
本承诺书有效期为自签订之日起至20xx年12月31日。
本承诺书一式两份，由责任方及公司安全生产监管部门各执一份。
承诺单位（章）：
责 任 人： 日 期：
管理承诺书12
1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责，上岗必须按规定着装。
2、自觉遵守国家、行业和公司（单位）的各种安全管理法律、规章，制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”（三不伤害）。
3、遵守安全管理的各项法律、规章、制度、规定，不疲劳开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶，开车时不打手机、看信息。
4、遵守消防管理的'各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生路线。
5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律（三不违）
6、自觉接受公司（单位）、部门、班组的安全交底和技术交底，自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施，不抱侥幸心理，设备操作人员要严格按照设备操作规程操作。
7、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
8、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
本人承诺：我已经接受过本岗位安全教育，并熟知安全生产责任承诺书全部内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应的责任。
部门：
承诺人：
工种：
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
20年月日
管理承诺书13
当前疫情防控形势复杂严峻，在这关键时期，我们要严守防线，严格落实疫情防控各项要求，坚决阻断疫情传播、筑牢校园安全防线，确保学校教学平安，现对疫情防控期间我校学生严格实行“点对点”（家庭与学校）闭环管理工作，全体师生及教职员工承诺如下：
1.严格执行“两点一线、家校闭环”防控管理。学校将继续强化“两点一线”管理，通过家校联手、点对点监管，做到家校全程“闭环”管理。在学生上、下学途中必须戴好口罩，家长外出、接送孩子时更需戴口罩，做好孩子表率。采取步行、家长接送等“点对点”方式往返家庭和学校，保证学生在上下学途中不和来历不明人员接触，不去聚集性场所，确保家校活动轨迹清晰，行踪可查，全程可控。
2.严格执行疫情应急处置闭环管理。学生如出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应立即报告学校，立即居家进行隔离，并按规定程序送定点医院诊治。
3.加强个人防护，保持良好习惯。请家长及时关注疫情动态及防控政策，与孩子一起学习疫情防控常识，教育孩子养成戴口罩、勤洗手、多喝水、讲卫生、多锻炼、少聚集、一米线、常通风、充足睡眠、合理饮食等良好的生活习惯;认真履行好家长签订“两点一线”管理承诺书，教育引导学生家长切实履行学生健康监护职责，要求学生家长主动监督学生上下学行程和时间。
4.减少外出聚会，降低传播风险。请家长尽量不离开生活区域，形成工作、家庭、学校三点一线的活动路径。周六周日及节假日期间不带孩子到公园、商场、超市等聚集性场所，不参加宴会、培训、游玩等聚集性活动，家中不举办聚集性宴会，不接待陌生人来访。
全体师生及教职工朋友们，学校是疫情防控的重点场所。让我们共同携手，众志成城，联防联控，做落实防疫要求的`“示范者”，个人防护的“自律者”，孩子健康的“守护者”和抗击疫情正能量的“传播者”，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。
XX实验中学
20xx年XX月XX日
管理承诺书14
根据国务院安全生产委员会及信息产业部关于加强安全生产管理的有关文件精神及中国联合网络通信有限公司三门峡分公司（以下简称联通公司）20xx年工程项目建设对安全生产的有关要求，我公司作为工程项目的施工单位，对本期工程的安全生产工作承诺如下：
1、为参加工程施工的人员办理相关的手续，无相关手续，不允许上岗。
2、对参加工程施工的工程人员进行安全生产方面的有关知识培训，并通过安全生产培训考试合格后，方可参加工程建设施工。
3、在工程施工中，注意爱护联通公司的各种设备、设施，严禁偷盗、挪用和破坏施工现场的安全防护设施、警示标志、材料、机械设备以及消防器材等。凡施工人员违反本条款，一经发现我公司将加倍处罚，严肃处理，情节严重的送公安机关处理。
4、在工程施工中，注意保护已有的通信设施，包括联通公司及其他运营商的通信设施和其他设备，如果造成联通或其他运营商的`通信设施和设备通信障碍，责任由我公司承担，与联通公司无任何关系。
5、在工程施工中，加强安全生产教育，规范施工，严格按照安全操作规范进行操作，按照规定配置相应的安全防护措施，确保工程施工安全。如果在本期工程施工中，因施工造成的伤、病、残、亡或财产损失等安全责任，概由我公司承担，与联通公司无任何法律责任。
6、在施工中遵守有关法律法规，遵守中国联通安全管理制度、措施和规定，严格遵守安全操作规程，对违反规定而造成的损失和后果，由我公司承担。
7、我公司对于分配站点施工内容全部保证按照技术规范及要求按时完成，绝不出现挑站点的情况。
8、其他未尽事宜，按照安全生产有关管理办法处理。
法人/委托人：xxx
日期：年月日
管理承诺书15
锦西运输公司：
为从严执行锦西运输公司《对住集体宿舍和住外租房员工的安全管理规定》，认真做好八小时之外的员工管理工作，维护公司正常生产、生活秩序，现本人承诺做到以下几点：
1、严格按照宿舍管理的'要求，住集体宿舍（或住外租房）员工，如晚上确需要离开驻所办事，必须做到事先向所在单位、部门领导请假；单位、部门领导离开住所事先向分公司主要领导请假。
2、女员工傍晚和夜间需要离开住所外出办事，必须做到事先向所在单位、部门领导请假的同时，要做到两人以上结伴而行。
3、所有住宿人员，必须在夜间21:00以前回宿舍按时就寝（如月末加班，可提前向所在单位、部门领导及门卫值班人员提前告知），归宿当日在办公楼门卫值班室做好归宿签字记录，不得找人代签。
5、住集体宿舍和外租房员工，严禁在室内进行、酗酒、打架斗殴等行为，禁止留宿外来人员，一旦发生违法、违纪和造成人身伤害，分公司将严肃追究员工所在部门单位领导责任及当事人责任。
如有违反以上规定，本人将按照锦西运输公司相关管理规定，接受对本人的经济处罚、通报批评或纪律处分。
承诺人：
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