【集合】公司员工辞职报告
在人们越来越注重自身素养的今天，报告对我们来说并不陌生，报告根据用途的不同也有着不同的类型。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编精心整理的公司员工辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司员工辞职报告1
亲爱的园长：
您好！
首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我经过认真回顾了过去几个月的工作情况，发现能加入XX幼儿园工作是我的`幸运。一直以来，我都非常珍惜这份工作，并对园长给予我的关心和教导深表感激。同时，也感谢同事们对我的帮助，让我受益匪浅。在幼儿园工作的几个月中，我不仅学到了许多专业技能，还在做人方面有了很大的提高。对于园长对我的关心和信任，我深感感激。然而，由于个人原因，我无法再为幼儿园分担更多的工作。对于此次离开，我感到非常抱歉。在此，我衷心感谢幼儿园给予我的工作机会和培养，让我得到了宝贵的锻炼。但考虑到目前的情况，我决定辞去职务，希望您能够支持我的决定。
非常抱歉，我必须请您理解我做出的决定，并原谅我选择的离开方式。我希望未来我们还有机会再次共同工作。为了确保工作交接的顺利进行，我计划在提交辞职报告后一个月离开幼儿园。感谢您的配合和支持。
此致
敬礼！
辞职人：XX
20xx年4月14日
公司员工辞职报告2
尊敬的公司领导：
自20xx年1月份以来，我加入了公司，至今已有三年多的时间。在这段时间里，我深刻感受到了同事们的无私帮助和支持，对此我深表感激。
在过去的三年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识。在公司的.日子里，同时也积累了很多宝贵的人生经验。
随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求。就我自身而言，我从一个销售业务员逐步过度至一个负责整个公司销售方面事务的主管，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司三年来的培养。
由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的三年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑。
此致
敬礼
申请人：XX
20xx年xx月xx日
公司员工辞职报告3
尊敬的园领导：
很抱歉我不得不做出这个决定，这个想法在我心里已经埋藏很久了。
我进入这所幼儿园已经快三年了，这三年的工作中，我认真履行了作为一名幼儿英语教师的职责。在给孩子们带来快乐的同时，我也获得了很多收获。在孩子们的面前，我体验到了成功的喜悦和满足感。
虽然工作中难免会有些许摩擦，但总的说来，我是喜欢幼儿英语这个行业的，我舍不得这些可爱的孩子们和带给我那么多欢乐的老师们。
我多么希望可以把这份工作一直做下去，可我真的'无能为力。我的嗓子本来就不好了，现在幼儿园的班级和人数不断地增加，我真的不堪重负，我怕有一天我的嗓子彻底坏掉。
我也很想好好成就一番事业，但是和健康比起来，我只能放弃。
希望园领导能体谅我的难处。再次表示感谢！
此致
敬礼！
辞职人：XX
20xx年xx月xx日
公司员工辞职报告4
尊敬的××分公司总经理：
来到xx公司两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
我要感谢人保公司两年来对我的培养，从试用到转正，到业务经理，公司给予了我成长的机会和学习发展的'平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。
我从xx年进入公司，正是××支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。
但今因个人原因，我已决定辞职离开，希望我的离去不会给公司带来任何不便;对分公司各位领导、张总经理的赏识与信任，我将终抱感激之情，也希望公司尽快给我安排交接人员。
今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激人保公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。
请接受我的辞职请求。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司员工辞职报告5
尊敬的公司领导：
非常抱歉给您带来不便，时间如梭，回首过去，我已经在这家公司工作了三年又一个月。从最初女儿尚未出生到现在她能清晰地叫我爸爸，这段时间变化巨大，转眼间就过去了。在这期间，我不仅自己努力，也离不开公司领导和同事们的热情帮助，让我由一无所知逐渐成为熟谙人情世故的人。对此，我深表感激，永远铭记在心。
与携手走过三年光景，记录点滴，领悟到的不单单是工作，更多的是只可用心体会的人之性情，正如领导所言，认真是一种态度，工作是一面镜子，能照出自己，亦可映出他人，孰之优劣，何需言之。扪心自问，回首三载，虽从不敢在工作上有怠，可终因自己愚钝而不能尽趋完美，追其缘由，原因只有一个，无真才实学所至也。自知自己能力不济，终不能掩耳盗铃，自欺其人，故思索再三，惟辞呈才为上策。公司之发展，企业之兴衰，惟系人才为根本，既然毫无建树，不能胜任，再占其位，实不知耻愧，故本人慎重辞去财务经理助理之职，本人有愧在其位而不能为公司领导更好的分担点滴，惟让能者尽显其能，智者尽挥其智，则公司兴，事业兴。天下之大，人才之多，胜于我者何只万万千，本人绝不敢以己之私而损公司之利。对公司，领导不可不忠，但不能愚忠。放弃是为了重新扬起希望之风帆，坚忍才能积蓄力量，抱怨诅咒无济于事，沦丧的.更是大树之精神，人不该甘于贫穷，但更不能因为想改变贫困而失之品格，于人于事，遵循行止无愧天下，褒贬自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，无比人更高之山，无比脚更长之路，无比学更广之海，学海浩淼，毕生能求之一瓢足亦。
三年，有辱公司及领导之所望，本人深感愧疚，万望见谅，本人深知己已属而立之年之人，自己及社会所给机会亦不多，艰难困苦本是人生良师，身出贫寒之地，自幼不惧困境，只要生命尚存，终不至流落街头，客死他乡！
因为我妻子最近身体不舒服，而我即将暂时失业，真诚地请求公司能够结清我的薪水和给予一定的风险金。我和我的家人非常感激您的帮助。我请求在7月28日至31日期间批准我的离职申请。在这段时间里，我将继续尽心尽力地履行我的岗位职责，经此一役，请您和公司领导批准。对于过去三年来公司的支持和照顾，我感激不尽。我衷心祝愿公司未来更加繁荣昌盛，希望领导和同事们健康平安，家人幸福安康，祝福所有善良的人一生平安！
此致
敬礼！
辞职人：XX
20xx年xx月xx日
公司员工辞职报告6
尊敬的公司领导：
人才一直是一个公司的核心所在，因此人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。所以不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里。
中集今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包含中集的各个产业，各个企业，只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。
对于今年来说，集团统一业绩管理体系至关重要。在此，我要特别感谢吴总的支持。整个集团现在已经开始认识到共同建立团队愿景和年度计划，以及上下一致协调、推动工作和业绩管理等方面的巨大益处。我们将在今年开始推动如何制定计划的方法，并根据统一的方法评估各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。未来几年，我们需要不断加强管理层的战略规划能力、预测能力、团队管理/激励能力和业绩辅导能力。只有拥有强大的管理团队，才能有效地实施业绩管理体系。简单的表格和程序无法取代有效的管理能力。
从以上可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。远航一“应该做为领导力提升的第一步”扫盲“运动一样”远航应该走到中集的.每一个角落，让每一位管理者都参加。包含企业的总经理们，包含总裁班子，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法，才有可能达到上下左右，发自内心的协调，协调是无法强求的。协调必须发自内心。
中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。重要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。在20xx年—20xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理。
公司一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
通过提升公司管理人员的领导力水平，可以加深员工对企业的心灵契约。这将促使企业和团队更具凝聚力，上下左右协同程度也会得到提高，从而增强集团成为有机一体的可能性。此举也将减少对人治的依赖性。同时，一个更加平等、透明和公平的企业文化也会逐渐形成，从而加深人们对彼此的信任和授权，并提升信息的及时沟通效果。
集团人力资源部在今后2—3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门本身杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。
在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集更应该信任本身内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。不会哭，不等于这些人没有期望，没有理想。
此致
敬礼
申请人：XX
20xx年xx月xx日
公司员工辞职报告7
尊敬的王厂长、赵厂长：
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他原因。我非常重视我在新光厂内的这段经历，也很荣幸自己成为新光厂的一员，我确信我在新光厂里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，对此，我表示衷心的'感谢，感谢厂里领导为我提供这个的机会，我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。
来到新光厂也已经3—4年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，也有过泪水和痛苦。厂里平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不厂里的节奏。
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，我知道这样做辜负辛苦养育我的父母，辜负王长厂的信任和栽培~更加对不起我自己~以后想在有这样的机遇就很难了
可能是因为还太小，太不懂事，太不懂去珍惜拥有的。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很不顺，这曾让我无奈，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向厂里对于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的工作在新光厂上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性，本着对厂里负责的态度，为了不让厂里因我而造成的决策失误，所以我决定自己离开。或许这对厂里对也是一种解脱吧。离开工作3—4年的新光厂，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会忘记王长厂对我的知遇之恩。也愿厂里在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿新光厂前程似锦！王长厂、赵厂长身体健康~工作顺心！同事们工作顺利！
申请人：XX
X年XX月XX日
公司员工辞职报告8
尊敬的各级领导：
我是一名毕业于某科大学的护士，自从20xx年起就在市妇幼医院工作至今，已经有十年的丰富经验。在这段时间里，我一直尽职尽责地履行着护士岗位的各项工作，努力为每一位产妇和可爱的宝宝提供优质的服务。尽管工作辛苦繁忙，但得到了大多数患者的认可和微笑，这对我来说是最大的鼓励和满足。同时，我也非常感激医院在过去十年中对我的培养，并对我在学习和工作上给予的关心和支持。这段时光将成为我人生中难以忘怀的珍贵回忆。
中国现在处于一个高速发展的阶段，随着人们生活水平的不断提高，每个人的人生观，世界观，价值观都产生不同的差异，导致中国医患纠纷矛盾日益突出。
1、患者就医观念误区。医学是一个不完整的学科，还有很多未知领域、未知疾病等待探索。加之每个人都存在个体差异，在我们严格按照医疗操作标准进行医疗服务的同时难免会出现与我们预期不同的结果。尽管我们治疗前反复和患者沟通说明，但部分患者依然坚持“的错误思想。
2、科室管理面临不适应的问题。十年来，社会发生了翻天覆地的变化，我们医院的患者数量也成倍增加，然而护理人员的安排却一直保持着每班6人、夜班1人的模式。即使是在忙碌的夜晚，一个护士也要照顾近80位孕产妇和新生儿，这让我感到非常困扰。曾经以为等级医院评审和优质护理评审能够缓解我们基层工作人员的压力，但是现在我不敢再抱有幻想了。人力资源和实际需求之间的困境反映出医疗安全和医疗质量存在隐患，但这些问题并不是我能够解决的。
3、自从开始工作十年以来，我一直在从事辛苦的基层工作。巨大的工作压力使我每周只有一天的休息时间，甚至没有时间去上个厕所，这让我感到非常痛苦。作为女性，我的身体健康已经处于亚健康状态。为了自己和将来能够怀上一个健康的宝宝，我不愿意再继续下去。此外，我的.父母和家人正在逐渐变老，但在过去的十年里，我只能陪伴他们过了两次春节，其他时间都在为病人奔波。我已经做出了很多牺牲，我想要体验一下全家一起旅行的快乐时光，我想要更多地陪伴家人。现在各个行业都需要有丰富工作经验的专业人才，并且工作待遇也不亚于医院收入。鉴于我无法再承受巨大的工作压力，我决定转行。
鉴于以上原因，我认为我已不再适合继续担任妇产科护士的职位。希望领导们能够理解我所面临的困难。我已经对医生的推卸、患者的责备、家属的威胁以及医院的处罚感到厌倦。我并不再奢求我们的工作环境会有任何改变。我下定决心，请领导们批准我的请求。
祝好！
此致
敬礼！
辞职人：XX
xx年xx月xx日
公司员工辞职报告9
尊敬的领导：
我从去年5月份进入NES计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。
NES是一家前景光明的公司。自从我加入NES以来，公司承接的项目逐渐增多，规模也不断壮大。尽管公司内部存在一些问题，但这与其他国内软件公司一样，是发展过程中必然出现的。我相信随着时间的推移，这些问题会得到合理解决和完善。此外，我深刻印象副总经理、项目经理等人认真负责的工作态度和勤奋精神。可以说，公司的发展离不开他们的努力。因此，我个人决定辞去会计职位，并非对公司制度或个人有任何不满，完全是出于个人意愿。
既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议，希望能对NES今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。
一、为了激发员工的工作热情和创造力，建立一套有效的绩效考评标准对于任何一家公司都是非常重要的，尤其对于软件公司而言更是如此。公司应该制定一个良好的制度来确保优秀员工能够获得相应的回报和激励。除了常见的项目奖金和年终奖金，对于在项目中表现出色的员工给予一定的物质奖励和精神奖励也至关重要。我们不应该忽视精神奖励的作用，有时候一个称号就可以极大地激励员工的热情投入。然而，我们公司在这方面的做法还远远不够。建立起一个多劳多得的奖励制度的关键在于制定一套科学的工作绩效衡量和评估标准。虽然软件行业具有一定的特殊性，但国际上优秀软件公司的管理经验以及相关的技术文件（比如CMM软件成熟度评估标准）可以为我们制定这样一套标准提供宝贵的资料。只要我们愿意投入必要的人力和物力去开发适合自身需求的`绩效考评标准，我们不仅能够在业务上更上一层楼，还能为公司未来的发展奠定坚实的基础。
二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。
三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源？以怎样的方式保存这些积累？如何利用这些已经积累的资源？这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。
四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视，虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司，我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。
以上是我个人对公司的一点意见和建议，如果这能对NES公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后，谨祝公司事业顺利。
此致
敬礼！
辞职人：XX
xx年xx月xx日
公司员工辞职报告10
尊敬的领导：
首先非常感谢您给予我这样一个机会担任汽车销售经理，让我能在汽车销售的领域充分展现自己的价值，认识到自己的不足，升职以后我的能力，实战经验有了很大的锻炼和提高，这很大程度上归功于领导对我的提携和帮助。
非常遗憾这个时候向公司提出离职申请，这并非我所希望的，父母年纪渐长，身体也越来越不好，作为家中唯一的独生子，我必须得扛起照顾两老的责任，所以我决定还乡，在家乡拥有一份稳定的事业和家庭，希望您理解我这决定。
能够在这样一支优秀，团结向上的团队里学习我感到很幸运。这几年的工作对我本人的帮助非常大，我学到了很多东西，还有做人上的，很多优秀的品质，比如责任感，包容心。做这销售一这行口才很重要，需要思维清晰反应敏捷，还要懂一些技巧。
公司的.业务不断壮大，逐渐成熟，为了满足发展需求，我们迎接了一批新人加入。我相信他们很快就能成长为优秀的员工，为公司的持续发展贡献力量。作为销售经理，我也意识到，年轻一代会接替我，他们将是更加出色的销售专业人才，为公司带来巨大的价值。
祝福贵公司越来越好，望领导批准我的辞职请求，谢谢！
申请人：XX
XX年X月X日
公司员工辞职报告11
尊敬的销售部领导：
在过去的两年中，我非常愉快地在销售部门工作，这里的氛围就像一个大家庭一样，大家相处和谐融洽。在销售部门的时候，我学到了如何与同事相处，以及如何与客户建立良好的关系等方面的知识。利用销售部门给予的学习时间，我不断充实自己，增加了一些新的'知识和实践经验。我真心感谢销售部门对我的照顾和支持！
在经过xx年下半年的时间里，销售部给予了很好的机会，让自己学习做方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为销售部做好新的市场开发，自己身感有愧销售部的两年的培养。我现在必须向销售部领导提出辞职，在此我表示深深的歉意。
辞职人：XX
日期：20xx年10月2日
公司员工辞职报告12
尊敬的领导：
时光飞逝，岁月如梭，短短的xx个月时间已飞快流逝，很荣幸目睹了xx国际酒店由装修时的豪派到今天凯越后的辉煌，一座宫殿式的豪华建筑展现在了世人面前。我，一个刚刚毕业的高中生，被酒店的气派吸引了过来，每天享受着大哥大姐的关怀，和照顾。承蒙着酒店无微不至的关怀和培养，通过这xx个多月的工作经历，我学到了很多在学校都无法学到的知识，让我在人生的.道路上又增添了光辉的一笔。还让我赚到人生的第一笔钱，在这里，我想对所有的领导和关心过我的人说一声：谢谢你们！
俗话说，人往高处走，水往低处流。一天天快乐的工作让我感到生活的充实。但知识的力量始终让我感受到：学习才能让自己的潜能得到最大的发挥，于是，我做了今生的一大决定：继续上学深造，做新时代的人才，让我的酒店知识更家的充实，能更加的专业化，为我们的酒店打下坚实的员工基础。
请您原谅一个无知少年的决定，很遗憾要对您说一声：再见。最后祝您步步高升，身体健康，工作顺利，愿酒店金牌万里，前程似锦，走向世界。
此致
敬礼！
辞职人：xx
xx月xx日
公司员工辞职报告13
尊敬的王总：
您好！
我到公司已有快一年的时间了，作为公司的办公室文员，我在这份工作中并不是尽善尽美，但在公司同事们的`帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待，主要负责接听、转接电话；接待来访人员；
可以说我学到了很多，得到了很多。但是我还是不得不提交我的辞职申请，因为公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，文员这个岗位在公司的发展空间有限，所以我只好辞职走人。
最后我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
我衷心感谢领导和同事们在过去的半年里对我的工作给予的支持和帮助。我真诚地希望我们公司能够在未来的发展道路上不断取得成功，蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：XX
20xx年xx月xx日
公司员工辞职报告14
尊敬的领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心，支持与肯定。自20xx年8月进入xx中学这个大家庭以来，团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞。
在过去的三年多时间里，我得到了学校提供的良好学习和锻炼机会，通过这些机会，我不断充实自己，增加了一些新知识和实践经验。学校的工作氛围非常好，我的同事们都非常努力工作，而领导也非常体贴地关心员工。在学校，我感受到了家一样的温暖氛围。因此，我对学校长期以来对我的'照顾表示真诚的感谢！
为了确保学校的未来推进工作能够得到足够重视，在充分考虑了学校发展的合理性后，我决定以尽职的态度向学校申请辞职。为了避免因我而引起的决策错误，我认真请求学校批准我的辞职申请。
祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼！
辞职人：XX
xx年xx月xx日
公司员工辞职报告15
尊敬的领导：
您好！我是生产部总监，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。
自20xx年3月起至今，我一直担任生产总监的职位，转眼间已经快有四年了。这四年来，通过在公司的锻炼，我获益良多，真心感谢公司给予我的.培养。
以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任？这个岗位，是否合适我？我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。
我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排。
在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。
此致
敬礼！
辞职人：XX
20xx年xx月xx日
公司员工辞职报告16
尊敬的院系领导：
亲爱的大家好！感谢这些年来你们对我的教导、批评和指正。回首过去的几年，心中充满了感慨。我将永远珍惜与你们共度的时光，以及那份宝贵的情谊。舍不得离开那些同事和学生们。然而，现实的无奈迫使我和缘分疏远。面对父母年迈的身体、婚姻的现实和生活的真实，我不得不做出这个决定。希望您理解并支持我的申请。
我于XX年XX月XX日加入XX工作团队，时刻以专注和敬业的态度致力于XX的教育事业，并取得了实际的成就。曾经，我将自己的理想和热情倾注在XX上，渴望为实现最好、最完善、最合理和最实际的XX教育而不懈努力。然而，我对学院的期望感到抱歉。我没有达到最好的.表现，甚至提前辞去了工作，对领导寄予厚望感到愧疚。
对于XX，我感情颇深。特别是对XX的教学和XX系的学生我怀着一片赤诚。但自己感觉到力量之单薄，思想之局限并不能胜任学院教学体制之发展，教学改革之初衷。父母年岁日渐衰老，生活压力日益加大。
最后感谢领导和同事们一直以来的激励、支持、理解和认可。我希望能有机会为XX的发展再做出更多贡献！希望您能考虑并批准我的请求。
此致
敬礼！
辞职人：XX
20xx年xx月xx日
公司员工辞职报告17
尊敬的学校领导：
我向学校正式提出辞职。
自从我20xx年1月6日进入学校，已经过去了一年有余。这一年多的时间里，我正式踏上了社会这个大舞台，完成了从学生到社会人的转变。在这段时间里，学校提供了许多学习和锻炼的机会，让我眼界开阔，见识增长。我由衷地感谢学校对我的关怀和照顾。然而，近来我越来越迷失方向，对现在的.工作和生活感到与自己心中的理想越来越远。因此，我决定离开，去追寻我内心深处与目前不同的生活方式。我相信，只有找到适合自己的道路，并坚持不懈地努力，才能过上真正属于自己的生活！
经过一年最繁忙的时刻，学校现在进入了充电、整顿和储备人才的阶段。我相信新的人员将很快加入，为学校带来新的活力。由于我对工作和生活状态不满意，我目前缺乏对工作的热情，对生活也变得懒散。出于对学校负责的态度，为了不给同事们传递消极情绪，也为了避免因我的工作纰漏导致学校受到影响，我诚挚地向学校提出辞职申请，并希望能够得到学校的批准。
祝学校稳步发展，祝学校的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！
此致
敬礼！
辞职人：XX
20xx年xx月xx日
公司员工辞职报告18
尊敬的X经理:
您好!
我很遗憾向公司正式提出辞职。
不知不觉我来xx物业公司也快一年了,也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中,公司的经营状况也处于良好的态势,这使我学到了很多知识与技能。非常感激公司给予了我在这样的.良好环境中,工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职,因本人身份的缘故,需回家调养,希望不要因为我的个人原因,影响了工作的进展。因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。
望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康,事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
辞职申请人：xxx
20xx年xx月xx日
公司员工辞职报告19
尊敬的总经理/董事长：
你好！
从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。
在过去这段难忘的时光里，我在公司里工作的很开心，生活的很充实，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处的`融洽和睦。行政文员辞职报告。同时，我从一个刚出校门的莽撞青年，在这里学会了如何与同事相处，如何理解客户的需要，如何与客户建立良好关系等等，不仅仅积累了工作经验，而且历练了自己的职业人生。并在公司里，我也获得了不少的培训机会，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司各方面的照顾表示真诚的感谢！
新年有新气象，公司有新目标未来规划目标的达成，公司给予了员工更多的机会和发展空间，同时，也让员工感受到一定的工作压力，我们都明白这是公司对我们的考验，这种考验是公平的，对我们公司业绩和我们能力的提高都很重要。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾和培养，总感觉自己在过去的工作中没有给公司做过点什么贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的将来发展需求方面自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，我决定现向公司正式提出辞职申请。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。即便将来，我也不会忘记公司领导给予我的关怀和帮助，但同时也希望公司能体恤我的个人实际，望公司给予批准为盼。
此致
敬礼！
辞职人：XX
20xx年xx月xx日
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