（热）因工资低的辞职报告
在现在社会，越来越多人会去使用报告，报告成为了一种新兴产业。相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是小编收集整理的因工资低的辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
尊敬的公司领导：
我写这封辞职报告是因为我对我的工资感到非常失望和愤怒。在我加入公司的时候，我曾经对公司有着很高的期望，但是现实与想象相去甚远。不得不说，公司的待遇给了我一个很大的打击。
我要强调一点，我对自己的工作非常投入和努力。在过去的一年时间里，我每天都在为公司的利益而拼命工作，殚精竭虑，尽力做到最好。不公平和低廉的工资待遇让我对自己的价值产生了严重的怀疑。看到同事们的工资水平远远高于我，我无法理解为什么我的付出得到的回报如此微薄。
我在市场调研中发现，同等职位的工资待遇普遍要比我目前的待遇高出很多。作为一家知名企业，我希望公司能够更好地为员工创造一个公正和公平的工资体系，而不是把人才当作廉价劳动力对待。如果工资太低，员工将缺乏动力和激情，导致公司整体绩效的下降。
我在外部职位市场做了充分的调查和评估，发现有很多企业都愿意给予更好的工资待遇，同时提供更多的晋升机会和发展空间。我相信我的能力和潜力，但是在目前的薪资体系下，我无法得到应有的认可和回报。如果我继续留在公司，我将无法实现自己的职业目标和追求更好的生活。
我想强调的是，我对公司的辞职并不是一时冲动的决定，而是经过深思熟虑后做出的。我希望公司能够对我的决定给予理解和尊重，并且认真思考对待员工工资问题的重要性。只有在公平公正的薪酬体系下，公司才能吸引和留住更多优秀的人才，确保公司的可持续发展。
衷心希望公司能够认真对待我提出的问题，并在员工的工资待遇问题上做出积极的改善。我相信，在你们的努力下，公司一定能够取得更好的发展，并为员工创造一个更好的工作环境。
再次感谢公司给我提供了一个学习和锻炼的机会，也希望公司能够理解我的决定，并顺利处理我的离职手续。
祝公司业绩蒸蒸日上！
此致
敬礼
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