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事件调查报告模板
在生活中，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。那么报告应该怎么写才合适呢？以下是小编帮大家整理的事件调查报告模板，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
事件调查报告模板1
一、调查目的
本次调查旨在了解公司员工离职的原因，以找出存在的问题并提出改进措施，以减少员工的流失率，保证公司的稳定发展。
二、调查方法
1、问卷调查：通过向曾离职的员工发放问卷，了解其离职原因及对公司的评价。
2、深入访谈：对于一些重要员工的.离职，进行深入访谈，了解其离职原因和对公司的建议。
三、调查结果
1、员工的离职原因主要有以下几个方面：
（1）薪资待遇不足：有一部分员工认为公司给的薪资待遇过低，无法满足他们的生活需要。
（2）职业发展无前途：公司内部晋升机制不够明确，员工感觉职业发展无前途，缺乏动力。
（3）工作压力过大：部分员工感觉工作压力过大，难以承受。
（4）领导管理不当：领导管理不当，对员工不公正，导致员工离职。
2、员工对公司的评价：
（1）公司制度完善，但执行不力；
（2）公司文化尚可，但内部管理不够严格；
（3）公司业务前景广阔，但公司需要更多关注员工的职业发展。
四、调查结论
通过本次调查，我们发现员工的离职原因主要包括薪资待遇、职业发展、工作压力和领导管理等方面。同时，员工对公司的评价也指出了公司内部的一些问题。为了减少员工的流失率，公司应该重视员工的反馈，提高员工的薪资待遇和职业发展机会，改善公司内部管理，缓解员工工作压力。只有这样，公司才能保持稳定发展。
事件调查报告模板2
一、调查背景
【调查的时间、地点、人员、事件简述等】
二、调查目的
【明确调查的目的和目标】
三、调查方法
【说明采用的调查方法，包括问卷调查、访谈、实地调查、数据分析等】
四、调查过程
【详细描述调查过程中的'每一个环节，包括调查对象、调查时间、调查地点、调查方法、调查结果】
五、调查结论
【依据调查过程和调查结果，得出调查结论】
六、调查建议
【针对异常事件提出调查建议，包括事故的防范措施、人员培训、制度完善等】
七、附录
【包括调查的问卷、调查的访谈记录、调查数据分析等】
异常事件调查报告模板
一、调查背景
【调查的时间、地点、人员、事件简述等】
二、调查目的
【明确调查的目的和目标】
三、调查过程
【详细描述调查过程中的每一个环节，包括调查对象、调查时间、调查地点、调查方法、调查结果】
四、调查结果分析
【对调查结果进行分析，找出导致异常事件的主要因素】
五、调查结论
【依据调查过程和调查结果分析，得出调查结论】
六、调查建议
【针对异常事件提出调查建议，包括事故的防范措施、人员培训、制度完善等】
七、附录
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