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《功劳大于苦劳》读后感
读完某一作品后，相信大家都积累了属于自己的读书感悟，需要好好地就所收获的东西写一篇读后感了。那么我们该怎么去写读后感呢？以下是小编精心整理的《功劳大于苦劳》读后感 ，仅供参考，欢迎大家阅读。
在20xx年全员共读一本书活动中，会计部全员共读了《功劳胜于苦劳——打造高绩效低耗能的执行团队》，在读过此书后，我有以下几点感想。
在本书所阐述观点最终目的是所有的成功企业，都把注重业绩作为企业文化的重要组成部分，把业绩观作为衡量员工素质的重要标准之一，没有功劳就没有效益。功劳是有效的业绩，苦劳是无效的消耗。
不要苦劳要功劳，不要疲劳要高效，功劳胜于苦劳，苦劳≠功劳，这些并非否认苦劳，没有苦劳，也就没有功劳，苦劳是功劳的前提基础。苦劳与功劳两者之间有着密不可分的关系，从“苦劳”上升到“功劳”，讲究的是量的积累与质的飞跃。在转变的过程中，是指个人的行为方式、思维水平、技能技巧、及方法的提高、提升，对企业来讲，主要体现在营业收入、业绩水平、市场竞争力等方面的提高与提升。
对我们来讲，学习的目的是能够在实际工作中，学会正确认知到什么是“苦劳”变成“功劳”？从而提升个人的工作效率，工作能力，提升个人的文化知识水平，从而为企业多做贡献，为企业创收效益，促进企业在市场的竞争力，实现企业赢利，员工增收的良好局面。
我们应该做到的是在自己的工作岗位上，兢兢业业，刻苦耐劳，热爱本职工作，乐于奉献，勇挑重担，展现出一名优秀员工的精神风貌。争取做到少苦劳多功劳，虽说苦劳是功劳的前提基础，但也要控制过度苦劳，早日完成苦劳到功劳的质的飞跃。
就我而言，作为财务部门的一员，更应该时时刻刻牢记责任与义务，平时工作中重于执行，落实在到位，在规范基础上创新，提高解决问题的能力。控制好工作及业余时间，工作高效完成，在结果结束上出成果，在成绩面前要业绩，既要苦劳，更要功劳！
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