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读《今天怎样做教师：点评100个教育案例》有感
品味完一本名著后，大家心中一定有很多感想，这时候，最关键的读后感怎么能落下！千万不能认为读后感随便应付就可以，下面是小编帮大家整理的读《今天怎样做教师：点评100个教育案例》有感，希望对大家有所帮助。
奖励和惩罚是常用的教育手段，传统观念奉行“严师出高徒”“棍棒出孝子”，而在这个特殊的年代，教育呼唤耐心和赏识，怎样才能巧妙地解决学生问题，而又无需利用惩罚手段呢？读了《今天怎样做教师：点评100个教育案例》后，我豁然开朗，受到启发。
我深知，奖励一个学生的目的不仅是受奖励的学生个体，更在于榜样、激励作用，惩戒一个学生的目的当然也不仅在于惩戒个体，而是在于引导、警示作用。但仅仅是简单的利用奖励和惩罚手段，也许能收到一定的效果，但是能持久吗？如班级整体卫生状况极差，老师苦口婆心讲道理，班干部一起来管理，上主题班会课警醒教育……但效果甚微。老师在的时候不敢明目张胆乱丢，或者瞄两眼自己周边，捡起认为是自己扔下的垃圾，其他垃圾则一副事不关己的样子。“我们是个集体，我们班就像一个家……”道理一箩筐，可一转身就有可能出现垃圾满地飞的情况，还常常找不到谁是“祸首”。为此，我也是绞尽脑汁。
在苦恼不已时，王晓春老师《今天怎样做教师：点评100个教育案例》中“和学生签合同”一章给我送来及时雨。方法是相通的，不如，我也跟学生签个合同？于是，我趁机给学生上了一节微班会《班级是我家卫生保洁靠大家》，最后一个环节就设计为“签合同”。我跟学生分享了合同法，明确合同的“法律效应”，然后用激将法跟他们发起挑战：“有勇气跟我签个合同么？”他们感觉很新奇，一致表示同意，合同条款则由同学们小组商量当场拟定，宗旨：必须保持班级卫生，不可违规。同学们热火朝天地商量，否定、综合、归纳，统一立下惩戒手段：1.惩戒“祸首”原则。谁不讲卫生，被同学举报或老师发现，必须马上改正错误，并在老师的见证下，当天最后一个离开教室，负责全班的卫生保洁和检查；第二次发现必须加倍惩戒，以此类推；2.找不到“祸首”惩戒原则。班级是我家，卫生靠大家。卫生不是一个人的事，大家必须互相提醒和监督，教室和走廊的垃圾，不管是谁丢的，若是找不到“祸首”，那就要全班负责。惩罚手段是首次发现班级开展批评与自我批评会议；第二次发现惩罚班级一天不提供垃圾桶；第三次则惩罚两天不提供垃圾桶，以此类推。在明确“合同条规”后，我们都慎重地签下了“合同”。
规则意识有了，合同签了。但守规则是不容易的，“祸首”不少，违反“合同”必然受到惩罚；找不到“祸首”事例当然也不少，禁用垃圾桶一天、三天、一周……几周过后，同学们开始自觉提醒，下意识少产生垃圾，提议垃圾“自产自销”。偶然的约定，成就了“无垃圾桶”班级，学生相约把产生的垃圾主动带到楼下的垃圾分类处进行处理。这是同学们自己心甘情愿签下的合同，违反合同甘愿受罚。巧妙的规则教育手段，让学生学会了自律。我想，把这种手段完全可以“因事制宜”，推广到读书、作业、劳动等方面习惯的养成上去。
读一本好书，犹如跟智者同行，《今天怎样做教师：点评100个教育案例》一书所呈现的方法很多，无一不告诉我们今天要做智慧型教师。虽然案例呈现的方法不一定都能一一用上，毕竟我们面对的教育环境和教育对象存在着很大的差异。但是，我愿将这本书反复拜读，把书中的方法选择性、创造性地运用，不断提升自己管理学生的技巧，根据自身教学的不同情况作调整，从而最终形成自己独特的、行之有效的班级管理方法。
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