《干法》的读后感
细细品味一本名著后，想必你一定有很多值得分享的心得，此时需要认真思考读后感如何写了哦。那么我们该怎么去写读后感呢？以下是小编为大家整理的《干法》的读后感，欢迎阅读与收藏。
《干法》的读后感1
前段时间，我有幸拜读了稻盛和夫的著作《干法》，让我重新审视了自己的“人生观”“价值观”“工作观”，重新梳理了自己的思路，进行深刻反思，进而找到新的人生支撑点。
本书以“为什么工作”为起点，讲述了如何磨练灵魂，提升心志。结合稻盛先生的自身经历向我们讲述了如何爱上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通过阅读此书，有以下几点领悟：
努力工作的彼岸是美好的人生。曾经听过一句话“越努力就会越幸运。”“极度”认真地工作能扭转人生。认真是一种可怕的力量。也许在别人的眼里，你的认真有时会显得比较“较真”“古板”，甚至会比较“傻”，但是当你真的热爱某种事物或某项事业的时候，你的“极度认真”不是刻意的表演，而是真实感情的流露，是“迷恋”情感的唯一态度。
要拥有人生的“梦想”。如果我们没有梦想或者是有梦想但觉得很渺茫，并不敢想，那么梦想终究是梦，永远都不可能实现。稻盛先生有一句话“人本来就具备使梦想成真的巨大潜力”，即使是觉得自不量力的梦想或目标，若能牢牢记在心里，并坚持不断的为了实现它去努力，那么你的梦想终有一天会实现。
领导能力的提升重在“思考”。正如书中提到的“松下幸之助”有关于“水库式经营”一样，企业的领导也只能从大格局去引领我们，每家企业会因为所处的地理位置、周边环境、客户群体的不同，适合经营的方法肯定也会有很大差别，这就需要我们必须自己认真去想，认真去思考，“这种思考是一切的开始”。目标方向已有，我们所要做的就是思考找到具体的方法，这才是最重要的事情。
在工作中遇到觉得难以克服的困难时，当自己认为“已经不行了”的时候，稻盛先生告诉我们“这时候其实并不是终点，而是重新开始的起点。”想想我们每次遇到“坎”的时候，往往不是坚定自己的信念，继续努力，而是为自己做不到寻找各种理由，推卸责任。就是因为对待困难的态度不一样，每个人收获的结果也不一样。所以，当我们觉得进入“绝境”的时候，试着换一种思路，换一种态度，说不定立刻就会“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的.是“注重细节”。记得听广播的时候主持人说过一句话“现代社会特别需要工匠精神”。例如随着社会的发展，科技的进步，导致衍生出来现代社会生活必需品的品种日益繁多，如何在众多产品中脱颖而出，肯定就要求制造者在产品的细节处下功夫才能够赢得市场，同理可证，不论是产品质量还是工作质量都是一样的道理，追求“工匠精神”，注重“细节”，就会使你在和别人做相同内容工作的时候能够“与众不同，脱颖而出”！
稻盛先生的人生理论，就是在持有正面思维方式的前提下，拥有对人生及工作的热情，付出不亚于任何人的努力，将自己的能力最大限度发挥出来，正确面对各种困难和挑战，那么所得到的人生将会是“硕果累累，幸福美满”！
《干法》一书是稻盛和夫先生一生对工作吃、生活、心境、改变过程中的阐述，及对待工作所应该产生的态度与执着，造就稻盛和夫先生辉煌的创业史。
从干法一书中，能够清晰解释，对待生活的态度和工作态度是紧密联系的。
磨练灵魂，，提升心志，学会理解工作的意义，不在单单停留在为了工作而工作的思想，在努力工作的同时，不知不觉的就能拥有幸福的馈赠，而前提确需要日复一日辛勤的工作，先来锻炼我们的心志，提升人性，并要保持不骄不躁的品质，不断进行反省，积极做出改变，能够在工作或生活的低谷期，充分调动积极性进行工作，在看似不幸的同时实际上是幸福的开端。
稻盛和夫先生说，人生如果想要过的充实，要么找一份自己喜欢的工作，要么自己去喜欢一份工作，就算是强迫自己喜欢也要做，因为我们应该理所当然的去，迷恋，热爱，自己的工作，所以无论如何必须喜欢自己的工作，因为在稻盛和夫先生看来，良好敏锐的思维方式，加热情，加能力，才能等于工作的结果，或人生的充实，这对一个劳动者来说是莫大的幸福目标，无论是工作还是生活中我们都应该不断的树立新目标和高目标，首先要敢于树立，将这种实现目标的愿望渗透到骨子里去，成为自然而然的或本来就应该对自己的目标进行不懈的努力，并且坚持下去。全力以赴过好当下的每一天，全身心的投入到每一天的工作中，让每一天都有为自己为家庭奋斗的理由，成功不是偶然的，每一个成功的人都有不平凡的经历。
首先是思想的健康和目标的清晰；
其次是持续为目标奋斗的精神和动力，加上做每一件是都认认真真苛求完美；
再次是懂得创新和超越，最后懂得分享成功，在工作中获取快乐和幸福。该书为我们管理者理清了工作思路，教会我们如何工作，如何在困难中获得解决问题的方法，其中有一句，唯有出色的人，才能完成出色的工作，让我颇有感触，正所谓先先学会做人再做事，只有先把人做好，才能把事情做的出色漂亮。付出不亚于任何人的努力，并且努力去挑战新的高度，一直持续前进。
拜读完《干法》一书，手机版我对我的工作。充满了信心，我会持续努力。
学习《干法》这本书让我们了解日本的传奇人物稻盛和夫，他的生活方式、工作态度还有对于员工的无私，付出不亚于任何人的努力。
小时候经常听到外婆教育我说：“做人要活到老学到老”，不管是学习还是将来的工作和生活上的点点滴滴，做人做事要脚踏实地。虽然爸爸妈妈没能从小陪伴我长大，但是外公外婆给于我们的教育，也深深的印在心里，让我有一个能吃苦耐劳的性格。对于学习可能是我特别遗憾的事，在应该好好上学的年纪，却不得退学在家守护照顾生病的外婆。从走出校门的那一刻，除了羡慕同年纪小孩能够开开心心的在上学，也为生病在床的外婆伤心、遗憾。那个时候在心里只有一个念想，就是让自己快快长大，可以有更大的能力去守护、分担这个家。
十六岁时跟着姨妈来到广东学习制衣行业工作，也许就在脑子里有着自己要有的对家的责任，在学习制衣的流程中比别人更加刻苦，更加努力去做。在第一次拿到工资时，激动的留下了眼泪，心里想着这个家我也可以有能力去守护。在那时工作只有一个念头，挣更多钱给躺在病床上的外婆治病，能让在家的外公外婆安心点。直到结婚生子后，心里只想着工作只是为了挣钱养家，也是为了一方面可以满足自己的虚荣心。直到来到TPT让我接触传统文化、学习“干法”，原来我们的工作还有那么多价值。
稻盛和夫说：“工作是自我价值的体现。生活在社会中都必须通过劳动来创造价值，才能在现实社会中体现自己存在”。这句话我觉得深有体会，从小我都觉得自己有特别自卑的一面，只有在认真工作时，才觉得自己才有不一样的自信和价值。
“干法”中说到，工作是锻炼人性、磨砺心志、造就人格的“修行”。通过每一天认真踏实、持之以恒的努力工作，全身心得投入当前自己该做的事，就能够做出自己优秀的人格。开心工作的方法，就是爱上自己的工作。今天比昨天更进一步，有这种上进心工作，才能获得工作中的乐趣。人生中才会有真正的入门技巧。只有爱上自己的工作，才能倾听到产品的声音，用心观察才能自然而然地明白存在的问题和差错。
把愿望渗透到潜意识里，付出不亚于任何人的努力，全身心投入工作，永无止境的努力，不遗余力地工作，应该是我们实现人生价值的必要条件。
人生·工作的结果=思维方式×热情×能力
一定要把工作做到最好，就无论如何必须具备正确的，正面的思维方式。因为思维方式的差异，同一件事对不同的人来说，可能会有不同的结果，积极的态度，满怀热情，有一颗充满善意、感恩、懂得知足的心，就一定能够过上自己幸福的人生。
《干法》的读后感2
在翻阅《干法》前，本以为《干法》是一本讲述工作方法的书，仔细读来竟发觉，这本书所描述的重点并非具体的工作方法，而是置于工作方法前面的问题-人生观中的劳动观、工作观。现年已经85岁的稻盛和夫先生通过这本书向我们传达的是他所感悟工作精神、工作哲学。其中，有两句话让我感触颇深：
一、“与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作”
稻盛和夫最初在松风工业就职时，对新型陶瓷的研究工作并没有什么兴趣，认为这是一份被分配的、不得不做的工作，甚至心生厌恶。然而正是在这样一个缺乏经费、没有导师、非对口专业的企业中，稻盛和夫运用坚强的意志排除了负面情绪，改变了工作心态，让自己热爱甚至迷恋这份工作，才有了U字形绝缘体的成功合成。改变心境，喜欢自己的工作，我想，这便是稻盛和夫能如此成功的根本原因。
正如稻盛和夫所说，天职不是偶然碰上的，而是由自己亲自制造出来的。现实生活中，一个人能够碰上自己喜欢的工作的概率恐怕不足万分之一，而许多人面对不喜欢的`工作，都是抱着勉强接受、不得不干的消极态度，对分配给自己的工作总是牢骚满腹，久而久之，本来潜力无限的人生便被白白地虚度了。因此，要想做出成绩，必须转变自己的心境，与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地、从眼前开始，这才是踏上成功征程的正确方式。
二、伟大的事业乃是朴实、枯燥工作的积累
《干法》中稻盛和夫先生谈到了当年京瓷工厂里的一位工人，在工厂里毫不显眼，一直默默无闻，但从无牢骚，兢兢业业，持续从事着单纯而枯燥的工作。20年后，稻盛和夫与他再次见面交谈时发现，这位工人已经是一个颇有人格魅力且很有见识的优秀领导。这个事例对我触动很深，是一天天持续不断的踏实认真成就了他。这种力量才是事业成功的基石。成功并不是某个瞬间发生的突变，能力也并不是某一
天得到的提升，那些创造惊奇伟业的人，往往是兢兢业业的代表者。专心致志于本岗位工作，不腻凡、不焦躁，这样的过程才能成就非凡。
《干法》一书带给我的思考是深刻的，而这些感受将成为我人生道路上的一盏明灯，我将以此时时勉励自身勤奋工作，精益求精，让自己的工作富有价值，让自己的人生饱满而充实。
《干法》的读后感3
人生在世就是为了“生活”二字拼命的奔波。然而“生活”之意何解？我认为，努力的工作为了生，做有意义的事为了活，生活的本质就是如此了。古人讲“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”而我认为生活中远远不止有颜如玉，有黄金屋，更有精神上的愉悦和奋进，有无穷的力量和斗志，而这些远比物质的生活更让人兴奋。
偶然的机会在一个老者手里看到了稻盛和夫的《干法》一书，顿时感觉如获至宝，当时发现它的时候，老者手里拿着这个本书翻来覆去，我猜他可能也没有弄懂这个是什么也在把玩或猜疑，而我感觉像是安排好了等着我去拿的似得，经商量老者把这本书借给我看了，我感激万分，简单给他介绍了下这本书的意义和重要性，他好像也没听，不过无所谓了，我欣喜的抱着书回了家……
稻盛和夫被称为日本“经营四圣”之一，也是目前“四圣”中尚健在的一位。27岁创办“京瓷”，52岁创办《干法》：磨练灵魂提升心智—连锁管理—国际连锁企业管理协会——连锁管理的博客“KDDI”电信公司，这两家都是位列“世界500强”企业，20xx年又一次临危受命接管日航CEO帅印。不能不说稻盛和夫一生充满传奇色彩，这种传奇与其孜孜不倦，乃至痴狂、巅疯的工作态度是离不开的。
《干法》一书尚未读完，但是仅读完第一章，我都深深的感受到了，本书不是简简单单的文字的集合体，我读到了一种精神和毅力，读到了一种力量，一种无奈与极端糟糕的环境下迸发的能量。
我有幸的是也在25岁读到了这本书，也深深的体会到25岁时候稻盛和夫的那种对于枯燥工作和面临频临破产企业的尴尬，一时间“忠、孝”两难的抉择出现了他的面前，但是稻盛和夫先生选择了忠，几十年后的今天也验证了，当时“忠”的.选择造就了其后来的“大孝”与“大爱”。
磨练灵魂提升心智，我们生活在21世纪，生活和经济都得到空前的发展，短短几十年的发展，让我们体会到了科技的发达与生活的快节奏的变化。但是无奈与浮躁也同样笼罩在我们这代年轻人身上，追求时尚与激情的我们受不了工作的枯燥与约束，稍有不意便跳槽，总是认为远方的风景是最美丽的。“跳蚤”一词一度成了年轻人求职者的代号，是一种被社会大同化了的讥讽。
然后，当我们在不同的年代不同的经济环境下面临同样的抉择的时候，很少有人能够坚持义无反顾的走下去，却义无反顾的跳走了。曾经我面对枯燥的工作，思想也如一汪死水，停下了木了，也在心头萌生了寻求刺激与自由的想法，然而我似乎也是幸运的，总是在想放弃的时候能够看到新的希望。
诸如“把简单的事情做好就是不简单”、“大道至简”等等的道理，我们总是能够信手拈来，而且能够讲的出神入化，然后真正做的时候谁又能忍受的住寂寞。曾经初涉职场的我也是趾高气昂、感觉自己很了不起，做简单的事情总有种“大才小用”的感觉，虽然也不是什么大才，但是虚荣心的的确确笼罩在小小的心灵之上。面对每天重复修改一个内容也曾厌倦过，也曾愤怒过，差点中了“欲望、愤怒、愚痴”三毒的危害，然而愤怒之余我没有做出过激的举动，忍受了下来。现在回过头来想想当时真的是这些简单的重复修改工作，让我扼杀了内心的恶魔，把自己的那种愚痴的想法和狂妄自大的面具撕了下来，也认识到了自己的不足。以后的工作中也得益于此，每一次的修改和重复都能够有新的提升。
因此今天读到稻盛和夫说的“工作能够磨练灵魂、提升心智”这句话的时候颇有同感，越是简单重复的工作越要沉下心来，发现简单工作中的不简单的事情就是一个新的提升。相比于稻盛和夫我们少了很多对工作的痴狂乃至疯狂的坚持与努力。但是我依然相信“全神贯注于自己的工作，只要做到了这一点，就可以磨练自己的灵魂，铸就美好的心灵。有了美好的心灵，就会自然地去想好事，做好事，为社会、为他人着想，并落实在行动中，你的命运就一定会向好的方向转变”。
《干法》的读后感4
最初知道稻盛和夫是公司总经理以邮件方式推送给的文摘，讲诉了“利他之心”去经营企业，这就要求我们必须经过思考“作为人，何为正确”文摘中讲诉“原理原则”用极其简单的话表达，就是“作为人，何为正确”因此，对“什么该做，什么不该做”的判断也不能偏离作为人最基本、最起码的道德规范，并阐述简单致胜，把事情看的越简单就越接近真相，也就越接近真理。最近从《马云，未来已来》到《干法》相信自己从最近的读书中慢慢变得不再那么迷茫，甚至可以说有清醒的对未来的工作、生活以及人生有更加明确的目标和努力的方向，有人也许会说平平淡淡才是生活的`本真，我不反对这样的想法，更不反对这样的生活，只是觉得也许是一种自我逃避，而逃避的原因是身体的懒惰，是意志的软弱，这种对困难的让步和对自我的否定，是美味的慢性毒药，但愿依然还在迷茫的你能看得见，你错把安逸当成喜欢，只是因为害怕未知的困难，你也不是无欲无念，你只是想要对人生偷懒，人生还是需要不断要求自己、鞭策自己，让自己更努力，有个无悔的人生，也许你能沉下心来读《干法》的时候你已经是个优秀的员工，会认真的对待工作，你的人生也发生也美好的变化。
《干法》的读后感5
《干法》一书是稻盛和夫先生一生对工作吃、生活、心境、改变过程中的阐述,及对待工作所应该产生的态度与执着，造就稻盛和夫先生辉煌的创业史。
从干法一书中，能够清晰解释，对待生活的态度和工作态度是紧密联系的。
磨练灵魂,，提升心志，学会理解工作的意义,不在单单停留在为了工作而工作的思想，在努力工作的同时，不知不觉的就能拥有幸福的馈赠，而前提确需要日复一日辛勤的工作，先来锻炼我们的心志，提升人性，并要保持不骄不躁的品质，不断进行反省,积极做出改变，能够在工作或生活的低谷期，充分调动积极性进行工作，在看似不幸的同时实际上是幸福的开端。
稻盛和夫先生说，人生如果想要过的'充实，要么找一份自己喜欢的工作，要么自己去喜欢一份工作，就算是强迫自己喜欢也要做，因为我们应该理所当然的去，迷恋,热爱，自己的工作，所以无论如何必须喜欢自己的工作，因为在稻盛和夫先生看来，良好敏锐的思维方式，加热情，加能力，才能等于工作的结果，或人生的充实，这对一个劳动者来说是莫大的幸福目标，无论是工作还是生活中我们都应该不断的树立新目标和高目标，首先要敢于树立，将这种实现目标的愿望渗透到骨子里去，成为自然而然的或本来就应该对自己的目标进行不懈的努力,并且坚持下去。全力以赴过好当下的每一天，全身心的投入到每一天的工作中，让每一天都有为自己为家庭奋斗的理由,成功不是偶然的，每一个成功的人都有不平凡的经历。
首先是思想的健康和目标的清晰；其次是持续为目标奋斗的精神和动力，加上做每一件是都认认真真苛求完美；再次是懂得创新和超越，最后懂得分享成功，在工作中获取快乐和幸福。该书为我们管理者理清了工作思路，教会我们如何工作，如何在困难中获得解决问题的方法，其中有一句，唯有出色的人，才能完成出色的工作，让我颇有感触，正所谓先先学会做人再做事，只有先把人做好，才能把事情做的出色漂亮。付出不亚于任何人的努力，并且努力去挑战新的高度，一直持续前进。
拜读完《干法》一书，我对我的工作。充满了信心，我会持续努力。
《干法》的读后感6
我是抱着一个漫不经心的心态来读稻盛和夫的《干法》的，翻到扉页时我想起了一个笑话，说是一个百万富翁接受采访时大谈勤奋工作的种种好处，记者问他是不是坚信这些道理才成功的，百万富翁说不，他是让他的员工相信后获得成功的。我想我有理由相信这是一本说教式的教科书。
越过目录，稻盛和夫先生在求学及工作中经受了很多挫折、历经磨练的经历，让我对这本书改变了变法。《干法》以简单直白的语言向我们讲述了稻盛和夫应对困境的切身体会，完全是对自己曾经走过的路的总结和提炼，，不仅是对当时日本年轻人的真实的描述，也很透彻得说出我们身边很大一部分人的真实的情况。浮躁的心慢慢平静下来，开始用心去体会稻盛和夫带来的“震撼”和“洗礼”。
诚如稻盛和夫先生所说，现在的年轻人中“有一种旺盛的倾向在滋长”，那就是厌恶工作，逃避责任，甚至会对积极工作的人报以嘲笑。人们越来越追求轻松的挣钱且最好是不劳而获、及时行乐哪怕是得过且过的生活状态了。稻盛和夫先生在这时正是以自身为榜样，为我们这些普通人在工作中竖起了一面新的旗帜。任何一个人都是有惰性存在的，很少有人能一开始就十分的热爱一份工作，所以在这个时候就需要一些毅力去与之向拼搏，半强迫的让自己坚持工作。久而久之自己也会慢慢地喜欢上这份工作。这一份坚持与毅力也被稻盛和夫称做与“宇宙的意志相协调”。这可能也是稻盛和夫能够成功的原因之一吧。
为了不让水管变形，稻盛和夫居然一整晚抱着水管睡觉，这种事情不仅不可思议，而且极度令人震撼。虽然这个有设备匮乏、条件简陋的客观原因存在，但是能把自己的生命与水管的生命融合到了一起，生死与共，却不能不令人钦佩。这样的工作态度，我想做任何事情都一定会成功的。有时候，对于一些自我理解起来觉得不是至关重要的事情，我就会有点敷衍了事，觉得只要不出问题就行，没必要做到完美无瑕。可稻盛和夫不这么看，也不这么做，大概这就是他高于常人的地方吧！我们的工作就是要创造美，如果不能把任何事情都做到尽善尽美，那么，我们的人生也会因此有所欠缺。我想，在我以后的工作中，我追求的境界就是稻盛和夫，而且要把主要的境界养成一种自然而然的习惯。不管成功与否，坚持这样一丝不苟的态度，人生才是有意义的。
当工作遇到困难时，一定不能放弃，放弃了就等于前面所做的一切都白做了；当工作进展顺利时，就要直率地表达出工作中所获得的欢乐；激励自己继续
努力来获得更多的快乐；当工作做到有人褒奖时，就要诚心的表示感谢。把这种快乐和感动当做前进路上的精神粮食，继续全身心地投入到工作中去。从现在起为自己设立一个高的目标，当目标实现后，继续增进目标，以此类推孜孜不倦。要勇于创新，敢走别人走不通的路，要相信任何事物都可以有创新的阶梯，充满热情对待身边的每一件大事、小事，只要信念在，梦想就在。当我们抱着：一方面是“埋头苦干”的决心，另一方面是“定能成功”的确信。以乐观的态度面对困难和逆境，这就是人生取得成功的法则。
对于我们这些从事房地产行业的基层管理人员来说，我们坚持这份工作是因为我们真心热爱建筑这个行业、我们热爱建造城市精品建筑，而保利地产给我们提供了一个很好施展热爱城市、建设城市的机会，我们需怀着一种感恩的心去创造一个个品牌工程。当一栋栋高品质的'高层在我们面前拔地而起，我们曾经挥洒过的汗水我们曾经付出的辛劳都会化作自豪与快乐。施工管理的过程是痛并快乐着的，只有用心去做才能收获成功。
我们保利地产15年的成长史，从7个人、56万资金开始创业，27平方米的简陋办公环境，到今天楼盘遍及全国各大主要城市；从一张桌子，几个凳子的办公设施，到国内综合实力排名第二的房地产上市公司。发展变化之快，让人瞩目。我们只有不断学习与成长，不断强化提升创造价值的素质和能力才能工作事业有成，才能紧跟公司发展的步伐，才不至于被OUT，我们才能对自己、家人、公司负责，自己的人生才会更加精彩幸福。这个过程需要我们勤奋与努力、坚持与毅力。诚如稻盛和夫所说：“获得心中快乐的前提是劳动。每天认真工作，努力获得回报，才能让你感受到人生的快乐和时间的可贵。拼命工作的背后隐藏着快乐和欢喜，正像漫漫长夜结束后，曙光就会到来一样。”
读稻盛和夫先生的《干法》，感触到的不是肤浅的说教，而是内心深处的灵魂触动。让我明白了工作的意义所在，让我充满激情的去工作，并从工作中寻求快乐的源动力。
《干法》的读后感7
提起樱花、富士山、佳能、三星、三菱、索尼、东芝等等这些词汇，立即会让人们联想起我们的邻国――一个虽说仅有弹丸大小之地的国家，但却是世界上公认的资本主义世界第二号经济强国。二战中日本政府曾对中国人作出了很多不好的事情，让广大的同胞不仅仅流了泪也流了血，但抛开一切的民族仇恨，我们今日单单来看某些方面的日本，日本人，日本文化，日本精神还是有很多值得我们学习的。战后的日本经济也遭到了前所未有的重创，可是日本人只用了不到30年的时间，就把美国等西方国家用了半个多世纪、花了20xx多亿美元的研究成果学到手，迅速崛起成为了世界经济强国。我想，这其中除去政府的大力支持之外，还和日本拥有许多像稻盛和夫这样的人有关吧。走近稻盛和夫始于我们学校让大家同读一本书活动，这次推荐的是他的《干法》一书。看到关于稻盛和夫的个人简介以及他的成功史又一次印证了一个至理名言：态度决定高度。
首先来看看他的劳动观，人为什么要工作？不是单单的`为了穿衣吃饭，而是拥有更高层次的追求，为了提升自我的心志，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，生活中沉稳而不摇摆。但生活中究竟有多少人能做到这样呢？来看看我们的现状吧，名和利日渐成为多数人追逐的对象，工作中钱挣的不多的就想弄个一官半职干干，也算工作小有成就，接下来就想把官做的更大更大，这大概也是这些人工作的动力吧；有些人无缘功名，那咱就来点实惠的吧，多多挣钱，不管这钱来自何道，良心上会不会受到谴责。真真想踏踏实实工作，不求名利的人越来越少，就连20多岁的少男少女，都宁愿街头摆摊做小生意，也不愿做那种辛苦的工作，那种受约束的工作。
越来越多的年轻人不想去参加工作，因为工作对于他们来说吸引力太小了，勤勤恳恳，辛辛苦苦，一个月千百块钱。低微的收入无法与残酷的现实去比拼，生活成本太高，梦想和现实之间大多数人选择了现实。而那些所谓的正式工作，除了申请银行贷款和担保时能感受到优越性外，其他的还能给那些劳动者什么呢？谁又真的对他们的劳动价值做出肯定呢？再来让我们去看看日本的现状和企业文化吧，日本的企业终身雇佣制和年功序列制并存。所谓终身雇佣制就是雇主不会随意解雇员工，即使员工的工作效不高或者不能胜任某职位，除非员工本身有离职的意愿，我想稻盛和夫当时所的松风工业应当就是这种制度吧。而日本企业十分注重感情投入，给予职工家庭式关心。
员工对企业尽职尽忠，反过来企业并不亏待员工本身。员工的福利制度、养老医疗、奖金津贴等等，方方面面的优势与便利条件都由企业替员工着想，这使得上层管理人员同所有雇员之间构成一种同甘苦、共命运的情感。我想这种企业文化势必也会给稻盛和夫一个期望的支点，他的成功才会实现，当然这和他本人的认真工作的态度，对事精益求精的追求，以及他对劳动的倾情奉献分不开的。所以他的态度就决定了他工作事业的高度，而他的成功也是理所当然，这也就是应了中国的那句古话：”一份付出，一分收获“，上天的神明都是很公平公正的。
稻盛和夫的书语言朴实精辟，给人一种朴实无华的质感，读完之后，心灵有如如沐春风，枯木逢甘露，给那些工作仍然迷茫的我们以灵魂的碰撞，也带给我们深深的思考。今后我们该如何应对工作，而我们的社会也会深深的思考，应对别人成功的经验，你又学到了什么？仅有社会给劳动者供给了良好的社会保障，我想喜欢劳动的人才会多起来，而能够从工作中升华的人才会更多，都不来参加工作，何谈升华。我想我们尊敬的稻盛和夫先生的本意也不是要把劳苦大众变成资本家们赚取剩余价值时只会工作不会说话的工具，而是期望每一个用真心劳动的人，都能获得劳动的欢乐和幸福，用新的态度去改变新的高度，劳动中实现自我的价值吧。以上仅是个人的读后观点，如有不当，还望指正！
《干法》的读后感8
对于工作、生活、兴趣在每个人心中的地位，以及在人生中的重要性和意义，每个人的理解其实是不尽相同的。但工作一定占据重要的意义，绝大多数人恐怕不能和稻盛和夫先生一样把工作作为人生的最为重要目的和意义，但并不违背我们把工作作为生活的重要内容，以及使其成为提升人生价值和精神世界的方式。所以读完这两本书我所极为认可稻盛和夫先生的地方恰恰在于工作是一种修行，这种修行磨练了人的意志、性格、心态、行为方式和职业精神，虽然很多人无法做到工作是种信仰，但对于工作的体验和理解促成了大多数人个人信仰的形成。
首先，工作是人保持生存价值的某种意义，哪怕从生物本能出发也可能是必须的。从小到大，看着身边不少人逐渐老去，一些人甚至刚刚退休不久就去世。在乡下，农民只要身体健康可以活动，终其一生都是在田间地头忙碌，而很多老人一旦脱离土地就很快变得虚弱并不久于人世。人们常常说这就是人没有了念想和心劲，就活不久了。这部分人往往因为儿女事业有成、子孙生活安逸，感觉自己可以安享晚年的时候，就不在思考人生，自然而然也就失去了一生的奋斗动力，身体也随之衰退。后来，读书读到贾平凹的小说《极花》，也遇到了同样的理解。小说里有这么一段：“王保宗他娘为儿子的媳妇熬煎的头发脱得没了一根毛，好歹给王保宗弄了一个瘫子，她给人说我这下一身轻了，要享福呀，可瘫子还没给她做几天饭，她就死了。老老爷说：你知道这是为啥？黑亮爹说：为啥？老老爷说：他们都没有用了么。人要是活着没用了，这世上就不留你了。”
乡下人去看待生老病死、人的意义常常受命于天，但本质上也是承认人内心的那股生存的意念与动力，而提供我们这种动力的恰恰是目标，而我们更多的目标大多数时候来自工作，无论是为别人工作，还是为自己工作。人内心中有一种力量就是支撑我们生存下去，完成未尽之事的动力。否则，不知道自己还想做什么，能做什么，没有了目标，终将失去生存的意义，或是如同行尸走肉。
其次，工作促使了我们生活观、世界观、价值观的逐渐成熟。
其实个人经历是农村长大，从小就深刻体会劳动是生存的根本方式，只不过未工作之前更多的将工作作为一种被动的选择。人其实很大程度上是从生活的过程中去体会工作的意义，而这个过程是渐进的，所以我认同稻盛和夫先生刚刚工作的那段过程，以及他自己的人生历程。指责一个未经生活的年轻人不热爱工作是粗暴的，但一个经历生活的洗礼却仍未产生以工作为内容的生活方式则是无知或者懒惰的，他必然会被社会所淘汰。
我7、8岁时候就已经能够下地帮父母分担好多家务事，年龄逐渐大一些的时候就能做好一些体力活。当然对于幼年时期的我而言，并没有这种积极主动的去分担劳务的积极性。因为那时候农村家庭都普遍的贫困，当父母在我稍大一点让我参与更多的农务时，开始知道农民常年披星戴月的耕作，却有时候仍然无法支撑子女读书费用时的那种尴尬。那时候起，劳作开始从被迫变为可以接受，但我们内心深处依然是渴望着摆脱农业劳动这种辛苦的形式。于是，如果我们把学习也看作工作的话，这才是促使自己努力走进城市的唯一的最好的途径。但这也让自己意识到，工作后已经无法像在农村那样从事一种自己熟悉的工作方式，一切都得从新开始，而且没有父母可以依靠，必须要自己努力工作才可以生存。其次，农业的退路在于不努力至少还有土地，而在城市工作不努力的结局连土地也回不去。许多事情，许多世界观的形成，许多对人生和工作的意义的思考都是在这个过程中完成。
所以我们每个人都在刚进入工作的时候多多少少有疑惑、有抱怨，但自己肩负起生活的重担的时候，似乎工作是唯一一种有付出就有回报的生存方式。我们对生活中的人可能付出了情感、帮助，也可能最终反目成仇；为朋友两肋插刀，但仍然可能在你最困难的时候，他并不在你身旁；又或是，在结婚生子、儿女上学的时候，但父母年迈体弱你已经不忍心他们再为此劳累的时候，我们都会发现，只有工作一如既往的在回报我们的付出。
也许这是功利的解释，但我相信多数人在成长过程中逐渐沉浸在工作之中，无法停下来的很大的原因还有一个，那就是工作填补了我们对于自己精神世界的空虚。人作为小孩子那样，社交、美食可能满足了内心世界的仅有需求，这种获得感和精神世界的满足是成年人常常无法感受到的。因此，工作填补了年龄增长过程中，社交、美食、娱乐等无法填补的空间，无论是目的层面、精神层面、身体层面都令我们的生活变得充实而有意义。因此，正是在习惯工作、享受工作的过程中，自己的生活观、世界观、价值观才变得逐渐成熟。因为，人只有在创造生活，才能懂得什么是值得的，什么是正确的。
工作改造了我们的思维方式：
当初读法律的时候，老师曾经问过一个问题，是应该尊重程序的合理性还是应当尊重结果的合理性。未经过严格的法律思维训练之前，绝大多数人都会回答结果合理性很重要。因为大多数人都会觉得，选择法律来行使权利就是为了得到合理的结果，否则权利的意义何在。事实上，在权利和结果公正之外，无论是法律还是社会性的工作，都有一个大前提预设在那里，这就是秩序。
如果没有秩序，仅仅依靠我们自身对于结果的追求，只能增加更多的矛盾和纷争。个体的多样性也必然无法得出满足每个需求的结果合理性。现代科学的逻辑更多的追求的'不是一次实验得到的结果，而更加在于多次成功实验中的规律和操作的过程的规范性，科学家们花费大量的时间去证明的不仅仅是我们可以得出某种结果，而是通过这样一种规范的、可以反复适用的方法得出某种结果。在生产上这就是工艺，一次实验生产的产品只能作为样本，即结果的合理性存在，但多次成功实验形成的工艺或是流程得出才是一个产品的标准化生产过程，而这些流程和工艺就是秩序。
毕业后8、9年的工作中，我们身边不乏特别聪明的人，常常率先作出我们努力而无法达到的成果，但这样的人成功的时候并不居多，除非他总能在同类的事情上发现可以反复适用的方法。但同样，如果这样的人在更高的岗位上，我们只是追求结果的合理性，就往往忽略了其过程中的不合理的方式，失败的概率仍然很大，那么他能够调动的资源越多，失败对于企业的损失也就更多。因此，许多成熟的企业是很难长期容忍聪明但又疯狂追求结果的“破坏者”，因为创造往往也意味着破坏，但失败的概率往往大于成功。
因此，在稻盛和夫先生的哲学里，我相信他并非排斥创新和敢想敢干，而是我们应当用一种怎样的思维方式去看待创新。结果必然是重要的，但它的前提是建立在过程和秩序的合理性之上。以前我觉得我不能很好的回答大学老师的那个问题，而且现在我能够深深的体会程序合理性与结果合理性之间的答案所在。工作就是一种重塑人的思维方式的过程中，只有去敬畏它、关心它，才会发觉不仅仅是我们在完成工作，工作也在改造我们的思维方式，从而达致更高概率的合理结果。以正确的程序和秩序导向正确的结果，也是所谓的路径依赖，在需要改变时可能是一种束缚，但在大多数时候是一种应有的正确的思维方式。正确的思维方式就是不会为自己每次破坏程序和秩序的行为寻找借口，要懂得什么是底线，才可以有节制的去“破坏”、去创新。
工作在重塑我们的做事态度：
总之，从小到大一直被父母强调一些做事情的方式，包括工作后被上级和同事强调工作的原则和应当注意的细节。而这些东西、概念更多的是依靠自身的工作去理解和学习的，并在工作的过程中养成一些习惯，而那些不断被提醒和自我感悟的东西就是做事的态度。读完稻盛和夫先生的书，其实这些就是干法，或者是活法。工作生活的经历，认识到很多的人，做过许多的项目后，越来越觉得，做好的一件事情的态度，不仅仅在于我们曾经有着何种专业知识和经验，还在于用什么样的态度去面对一种新的事情、下一次面对的问题。有些经验是可以被反复使用的，但有些事情有其本身的逻辑。真所谓“隔行如隔山”，在一个不同的环境中需要去保持发现的心态，考虑过去从未曾考虑过的因素，保持一种敬畏心和好奇心，但保持这种方式的补充条件是要足够的细心。天下之事不在乎难，而在于细。稻盛和夫先生就发现，有很多生产工艺过程中就有一些工序是自己没有注意到的，比如在打磨一个粗胚产品的磨具还需要清洗，如果没有清洗，上一次工作留下的残渣可能就会损害下一次工作的产品的精细度。其实工作就是这样，我们往往以为熟悉了一类事情，其实还有一些应当被注意的细节会被这种自以为应当如此的习惯所忽略，人总是轻信自己的经验和能力，而忽略了自身做事应有的细致的态度。因此，每一件事情都应被当作全新的挑战去看待，去不断的问自己，我还有什么没有想到，也许细节花费了许多时间，但可能因此扩展了更多的认识并弥补了不足。
经历和观察过一些公司，急速的扩张，但在这个过程中并未意识到以自身的经验无法事先考虑到的不足，成为拖垮企业进一步前进的动力。一旦企业陷入补救曾经的错误而停滞不前的时候，就常常陷入内部的互相指责、怀疑和困惑，而最终停止下来。做工作就像是打仗，成功往往依赖于正确的进攻，一旦犯错进攻停止，一切也就会结束。因此，进攻不仅仅是单纯的进攻，还包含进攻中不断完善自我的态度，持续性在进攻中发现细节并不断完善，也是保持持续进攻的应有的态度。当然因为弥补错误而停滞，或是只追求进攻，也必然会出现成长的风险。人往往可以在不断的成功中保持自我修复，但如果因为自我修复而陷入停滞就很难再次发起进攻，无论是一个人的工作，抑或是一个组织的工作，用希望去鼓励前进，比在怀疑中觉醒似乎更加容易。
因此，这些就是工作所能教给东西，将细节和不断的完善自我作为成长和工作过程中的应有态度。
《干法》的读后感9
稻盛和夫先生在《干法》里最后结语写道：人生，工作的结果=思维方式X热情X能力 如果一个人头脑聪明，“能力”打90分，但他不肯认真努力，“热情”只够30分，那么，“90分的能力”乘以“30分的努力”，结果是2700。
另一个人的能力知错只比平均值略高，只能打60分，但格外女里，他的“可打90分，那么“60分的能力”乘以“90分的努力”，结果就是5400分。
分数翻了一倍。多么通俗易懂，几个数字，让人心服口服。相信大家对这几个数字都印象很深，他正在教会我们用正确的思维方式去工作，生活。
稻盛和夫先生告诉我们，工作不仅仅是养家糊口的手段，更是对心灵的一种磨砺，对人生的一种经历，对人格的一种锤炼！工作中，你可以选择脚踏实地、忘我奉献，也可以选择投机取巧、消极怠工，更可以选择好逸恶劳、不劳而获。这本书就是让我们明白，这不仅仅只是决定了你对工作的态度，更决定了你对待生活，对待人生的态度。
在工作中，我们会面对种种责任，这就要求我们去勇敢的担当，忘我的奉献，在工作中投入自己的`热情，让工作和自己融为一体，抛下“工作是工作，自己是自己”的想法；让工作成为自己人生的“另一半“，共享苦与乐；让工作当成自己山石，报有水滴石穿的目标，享受每一滴声响。
冬天越冷，梅花开的越香，我们越努力，越能体会工作给自己带来的快乐和价值。当然，工作不是一帆风顺的，有礁石，有漩涡，有鲨鱼，更可能有海盗。这些困难，我们该如何面对？稻盛和夫先生告诉我们：苦难就是考验，已经不行的时候，才是真正的开始。面对工作中的种种困难，我们唯有坚持，我们唯有迎难而上，我们唯有绝不退缩，我们才能见到风雨后的彩虹，我们才能登上成功的顶峰。
法国文学家伏尔泰曾经说过，人生布满了荆棘，我们晓得的唯一方法是从那些荆棘上面迅速踏过。不要因为摔过跤而不敢奔跑，不要因为风雨而诅咒生活，不要因为迷路而忽视一路的美景，更不要因为一点点困难而讨厌工作，这都是人生道路上必不可少的。
网上有短话，说的是不要看马云有多少资产，他以前吃过几个月的方便面，不要看他现在开好车，曾经骑了三年的自行车。现在有很多成功学，可是成功是不可复制的，他们的成功是他们努力加坚持的回报。所以，你也可以！
《干法》的读后感10
感恩公司给我们创造这么好的学习机会，在孟老师的教导下，有幸学习并阅读《干法》。
稻盛老先生《干法》一书非常贴切现在生活，用心阅读真的很受用，讲的都是现实工作中常遇见的问题。随着社会的'快速发展，很多人都不愿意工作，厌恶劳动，更喜欢逃避工作中的责任，把工作看的枯燥无味，仅仅是为了生活，解决温饱不得不工作。
《干法》一书教导我们，首先要喜欢并热爱自身的工作，付出不亚任何人的努力，从工作中找到快乐，把工作当成自身，自身当成工作，全身心投入工作中，简单的事情重复做，并且养成习惯。
稻盛老先生说的每一句话都触动到我的内心，既即使再平凡的工作，只要不断钻研创新，持续不断的改善，相信明天定能胜过今天，况且工作还能磨练人的心志还能提升自身的心性。
恼怒，报怨只会让自身不开心，只有懂得反省并落实到工作中，才能专心致志，埋头苦干，人生定能开出美丽的花并结出丰硕的果实。还能塑造出自身高尚的人格。
只有真正理解工作的含义，用心工作，常怀利他之心，相信定能拥有幸福的人生。
《干法》的读后感11
每当我翻阅《干法》这本书的时候，都能读出背后的深意。《干法》作为稻盛和夫的哲学秘籍，阐释了工作观念、工作技巧的关系。其中让我印象最深刻的就是，结束语给我们总结出这样一个公式：工作的结果=思维方式x热情x能力。
离开校园，步入职场工作，我们首先要明确自己的.角色，也要承担不同的责任。工作，是每一个人都要经历的一道选择题，我们可以选择脚踏实地、努力奋斗，也可以选择投机取巧、消极怠工。当面对这道选择题时，我们必须要明白这不仅仅只是你的工作态度，更是代表了你的人生态度。稻盛和夫告诉我们，不是每个人都能从事自己所喜欢的工作，但是我们要让自己喜欢上所从事的工作，迷恋工作，热爱工作，拥抱工作。只要一心一意埋头工作，就能获得力量，有力量就一定会有成果，有成果就能收获大家的好评，获得好评，就会更加喜欢这份工作。
在以后的工作中，我会鞭策自己，不回避困难，从工作中找到快乐，一步一个脚印，不断提升自我的能力与价值。
《干法》的读后感12
稻盛先生在序中并没有明确讲述他的劳动观是什么，但他却把劳动观和价值观联系在一起进行审视，他说：如何在整个社会中确立正确的劳动观、价值观，将是一个不可等闲视之的巨大课题。这让我产生了思考：我们劳动是为了什么？难道仅仅只是为社会创造物质财富，难道仅仅只是为了改善自已和家人的生活条件？难道劳动不能给我们带来精神层面上的财富？从小我们就知道劳动最光荣，它带给我们的是精神上的荣誉，我们需要从思想上深度认识劳动、工作的意义，如何认识工作，又如何对待工作，如何树立起正确的劳动观和价值观呢？《干法》没有讲述具体的工作方法和思路，而是从思想认识和思维方式上对我们的大脑和心灵进行洗涤和提高，告诉我们什么是工作，工作为什么，怎么来工作。我理解为这是从心灵上去进行修炼，即修心。
稻盛说：工作的目的是为了磨炼自己的志气。工作是对人灵魂的一种磨炼，因为在工作中会有很多困难、弯路需要去探索和摸索，还有挫折和失败等着你，大部分工作都是苦的、累的，需要有坚忍不拔、吃苦耐劳的精神。因为人的畏难、惰性，有时会感到工作力不从心，怕难；有时会觉得某项工作日复一日，没有尽头，厌烦；有时觉得自已承受和克服不了种种劳苦，便不停地变换工作。我认为这些行为其实都是对人志气的摧残和毁灭，人的灵魂也就漂渺不定。经不起苦难磨励的人是难有作为的。在我们身边有很多这样的人，或许受现代泡沫经济的影响，频繁换工作，不劳而获，总想走捷径投机赚大钱，工作不认真、不积极，经不起困难，说到底也是心智不成熟，没有责任心的一种表现。所以，我觉得只有通过在工作中不断孜孜不倦地工作，辛勤的工作，不断磨炼和提升自己的灵魂，才能铸就自已美好的心灵，为他人着想、为社会着想，把想法付诸于行动，从而创造机会，改变自己的命运，这是一种思想认识上的提高。
稻盛说：工作造就自已崇高的人格。劳动的意义不仅在于追求业绩和经济价值，更在于完善人的内心。他要求自已要幸福快乐的工作，全身心投入到当前自已该做的事情中去，聚精会神，精益求精。在细致的工作中耕耘自己的心田，造就自已深沉厚重、独立优秀的人格魅力。劳动是快乐的，虽然有时很辛苦，很劳累，但是当完成某项工作，欣赏自己的劳动成果时就会有一种成就感，心里会感到有一种说不出的自豪和充实。尤其是和别人分享这些劳动成果时心里是很快乐，很幸福的。在实际的工作中，我们也可以深深地体会到：认真而快乐地工作，不仅仅是自已有着积极乐观的'心态，同时这些快乐可以传染给别人，这是一种积极向上的情感导向。面带微笑，快乐工作的时候，人是最美的，这就是人格魅力。
干一行爱一行。立足和热爱本职工作，脚踏实地工作，可以减少负面情绪对工作的不利影响，是以积极态度对待工作的劳动观。以这种心态对待工作，我们的心志可以得到磨炼，人格可以得到提升。更重要的是我们可以更好地在工作中修身。迷恋工作，热爱工作，坚忍不拔、精益求精的努力工作时，可以积累起雄厚的知识、经验和精湛的专业技能，足以启动自已大脑中智慧的开关，开启心智，迸发出一些创造性的思维方法。稻盛研发新型高频绝缘陶瓷时，起初对陶瓷基础知识是一无所知，但他以热爱工作、迷恋工作的态度认真专研，查阅文献，以抱着产品睡的吃苦精神，反反复复试验，不怕助手鄙夷和嘲笑，最后终于厚积薄发，研发出一种新型绝缘材料。他的这种敬业和专注的工作素养，正是我要学习的地方，工作中聚精会神，专注于一件事情，一个问题，穷究根源，知其所以然，搞清来龙去脉，学会从深度和广度两方面去分析问题和解决问题，也只有在工作实践中积累知识、经验和技能，再把这些学到的知识、经验、技能进行分类，加以整合，重新运用到新工作中去，这才是修身的最高境界。（周金全）
《干法》的读后感13
给自己一颗定心丸，让自己彻底的清醒，彻底的明朗前方的道路，以及行走的姿态。让自己的心，有一个良好的开始，从现在，从此刻。
你向神祈祷了吗？我突然意识到自己曾经感觉的伟大，都是那么卑劣的微不足道。稻盛和夫，如此简单朴素的话语，勾勒出一个不断奋斗，不屑世俗的身影。有多少种不可能，就有多少种奇迹。“年轻时的苦难，花钱也该买。”这句话太真实，太直白，然而又有多少人能够真正拥有这样的心态呢？“用格斗的气魄”，想想来自己曾经多么的轻狂的称自己气魄非凡，可真正不亚于任何人的努力，用格斗的气魄去完成的事情——。我不得不为之感到惭愧。不断地告诉自己，要活的精彩！平凡，非凡……丰富自己的生活，无论从工作上来讲还是从学习钻研的角度上讲，要精彩，就必须付出不亚于任何人的努力。我喜欢这样的信仰，我相信，如果真的到了向神祈祷的时候，那么神也自会护之于臂膀。
现在满大街听到的统统是抱怨，无法想象如果这世界上没有抱怨，将会变成怎样。社会的意识形态在努力的争取言论自由的同时，也在充分的自我放纵。如此无用功，却如此受青睐，可见这不是一个时代造就的。而是人类本身所带有的.“高能量品质”吧。
做自然型人才，高调自己的目标，低调自己的姿态。悄悄地把愿望装进潜意识，用不亚于任何人的努力创造非凡。开创一种与原来截然不同的新生活。干法，给我的冲动也好，野心也罢，但是它让我豁然开朗的看到了光明的未来。总有一种方式能成功，而这种方式能让任何人无差别成功。稻盛和夫，谢谢你的阳光。《稻盛和夫的最后一战》读后感读《稻盛和夫自传》有感干法读后感
《干法》的读后感14
最近在看一本不平凡的书，与我们的职业关系甚密的书，名叫《干法》，读后受益颇丰。我能够感受到作者稻盛和夫的心，它与我如此贴近，透过时空，一起跳动。
稻盛和夫，1959年27岁赤手空拳创办"京瓷"(现名)，52岁创办原名"DDI"，现名"KDDI"，这两家公司现都位列"世界500强"。他获得了"新型陶瓷先驱者"的荣誉。被誉为"当代松下幸之助"。他是一个卓越的经营之神、人类英雄和伟大的传奇人物。近两年，他在当地政府再三恳请之下，以78岁高龄在20xx年临危受命，接掌日航CEO帅印，世间一片惊叹。同时被首相任命为内阁特别顾问。从而，在他传奇的人生中又增添了两笔浓重的传奇色彩。
书中带给我们的最大价值，就是真切、深刻地揭示了工作的意义。真正理解了工作的意义，也就掌握了理解整个人生意义的"金钥匙"。"劳动意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的心灵"的观点，平实、新颖。稻盛和夫总结了人生工作的结果=思维×热情×能力。强调：必须具备正确的、正面的"思维方式"，满怀"热情"、"持续付出不亚于任何人的努力"，把工作做得更加出色。"热爱工作，投身事业，在这一过程中，抑制私心，陶冶人格，同时积累经验，提高能力。这样，才能获得周围人们的信任和尊敬"。不厌辛劳，愿他人好，愿为大家的幸福而拼命工作的幸福人生的观点，具有重大而深刻的现实意义。
他说:"是出于对日本社会变质的深刻忧虑"，指出："日本这个国家迎来了一个没有方向的时代。对于人生中费时最多的劳动观念扭曲，以及对于工作的认识改变，正是价值观混乱的表现。在今天日本的年轻人中，有一种明显的倾向在滋长，那就是不喜欢工作，厌恶劳动，并且还会尽可能地逃避工作的责任""与此同时，社会上还出现了恐惧劳动的倾向"。因此，他针对时弊总结："今天日本许多人已经丧失了对工作的根本意义的正确认识，不愿好好地面对它"。"这样下去，日本将会国将不国"。他强调："工作却隐藏着一种伟大的力量，它能够帮助我们战胜命运中的苦难，给人生带来光明和希望"。回顾他自己的人生，这个真理昭然若揭。
"今后中国要持续高速的经济增长，要成为全球第一经济大国，那么，如何在整个社会确立正确的劳动观、价值观，将是一个不可等闲视之的巨大课题"。在我国可持续发展过程中，可以说，我们每个人都是一块基石。要"严"，时刻保持一份责任心;要"实"，脚踏实地;要"快"，提高办事效率，统筹利用时间，立即行动;要"新"，在尊重经验的同时，敢于创新，不断改进自己的工作方法。现在我把《干法》读后得到思想的启迪、心灵的冲击和精神的感动与大家分享如下：
一、积极、正确的思维方式和发扬主动工作精神
"工作造就人格"，"磨炼灵魂，就会产生利他之心"。我们敬佩稻盛和夫，他从来不过多的表现自己，所有的心思都放在自己当下所从事的事业当中，心无旁骛，不计得失，直至拿到自己想要的结果为止。无论怎样，他始终坚守着自己的信念，竭尽全力地专注于完成自己的使命，直至当下的目标达成。不由自主想起了我国四大古典名著之一《西游记》中，唐僧取经之所以取得成功，人们会说出很多原因，但最重要的一条，是因为他始终不会忘记且能够坚持自己的信念："向西，向西，向西......"，所以，信念很简单，坚持而已。如何做到不动摇自己的意志并坚定自己的信念呢?就是要有使命感。
同样的一项工作，一个计划甚至想法，对于不同态度的人会产生不同的结果。当下企业竞争激烈，被动的工作状态对于企业来说是一种损耗，是一种危机。我们要摆脱被催着的工作状态，主动积极开展工作，将工作往深处、远处延伸，将工作做到前面，把危机消灭在萌芽状态。
从自己开始，从用心做起。IBM公司的副总裁曾说过这样一句话："我们不是卖产品，我们卖的是解决问题的方法。"人格魅力很重要，确实站在客户立场考虑、让客户的利益最大化，客户慢慢就能体会到我们的用心。工作是做人的一部分，学会如何工作，首先要学会如何做人。毕竞言行只是一方面，更重要的是思想。
二、满怀热情、持续付出不亚于任何人的努力
"不管是顺境也好、逆境也好——不管自己处在何种境遇，都要抱着积极的心态朝前看，任何时候都要拼命工作，持续努力，这才是最重要的"。
"观察一下自然界，无论何种动物、植物，都在拼命地求生存，从来没有好逸恶劳的动植物能够生存。城墙石缝中的嫩草，在石头与石头之间，哪怕仅有一点儿泥土，它就在那儿拚命吸收着阳光雨露，发出嫩芽"。
"为了生存必须拚命努力，自然界的道本来就如此，此乃宇宙的铁则"。
当我们感觉生活太苦，遭遇太多曲折时，我们不妨想想岩缝里不屈不挠的小草。记住，命运掌握在我们自己手中，我们能支配自己的命运。
他指出:"在认为已经不行了的时候，才是工作的开始"。
《干法》书中狩猎民族的故事。启示我们：不管碰到何种阻力，都要穷追不舍，坚持到底——狩猎民族取胜的这种韧性，在我们要成目标时必不可缺。
"连同身心一起，要全部投入工作、热衷于工作，达到自己就是工作，工作就是自己的程度。""对自己的工作，对自己的产品，如果不注入如此深沉的爱情，事情就很难做得出色"。
当你竭尽全力时神灵将会现身。稻盛和夫说："每天每日，在拚命思索的过程中，愿望就会渗透到潜意识中。"这样一来，即使不特别留意，在意想不到场合，潜意识也会发动，给你启示。而且这种启示往往触及事物的核心，使问题一下子得到解决。
在这种情况下，有时只能用"神的启示"才能解释得通。
"纵使是自不量力的梦想，是看高似不可攀的目标，还是要在胸中牢牢立下这个目标，并坚持不懈在同仁面前展示这个目标。这一点非常重要"。
为什么?
因为人本来就具备使梦想成真的巨大的潜力。
即时保持头脑和心灵的感应，读懂客户的行和魂，看到客户在想什么、说什么，让沟通进入到心灵的状态，两个人在心里上做到同步。我们如果解读不了客户群和周围的人，就很难找到对方的观点、逻辑和性格，而如果做不到这一点很难成为一个高手。概括起来，就是八个字："洞察人性，洞悉人心"，换句话说，卓越的'企业家或卓越的顾问，必须兼具"智、情、义、法"以此来服务客户，凝聚人心。它要求的综合素质是很高的。面对各种类型的准客户，尤其是中、高端准客户，我们能和他们良好的沟通是一件很开心的事。
全力疾驰，提高效率。稻盛和夫解释说："用百米的速度跑马拉松，这种以短跑的速度进行长跑比赛的无限度的努力，就叫做不亚于任何人的努力。
我们的价值在于因自身的不容易使客户变得相对容易。
"认真生活、踏实对待"，只有牢记这八个字才能保持对生活的热情以及工作的狂热。
只要我们体会到工作的价值，就能无怨无悔付出全部心力，把自己做到最好。当拥有了成功的心态，就会有继续走下去的信心和热情，最后结果肯定是成功。
"将今天作为生活的单位，天天精神抖擞，日复一日，拼命工作，用这种踏实的步伐，就能走上人生的王道"。
三、大处着眼，小处着手
在很多时候，计划比目标更重要。假如没有计划，目标只能是空中楼阁。不管我们想要达成什么样的工作目标，都必须有一份详尽可行的计划。我们的计划越详尽，达成目标的几率就越高。我们的计划可能有很多种，但在达成目标以前，谁也不知道哪种最有效，所以我们需要从全局出发，争取在短时间内达到最好的结果,同时要在实践中适度修正我们的计划。他说："乐观构思、悲观计划、乐观实行"这里的"悲观计划"我理解为就是要详尽可行的计划。
稻盛和夫说："完美主义不是"更好"，而是"至高无上"。这就是我在工作中不断追求的目标"。
他某一天从前辈技术员清洗罐磨机石块的事得到启发：事物的本质决定于细节，美好的事物产生于注重细节的认真态度。
他保持谦虚的态度，养成反省的习惯。他没有好高骛远，而是沉稳从一点一滴做起。大处找准位置，只要有机会他就激励员工们：要做原町第一企业;接着瞄准中京区第一;然后达到本国第一;再然后要争取世界第一。小处分清工作轻重缓急，从点滴做起，以小积大。他认为："不管多么细小的工作都要用心去做，要投入100%的力量"。
纵观古今中外的成功者，他们一样会在工作中做着微不起眼的小事。可是区别在于，他们从来不会认为事情有大小之分。相反，他们把无限的精力和热情都付诸踏实的工作，更关注怎样做好工作，怎样完成工作。
只有善于做小事的人才能做成大事。
我想起了有一个这样的故事：野田圣子是唯一的女性邮政大臣。她的工作经历是从负责清洁厕所开始的。37岁的邮政大臣野田圣子，既是现内阁中最年轻的阁员，也是唯一一位女性大臣。然而有谁能想象得到，她的事业起点，却是从喝厕所水开始的呢。
工作必须从小事做起，因为工作中无小事，只有认真对待工作中的每一件事，才能真正做好工作。
另外，很多人认为要帮客户解决了大事情，客户才会信任自己，其实，只要帮客户解决一些棘手的小事情，更容易让客户信任。
"不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海"。他指出："无论多么渺小的工作，都积极去做，抱着问题意识，对现状动脑筋进行改良。能这么做的人和缺乏这种精神的人，假以时日，两者之间就会产生惊人的差距"。
四、敢于创新、不断改进工作方法
稻盛和夫说："每天一点的钻研创新，日积月累，今天比昨天进一步，希望做得更好，这种上进心是工作和人生中最重要的，也进入真正的创造之门的秘诀"。
同别人干一样的事，很难期待获得出色的成果，因为那么多人走过的路上不会剩下什么有价值的东西。而无人涉足的新路，尽管寸步难行却可以有许多新的发现和巨大的成果，稻盛和夫一直这么想，也就这样一路走来。
实际上，那些没人敢走的泥泞之路，行走虽然艰苦，但却通向难以想象的光明灿烂的未来。
企业创新包括制度创新、技术创新和管理创新，但首先是思想创新和观念创新。比如：创新思维主要体现在技术自主创新、市场对外开拓、员工素质的提升、管理方式的转变，这些都是经理人和企业家必须综合考虑的。
只有创新才能让自己处于不败之地，为美好的梦想插上翅膀。
很高兴在书的海洋里能捡到这么一颗光彩夺目的珍珠，微言大义。愿每个热爱生活，努力工作的人都能读到这本书，在人生的每个路口，我们都要向精神导师稻盛和夫学习价值观和人生观。提高心性，拓展经营。
《干法》的读后感15
可以这样说，刚开始的我对《干法》这本书毫无兴趣，原因有二，一来：本人向来不喜欢读书，比起读书，我更喜欢看看新闻甚至看看连环画。二来：此书出自日本，对于一个满腔热血的中国人来说，提起日本我总想不起好的词来形容。但是我不得不说的是，在被迫读完这本《干法》之后，我喜欢上了这本书，这本书对我受益匪浅。对我最大的感触有两点：一是日本人百折不挠，精益求精的精神。二就是现代人与古代人的区别。
对于我所谓的精神，大家不妨可以静心去想想，为什么在二战后受到重创的日本，能在短短十几二十年恢复经济，乃至发展成为发达的科技和经济强国。有人说会说是美国的援助，但是有一点我们得看清，人家的企业有的已成为世界上顶尖企业，乃至超过了美国，这说明不只是援助的原因，更重要的是精神。从稻盛和夫这个人，看整个日本，正是因为这种百折不挠，精益求精，专业，创新，追求完美等等的精神下，人家的企业才逾越成为世界上顶尖企业，人家的国家才成为富裕发达的强国。
至于现代人与古代人的区别，我不用说大家也都很是清楚吧。现在的年轻人干劲越来越匮乏。我不曾了解日本，所以对日本的历史毫不知情，但我了解中国人，了解中国的古人，拿改革之初的人来说吧，那时候的人们，真是如狼似虎，每天从天刚蒙蒙亮，干到天黑，我想这不只是因为那几分粮票吧，我们那现有一水渠，在我很小的时候就听老人们说过，那水渠以前和地面是平的，现在竟然突出地面10来米，问其原因，是那时候的人们肩挑土，背抗石，一点一点的垒起来的，那水渠高达数尺，长约百米，拿现在人的眼光，真不敢想象是当初是怎么用手搭建起来的，现在人们有很多机械，完成这项工程不是难事，但是出于改革初期的人们他们有什么？只有干劲，也就是前面提到的精神。
当代我们这些年轻人真的.很缺少这种干劲，这种精神，至少，我曾经认识的朋友很少有。他们对于工作的概念，对于工作的目的，正如稻盛和夫先生所说一样，把工作看成不得不做的必要之恶，只是为了单纯的解决温饱而工作，为了工作而工作。
《干法》一书教导我们，首先要喜欢并爱上自己的工作、改变自己原有的心态、不管工作差异、职位高低。都必须喜欢上，就如你喜欢了一样东西，喜欢了，那它在你心中就是最美的。当工作遇到困难时，一定不能放弃，放弃了就等于前面所做的一切都白做了；后面的一切将无法再延续。当工作进展顺利时，就要直率地表达出工作中所获得的欢乐；激励自己继续努力来获得更多的快乐；当工作做到有人褒奖时，就要诚心的表示感谢。把这种快乐和感动当做前进路上的精神粮食，然后继续全心声地投入到艰苦的工作中去。从现在起为自己设立一个高的目标，当目标实现后，继续更新增进目标，以此类推孜孜不倦。要勇于创新，敢走别人走不通的路，要相信任何事物都还可以有创新的阶梯，充满热情对待身边的每一件大事小事，只要精神还在，成功就不会离我们太远。
我们要珍惜今天所拥有的工作权利，珍惜自己来之不易的工作岗位，在工作中不找任何借口，积极主动，敢干挑战自我，坚持不懈地努力，挖掘自身工作的潜在职责，主动承担责任。做自然型人才，高调自己的目标，低调自己的姿态。悄悄地把愿望装进潜意识，用不亚于任何人的努力创造非凡。开创一种与原来截然不同的新生活。
感谢领导给予我读此书的机会，对此书我感受甚深，字未及全意，感不能全续。
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