工贸企业隐患排查工作方案
为了确保工作或事情能有条不紊地开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编帮大家整理的工贸企业隐患排查工作方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
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一、目的
为落实安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，加强公司安全隐患排查治理工作，全面消除各类事故隐患，夯实安全生产基础，确保公司安全生产工作持续稳定好转，制定本方案。
二、隐患排查范围
隐患排查的范围应包括所有与生产经营场所、环境、人员、设备设施和活动。
三、工作目标
a、各责任部门有效开展隐患排查治理专项行动，排查隐患并及时整改。
b、建全隐患排查治理管理制度，树立重大隐患动态资料库，形成隐患排查治理长效机制。
c、全面加强公司安全管理工作，安全生产制度进一步健全，安全设施进一步美满，职工安全防范意识进一步加强，事故预防预警应对机制进一步细化。
d、努力减少普通事故，遏制重大事故的发生，最大限度地减少安全事故的发生。
4、工作领导机构
公司安全管理部门为隐患排查及治理的领导机构。
五、隐患排查工作方案
1、综合性安全搜检：是以落实岗位安全生产责任制为重点，各专业共同介入的全面搜检，公司级搜检每年不少于四次；安全管理部门组织节前安全搜检。
2、安全管理方面的主要内容：
（1）搜检各级部门对安全生产工作的认识和班组安全活动的开展等；
（2）检查安全职责和各项安全管理制度的执行情况，相关台账、记录的完成情况，安全基础工作的落实情况等；
（3）搜检各部门管理人员的安全法规教育和安全生产管理的资格教育是否达到要求；搜检员工的安全意识、安全知识教育，和特殊作业的安全技术的教育是否达标。
3、现场安全检查主要内容：
（1）按照生产工艺、设备、电气、仪表、消防、工业卫生等专业的标准、规范、制度等要求，检查生产、储存、施工现场是否落实，是否存在隐患；
（2）检查各部门及个人的安全职责是否落实，检查员工是否认真执行各项安全生产纪律和操作规程；
（3）检查生产、检修、施工等直接作业环节各项安全生产保证措施是否落实。
a、特种设备检查：包括起重设备本体安全运行情况、安全防护装置是否有效。
b、季节性检查：主要是根据气候变化的特点，由安全管理部门组织各有关专业和部门的人员参加的，对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风工作等，进行预防性季节检查，具体检查内容见《季节性安全检查表》。
c、日常检查：每天到现场进行至少一次巡查；生产岗位的员工上岗时，应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；部门管理人员要对本车间的安全生产和设备运行情况进行巡回检查，及时了解情况和处理问题；专业人员要在各自的业务范围内进行检查。
d、专业搜检：专业搜检主如果对特种设备、电气设施、专业设备、安全防护设施、危险物品、运输车辆、避雷设施、仪器仪表、自动控制设施等分别进行的专业搜检，及在装置开、停机前、新装置竣工及试运行等时期进行的专项安全搜检。
e、节假日搜检：节假日搜检主如果节前对安全、守卫、消防、生产准备、备用设备、应急预案等进行搜检，特别对节日各级管理人员、检修队伍的值班放置和安全措施、原辅料、备品备件、应急预案的落实情况等进行重点搜检。
六、工作措施
1、全面实施排查，加强整改督查。各责任单位及相关人员要全面开展隐患排查，及时整改隐患，切实落实措施，防范事故发生。公司隐患排查治理领导小组负责对全校隐患排查治理的督促、检查、指导。
2、规范统计报告。按照公司统一隐患排查治理信息统计报告的要求，明确工作范围，掌握工作进度，科学统计分析，汇总隐患，落实工作责任，为专项行动有效开展及长效机制建立提供保证。
3、及时总结提高，构建长效机制。各责任单位要边排查治理，边总结经历，美满规章制度，提高隐患排查工作的科学性、体系性、有效性，构建长效机制。
七、工作要求
1、加强领导，切实落实责任。各责任单位及相关人员要高度重视，迅速作出工作摆设，及时开展隐患排查治理，真正形成全面负责的责任体系。要为隐患排查治理工作提供必要的人力、资金和技术装备保障。各单位一定要把工作做深、做细、不留盲区，不留死角。凡因排查工作不认真而疏漏重大安全隐患的，将追究有关人员的责任。
2、突出重点，狠抓工作落实。各单位及相关人员要按照排查治理范围内容要求，结合实践和重点时段特点，突出工作重点，树立重大隐患跟踪治理和逐项整改制度，由安全管理部门负责跟踪整改情况。
3、密切共同，形成合力。对待隐患排查治理工作，各单位要密切共同、工作联动，形成隐患排查治理的合力。
4、强化宣传，广泛发动。要充分利用广播、宣传栏、公司局域网等媒体，加大对隐患排查治理工作的宣传力度。要通过各种途径教育引导全体职工，深刻认识开展安全生产隐患治理的重要性、必要性和紧迫性，增强做好隐患治理工作的主动性和自觉性，落实主体责任。要充分依靠和发动广大职工参与隐患排查治理工作，建立监督和激励机制，加大员工监督力度。
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