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水文局工作总结
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，为此我们要做好回顾，写好总结。总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编收集整理的水文局工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
水文局工作总结1
过去的一年，在省水利厅党委、省水文局党委的坚强领导下，上饶水文局党组一班人，团结带领广大水文干部职工，抓大事、谋长远，团结拼搏、开拓创新，水文事业进入了一个环境改善、成效明显的发展时期，为今后水文事业实现科学发展、和谐发展打下了坚实基础。主要体现在以下几个方面：
一、着力服务防汛抗旱，扎实做好水文测报工作
（一）汛前准备工作扎实到位
及时进行了汛前检查，对发现的问题按照轻重缓急限期整改，确保汛前准备扎实到位。修改完善了《上饶水情分中心管理运行制定》，制定下发了《水情遥测站设备管理维护职责》。完成了150站次遥测站设备的维修，163站次基本数据的核对维护。对上饶、XX市约350座中小型水库数据库基本信息进行了检查维护，保障了水库信息的入库。完成了中小河流28个新建水位站水情遥测设备安装调试及其中心站数据入库、交换、查询，确保了尽快发挥效用。测洪方案及测报技术措施及时落实到位。
（二）应急测报能力不断加强
编制完成了圳上站与耙石站洪峰水位相关图方案，重新编制完成了梅港站产汇流预报方案。修改完成了遥测站基本信息和20xx年水情特征值的统计、水位流量关系的分析入库工作。补充修改了水情遥测站点分布图。完成了信江弋阳、鹰潭、梅港等站的洪水、枯水蓝色、黄色、橙色、红色预警指标分析确定；调整充实了应急抢测队。
（三）水文测报服务作用明显
今年汛期虽然超警戒线洪水次数不多，但暴雨大暴雨和局部洪水频发。6月上旬，鄱阳西河出现的有记录的第二位洪水和昌江全流域的超警戒线的洪水，我局快速反应、有序组织、科学应对，提前9小时做出了西河石门街站的最高水位估报。入汛以来共编发《水情快讯》75期，《水情简报》23期，水情综述及分析材料22篇，水情短信90条，水情预报61站次，信州水利枢纽入库流量预报14站次，发送水情电报2.71万份，接收处理发送实时遥测水情信息260万条。全力保障了水情自动测报系统、山洪预警水情信息系统和水情分中心系统的正常运行。取得了减少经济损失4600万元，安全转移人口2万余人的社会经济效益。
二、着力强化监测能力，全面推进水文基础建设
（一）中小河流建设稳步推进
1、去年度中小河流水文监测系统建设情况
a4标段上饶、铁路坪、上流3处水文站已全部建设完工，并符合验收标准。广丰水文站各项前期报批工作均已完成，符合开工条件，玉山水文站建设用地已落实，正在进行设计。30处水位站主体工程均已完工，各项附属设施基本完成。
a6标段2处水文站完成站房主体及装饰工程，10处水位站已全部建设完工，并符合竣工验收要求。
b1标段缆道工程四处，分别是铁路坪、上流、广丰、朗口水文站。目前铁路坪、上流水文站缆道已完成了铁塔基础及山锚浇筑，铁路坪水文站钢支架已架起。
2、20xx年度中小河流水文监测系统建设情况
20xx年度8处新建水文站完成了单站设计、招投标并签订了施工合同，即将开工建设。
3、20xx～20xx年度中小河流水文监测系统建设情况
20xx～20xx年度新建水文站32处，建设暴雨洪水预报预警系统1项，建设上饶水文巡测基地1处。编制完成了20xx～20xx年度新建水文站及水文巡测基地建设实施方案，并已获得省发改委批复，各项前期工作基本落实。
（二）其他工程项目同步开展
目前，在省局党委的大力推动下，局党组已促成XX市人民政府以鹰府文【20xx】47号文请求省水利厅成立XX市水文局，在文中明确提供无偿划拨建设用地6亩用以鹰潭水文巡测基地建设。同时，局党组已明确责任人筹划基地前期工作；上饶水文测报中心已经厅领导同意与当地水利部门合建，局党组也专门成立筹建联络小组，明确分工，推进此项事宜。
香屯水文站灾后修复工程，获得省局审批后，已进入招投标程序。石镇街水文站改造工程主体已基本完成，进入粉刷装修工程。德兴水文勘测队危旧房改造工程已编制完成了改造实施方案，已获省水文局批复，现进入招投标程序。
三、着力科学有序发展，全力抓好水文基本业务
（一）水资源、水环境监测工作有序进展
根据水利厅赣水资源字[20xx]16号文件要求，主动与地方水利局联系，落实监测经费，积极推进《江西省地表水资源分级监测实施方案》的实施。进一步落实水利部水文局“七项制度”，完善质量管理体系，今年我中心被部水文局评为“优良实验室”，为实施最严格水资源管理制度提供高质量的.水质监测数据打下了良好的基础。按照全省水功能区水质监测工作的要求，对辖区内上饶、鹰潭两市40个国家重点水功能区进行水质监测。按照上级要求，完成了鄱阳湖湖流流向、流速、水质同步监测和评价。全面完成7个重点河段水资源质量监测，3个省界、3个市界、12个百大哨口水质水量动态监测工作。完成辖区内江西省水资源管理系统一期工程4个饮用水源地、10个市界界河水质水量自动监测站选址现场查勘工作。按照长江委统一部署，我局完成辖区内4处省界河流监测断面普查工作，并上报成果。完成了XX市、XX市水资源快报工作及水资源公报近十大类50多项基础资料的调查收集、分析、计算和成果编撰工作，完成了《20xx年XX市水资源公报》和《20xx年XX市水资源公报》评审、刊印工作。按时完成了上饶、鹰潭两市20个国家地下水监测站新建监测站查勘、选址工作。
（二）水文服务、科研工作取得新进步
全年技术咨询工作继续保持，签订各类技术咨询合同17 份。
根据省政府办公厅《关于印发第二轮江西省志编纂工作方案的通知》（赣府厅字[20xx]6号）要求，按照省水利厅对修志工作的具体部署及《江西省志·江河志》编纂工作会议要求，我局积极组织人员、制定工作方案，目前在全力收集资料。同时，开展大坳水库水质监测技术服务，为地方农村饮水安全提供20余点次水质检测服务做好技术保障。
根据省水文局部署，积极做好《江西省水资源保护规划》上饶、鹰潭部分工作。编制上饶、鹰潭两市供水水源地水资源质量旬报。积极组织开展花厅生态流量站监测和评价工作。
我局对部分水文站的测站特性和水文巡测分析进行了安排，已完成《石镇街水文站声学多普勒流速剖面仪流量比测试验分析报告》的编制、呈报；完成了水文科技项目《雷达波流速仪在水文测验中应用》项目书的编制和上报。
四、着力机关管理建设，有效保障水文和谐发展
（一）党的群众路线教育实践活动扎实开展
党的群众路线教育实践活动自8月13日正式启动以来，我局严格按照厅党委、省局党委部署和既定方案的节点要求，在厅督导组的精心指导下，紧密结合上饶水文工作实际，成立了局教育实践活动领导机构和工作机构，研究下发了活动实施方案，扎实做好规定动作，积极创新自选动作。8月中、下旬，局党组领导班子带领机关各科室负责人分为4个调研组，以分片形式深入各站队，召开了9次座谈会，对14人进行了个别访谈，发放调查问卷48份，走访了XX市、XX市、XX县水利局等单位，真心征求意见，听取建议，并初步归类整理意见建议共四大类、11条。坚持边学边改、边查边改、边整边改，并召开了领导班子专题民主生活会，达到了预期目标，取得了实效。
（二）党风廉政建设全面加强
年初，我局与科室、站队签订了党风廉政责任状，并制定《今年党风廉政建设工作任务分解表》，强化了党风廉政责任制，扎实推进干部作风整治工作。根据水利厅统一部署，认真开展党政干部违规收送“红包”专项治理活动。组织单位70名副科级以上干部认真填写《专项治理“红包”自查自纠情况登记表》。对我局自查自纠的情况进行了汇总统计并及时上报。切实贯彻落实中央八项规定，进一步规范管理制度，修订完善了车辆管理、食堂管理、考勤管理、测站经费管理等办法，严格公务接待。
（三）地方支持取得重大进展。
根据省水利厅关于加强水文工作的决定，积极推动XX市政府办公厅出台了《关于加强水文工作的意见》（饶府厅字[20xx]75号文），并以此为契机，建立班子成员建立联系点，指导基层不断拓宽服务领域督促各站队严格按照市局精神，进一步贯彻落实两个《意见》中的具体措施，主动与政府及服务对象对接，争取地方支持，提高水文的社会影响和地位。
（四）安全生产进一步加强
我局及时调整综治工作领导小组成员、与各站队科室签订责任状，明确任务和责任，督查工作稳步进行，实现了零案发率，大力开展安全生产宣传教育活动，深入开展以水文建设和水文测验、汛期安全生产为重点的安全大检查工作，促进了行业的安全稳定。
（五）队伍建设开创新局面
充分发挥党组织作用，测站党员实行双重管理，编入局党总支统一管理，参加局党组生活会，加强党员干部学习教育；完成团支部换届改选，明确团支部工作职责和工作计划；开展青年职工进行培训，有针对性地多普勒流速仪应用技术培训、非接触式雷达波流速仪培训班、多普勒流速剖面仪应用培训，南方片整汇编软件培训等专业知识培训，提供学习交流平台，进一步掌握业务知识，提升业务能力。
（六）宣传工作迈上新台阶
加大宣传力度，继续营造全社会关心水文、重视水文、支持水文的良好环境，通过多形式、多内容的宣传，上饶水文的社会认知度显著提高。以群众路线教育实践活动为契机，广泛开展了突出重点的宣传活动。通过上饶水文信息网，及时为各级政府提供水文工作动态，为各级领导了解水文、支持水文工作提供了依据。先后在《中国水文信息网》、《江西水利网》、《江西水文信息网》等各大网站发表稿件300余篇。
存在的问题和困难
今年来，上饶水文工作虽然取得了较大进展，但与上级要求相比，还存在一些不足，主要是：中小河流水文监测系统建设进程较慢；在推进上饶水文防汛测报信息中心建设项目的过程中，虽然通过上下努力取得市发改委立项，但拆迁费用及条件过高，历时数年，目前暂无进展；鹰潭水文巡测基地建设在省水文局的大力支持下，项目得以有效推动，还需要进一步推动前期工作；《江西省地表水资源分级监测实施方案》，明确了地表水资源分级监测的任务和目标。按照分级负责的原则，我局作为市级监测任务技术支撑单位，所需经费尚未落实；广大干部职工还需进一步解放思想，调整工作思路，创新工作方法，提高业务水平，努力推进水文工作再上新台阶。
水文局工作总结2
我局对深入开展学习实践科学发展观活动非常重视，按照水利部、省委的总体部署，按照珠江委党组以及机关党委的具体要求，我们全局总动员，领导职工齐行动，认真扎实地开展了学习调研阶段的各项工作，概括地说，我局在第一阶段确实是“真学、真动脑筋、真有收获”。
一、认真部署安排学习实践活动，一步步认真抓好实施。
（一）思想发动工作广泛深入，责任落实。我局把思想发动工作做到广大职工中，召开了全体职工参加的学习实践活动动员大会，尤其是把江门基地、芳村基地60位职工都集中到局里参加动员大会，算是本局最大规模的动员会了。动员大会后，我们马上又召开了局各级主要领导、党支部书记及领导小组办公室成员参加的工作会议，进一步作了具体的布置和安排，列出了本局学习实践活动计划安排工作表，并强调了各级行政领导要负责抓好本单位、部门学习实践科学发展观活动。
（二）学习及座谈调研工作全面开花，认真扎实。我们落实了读一天、听一天、谈一天、访一天、讲一天的“五个一天”活动，动员会后，各单位都组织了集中学习或自学； 局于11月14日组织全局中层以上干部在委11楼会议室听了庞元正教授对深入学习实践科学发展观的辅导报告；六位局领导分别到各自的联系点进行了访谈，召开各种座谈会8 次，与职工亲切交流，了解职工对学习实践科学发展观的认识，查找局的存在问题，听取职工的意见和建议。黄建强书记与吴亚帝副局长到科研所（监测中心）与党员与职工进行了两次座谈；吴建青局长、刘智森副局长陪同崔伟中副主任到勘测中心召开职工座谈会，认真听取职工意见，谋求勘测中心发展大计；曹卫平副局长在局办公室、人事处开展调研座谈；刘新媛总工程师到水情处与职工一起学习讨论，作调研座谈；吴建青局长、黄建强书记召开了退休干部代表座谈会，征求退休干部的意见；总的来说，领导班子在这次学习实践活动中表现出十分认真和深入的作风。
（三）专题调研工作领导牵头，有成果。在学习实践科学发展观活动中，我们结合本局实际情况，由领导牵头开展调研工作，议定了三个调研专题。一个专题是珠江委议定给我们的关于“如何突出解决水资源保护、水污染防治中存在问题及做好水文预警预报工作”的调研，由吴亚帝、刘智森、刘新媛三位领导牵头，局监督管理处、水情处参加的调研课题，近日已完成调研报告上报珠江委；另外二个调研专题是我局根据本局实际自定的，其中一个是“如何拓展水文水资源业务，促进勘测中心又好又快发展”专题，由吴建青局长、刘智森副局长牵头，局站网处、局办公室参加完成的；另一个是“加强科技和管理工作，推动科研所、监测中心实现跨越式发展”专题，由黄建强书记、吴亚帝副局长牵头，局监督管理处、人事处参加，黄建强书记亲自撰写了调研报告。
（四）举行学习交流互学互动，有共识。11月21日我局召开了“水源局（水文局）学习实践科学发展观活动交流会”，参加的人员有局领导全体成员、二级单位领导成员、局机关正副处长、学习实践领导小组办公室成员共29人；会议由黄建强书记主持，局属各单位、各处都在认真做好书面准备的基础上畅谈了本单位、本部门的学习体会，查找本局及本单位的存在问题，提出改进的对策措施，大家进行了认真和热烈的交流。吴建青局长对交流会作了高度评价，他说，从大家的交流发言可以看出来，我们局各级领导、局属各单位各部门都是真学、真动脑筋了，大家结合工作谈局的科学发展，查找突出问题，提出了许多很有价值的建设性的意见和建议，我们下一阶段要很好的研究落实。
二、学习调研阶段的收获体会。
在学习调研阶段中，从头到尾都突出结合实际，解放思想，提高认识，更新观念；牢牢把握科学发展观的精神实质来认识本局的工作，通过深入思考、认真撰写心得体会，我局近日收到副处以上干部的学习实践科学发展观的学习交流心得体会20份；上报珠江委的调研报告2份；本局议定的调研报告2份。综合我局座谈交流、调研的总体情况，有以下三点收获：
（一）在局如何科学发展的一些重大理论和现实问题上达成了共识
1、必须坚持把加快发展作为局的第一要务。以创新水源局（水文局）合署的管理机制来促进局的发展；以加强基础研究、提高科技能力来提高局发展的后劲；以拓展服务领域、服务地域来扩大局的经济增长点。要在珠江委“建设绿色珠江，争取成为实践科学发展的流域典范”的进程中，水源局（水文局）要在“支撑”上取得新的突破。要建立珠江流域水资源保护、水污染防治的指标体系，建立流域水情预警预报决策支持系统。要把水文水资源基础工作向全流域拓展，要突破水文、水资源基础研究的技术瓶颈，加快形成以科技进步和创新为基础的综合竞争优势。
2、必须实行以人为中心的文化管理，推动局的发展。实行以人为中心的.文化管理符合以人为本的科学发展观，我局文化管理的主要矛盾是职工 的全面发展与局的发展之间的矛盾。要解决这个主要矛盾，关键在于局领导实行有效的组织和领导，要在全局建立以人为本的理念支持系统、制度支持系统和物质支持系统。一要形成局的目标（愿景）、精神、道德、风气等精神文化要素构成的观念系统，营造想干事、能干事、干好事的氛围。二是要把人才效应理念贯穿在制定制度和执行制度的始终，制定促进形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的激励机制；要加强财务、人事、科技等各方面的管理，建立有效的制度加有效的执行，实现有效的管理；三是要把满足职工的物质和文化需求作为局发展的目标，依靠发展解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，用发展的成果惠及广大职工。
3、必须运用统筹的方法促进局的发展。要在局的工作实践中，牢固树立大局理念，运用统筹的方法，力求处理好“五个关系”：一是局机关与下属单位的关系；二是水资源保护与水文的关系；三是参照公务员管理与事业单位管理的关系；四是基础研究与项目的关系；五是纵向与横向的关系。坚持水文与水资源保护并重，同步推进，良性互动，实现协调发展。
（二）在学习实践科学发展观基础上，各单位、各部门理清了发展思路
1、科研所拟定的发展战略是；实施“三以”即“以人才为基础，以市场为导向，以经济为中心”。发展目标是为建设绿色珠江，保护绿色珠江水，提供强有力的技术保障和全面优质的服务，真正成为珠江流域水资源保护工作的代言人。科研所撰写了15页近万字的学习实践分析检查报告，针对存在问题详细地提出了对策措施及需要局支持解决的问题，有一定的深度。
2、勘测中心的发展思路是：加强水文基础设施建设，建立与国家现代化相适应的水文水资源监测与评价、管理、服务体系，早日实现珠江水文现代化。分别从勘测中心、水文水资源研究所两个方面针对存在问题提出了较为具体的对策措施。
3、局监督管理处的工作思路是：着眼整体，构建体系，注重关联，把握动态，有效约束，主动服务。
4、水情处的发展思路是：建设具有灵敏嗅觉，第一时间捕捉并传递水雨情和天气信息的敏锐之队；建设设备精良、预报精确、预报员之间无缝连接的精武之队。
5、人事处的发展思路是：要抓好人力资源管理，为局的发展提供人才保障。
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（三）初步查找了影响和制约我局发展的存在问题，提出了一些有针对性、可行性的措施办法
1、局存在发展不快、发展不好的问题：
①没能整合两局的业务能力和人才能力，形成唯独我局才有的水文水资源保护的强劲优势。
②水文专业单一，长期来没能占有水文计算、分析等技术性的业务，水文发展受到较大的局限。
③顾此失彼，近几年只重视市场开发，忽视了水资源保护科学研究，使科研所科技含量不高，科研能力下降，有被边缘化的走向。
④市场占有份额不足，人员经费负担过重，参与市场投标竞争无优势。
初步提出的对策是：
①要改变单一水文测验的状况，扩大开展水文计算、水资源论证、防洪评价、水下地形测量等业务。
②水文方面拓展流域水文水情站网信息收集分析工作，要加强基础研究；水资源保护方面要在生态方面大做文章，开展科学研究，要打好生态保护这张牌。
③开发新的业务市场，在环境保护、水土保持等多方面寻找新的经济增长点。
2、局管理上的存在问题：
①没理顺两局并存的机制，几年来都困在协调矛盾中，处在“和稀泥”的状态，未能以体制创新促发展。
②在人力资源配置上存在人员编制紧缺、人员不精干、人员结构不合理三个方面的问题。
③在人力资源的使用上，存在只管使用，只管派任务，缺少组织引导，缺少商量计议、缺少激励机制的问题。
④考核缺少评价机制，考核只是走过场，存在干好干坏一个样的问题。
⑤各项管理制度不完善，存在制度执行不力，管理不到位的问题。
初步提出的措施办法有：
①调研全国大部制改革试点，探索“大局制”的管理模式，拟定“大局制”管理机制上报委、上报水利部，争取一些适合我们现状的政策，理顺管理机制，
②要充实局计划财务管理，成立计划财务处，人员尽快到位。
③对局机关现有借调事业编制人员，岗位设置时作为流动人员岗位进行单独设置，保证他们在专业技术职务方面有晋升的职位，保障他们的切身利益。
④要进一步完善有效的激励机制及约束机制。
经过学习调研阶段，我们联系局的实际，在学习实践科学发展观上达成一定的共识，初步查找了影响和制约局发展的存在问题以及思考了解决问题的一些对策措施，取得了初步成果，为下一步分析检查与整改提高阶段打下了良好基础。
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