年终总结怎么写附

年终总结怎么写附范文

　　总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，快快来写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是小编帮大家整理的年终总结怎么写附范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　众所周知，年终总结的大致结构是：

　　1、总结概述这一年的工作情况

　　2、汇报重点工作成绩

　　3、工作问题的复盘和思考

　　4、明年计划

　　这种格式化的东西，肯定大家都非常清楚，但是其中需要注意的几点，往往你可能不那么明确，接下来大家好好听一下，记好笔记哦！你的年终奖就靠它了！

　　一、时间要精短

　　年终会议的时间是有数的，留给每个人述职的时间也很有限，建议大家把自己的总结内容，控制在20分钟之内，如果是纸质提交件的话，请把篇幅掌握在三页纸以内。一定要确保领导有耐心看完、听完你的整个陈述。

　　二、内容要精准

　　重点工作成绩汇报的时候，一定要精准。这一年你可能做了很多的本职的、非本职的工作，不必一一汇报，主要把这三方面的工作成绩，做汇报就可以了：

　　1、与公司战略目标一致的工作

　　2、自己核心参与的工作

　　3、领导关心的工作和常规工作

　　要点：汇报工作，尽可能的用数据来说话，不要用虚词，例如：效果非常好，变化非常大等等，而是要用，比上个月提高了50%的绩效，利润增长180%等等。

　　围绕着这些工作，汇报你的业绩，突出你的工作对战略的价值，以及对业绩的关联和贡献，关键在于体现自己的全局把握能力。

　　通过这些工作，给公司带来了什么，给自己带来了什么。关键点在于以此为例体现自己的工作思路与工作能力。还有领导关心的工作的落实情况，常规工作的完成情况等等。

　　三、一定要有反思

　　年终总结虽然是对自己一年成绩的总结，但这一年的工作中的问题肯定也不少，必要的反思还是需要的。

　　首先要把反思的重点放在自己身上，对自己提要求的同时，对团队提建议。

　　优秀的人才永远不会满足于现状，让领导知道，你一直在寻找怎样可以变的更快、更高、更强。

　　有的人会害怕说出自己的工作问题，其实你不说，这些问题也是存在的，反而你自己的复盘和反思，会让领导看到你的工作态度，和你的进取心。

　　最后提醒大家：千万不要以为，年终总结就是为了应付领导，拿往年的总结改改调调就上交了，反正领导也不一定看。其实领导是非常重视年终总结汇报的。

　　他们会根据每个人的年终总结，来观察其价值和能力，进而会参考到来年的职位调整、薪资调整、奖金发放等等方面。

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