经济管理工作总结
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它是增长才干的一种好办法，因此我们要做好归纳，写好总结。那么总结要注意有什么内容呢？下面是小编为大家整理的经济管理工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
经济管理工作总结1
为贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持“以人为本”的科学发展观，促进医院端正办院方向，牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨，加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，全力解决人民群众反映强烈的热点和难点问题，根据各级卫生会议及文件精神，我院开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年（以下简称“医院管理年”）活动，以推进医院管理的科学化、规范化和标准化建设。现将我院xx年管理年工作情况总结如下：
一、指导思想
坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以 “共产党员保持行进性教育活动”为载体，树立和落实科学发展观，“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，健全医院的“质量、安全、服务、费用”等项管理制度，探索建立医院科学管理的长效机制，不断提高医疗服务质量和水平，使医疗服务更加贴近群众，贴近社会，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。
二、提高认识，加强领导。
开展“医院管理年”活动是医疗卫生系统贯彻“以人为本”，坚持科学发展观，切实维护广大人民群众的健康权益的一项重大措施。我院高度重视，统一思想，明确目标，加强组织领导。切实抓好医院领导班子建设，明确院长为“医院管理年”的第一责任人。将“医院管理年”活动与“八荣八耻”紧密结合起来，充分发挥共产党员的先锋模范作用，坚持先进性教育和“医院管理年”活动两不误，两促进。
三、提高医疗质量，保障医疗安全，保证和巩固基础医疗和护理质量，提高医疗服务的安全性和有效性。
1、认真学习和贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规，做到依法执业，行为规范。
2、健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制度，特别是医疗质量和医疗安全的核心制度，包括首诊负责制度、二级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度等。
3、每季度对医院各科室的基础医疗和护理质量的检查，对不合格者，给予处罚。由医院各科室主任对各科室成员的“三基三严”进行考核和训练，以提高医务人员的理论水平。
4、合理用药、因病施治。认真贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》，坚持抗菌药物合理使用。
5、加强急诊科（室）能力建设，做到专业设置、人员配备合理，抢救药品齐备、完好。急诊科（室）医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。实现急诊会诊迅速到位，急诊科（室）、入院、手术“绿色通道”畅通，提高急危重症患者抢救成功率。
6、加强临床实验室室内质量控制、室间质量评价和疑难追踪调查工作。
7、规范消毒、灭菌、隔离与医疗废物管理工作，有效预防和控制医源性感染及二次感染。
8、医院领导定期到各科室或分管科室听取汇报，并专题研究提高医疗质量和保证医疗安全工作。
四、改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医。
1、优化流程，简化环节，布局合理并增加服务窗口，缩短病人等候时间。
2、科室标识规范、清楚、醒目。
3、乡镇卫生院规范化建设已经全面完成，为病人提供清洁、舒适、温馨的就诊环境和便民服务措施，做到有导诊咨询台、有候诊椅等。
4、缩短各种等候和各项检查预约、报告时间。
5、提供私密性良好的诊疗环境。
五、提高服务意识，改善服务态度，增进医患沟通，转变服务作风，注重诚信服务，构建和谐的医患关系，为病人提供温馨、细心、爱心、耐心的'“四心”服务。
1、自觉维护病人的权利，充分尊重病人的知情权和选择权。
2、服务态度良好，服务用语规范，杜绝生、冷、硬、顶、推委现象。
3、建立、完善医患沟通制度，主动加强与病人的交流，耐心向病人交待或解释病情，并使用通俗易懂的语言。
4、建立、完善病人投诉处理制度，在门诊、妇产科、住院部设立举报投诉箱，并及时受理、处理病人投诉。
5、定期收集病人对医院服务的满意度调查，对病人合理建议采纳，并及时改正。
六、加强财务管理、依法规范经济活动，完善经济核算与分配办法，提高经济管理水平，控制医疗成本，降低医药费用。
1、医院财务坚持“一支笔”的原则，一切财务收支活动必须纳入财务部门统一管理。严禁医院科室设立“账外账”、“小金库”。
2、建立规范的经济活动决策机制和程序，实行重大经济事项领导负责制和责任追究制，重大项目集体讨论后按规定程序报批，分清级次，责任到人。
3、加强药品、材料、设备等物资的管理，严格实行医院内部成本核算制度，加强管理、堵塞漏洞，努力降低医疗服务成本和药品、材料消耗。
4、完善收入分配办法，既要打破平均主义，又要防止收入过分悬殊。严禁将医疗服务收入直接与个人收入挂钩，严禁科室承包。
七、大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，树立良好医德医风，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。
1、树立全心全意为人民服务的宗旨，在工作中坚持发扬救死扶伤的人道主义精神，并在医务人员中开展学习“优秀”活动。
2、加强医德医风教育教育，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚，并与执业医师考核、护士执业证书再次注册相结合，并坚持持证上岗的原则。
3、认真查处医务人员收受、索要病人及其家属的“红包”和其他馈赠和接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人以各种名义给予的回扣、提成和其他不正当利益。
4、严禁对药品、仪器检查、化验报告及其他特殊检查等实行“开单提成”等办法，医院不向科室或个人下达创收指标。
5、对各科室使用回扣、提成及其他不正当手段从其它医疗机构招揽病人的进行处罚。
6、不发布虚假医疗广告误导患者，欺骗群众。
经济管理工作总结2
县委县政府和上级业务主管部门的正确领导和指导下，一年来，我们以党的十七届三中全会精神为指针，认真贯彻落实科学发展观，集中时间，集中兵力，扎扎实实抓了以下两方面的工作。
一、大力发展农民专业合作社
一是认真确定发展思路。遵照《农民专业合作社法》的规定，结合我县实际，在农民专业合作社的发展上，我们始终坚持“转型一批、发展一批、规范一批、壮大一批”的发展思路，使全县农民专业合作社迅猛发展。合作社由于采取统一技术培训，统一采供物资，统一信息服务，统一注册商标，统一加工销售等办法，真正解决了在市场经济条件下，政府包不了，部门管不了，农民单家独户干不了的事情，有效提高了农民组织化程度，促进了规模经济发展。
三是加大申报立项力度。县三干会后，我们认真研究农民专业合作社申报项目指南，先后十一次赴省市业务主管部门为农民专业合作社争取项目扶持、争取省市级示范合作社。通过我们努力，今年共为全县争取4个省级示范合作社，一个市级示范合作社；并为专业合作社争取项目资金21万元，争取合作社培训资金3万元。
四是协调有关部门发展农民专业合作社。根据《农民专业合作社法》规定和上级文件要求，我们积极与工商、质检、银行等部门联系，简化登记注册等手续。并与县财政局、科技局、科协等职能部门协商，加大对农民专业合作社的倾斜力度。现已与信用联社协商对全县17个发展较好的合作社给予贷款服务；与县世行办联系给贾村红艳果蔬专业合作社、荣河宏业鸵鸟养殖专业合作社上报立项给予贷款支持，使他们加大投入力度，应对市场经济危机。
二、扎实推进农村土地承包经营权流转
为了认真贯彻落实《中共运城市委运城市人民政府关于加快推进农村土地承包经营权流转促进农业规模经营的意见》和市委市政府6月3日在新绛县召开的`“全市土地流转工作会议”精神，在县委县政府的正确领导下，着力采取四条措施，确保农村土地承包经营权流转快速推进。
一是强化领导，扎实推进。为了切实搞好农村土地承包经营权流转。县上成立了由县长张汪尤任组长，县委副书记吕景方和副县长李峰为副组长，有关部门负责人为成员的农村土地承包经营权流转领导组。各乡镇均成立了由乡镇长任组长，分管农经工作的副乡镇长任副组长，有关部门为成员的领导机构，为土地流转工作提供了组织保证。县委县政府下发了“关于推进农村土地承包经营权流转的实施方案”，并于7月6日和9月16日两次召开“全县推进农村土地承包经营权流转工作会议”，为土地流转工作的有序推进奠定了坚实的基础。采取了试点引路，总结经验，全面推进的工作方法，保证了土地流转工作健康推进。截止11月底，县上以土地流转为中心的“农村经济综合服务大厅”和14个乡镇“农村经济管理服务中心”均达到了组织机构、工作人员、服务场地、办公设施、工作职责、工作制度、办事程序、网络软件等全部到位，全县农村土地承包经营权流转工作初见成效。
二是完善机制，选配人员。根据省、市关于推进土地承包经营权流转的文件规定，县、乡（镇）两级均组建了农村土地承包经营权流转服务和农村土地承包纠纷调解（仲裁）机构，县编委请示市编制部门给我县增加了4名职数人员编制，各乡镇采取公开选拔的办法，在大学生村官中给乡（镇）土地流转中心选配了63名工作人员，使全县农村土地承包经营权流转工作落到实处。
三是落实场地，配备设施。为使全县土地流转工作高质量、高标准推进，县政府投资100万元，在县城醒目的地方建立了“农村经济综合服务大厅，各乡镇均高标准装修了“农村经济管理服务中心”。给县、乡（镇）土地流转中心和土地纠纷调解（仲裁）庭分别配备了高质量的办公桌椅、电视电脑、打字复印机、电子显示屏、空调饮水机等硬件设备。还投资5万元由农业部配备了农村土地承包、土地流转和财务管理网络软件。为指导全县土地依法有序流转，收集发布土地流转信息，实行村组“三资”公开监管，提供涉农法规政策和农产品供求信息，调解仲裁农村土地承包纠纷等建立了服务平台。
四是健全制度，规范运作。为了确保农村土地承包经营权合法流转和农村土地承包纠纷依法调解仲裁，维护土地流转和土地纠纷调解仲裁双方的合法权益。我们对土地承包经营权流转和土地承包纠纷调解仲裁确定了工作职责，完善了工作制度，规范了工作程序，制定了工作人员守则。使土地承包经营权流转和土地纠纷调解仲裁步入了法制化、制度化、规范化的轨道，保证土地流转和土地纠纷调解仲裁高效运转。截止目前，全县通过户自流转、集中流转、跨区流转形式共流转土地6.1万亩，通过调解机构调解土地承包纠纷76起。促进了农业规模化经营，维护了农村社会稳定。
经济管理工作总结3
一学年的导师进宿舍工作圆满结束。我作为一名刚参加工作的新教师，初次担任导师进宿舍工作我很荣幸同时也深深感到责任的重大。这些刚刚步入大学校门的莘莘学子，对大学生活既充满了无限的期待和好奇，同时也充斥着彷徨和陌生。看着他们的现在不禁使我想起曾经的我和曾经的我的大学生活。那时的我怀揣大学梦进入大学梦，对这个陌生的环境和陌生的人有着些许迷茫和不知所措，但更多的对未来大学生活的期待和向往。正因为我明白自己那时的心理状态所以在开展导师进宿舍工作时就会更得心应手，更知道对于这些孩子我应该从哪些方面着手工作。我指导的学生是7舍422和423寝室的经济管理学院的同学，共14名。这14名可爱的女孩儿是来祖国不同的省份和城市，其中安徽一名，河南一名；从专业划分财务管理专业一名，市场营销专业一名，物流管理专业12名。下面将过去一学期导师进宿舍工作做如下总结：
（一）思想方面
我们知道，90后出生的大学生越来越多，根据中国特殊的“421”家庭模式，他们从小就成为温室的花朵，没有经历过挫折，一路畅通走过来。根据当今90后大学生的行事作风、接人待物的方式我们不难发现他们是想法奇特，思想活跃、敢作敢为、但又追求明星、标新立异、认为时尚是一种时髦，即性格叛逆、个性张扬、不顾别人看法，努力表现自我的一代。他们对亲人依赖性强，内心脆弱，遇到问题抵抗挫折能力弱。因此，我会利用多种机会和每位同学进行沟通，谈心，根据各自不同的特点，帮助他树立正确的人生目标和奋斗目标。同时我认为，寓思想教育于无形之中，是思想教育的高妙之处。卢梭曾经说过：“千万不要以传教者的身份同年轻人讲什么空洞的'思想道理理论。如果你想使他们理解你讲的道理，你就要用一种无形的通俗易懂的东西区比喻它，从而达到他们理解的目的。”在思想政治教育中，应注重创设思想意境和氛围促使90后大学生产生情感上得共鸣。比如，怎么怀着一颗感恩的心时，我们可以带领他们去看望哪些孤寡老人和留守儿童。让他们怀着一个感恩的心对待自己的生活和未来。这样才能在班集体中形成了良好的奋进，团结的氛围，努力帮助他们树立正确地人生观，价值观，寻找制定适合自己的人生目标，重新树立学习的自信心。
（二）学习方面
学习是大学生活的主旋律。他们从第一堂课就感觉到了大学的课堂和高中的课堂是完全不一样的，怎么每节课老师讲那么多内容，貌似来个360度大转弯。面对他们的不习惯，我对他们进行了细心的解释和鼓励。告诉他们上课要认真听讲，把老师说的重点就记下，而且养成记笔记的好习惯，告诉他们平时多去图书馆学习，哪里不但有好的学习气氛，还有许多书籍可供参考。同时针对他们不懂得考试环节进行了讲述，使他们在心理有所准备，并且知道怎么样正确的面对考试。对于大学生活和中学是完全不同的，他们可以考许多和自己专业相关的证件，这对于未来他们找工作还是有好处的。告诉他们要在学习中互相帮助。对于对专业没有兴趣的，打算换专业的学生，耐心疏导，讲明道理，帮助他认识到认真学习也可以实现自己的目标。
（三）生活方面
作为刚刚步入大学校门的他们这是第一次离开家，第一次离开父母开始独立生活。在和他们初次见面的时候我就把自己的所有联系方式都留给了他们，为他们24小时开机。他们毕竟还是孩子，所以在生活中遇到什么困难我都会尽量帮助他们解决。还记得，有一个同学感到身体不适，因为怕父母担心就没敢告诉爸爸妈妈，通过QQ联系我，和我讲明情况，我首先安慰她说别紧张也别害怕，后来我咨询了在医院上班的哥哥，说没什么大碍，并且开了个药方，吃了几天就好了。对于黑龙江的冬天他们是没有准备的。特别是有些南方过来的学生，他们没有体会过东北的那种寒冷，所以我会告诉他们怎么样准备过冬的衣服，怎么样御寒。怎么样保重自己的身体，毕竟身体才是革命的本钱。他们朴实的外表却掩盖不了他们内心激情四射的青春活力，他们对待生活是积极的是热情的，这些从他们的谈吐中完全能感觉到。针对家庭贫困的学生，帮助他推荐勤工俭学的岗位，或者找家教。（四）未来规划
人有目标，才有努力的方向。当你知道自己想要什么的时候，才知道自己该怎样去努力。有人说岁月是一种无声的流逝，流逝的不仅是时间、感情，还有我们的记忆。在这如水一般的逝去中，我们每个人都有着不同的生活，当然也有着不同的选择。我记得有一句关于选择的话是这样说的：我们现在的生活都来自我们五年前的选择。且不要去争议这句话是否正确，但的确，我们的生活很多程度上被我们当初的选择所影响。你未来一年或五年或者十年想要什么样的生活，从现在就要开始规划。我会告诉我的学生要在不同的阶段给自己确立不同的目标，然后坚定不移的朝目标努力前进。只要坚持一定会成功。结论
经过一学年的学习和交流，这14个孩子几乎都具备了自我学习，自我管理的能力。相信这些可爱的姑娘们经过自己的努力，大学生活一定会是丰富多彩且收获多多。
经济管理工作总结4
一、部门建设
1、经营部组织机构
经营部由三部分业务构成，组织机构也相应划分为三部分：成本控制及经济分析、收入与二次经营、合同管理与统计，规划人员设置为：成本管理主管1名，收入结算助理1名，合同统计人员1名。2、经营部主要职责
（1）负责施工承包合同（合同修订）、分包合同、劳务合同等内容的起草，组织合同评审、签订、对项目经理部进行合同交底，并负责以上合同的备案。
（2）组织特许项目的评估分析，负责特许合作合同的起草，组织合同的评审、签订工作，并对实施过程进行监督。
（3）负责分析汇总施工总承包合同履行情况，形成合同履行分析报告，上报集团公司主管部门。负责工程施工总承包合同终止备案工作。
（4）负责对项目下达责任成本指标，监控项目成本管理情况，并按期上报。协助项目制订纠偏措施和责任成本最终经济分析小结。
（5）负责工程预结算，并将预结算指标完成情况汇总后上报集团公司。
（6）负责各项目合同内外月、季、年度验工计价审核汇总,确定应收帐款的真实可靠性。
（7）负责督促落实各项目预付款保函和履约保函的索回工作。
（8）负责经营年、季度统计分析总结、对外各类经营统计报表、成本简报等相关资料的报送工作。
（9）负责下达项目经理部的经营目标责任书，并进行考核。
（10）关键配合职能：配合财务部对项目部进行财务成本核算分析，配合进行投标报价，配合对工程分包、物资集中招标的管理，配合工程部组织的质量管理体系的内审和外审，配合对诉讼工程的诉讼等工作。
二、20xx年工作总结
1、制度建设工作
部门成立后不断制定、完善经营工作的规章制度，共制定7项经营制度：《合同评审管理细则》《项目成本管理办法（试行）》《项目成本管理实施细则》《二次经营与概算清理动态信息管理细则》《项目经济活动分析实施细则》《验工计价管理办法》《项目绩效考核管理规定》及项目部施工所需各种合同文本范本
2、在建项目的`成本控制、管理
（1）多次考察九华山机场项目和庆阳机场项目，并派驻经营部人员收集整理基础资料，进行项目盈亏分析，掌握大包项目实际成本支出及验工收入，接管项目，指导施工投入。
（2）考察济南奥龙观邸项目，进行项目盈亏分析。
（3）考察大同美术馆项目，进行项目成本管理调研。
（4）考察衡阳冠都现代城项目，进行项目成本管理调研。
4、二次经营策划与管理
20xx年二次经营工作的重点是×××机场项目及×××机场项目，项目部蹲点编制调差、签证及变更索赔等二次经营资料，×××机场项目二次经营金额410万元，×××机场项目二次经营金额万元，以此向甲方提出合理费用补偿，降低项目亏损率。
5、验工计价及结算管理工作
下发红头文件，建立验工计价台账，收集在施项目各月（或按形象进度）经甲方批复的验工计价资料，以此掌握各在施项目验工收入，重点项目进行项目实地考核，掌握项目合同内及合同外实际收入。
建立已完工程结算台账，收集近3年已完项目结算单（经甲方确认的核算单），同时，办理处在结算阶段项目的结算手续，每起结算，进行项目利润核算，掌握项目最终利润收入。
6、合同管理
20xx年新签施工合同4项：×××机场扩建项目、×××机场项目、×××新建市级美术馆地基处理工程；
签订自管项目对下专业分包、劳务分包、物资采购、设备租赁等各类合同共13项，拟定专用合同条款，进行内部合同评审；建立合同台账，实时跟踪合同履约状态，建立项目产值周报、月报、季报制度，进行合同管理。
三、工作中存在的不足
1、受到目前经营人员短缺大环境影响，虽已定岗，人员尚未到位，现有人员专业深度及经验不足，经营管理工作推进不力。
2、目前在施项目多为合作项目，成本管理、验工收入管理、合同管理及经济活动分析等工作不能深入进行，所做工作停留在表面上，不能真实掌握项目盈亏。四、下一步工作举措
下一步，我们要通过深化管理，推行项目全责承包制，来提高经济运行质量，着力打造科学管理项目上下功夫。认真落实项总在20xx年经济活动分析大会上的讲话精神，实施“Ⅹ大战略”部署要求，以上年经济工作会议为新的起点，以新的思路谋求新的发展。我们要在以下三个方面有新的举措，来推进机场工程分公司经营部各项工作正常进行。
（一）在项目管理创新，实施精细核算上，有新的举措。
创新项目承包考评制度，完善项目承包管理制度。加强对项目责任制的考评，制定责任成本目标，将责任指标细化为成本管理、二次经营、项目盈亏率、合同管理、结算台账管理、阶段性经济活动分析等多项内容，并且详细制定考评标准，以此来规范项目经理部权利和责任范围。
（二）在深化管理，提升管理理念上，有新的举措。
首先，要以先进的管理思想为引导，结合企业实际业务流程，加强制度建设。下一年，我们要健全和完善从经营到结算的全过程管理体系，避免管理中的死角和漏洞，做到事事有目标，件件有考核，做事有痕迹，奖罚有依据。
（三）在加强人才建设，有新的举措。
企业的竞争归根到底是人才的竞争；人才之间的竞争，又是人才管理体制和模式的竞争。首先，要在经营部内部形成关心青年进步、鼓励青年成才的氛围，重点培养经营管理型人才、专业技能型人才以及复合适用型人才，为抓好人才队伍建设，要为他们的发展提供空间，通过“师带徒”、适当的“轮岗交流”等方式，不拘一格地培养人才，以重点工程为舞台，加快培养新人，让他们在施工第一线挂职锻炼。
其次，有计划的举行专业技能培训，提高业务知识；同时，新进大学生派驻现场，进行施工现场实地锻炼，培养专业人才。2、认真研读集团下发制度文件，据此制定可操作性实施计划，将成本管理、验工收入管理、二次经营策划分解到月，下发项目部，定期（每月）到项目部检查。
经济管理工作总结5
转眼大半个学期已过，作为大三的学生会干部，责任依然重大。下面我将对记者团在这大半学期的工作作以下总结：首先我们一直以最大的努力协住各部门开展各项活动对活动进行报道和拍摄工作。其次，在本学期中记者团最大的任务就是承办系第三届辩论赛。下面我将主要对辩论赛的工作进行总结。
经济管理系学生会记者团有幸能承办经济管理系第三届辩论赛，作为团长我觉得无论办的结果如何这都是一次给予我们学习和锻炼的机会，同时它更是一种挑战。通过此次活动一方面它是对我们部门所有成员的工作能力进行一次的大考验，另一方面它也让我们从中知道其工作的不足及对今后工作要进行改进的地方。
首先比赛前期工作准备与任务的完成情况：辩题，评分标准，工作人员安排，这些有按部门会议的安排人员有做到位。对评分区，计时区及辩手相关的材料粘贴我们有很好的完成了;第二，在赛场上工作人员基本都有到位;
其次比赛过程中：大家有各施其职，主持人由开始的不熟悉到后来可以应变自由，所以在此要十分感谢各部门同学的支持特别是文艺部同学有的作为主持人对本次活动起到重要的作用。而且本次有让部门新加入的成员吴结当任主持人这是一个大胆的尝试，一方成给成员一个锻炼的机会另一方面也给部门今后的工作带来好的经验。
比赛后期工作：每次比赛完总是不能和最初一场所到的.部门成员人数一样，而且每次还是那几个留下来，所以从中可以看出成员的工作的积极性与主动性是不足的。在此我要表杨部门的王辉同学他有认真申请教室而且要比赛开始和结束都在负责桌椅的摆放。所以我想一个人在一次活动中其实不需做太多只要能把安排的做好而且善始善终我觉得这样的队员就是好队员。值得批评的是最后一场的决赛竟然没人写简迅，做为记者团这原本就是我们的最本质的工作，所以我想这次如果问我做得最差的是什么，我想就是工作安排还不够到位和细分，大家的积极性一次比一次差。还有对奖状的申请时间上过于迟，所以给办公室的工作带来一定的困难，所以希望下次对所有要提前申请的项目一定要提前做好准备。工作人员没带工作证，这虽然是小事，但对于承办活动的部门却是一个大事所以在此我沉得是部门交代不清，成员的干部意识弱后。成员的主动性和积极性不够，每项工作必须安排才能到位，有的还做得不清楚责任推脱。在此希望以后工作中大家要有集体荣誉感。
但最后想对本次辩论赛总体上大部门的工作在全体部门成员的努力下是有做到位的，希望我们记者团的成员记得：任何改正都是进步。希望我们能把下面的工作做得更好。
经济管理工作总结6
2月25日下午16时，经济管理学院在图书馆五楼报告厅召开xx—xx学年第一学期工作总结暨第二学期工作重点部署大会，经济管理学院何静院长，王颖、郎东梅副院长出席本次会议，学院全体教职工参加了本次会议。会议由郎东梅副院长主持。
王颖副院长首先就教学工作做上学期总结和新学期工作部署。王颖副院长从七个方面总结了经管学院上学期的教学工作情况。重点就师资队伍建设，教学质量管理；争创特色，喜获佳绩；落实学校教育教学改革措施等方面进行阐述。上学期，经管学院响应学校号召，以增强教师先进教学理念，提高教学质量为目标，确立教师培训，教学研讨，教学评价四位一体的教学管理体系。以此为依托，扎实推进课证赛一体化的教学模式。上学期，经管学院师生在省级以上竞赛中获得39个奖项，其中国家级一等奖4个，国家级二等奖14个，最佳院校组织奖2个。郎东梅老师获南粤优秀教师称号，翟树芹老师获广东省技术能手称号。与此同时，经管学院以酒店管理专业为引领落实校学分制改革，并取得初步成效。最后，王颖副院长从深化专业建设，强化实训建设推进产教融合优化校企合作平台，探索校企合作人才培养新模式等五个方面提出了本学期的工作思路。希望全员教职工紧紧围绕校主题思想，做好新学期学分制改革和升本工作。
接着，郎东梅副院长就上学期教育管理工作、实践教学、社会服务等进行总结并提出了本学期的工作计划。重点就清远校区实训室规划与建设，产教融合平台建设和校企合作进行总结。上学期，经管学院凤凰公寓顺利运营，建立岭南学院清远校区邮政物资实训创业就业基地，岭南商业体验与服务中心。在过去的一学期里，经管学院在积极配合学校各类行政、管理工作。在学生管理与德育建设、党建工作等工作方面同样取得一定的成绩，希望全体教职员工在新的学期继续不懈奋斗，深入开拓产教融合新平台，推进创新创业工作新模式。
最后，何静院长以学习与创新、团结与合作、目标与责任、希望与期待为主题为本次会议作总结。在肯定成绩的同时表示希望全院上下要把握机遇，围绕学校“一体两翼”发展战略，取得更多更好的成果，努力推进经管院各项事业更好更快发展。
通过本次全院大会，经管学院全体教职员工将凝心聚力，团结奋进，携手共进，推进教育教学、行政管理、学生管理等工作的改革，谋求更大的发展，以更加坚定的信心，务实的.态度，创新的精神，饱满的热情，共同谱写经管院的新篇章。
经济管理工作总结7
一年来，我局个体经济管理工作在市工商局和县委、县政府的正确领导下，以规范登记注册行为、把好市场准入关、大力推进监管制度改革为中心，以服务于经济发展和创造良好发展环境为工作落脚点，努力提高管理层次和服务水平，进一步改善经营环境，促进个体登记管理工作全面开展，经过全体同志的共同努力，全面完成了个体管理工作的各项工作任务。现将具体情况总结汇报如下：
一、 基本情况
截止日前，全县累计登记注册的个体工商户4515 户，从业人员达9080 人，注册资本达 12185万元，其中；登记注册的食品行业个体工商户累计达750 户、登记注册的返乡农民工个体工商户达67户，一年来新设立登记个体工商户1193户，从业人员2448人，注册资本达3688万元。累计办理农民专业合作社64户（全年新发展农民专业合作社27户）。
二、 主要做法
（一）、大力宣传工商行政管理法律法规，不断提高个体工商户的守法经营意识。
知法、懂法是守法经营的前提，广泛宣传法律法规是使社会各界了解工商、理解工商、进而支持工商监管执法的重要手段。为创造健康有序的市场经济环境，我局在今年的个体管理工作中，特别注重采取多种形式，广泛宣传工商行政管理法律法规。一是利用“3.15”等重要节日，积极为群众和个体工商户提供法律法规咨询服务，帮助他们解决在登记注册和经营方面存在的问题，将有关法律法规摘录汇编，共发放宣传资料5820余份，提供咨询服务1000人次。二是搞好法规培训。我局针对本县个体工商户生产经营的现状，为增强经营者的法律意识，汇同县就业局举办了个体工商户业主参加的法律法规和技能培训，参训人员达320多人。通过学习培训，既宣传了法律法规和政策，解决了他们在个体管理方面的疑惑，又提高了思想认识，进行了法律“充电”，促进了个体管理工作的顺利进行，收到了良好的效果。
（二）深化“五项监管制度”改革，认真做好注册登记工作。
注册登记工作是工商行政管理部门的重要窗口，其一言一行、一举一动都直接影响着工商机关的形象。为此，我局首先在以往已实行的一厅式办公制、政务承诺制、限时办结制的基础上，狠抓了首办责任制的落实，严格按照《行政许可法》的规定和省工商局关于“一审一核”制工作等有关规范性文件的要求。一是在个体注册登记工作中做到统一登记标准、统一登记程序、统一登记要求，公开办事程序，缩短办事时限，个体工商户的登记注册缩短到3个工作日内办理完毕，同时严格执行国家规定的勉收个体开业登记费，文明办公、规范服务，受到广大个体工商户的一致好评，树立了工商行政管理廉洁奉公、务实高效的良好办事形象。二是依法加强登记审查，严格登记注册程序，严把市场主体准入关。按照省局下发的《重点行业审查》等有关规定，对申请登记注册的个体工商户，必须符合有关法律法规的要求，必须持有合法有效的前置许可证件，必须提交齐全完整的各种材料，否则不予登记注册，使登记合格率达100%。促进市场主体健康发展。
（三）扎实开展亮照经营专项检查，坚决取缔无照经营违法行为。
无照经营是一种严重的违法行为，已成为整顿和规范市场经济秩序必须解决的突出问题。为建立长效监管机制，维护市场经济秩序，我局根据《宜黄县人民政府关于建立查处取缔无证无照经营行为长效工作机制的意见》文件精神，成立了开展亮照经营查处取缔无照经营专项整治领导小组办公室，做到组织到位，建立责任追究制度，责任到人，措施到位。其次，结合实际制定了详细的目标责任制，确保此项工作有计划、有步骤、有重点的进行。三是加强与当地党委、政府的`汇报和联系，建立工作联系制度，并参加了由县人民政府办公室20xx年12月7日组织召开的由27个成员单位参加的宜黄县查处取缔无证无照经营行为联席工作会议。四是严格依法行政，集中优势执法力量，逐户开展检查，采取边检查、边治理、边处罚、边规范的方法，做到查一户清一户，不留死角，对“钉子户”加大执法力度，坚决予以取缔。一年来在专项整治期间，查处无照经营户97户；未亮照经营的个体工商户19户，并全部进行了处罚。
（四）落实年检验照工作，着力促进市场主体健康发展
个体工商户年检验照既是对市场主体准入的后续监管，也是登记管理的重要环节，为使这项老工作不流于形式，真正起到对市场主体再把关的作用，我局一是手续严密把好证据关，做到从填写年检验照表格、发还执照、并做好记录。二是严格审查把好核准关，我局根据每户个体工商户上年度的遵纪守法表现和生产经营等情况，特别是对涉及有前置许可的一些重点行业，一律要求提交有效的审批文件或许可证，并采取书面审查与实地检查相结合的方法重点审查。通过一些行之有效的方法措施，不仅为完善经济户口档案提供了真实的资料，从而提高了年检验照质量。截止日前全县共年检验照个体工商户2436 户，年检率达99%。
总之，我们虽然在个体管理工作中，做了大量的工作，取得了一定的成绩，但离市工商局个体科的要求还存在一定差距，与兄弟局相比，也有很多不足的方面。我们决心在今后的工作中，进一步奋发努力，与时俱进，不断开创个体管理工作的新局面。
经济管理工作总结8
20xx年是深入学习党的十八大精神和十八届三中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，xx村紧紧围绕总体工作思路，深化思想工作，围绕全面建设小康社会，建设新农村目标，积极带领全村广大干部群众，团结拼搏，严格按照年初的各项工作目标和要求积极进取、狠抓落实、凝聚人心，村经济和社会各项事业得到了持续、协调、健康的发展。现将20xx年工作总结如下：
一、加强干部队伍建设，全面提升办事能力
上半年，xx村党支部书记进行了调整，同时，带动优化了农村基层干部的整体水平和结构，增强农村基层干部的综合能力和素质，规范农村基层干部的工作作风和从政行为，提高农村基层干部的工作热情和积极性。认真贯彻党的'群众路线，做让百姓信得过的村干部。
二、关注民生，为民办实事
村务千头万绪，错综复杂，面对各种难点、热点问题，做到多开会，早处理。明确分工，责任到人，抓苗头，抓重点，抓落实，坚持原则立场。20xx年中，所做民生工作主要有：
1、土地复垦。位于xx村北高头土地今年进行复垦，面积80余亩；
2、农田道路、水利设施建设。建设农田生产路1200米，约500平方米；灌溉水渠4条，全长1000余米。总投资约200万元；
3、全面落实农村养老保险政策，不断提高农保覆盖率；
4、做好农村合作医疗缴费工作；
5、增添路灯36盏；
6、增添垃圾筒10个，新建垃圾房4座；
7、硬化李楼自然村道路20xx余平方米。
三、继续狠抓计划生育和人口管理工作
计划生育和人口工作一直是我村常抓不懈的基本工作，我村认真贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》。今年我村深入宣传教育，营造良好的计生氛围，整体效果虽然比上年度有所提高，但还没有达到理想指标，在接下来的计生工作中定会总结方法加大力度，以更好的完成任务。
四、社会治安综合治理
为加强社会治安综合治理，确保人民安居乐业，村支两委高度重视辖区内的社会治安工作。
加强普法教育，按照六五普法教育规划和计划，利用宣传栏、横幅等宣传工具宣传普法知识，深入开展普法宣传教育工作；加大各类矛盾的排查。做好民事调解工作，使村民的内部矛盾和纠纷及时发现、及时调解、及时处理。做到“大事化小，小事化无；大事不出村，小事不出组”。
经济管理工作总结9
在全面建成小康社会的目标指引下，我国高度重视三农工作，深化推进农业经济体制改革，与乡村振兴、新农村建设等政策协调配合，共同促进农村地区发展，推动城乡一体化。但在基层政府部门的工作实践中，政策执行效果欠佳，农业基础设施建设、农业科技水平、农业生产能力均有较大发展空间，需改进。
一、农业经济管理面临的挑战
在三农政策完善、资金投入加大背景下，农业经营管理表现出现代化、智能化特点，对农业经济管理提出更高要求，部分地区的三农政策落实效果不理想，农业经济管理面临如下挑战。
（一）制度建设滞后
在现代化农业发展背景下，农业生产作业模式体现出大规模特点，传统小农经营模式不满足新时期要求。出现该现象的根本原因在于新旧农业经济管理体制未有效转型升级，农村地区专业农业生产人才缺失，城镇化发展使大量农村地区青壮年进城打工，农村生产力流失，留守老人与儿童难以承担现代化农业生产任务，导致部分地区农田资源闲置，且受土地承包制度影响，加大了农村土地的流转难度，难以发展种田大户[1]。同时，部分地区农业龙头企业发展滞后，规模较小，不能发挥其带头作用，难以在区域内形成风险共担、利益共享的新型农业生产机制，不利于农业经济发展。
（二）农业产能较低
就农业发展现状而言，农业产能较低体现在农业金融与产销联结两方面，具体挑战如下:
（1）农业金融的支农惠农效果欠佳，农业作业、农产品生产均需资金支持，但我国部分地区农业金融发展滞后，金融机构的支农力度较小，甚至部分金融机构从农村地区吸纳储蓄，将资金转移至发达地区，难以为农业生产发展提供资金支持，显著降低农业生产效能，不利于农村产业结构升级。
（2）产销联结机制流于形式，部分地区的农业经营者缺乏对农业产业结构的宏观、全面认识，不能以长远目标规划农业生产，导致农产品产销联结机制与区域实际脱节，农产品生产与下游消费者需求不符，农产品产销联结机制流于形式，不能为农业生产提供指导，在很大程度上影响农民受益，降低农业生产力。
（三）科技创新不足
农业基础设施建设和农业科技的推广应用分析，是推动农业生产转型升级的关键。但在部分地区的农业生产中，这两项工作均存在缺陷，科技创新力度不足，不利于农业现代化、智能化发展。细化来说，农业科技创新方面的挑战如下:
（1）大部分农村地区农田资源丰富，对农业基础设施的需求较高，但受农业金融发展局限，农业基础设施建设可用资金较少，使农业基础设施建设出现“撒胡椒面”现象，不能全面覆盖农业生产的各个方面，难以发挥农业基础设施作用，不能真正实现现代化农业生产。
（2）虽然我国各地区的农技站、农业局拥有大量农业技术人员与教育队伍，但因政府的财政支持不足，农业技术人员将工作重点放在维持机构生存方面，农业科技推广、宣传工作不到位，难以将先进农业生产技术、设备投入使用，摆脱传统农业生产的低效困境[2]。
二、农业经济管理的应对对策
通过上述分析可知，农业经济管理面临诸多挑战，可以总结为农业经济管理现代化思维缺失、农业经济管理生产化不足、农业经济管理信息化滞后三方面，为推动农业经济进一步发展，切实落实三农政策，实现全面建成小康社会目标，各地区应采取针对性措施应对，文章结合农业生产实践，总结以下三项应对对策。
（一）健全农业经济管理制度
针对农业经济管理制度建设滞后问题，建议农业工作者树立现代化农业经济管理思维，结合新农村建设、农业生产规模化发展要求，健全相关管理制度，为农业生产提供指导。细化来说，农业工作者可从以下两方面入手。1.优化土地流转制度针对农村劳动力缺失问题，各地区政府部门应从土地流转制度优化角度入手，切实落实宏观政策，全面推进区域农村承包土地经营权确权工作，以县级政府部门为基础，构建土地确权信息管理平台，再由乡镇政府部门进行相关数据的采集整合工作，将数据信息准确录入平台内，进行区域土地承包档案的编制，用于分析区域民情、土地利用状况，提高农村地区土地经营权的`灵活性。在此基础上，当地政府部门可出台相应补贴政策，对土地流转项目提供支持，并为农民提供种粮补贴，调动农民从事农业生产的积极性，避免农田资源闲置，推动农业经济发展[3]。2.推广集约化经营针对农业资源闲散分布现状，当地政府部门应发挥其宏观调控作用，大力扶持农业龙头企业发展，利用土地流转项目，为龙头企业提供发展建设资源，汇集农村地区的农业人才、资金与技术，发挥龙头企业带动作用。同时，各地区政府部门应大力发展新型农业经营主体，盘活农村经济。以某地区为例，当地政府部门指导所辖乡镇以整村整组为单位进行土地流转，鼓励农民通过土地入股方式成立土地股份合作社，引导农村土地资源汇总为土地资本，将农民的土地承包经营权发展为土地股权，有助于农业生产的集约化经营，显著提升区域土地利用率。
（二）优化调整农业产业结构
针对农业产能较低问题，政府部门应优化调整农业产业结构，充分利用区域资源禀赋优势，打造特色农产品品牌，实现农业生产规模化发展，延长农产品价值链，提高农业生产收益。以某地区为例，政府部门通过如下措施实现农业产业结构优化目标。1.优化顶层设计该地区政府部门在调整前实施市场调研工作，了解区域资源禀赋优势，结合下游消费者需求，设定相应产业建设方案，编制意见文件，加深产销联结，计划投资2.7亿元进行农业产业调整，调整产业涉及百合、食用菌、农业保险等，结合各地区农业生产现状，逐步细化产业调整目标，要求县政府、乡政府、村政府逐级签署目标管理责任书，将农业经济管理任务细化至村，确保各村庄按照意见文件要求实施农业生产，提高产业调整执行力。2.提供政策扶持为延长农产品价值链，推动农产品深加工发展，该地区政府部门为种植大户和民营企业提供政策扶持，鼓励民营企业注册发展为专业农业企业，通过技术创新，成为农产品深加工企业。同时，该地区政府部门加大农业龙头企业引进力度，打造“公司+基地+合作社+农户”的农业生产模式，减少农产品价值链的流转成本，提高农业产能。3.以点带面落实为保障新型生产模式的有效落实，该地区政府部门从农户着手，以点带面，形成合作社、基地与园区，切实优化调整农业产业机构。细化来说，该地区政府部门根据建设规模，为农业设施产业园、家庭农场、种植大户及农村合作社提供资金扶持，并对评选为市级、省级示范农场、农村合作社的组织，提供8万元奖励，充分调动农民参与农业生产积极性，推动农业集约化经营发展，显著提升农业生产效益。
（三）加大农业科技创新力度
针对农业科技创新不足的问题，政府部门应加强农业基础设施建设，推广农业生产机械化作业，加大农业科技创新力度，促进农业生产的现代化、信息化、智能化发展，打造绿色、生态农业。以某地区为例，政府部门采取的农业科技创新措施如下。1.农业基础设施建设当地政府部门加强农业生产的资金投入，根据当地农业生产现状，评估农业基础设施需求，从农机道路网、农田水利设施、防护林网、农业电网等方面入手，建设大量农业基础设施项目，全面覆盖农业生产的各个方面，规避“撒胡椒面”的问题。例如，针对高标准农田建设工作，该地区政府部门根据区域地理条件，建设完善灌排设施，实施“管灌”“滴灌”，在节约用水的同时，提升农田的抗灾能力，减少农业生产的农药、人力成本投入，强化农田生产的薄弱环节，实现区域高标准农田建设，顺利完成农业发展任务。2.推广农业机械化作业针对农业科技推广不到位的问题，当地政府部门加大对农业科研机构的资金扶持，根据农业科技机构的农技研发、成果转化效果，给予奖金激励，加大农业技术与设备推广宣传力度，为农民生产作业提供便利。例如，该政府部门组建农业专家组，负责农业科研机构、农技推广单位研发成果的评估，选拔优秀农业技术推广奖，在区域内推广普及，切实发挥农业技术的作用，实现增产增收的目的。细化来说，在20xx年，该地区推广的新品种包括11个水稻品种、2个棉花品种、1个玉米品种；新生产模式包括稻田养鸭及保护性耕作；农业作业技术共32项，如园艺特产技术、温室生产技术、植保土肥技术等。同时，该地区政府部门设立农机具第三方管理机构，负责农机具供给、维修等工作，保障农机具的安全、广泛应用分析，充分利用农业生产技术与设备的作用，为农民创造更高生产效益。
三、结语
综上所述，在农业经济管理中，存在制度建设滞后、农业产能较低、科技创新不足等问题。农业工作者应健全农业经济管理制度，优化调整农业产业结构，加大农业科技创新力度，提高农业经济管理水平，推动农业经济与农村发展，进而缩短城乡差距，实现一体化发展目标。
经济管理工作总结10
秘书处依照学生会本学期的工作宗旨及发展方向，配合学院工作，完成既定任务并组织一定的学生活动。引导学生发展，倡导大学生学习与能力共同提高，关心社会，丰富大学生生活。具体工作在以下方面展开：
一、枢纽工作
秘书处属主席团成员，其部门职能有其特殊性。重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作，及时将主席团的决策传达给各部、分配各部工作，同时要将各部门情况及时反映给主席团、及协调活动中各部任务，以备主席团及时做出工作调整。秘书处的枢纽工作关系到整个学生会的运转，极为重要，本年度已认真完成此项工作，使学生会的工作顺利进行。
二、管理工作
1、学生会的管理秘书处负责很大一部分。在学生会的领导班子确立后，要做部门职能细化，分工明确，并对各部门进行干部培养，使学生会成为具有战斗力的整体。
2、日常学生会的事务管理。学生会每周将开一次例会，对一周的工作进行总结，由秘书处人员跟各部例会并整理档案。对目前活动进行协作调整及下周工作计划。
3、秘书处负责每次学生会大会的签到工作，协调了各部门成员的关系，采集了完整的档案资料。对于管理工作，秘书处认真负责并得到主席团认可。
三、学生活动
1、迎新活动
20xx级新生入学是我院领导及学生会关心的大事。秘书处认真负责的完成了此次活动。秘书处在调动学生会的'同时，得到了院领导及同学的大力支持。使活动顺利有条不紊的进行，得到新生及家长的认可，使大家真正感到学院的温暖。
2、学生会纳新活动
新生进入大学渴望能够全方面的发展，同时，学生会也需要补充力量。在新生军训后不久，我学生会便展开了纳新活动。新生十分积极，参加人数达到新生总人数的90%以上，使主席团及各部门充满干劲。经过书面材料审核及面试，共选出200多名新生成为新干事。秘书处了解各部新干事情况后，将干事的资料全部备案。事后，召开了新干事大会。整个纳新活动使学生会充满生气，使我们看到学生会将在本年有声有色。
4、协助各部活动
各部举办活动秘书处均参加筹划及具体实施，以便进行调解帮助，同时，了解活动的具体情况及干事表现，做好备案工作。秘书处的工作有突出的地方，但也有其不足的地方，比如各类大会大赛的签到工作效率有待提高，我们将总结经验，及时弥补不足，使秘书处的工作完成得更好。
最后，祝我们学生会以后的工作更完美、更完善、明天会更好！
经济管理工作总结11
在学校领导的亲切关怀下，在经济管理系老师的悉心指导和学生会干部的配合中；以及同学们的大力支持、积极配合下，我系学生会纪卫部本学期的工作在我们前进的脚步中悄然接近尾声了。回顾昔日，我们在继承中创新；在挑战中前进。我们部门的每一个成员都在用一颗炽热的心不断的创造用激情点燃希望的火炬。努力完善自我，在真实的行动中不断摸索，在各种各样的活动中不断进取。
古有云：“无规矩不成方圆。”其中的“规矩”指的就是纪律，而纪律守则实施情况的好坏则决定了与之相关的工作是否能顺利完成的关键，这也正是纪卫部工作的重要所在。纪卫部作为一个以纪律检查为主要工作的部门，在学生会中有着十分重要的作用。我们虽然不像文体部、宣传部那样或能举行活力四射的活动、或能用宣传栏和海报展现着精彩的生活。由于工作性质决定，我们只能在其位谋其职，默默地每天坚持检查晚自习出勤情况，一丝不苟。在同学们都在欣赏着舞台上精彩的表演时，我们却在忙于维护现场的秩序；面对同学对我们工作的不理解，我们只能耐心地向他解释；同学不配合我们的工作，甚至把我们的工作当儿戏时，我们只能保持极大的忍耐力和克制力。偶尔遇上机会去协助其他部门工作或是每次的突击检查就是我们最快乐的时光。我们正是这样默默无闻的努力着，既没有炫人眼目的'惊人业绩，也没有多少轰轰烈烈，有的只是朴实无华和默默无闻的无私奉献，同样得到了校领导和团委学生会的认可。
但由于纪卫部工作错综复杂，力求尽善尽美的我们既没有足够的工作经验，也没有现成的完善模本可以借鉴，只能靠自己摸索，不可避免地仍然会存在一些问题
1、我们在工作中不能及时将检查结果上报，有时星期一的检查结果竟能拖到星期五也未上交。
2、在开展检查晚自习的时候，有同学反映我部门的态度不好，而使检查工作不能顺利进行，甚至容易与学生发生正面冲突。
3、纪检观念淡薄，工作的时候一些干部干事的积极性欠佳，在检查晚自习的时候工作中竟出现了迟到甚至无到的现象。
4、未能与班级考勤干部保持沟通，导致某些同学不了解我部出台的新规定，造成了一些不必要的麻烦。
5、我部的工作比较程序化和机械化，欠缺灵活性。
6、我部在检查卫生时的效率太低了，检查时间太长。
7在卫生检查中缺乏跟每个班级的沟通，让一些存在卫生问题班级得不到即时的解决。
以上是我部的20xx上半年的工作总结，虽然我们有些不足，但我们仍会努力，明天是一个似近而远的词，我不知道它代表着什么，可我知道我们部门在明天会更加努力，为共建侨中的美好明天而努力奋斗。
经济管理工作总结12
今年上半年，在××市委市政府和××市农业局及经管处的领导下，我局认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，紧紧围绕党委政府的工作中心和《××市农业局系统责任目标管理考核办法》确定的六项工作内容，牢牢抓住稳定和完善农村土地承包经营制度、农村财务“双代管”、农民负担监督管理、农经信息化建设、农村专业合作经济组织建设、涉农信访案件查处六项工作重点，大胆创新，开拓进取，并完善落实了各项目标责任制及配套的考核制度，使我市的农村经济管理工作取得明显成效。
一、上半年工作的基本情况
（一）认真贯彻《农村土地承包法》，继续做好稳定和完善农村土地承包经营制度工作。今年上半年，我们主要抓了以下几点：
一是加大对农村土地承包法律、法规和政策的宣传，尤其是《农村土地承包法》的宣传力度。年初向市委、市政府提出了关于在全市集中开展学习宣传《农村土地承包法》活动的建议，主动争取领导支持，市里除利用电视讲座、宣传车、张贴标语等形式宣传外，还由市委组织部牵头，对全市818个行政村的党支部书记、村主任分批进行了以学习《土地承包法》为主要内容的法律、法规培训。同时，各乡镇也对村“两委”成员进行了集中培训。
二是认真抓好各项土地承包政策的落实。我市的土地延包工作全面结束后，我们针对部分乡镇（村）存在的“两园”（果园、桑园）承包问题，本照既依法办事，又切实可行的原则，进行了稳妥处理。部分乡镇（村）的“两园”在土地延包时按当时政策不在5％以内，现在按《农村土地承包法》应计在5％以内，目前已陆续到承包期，为此我们要求有关乡镇（村）按照《农村土地承包法》要求，制定工作方案，确保政策落实到位。
三是做好农村土地承包信访案件的查处工作。为及时查处信访案件，市经管局设立了信访科，并建立健全了信访接待、查处等方面的各项制度，严格实行首问负责制。今年上半年共办理土地承包信访案件13起，处结率100％。
（二）完善制度，量化考核，促进农村财务管理规范化。首先，为解决全市各乡镇存在的农村财务“双代管”业务操作规程不统一的问题，在搞好调查和广泛征求意见的基础上，市局印发了《××市农村财务“双代管”工作规范标准》，同时统一设置了定期报表，从而统一了口径，为统计报表和工作信息准确及时打下了基础。其次，突出抓了资金代管率和代管质量。截止今年5月底，全市818个行政村，已实行资金代管的789个，占总村数的96.5％，全市代管资金结余额达6670万元。再是，强化考核机制，根据××市政府《二○○五年农村工作综合考核办法》，我局印发了《××市农村财务“双代管”工作百分考核办法》，对各项工作进行了分数量化，市经管局每季度对各乡镇工作情况进行一次考核，并将考核情况书面通报到乡镇。
（三）加大督查，落实政策，农村负担工作常抓不懈。在这项工作中，我们主要把握了以下几点：
一是加大督查力度，三月份，我局以市减负办的名义向市委市政府上报了关于对农民负担工作进行执法大检查的请示，市委组织减负办成员单位分四个组对全市15处乡镇～年农民负担工作进行了全面检查，采取看文件、资料、账簿和入村入户调查相结合方式，共抽查了34个村，102个农户，并对检查出的问题制定落实了整改措施。
二是认真落实转移支付资金专款专用、粮食直补、“两工”管理、“一事一议”等政策。经查～年度全市转移支付资金拨付到位，共发放粮食补贴852万元，公益事业金全部取消，“一事一议”资金全面停收。三是完善制度规范管理。严格实行《农民负担信访责任制》、《违犯农民政策责任追究制》、《农民负担信访责任制》等各项制度，市、乡、镇三级都签订了责任状。同时全面实施农村义务教育收费“一费制”和报刊限额制。～年度农民负担卡，已于麦收前发放到农户手中。
（四）农经信息化建设及农村专业合作经济组织建设工作。今年上半年，我们重点抓了镇级农经信息站的制度建设和信息员业务培训工作。第一季度，市局安排专人在奎聚街道和饮马镇两个信息站抓了制度建设示范，四月份召开了农经信息化制度建设工作现场会，同时采取以会代训的方式进行了业务培训。拟于10月份对全市各乡镇制度建设情况进行全面检查，同时对收放信息条数等量化指标完成情况进行通报。
农村专业合作经济组织建设工作，市乡两级已建立了专门机构，配备了工作人员，全市的统一章程和规章制度正在征求意见当中，各项配套的工作制度和措施即将出台。
（五）信访工作。为切实做好信访工作，今年4月份，经报市有关部门批准，市经管局设立了信访科，配备了专职信访人员，并逐步完善了各项规章制度，严格实行首问负责制。今年上半年共办理各类信访案件15起，处结率达100％。同时，市经管局还对涉农信访案件的查处工作制定了考核办法，并将考核结果列入全年乡镇经管工作考核内容。
二、工作中存在的主要问题
（一）农村土地承包工作方面存在的主要问题：
一是由“两园”问题导致部分村叫行地超5％。在进行二轮土地延包时，我市的“两园”大多是采取叫行承包的形式，根据当时的政策，“两园”不在5％机动地以内。《农村土地承包法》颁布后，农民普遍要求将超5％部分分地到户，现在“两园”已陆续到期，又鉴于“两园”生产管理的特殊性，群众持分地和分承包费两种意见，不好统一，“两园”问题难以解决。由此引起部分群众上访，这是当前落实《农村土地承包法》的一大难题。
二是《农村土地承包法》颁布后，对村级原土地承包方案中一些不符合法律规定的条款如何变更与法接轨问题，由于在时效等方面上级没有明确规定，基层在具体工作中很难把握。如有的在校学生土地已在识实施办法》实施前收回，现又上访要求归还。也有的村准备将已毕业的在校学生的土地收回集体，对这方面的信访和咨询我们很难答复。
（二）农村财务管理方面存在的主要问题：
一是会计聘任制难获实效，村级财务人员变换频繁。去年村委换届期间全市各乡镇村级会计队伍的稳定都受到不同程度影响。有的乡镇变动面近四分之一，不少工作责任心强、业务素质高的'村会计，由于受各种复杂因素的影响（其中包括坚持原则得罪了人的因素）而被撤换。有不少不懂业务的人上了岗，会计聘任制难以实施。
二是部分乡镇经管站对代管资金的管理不够规范，以存单形式管理的资金数额较大。这种方式存在许多弊端，不符合财务制度，必须予以解决。
三是全市还有个别村因种种原因尚未进行资金代管，亟待解决。
（三）在农民负担监督管理方面，从全市组织检查的情况看，仍存在个别中小学收费收据不规范、城建部门借办理审批手续搭车收费、村报刊费超限额等问题。
三、下半年工作打算及对市的工作建议
（一）认真贯彻《农村土地承包法》，确保各项政策落实到位。近期召开各乡镇经管站长会议，全面摸清全市村级“两园”的底子（包括总面积、超5％面积、到期年限等），向市政府写出书面报告，力争今年秋种前，拿出一个既符合法律规定，又切实可行的指导性意见，确保积极稳妥地解决好“两园”问题，维护农村稳定。
（二）在农村财务管理方面。
一是立足村级资金“双代管”这个重点，抓好我市制订的村级财务“双代管”工作规范标准的实施，促进农村财务“双代管”的规范化。
二是重点协助有关乡镇政府解决好个别村未纳入“双代管”的问题。三是积极做好农村会计培训工作，下半年分批举办全市农村会计培训班，以提高他们的业务素质，促进经管工作的开展。
（三）认真做好信访工作。下半年要继续把信访工作列入经管工作的重要位置，由一名副局长分工具体抓，再充实两名工作人员，认真落实新《信访条例》，建立健全各项规章制度，按条例规定及时处理，力争优质结案率百分之百。
（四）建议市里秋种前举办新会计教材培训班，为县级会计培训培训师资。同时建议市里出面组织到外地考察学习，进行农村会计委派制试点，以加快这项工作的进程。既减轻农民负担，又能提高会计队伍的稳定性，也有利于经管工作的开展。
经济管理工作总结13
20xx年，经济管理系在学院党委、行政的正确领导下，通过全系师生的共同努力，在教学、科研、学生工作等方面完成了预定指标，取得了较好成绩。现进行简要总结。
一、本年度工作取得的主要成绩
（一）教学管理日趋规范化，教学水平进一步提高
1、各专业培养方案有了较大改进
20xx年4-6月，我系在对以往培养方案进行广泛调查研究的基础上，起草了对各专业培养方案制定（修订）原则和修订计划，在对20xx至20xx级培养方案进行检讨的基础上，制定了20xx级培养方案，修改、补充和完善了教学大纲。经过一年的执行，各教研室普遍反映较好，主要体现在以下几个方面：
（1）整体框架设计易于理解，分类清晰，含义明确，便于操作；（2）主干课程与一般课程界限较为清晰，专业特色较为明显；（3）课程之间的逻辑关系得到一定程度的理顺，比较符合教学规律；（4）一定程度上体现了“厚基础”优先于“宽基础”的原则。
2、教学管理逐步走上规范化，教学秩序有了好转
初步建立了一套教学管理制度，从培养方案的制定、教学任务的落实，教学执行计划的编制到定期与不定期的教学检查，听课、评课，各个教学环节的管理都有一定程度的加强。如：初步确定了教师课程方向，使多数教师明确了今后的主攻方向，教学任务的安排也有了基本依据；定期与不定期的教学检查、各种形式的听课、评课使教师尤其是青年教师的纪律意识、规范意识、责任意识、质量意识有了明显提高；教学管理工作逐步走向规范化.
3、教学质量有了一定程度提高，青年教师教学水平提高较快
我系近年来引进了一批青年教师，由于他们的努力，加之采取了多方面的管理措施，如青年教师导师制、有针对性的听课、评课，召开广泛的学生座谈会和青年教师座谈会，以及相关的管理制度效应，尤其是教育部的评估，在一定程度上加强了青年教师的纪律意识、规范意识、责任意识、质量意识，促使他们积极向上，使我系整体教学质量和教学水平有了一定程度的提高。
（二）科研能力得以加强，科研水平不断提高
1、科研项目有新进展，学术论文出现新突破
由于本系采取多种措施鼓励教师积极申报科研项目，20xx年，我系喜获多项科研项目，
1超额完成学院下达的任务。省哲学社会科学项目、省软科学项目、省共建项目各一项，市科技项目2项，横向研究项目3项，科研经费达18万元。同时，部分国家级、省部级、市厅级和校级科研项目陆续完成或结题。
本年度，全系教师发表论文超过？篇，其中CSSCI、CSCD和核心期刊上发表的论文超过一半，部分文章得以在国家一级刊物发表或被转载。学术论文不仅数量可观，而且质量和期刊档次明显提高，学术研究方向逐步集中。
2、学术交流进一步加强
积极参加各种学术交流活动，先后有多位教师外出学习和交流。我系派出了部分系班子成员和教研室主任、实验室主任对广东金融学院、东莞理工学院、肇庆学院、茂名学院、佛山科学技术学院、广州商学院、深圳职业技术学院等院校进行交流。相关院校进行了回访。
（三）落实整改措施，努力提高本科教学水平
1、进一步改善师资结构
积极鼓励青年教师报考博士，进一步加强了青年教师和骨干教师的培养力度。现在有5人在读博士，4人在读硕士，4人报考博士。
2、加强学科建设，主要是学术队伍建设和课程群建设
在学术队伍建设中，组织全系教师以教研室为单位，对学科、专业和课程组建设进行深入理解，把握其间的相互关系，在此基础上进行学术方向定位，建立合理的学术梯队。
在课程建设方面，努力增加校级重点课程和精品课程数量，并在此基础上冲击省级精品课程。注重教材建设，提高所选用教材的先进性和全面性。
（四）不断创新学生工作
1、辅导员工作结构重组
针对新老校学生工作运作模式，为了保证学生工作的顺利开展，在目前现在四个辅导员的情况下，根据系总支对各个辅导员工作的安排与分工，确立了以年组管理为主，专业及学生组织机构管理为辅的工作方式。
2、做好日常管理工作
（1）开学初做好学生到校统计及学生证注册工作。并以饱满的热情、周到的服务迎接07级新生的报到，做好新生军训工作，组织好新生入学教育。
（2）做好学生两会换届选举工作，做好学生管理工作。
（3）加强学生课堂纪律考勤工作，建立各班级情况每周汇报制。做好宿舍内务检查工作。
2（4）做好学生学费催缴、助学贷款工作。
（5）关注特殊学生，加强特殊学生思想、心理教育，做好学生安全稳定维护工作。为此我系成立了心理健康咨询小组和学生安全维稳小组，提高学生安全意识，加强安全教育。
（6）进一步做好办公室资料的管理工作。
3、活跃校园文化氛围，开展学生第二课堂活动，突出学生活动特色
为了丰富我系学生生活，建立学生学习、文体、科研等一体化有利于学生健康成长的教育模式，精心开展学生第二课堂活动，组织了系班际篮球赛，文艺团成立一周年晚会，第二届大学生“领航杯”辩论赛，尊老爱幼演讲暨福利院关爱慰问活动，迎新晚会，组织学生参加师生校运会，并获佳绩，组织学生参加广东省金钥匙营销策划比赛，学生均获得二等奖及三等奖的好成绩，组织学生参加科研活动，为挑战杯等省组项目作准备。
4、做好毕业生管理工作
（1）对历届毕业生进行追踪调查采访活动，了解用人单位对我系毕业生的评价，以此带动我系就业工作的提高。
（2）做好07届毕业生就业统计工作。
（3）做好08届毕业生管理工作，及时提供就业信息，进行就业指导；同时做好下学期学生实习安全预防工作。
5、做好学生支部管理工作
（1）根据本系支部实际，做好支部调整计划。
（2）进一步做好入党积极分子和学生建党对象工作，完善相关资料和内容。（3）继续做好学生支部档案管理工作（4）开展民主生活会。
（5）深入学习贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为指导，组织学生举办以“节约·环保，你我共参与”为主题、“感悟‘尊老爱幼’共筑和谐社会演讲比赛暨福利院慰问”等活动。
二、本年度工作中存在的主要问题
（一）教学工作方面
1、教研活动和教学改革有待加强
我系的教学研究活动有了起色，但实事求是的说还远远不够。主要表现在：第
一、整体来看，对教学研究活动的重要性认识不足，没有产生内在动力；第
二、相关制度没有配套，从而难于形成外部压力。
2、教学管理制度需进一步完善
虽然已经初步制定了一套教学管理制度，但仍不够系统，尤其是相关奖惩制度没有具体配套。制度只明确该做什么，不明确做得好怎样奖励，做得不好该受到什么惩罚，授权给谁具体执行奖惩，最终必然流于形式，产生的效果不大。
3、教务工作和教学管理工作效率需进一步提高
由于我系专业多、学生多、教师多；教学工作头绪多，涉及面广，常常给教务工作和教学管理工作带来许多意想不到的困难。一件事布置下去，只要一个教师或某个教研室因客观原因或主观情绪出了问题，就会使事情拖延很长时间，从而加大了工作的繁杂程度，提高了工作成本，降低工作效率。要真正改变这种状况，必须下大力气综合治理。
4、教学质量监控需要进一步加强
我系在教学质量监控方面做了不少工作，从整体上看产生了一定的'效果。但是仍然存在着知识陈旧而不愿下功夫更新，不愿与同行交流、不虚心向教学经验丰富的同志学习的现象；存在着教学与科研严重脱节，“两张皮”连不到一起的现象。
（二）科研工作方面
科研项目方面，一方面数量仍然相对较少，另一方面，级别总体不高，特别是国家级课题数量过少。学术论文方面，核心期刊数量偏少，尤其是国家权威核心期刊更少，学术研究重点有待进一步聚合。学术交流方面，国内外学术会议组织参加相对较少，系内学术研讨气氛不够浓厚。科研管理制度方面，现有制度的实施效果不够理想，科研管理制度有待完善。
（三）学科建设方面
学科建设规划尚待进一步加强和完善；学术梯队有待进一步优化；学术骨干的学术水平有待进一步提高。
三、20xx年度工作重点
（一）教学工作重点
1、本年末或下年初在系主任的主持下召开一次全面的教学工作研讨会，全面研究教学管理制度建设的框架及配套奖惩措施，明确对教师教学工作基本要求，以及系级领导、教研室主任和教务员的责任和权利。
2、根据上述会议精神，主管教学工作的副主任组织起草一套系统化、符合我系具体情况的教学管理的具体制度，交系行政会议讨论、修改、通过。并在系主任明确授权下认真贯彻执行。
3、对20xx级培养方案进行认真、科学的评价，制定20xx级培养方案，使之进一步科学、合理。
4、强化教学研究活动，调动教师积极性，推动教学改革。
5、采取措施进一步提高教学质量和教务工作效率。
6、与省内外兄弟院校开展必要的教学工作经验交流。
（二）科研工作重点
1、完善科研管理制度，构建一套比较完善的科研激励和约束机制。
2、积极组织申报各级各类科研课题，力求在较高级别的科研项目方面取得新突破。在确保学术论文数量稳定增长的基础上，进一步提高论文档次。
3、加强国内外学术交流与合作。
（四）学生工作重点
1、做好20xx届毕业生的就业工作
在加强学生日常管理工作的同时，学生工作的重点是做好20xx届毕业生的就业指导工作，保证学生的就业信息宽阔、准确、及时，尽可能的组织用人单位和学生的就业见面会。
2、做好20xx级新生的入学组织和教育工作
做好学生到校统计、学生证注册及各项指导工作，组织新生参加校、系情教育报告。
3、做好教工支部建设和学生支部建设
制定党员教育和发展党员的实施计划工作，做好发展学生党员工作。
经济管理工作总结14
随着医疗卫生体制改革的不断深入，搞好医院经济管理工作就显得尤为重要，它是更好的提供积累资金，不断提高医院两大效益的增长，促进医院可持续发展的重要途径。近年来，我院本着积极稳妥，稳步推进的原则，积极推行人事、分配、体制等方面的改革和探索，取得了明显的成效，我们的具体做法是：
一、深化医院体制改革，在改革中求生存促发展。
为了增强医院的生机和活力，适应社会主义市场经济的发展需要，近几年，我院结合自身实际把改革人事制度和分配制度作为突破口。
一是在人事管理方面。首先根据人事部门的有关精神，建立健全了科学合理的考核评价制度。按照德、勤、职、能四个方面，制定相应的考核标准，进行严格考核，根据考评结果实行末位淘汰制，一旦落聘，限期自谋岗位，逾期将给予院内待岗或转岗处理，真正做到了能者上、平者让、庸者下。其次，对全院的中层干部实行了聘任制，任期为两年，到期经考评合格后，再进行新一轮的续聘，不合格者将被解聘，彻底打破了终身制观念，增强了职工的紧迫感和竞争意识。
二是在分配制度方面。我们按照“按劳分配、优劳优酬、效率优先、兼顾公平”的原则，合理拉开差距，最大限度的激发职工的内在潜力。在工资分配上，实行基本工资加绩效工资制。建立起重实绩、重贡献、向临床一线岗位和优秀高级术人员倾斜的绩效工资制。同时，还将科室工作人员的工资总额捆在一起，根据完成核定的工作指标情况，通过院科两级核算，由科室自主发放，从而破除了分配上的平均主义，更好的.体现了多劳多得的分配原则。
三是积极推行后勤服务社会化。首先我们在科学分析论证的基础上，将卫生保洁工作承包给保洁公司，医院与其签订保洁合同，明确清洁卫生的目标、要求、工作范围和费用，制定了监督机制及奖惩措施，从而减少了管理的环节，提高了保洁质量。其次对物业科实行了院内社会化，人员编制属医院，经济上与医院半脱钩，工资由医院负担一半，另一半根据个人的工作量实行计量工资，极大的提高了服务质量和工作积极性，待条件成熟后逐步脱离医院，达到完全社会化的目的。
二、加强成本核算，增收节支。
近年来，我院牢固树立成本核算意识，采取了各种行之有效的办法，增加收入，降低消耗，取得了显著成效。一是制定了严格的物质管理制度和报废制度。加强内审工作，严格控制各项支出，实行支出“院长一支笔”签字制度，使全院职工节支即为增收的意识明显增强。二是对伙房、小卖部、印刷品及所有土建工程公开招标，明标暗投，由律师和公证员现场监督，增加了透明度。三是在经济管理上实行“以支定收”，采取院科两级核算，两级管理，两次分配，超劳分配与科室经济效益、个人绩效挂钩，实现独立核算、多劳多得。四是对科室所需物资报物资科统一做计划，经院长批准后，统一购买。采购前充分了解市场行情，采购质量好、价格低廉的物资，以达到降低成本，杜绝了盲目采购、吃“回扣”等不良现象。五是实行大型医疗设备监控，杜绝了少收、漏收，避免了资源浪费。
三、加强收费管理，强化自我约束。
近几年，我院始终化大力气解决“看病贵”的问题，首先，我们加强了对药品收支两条线的管理，严格按照医院财务制度，正确核算药品收入和支出，降低了药品收入占业务收入的比例，坚持低进低出的原则，杜绝抬高药价，做到让利于民。其次，在对住院病人实行一日清单制基础上，又投资50多万元建立了微机管理系统，方便了患者对费用的查询，做到了让患者明白消费。三是严格执行国家、省的有关物价政策，规范收费标准，通过公示牌、滚动屏等形式对各种药品和医疗收费价格进行了公示。四是为强化自我约束机制，我院在社会上聘请了34名社会监督员，并设立了举报箱和监督电话，公开接受社会和患者的监督。通过内外监督，使我院的收费管理工作进一步得到规范，从而维护了患者的权益，也得到了社会认可。
经济管理工作总结15
一、我系在日常管理中关心下一代工作整体思路
多年来，经济管理系的关心下一代工作一直以“成长、成熟、成功、成才”为主题，以“夯实基础素质、力求学生管理创新”为主基调，以培养学生的综合素质为目标。总体思路和指导思想是：一个主攻目标、两条建设主线、三个实施阶段、四大改建重点、五个具体落实。
一个主攻目标：提高学生综合能力，使学生在毕业时能够达到既会做人又会做事，既具有高尚的道德情操，又具有较高的科学文化素质，既具有一定的理论修养，又具有较高的实际操作技能的毕业生。
两条工作主线：一是学生管理人员队伍建设，一是学生干部队伍建设；三个教育规划阶段：一年级阶段：主要是要使学生加深对本专业的培养目标和就业方向的认识，增强大学生学习专业的自学性，培养学生的专业学习目标并让学生初步了解将来所从事的职业，为将来制定的职业目标打下基础。二年级阶段：要让大学生了解应具备的各种素质，鼓励学生通过参加各项活动，锻炼自己的各种能力。
三年级阶段：由于临近毕业，要指导学生开始把目标锁定在提高求职技能上，培养学生独立创业能力。指导学生充分利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地让学生在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。
四大工作重点：学生管理人员的工作作风，学生违纪的处理力度、班级干部的教育培训、学生社团活动的纵深开展；
五个具体工作落实：制度落实、人员落实、方案落实、考核落实、奖罚落实。
二、加强学生思想政治教育，用先进思想武装学生头脑，不断提高学生思想道德素质
（一）、扎实开展学生党建工作、加强业余党校的管理
在对积极分子培养和考察中我们争取做到早发现、早引导、多锻炼和及时发展，使一大批学生党员和入党积极分子逐步走向了成熟。
1、早教育、早选苗，把好培养关
2、建立联系人制度，确定重点培养对象
多年来，我系一直把学生业余党校建设当做系里日常工作的重要组成部分，每年学生写入党申请书的达到90%以上，按照系内业余党校的课程设置安排统一由系内的老党员进行分专题的党课讲座，几年来，我系共举办了十一期培训班，业余党校共培训学员800多人，在校的积极分子人数达700多人，发展学生党员60余人，在校生写申请的达3000人以上，占全系学生总数的90%。教学达到200多课时，活动次数达百余次。形成了以党员、入党积极分子、积极要求进步的团员为主干的思想政治工作队伍。
（二）、深入开展德育教育活动
德育教育是学生思想政治工作中的重中之重，深入开展学生德育教育工作也是我们关心下一代工作中的重要内容。
1、深入开展大学生人生观、世界观、价值观的教育，通过演讲、辩论、座谈会等形式，使学生明确自身努力方向，更好的做人、做事、做学问。
2、认真抓好以爱国主义为中心的思想教育。在各个班级中开展主题班会，通过理论学习、形势政策教育、法制教育等方式加强爱国主义教育。
3、大力加强“诚信”教育。组织学生认真学习《大学生行为规范》，签订《学生考试自律书》，引导学生树立“诚信受益”的价值观，建立完善的诚信体系。
4、加强学生的文明礼貌养成教育。学生的文明礼貌教育是大学生德育教育的'一个重要组成部分，通过“爱校园、讲文明、树新风”、“大学生文明行为养成月”等系列活动来加强学生的德育教育
5、积极做好新生入学教育。进行《学生一日常规讲座》、《校规校纪知识讲座》、《礼仪礼貌知识讲座》、典型校园案例分析等活动。把对《学生手册》的学习列为入学教育的重点，可以说，通过以上的一系列的活动，为以后的学生工作打下了一个良好的基础。使学生入学后能够更快更准确的进入角色，以良好的心态投入到大学生活中。
6、扎实开展以北大荒精神为主体教育
（1）请学院的老专家、老教授、老北大荒人开展以北大荒精神为主题的专题讲座。
（2）举办“弘扬北大荒精神，做优秀大学生”的演讲比赛。
（3）加大宣传力度，出版以北大荒精神为主的板报、墙报。
（4）组织参加参观北大芒博物馆及七三一部队遗址活动，并在参观后，进行了座谈。
三、进一步加强学生工作队伍的建设，不断提高管理工作质量和效率
（一）、改善辅导员的工作作风，加强辅导员队伍的建设
1、坚持辅导员周例会制度，建立了辅导员工作周记汇报制度。
根据辅导员工作的性质，实行辅导员周例会制度，要求每位辅导员在每周例会上，要总结上周的工作情况以及工作体会，同时布置本周工作，同时共同研究解决大家在学生管理工作中出现的共同问题。
2、坚持了辅导员早、晚自习跟班制度，时常督促检查，我们强调辅导员要做到“三入”即心入：想学生之所想；身入：生活在学生身边；言入：所讲所说学生能够接受、愿意接受。
3、严抓上课出勤率。组织全系辅导员对上课情况进行抽查，督促学生进入课堂学习，保证了上课出勤率。
4、建立辅导员与任课教师联系制度，使用辅导员与任课教师联系表，要求每个辅导员每周必须与任课教育联系两次，及时了解学生在课上所出现的问题。
5、建立辅导员与学生谈话制度，使用辅导员与学生谈话记录表，便于及时了解学生。
6、推进辅导员与学生家长的信息沟通、反馈制度。对于平时旷课较多的学生，辅导员也会及时与家长联系，共同商量如何对学生进行更好的教育。
（二）、加强学生干部队伍培养，提高学生自我管理的能力
学校一直把提高学生干部的素质，加强队伍的建设做为一项长抓不懈的工作。
1、严格选拔程序，把住入口关。在每次学生会干部改选前都要经过严格的审批程序，公布招聘程序，个人申请，辅导员推荐，竞聘演讲，全体人员研究讨论。
2、定期举办学生干部培训班。学生干部虽然是经过严格选拔产生的，但社会阅历浅，工作经验缺乏。因此，定期举办学生干部培训班对其进行系统指导、帮助、培养，使其提高认识，提高自身素质，提高组织策划能力。
3、经常开展学生干部工作经验交流活动。除定期召开学生干部经验交流会外，还应阶段性邀请一些有工作经验、成绩显著的学生干部作经验介绍，并展开学生干部之间的相互交流，相互探讨，相互促进，共同进步。同时，我系鼓励学生干部自己联系到兄弟院校交流考察，扩大视野，促进其开拓创新。
4、建立工作责任制。在每学期开学初，要求每个学生干部必须明确自己的工作职责和工作内容，同时上交各部门及本人的工作计划，增强他们的责任感，促进学生干部的工作真正落到实处。
5、建立学生干部考核制度。要求每人必须公开述职，总结成绩，指出不足，同时明确改进方向。定期的对表现优秀学生干部并予以表彰，对工作没有实绩、不负责任、造成不良影响甚至违反校纪校规的干部，采取告诫、限期改正或免除职务的方式予以处理。
四、以大型纪念日为契机，以丰富多彩的活动为载体，以培养学生综合素质为目标，打造高品质的校园文化
1、开展特色创建活动。多年来，我系围绕学风建设，立足我系的实际，坚持校园文化的正确导向和育人宗旨，我系开展了丰富多彩的学生活动，如每年的“一二九”“三五”“十一”等大型纪念日，例行开展如演讲、征文节目演出等常规活动，同时还创办了许多品牌活动。如设立光荣墙，把重大节日的一些历史、发展过程、纪念日的由来、学院的优秀学生的事迹总结成材料在光荣墙上展示，同时展示的部分还包括书法绘画，学生心得等等。
2、有效开展的社团工作。我系的红柳文学社，篮球社团，动漫社团，排球社团，话剧社，这些社团在团总支的领导下，有条不紊的开展活动，同时定期的做汇报演出，给学生一个很大的发展空间和展现自我的平台。
3、定期开展专业技能大比武，开展活动要与专业化建设良好的结合在一起，如开展的“我爱我专业”讲演比赛。使同学们对自己所学的专业有了更充分更主动的认识。通过一些与专业建设紧密结合的活动带动同学们学习的积极性，找到自己的立足点。
五、扎实做好学生的心理健康教育工作七、就业工作
就业是学生工作的重中之重，它关系到毕业生的切身利益，同时也关系到我们关心下一代工作的成果和学生的发展前途，因此：
1、必须下大功夫，有针对性地抓好学生的就业指导工作。
2、必须及时、准确地更新毕业生就业信息平台。
3、必须坚持解放思想，面向市场，主动出击，重视和加大就业市场开发力度。高职生就业压力日趋增大，各个高校都在积极抢占各类人才市场，及时便捷掌握人才市场信息，提供就业服务。
4、切实转变毕业生就业观念。
5、必须更加扎实地强化学生基本技能和教学基本功的培养和训练，让我们的特色和优势成为学生成功就业的金钥匙。
6、面向市场，以就业为导向，不断改善和优化我们的专业设置与课程结构，为就业工作奠定良好基础。
总之，关心下一代工作是关系到建设有中国特色的社会主义和实现国家长治久安这一千秋大业的大事，要把高职学生培养成为发展先进生产力的推动者、先进文化思想的传播者、人民利益的维护者。关心下一代工作是时代赋予我们的神圣使命，在各级部门下，我们一定做把关心下一代的工作做的更规范、更具体。
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