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区残疾人劳动就业服务所工作总结（精选10篇）
总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，不如静下心来好好写写总结吧。总结一般是怎么写的呢？下面是小编整理的区残疾人劳动就业服务所工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
区残疾人劳动就业服务所工作总结 1
在就业所全体同志们的共同努力下，我们全面落实就业扶持政策，加强基层就业服务工作，推进就业服务规范化建设，加强残疾人职业能力培训提升，着力促进残疾人就业创业。一年来我们主要做了以下工作：
（一）积极与用人单位联系沟通，寻求新的就业岗位，多种形式促进残疾人就业。为了了解用人单位的用工需求，我们通过电话与用人单位联系沟通，安排邓永安、余倩等10名残疾人在市领鲜稻香饮食有限公司、市农牧凯商贸有限公司等多家企业，由企业购买残疾人社区岗位。
5月“助残日”，我们组织了市百胜餐饮有限公司、渣打银行（中国）有限公司分行等13家企业、130名残疾人参加市’“就业助残”招聘大会。招聘会上共有35名残疾人与企业达成招聘意向。选送环球物流（上海）有限公司分公司、大旺食品有限公司分公司等十家企业的招聘信息挂在广东省残疾人就业服务网。
同时为了鼓励企业多招残疾人，我们认真贯彻落实就业扶持办法，我们积极为市百胜餐饮有限公司、市科技文化咨询服务有限公司两家集中就业企业和高科技企业向市残疾人劳动就业服务中心申请用人单位就业环境改造，对98家安排上岗残疾人的企业补贴社保金38.56万元，在岗残疾员工社保补贴28.26万元。极大地促进了企业招聘残疾人的热情。
（二）勤帮扶，支持残疾人多形式就业。鼓励和支持残疾人自主创业，对于今年新申请的残疾人张光辉给予了2万元的自主创业启动资金扶持和1.17万元的场地租金补贴；给予柯楚雄、钟进文、徐毓臻续期租金补贴共计3.30万元。实施盲人按摩社区援助服务，扶持八个街道职康中心建立盲人按摩室，扶持购买盲人按摩服务，市、区两级共发放扶持经费14.28万元，并解决了8名盲人残疾人就业。鼓励就业困难残疾人进行灵活就业，每人每月发放400元灵活就业补贴，社会保险按缴交标准给予全额报销，现在共有4人申请。
（三）探索重度残疾人托养方式。为了改善智力、精神残疾人及其他各类重度残疾人的生活状况，我区开展分类托养服务，重点发展居家安养服务，大力开展社区日间照料服务，递交托养申请的各类重度残疾人总计425人，符合托养申请条件，居家安养为257人，支付经费225.1万元，社区日间照料为4人，机构集中托养为18人。对于符合托养的残疾人我们加以建档，特别是居家安养的残疾人我们详细做好明细方便与财务衔接，做到不遗漏，准确无误。
积极开展就业岗位培训，做好用人单位雇主培训、大学生转衔培训、互联网+培训、职业核心能力等级培训；我们组织职康按摩师参加市、省的按摩技术培训。并派送北京参加全国盲人医疗按摩人员考试；对取得资格证书的`6名残疾人分别给予6800元的培训补贴和3000元的奖励，共发放补贴和奖金5.88万元。在医院在岗就业的黄轶群考取高级职业资格证书，也给予了3000元的奖励。
我们认真做好用人单位年审工作。对用人单位提交的残疾人的工资发放、社保购买以及劳动合同、协议等相关用工资料细致、认真地进行审核。对欠薪、欠社保等不符合年审资格的用人单位坚决不予年审。对签定的劳动合同和劳动协议资料不全或过期的用人单位，一律督促办理补签劳动合同和劳动协议。今年已年审280家用人单位，年审残疾人666人。对《扶持办法》之四——残疾人养老保险和医疗保险补贴的政策，我们在年审的同时，对残疾人是否在岗进行摸底，对有在岗残疾人的用人单位，通知他们每半年按时来就业所申请返还残疾人养老保险和医疗保险补贴。
首先我们积极做好动员部署，召开各街道分管领导、残联理事长、残疾人专干、专职委员参加的专项调查动员会，许斌理事长作了动员讲话并布置了调查实施方案。会后，区残联机关成立督导组，各街道残联组织残疾人专干、专职委员，和社区工作站（居委会）干部组成入户调查员队伍，形成以残疾人工作者为主，以街道和社区干部、社工为辅的入户调查人员队伍，从而确保入户见面率和数据准确性。为确保调查底册数据准确，在入户调查前，区残联对全区2450名残疾人基本情况进行了全面核查，共核查残疾人2450人，其中在户2374人，不在户47人，同时通过街道、社区、居委会核查残疾人家庭状况、就业和保险缴纳情况、政策享受情况，作为入户调查的基础依据。
1月3日至25日由残疾人工作者、残疾人专职委员、街道基层干部近110人组成的调查队伍，分10组对2450名已核查持证残疾人进行入户调查，调查残疾人2374名，除47人不在户外采用电话调查外，入户调查率为98.05%。我们还分别从10个街道中各抽选1个社区进行电话访谈，每个社区抽选5张调查表进行回访，共开展了50次电话回访。回访中，被调查方均表示调查人员均按照相关规定进行了入户或电话调查，表格解释工作明确，并收到小礼物。区残联对10个街道各抽取一个社区进行验收，对所抽取社区的所有调查问卷的填写质量、逻辑关系进行了质量审核，并抽查了社区调查座谈会记录。共验收《残疾人调查表》403份，填写差错项目数为30项，平均差错率为0.189%；验收《社区调查表》10份、填写差错项目数为0，差错率为0，验收《残疾人调查表封面》10份，填写差错项目数为0，差错率为0；每个社区均有《调查会议记录表》，均符合验收标准。
我区对系统录入工作高度重视，严格筛选责任心强、业务能力素质高的10名工作人员承担调查表初录工作和复录工作。录入前进行培训和试录，提出了严把质量关，坚决把错误率降到最低，按质按量完成录入工作。3月6日完成初录工作，经系统审核，数据检查结果一致通过。3月9日开始复录工作，我区专项调查总人数为2415人，抽样总人数为262人，抽样比例为10.85% >10.0%，各项指标在合理比例范围内。3月11日完成复录工作，原录错误率为0.046546%<0.5%，在指标控制范围内，复录操作完成率100.00%，复录错误率0.00%，经系统复核，复录工作全部达标。
做好办理残疾证、失业证、乘车卡等日常工作，为残疾人处理各种咨询和诉求共12起。其中，涉及工资拖欠、不准时发放、工作时间过长、岗位设置等各类诉求7起；残疾人及家属上访、政策咨询5起。对于这些咨询诉求，我们都能及时主动、耐心细致地做好解释工作和处理办法，较好地维护了残疾人的合法利益，得到残疾人和残疾人家属的好评。
为了使今后就业工作开展的更加细致、有效，我们继续做好用人单位和残疾人就业的建档工作。完善用人单位招聘残疾人意向表、残疾人就业申请表、评估结果、协议书等相关就业资料，及时做好补充、更新的后续管理工作。
配合区残联信息化建设，发挥信息化的优势，利用我区残疾人基本信息档案，做好我区残疾人网上就业档案信息库建立的各项工作。对我区残疾人证、就业培训、社保补助、年审等工作内容的资料进行统计整理及录入。网上就业档案信息库的基本建立，为我们今后更好的开展各项就业服务工作打下了良好基础。
区残疾人劳动就业服务所工作总结 2
罗湖区残疾人劳动就业服务所在区残联、区残疾人综合服务中心的正确指导下，区劳动就业服务所按部就班地推进部门的各项残疾人服务工作，现就20xx年第二季度的工作总结如下：
（一）罗湖区残疾人劳动就业工作在稳住已有岗位的同时，积极与有招聘意向的.企业联系，共同探讨其他形式的就业方式，促进残疾人就业的成功率，在5月份全国助残日，组织了我区十五家企业、135名残疾人参加了市残联在八卦二路劳动就业大厦举行的招聘会，现场达成招聘意向35人次。
（二）截至6月15日，资助居家安养为309人，支付经费95万元。
（三）认真地完成了核发第二代残疾人证的各项工作任务，截至5月15日，我区共接受了85人新申请（收到评上通知48人，未评上10人），重评5人、补办6人、迁入1人，办理迁出15人，死亡15人
（四）残疾人乘车卡是辖区残疾人享受的一项政府行政性政策福利同时也方便了残疾人外出融入到社会，所以在乘车卡办理工作方面，我区工作人员按照办理流程积极为残疾人办理好乘车卡，做到不遗漏、不拖延，简化办事流程，以最快的办理时间给予办理。截至5月21日，办理深圳通残疾人卡总计59人，其中新办人员为46人，补办人员为13人。
（五）为了加强基层残疾人服务质量，提高残疾人工作的业务水平，组织105名社区工作人员进行为期两天的业务知识培训，取得了良好效果。
（六）根据市残联的统一安排，从3月27日开始了20xx年度的按比例安排残疾人就业年审工作，截至6月15日，共年审了189家企业、385名残疾人。
区残疾人劳动就业服务所工作总结 3
根据《人力资源和社会保障部中国残联关于开展农村贫困残疾人就业帮扶活动的通知》(人社厅函〔20xx〕113号)要求，内蒙古自治区于5月20日第xx个全国助残日前后在全区范围内开展以“就业帮扶，助残圆梦”为主题的农村牧区贫困残疾人就业帮扶系列活动，经过细心组织和仔细实施，专项活动取得了良好的成效，现将活动总结如下：
一、高度重视，仔细部署
自治区人力资源和社会保障厅、残联联合下发了《自治区人力资源和社会保障厅自治区残联关于开展农村牧区贫困残疾人就业帮扶活动的通知》(内人社办发〔20xx〕121号)，两家共同筹划，在5月20日全国助残日共同开展了贫困残疾人就业帮扶活动周活动。
二、举办全国助残日残疾人专场聘请会
5月20日全国助残日，各地就业服务局联合残疾人联合会在共同举办形式各样的农村建档立卡贫困残疾人专场聘请会，进行了政策询问、农夫工维权、创业贷款发放等活动。全区共举办专场聘请会12场，共有132家企业参会，供应涉及普工、技工、文员、家政和服务等近3000个就业岗位，达成初步就业意向残疾人77人。
三、入户排查摸清底数
对建档立卡贫困户中持有残疾证的人员，各地全部进行了入户排查，共走访残疾贫困人2184人，填写了农村牧区建档立卡贫困残疾人就业需求登记表，调查其就业状态、就业意愿及培训需求等信息，供应“一对一”帮扶。
四、对有培训意愿的劳动力全掩盖培训
活动期间，各地就业部门对建档立卡贫困劳动力中有培训愿望的人员进行摸底调查，下一步针对全区摸底调查的状况将有就业培训愿望的全部推举参与技能培训，有创业意愿的推举参与创业培训，特殊是针对农村牧区劳动力的特点，推举参与家庭服务培训，实现对贫困劳动力开展技能培训全掩盖。
五、加强宣扬力度，形成共同帮扶的良好局面
充分利用电视台、就业微信公众号以及社区就业工作群微信号等媒体进行广泛宣扬。充分发挥基层就业创业服务平台优势，贴近群众，广泛宣扬就业创业扶持政策、发放政策宣扬资料，使扶贫政策家喻户晓，深化人心。在街道和社区张贴聘请岗位和培训信息、发放政策宣扬册，让群众准时了解和把握就业扶持政策和用工聘请信息，关心其选岗应聘，促进就业。活动期间共发放宣扬单1000余份。
六、贫困残疾人就业扶贫活动周亮点纷呈
各地在贫困残疾人就业帮扶活动中都结合各自实际，举办各有特色的活动内容，如：包头市土右旗针对有培训愿望的43名残疾人组织职业技能培训，扶贫聘请会现场为这43位残疾人颁发病人陪护结业证书，聘请会上8家国家级就业扶贫基地特地为就业扶贫对象拿出就业岗位吸纳就业，现场达成就业意向89人，其中残疾人9人。赤峰市红山区将每年的5、6月定为精准扶贫月，并开展扶贫月聘请活动。在20xx年扶贫月活动中，共邀请200余家单位参与，分行业、分种类开展聘请活动，供应保洁、家政、保安等上千个就业岗位，为广阔求职者特殊是建档立卡的贫困残疾人供更多的.选择，建立起帮扶贫困残疾人就业的长效机制；乌海市准时与企业联系沟通，猎取最新的空岗信息，有针对性的筛查出适合残疾人的就业岗位，整理汇总成表。活动期间，收集空岗信息763条，其中针对残疾人的岗位信息23条。指派专人，联合区残联工作人员，一同入户，一对一开展政策宣扬、就业需求登记和送岗位活动。活动期间，发放宣扬资料31份，为11名贫困残疾人推举了保洁、保安、下夜等岗位，2名贫困残疾人通过公益性岗位安置就业；兴安盟盟就业局和残联共同举办了“全面建成小康社会，残疾人一个都不能少”的主题聘请活动。
七、下一步工作支配
虽然活动期间人社和残联共同努力，取得了肯定成效，但农村牧区贫困残疾人年龄偏大、文化水平整体偏低，技能不足，由于身体缘由，帮扶难度依旧较大。下一步，我们将连续根据人社部和中国残联的统一支配，发挥人社、残联的合力，连续开展行之有效的活动，结合精准扶贫工作，共同将内蒙古自治区残联劳动力就业工作提升到更好水平，同时发挥企业吸纳特殊是家庭服务业、自主创业、电子商务等新型就业方式，广泛困难劳动力就业。
区残疾人劳动就业服务所工作总结 4
在区残联的正确领导及我所全体工作人员的共同努力下，认真地落实了市、区残联下达的各项工作任务。我所20xx年第三季主要完成以下工作：
一、继续完善就业服务制度，加快推动残疾人上岗就业
（一）认真做实残疾人就业工作，严格执行区残联制定的残疾人就业服务程序落实工作，三季度共有22名残疾人递交就业申请表，并在康复部的协助下完成11名残疾人的就业能力评估。
（二）利用20xx年度按比例就业年审刚刚结束的契机，积极主动与用人单位联系沟通，耐心向用人单位解释残疾人就业政策，在保证已安排残疾人的工作稳定的同时，努力发掘新的残疾人就业途径及机会，寻求更多的'就业岗位，多种形式促进残疾人就业，从七月至今，先后与九家企业新签或续签用工协议，共有38名残疾人受益。
（三）认真贯彻落实就业扶持办法，支持残疾人多形式就业。先后受理了，64家安排残疾人就业的用人单位及223名在岗残疾员工社保补贴申请、241名个人缴费残疾人社保补贴申请、7名灵活就业残疾人社保补贴申请。同时为了鼓励企业多招残疾人，向上级残联报送百胜餐饮（深圳）有限公司等12家超比例安排残疾人就业企业名单，并获得市残联的奖励，极大地促进了企业招聘残疾人的热情。
（四）探索重度残疾人托养方式。为了改善智力、精神残疾人及其他各类重度残疾人的生活状况，我区开展分类托养服务，重点发展居家安养服务，大力开展社区日间照料服务，年度第三季度内共受理25名残疾人居家托养申请，现已完成评估19人。
二、认真、严谨做好核发残疾证工作
核发与管理残疾人证，是残联履行管理职能的重要体现是国家赋予残联的一项重要职责。根据市残联下发《关于制发第二代〈中华人民共和国残疾人证〉的通知》的文件精神，就业所把核发和管理第二代残疾人证作为一项重要工作认真抓实抓好。区、街道、社区工作人员紧密团结、分工协作，认真地完成了核发第二代残疾人证的各项工作任务，截至9月20日，我区残疾人数已达3330名，三季度新增125名（包括迁入2名）、迁出10名、去世9名。
三、全力做好深圳通残疾人卡办理
在乘车卡办理工作方面，我们工作人员按照办理流程积极为残疾人办理好乘车卡，做到不遗漏、不拖延，简化办事流程，以最快的办理时间给予办理。截至9月20日，办理深圳通残疾人卡总计93人。
四、其他常规工作
为了加强全市残疾人失业登记信息管理，我们认真做好残疾人失业信息的登记、失业证的办理和年审，确保《就业信息系统》中的残疾人失业登记信息全面、准确、及时。
区残疾人劳动就业服务所工作总结 5
20xx年在省、市残联的指导和相关部门的关心支持下，雨城区残联进一步解放思想、抢抓机遇，创造性地开展工作，进一步提升了雨城区残疾人就业工作的持续发展能力，全区残疾人就业工作得到了扎实有效的推进，取得了新的成绩。具体工作情况如下：
一、高度重视，切实落实各项残疾人就业政策。
一年来，我区残疾人就业工作以依托福利企业扩大残疾人集中稳定就业为重点，按比例安排残疾人就业工作为突破口，鼓励残疾人个体从业和外出务工。在农村与扶贫相结合，实行实物扶持残疾人从事种养殖业稳定就业。区残联积极主动协调区劳动、就业和社会保障局，落实各项残疾人就业援助政策。将难以实现就业的残疾人列入就业困难人员范围，提供就业援助，开发适合残疾人就业困难群体特点的就业岗位，特别是公益性就业岗位。通过税收减免等优惠政策鼓励企业招用残疾人员。鼓励和扶持兴办残疾人福利企业、盲人按摩机构等残疾人集中就业单位，并通过扶贫贴息贷款方式帮助贫困残疾人进行自主创业和发展一些能够增加收入的项目促进困难残疾人实现就业。
二、进一步深化残疾人就业服务活动。
会同人力资源社会保障部门及公共就业服务机构，组织开展就业援助月等活动，重点做好登记失业残疾人、困难家庭和一户多残家庭中有就业援助工作。加大对高校残疾人毕业生就业和残疾农民工转移就业的服务力度，通过落实优惠政策、提供直接援助等措施提高就业率。依托乡（镇）、社区人力资源社会保障工作平台，充分发挥残疾人专职委员的作用。组织用人单位参加招聘会，安排残疾人与用人单位洽谈，进行双向选择，使残疾人如愿以偿找到合适的岗位。全年全区集中安置残疾人50名。
三、进一步做好残疾人就业培训工作，为残疾人就业创造条件。
认真开展残疾人职业培训，提高残疾人职业技能和生产技术，是按比例安置残疾人就业的基础性工作，是实现残疾人就业的重要条件。区残联努力提高残疾人就业培训质量，政府各部门及企事业组织和社会团体，切实抓好本部门、本系统、本单位的在岗与转岗残疾职工的职业培训，并为其在培训期间的学习、生活提供保障。农村残疾人以乡(镇)为单位，开展适合农村残疾人就业的.职业培训活动。
四、积极组织开展就业宣传活动
营造良好舆论氛围借助学习贯彻《保障法》、《残疾人就业条例》，围绕全民创业促就业宣传周、活动月等主题活动，通过各类媒体广泛开展残疾人就业宣传。通过印发了宣传单，举办文艺演出等开展多种形式的宣传和残疾人就业服务工作，扩大了残疾人工作在社会上的影响，营造了全社会关心、理解、支持残疾人就业工作的良好社会氛围，有力地推动了全区残疾人就业工作。
五、依法收好、管好、用好残疾人就业保障金，保障残疾人就业工作有力开展。
残疾人就业保障金作为一种经济手段，一方面用来调整社会各单位的吸收残疾人就业的行为，同时也为开展残疾人工作提供了物质条件。区地税局严格依法征收残疾人就业保障金，避免少征或漏征，依法依规进一步管好、用好残疾人就业保障金，完善制度，规范操作，保障了残疾人就业工作的有力开展。
区残疾人劳动就业服务所工作总结 6
一、背景与意义
随着社会的进步和经济的发展，残疾人劳动就业问题日益受到社会的广泛关注。本区残疾人劳动就业服务旨在通过为残疾人提供全方位的就业服务，帮助他们实现自我价值，融入社会，共享发展成果。这一工作的实施，不仅关系到残疾人的生存与尊严，更是社会文明进步和和谐发展的重要体现。
二、工作内容及实施情况
就业政策宣传与解读
我们积极宣传国家和地方关于残疾人就业的.政策法规，通过举办讲座、发放宣传资料等方式，让残疾人及其家庭了解政策内容，增强就业信心。同时，我们还针对残疾人的不同情况，提供个性化的政策解读和咨询服务，帮助他们充分利用政策资源，实现就业愿望。
就业技能培训与提升
我们根据市场需求和残疾人的实际情况，开设了多种职业技能培训课程，包括计算机操作、手工艺制作、家政服务等。通过培训，残疾人的职业技能得到了提升，为他们的就业奠定了坚实的基础。此外，我们还积极与用人单位合作，开展定向培训和实习，为残疾人提供更多的就业机会。
就业岗位开发与推荐
我们深入挖掘各类用人单位的就业资源，积极开发适合残疾人的就业岗位。同时，我们还建立了残疾人就业信息库，及时收集、发布就业信息，为残疾人和用人单位搭建起信息交流的桥梁。在推荐就业方面，我们注重与用人单位的沟通协调，为残疾人争取更多的就业机会。
创业扶持与指导
我们鼓励和支持有创业意愿和能力的残疾人自主创业。为此，我们提供了创业培训、项目推荐、资金扶持等一系列服务。我们还与相关部门合作，为残疾人创业者提供政策咨询、法律咨询等支持，帮助他们解决创业过程中的各种问题。
三、成效与收获
通过我们的努力，本区残疾人劳动就业工作取得了显著的成效。越来越多的残疾人通过我们的服务实现了就业，他们的生活质量得到了明显的提升。同时，我们也得到了残疾人及其家庭的高度认可和好评。
四、存在问题与改进方向
虽然我们在残疾人劳动就业服务方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。例如，部分残疾人的就业意愿不强，需要进一步加强宣传和引导；部分用人单位对残疾人的就业能力存在疑虑，需要我们加强与他们的沟通和合作。未来，我们将继续深化残疾人劳动就业服务工作，努力解决存在的问题，为残疾人创造更多的就业机会。
五、结语
残疾人劳动就业服务是一项长期而艰巨的任务。我们将继续秉承“以人为本、服务至上”的理念，不断提升服务质量和水平，为残疾人创造更加美好的就业环境。同时，我们也呼吁社会各界共同关注和支持残疾人劳动就业工作，共同推动社会的进步和和谐发展。
区残疾人劳动就业服务所工作总结 7
在过去的一段时间里，我们区的残疾人劳动就业服务工作取得了显著的进展和成效。通过不断地探索和实践，我们逐渐形成了一套适合本区残疾人特点的劳动就业服务模式，为残疾人提供了更多就业机会和更好的就业环境。
一、工作内容概述
就业政策宣传与落实：我们积极宣传国家及地方的残疾人就业政策，确保残疾人及其家庭了解并享受到相关政策。同时，我们还协调相关部门，为残疾人提供就业援助和创业扶持。
就业岗位开发与匹配：根据残疾人的实际情况和就业需求，我们积极开发适合的就业岗位，并通过招聘会、职业介绍等方式，为残疾人提供就业机会。我们还建立了残疾人就业信息库，实现了就业信息的共享和匹配。
职业技能培训与提升：为了提高残疾人的就业竞争力，我们组织开展了多种形式的职业技能培训，包括技能培训、岗位实习等。我们还鼓励残疾人参加职业技能鉴定，提高职业技能水平。
就业服务跟踪与反馈：我们对残疾人的就业情况进行跟踪和反馈，及时了解他们的就业状况和需求，为他们提供必要的帮助和支持。同时，我们还建立了就业服务满意度调查机制，不断改进服务质量。
二、重点成果
成功帮助多名残疾人实现就业：通过我们的努力，多名残疾人成功实现了就业，他们的生活质量得到了显著提升。
残疾人就业政策得到有效落实：我们积极协调相关部门，确保残疾人就业政策得到有效落实，为残疾人提供了更多的就业机会和福利保障。
残疾人职业技能水平得到提升：通过职业技能培训和鉴定，残疾人的职业技能水平得到了提升，他们的就业竞争力也得到了增强。
三、遇到的问题与解决方案
问题：部分残疾人就业观念落后，缺乏就业积极性。
解决方案：加强就业政策宣传，引导残疾人树立正确的就业观念，同时提供更多的`就业指导和帮助。
问题：残疾人就业市场供需不匹配，就业岗位有限。
解决方案：积极开发适合残疾人的就业岗位，扩大就业市场，同时加强与企业的合作，为残疾人提供更多的就业机会。
四、未来计划
进一步完善残疾人就业服务体系，提高服务质量。
加强与企业的合作，推动残疾人就业市场的进一步发展。
加大职业技能培训力度，提高残疾人的职业技能水平和就业竞争力。
开展残疾人创业扶持工作，鼓励和支持残疾人自主创业。
五、总结
总的来说，我们在残疾人劳动就业服务方面取得了一些成绩，但也面临着一些挑战和困难。我们将继续努力，为残疾人提供更加优质的就业服务，帮助他们实现自我价值和社会融入。同时，我们也希望社会各界能够更多地关注和支持残疾人的就业工作，共同推动残疾人事业的发展。
区残疾人劳动就业服务所工作总结 8
区残疾人劳动就业服务所在过去的一段时间里，致力于推动残疾人就业市场的建设，提升残疾人的就业能力和适应能力，取得了显著成效。以下是对该服务所工作的总结：
一、服务项目的拓展
服务所进一步增加了各种就业服务项目，包括职业培训、职业咨询、职业介绍和职业康复等。根据残疾人的需求和就业市场的需求，开设了针对不同类型残疾人的职业培训班，并提供就业指导和职业规划，帮助残疾人更好地融入社会，实现就业目标。
二、市场需求的对接
服务所积极与各大企事业单位合作，了解市场需求，为残疾人提供就业机会。通过举办残疾人就业洽谈会、企业招聘活动等，搭建起企业和残疾人之间的桥梁，促进残疾人就业。同时，服务所还积极开展市场调研，了解市场对残疾人的需求，为残疾人提供更加精准的就业信息和服务。
三、职业培训与能力提升
服务所与职业培训机构合作，为残疾人提供各类职业技能培训，包括计算机技术、电子商务、美容美发等。根据残疾人的需求，制定个性化的培训计划，并提供辅助工具和指导。此外，服务所还加大了对残疾人职业康复服务的力度，通过康复评估和康复训练，提高残疾人的就业能力和适应能力。
四、创业就业支持
为了满足残疾人创业就业的需求，服务所开设了创业培训班和创业指导课程，帮助残疾人了解创业机会和创业政策，提供创业资金支持和创业指导，引导残疾人通过创业实现自我就业和增加就业岗位。
五、宣传教育工作
服务所加大了宣传教育工作的力度，提高社会对残疾人劳动就业的认知和支持。积极组织残疾人就业经验交流会和残疾人公益讲座，邀请残疾人成功就业者和社会名人分享就业经验和心得，鼓励更多的'残疾人积极投身劳动就业，树立积极向上的精神风貌。
六、组织凝聚力的增强
在服务所的组织和管理方面，也取得了一些进步。通过加强内部沟通协作，提升服务水平和效率，为残疾人提供更加高效、优质的服务。同时，服务所还积极与相关部门合作，共同推动残疾人就业工作的发展。
总结来说，区残疾人劳动就业服务所在推动残疾人就业方面取得了显著的成效，但仍需继续努力，不断完善服务机制，提高服务质量，为更多的残疾人提供更好的就业服务。未来，服务所将继续秉承“以人为本、服务至上”的理念，为残疾人创造更多的就业机会，帮助他们实现自我价值和社会价值的提升。
区残疾人劳动就业服务所工作总结 9
区残疾人劳动就业服务所在过去的一段时间里，围绕残疾人的劳动就业问题，开展了一系列的服务和管理工作，取得了显著的成效。
在服务项目的拓展方面，我们增加了多种就业服务项目，包括职业培训、职业咨询、职业介绍和职业康复等。根据残疾人的需求和就业市场的需求，我们开设了针对不同类型残疾人的职业培训班，提供就业指导和职业规划，帮助他们更好地融入社会，实现就业目标。
在市场需求对接方面，我们积极与各大企事业单位合作，了解市场需求，为残疾人提供就业机会。通过举办残疾人就业洽谈会、企业招聘活动等，我们搭建起企业和残疾人之间的桥梁，促进残疾人就业。同时，我们还开展市场调研，了解市场对残疾人的需求，为残疾人提供更加精准的就业信息和服务。
在职业培训和职业能力评估方面，我们与职业培训机构合作，为残疾人提供各类职业技能培训，包括计算机技术、电子商务、美容美发等。我们根据残疾人的需求，制定个性化的.培训计划，并提供辅助工具和指导。同时，我们加强了残疾人职业能力评估工作，帮助残疾人了解自己的职业能力和适应能力。
此外，我们还注重改善残疾人的就业环境，为残疾人提供良好的工作条件和福利待遇。同时，我们加大对残疾人的职业康复服务力度，通过康复评估和康复训练，提高残疾人的就业能力和适应能力。为了满足残疾人创业就业的需求，我们还开设了创业培训班和创业指导课程，提供创业资金支持和创业指导。
在宣传教育方面，我们加大了力度，提高社会对残疾人劳动就业的认知和支持。通过组织残疾人就业经验交流会和公益讲座，我们鼓励更多的残疾人积极投身劳动就业，树立积极向上的精神风貌。
总的来说，区残疾人劳动就业服务所在过去的工作中，取得了一定的成绩，但仍存在一些不足和挑战。未来，我们将继续努力，创新服务模式，提升服务质量，为残疾人劳动就业提供更加全面、有效的服务。同时，我们也期待社会各界的关注和支持，共同推动残疾人劳动就业事业的发展。
区残疾人劳动就业服务所工作总结 10
在过去的一段时间里，区残疾人劳动就业服务所致力于为残疾人提供全方位的就业服务，帮助他们更好地融入社会，实现自我价值。通过全体员工的共同努力，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。以下是对本所工作的总结：
一、工作成果
就业服务覆盖面扩大：我们成功举办了多场残疾人招聘会，与众多企业建立了合作关系，为残疾人提供了更多的就业机会。同时，我们还通过线上平台，为残疾人提供求职信息发布、岗位匹配等服务，使就业服务的覆盖面更广。
职业技能培训效果显著：针对残疾人的特点和需求，我们开设了多种职业技能培训课程，如计算机操作、手工制作、家政服务等。通过培训，许多残疾人掌握了新的技能，提高了就业竞争力，成功实现了就业。
政策宣传与落实有力：我们积极宣传国家和地方关于残疾人就业的政策法规，帮助残疾人了解政策内容，享受政策优惠。同时，我们还与相关部门合作，推动政策落实，为残疾人就业创造了良好的环境。
二、存在问题
服务资源有限：由于资金和人员等方面的限制，我们在服务规模和服务质量上还存在一定的不足。有时候无法满足残疾人的个性化需求，也无法提供更为专业的服务。
企业合作意愿不强：一些企业对于招聘残疾人的意愿不高，认为残疾人无法胜任某些工作。这导致我们在寻找合作伙伴时面临一定的困难。
三、未来展望
加强资源整合：我们将积极争取政府和社会各界的支持，扩大资金来源，增加人员配备，提高服务质量和效率。
深化企业合作：我们将进一步加强与企业的沟通与合作，宣传残疾人的'优势和潜力，增强企业招聘残疾人的信心和意愿。
创新服务模式：我们将不断探索新的服务模式和方法，如开展远程招聘、线上培训等，为残疾人提供更加便捷、高效的服务。
总之，区残疾人劳动就业服务所在过去的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。我们将继续努力，为残疾人提供更好的就业服务，帮助他们实现自我价值和社会融入。
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