药店营销合同

时间:2024-08-23 12:30:31 合同范本 我要投稿
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药店营销合同范本

  随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同的类型越来越多,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是小编整理的药店营销合同范本,仅供参考,希望能够帮助到大家。

药店营销合同范本

药店营销合同范本1

  项目名称:__________________有限公司营销委托管理

  委托方(甲方):_________大药房零售连锁有限公司

  受托方(乙方):_________管理咨询有限公司

  签订地点:_________

  签订时间:_________

  有效期限:_________

  鉴于:

  1、甲方董事会通过《关于目标责任管理的决议》,总经理决定对公司营销工作油乙方托管经营。

  2、乙方是依据中华人民共和国法律设立的公司,具有签署和履行本协议的独立法人资格和权利,愿意接受甲方委托对甲方营销工作托管经营。

  为了甲方创造更高的经济效益和持续、长远发展的目标,乙方将派驻负责全面营销管理的团队,以保证对甲方进行良性营销。依据《中华人民共和国合同法》的规定,甲方特聘请乙方全权负责营销管理。双方依据平等互利的原则,经过友好、充分协商,特订立本合同。

  第一条:托管标的

  1.1本协议项下托管企业名称为_________大药房零售连锁有限公司,地址:_________,法定代表人:_________,注册资本:_________人民币,企业性质:_________,经营范围:_________。

  1.2截止到________年____月____日,公司月平均收入人民币___多万元,商品总库存(进价计算___多万元人民币,职工人数为___人,其中门店营销人员(含门店经理)_________人,仓管及配送人员25名,其他行政及财务人员_________人。门店个数_________家,其中直营_________家,加盟_________家。

  第二条:托管期限

  2.1本协议项下乙方对甲方的托管经营期限为壹年,自乙方________年____月____日至________年____月____日。

  第三条:托管事项

  3.1本协议托管经营期限内,乙方全面负责甲方的营销业务

  具体包括:

  3.1.1全面建立公司营销管理制度、流程、表格

  3.1.2拟定年度营销培训案及培训计划并实施有效培训

  3.1.3拟定公司年度营销策划案并分六步实行步步推进实施

  第四条:托管经营目标

  4.1本协议生效后____日内,乙方将组成不少于5人的托管组,具体负责本协议项下托管工作。乙方托管组人员名单报公司总经理室批准经人力资源部备案后进入甲方工作。

  4.2本协议生效后____日内,乙方将在甲方召开年度营销托管项目启动见面会,甲方中高层管理人员和不少于30%的员工代表参加。

  4.3项目启动见面会后____日内,乙方启动营销咨询调查程序,甲方应积极配合。

  4.4本协议生效后2个月内乙方递交营销管理制度、流程、表格以及营销培训(含员工思想教育培训案和员工技能教育培训案)草案,10天内经双方修正定稿,并实施培训,

  4.5实施第一轮(总共不少于6轮培训)制度、思想教育培训和技能教育培训后(一个月完成),开始启动年度营销促销策划案的实施。

  第五条:托管费用及支付

  5.1本协议项下营销托管固定费用为每年为___万人民币,按年依合同约定支付,合同总金额为___万人民币(大写:壹拾伍万元人民币)。

  5.2在签订本合同时甲方支付第一年固定托管费用的40%,制度、流程、表格、培训案审定后支付第一年的另40%,年终支付另外的20%,下年度依次同。

  5.3此报价为非含税价,甲方如需发票,需按税率加点计算。

  第六条:营业额分成

  6.1乙方享有营销托管期间超过原月均销售指标部分的销售额5%的提成,超过原销售毛利额的3%的'提成。

  6.2甲方应在每月月底支付乙方应提成提取部分的50%给乙方,另外50%到年底(本合同期满时)统一结算。

  第七条:甲方的权利和义务

  7.1有权对乙方的营销托管活动进行监督、检查,有权向乙方提出书面整改意见。

  7.2有权对乙方进行营销目标考核。

  7.3负责办理本协议项下公司托管事宜的审批。

  7.4按照本协议约定向乙方支付托管费用。

  7.5按照本协议约定协助乙方组织、协调有关托管营销工作。

  7.6不得非法干涉乙方正常的营销活动。

  7.7营销活动费(含广告费及相关部门收取的税、费等)由甲方承担。

  第八条:乙方的权利和义务

  8.1有权按照本协议约定接管公司营销工作。

  8.2有权按照本协议约定组织、实施公司的营销管理活动。

  8.3有权要求甲方按照本协议约定支付托管费用。

  8.4妥善保管甲方移交的各项文件、资料,托管期满后按照本协议约定移交甲方。

  8.5严格执行企业财务会计制度,遵守公司各项管理制度。

  8.6接受公司董事会的监督、检查与质询,按照要求进行整改。_________

  8.7按照本协议约定履行托管经营义务,不得部分或全部将公司交由他人托管经营。

  第九条:托管事项的交接

  9.1本协议生效后____日内,甲方负责拟订企业营销托管前的各项营销参数指标及相关人事档案资料给乙方。

  9.2托管经营期限届满之日起____日内,甲、乙双方共同签署《企业营销托管终结确认书》,乙方结束并退出对公司的托管经营。

  第十条:公司劳动、人事管理

  10.1本协议托管经营期限内,经公司总经理批准,乙方可以变更公司员工工资及各项福利待遇。

  10.2本协议托管经营期限内,经公司总经理批准,乙方可以调整公司员工岗位。

  第十一条:重大事项的通知

  11.1发生下列情形之一的,乙方应当在3个工作日内书面通知甲方:

  11.1.1乙方名称、住所、法定代表人、联系方式等发生变更;

  11.1.2乙方经营范围和注册资本变更、股东变动;

  11.1.3乙方发生改制、重组、合并、分立等重大事项或涉及重大经济纠纷;

  11.1.4乙方被宣告破产、歇业、解散、被停业整顿、被吊销营业执照。

  11.2上述情形影响乙方实施营销托管经营的,乙方应当妥善落实本协议项下托管经营责任并向甲方提交具体方案。

  第十二条:甲方的陈述和声明

  12.1甲方向乙方提供的一切文件、资料均真实、准确和完整,不存在遗漏、虚假、误导性陈述。

  12.2本协议项下的托管经营已经获得必要的内部授权,并按照法定程序履行了必要的审批手续,乙方依据本协议享有的托管经营权真实、合法、有效。

  12.3甲方保证按本协议约定履行其在本协议项下的各项义务。

  第十三条:乙方的陈述和声明

  13.1乙方具有签订和履行本协议所必须的民事权利能力和行为能力,能独立承担民事责任,并且乙方已经获得签署本协议的所有必要和合法的内部和外部的批准和授权。

  13.2乙方向甲方提供的一切文件、资料均真实、准确和完整,不存在遗漏、虚假、误导性陈述。

  13.3乙方保证在托管经营期内忠实、勤勉的履行本协议项下托管经营义务。

  13.4本协议项下乙方的一切义务对其继承人、接管人、受让人及其合并、改组、更改名称等后的主体均具有完全的约束力,不受任何争议、索赔和法律程序及上级单位任何指令的影响。

  第十四条:保密义务

  14.1甲、乙双方对因本协议的签订和履行而获知的对方的商业秘密负有保密责任,未经对方书面许可,不得将前述商业秘密公开或以任何形式向第三方披露。

  14.2上述保密责任期限自本协议生效之日起至有关商业秘密成为公开信息时止。

  第十五条:协议的变更、解除和终止

  15.1本协议生效后,甲、乙双方不得擅自变更或提前解除本合同。

  15.2甲、乙双方经协商一致同意,可以对本协议进行修改或补充,但须签署书面协议。

  15.3发生以下情形之一的,甲方有权单方解除本协议:

  15.3.1部分或全部将公司交由他人托管经营的;

  15.3.2乙方未实现本协议约定的托管经营目标的;

  15.3.3乙方被宣告破产、歇业、解散、被停业整顿、被吊销营业执照的;

  15.3.4乙方违反本协议约定义务,给甲方造成损失的。

  15.4发生以下情形之一的,乙方有权单方解除本协议:

  15.4.1甲方逾期____日以上未将公司营销工作交付乙方托管;

  15.4.2甲方逾期____日以上未足额支付托管费用。

  15.3本协议提前终止的,甲、乙双方应当按照本协议第九条的约定办理交接手续。

  第十六条:违约责任

  16.1本协议生效后,甲、乙双方均应全面履行本协议约定的义务。任何一方不履行或不完全履行本协议约定义务,应承担相应违约责任,并赔偿由此给对方造成的损失。

  16.2因乙方或乙方工作人员原因给公司造成损失的,乙方应承担赔偿责任。

  第十七条:不可抗力

  17.1由于地震、台风、水灾、战争、疫情及其他不可预见并且对其发生后果不能防止或避免的不可抗力,致使直接影响合同的履行或不能按约定条件履行时,遇有上述不可抗力的一方,应立即将不可抗力的情况以书面形式通知另一方,并应在15天内,提供不可抗力的详情及合同不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件,此项证明文件应由不可抗力发生地区的公证机关出具,按其对履行合同的影响程度,由双方协商决定,或者部分免除履行合同的责任,或者延期履行合同,或者解除合同。

  17.2遇有不可抗力的一方在120天内仍不能履行合同,另一方可以解除合同。

  第十八条:争议的解决

  18.1甲、乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过协商解决。协商不成的,可向娄星区法院诉讼解决:

  18.2在诉讼期间,本协议不涉及争议部分的条款仍需履行。

  第十九条:商标及服务标志

  19.1在本合同有效期内,双方商定公司对外宣传时,适当的情况下分别加入“湖南鼎也咨询管理有限公司”字样。

  19.2双方同意受托方用其专有的商标或服务标志进行宣传推广工作和日常经营活动。本合同期满或提前终止后,公司将不得再使用受托方的商标及服务标志。

  19.3本合同终止后,双方即终止聘请管理的关系,受托方的一切管理责任随之解除。

  第二十条:附则

  20.1本协议如有未尽事宜,甲、乙双方可另行协商签订补充协议。补充协议为本协议附件。

  20.2本合同附件是本协议不可分割的组成部分,与本协议正文具有同等的法律效力。

  20.3本协议任何条款或任何部分的无效或不可强制执行,不影响本协议任何其它条款或部分的效力或可强制执行性。

  20.4本协议自甲、乙双方加盖单位公章之日起生效。

  20.5本协议正本一式四份,甲、乙双方各执二份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):_________大药房零售连锁公司___

  授权代表(签字):_________________________________

  电话:_______________________________________

  乙方(盖章):_________管理咨询公司

  受权代表(签字):____________

  电话:________________________

药店营销合同范本2

  甲方:

  乙方:

  甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定,在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同:

  一、概况

  根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点___________________________从事_________护士的工作。在合同期间内,甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的,须经双方协商。

  二、本合同期限采取下列形式

  1、固定期限。合同期限自x月xx日起至其中包括试用期3个月(试用期不是必须条款)。本合同在法定终止情形出现时终止。

  2、本合同在用工前签订的`,劳动关系自用工之日起开始建立。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲方对乙方所在岗位实行以下第_________种工时制度。

  1、标准工时工作制度;

  2、综合计算工时工作制度;

  3、不定时工作制度。

  (二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等,甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。

  (三)乙方因工伤或患职业病,患病或非因工负伤,依法享有医疗期限和待遇。

  甲方(公章):

  乙方(签名):

  法人代表(签名):

  20xx年xx月xx日

  20xx年xx月xx日

药店营销合同范本3

  甲方(供货单位):

  乙方(购货单位):

  为认真贯彻执行《药品经营质量管理规范》等法律法规,明确双方的药品购销责任,保证药品质量稳定和安全有效,经甲、乙双方协商决定,签订协议如下:

  一、甲方为合法的药品经营批发企业,应向乙方提供加盖企业印章的有效证照复印件。

  二、甲方向乙方提供的药品应是取得国家药监部门批准生产,并符合法定质量标准、经检验合格,包装和标色符合国家的有关规定和运输要求的合格药品;进口药品附盖有质管部门印章的《进口药品注册证》、《进口药品检验报告书》复印件。

  三、乙方应向甲方提供盖有印章的药品经营企业或医疗执业机构等有效的法定资格证书复印件。

  四、乙方根据经营或医疗需要定期或不定期向甲方订购药品,乙方订货以电话、传真或便函等形式通知甲方,甲方接到通知后,应尽可能满足供应,开票发货,保证运输。

  五、乙方对甲方所供药品应及时验收,如有质量问题、应在一周内通知甲方,经验收合格的药品,应在货到之日付款(双方另有约定的除外)。

  六、乙方如需退货,须经甲方确认同意,凭甲方单

  七、双方每年度做一次财务对帐工作。协议期间,甲、乙双方应有效履行承诺的'协议条款,甲方应有专人为乙方服务,乙方委托专人与甲方联系,负责应付帐款的确认及付款工作。若双方原有人员工作调动,双方将有义务派有关人员协调前期工作以保证履约的延续性。

  八、本合同适用于书面合同、电话、电传、便函等方式的购销活动。

  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。未尽事宜,由双方协商解决。

  十、本协议自双方签订之日起有效二年。

  甲方: 乙方:

  20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

药店营销合同范本4

  甲方:____________电话:____________地址:____________

  乙方:____________身份证号:____________

  根据《xxx劳动xx》,为明确双方的责任、权利和义务,在平等自愿的前提下,甲方聘用乙方从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。甲乙双方达成以下协议:

  一、聘用期限

  甲方聘用乙方期限为x年,自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。其中:____________乙方在甲方的试用期为天,在试用期内乙方如未能完成工作任务、发生差错事故、或甲乙双方认为对方不适应本职工作的,提前5天均可单方面以书面通知解除协议,双方应在3天内办理好相应手续。

  二、工作内容和职责

  1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,并按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。凡违反相关制度的按规定进行考核及处罚。

  2、乙方应树立良好的精神风貌,全心全意为顾客服务,维护甲方的信誉和形象。对有损甲方信誉、形象的行为,按甲方相关制度进行处罚或解除协议。

  3、乙方应爱岗敬业、履行职责,跟药房同事及和门诊医护人员团结协作,共同营造和谐的工作氛围,共同防范安全隐患,熟练掌握常用药、新、特药的品种、用法、用量、适应症,不良反应等,确保药品安全有效地出售。

  4、按照GSP管理规范的要求,加强药品管理,搞好责任区药品的陈列、上、下货及库存管理;搞好营业场所卫生管理、药品质量管理、效期管理;对滞销、热销产品进行分析,盘点库存,搞好商品养护,并对缺货产品及时抄报购货计划,提出合理化建议。

  5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班,不迟到、早退,不得擅自离岗、缺岗,上班时间要求站立服务、微笑服务,不得从事与本职工作无关的'活动。

  6、因工作需要或情况紧急时,乙方必须服从甲方人事调动安排与参加临时加班工作。

  7、同事之间要相互尊重、密切配合、不得相互诋毁,不得在工作场合大吵大闹,上下班要要按规定进行交接班,确保门店工作有序开展。要加强专业知识学习,提高服务水平和能力,确保对症用药和安全用药。

  8、乙方必须尽职尽责,严格执行药品管理操作规范,确保顾客用药安全有效。要做好对顾客的沟通及服务工作,尽量让顾客满意。凡出现一次顾客投诉,经查实的每次处罚50元;如因乙方不负责任、工作疏漏、玩忽职守、违规操作所造成的用药差错、责任事故或纠纷,乙方应承担全部赔偿责任。

  9、乙方不得私自将本药房的药品归为己有或进行销售谋利,发现一次处以500元的赔偿,并扣除乙方当________月工资及奖金。

  10、乙方不得私自为厂家业务员销售药品谋私利,每发现一次,处以50元的罚款。

  11、乙方应保守甲方的商业秘密。

  12、乙方从事收银员工作的,除应遵守上述各条外,还要坚持在工作中唱收唱付、文明服务,准确出入库、准确收付现金或刷卡,确保账款相符,避免长短款现象发生。乙方如发生盗取甲方资金、严重损害甲方利益的行为,经发现,除追回损失外,情节特别严重、盗取资金数额较大(500元以上)或发生两次以上类似事件的,移送司法机关处理。

  13、甲方根据国家有关规定结合本单位情况,特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。

  三、工作待遇

  1、甲方应确保乙方的工资、奖金及时发放。(正常情况下工资在每月________日发放)。

  2、甲方对乙方工资标准为:试用期内底薪工资元/天;试用期满转正后底薪工资________________元/月。绩效工资按甲方绩效工资考核办法兑现。

  3、甲方给付乙方的工资总额中,均包含基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等保险费用,由甲方每月以现金方式发给乙方,具体缴付手续由乙方自行办理。

  4、乙方工作满________年,可以每年享受全额________元补助。_______年累计请各类假满(含)15天以上,中途辞职,辞退员工的不享受。________年内累计各类请假(含)30天以上(产假除外)给予辞退。

  5、甲方为乙方提供以下福利待遇:

  ①提供工作服装(离职时应洗净退回);

  6、全店每班月任务_______万元,根据品种的不同按12%,8%,5%进行提成。完不成月任务提成统一下调整为5%。为鼓励员工销售创新高每班月销售额达到_____万元以上的部分加统一加3%的给予奖励提成。中药单独提2%不列入店任务考核。

  7、员工加强近效期药品的管理工作,为保证顾客用药安全店内所有商品离有效期________月停止销售。造成的损失由员工按进价进行赔偿。

  四、解除协议

  有下列情形之一的,甲方可以提前_______日通知乙方解除协议:

  1、乙方在工作期间,性格孤傲、与同事不和,不愿听取领导、同事的意见和建议,一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者,为整个团队不容的;

  2、乙方严重违反公司劳动纪律、规章制度的,泄露公司机密的;

  3、乙方严重失职、徇私舞弊、发生重大医疗责任事故,对甲方利益及品牌形象造成重大损害的;

  4、乙方患有不能从事本职工作岗位的疾病,或不能胜任本职工作的;

  5、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化或部门撤并,致使本协议无法继续履行的;

  6、有下列情形之一的,乙方可以提前________日通知甲方解除协议:

  ①在试用期内的;

  ②甲方未按协议的约定支付报酬或提供相应的工作条件的;

  ③甲方对乙方的管理采取暴力、威胁等违反医疗相关法律法规的;

  7、协议期内,乙方无上述第四条第六款约定事项的,不得单方面解除协议。如欲解除协议,需提前________月向甲方提交书面通知,待甲方在该岗位人员上岗后,方可离岗。

  五、本协议经甲、乙双方协商一致,可以解除。

  六、本协议经甲、乙双方协商一致,可以延续,办理续签手续。

  七、其他事项

  1、甲、乙双方由于客观原因不能履行协议,应及时向对方通报不能履行的理由,由于当事人一方的过错,则由过错方承担责任;

  2、当事人一方违反协议时,应向对方支付违约金500元,给对方造成严重损失的,根据责任大小追究经济赔偿责任;

  4、因甲方给付乙方的工资总额中,均包含基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等保险费用,由甲方每月以现金方式发给乙方,具体缴付手续由乙方自行办理。乙方在上下班途中应遵守交通规则,做好各项安全防范措施,若途中发生意外由乙方自行负责。

  5、本协议一式两份,自签订之日起生效。

  (特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)

  甲方(盖章)

  负责人(签字): 乙方签字:____________

  20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

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