大学寒假实践活动总结

时间:2024-05-31 07:13:03 活动总结 我要投稿

大学寒假实践活动总结【集合3篇】

  总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,因此好好准备一份总结吧。但是总结有什么要求呢?以下是小编为大家整理的大学寒假实践活动总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

大学寒假实践活动总结【集合3篇】

大学寒假实践活动总结1

  时光飞逝,转眼间,寒假就快过去,新的学年就要开始。在这个寒假里,我尝到了生活的现实和不易。或许,这种真切的体会,才是我最宝贵的收获。

  寒假期间,我利用此次难得的机会,不断关注家乡动态实践报告。我唯一庆幸的是我还是一名在校学生,我只有真正的把本领学好,才能在未来真正进入社会时不至于这样不知所措。这一次参加社会实践,我明白大学生社会实践是引导我们学生走出校门,走向社会,接触社会,了解社会,投身社会的良好形式;是促使大学生投身改革开放,向人民群众,培养锻炼才干的好渠道;是提升思想,修身养性,树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动,有助于我们在校大学生更新观念,吸收新的思想与知识。社会实践拉近了我与社会的距离,也让自己在社会实践中开拓了视野,增长了才干,半个月的社会实践,一晃而过,却让我从中领悟到了很多的东西,而这些东西将让我终生受用。

  这个寒假,我先到我村的民企—科时参观了,科时座落于风景秀丽的罗浮山脚下,成立于1992年,是集科研,生产,销售为一体的大型企业,主要生产各类塑胶电子玩具,产品全部外销到日本,东南亚,欧美等地。下设多家电子公司,包括宏科,金科,钜科等等。其公司以人为本,积极营造“进取,公平,互爱,互利”之企业文化,倡导内部管理人性化,合理化,明主化,同时培养员工的文化素质与工作能力。

  就本次金融危机,科时大力落实政府的“扩内需报发展”的政策,不但没有裁员,反而还在招人,大量利用好村里的劳动力,稳定的发展,而且吸引了大量的民营企业落户撗溪头,强有力的促进了我村经济的快速发展。

  对于此次金融危机,科时积极鼓励员工,员工们团结互助,积极向上,充满热情和信心。如此种种,都深深的'影响着我,为我以后走出校园,走进社会积累了经验。让我学会了尊重别人,热爱工作,互相理解,善于沟通,讲究条理等等经验。

  在完成了参观科时后,我又接着着手调查农民工就业问题,通过撗溪头居委会,我了解到,现在好多村民都不再打麻将消磨时光了,不再闲聊、闲逛了。都纷纷走进了民企。上面提到,科时等等企业,为我的家乡提供了大量的就业单位。就业率相比以前大大提高,通过了解农民工,都说比以前在田里干活要好的多了。我的家乡现在经济发展较快了,农民靠着自己热爱劳动的双手,慢慢的走向幸福的生活了。这为党构建和谐社会,共建美好家园打好了坚实的基础。

  关于家电下乡,我去采访过几户农村家庭,反映良好,都比较赞同,虽然少数村民不太相信,但是,我相信,在不久的将来,家电下乡产品会在我们村走红的。其实,我也比较喜欢家电下乡产品,我的电视就是家电下乡产品的。对于销售者,我也去问过几家店,店员都说家电下乡的产品一般比其他同类产品便宜,而且买家也比较多。他们都比较乐意代理家电下乡的产品。

  对于家电下乡,积极扩大内需的重要举措,是财政和贸易政策的创新突破。主要内容是,顺应农民消费升级的新趋势,运用财政、贸易政策,引导和组织工商联手,开发、生产适合农村消费特点、性能可靠、质量保证、物美价廉的家电产品,并提供满足农民需求的流通和售后服务;对农民购买纳入补贴范围的家电产品给予一定比例(13%)的财政补贴,以激活农民购买能力,扩大农村消费,促进内需和外需协调发展。

  家电下乡提高农民生活质量、扩大农村消费、统筹国内外市场的一项重要举措。投标人应充分考虑农村消费环境差异和农民消费水平特点,研究开发物美价廉、性能可靠、质量保证、节能环保、操作简单的家电产品。同时,考虑到农民对于家电产品使用成熟度较低,应加强和完善售后、维修及培训服务,确保农民买得放心、用得满意。

  对于我的家乡的村民生活保障等等问题,我去采访过十多户村民,据村民反映,自从改革的春风吹进我们这个偏僻的小村庄,人们的生活水平正在慢慢稳定的提高,现在的医疗保险深入每户家庭,教育事业不断发展,居住问题得到解决,就业率不断提高,犯罪率不断减少。人们安居乐业,一切都欣欣向荣。

  通过这次寒假调查活动,我对村里有了更深刻了了解了。对于建国60年来,我的家乡的变化,全离不开不懈努力。理解以人为本,统筹兼顾,相信在以后的日子里,在党的领导下,我的家乡将越来越好。

大学寒假实践活动总结2

  对于大学生来说,现在打工似乎掀起了一番热潮。很多学生在闲余之时或者放假会选择打工。除了赚钱,另一方面是为了锻炼自己。的确,通过打工可以锻炼一个人的很多方面的素质。于是今年寒假,我去了一家干锅店当服务员。之前打过很多工,类似卖衣服、促销、销售,但是餐饮方面还是第一次。其实刚开始的时候感觉挺慌得,人家都说做餐饮是最累的。然后就带着各种疑问去上班了。

  记得第一天上班的时候,经理叫我跟着李领班,去二楼。因为是新员工,所以领班主要的工作就是在最短时间内教会我如何使用点菜宝、怎样套垃圾袋、怎样给盘子分类其实那些平时看似容易的事情到了这儿都复杂化了,比如说,套垃圾袋之前要现在垃圾桶里喷上水,是为了不让垃圾袋飘起来。凉菜的盘子和消毒餐具要分开放,凉菜的盘子是清洁阿姨洗的,而消毒餐具则是拿到公司去洗的。这些事情都是不得马虎的,不然就会影响到接下来的工作。所以我做任何事都是很小心的,生怕做错。毕竟这里和家里不一样,在家里做错事还有大人帮你收拾残局,但是这里只有自己面对,做错了就要受惩罚,扣钱或者是留下来值班。

  上班的第二天,我基本上学会了怎样用点菜宝,要谢谢那些老员工的细心指导。然后我就开始点菜了,起初,身边总要站一个老员工盯着的,因为点错的`菜都要自己买单。几天过后,我就可以自己点菜了。其实那是一段很锻炼人的过程。客人来了首先要倒茶,然后点菜,点菜的时候要面带微笑、让客人觉得你很温暖,当客人提出要求的时候,你就得尽量满足。有一句话相信大家都听说过:顾客是上帝。所以我们必须服从。有的时候会碰到一些胡搅蛮缠的客人,他们就是故意来找茬的。此时,我们绝对不可以发脾气,只能好声好气的跟他们说。有时候我们寒假工会觉得,我们干嘛要这么低声下气,我们只是来锻炼自己的,干嘛要让自己受气。但是既然选择了做这份工作,就必须做到最好。

  几天过后,我有了工号,就开始打卡了。就跟上学一样,在学校迟到了是扣学籍分,上班迟到那就是扣钱。有时候晚上睡的特别晚,然后早晨就起不来。就算迟到1分钟也要扣,打卡机是无情的。

  过年前一段时间,店里特别忙。整天跑上跑下,腿都快跑断了,但是没办法,还是得做下去。此时,大家就开始互相帮忙了,有事大家一起做、要挨骂就一起挨骂,或许,这个就是员工之间的默契吧。认识你们,很开心。

  直到大年初一的时候,我们得知过年3天没有3倍工资。只有红包100块。根据劳动法,过年3天是应该有3倍工资的。使得我们相当气愤。不管是老员工还是新员工,很多人都决定不做了。这个关系到我们的合法权益。那天晚上,我们几个寒假工接完工资就回家过年了。这件事下来,让我懂得了这个社会有多险恶。所以告诫大家在打工之前,所有问题在面试的时候都要问清楚,免得不欢而散。

  虽然是这样,但是在干锅店还是学到了很多知识,这是在学校学不到的知识。而这些知识都来源于社会。最后,要开学了,一句迟来的祝福:新年快乐。

大学寒假实践活动总结3

  实践经过:

  今年寒假,我与同伴一起进行社会实践。尽管我与同伴在四年前就有在xx打工的经历,但此次我们仍以第一次来工作的心态来上班。在此工作的每一天,我们都把他当成第一天来认真对待。

  因为每天七点三十分就要上班了,我每天大约六点四十五分就要起床。而这也要求我每天要睡得很早。我绝对相信这是对我的第一个考验。其实一开始我想到要在寒冷的冬日里天还没亮的时候起床,我的心里就直打退堂鼓。但是我想,若是这点小考验都禁不住,我日后怎样出来工作呢?再说,早睡早起对自己也是一件好事,为什么要害怕呢?于是上班期间,每天我都以惊人的决心和毅力早早地起床了。

  虽说我们之前也做过,但事实上我们在测试这一方面严格意义上说最多只做了一天,我可能更少,因为我之前也没做几天,而且每天做的工作都不一样。所以实际上我们是有很多不懂的地方的。这次我们是专门来测试的,我们的这一环节就起着减少产品报废的作用,因此我们必须更加仔细认真。下面我来简单介绍一下这些产品的大致加工程序:首先是从分发材料的人员那里提取足够的原料,再交给拉线的工人拉线,这就是第一步;第二步就是要看外观,看尺寸、看排线等。事实上我们做的就是第三步,就是将拉好的通过了外观检查的产品测试,有的产品是测试圈数的,有些是测试电感的。所有产品都要通过其相应的测试范围才能进去下一步环节,没有通过的产品进行分类后返工。第三步就是有拉剪人员将测好的产品拉线剪脚,然后就是按产品需要套胶管的套胶管、套胶片的套胶片、泡胶的泡胶(此处省略一些步骤不介绍了),再焊锡的就焊锡。最后产品就会到品保部进行最后的检查,也是看外观和测试,若是在品保部出来的测试不过关的产品,很大一部分算是报废了。所以说,我们这一环节是很重要的一个环节,每一位工作人员都必须细心认真。这对于一向有些粗心大意的我是一个很好的锻炼机会。同时,这也是对我是否有责任心的考证。

  接下来就是对我处理人际关系的能力考验了。一直以来我就不是自来熟的人,不是很敢和陌生人说话。一开始来到厂里,我就只敢和同伴说话,一有什么问题就只敢找对方确认一下。可是总有问题是我们都不会的,这时我们才敢硬着头皮去问别人。问题最先是从称谓上来的,因为和我们一起的员工年龄都和我相仿,我就不知道是叫他们什么好。因为也不是熟人,就不好意思直呼其名,叫其师傅什么的又太矫情,最后我还是选择了叫师傅。后来实在是遇到太多问题了,而且我也觉得跟他们相处的'日子还有一段时间。于是一天空闲的时候,我鼓起了极大的勇气,跟她们搭讪了,然后就开始天南地北地聊了起来。很快,我们就熟了,工作上的问题也一一得到了解决。此时我终于明白,很多时候主动搭讪会是事改变你人际关系的转折点,如何文雅风度地搭讪也是一门学问。

  不久,我们就开始独立工作了。所谓的独立工作是指只有我们两个新手在测试的情况。因为和我们一起工作的员工几乎都回家乡过年了,剩下的就是看外观的和领班,他们又是不和我们一起工作的。所以这是我们若是有什么问题就很难很快又准确的知道答案了。有时机器不会操作和一部分的产品不知道范围还可以问品保部的人,可是有很多产品品保的标准和我们是不一样的,通常品保部的范围会比我们小一些。范围小了一会多不良品二是会增加我们的工作量降低工作效率。为了避免出现这些情况,我在他们调机器的时候都很认真观察和记忆,也很认真地记忆了我们要测的产品的名称和范围并经过了反复的确认,逐渐的,我们就能够独立作业了。

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