组织团建活动总结

组织团建活动总结

　　总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。总结你想好怎么写了吗？以下是小编帮大家整理的组织团建活动总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

组织团建活动总结1

　　我们正处于一个竞争的时代，从简单的产品竞争到当前的人力资源竞争，从生产数据竞争到高科技竞争，我们面临的竞争越来越激烈和多样化。那么，我们的企业如何在这样的竞争中立于不败之地呢？长期的工作经验给了我一个答案——团结运作和高效的沟通。

　　团队建设对企业至关重要，特别是我们的大型电气连锁公司，公司是一个大团队，商店是一个小团队。如果我们想成功地完成一个项目，我们就不能缺乏团队合作。只有实现真正的团队合作，成员相互信任，互相帮助，互相学习，我们的工作才会更顺利，我们的未来才会更光明。

　　在这里，我想到了“木桶原理”。“桶原理”指出，桶的.水量取决于最短的木板，为了增加桶的水量，需要加长短板。“桶原则”揭示了一种限制性因素原则，即在假设其他因素不改变的情况下，对阻碍组织目标实施的限制性因素进行各种改变，以促进组织目标的实现。在团队建设过程中，虽然主管部门对团队成员进行了一系列筛选，尽量保证成员之间的水平相差不大，但成员的素质水平毕竟不同。因此，在工作任务安排过程中，正确对待不同质量水平的成员对团队的整体发展有着至关重要的影响。遵循“补短板”的原则，提高低水平团队成员的素质和能力，创造条件和机会，让他们尽快提高素质，融入团队。遵循“拉长板”的原则，即进一步提高高水平成员的工作能力。在社会竞争中，一个团队在竞争中获得全面的竞争优势是不现实的。因此，对于团队中的高素质成员，要充分集中优势，让能力强的人发挥主导作用，激发团队，激发团队向上精神，形成自己独特的特点，培养团队的差异化优势。从而实现整体组合，保证目标的实现。

　　加强团队建设，提高门店竞争力，需要不断学习。要在知识经济时代取胜，企业必须对员工进行终身培训，把企业视为“学习型组织”。面对信息时代，团队只有不断学习，才能立于不败之地，更好地迎接知识经济时代的挑战。团队精神需要不断创新。在过去，人们认为创新是一种风险，但现在人们意识到不创新是一种风险。现在的时代是一个求变、求新的时代，一成不变最终会被时间淘汰。企业可持续发展的本质是不断创新，没有创新就没有发展。企业创新在概念上，激发创新，在创新中允许失败，只有在允许失败的前提下，创新才会成功。第二，冒险是创新之父。从某种意义上说，没有冒险，就没有创新，就不会成功。第三，要保持竞争和不断改进，这样才是创新，才能实现创新。

　　塑造团队精神是一项长期而艰巨的任务。领导和员工需要共同努力，不懈努力。我们不仅要把握宏观，从大方面思考，还要从小事做起，把握微观。我们必须清醒地认识到，团队精神不是一夜之间建立起来的，而是多年来建立起来的。

组织团建活动总结2

　　最开始收到公司准备在周末开展团建活动，所有员工都必须参加的通知的时候，我的内心是一百个不愿意的，连续上了五天的班了，周末我想好好休息做一个“宅男”不好嘛，干嘛要占据我的周末时间。但是等到我真的参加了这才团建活动的时候，我的想法有发生了改变，等到这次团建活动结束的时候，我甚至还有点遗憾，觉得这次的活动结束的太快了。

　　周六的大清早，我们大部分的员工按照公司上班的时间来到了公司的楼下，扯着公司团建活动的横幅在楼下拍了个照片就上车出发了。这次团建活动的地点我是知道的，之前在公司群里也是经过投票选择了的，既然自己没有其他的选择，那还不如选一个自己感兴趣的去玩呢，而正好，这次要去的就是我投票选的那个——农家乐。我估计有很多的同事都跟我一样，是想趁着春天百花盛放的季节，感受一下春天的气氛。

　　到了农家乐稍微整顿了一下后，我们开始了本次的团建活动。公司组织这次团建活动的主要目的应该就是为了让我们全体员工在得到放松的同事，增加员工间的感情，让我们之间更加的熟悉和默契，从而使我们公司这个大团体更加的团结，从而促进公司发展，所以活动一开始，带队的领导就给我们分了组，把每个部门的人都给分散了，基本上都是几个部门的人在一个组。虽然都是成年人了，但是此次的活动都还玩的很简单的，主要是丢手绢和你画我猜两个活动。

　　丢手绢的活动我们每个人都是从小就玩着的了，所以非常的熟练。最开始的时候是领导当那个丢手绢的人，要是放在后面没有发现的话就要到围起的圈圈里面表演节目，所以再这样的激励下面我们所有人都玩的很起劲，各种尴尬的节目也让我们开怀大笑，不知不觉的就拉进来大家的'距离。而你画我猜的节目就是按照我们之前的分组，一个笔划其他人猜，最后看哪个组的默契差，也要上台表演，这个节目是非标考验配合和默契的，所以通过你画我猜这样的形式，使得我们相处的更加融洽的彼此之间的默契度也上升了。

　　后面玩了好几局，一直到饭店的时候我们才停下来在农家乐吃饭去了，饭后我们也在农家乐的负责人带领下到四周欣赏春天的美景去了。

　　这次的团建活动结束了，但是我心里却一直在怀念着刚刚的各种活动，车上同事们叽叽喳喳的讨论声也说明着跟我一样在回忆着。

组织团建活动总结3

　　为体现公司理念和价值观，公司特组织安排了“xx峡谷漂流一日游”活动，现将此次活动总结如下：

　　一、活动项目：xx峡谷漂流一日游

　　二、活动时间：2021年x月15日、16日

　　三、参加人员：各部门根据各自工作情况分两批，共计51人参加。

　　四、所需费用：共计x元

　　五、活动内容

　　所有参加活动的员工分两日于早7：30分乘坐旅游大巴出发，历经3—4个小时的行程到达目的地——xx峡谷漂流的上码头，简单就餐后，于景区拍照留念。大约12：30分时着救生衣、安全帽进入橡皮筏开始漂流。漂流过程中虽然意外频发，但多是有惊无险，而且大家兴致高昂，笑声多多，畅游山水间。漂流长度约为10公里，于14：30分左右上岸，简单冲洗后乘大巴安全返回，约20：00回到公司结束行程。

　　六、活动总结

　　在这次活动当中，大家没有了部门、身份之别，矛盾和隔阂也消失了。我们心无旁骛、无所顾忌的玩乐在一起，发挥出强有力的团队精神。如：有翻船或船被卡住时，大家都来帮忙推、拉，移动船只；有人落水而船已漂走，后面船上的人则想尽办法让其上船，不让一个人掉队。在水流平缓的地方，大家尽情的`互相泼水，直到对方有人举手投降方才罢休，总之大家是玩得酣畅淋漓，大呼痛快，意犹未尽。

　　通过此次活动，让大家在紧张的工作之余身心充分放松，彻底缓解工作压力，促进并加深了员工之间的相互了解，增进彼此之间的交流和沟通，更重要的是营造了全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。

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