职工请假条

时间:2024-10-30 20:21:38 请假条 我要投稿

职工请假条(15篇)

  无论在学习或是工作中,我们都可能会使用到请假条,请假条要简洁明了,写清楚原因、请假的起止时间。那么,怎么去写请假条呢?下面是小编为大家收集的职工请假条,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

职工请假条(15篇)

职工请假条1

尊敬的xx:

  我是XX幼儿园的教师,兹因原因,需请假(节、天)。请假时间从第X周星期xx上午至第X周星期(X)下午,请假期间有效联系方式:xxxxx。恳请批准,谢谢。

  请假人:

  时间:20xx年X月XX日

  课务安排:第X节由X教师上课。销假时间:

请假人:

  20xx年xx月xx日

职工请假条2

尊敬的领导:

  本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产x天,时间从20xx年x月x日到20xx年x月x日。

  20xx年x月x日(未包含其他假期),共计x天。请领导批准。

  此致

敬礼

  请假人:

  20xx年x月x日

职工请假条3

  受理请假的人或主管部门(称谓,如王经理或人力资源部,注意顶格)

  我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。

  请假人:xxx(请假人签名) ____年____月____日(请假日期)

职工请假条4

XXX部:

  本人于____年____月____日的预产期,经医生建议,定于20xx年____月____日提前待产,特从20xx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!

  申请人:XXX

  ____年____月____日

职工请假条5

尊敬的校领导:

  您好!我因xx,需请假xx天,共xx节课。请假(时间)从xxxx年xx月xx日xx午起到xxxx年xx月xx日xx午止,请假期间安排课程安排:xx,有效联系方式:xx。恳请批准,谢谢!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

职工请假条6

尊敬的领导:

  根据《职工带薪年休假条例》的相关规定,本人拟申请休公假5天,即6月1日至6月5日,请假原因为办理个人结婚登记、婚纱摄影等相关事宜。

  望领导批准为盼!

  请假人:

  20xx年x月x日

职工请假条7

尊敬的领导:

  根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假天,即____年____月____日至____年____月____日。

  恳请领导予以批准为感!

请假人:___

  ___年___月___日

职工请假条8

尊敬的.领导:

  本人出生年月为xxxx年xx月xx日,于xxxx年xx月xx日登记结婚,现年xx岁。按照国家及地方有关婚假的规定,属于(晚、非晚、)婚,可享受xx天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假,假期自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日共计xx天。目前的工作已安排交接完毕,请领导予以审批。

  特此申请!

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  xxxx年xx月xx日

职工请假条9

尊敬的学校领导:

  我是xxxxx的一名教师,由于分娩日期(预产期xx月xx日)将近,学校地处偏僻乡村离家很远,交通不便,而且天气越来越冷,上班多有不便。根据医生建议需要尽早回家休息,静养待产。特向学校领导申请办理产假,希望领导给予审核并通过。

  特此申请!

此致

敬礼!

  申请人:XXX

  xx年x月x日

职工请假条10

公司领导:

  因本人有孕在身,预产期xxx年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从xxx年5月1日至xxx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

  特此申请,望领导审批。

  xxx

  xxx年4月29日

职工请假条11

尊敬的领导:

  您好!我是XX学校的教师,因为_______,需请______。请假(时间)从_____到_________,去往_________,请假期间有效联系方式:____________。恳请批准,谢谢

此致

敬礼!

请假人:

时间:xxxx年xx月xx日

职工请假条12

  员工姓名所在部门探亲起止时间 年 月 日—— 年 月 日

  (其中往返路途时间天)探亲起止地点部门负责人意见部门主管领导审批人力资源部意见人力资源主管领导审批总经理审批续假天数天起止日期 月 日—— 月 日部门负责人意见部门主管领导审批总经理审批人事专员备案注意事项

  1、请假流程:本人申请→部门负责人审批→主管领导审批→人力资源部审核→人力资源分管领导审批→总经理审批→人力资源部备案。

  2、销假流程:人力资源部销假→人力资源部审核→财务部办理路费报销手续。

  3、如因事不能如期返回,可以申请事假,返回后按续假审批程序办理批准手续,否则按旷工论处。

职工请假条13

尊敬的______:

  我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。

  请假人:xxx

  xx年x月xx日

职工请假条14

  本人妻子分娩在即,生育年龄为28周岁,根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自20xx年5月22日到20xx年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。

  特此申请!

  请假人:xxx

  时间:20xx年xx月xx日

职工请假条15

尊敬的公司领导:

  你们好!

  因我妻子将要分娩,根据《xx省人口与计划生育条例》有关规定:晚育的男方照顾假为七日至十日,加之现在家里又无其他亲人在其身边照顾,特请假xx天回家陪护。时间从20xxxxxx日至20xxxxxx日,还望公司领导批准,感谢万分。

请假人:xxx

  20xx年xx月xx日

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