员工个人辞职申请书【荐】
在法律不断完善的社会中，我们会使用上申请书，请注意不同的对象有不同的申请书。大家知道申请书的格式吗？下面是小编帮大家整理的员工个人辞职申请书，希望能够帮助到大家。
员工个人辞职申请书1
尊敬的酒店领导：
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经服务的酒店!今提前三十日提请报告，敬请谅解!
我来酒店快一年了，随着时间的推移，我与酒店的同事们相处很愉快，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了酒店在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有酒店各位员工的努力，更有酒店各级领导的英明和睿智。我深感欣慰!
我决定辞职基于以下两方面的原因。
首先是我个人职业发展问题。去年，我没有任何条件的来酒店上班，原本是冲着投行业务的，结果我被分到了战略中心。我决定留下来是由于“战略中心”这样一个名称下所涵盖的职能和才干。在此期间，我得到各位同事的关照，尤其是主任的适时点拨指导，我真的收益匪浅，同时，我也把自己的全部热情和激情投入到工作中，然而，半年多下来，我发现自己并不胜任这里的工作。一方面我所学的知识没能充分利用，另一方面，战略中心所要求的素质和理念与我发展的初衷没能很好的吻合，以致经过了这半年，我在工作能力上并没有质的提高。
其次是酒店的问题，酒店在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而浪费，这在整个酒店内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐。(也有一些人很忙碌，然而，仅仅是形式上的)
惟领导命是从。缺少自我的独立和开创精神。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为酒店每一位员工都有责任对酒店的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对酒店发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的`形式，实现酒店资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，酒店和我发生了根本的分歧。一度，我完成两种性质的任务：一种是主任下达的任务，另一种是我们产生分歧时我的意见，也许这对于我自己是一种还算有益的锻炼，而对于酒店就是浪费。
另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对酒店今后的发展有益。
首先是企业文化方面。
中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。诺贝尔和平奖获得者阿尔贝特·史怀泽曾经说过：没有精神的重塑，任何变革都将只有表面的作用。不错，酒店是由国有企业转型而来，根深蒂固的老国有企业的管理理念，甚至体制并没有得到根本的改变。但这并不能成为我们一味坚持虚伪的理由。我的这种叛逆感觉也并不代表可以不尊重领导、否定领导的一切决策，相反，我们需要的是更深层次的相互尊重和肯定，更新层次的开拓和创造。记得从哪里看得过这么两句话：
同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也?或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同。
同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也?或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛围不同。
员工个人辞职申请书2
尊敬的xx主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。
经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xx—的一切职务，敬请批准。
在xx—近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢yyy（xx—的`上级单位）a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xx—z主任在xx—近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xx—事业蓬勃发展。
此致
敬礼！
申请人：
xx年xx月xx日
员工个人辞职申请书3
尊敬的XX公司领导：
您好！我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在 XX时间里获得了 许多的机遇和挑战。经过这XX月在 公司从事的XX工作，使我在 XXXX等领域学到了 很多知识 累积了 一 定的经验。对此我深怀感激！
从入职以来，我一 直都很享受拥有 这份工作。诚然，论工作环境 团队 压力，甚至个人喜好，我都十分满足。但是，因为某些私人的理由，我最终选择了 开始新的工作。
在 过去的时间里，我在 公司工作的很开心，感觉公司的气氛就和一 个大家庭一 样，大家相处的融洽和睦，同时在 公司里也学会了 如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在 公司的过去XX月里，利用公司赋予的良好的 学习时间，我 学习到了 一 些新的东西，充实了 自己，扩展了 我狭窄的知识面，并增加自己的一 些实践经验。对于公司这XX月以来的照顾，在 此我表示真心的感谢！
在 这XX月的时间里，公司赋予了 我很好的机会，让自己 学习XX方面的运做，但由于自己缺乏XX等方面的经验，自己没能很好地为公司做好新的市场开发，自己身感有 愧公司XX月的培养。
由于我个人感觉，在 过去的一 段时间里的表现不 能让自己满足，感觉有 些愧对公司这XX月的照顾，自己也感觉在 过去XX月里自己没有 给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力与公司的各方面要求还相差甚远。所以，经过自己慎重地考虑之后，为了 自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赋予批准。
能为公司效力的`日子已不 多了 ，我一 定会把好自己最后一 班岗，做好属于自己的所有 工作，竭力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不 得，舍不 得领导们的??教诲，舍不 得同事之间的那片真诚和友善。
我感谢公司和您给我机会，为xx公司工作；我亦感谢您和其他在 公司工作的同事，在 过去XX月来对我的一 切支持和指导。我有 信心在 您的领导之下，公司定能在 今后的工作 中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴盛发达！我衷心期望有 一 天，能够在 世界的每一 个角落都能看到XX的字样。
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x9月30日
员工个人辞职申请书4
尊敬的X总：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!
其实我已经很幸福，很幸运能在XX工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为XX的发展添砖加瓦。特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会——做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的.帮助和认同深感幸福。
在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的XX越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的开放的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!
因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复!
此致
敬礼!
申请人：XX
20xx年XX月XX日
员工个人辞职申请书5
尊敬的x：
您好!
我是x部门的x，我是在20xx年x月x日加入的x商场，到现在也已经好几年的时间了，因为我老家不是在这边的，父母也不在这个城市里面，所以我来到商场有几年了，我就已经有几年的时间没有回家过年了。
我喜欢商场这个工作，它是一个零售业与服务业相互存在的行业，所以给人带来的挑战也很大，不管是对于新手，还是老员工，都会有不同的挑战，因为你永远不知道你下一个遇到的客户是什么样子，我是在商场的客服部，所以对于顾客的一些疑问和一些反馈，我们都需要热心的帮助他们解决。也需要耐心的接受他们所给的介意，所以相对于其他部门来说，客服部的挑战是更加的大的，因为一个顾客一个问题对你来说都是一个新的挑战，世界上很难会有一模一样的人，也很少会有一样的问题，所以对我们客服部的人员来说，我们每一天接待的每一个顾客，都是一个新的挑战。我也喜欢这种富有挑战性的工作，它能让我成长的更加的.快，也能让我在每天的工作中获得更多的收获，所以对于这份工作，我也是感到非常的珍惜，也很努力的希望自己能够去做好它。
但是就是因为商场是个工作性质比较特殊的地方，他最主要的就是需要人来消费，所以对于其他上班族来说，别人放假的时候，就是我们上班最忙的时候，相对于别人上班来说，我们的工作就相对要轻松一点，更是因为这样子，所以我们在节假日的时候，在过年过节的时候，我们都是忙的不可开交，而且商场也有过明确的规定，节假日是不能请假的，虽说每天也是和别人一样八小时的工作制，但是对于节假日商场生意特别好的时候，我们加班也是经常的事，好像节假日上班，节假日从早忙到晚对我们来说已经是习以为常，家常便饭了。
所以也就是这样，这几年的时间里，不管是大节日还是小节，我都没有和家人一起度过，我都是一个人在这个陌生的城市孤单的度过，也是因为在这里上班的时间太久了，所以自己也希望自己能够重新找一份稳定一点的工作，能够找一份能够回家见见家人，能够在节假日有时间和家人，朋友聚聚的工作，我也知道在这两者之间，我肯定需要舍弃一些东西，所以很抱歉现在向您提出辞职，但是还是希望您能够同意我的申请，也很感谢商场这么长的一段时间对我的栽培。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
员工个人辞职申请书6
尊敬的公司领导：
您好！
非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。在公司自实习到工作的这段时间，我学到了很多东西，无论是专业技能还是做人方面都有了很大的提升，对此我深表感激！
但因为个人原因，我最终选择离开本市，将于20xx年xx月xx日离职，希望得到公司领导的`批准！
衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利，万事如意！
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
员工个人辞职申请书7
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾，在此，我必须向您申请在x月x日左右，辞去自己在xxx的职务。望您能批准我的辞职，并尽快的安排工作的交接。
很抱歉，作为xxx的一名员工，我也非常不希望在这个时候向xxx告别。这真的让我非常的遗憾，又深深的感到不舍。回想当初，我作为一名毕业生在求职的路上此次碰壁，但xxx公司却给了我邀请，是您，让我得到了在此工作进步的机会！
这些年来，您一直在教导我，帮助我。而在身边热心同事们的帮助下，我也慢慢的适应了这里的`环境，融入了这个集体！我很感谢各位能帮助我，指点我，让我能从一名什么都不明白的大学毕业生，从你们的身上学习，慢慢的成长为这样一名还算合格的xxx员工。我很喜欢这里，很喜欢我们这样的团队，更是舍不得自己这份拼搏了x年的职位。但是，生活中太多的变化让我们无力抵抗。也许我能强行选择留下，但这要付出的带价实在是让我难以做到。
作为一名工作者，我们毕竟是为了生活而工作，为了家而工作。如今，如果因为工作而给生活带来麻烦，这就实在是太奇怪了。我很抱歉，自己没能在这些日子里，为工作做出更大的贡献。但是却不得不怀着遗憾离开这份岗位，望您能理解和原谅。
说道工作，这些年来我在这份工作中得到很多的收获和体会，这都说多亏了您的帮助和指点。因为您的教导，我才能走上这个行业，我很感激您。但是，随着最近的工作，我也开始认识到，我在这个行业中，也许并不适合这份工作。这并不是随意的判断。在过去一段时间里，我对自己的情况作了深刻的反思和检讨，我认识到自己在现在的工作中，有很多的能力都没有充分的发挥出来！这也使得我在工作中非常的不顺利。为此，我也感到不安。我不希望就这样结束自己的工作生涯，我期望自己能去尝试，去挑战！为此，我最终做出了这次决定！
到了现在，我相信您也能明白我离开的原因。我很抱歉，不能继续为您分忧，但是我相信，您的领导，一定会给xxx公司带来更多的动力！各位都是出色的员工，一定能为xxx公司的进步带来更多的动力！我相信各位，一定能让xxx公司更加的出色！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
员工个人辞职申请书8
尊敬的店长：
你好!
我是发型设计师x，今天是向您提出辞职申请的，辞职实属无奈之举，但也别无选择，下面是我的辞职信内容：
在x已经工作五年，我已从当初的学徒工成为一名合格的`发型设计师，这个首先要感谢店长一直细心的培养，再者感谢同事们的帮助，除了感谢外就是愧疚了，因为这几年都没有帮店里多赚点钱，这让我感到很遗憾。其实辞职的原因还是因为家里的要求，我别无选择，家里一直让回家结婚，我都拖了两三年了，现在实在是没有办法再拖下去，因此请原谅我的辞职。
还有就是随着经济的发展和生活条件的改善，人们对美发需求是越来越大，所以化妆品的种类和成分也越来越多越来越搞不清楚咯，一些无良商人更是大量加入许多许多的开始效果好以后不好说的物质。结果我长时间曝露在高浓度不知名物质的空气中，导致急.慢性呼吸系统障碍疾病发病率上升，皮肤干燥
开裂无光泽。肺结核以及鼻、咽、喉和肺癌等疾病都有开始发作的迹象。
最后祝愿店里生意越来越红火。
申请人：.xxx
xx年xx月xx日
员工个人辞职申请书9
尊敬的领导：
由于个人原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在_公司的一切职务，敬请批准。
我很抱歉在这个时候向公司提出辞职。x年前，由于领导们对我能力的信任，使我得以加入公司。我有幸得到了公司领导及同事们的悉心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过_大家庭的.一员。
公司的氛围就像一个大家庭，平等的人际关系和开明的工作作风，让我在这里能够开心的工作和学习。从20_年_月入职，已经有一年多的时间。在这一年时间里，我获得了许多的机遇和挑战，有过欢笑，有过收获，也有过泪水。对公司一年多的照顾和培养，我表示衷心的感谢。
最后，我再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人情况，批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续。在正式离职之前，我将继续认真做好目前的每一项工作。
祝公司的业务蒸蒸日上，也祝同事们取得更大的成功。
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
员工个人辞职申请书10
尊敬的领导：
您好!
怀揣着不舍的情绪让我决定递交了这份辞职报告，在我看来做出这样的决定无疑是让人心生愧疚的，毕竟我在内心深处还是十分喜欢在酒店工作的，而且过去承蒙领导信任让我在工作中获得不少机遇，骤然辞职的做法自然是令人愧疚不已，然而现实生活中的问题让我意识到自己不适合继续从事这份工作，因此我选择辞职并希望酒店领导能够认同自己的做法。
回首以往在酒店工作中的表现自然是令人心生感慨的，由于求职过程十分艰辛导致我很珍惜来之不易的工作机会，也希望能够将精力都倾注在酒店工作中从而取得理想的成就，于是我认真规划了自身在酒店工作中的发展方向，再加上能够在工作中对自身有着严格要求从而给让我进步很快，一方面我很重视自己在酒店工作中的表现并倾注了不少精力，另一方面则是领导的支持让我在工作中减轻了不少顾虑，这样的做法对于酒店工作的完成来说无疑起到了很大帮助。
虽然很感激工作中的际遇却也要正视现实中的问题，事实上在我入职以来便存在着经常很晚才来到酒店上班的现象，主要是住址距离酒店太远以及中途堵车造成的，虽然很少出现迟到的现象却也因此受到不好的`影响，路途上花费的时间过多以及到达酒店以后迟迟无法进入工作状态，再加上我也因此迟到过几次自然难以容忍这种状况的出现，但由于想不到更好的办法导致我只能够尽量早些起床上班，但有时刚到达公司便会因为疲惫的状态导致工作受到影响。
由于我很重视酒店的发展从而不希望自身的问题造成影响，毕竟给酒店造成不必要的损失则会让我的内心感到很愧疚，既然如此还不如辞职离开从而避免损失的产生，正因为热爱这份工作才不希望因为自身的问题造成不好的结果，所以这次选择辞职也希望领导能够理解自己的做法，我选择辞职既是希望寻找更加适合自己的工作，也是不想因为自身的问题给酒店的发展造成损失，在我看来因为路途远的问题已经导致自己长期处于较差的工作状态，不应该因为自身状态差的问题从而给身边的同事造成负面影响。
我会工作至下个月初从而方便工作的交接，也希望领导能够尽快安排员工进行交接从而让我辞职离开，祝愿今后酒店在领导的带领下能够发展得更好。
xxx
20xx年xx月xx日
员工个人辞职申请书11
尊敬的领导：
您好!
首先我要向您致以感谢。谢谢您在过去这x个月的时间里对我的积极教导和鼓励。因为有您的指点和公司各位同事们在日常的支持和帮助，我才能在工作中得到如此的进步和成长。谢谢你们，因为有了你们的帮助，才有了今天的我!
但如今，因为我个人在工作计划上的一些原因以及今后的家庭计划，我决定在此向您提出辞职的申请，还望您能够谅解。
对于自己在这个时候提出辞职的申请，我其实也十分的遗憾。作为xx公司的一名员工，在过去的工作中我也一直跟着团队努力，一起为公司挥洒的热情和汗水。但如今，突然要离开这个熟悉的工作岗位，即使是我自己也是感到十分不舍的。但我必须这么选择，即使这样会让我离开熟悉的岗位，离开熟悉的'xx部门。
近期来，因为家庭中出现了一些问题，个人的情况也受到了许多影响。也许您也早在工作中看出来我近期的任务完成的较为粗糙，没有了之前的细致。当我意识到这些问题正在给我的工作带来影响的时候，我意识到这是不行的。不仅如此，在工作和家庭的双重压力下，我自身也势必无法长久的坚持下去。当然，我也尝试过先解决家庭方面的问题。但这实在不是短时间内能处理并回归原样的。再三考虑下，我决定先辞去这份工作，处理好自身家庭的问题后再继续寻找适合自己的工作。
当然，这其中也有一定原因是因为我对工作的原因。其实目前的这份工作也并非是我最佳的理想。在未来的时间里，我十分希望自己能向着xx方向的工作去努力构建自己理想的未来。为此，借此机会我也决定结束和公司的工作关系，给您带来的不便，还望您能原谅。
回顾这段时间的工作，我真的很喜欢xx公司团队中那种热情温暖的氛围，在新人期间，我一直受到大家的照顾，如今却没有机会努力回报公司，真的十分抱歉。但各位同事都是十分优秀的人才，我相信，在您的领导下，xx部门一定能在未来的工作中表现出更加出色的成绩，一定能创造出更美好的未来。
此次递交了辞职申请后，我会按照规定在x月x日左右正式离开公司，还望您能尽早安排交接，我会认真履行自己的职责，坚持守岗到最后一刻!
此致
敬礼!
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
员工个人辞职申请书12
尊敬的领导：
您好!
从20xx年x月至今，进入企业半年的时光，得到企业及水电家园项目部各位同事的多方帮忙，我十分感谢各位同事。
在过去的半年时光，我在水电家园项目部工作的很开心，感觉项目的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在项目也学会了与同事相处，如何与分包员工建立良好关系等方面的东西。并在项目的半年时光里，利用项目给予良好的'学习时光，学习一些新知识充实自我，并增加生活和工作的实践经验。我对企业和项目的照顾表示真心的感谢!
在经过半年的时光，企业给予了我很好的机会，让自我学习工程方面的运作，但由于自身缺乏工程上方的经验，自我没能为水电家园项目做出该有的贡献，自身愧对企业及项目的培养。
由于我个人的感觉，在过去的半年时光里表现不能使自我满意，感觉愧对企业及项目的照顾，自我也在项目安全部没有贡献，觉得自我差距还很大，在项目需求上潜力不够。所以，自我慎重思考，为了自我和企业思考，自我现向企业及项目提出辞职，望企业及项目给予批准。
此致
敬礼!
申请人：xxx
xx年xx月xx日
员工个人辞职申请书13
尊敬的领导：
您好!
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职离退休干部处岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居)，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的离退休干部处岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给xxx(改成自己离退休干部处岗位所在的单位名称)管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开离退休干部处岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的'心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的离退休干部处岗位上，xxx(改成自己离退休干部处岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在xxx(改成自己离退休干部处岗位所在的单位名称)工作已经多年，回首离退休干部处岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
xxx(改成自己离退休干部处岗位所在的单位名称)离退休干部处岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的'合格的离退休干部处岗位工作者。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
员工个人辞职申请书14
尊敬的领导：
你们好！
我是小学校长，承蒙各位领导信任，让我在校长位置上锻炼了那么多年，在那么多年的校长工作中，我积极配合中心学校各部门，做好
各部门安排的工作，上面怎么要求我就遵照执行，所以得了"狗"的称号。别人这么说我可以理解，因为我知道做事的人总是有人会说长道短，只有不做事的人才有人看不见。我不是因为这个说气话辞职，是的确有自身的困难。
辞职的原因不怪那个老师，都是我自己的原因，首先我能力有限，我发现现在家庭、工作都要照顾，很多工作起不了带头作用。许多规范只能是空设，没有约束力，也难怪自己制定的规范都不能够遵守，谁会遵守。其次我性格不好，不善于交际和交流，遇到一点情况处理能力差，常常给领导们难堪，我虽然知道不是我的责任，但是我愧对领导对我的信任。的确我也处理不了这样那样的'问题。第三方面，我对不住领导，因为有些工作我为了好协调下面，应付上面对有些工作进行缩水。就这一点请免去我的校长职位吧。
辞职的第二个原因是，我身体不好，经过医院诊断，我有神经衰弱症，经常失眠头疼，长期为琐事烦恼，恐怕小命不保。看到三国演义后我发现我的头疼病比曹操的还厉害。我太爱我的生命了，让我多活两年吧，求求你们让我辞职吧。
辞职的第三个原因是我觉得我不爱当老师，更不爱当校长，既然命运先选择我老师就让我当一个平凡的老师就行了，我喜平常的生活。因为我觉得这几年的校长当下来一点感觉都没有，没有兴趣，既然没有兴趣的事情，是做不好的，只会扯后腿，阻碍学校的发展。为了祖国的下一代，为了学校的发展。请允许我辞职吧。
行了，请各位领导研究一下，让我辞职吧，我会感谢你们的。辞职
后为了以后好开展工作，对我的处理有两种方法。一是调离原学校。二是就地免职，我不会怪你们，你们也有难处，我会好好支持下一位校长的工作，我发誓。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
员工个人辞职申请书15
xx总：
您好！
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（xx年度截止XX月份人事费用达XX元，年人均数按XX人计，人均人力成本XX元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是xx项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于XX月XX日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有XX人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但xx老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关XX月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的`；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
祝愿：xxxx，传承百年！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
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