员工辞职申请书

时间:2023-07-23 08:41:54 申请书 我要投稿

员工辞职申请书15篇(精华)

  在眼下市场经济活跃的社会,申请书与我们的生活息息相关,我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。那么相关的申请书到底怎么写呢?以下是小编收集整理的员工辞职申请书,希望能够帮助到大家。

员工辞职申请书15篇(精华)

员工辞职申请书1

尊敬的领导:

  您好!

  您好,我是x,贵公司计财部新员工,很幸运顺利通过面试获得在公司工作的机会,在公司的这两天能感受到同事的热情和激情,很希望能够在这里工作,但是由于各种原因,我决定辞职。

  最主要的原因是上海不是我喜欢的城市,生活成本高,压力比较大,从来没有计划来上海工作,现在青岛有个工作机会,工作发展前景可能没有x好,但是工作比较稳定且待遇也不错;其次我所学的专业是数量经济学,专业方向和财务工作相关性比较小,本来应聘时说给我调到上海做投资分析的.岗位,最后没有实现,所以对工作不是很满意;再次在年龄上我比其他同事偏大,面临的结婚压力也是比较大,马上就要奔三了,在上海工作几年结婚买房都不是很实际,而且上海离家比较远,父母不是很同意我来上海;最后就是在青岛呆了七年已经很习惯了,且有很多同学朋友都在青岛,在青岛工作可以方便联系感情,至少不会感觉太孤独,其实我辞职的最重要的原因是天气问题,上海真的太热了,呆了这几天我就受不了,真的和青岛没法比。

  以上就是我辞职的原因,希望获得领导的批准!

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书2

尊敬的公司领导:

  您好!

  经过深思熟虑地思考,我已决定辞去在xxx公司的现有工作以迎接新的挑战。我于xxxx年xx月xx日至今在xxx公司工作已有x年多,在此期间我得到了公司领导和同事们的大力支持和帮助,也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀,对此我表示诚挚的感谢,也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。

  公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的,在公司的这段工作经是我永生难忘的',我确信我在xxx公司里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。感谢公司给了我这次工作的机会。

  祝xxx的事业蒸蒸日上再创辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

  申请人:xx

  20xx年xx月x日

员工辞职申请书3

  尊敬的公司领导:

  您好!

  感谢领导对我的信任,给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友,学到不少新的知识,也有过很多愉快的.时间,但是我因学习上课的需要,特辞去此刻的保安工作,望公司领导能够谅解,如果您发现以往的工作有什么问题,请与我联系,手机不变。并期望能持续联络,

  期望公司领导能理解,并批准我的离职请求

  祝公司前程似锦,生蒸蒸日上。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书4

尊敬的公司领导:

  在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在由于我的'一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

  当前公司正处于快速发展的'阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。

  我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,

  并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。

  辞职人:xxx

  20xx年xx月x日

员工辞职申请书5

尊敬的公司上级领导

  您们好:

  20xx年12月31日我的劳动合同即已届满,经过再三考虑,我怀着非常复杂的心情写了这份辞呈,敬请上级领导审阅,谢谢!

  对公司知遇之恩、培养之恩的感激之情。

  我自x年3月22日进入公司,至今已六年零八个月,在这段时间里,在公司的培养下我渐有所长,从一个刚刚步入社会的学生慢慢蜕变,是公司给了我踏入社会的第一步台阶。

  在这段时间里,我一直怀着一颗感恩的心认真职位,一路走来在众多老上级领导、老前辈的悉心教育下我收获颇丰,专业素养有了一定积累,在此感谢所有帮助过我的上级领导、前辈。

  项目经理这个职位,在xx是一个非常锻炼人的职位,蒙x总和x总厚恩,在xx和xx给了我很好的机会,这对我以后的职业生涯影响至远,也是改变我人生方向的又一里程碑,在此感谢两位上级领导,我会用一生将您们的恩德惠存,谢谢您们。

  不得不离职的原因。

  1、一个年轻人,一个来自于异乡的'年轻人,生活在青岛压力很大,买房前这种压力还不明显,买房后还贷款、还借款的现实情况让我不堪重负,微薄的月薪实难满足正常的生活需求,还款更是难有余富。虽然按照公司规定奖金也算丰厚,但是结算却遥遥无期,远水不解近渴。我的离职也实属无奈,在这里希望公司能够谅解。

  2、我对象已有身孕数月,因身体原因不得不在家休养,家庭经济雪上加霜,我须尽快找份月薪制职位就职,所以请公司上级领导能切实体谅我的难处,对我的离职给予原谅。

  最后,敬请公司上级领导批准我不再续签新年度的合同而就此离职,谢谢!

员工辞职申请书6

尊敬的x:

  您好!

  本人是x部门的x。

  本人在公司已经工作了一年了。利用公司给予良好的学习时间,学习了一些新的东西充实了自我。并增加了自我的一些知识和实践经验。

  辞职的原因是,我家在x,家中仅有年幼的'儿子,这一年全由母亲带着,我们时常因想念儿子而不能专心工作和休息,经常利用休息机会回家看儿子,时间长了,难免吃不消。再说,儿子到了入学的年龄,老人心有余而力不足。经过慎重研究,我们决定向公司提出辞职,恳请公司领导们原谅我们的离开。

  祝公司业务量蒸蒸日上。

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xxx年xx月xx日

员工辞职申请书7

尊敬的局长、诸位局领导:

  首先我对前段时间没有在职工作表示深深的'歉意,诚望各位领导谅解。

  我自20x年来本单位-x工作,在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾,在此表示深深的谢意!最近因为身体和其他一些原因不能继续安心工作,经过慎重考虑,决定请求辞职!我在离职以后会更加关心单位的工作,更加珍惜跟领导及同事建立的深深的友情!预先感谢局领导批准!

此致

敬礼!

  申请人:XX

  xx年xx月xx日

员工辞职申请书8

尊敬的公司领导:

  您好!

  首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得来x工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。

  在公司工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的`关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

  但同时,也因我自身了原因,总觉得啥事都不的行,也没的信心能做好,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我会在上交辞职报告后x-x周后离开公司,以便完成工作交接。

  在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。

  我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

  申请人:.com/shenqing/

  xx年xx月xx日

员工辞职申请书9

尊敬的领导:

  您好!

  自入职以来作为xx裤业的一名员工一直都很享受这份工作,感谢公司给予良好的工作环境,各位领导的信任及包容。同时也感谢各位同事给予的友善帮助和关心。

  在过去的这一年半里,公司给予良好的培训同时,并不断地学习新的东西来充实自己,受益最深的是在太原的卓越训练、还有第一次参加公司内部组织的训练,增加了自己的实践经验,特别是在xx店工作的日子里,我很充实!很快乐!大家为了一个目标,共同努力,共同奋进,很辛苦的工作。xx总是任劳任怨,很勤快、汤米那种永不言弃、不放弃的执着佩服的我是五体投地。

  从她们身上让我更懂得生活,什么是来之不易,每当拿到工资时,都会感到很幸福,可这幸福中的确带有带多点苦涩。是大家共同辛苦换来的,大家的点点滴滴都是那么的.多姿多彩。生活在百圆这个大家庭里,让更多人懂得什么是“爱”,什么是珍惜,这个大家庭让人感觉真的很温暖,对于公司的照顾表示真心的感谢!

  因为些个人原因,我最终选择了向公司提出辞职申请,我会尽里配合做好交接工作,保证一切正常运作,对公司、对顾客,尽好我最后的责任,并希望于x月x号正式离职,望领导批准!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书10

尊敬的领导:

  您好!

  此刻,我带着复杂而沉重的心情写这封辞职报告。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱,让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业,但昨日与父亲通过电话促膝长聊后,父亲依然坚持自己的意见,认为我奔波在外没有太多的意义,更况家中老人年事已高,期望儿孙能在身边,能有个稳定的工作,最终命我于本周六返家。

  这里,没有太多让我留念的地方,除了您。是您把我亲手招聘到公司,让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想,即使工作中犯了点小错,您总是宽容地面对和耐心地指导,从不责备与抱怨;在生活中,您总是以父亲般的关爱对我,让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些,让我在泪水与心痛中下定决心离开和向你递出一封辞职申请,这需要多大的.勇气。

  公司里从来不缺乏人才,而缺乏善于发现人才的眼睛,我想我的离开,公司很快就会找到更优秀的人才替代我,且我的工作已经告一段落,新的工作还没有开始,正是发现和启用公司已有人才的时候。

  您过去是我的领导,现在依然是我的领导,将来即使我不在这里工作,您依然是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的,还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。

  尊敬的刘总,我去意已定,请勿相劝。

  祝xx总身体健康,家庭美满幸福。

此致

敬礼!

  汇报人:

  日期:xx年xx月xx日

员工辞职申请书11

亲爱的x领导:

  我可能会在x月份某个你觉得方便的时候离开公司。

  自从xx年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了,我要重新确定我未来的`方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

  当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

此致

敬礼!

  申请人:XX

  xx年xx月xx日

员工辞职申请书12

尊敬的领导:

  您好!

  感谢公司三年来对我的指导和培养,感谢公司带领着我完成了由一个学生向一个社会人的过渡,更感谢公司给了我们蓄水池这样一个平台,来展现自己,完善自己。作为一个走出校园直接走向(公司名称)的学生,我想我是幸运的,我选取这个企业的同时,也被企业所肯定和认可,赢得这天的成绩。

  三年的时间,从无到有,在(公司名称)学到了很多东西,但我从未感觉自己学识饱满,相反到这天要离开的时候仍然报有许多的.遗憾,还有那么多的部门没去锻炼过,没去亲身经历过。在(公司名称)的三年的时间里,和这个企业一齐见证了多家门店的开业,一次次销售记录的刷新,这天的离开有太多的眷恋和不舍。

  但是,我将于7月份去北京的一所校园,继续续习,期望能够用两年的时间继续强化自己的专业知识和技能,因为是脱产学习,所以不能继续在(公司名称)工作,现提出辞职。

  期望学有所成后能继续为(公司名称)工作,与(公司名称)一齐进步!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书13

尊敬的领导您好:

  我进xxx已经有几个月了,由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑,我决定辞去我目前在公司所担任的`职位。

  我非常重视在xxx公司内这段经历,也很荣幸成为xxx的一员,特别是xxx的处事风范及素质使我倍感钦佩。在xxx这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所xxx成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!

  望领导批准我的辞职申请,并请协助办理相关离职手续(本人在20xx年xx月xx日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  愿祝xxx生意兴隆!

  敬请领导同意并批复!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书14

尊敬的公司领导:

  您好!首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的`日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。现由于个人发展原因,经过再三考虑,不能在公司继续工作了,请领导给予批准!

此致

敬礼

  辞职申请人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

员工辞职申请书15

  在我进入XX医院近XX个月以来,自认为工作表现虽然算不上出色,总也算得勤勤恳恳、尽力而为。在医院里,企划部是一个比较特殊的部门。需要很多感觉、思维上的创新和突破。为了更好的为医院贡献力量,我煞费苦心的为企划部营造一个轻松的、有一些人文关怀,同时又不失纪律的工作环境。打造一支“乡村俱乐部式的团队”说的就是这个意思。

  从团队管理角度而言,我一直认为除了工作中的目标明确,流程规范、奖励机制等因素之外,最重要的就是一种具有感情关怀的工作坏境,和对未来有一种看的见,摸得着的共同的愿景。工作只是生活的一部分,如果管理工作做的.好,员工乐意放弃一些生活乐趣,把更多的时间投到工作中来。

  企划部建立之初,企划部面对不太熟悉的业务和以前积压的许多事务,毫不胆怯,加班加点,尽可能的适应和胜任现在的工作。但任何的工作热情都不是从天上掉下来的,有一个信念支撑着员工:在XX医院,再苦再累是值得的,即使现在不值,以后也会值。但是现在呢?我有些不确定。

  XX员工薪资一事,我非常困惑。这么简单的事情,为何这么难解决?XX员工当时和XX总监谈的薪资就是试用期XXX元,转正XXX元。XX总监是当事人,他也是这么认定。我在场,我可以作证。至于XX员工签字的那张表格,应该算作一个失误。她没细看,她信任我们医院,认为谈好的事情会有什么变化呢?结果,小吉来医院已经7个多月了,转正也已XX个多月了,而我提交恢复XX员工协议工资的书面报告也已快XX个月了,但是,XX员工的工资依然是XXX元。XX月XX日我又为此事找到人事总监XX,依然无法解决。

  在大部分员工和医院的职能部门接触不多,在他们眼里,我是他们的领导,我就代表医院。而我一直在说这个如何如何的好。现在,发生了XX员工这样的事情,而我交涉了近XX个月毫无结果,员工会怎么看我,怎么看待这个医院?其实,我对医院的很多制度一直不理解。企划部绝大部分员工都没有办理外来人口综合保险,没有任何福利,即使有的那几个也是来医院半年以后才办的。什么叫只给优秀的员工办理?似乎我们医院的每个上海人都有三金吧?难道外地人比上海人贱?我们医院的绝大部分领导都不是上海人吧?当然领导是不在乎的。但我们基层的员工呢?100多块的外来人口综合保险,不仅仅是福利的问题,还有尊严的问题。

  还记得为了办公室装修,我夜里12:00从家里赶到医院,然后凌晨2点多再回家,第二天又照常上班;也记得为拍广告片我早上5点多爬起来,7点就赶到拍片现场。我说这些不是显摆自己,只是想说明我在XX医院是在认认真真工作的,而且我不后悔我的认真。但以后不会了,我要辞职。

  我热爱企划工作,我也热爱我的XX总监和企划部员工,但我不热爱XX医院,热爱不起来。我在XX医院没有归属感,也从来体验不到XX医院的企业文化和人文精神,除了在企划部内部。

  “哀大莫过于心死”,我这几天觉得心灰意冷,无心工作。这对医院和我个人都没有好处。所以我经过慎重考虑,提出辞职申请。又因为XX员工一事人事部XX总监说她解决不了,让我找企划总监总和公司老总。对于我辞职一事我想了想,她肯定也解决不了,所以此辞职报告只呈交总经理XX先生,企划总监XX先生。谢谢两位领导在百忙之中审阅。

  我将在XX医院继续努力工作到XX月底,以便医院安排后继工作。届时请批准我的离开,谢谢。当然如果XX医院需要,我愿义务为XX医院工作一周,以表示我对XX总和XX总的感谢。同时,我不会泄露任何关于XX医院的商业机密,也不会恶意攻击XX医院和XX医院的每一个人。这点素质我还是有的。

  最后,还请总经理XX先生考虑一下XX员工一事和医院外地员工的福利。这是一些小钱,能收买一批人心,何乐而不为呢?况且,这都是劳动法本身规定的,花一些小钱,会少很多劳动纠纷的麻烦。这是我站在XX医院的角度,为医院着想的一个小小的建议。此外,员工是用劳动而不是尊严换取薪水的。同时,劳资双方是一个平等的交易,员工并不欠医院什么。所以有些职位比较高的部门领导说话和做事要注意一些分寸,尊重是相互的。这是我真心实意的另外一个建议。

  申请人:XXX

20xx年XX月XX日

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