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请假申请书

时间：2023-08-31 14:27:11 申请书我要投稿

（热）请假申请书

　　我们眼下的社会，各种申请书频频出现，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。来参考自己需要的申请书吧！下面是小编为大家收集的请假申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

（热）请假申请书

请假申请书1

尊敬的xxx：

　　xxxxxx班xxxxx同学，因xxxxxx请假xx天，准假期限为xx月xx日xx点～xx月xx日xx点。

　　特此证明。

　　营(连)长、指导员：xxx

　　系部负责人：xxxx

　　xxxx年xx月xx日

请假申请书2

尊敬的教育局领导：

　　您好！

　　我是xx，女，现任职于xxxx。本人自从参加工作以来，先后从事二、四年级的语文教学及班主任工作，在工作中我得到了很好的锻炼和发展。在工作上我服从领导的安排，工作兢兢业业，与同事和睦相处，恪尽职守，尽心尽力做好本职工作，并积极参加各类活动，取得一定成绩的同时也得到校领导及师生，家长的一致好评。

　　我家住在xxxxx，由于交通不便，每天上下班均需转三班公交车，经过一个多小时的颠簸，才能到达学校。但作为一名老师，我深知教育的'意义在于奉献。每天站在讲台上，看着孩子们求知的眼神，我的坚持就有了动力。直到怀孕中期，我没有请过一天假，从未迟到早退。但最近随着怀孕月份的'增大，身体各方面的变化，行动越来越不便。假期中因身体较弱，在医院保胎半个月。

　　我很忧虑，产假过后，这20多公里上下班路程，将是横在工作和哺乳照顾小孩之间难以解决的矛盾。因此，我恳请领导，在不影响工作的情况下对工作地点进行适当调整，将我调到离家较近的单位。为一个热爱教育事业的年轻教师，减少生活上的后顾之忧，我将更加努力工作，将教学工作做得更好，请着重考虑我的请求。

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日

请假申请书3

XX老师：

　　我是XX级XX班XX，因XX（请假原因，要写明详细原因，不能简单写成生病或因事），需请假到XX（学生动向，省、市、县/区），请假时间为20xx年XX月XX日至XX月XX日，离校期间学生一切安全事宜等将由家长全权负责。

　　特此申请！

　　家长签字：XX（手写签名）

　　家长联系方式：XX

　　日期：XX年XX月XX日

请假申请书4

尊敬的.企业领导：

　　因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx，经过近期的培训，xxx已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢企业领导对我的关心和照顾。

　　特此申请，望领导审批。

xxx

　　20xx年xx月xx日

请假申请书5

尊敬的领导：

　　我加入xxxxxx大家庭已经两个多月了，在这里我感受到了家的温暖、领导的关怀、同事的关心，但是由于我已经有两年没有回家，对父母家人甚是思念，并且我与男友相识已久也想趁此机会一起回家让父母“检阅”一下，得到父母的'许可。所以我希望领导批2月7号至2月21号—15天的假期（包括1月份5天公休、2月份5天公休、5天事假），只有处理好了我私人事情，才能全身心的投入到工作中，以更加饱满的热情服务顾客。

　　申请人：

　　申请日期：

请假申请书6

尊敬的xxx：

　　您好！我是余坊中心校的教师xxx，因为xxxxxxx，需请xx。请假（时间）从xxx到xxx，去往地点xxxxx，请假期间有效联系方式：xxxxx。恳请批准，谢谢

此致

敬礼！

　　请假人：xxxxxx

　　时间：xx年xx月xx日

　　校方（校长）意见:

　　教育局（直属领导）意见:

请假申请书7

　　为了使公司的管理制度更加完善，进一步提高企业的整体素质，特制定以下规定，各位员工必须坚决贯彻经营方针，认真遵循以下总则：

　　一、实行轮班制午餐的.部门作息时间经该部门的实际生产需求安排为准。

　　二、考勤

　　1、所有员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡处罚20元/次，禁止任何代打卡行为，普通员工代打卡罚款20元/次，打卡时间模糊不清晰的10元/次(管理人员双倍处罚)

　　2、请假超过一天(不含一天)当月休息天薪金全部扣除。

　　3、(1)迟到或早退30分钟以内，每月扣罚薪金10元，30分钟以上1小时以内，每月扣罚薪金20元，超过1小时者按旷工处理。

　　(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一天。旷工一天扣罚当天双倍薪金，年度内旷工三天及以上者予以辞退。

　　4、病假：员工因病不能上班，应事先填写《请假申请单》，未及时填写《请假申请单》应在上班前30分钟内致电部门负责人，并出具医院病历单销假。事假：员工事假应提前一天填写《请假申请单》，未经请假或请假未经批准而擅离岗位者，按旷工处理。

　　5、考勤记录及检查

　　(1)人事部对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权，检查分例检查(每月至少两次)和随机检查。

　　(2)对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予100元以上罚款，情况严重者做辞退处理。

　　三、辞职管理

　　1、公司员工因故辞退时，本人应提前三十天向直属上级提交《辞职申请表》

　　2、人事部统计辞职员工考勤，计算薪金，退出保险。

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

请假申请书8

尊敬的领导：

　　您好！

　　本人今年一月份开始产假至今已满三月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!目前正值产假已到,由于我产后身体虚弱、我初生的儿子目前确有一些特殊困难，特在此申请如下：由于我的父母和公公、婆婆目前都在正常上班，我的儿子自出生以来一直都是由我本人在家独自照顾。本想产假结束后，请我的长辈来帮忙照料，但是他们都在正常工作。此外，我丈夫的.祖父、祖母已是八五高龄，想请长辈照应，他们更是无暇顾及。我的儿子出身刚满三个多月，如果请保姆代为照顾，作为母亲的我实在是放心不下。据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。在此特向领导提出续假请求，能够体谅我们的困难，使我们安然度过这一非常时期，我即7月恢复上班，到时将会以全身心的投入来为单位工作。我的请求请予批准，谢谢！

此致

敬礼！

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日