（推荐）车间员工离职申请书
在当今社会生活中，申请书使用的次数愈发增长，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。写申请书时理由总是不够充分？以下是小编收集整理的车间员工离职申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
尊敬的领导：
您好！
从进入车间到现在已经经历了两年多的时间了，虽然这段时间作为车间员工的自己并没有做出多么大的成就，但是脚踏实地坚守在工作岗位上也算得上是恪守职责，然而最近车间的效益似乎因为个人的平庸导致出现了下降的趋势，发现这种现实以后为了不继续给车间添麻烦还是辞去当前的工作比较好。
其实当初承蒙领导照顾并进入车间进行工作是很不容易的，无论是刚毕业时面临较大的就业压力还是对人生感到迷惘，这些因素都让我在求职道路上经历了许多的挫折与失败，这时车间为我打开的大门无异于在濒临危亡之际抓住了一颗救命稻草，因此在进入车间以后我比较珍惜这份工作并用心对待领导的每次指示吗，得益于车间团结友善的良好风气让我在困惑的时候总能获得帮助，伴随着时间的流逝也让我在车间的工作中获得了许多积累，当初那个什么都不懂的年轻小伙子现在已经成为了操作熟练的车间老员工了，从当初懵懂地请教其他员工到现在已经能够指点新入职的员工了。
不知从什么时候开始车间效益降低的事情如同乌云一般笼罩在我们心头，也有许多同事担心领导可能会为了车间的效益而选择进行裁员，让我们深受感动的便是领导选择一力承担并向我们保证不会做出任何裁员的举动，但是面对这种涉及集体利益的事情选择无动于衷的话可就是自己的失职之处了，有些时候因为这个问题而感到困惑的自己也会在思考造成效益降低的原因是什么，在我看来或许便是自己这种在车间工作中毫无作为的员工造成的吧。
除了这些比较冠冕堂皇的理由以外则是自己已经对当前的车间工作感到厌烦饿，每天重复着类似的工作导致自己看不到任何可以用来磨砺自己的挑战，试问带着这种轻浮的态度又怎能完成车间领导托付的重任？换句话说既然心已经不在车间又怎能通过努力为其创造效益你？只不过由于这件事是因为自己对不起领导的托付才有些不知道怎么说出口，但是面对这次的危机的确应该将心中的话语说出口才不会产生遗憾，只不过当其他员工都在努力的时候自己却选择逃避实在是有些过分。
本次辞职在我看来既有对新生活的追求也有对眼前危机的逃避，因此这种不好意思说出口的话语在平时还真不知道该怎样和领导表达，因此还希望领导能够理解我这名年轻人的想法并对自己的离职申请进行相关批复。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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