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工会主席申请书
在如今这个年代，我们会经常使用申请书，我们在写申请书的时候需要注意问题。为了让您不再为写申请书头疼，下面是小编精心整理的工会主席申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。
工会主席申请书1
尊敬的学校领导：
鉴于本人因在担任学校工会主席和团委书记工作期间，未能摆正位置，端正态度，加上思想觉悟和工作能力有限，以致于不能在学校许多方面的工作中做出一定的'成绩，对我们学校的管理工作造成了一定的负面影响。现在，领导们考虑到我也很忙，想到为我减轻工作负担，鉴此，我向各位领导表示衷心的感谢，并提出辞职的申请，希望批准！
最后，我还想借此机会表达我对各位领导的感谢，感谢你们在平时的生活和工作中给予我和我家人的关心、帮助和支持。谢谢！
申请人：
工会主席申请书2
尊敬的上级领导：
我叫××，男，1982年出生，20××年毕业于××师范学校，大专文凭；小教一级教师。现任职务：中和完小数学教研组组长。在我眼中，工会是建立和谐稳定的劳动关系、增强学校凝聚力、促进学校健康发展的保证。作为学校的工会主席，就是为学校、为教职工谋求切身利益的一个岗位，我希望上级领导能给我一个为学校教职工服务的机会，不为别的，就因为我有一颗正直的心！对待任何人或事，能做到公平、公正，不存任何私心杂念。
如果我担任工会主席，我将努力做好以下工作：
1、改善教职工的物质生活，主要是改善学校食堂的饭菜花样，保证饭菜的营养、质量和卫生，让全体的教职工都能吃上热饭菜。
2、开展丰富的业余生活，让我们的学校充满更贴近现代人气息。更新图书室内的图书，每周至少一次开放图书室；开展各种体育比赛，如蓝球、乒乓球运动等，使大家工作之余能够全身心放松。
3、认真仔细的了解教职工的'疾苦，关注教职工困难，真诚与大家做朋友，多沟通。才能真实的了解教职工的疾苦，及时向困难教职工伸出援助之手，给他们送去温暖。
4、组织宣传教育行业知识，积极的组织教师参加各种培训，不断提高教师的素质，开发每一位教师的潜能，让大家都能成为教学能手，在任何岗位都能施展才华、游刃有余。
5、搞好层级关系，激发部门积极性，设置教职工意见反馈处，收集教职工意见和建议，反映给学校领导，及时的给出处理意见。
6、关注学校发展方向，主动向上级领导汇报工作，协调学校发展工作。及时传达上级文件精神，取得领导的支持和教师的理解。
7、管理好工会会费，做到收之有序，用之有实，实行财务公开，接受大家的监督。
总之，学校的利益和教职工的利益是统一的，学校和教职工是不可分割的整体，工会在学校和教职工之间更是不可缺少的纽带，作为工会主席，就是要全心全意的为学校为教职工办实事，办好事，把学校、教职工的利益看成自己的利益，把教职工的事当着是自己的事，把教职工的疾苦当着自己的疾苦来对待！
恳请上级领导对我进行考核和审查，并批准我为中和完小工会主席。
此致
敬礼！
申请人：××
20xx年3月14日
工会主席申请书3
尊敬的上级领导:
我叫张扬,男，1982年出生，20xx年毕业于道县师范学校，大专文凭；小教一级教师。现任职务：中和完小数学教研组组长。在我眼中，工会是建立和谐稳定的劳动关系、增强学校凝聚力、促进学校健康发展的保证。作为学校的工会主席，就是为学校、为教职工谋求切身利益的一个岗位，我希望上级领导能给我一个为学校教职工服务的机会，不为别的，就因为我有一颗正直的心！对待任何人或事，能做到公平、公正，不存任何私心杂念。
如果我担任工会主席，我将努力做好以下工作：
1、改善教职工的物质生活，主要是改善学校食堂的饭菜花样，保证饭菜的营养、质量和卫生，让全体的教职工都能吃上热饭菜。
2、开展丰富的业余生活，让我们的学校充满更贴近现代人气息。更新图书室内的图书，每周至少一次开放图书室；开展各种体育比赛，如蓝球、乒乓球运动等，使大家工作之余能够全身心放松。
3、认真仔细的'了解教职工的疾苦，关注教职工困难，真诚与大家做朋友，多沟通。才能真实的了解教职工的疾苦，及时向困难教职工伸出援助之手，给他们送去温暖。
4、组织宣传教育行业知识，积极的组织教师参加各种培训，不断提高教师的素质，开发每一位教师的潜能，让大家都能成为教学能手，在任何岗位都能施展才华、游刃有余。
5、搞好层级关系，激发部门积极性，设置教职工意见反馈处，
收集教职工意见和建议，反映给学校领导，及时的给出处理意见。
6、关注学校发展方向，主动向上级领导汇报工作，协调学校发展工作。及时传达上级文件精神，取得领导的支持和教师的理解。
7、管理好工会会费，做到收之有序，用之有实，实行财务公开，接受大家的监督。
总之，学校的利益和教职工的利益是统一的，学校和教职工是不可分割的整体，工会在学校和教职工之间更是不可缺少的纽带，作为工会主席，就是要全心全意的为学校为教职工办实事，办好事，把学校、教职工的利益看成自己的利益，把教职工的事当着是自己的事，把教职工的疾苦当着自己的疾苦来对待！
恳请上级领导对我进行考核和审查，并批准我为中和完小工会主席。
礼！
xxx
xxxx年xx月xx日
工会主席申请书4
一、煤炭企业工会主席的角色定位
《中华人民共和国工会法》规定:工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。我国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者, 不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度, 都有依法参加和组织工会的权利。这是我国工会组织的法律依据和保障。同时, 《工会法》还规定, 工会各级组织按照民主集中制原则建立, 职工人数不足200人的, 设立基层工会委员会, 超过200人的, 则可以设专职工会主席。
因为工会本身的固有属性, 其主席的产生属于工会内部事务, 即是否设立专职的工会主席, 由企业工会的权力机关--会员大会或会员代表大会来决定, 无需其它机关、组织或部门决定。为了保证工会主席更好地履行职责, 工会法对工会主席的产生、罢免和调动都作了相关规定。工会主席的产生, 即可以会员大会或会员代表大会选举产生, 也可以由工会委员会选举产生;而罢免工会主席, 则需要会员大会或代表大会过半数通过方为有效。另外, 为了保证工会主席稳定有效的履行职责, 工会法还规定, 在任期未满时, 工会主席的工作不得随意调动, 因工作需要调动的, 必须征得本级工会委员会和上级工会委员会的同意, 方可调动。
关于工会主席的职级问题, 这里也有必要理清一个误解。有人认为, 工会主席是副职级别的党政干部, 实则不然。因为工会是独立的社团法人, 与其所在企业是并行关系, 而工会主席是工会的法定代表人。这就是说, 工会主席与党委书记、企业负责人并没有级别上的差异。至于说工会主席享受副职的“待遇”, 与其职责并无直接关联, 不能将其理解为职级差异。
二、企业工会主席的职责
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织, 代表着全体职工的利益, 肩负着维护职工合法权益的神圣使命, 显然, 这也是工会主席的核心职责和神圣使命。概而言之, 工会主席负有如下职责:1.负责召集工会委员会会议, 主持工会日常工作;2.参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议, 反映职工的意愿和要求, 提出工会的意见;3.以职工方首席代表的身份, 代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同;4.代表和组织职工参与企业民主管理;5.代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规, 要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为;6.担任劳动争议调解委员会主任, 主持企业劳动争议调解委员会的工作;7.向上级工会报告重要信息;8.负责管理工会资产和经费。
可见, 工会主席的工作是很难办的, 有些是属于思想范畴的, 凡是关乎职工切身利益的事情, 事无具细, 都是职责所在。而且, 工会主席并不是行政干部, 而是属于工人领袖, 就是说, 他履行职责时, 一般是靠人格魅力、以理服人, 而不是靠行政权力和命令。对于每一个会员, 工会主席都应以一种敬畏的心态, 尊重、关心、爱护, 坚决杜绝官僚主义、老爷作风, 认清自己的角色定位, 用“润物细无声”的工作态度来工作, 依照程序行使职权, 按照群众组织的体制特点做好工会工作。对于工会主席来说, 素质要求是比较高的。
三、工会主席的工作态度
要当好一名工会主席, 十分不容易, 必须时刻把职工的合法权益放在心上, 勤于思考, 勇于探索, 精心规划, 贴近实际, 既要依法保障职工的合法权益, 又要兼顾企业的`长远发展。笔者认为, 要当好一名工会主席, 除具备高深的政治素养和理论素养以外, 在工作方法上还要做到“四心”, 即爱心、诚心、细心和耐心。
(一) 爱心
爱心就是给人以关爱, 给人以温暖, 对于职工来说, 工会组织就像是一个“家”, 关爱和温暖是维系这个“家”的核心所在, 要让每一位职工都感到关爱与温暖, 是工会义不容辞的责任。当职工遇到各方面的困难, 需要帮助的时候, 工会组织伸出援助之手, 是理所应当的。而工会主席就像是“大哥哥”, 怀着一颗火热的爱心, 为职工排忧解难。工会主席应努力营造和谐氛围, 让职工怀着愉悦的心情工作, 让每一个职工都能感受到工会的温暖和关爱, 使工会成为他们的依靠。
(二) 诚心
诚心就是实实在在, 怀着一颗搞好工会工作的赤诚之心, 与职工坦诚相待。实在说来, 工会工作没有也不应该有刚性的任务和指标, 做多做少, 做紧做慢, 完全由自己掌握, 但工会主席却不能因此放任自流, 而应诚心诚意地为职工工作, 诚心诚意地做好工作。公道自在人心, 工会主席只要肯于付出, 诚心工作, 是一定会得到职工们的赞赏的。
(三) 细心
细心就是细致入微, 认真工作, 不浮光略影, 走过场, 走形式, 粗心大意。工会主席应养成认真思考的习惯, 今天的工作做得好不好, 有什么经验和教训;明天的工作怎么开展, 有哪些方面需要拓展。因为工会工作涉及面广, 连通上下, 不细心是干不好的, 丝毫也马虎不得。任何形式的懈怠和疏忽, 不仅会影响到自身作为工会主席的形象, 同时也会损害工会的声誉, 必须着力避免。工会主席应认真细致地规划和部署工会工作, 认真细致地推进各项工作的开展, 及时总结工作得失, 使工会工作富有实效。
(四) 热心
工会主席应努力为困难职工排忧解难, 当好职工群众的贴心人。在具体工作中, 应充分树立“群众利益无小事”的观念, 切实有效地帮助、关怀, 积极发挥工会组织优势, 协助党政做好扶贫济困工作, 开展调查研究, 关注弱势群体, 在大病医疗、互助保险、困难职工住房、子女上学等具体问题上多做工作, 绝不让因家庭贫困的职工看不起病、子女上不起学, 把党和工会的温暖送到每个困难职工。
(五) 耐心
耐心就是不怕麻烦, 在顺利的时候, 不能做娇嫩的鲜花, 而遇到困难的时候, 同样不能做粗糙的树根, 关键是能不能始终将自己的工作当作是一项事业来做, 坚定自己的信念, 坚持自己的理想。工会工作的性质决定了不可能有立竿见影、掷地有声的效果, 大量的是和风细雨、潜移默化, 这就需要有持之以恒的耐心。这也是工会干部的基本素养。同时工会作为员工之家, 员工中鸡毛蒜皮的事都会来工会倾诉, 作为工会干部就要有耐心倾听, 帮其出谋划策, 认真解决。
四、结论
xx年11月12日, 十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》, 确立了坚定不移地推进全面深化改革的方针。在全面深化改革的过程中, 工会肩负着构建新型社会主义劳动关系、维护职工合法权益等重大使命。在新形势下, 工会的责任越来越重, 职工群众对工会的期望值越来越高。火车跑得快, 全靠车头带, 要做好工会工作, 离开工会主席是不可想象的。而要做好一名工会主席, 就需要有过硬的政治素质、文化素质、品行作风和工作能力, 时刻注意提升自己的综合素质, 尽职尽责, 准确把握角色定位, 做好职工合法权益的维护人、职工参与管理的代言人、与职工心心相印的知心人、企业管理的内行人。我们社会主义国家的工会与企业的整体利益是一致的, 并不存在对抗和冲突, 所以, 工会主席在得心应手地驾驭工会业务之外, 企业管理方面的知识也要掌握, 这样, 才能更好地代表职工参与管理, 实现企业利益与职工利益的完美统一。
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