申请支付令申请书范文
在这个高速发展的时代，申请书使用的情况越来越多，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。写申请书真像想象中那么难吗？下面是小编精心整理的申请支付令申请书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
申请支付令申请书范文1
申请人：____
法定代表人：____
被申请人：____
请求事项：
向被申请人发布支付令，督促被申请人返还____元。
事实与理由：
_____年_____月_____日，申请人委托被申请人____，并交给被申请人一张金额为______万元的转账支票。后因被申请人提供的______与双方原先商定的质量不符，申请人没有提货，_____年_____月_____日，申请人与被申请人达成归还购油款协议，双方约定：被申请人应于_____年_____月底归还申请人购油款。但被申请人至今未按协议还款。
根据以上事实及《_民事诉讼法）第189条的`规定，请求人民法院依法向被申请人发出支付令，督促其立即支付申请人______万元整。
此致
______市______区人民法院
申请人：____（加盖公章）
__________年__________月__________日
申请支付令申请书范文2
1、被申请人主张的元工程款何时支付双方在协议中没有约定具体的日期，只是表述了付款的条件，因该条件没有成就，申请人有权不付，同时不应承担违约责任。
2、基于上以第二、三、四条的.因素，申请人也不应承担逾期支付的违约责任。
3、申请人主张的违约金数额过高。
综上，淮安仲裁委员会淮仲裁（________）裁字第号裁决书具备《民事诉讼法》第二百一十七条一、二、四、五项可以申请不予执行的四种情形，恳请人民法院裁定不予执行。
________市中级人民法院
申请人：
申请日期：
申请人：银________
被申请人：北京________有限公司
请求事项：
1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬元。
2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金元。
3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元。
4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金元。
事实和理由：
20________年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20________年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20________年2月22日终止，其中20________年2月23日至20________年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20________年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。
20________年8月15日至20________年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于20________年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。
20________年____月____日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。
基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。
申请人：____________
________年____月____日
申请支付令申请书范文3
申请人：
公司地址：
邮编：________电话：
法定代表人：姓名职务董事长
请求事项：请求人民法院发出支付令督促被申请人支付物业费人民币________元。
事实与理由：根据申请人与被申请人南京分公司签订的《物业管理合同》约定，被申请人发生的款项如下表：
根据申请人与被申请人南京分公司于________年8月15日签订的《物业管理合同》，物业费单价1万/月，被申请人已支付1个月物业管理费，余2个月（2万元）至今未付。
《物业服务合同》事项申请人均已全面履行，根据以上两项合计：________元的.应付款项被申请人至今尚未支付。
基于以上事实，根据《_民事诉讼法》第189条规定，请求人民法院依法向被申请人发出支付令，督促其立即支付人民币________元合同款项。
此致
北京市________区人民法院
申请人：
20________年9月27日
申请支付令申请书范文4
申请人：张____，男，汉族，1963年3月19日出生，住址：上海市______
被申请人：沈阳____工程有限公司，地址：沈阳市皇姑区______法定代表人：李____电话：________
申请人与被申请人劳务雇佣合同纠纷一案，经辽宁省沈阳市中级人民法院作出20__沈民（1）终字第______号民事判决书，现被申请人拒不遵照生效判决履行。为此，特申请贵院给予强制执行。
执行请求
1、请求法院执行被申请人应支付申请人的劳务费50000元；
2、请求法院执行被申请人应支付申请人的劳务费50000元的银行同类同期贷款利率计付的银行利息（自20__年6月15日至20__年8月26日的）；
3、请求法院执行被申请人应支付申请人的劳务费50000元的延期履行期间的债务利息即按照银行同期贷款利率计付的银行利息的双倍（自20__年9月6日至执行完毕当日）
4、请求法院执行被申请人应支付申请人的诉讼费988元；
5、被申请人支付本案执行费；
事实与理由
20__年被申请人承建上海____工程，为了能按期完工，被申请人雇佣申请人带领的安装队帮助安装，20__年6月15日经结算被申请人应付申请人的劳务费为50000元，由于被申请人一直未支付故申请人向沈阳皇姑区人民法院提起民事诉讼，该院作（20__）皇民初字第__号民事判决书，判决内容为：
一、被告沈阳____工程有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告张____劳务费50000元；
二、被告沈阳____工程有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告张____劳务费元的`利息（利息自20__年6月15日至本判决生效之日止，利率按照中国人民银行同类同期贷款利率计付）；如果未按照本判决指定的期间履行给付义务，依照《____________民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。
三、驳回原、被告的其他诉讼请求。案件受理费988元，由被告沈阳____工程有限公司负担。
判决后被申请人提起上诉，20__年8月26日辽宁省沈阳市中级人民法院送达20__沈民（1）终字第______号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判，二审诉讼费由上诉人负担。
至此被申请人于终审判决生效后10日内未按照判决履行，特申请贵院执行，以维护申请人的合法权益。
此致
__市______区人民法院
申请人：______
____年__月__日
申请支付令申请书范文5
申请人：________银行
地址：________省________市________路________号
法定代表人：A职务：行长
被申请人：________装饰公司
地址：________省________市________路________号
法定代表人：B职务：经理
被申请人：________建筑工程公司
地址：________省________市________路________号
法定代表人：C职务：经理
请求事项：
请求人民法院发出支付令：督促被申请人偿还人民币____万元贷款及利息。
事实和理由：
（应祥述，此略。）
基于以上事实，根据《_民事诉讼法》第189条规定，请求人民法院依法向被申请人发出支付令，督促其立即偿还人民币________万元贷款及利息。
此致
________市________区人民法院
申请人：________银行（公章）
________年________月________日
申请支付令申请书范文6
申请人：张________，男，19________年________月________日出生，住址：湖南省________市________号，身份证号码：____________。
代理人：姚________北京________（________）律师事务所律师
被申请人：________________机械有限公司，住所地：________经济技术开发区________号，电话：____________________________________________________
法定代表人：罗________职务：总经理
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资30234元（自20________年9月至20________年3月止）。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3____________元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20________年9月至20________年3月的社会保险。
事实与理由：
20________年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的`工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20________年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人拖欠工资。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《____________劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！
此致
________县劳动人事争议仲裁委员会
申请人：张________
二0________年三月十九日
【申请支付令申请书】相关文章：
支付令的申请书10-25
支付令申请书07-07
支付令申请书模板04-16
支付令申请书优秀05-25
精选支付令申请书11篇08-15
支付令申请书经典(15篇)10-18
支付令申请书（精选11篇）07-28
【精选】支付令申请书11篇11-23
支付令申请书15篇05-17