实习指导老师个人工作总结

时间:2023-08-28 08:22:47 实习总结 我要投稿
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实习指导老师个人工作总结

  总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此十分有必须要写一份总结哦。你所见过的总结应该是什么样的?以下是小编精心整理的实习指导老师个人工作总结,希望对大家有所帮助。

实习指导老师个人工作总结

实习指导老师个人工作总结1

  为达到理论与实践的结合、学校与社会的沟通的目的,提高学生的思想觉悟、实践能力以及观察、分析和解决问题的实际工作能力,同时培养学生成为高素质复合型人才,我带领计算机、商务英语等专业学生在庆鸿电子有限公司进行了为期三个月的顶岗实习。以下为实习情况及效果总结:

  明确实习目的:

  顶岗实习是学校教学的一个重要组成部分。它的一个重要功能,在于运用教学成果,检验学习效果。即通过了解课堂教学与实际工作的差距,找出教学中存在的不足并以此为依据完善教学计划并改革教学内容与方法。

  实习的目的主要集中在两个方面:

  1、培养学生的实际能力:单靠课堂教学远远不够,必须从课堂走向工厂,让学生通过实践了解实际的机械加工和工艺过程,熟悉工厂管理的基本环节,提高自身适应能力、组织能力、协调能力以及分析解决实际问题的工作能力。

  2、预演和准备就业工作:实习过程中,让学生找出自身与社会实际需要的差距,并及时补充相关知识,为将来的求职和正式工作做好充分的知识、能力准备,从而缩短从校园走向社会的心理转型期。

  实习管理:

  实习学生双重角色,既是学校派出的学生,又是实习单位的工作人员。因此,我们要求学生遵守实习单位的规章制度和纪律,积极完成领导交办的各项任务。提出了三个方面的要求:

  1、以正式工作人员的身份进行实习:学生不因实习生身份而放松自己,从小事做起,向有经验的`同志虚心求教,尽快适应环境,不断拓展知识面和培养实际工作能力。

  2、以“旁观者”的身份实习:学生要自觉服从实习单位的安排,在满足具体岗位工作需求的同时,也应该从企业运行的全局出发,了解工人基本心态、企业管理的原则等,以增强适应能力,使学生在更广的层面熟悉工厂。

  指导教师实习工作总结:

  通过实习,学生们得到了全方位的锻炼,提高了实际工作能力以及培养了更高素质的复合型人才。在这个过程中,学生们也发现了自身存在的不足,及时进行了调整。整个实习活动也为学习计划的完善与教学方法的改革提供了有力的依据。

  3、以实习研究者身份

  要求学生通过指定或自定的方式,在实习前确定课题并积极探索理论与实践的结合途径。利用实习机会深入工厂,了解机床和加工工艺,关注最新行业动态,并进行1-2项社会调研。实习结束时,要完成实习论文并将其作为重要组成部分来衡量实习成绩。

  4、安全第一,服从管理

  实习过程中,学生应始终坚持安全第一的理念,绝对遵守工厂的规章制度,并服从实习老师的统一管理。

  实习效果

  1、顶岗实习达成专业教学目标

  在一个学期的实习后,学生普遍感到他们的实际工作能力已经得到提高。更重要的是,他们对机械加工有了感性认识,进一步激发了他们对专业知识的兴趣。他们可以结合生产实际,在专业领域内进行更深入的学习。实习期间,一些学生撰写了质量较高的实习论文。

  2、教学实习促进学生自身发展

  实习活动使学生初步接触社会,培养了他们的环境适应能力和实际工作能力(发现、分析和解决问题),为他们今后的发展打下了好的基础。

  3、教学实习与单位工作合作

  参加实习的学生在各自的实习基地积极工作,从小事做起,直到参与工厂的机械零件生产。他们成为一支富有朝气和活力的年轻队伍。实习学生的精神风貌和工作能力受到了公司领导和工作人员的好评。每次实习欢送会上,都存在着依依惜别的感人场面。几乎所有单位领导都表示欢迎我们学校派出更多的实习学生。

  教学实践证明,教学实习不仅适应本专业特点,而且符合教学规律和学生心理预期。它作为机械专业教学体系的一个环节,在培养学生成才和推动教学改革方面都发挥着非常重要的作用。

实习指导老师个人工作总结2

  本学期,经过我系系部领导的精心策划和努力,我系已经成功联系了6家企业,包括北京华联、上海平安保险公司、杭州安邦保险公司、昆明贵气天成餐饮有限公司、贵阳泰康人寿保险公司和重庆大都会。经过详细的计划,我们将于20__年9月开始,统一安排税务_班的学生分散在各地各企业进行为期16周的顶岗实习。

  作为本次顶岗实习的指导老师,我将本次实习状况总结如下:

  一、基本状况

  我指导了14名学生,他们的实习单位、实习岗位和实习地点如下:

  二、对学生的实习要求

  管理实习学生应具备双重身份,既是校园派出的学生,也是实习单位的工作人员。因此,我对学生提出了三个方面的要求:

  以正式工作人员的身份进行实习。学生要严格遵守实习单位的规章制度和纪律,勤奋工作并完成领导交办的各项任务。学生应虚心求教并尽快适应环境,拓展知识面,培养实际工作能力。以“旁观者”的身份实习。学生应服从实习单位的安排,同时,应从企业工作的全局出发,了解企业运行的基本规律、工人的基本心态、企业管理的原则等。这种观察和训练能够使学生在更广的层面熟悉企业,增强适应能力。以“研究者”的身份实习。学生应在实习前确定一些课题,探索理论与实践相结合的途径。利用实习机会深入企业,了解企业,关注最新行业动态。

  此外,安全第一,服从管理是学生必须遵守的重要规定。

  三、明确实习目的

  顶岗实习是校园教学的重要组成部分。它能够运用教学成果,检验学习效果。通过综合分析,找出教学中存在的不足,并为完善教学计划、改革教学资料与方法提供实践依据。

  1、仅凭课堂教学无法充分发掘学生的`实际潜力,因此需要将教学延伸至企业实践。只有通过亲身实践,才能让学生深入了解企业的工作流程、基本环节和员工素质要求,从而培养学生的自适应、组织、协调和解决实际问题的工作潜力。

  2、实习可以帮助学生准备就业。通过实习,学生可以发现自己与社会需求之间的差距,并及时补充相关知识,以为正式的求职和工作做好充分的知识和潜力准备,从而减少从校园到社会的心理转换期。

  四、主要实习任务完成情况

  1、根据学生周志的记录,学生在实习单位主要完成以下任务:

  第一阶段:详细了解该企业对本专业或本岗位工作的资料、职责规范和工作流程。

  第二阶段:熟悉用人或实习单位的经营管理状况,包括实习企业的地理位置、规模、产品、管理和人才需求状况、行业发展地位、与专业相关的岗位、设施设备、组织结构、规章制度和工作流程等。

  第三阶段:认真参与企业的岗前培训,大大提高了学生的职业潜力,使学生更好地胜任顶岗工作和未来任务。这有利于改善企业工作质量、学生工作表现和降低成本。培训可增加学生的安全操作知识、提高学生的劳动技能水平、增强学生的岗位意识和职责感。

  第四阶段:掌握正确处理人际关系的技能和“公关”技巧。在顶岗实习的过程中,学生学会了与人相处,其人际交往能力得到了很大提高。

  第五阶段:运用所学知识和技能,对用人单位(企业)或本岗位急待解决的问题进行调研,并结合实际编写实习报告。

  作为本次顶岗实习的指导教师,我在指导学生实习过程中做到了以下几点:

  (1)明确所指导学生的培养目标、专业方向以及顶岗实习的目的和要求,提高学生对顶岗实习好处的认识。

  (2)了解所指导学生在校的学习状况,从事职业工作的实践状况以及思想状况等。

  (3)指导学生搜集和整理顶岗实习资料。

  (4)审阅学生的顶岗实习总结并给出相应评价。

  (5)指导教师应经常与实习学生联系,并测试实习的进展和质量。在指导中要贯彻因材施教的原则,注意培养学生严谨求实的科学作风和独立创新的精神;

  (6)指导教师和学生应认真填写学生顶岗实习周记,详细记录沟通状况。实习结束后,周记与实习总结应一并交到学校和系部存档。

  五、实习的收获与存在的问题

  1、实习的收获:

  ①学会了严格要求自己,提高了工作技能和人际交往能力。在实习期间,同学们遵循纪律,不迟到不早退,有事向单位请假,并互相帮助和关心。同学们认真学习,用心实践,珍惜实习机会。学生们的优秀表现得到了公司领导的认可。

  实习训练和培训,通过深入了解业务一线,大大促进了学生的学习兴趣,提高了专业知识水平,并扩展了学生的视野。实习让学生更有动力,创新精神增强。学生在实习中基本掌握了所在企业的工作性质、组织管理体制和业务操作机制,了解了企业的高新技术和先进管理体制。学生通过广泛接触技术人员、管理人员等,并从中学习优质品质和作风。在实习中,学生掌握了基本技术和方法,同时提高了问题分析能力、解决问题的能力和计算机操作技能。同时,学生结合实习资料,撰写了顶岗实习周记、顶岗实习报告等文稿。

  ②获取了相应的待遇:学生们带薪实习,其中表现优秀的同学月薪可达3000-6000元,而一些同学已经进入企业担任正式员工,并获得领班或主管等管理岗位。许多学生透过定岗实习找到了自己的就业单位。例如,余琴、石尚婷等同学,现在还在实习企业工作。

  ③实习促进了学生自身发展。实习活动让学生初步接触社会,并培养了他们的适应能力和发现问题、分析问题和解决问题的实际能力,为他们今后的发展奠定了坚实的基础。

  2、存在的问题:

  纪律和意志问题:

  在思想方面,有些学生会感到懒散,缺乏进取心,害怕挑战,满足于现状,对创新没有追求。同时,少数学生的纪律性较差,例如,在未经指导老师和企业同意的情况下,擅自离开实习岗位,对顶岗实习造成了不良影响。但是,通过指导老师及时进行思想工作和加强与企业的沟通,问题得到圆满解决。

  工作方法和技能匮乏问题:

  在工作上,有些任务繁琐,做事不够细心,考虑不够充分,缺乏条理性,一旦遇到多重任务,就会手忙脚乱。技能方面,有些学生学习办公软件等方面不是很深入,浅尝辄止,这会影响工作效率。在业务上,学生缺乏经验,当面临突发事件时,反应迟钝,不会灵活应变,无法及时处理。此外,学生在沟通能力和沟通技巧方面仍然有所欠缺,为人处世上有些幼稚,需要进一步提高。

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