毕业生委托书

毕业生委托书

　　被委托人在行使委托书上的合法权益内，被委托人不承担任何法律责任。在办理事务和工作生活中，委托书应用范围愈来愈广泛，相信写委托书是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编收集整理的毕业生委托书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

毕业生委托书1

　　委托人：______________被委托人：______________

　　性别：______________性别：______________

　　身份证号：______________身份证号：______________

　　联系电话：______________联系电话：______________

　　委托事宜：______________

　　本人因在特殊岗位工作请假不便，不能亲自领取毕业证和学位证，特委托XXX作为我的代理人，全权代表我办理相关毕业事项，对被委托人在办理上诉事项过程中所签署的相关文件，本人均予以认可，并承担相应责任。

　　委托期限：自签字之日起至上上述事项办完为止。

　　委托人：______________

　　_____年_____月_____日

毕业生委托书2

院学生工作组：

　　一、本人兹委托__代理本人处理以下事项(可选择或详细填写)：

　　1代领毕业证、学位证、报到证、户口迁移证、党组织介绍信(此处到领取时根据实际情况选择性打钩)

　　2其他授权事项(由授权人选择填写)_____

　　二、本委托书有效期限：年______月______日至_年_______月_______日止。

　　三、本人郑重承诺：

　　1被授权人在上述授权范围及委托书有效期内所进行的操作，均视为本人操作行为，若出现证书丢失等情况，其后果由本人承担;

　　2本人郑重承诺本委托书内容真实、有效;

　　3此委托书如需变更或撤销，需授权人自行前来学院办理;

　　4本授权委托书一式三份，授权人、被授权人、院学生工作组各持一份，效力等同。

　　授权人(签名)： 被授权人(签名)：

　　授权人身份证号码：___被授权人身份证号码：__

　　联系电话：___联系电话：____

毕业生委托书3

　　委托人：xxx被委托人：xxx

　　性别：xxx性别：xxx

　　身份证号：xxx身份证号：xxx

　　联系电话：xxx联系电话：xxx

　　委托事宜：xxx

　　本人因在特殊岗位工作请假不便，不能亲自领取毕业证和学位证，特委托xxx作为我的代理人，全权代表我办理相关毕业事项，对被委托人在办理上诉事项过程中所签署的相关文件，本人均予以认可，并承担相应责任。

　　委托期限：自签字之日起至上上述事项办完为止。

委托人：xxx

　　20xx年x月x日

毕业生委托书4

院学生工作组：

　　一、本人兹委托xx代理本人处理以下事项(可选择或详细填写)：

　　1代领毕业证、学位证、报到证、户口迁移证、党组织介绍信(此处到领取时根据实际情况选择性打钩)

　　2其他授权事项(由授权人选择填写)xxxxx

　　二、本委托书有效期限：20xx年x月x日至20xx年x月x日止。

　　三、本人郑重承诺：

　　1被授权人在上述授权范围及委托书有效期内所进行的操作，均视为本人操作行为，若出现证书丢失等情况，其后果由本人承担;

　　2本人郑重承诺本委托书内容真实、有效;

　　3此委托书如需变更或撤销，需授权人自行前来学院办理;

　　4本授权委托书一式三份，授权人、被授权人、院学生工作组各持一份，效力等同。

委托人：xxx

　　20xx年x月x日

毕业生委托书5

xx继续教育学院：

　　本人因xxxx的原因不能按时到校领取毕业证书及档案，现本人xxx(委托人)同意委托xxxx (受托人)代为办理xxxxx

　　事项，由此所造成的一切后果均由本人(委托人)承担。

　　委托人身份证复印件

　　受托人身份证复印件

　　委托人姓名性别x身份证号码xx

　　学习形式xxx专业/层次联系电话

　　受托人姓名xxx性别身份证号码x

　　工作单位xxx联系电话xx

委托人：xxx

　　20xx年x月x日

毕业生委托书6

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。

　　一、协议书生效时间

　　第一条本协议书生效日期_________年_________月_________日。

　　二、工作内容

　　第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。

　　第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。

　　第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

　　第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的'工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资_________元。

　　第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。

　　五、保险福利待遇

　　第十一条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

　　乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

　　第十二条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

　　第十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

　　第十四条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：

　　_________________________________________________________。

　　六、劳动纪律

　　第十五条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护乙方的财产，遵守职业道德;积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十六条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　七、协议书的变更、解除、终止

　　第十七条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议书应变更相关内容。

　　第十八条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。

　　第十九条经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。

　　第二十条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：

　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4.被依法追究刑事责任的。

　　第二十一条下列情形之一，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员：

　　1.甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　2.甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　第二十二条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同：

　　1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

　　2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　第二十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。

　　第二十四条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。

　　第二十五条有下列情形之一，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：

　　1.在试用期内的;

　　2.乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3.乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第二十六条下列情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：

　　1.乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发相当于工资报酬_________%的经济补偿金;

　　2.乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分____%的经济补偿金。

　　第二十七条下列情形之一，乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满_______年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前_________个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_________个月：

　　1.经与甲方推荐的人员协商一致，乙方解除劳动关系的;

　　2.甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。

　　九、其他约定

　　第二十八条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。

　　第二十九条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：_________

　　乙方(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

毕业生委托书7

　　受托人姓名： 委托人姓名：

　　受托人身份证号： 委托人身份证号：

　　⑤社保要求：干部身份(有转正定级表+报到证+同意调出函)=6个月社保;没干部身份(没有转正定级表+报到证+同意调出函)=12个月社保;

　　甲方愿意将拥有完整所有权及处分权的坐落于____________________面积约为______平方米的房屋租赁给乙方使用。乙方愿意承租上述房屋，保证在约定范围内使用房屋，并不得进行违法活动及超经营范围从事活动。

　　本人因工作繁忙，不能亲自办理《报到证》的相关手续。特委托____________作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项。对受委托人____________在办理上述事项过程中所签署的'有关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任。

　　委托人： (手写签名)

　　虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、工资、职称等历史原始材料将不复存在，势必造成一定损失。

　　年 月 日

　　最近几年来，校园招聘越来越成为各家企业网罗人才的一个重要渠道，很多企业都提升意识，加大了对校园招聘工作的投入。但是，在毕业季，面对众多的应届毕业生，如何在把握好招聘时机时，高效率地挑选具有优秀素质的大学生潜才，却让不少人力资源招聘工作者犯难。

毕业生委托书8

院学生工作组：

　　一、 本人兹委托__________代理本人处理以下事项(可选择或详细填写)：

　　1、 代领毕业证()、学位证()、报到证()、户口迁移证()、党组织介绍信()(此处到领取时根据实际情况选择性打钩)

　　2、 其他授权事项(由授权人选择填写)____________________________________________

　　_______________________________________________________________________________

　　毕业生代领毕业材料的`授权委托书毕业生代领毕业材料的授权委托书

　　二、 本委托书有效期限：

　　________年______月______日至_________年_______月_______日止。

　　三、 本人郑重承诺：

　　1.人在上述授权范围及委托书有效期内所进行的操作，均视为本人操作行为，若出现证书丢失等情况，其后果由本人承担;

　　2、 本人郑重承诺本委托书内容真实、有效;

　　3、 此委托书如需变更或撤销，需授权人自行前来学院办理;

　　4、 本授权委托书一式三份，授权人、被授权人、院学生工作组各持一份，效力等同。

　　授权人(签名)： 被授权人(签名)：

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