试用协议书15篇
在生活中,我们用到协议的地方越来越多,签订协议可以保障自身的权益不被侵害。到底应如何拟定协议呢?下面是小编帮大家整理的试用协议书,仅供参考,大家一起来看看吧。
试用协议书1
甲方:_________乙方:_________
甲乙双方本着友好协商、互惠互利、共同参与的原则进行合作,现就有关乙方试用甲方高效节电系统产品一事达成如下协议:
一、甲方责任和权利
1.甲方负责提供高效节电系统产品及有关产品技术资料,技术规范。
2.甲方负责对乙方人员进行技术培训和技术咨询。
3.甲方负责产品售后服务。
二、乙方责任和权利在试用期内,乙方有责任按规定方式操作,避免使用不当造成试用设备及其他设备的损坏。乙方保证不侵犯甲方在其产品上的专利权、商标权,专有技术及产品相关资料的'版权。
三、甲、乙双方合作方式1.甲、乙双方在签订正式试用协议前,应向对方出示各自的工商营业执照等必要法律文件。甲乙双方在签订具体购货协议后,乙方负责提供高效节电系统安装时所需的环境,配合甲方的技术人员安装调试。
2.甲方提供乙方一台试用设备(_________,功率_________KVA,最大输出电流_________A)作为乙方所选定的试用,该回路最大电流不超过_________A甲方负责在签订具体试用协议后一周内把样机发往乙方所在地,甲方负责该样机的运送及与此相关费用,乙方负责高效节电系统试用时的连接电缆及附件。B_________元。
(2)乙方在试用期内必须为甲方保管好_________产品本身,所有配件及包装。
(3)在试用期间该产品因质量或人为原因造成的无法正常使用或因此引起的其它硬件的损坏,甲乙双方按普通用户_________服务协议及保修条列处理(详见附件)。
(4)乙方应在试用结束后的_________日内把试用品归还甲方,逾期试用品视同以_________元价格售出。
三、试用开始时间从签署用户试用协议的第二天生效。如果_____的试用表现让乙方满意,需要购买该试用品:统一价格为____元。
四、双方以互相理解的基础签订此合约,在发生争议或意外事件的情况下应本着互相尊重的原则协商解决。
五、本协议一式二份,自双方签字盖章之日起立即生效,甲乙双方各执一份。不得单方面解除合约,否则应根据对方的损失情况协商赔偿。
甲方(盖章):________乙方(签字):_________负责人(签字):______
________年____月____日_________年____月____日
试用协议书2
合同编号:_________甲方:_________
乙方:_________丙方:__________________(以下简称乙方)充分考虑到_________(以下简称甲方)在软件实施过程中所遇到的具体困难与实际存在的问题,并希望双方能够继续保持长期,良好的合作关系,甲乙双方及_________(营销机构名称)(以下简称丙方)本着真诚合作,互惠互利的原则,就甲方试用乙方软件,经协商,现达成如下协议:
1.甲方对乙方的软件产品有试用意向,乙方根据甲方所提需求,向甲方免费提供试用产品(产品名称)
正版软件产品一套_________(标准报价(金额大写)(以下简称_________)。试用期为_________天,即_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
2.甲方在本试用协议生效之日起_________个工作日内,与丙方签署<临时服务协议>,委托丙方在规定的期限内为甲方免费提供_________软件的现场安装,调试,指导建帐;在试用期间,为甲方免费提供一般性的技术服务;如果甲方需要丙方提供<临时服务协议>以外的服务形式或内容,丙方将酌情收取费用。乙方有义务监督丙方的服务质量,并在甲方等忠实用户的支持下,继续完善,优化公司的`软件产品,帮助中国企业用户实现管理现代化。
3.甲方应严格按照乙方产品手册的标准,在丙方的配合与指导下完成运行环境的建立与调试,并在此基础上建立完善的会计电算化信息登录,备份,使用等管理制度,配备系统管理员负责整体系统的日常运行安全管理与维护。
4.试用期届满,乙方将委托丙方,与甲方签署试用备忘录,重点记录甲方在_________使用的实施结果与操作细则。若备忘录表明,试用效果良好且完全符合甲方所属业务工作的整体需要,甲方应考虑与乙方签订购买协议。
试用期届满两周内,甲方若确认购买_________软件,则参照_________软件的标准报价商榷软件价格,并可以有针对性地进行二次开发。(开发费用根据具体需求再议)
若没有购买_________软件意向,应及时通知乙方,同时停止使用_________软件,乙方有权以任何方式收回该软件。
5.试用期间,若_________软件出现非物理损坏,导致甲方运行系统瘫痪或数据库数据丢失等情况,给甲方造成工作和经济上的损失,乙方不承担任何责任。
6.试用期间,甲方不得将_________软件进行转借,出售及违反乙方合法权益的各项事宜。若乙方发现上述情况,将追究其法律责任。
7.若试用期间甲方丢失_________软件,应按照本协议第一条注明的标准报价予以赔偿。
8.本协议自三方法定代表人或其授权代表签字并加盖公章后生效。
9.本协议壹式_________份,具有同等法律效力,由甲乙丙叁方各执_________份。
10.本协议未尽事宜,叁方本着友好协商,相互配合的原则,另行商议解决。协商不成,叁方同意将争议提交_________仲裁委员会按其当时规则进行仲裁。甲方(盖章):_________
乙方(盖章):_________
经办人(签字):_________
经办人(签字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日丙方(盖章):_________
经办人(签字):_________
_________年____月____日
试用协议书3
甲方:
乙方:________________________
身份证号:______________________________________
乙方的岗位为:_______________________
我公司所有员工的录用试用期为一个月,试用期满后未达到公司试用标准的员工,需对以下条款进行选择:
1. 延长试用期
试用期满后未达到公司要求的员工与公司协商决定后,自愿延长试用期时间。甲方聘用乙方为延期试用期的.时间为_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,以共同遵守。
2. 离职
试用期满后未达到公司要求的员工自动离职。
注:本协议的最终解释权归成都帝道投资管理有限公司所有。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
____年_____月______日
试用协议书4
甲方:________________
乙方:
乙方授权甲方试用乙方的 软件产品,双方本着诚实信用的原则签订本协议。
1.本软件产品受中华人民共和国版权法的保护。用户获得的只是本软件产品的试用权。本软件产品的版权归乙方所有,受到试用版权法及其他知识产权法及条约的保护。
2. 乙方免费提供试用版软件给甲方使用,试用期内不收费用。
3. 在签订试用协议后,乙方将(远程)指导甲方安装、调试。
4. 甲方不能以任何理由对乙方提供的软件进行反编译等窃取乙方软件技术资料的操作,否则视为对乙方的.侵权。
5. 甲乙双方签订软件试用协议后,乙方免费为甲方提供技术支持,主要形式为通过接听电话、Email、QQ、MSN交流。
6.使用本软件产品的试用版本由甲方承担风险,在适用法律允许的最大范围内,乙方在任何情况下不就因使用或不能使用本软件产品的试用版本所发生的特殊的、意外的、直接或间接的损失承担任何责任。
7. 软件试用期满,甲方可以选择与乙方签订合作协议或购买乙方的正式软件,否则甲方必须彻底删除乙方提供的试用版软件及其备份。
8. 甲方不得以任何形式将乙方产品提供给第三方。
9. 对任何违反以上约定,造成受害方损失的,乙方有权有追究甲方法律责任。
10. 试用期满,本协议自动终止。
11. 本协议一式两份,双方各执一份。双方在本协议上签字盖章,本协议生效。
甲方(签章):
乙方(签章):
日期:
试用协议书5
合同编号:
甲方:_________乙方:_________
就_________用户试用事宜,甲乙双方达成如下协议:
一、甲方权责
(1)甲方为乙方提供_________,用于乙方试用_________天。
(2)甲方可在试用期(_________天)内向乙方收取试用押金b_________元,甲方开出收据,于试用期结束,全部退还给乙方。
(3)试用中,如有配件、包装、外壳的缺失或损坏,甲方应从乙方的押金中一律扣除相应钱款人民币_________元。
(4)乙方到期交还试用品时,甲方应予以当场测试完好后,方能全额退给押金。
二、乙方权责
(1)乙方在试用前必须向甲方交付押金b_________元。
(2)乙方在试用期内必须为甲方保管好_________产品本身,所有配件及包装。
(3)在试用期间该产品因质量或人为原因造成的无法正常使用或因此引起的其它硬件的'损坏,甲乙双方按普通用户_________服务协议及保修条列处理(详见附件)。
(4)乙方应在试用结束后的____日内把试用品归还甲方,逾期试用品视同以_________元价格售出。
三、试用开始时间从签署用户试用协议的第二天生效。如果_________的试用表现让乙方满意,需要购买该试用品:统一价格为_________元。
四、双方以互相理解的基础签订此合约,在发生争议或意外事件的情况下应本着互相尊重的原则协商解决。
五、本协议一式二份,自双方签字盖章之日起立即生效,甲乙双方各执一份。不得单方面解除合约,否则应根据对方的损失情况协商赔偿。
甲方(盖章):_________
乙方(签字):_________
负责人(签字):_________
________年____月____日
________年____月____日
试用协议书6
根据国家劳动部门及我省劳动和社会保障厅有关规定,为了保障被聘用人员的基本利益,就试用期内,签定如下协议:
甲方:
乙方:
根据甲方双方友好协商,特签定以下协议:
1、甲方安排乙方任岗位。
2、甲方留用乙方试用期为_____天。试用期七天内如乙方不遵守甲方的规章制度,甲方有权随时解聘乙方,只享受业务提成,不发放基本工资,不报销任何费用。
3、试用期内如乙方不愿意在甲方继续工作,可书面通知甲方提出辞职,经甲方同意后,只享受业务提成,不发放基本工资,不报销任何费用。
4、试用期内月薪________元.
5、乙方应服从甲方的工作安排,严格遵守甲方的规章制度。
6、乙方在试用期间并非甲方正式员工,待转为正式员工一年后方可享受劳动部门规定的福利待遇。
7、试用期满后,甲方免费为乙方提供住宿及伙食,但水电费由自己承担。
8本协议一式两份,自签定之日起生效。有效期为一个月。
9其他,培训费:
甲方:乙方:
签章签章
年月日
关于试用期内解除劳动合同的限制:
试用期用人单位随意解除劳动合同的现象严重。有些单位利用试用期解除劳动合同相对容易的情况,任意解除,走马观花式地更换试用人员。
有的餐饮业单位好像永远在招聘,永远在试用劳动者,招聘的人员竟有90%以上,甚至是100%都不合格。这是用人单位热衷于约定试用期的另一个重要原因。
为遏制部分用人单位恶意使用试用期,劳动合同法做出了针对性规定,在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
这意味着用人单位在试用期中,要解除与劳动者的'劳动合同,必须有证据,有理由,证明劳动者哪些方面不符合录用条件,为什么不合格。如果用人单位恶意使用劳动者,不尽应尽的义务,劳动者诉诸法律时,用人单位要承担败诉的风险。
劳动合同法第四十八规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;用人单位支付赔偿金后,劳动合同解除或者终止。劳动合同法第二十一条规定:在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
试用协议书7
甲方:xxx
乙方:xxx
就xxx用户试用事宜,甲乙双方达成如下协议:
一、甲方权责
(1)甲方为乙方提供xxx,用于乙方试用xxx天。
(2)甲方可在试用期(xxx天)内向乙方收取试用押金rmbxxx元,甲方开出收据,于试用期结束,全部退还给乙方。
(3)试用中,如有配件、包装、外壳的缺失或损坏,甲方应从乙方的押金中一律扣除相应钱款人民币xxx元。
(4)乙方到期交还试用品时,甲方应予以当场测试完好后,方能全额退给押金。
二、乙方权责
(1)乙方在试用前必须向甲方交付押金rmbxxx元。
(2)乙方在试用期内必须为甲方保管好xxx产品本身,所有配件及包装。
(3)在试用期间该产品因质量或人为原因造成的无法正常使用或因此引起的其它硬件的损坏,甲乙双方按普通用户xxx服务协议及保修条列处理(详见附件)。
(4)乙方应在试用结束后的xxx日内把试用品归还甲方,逾期试用品视同以xxx元价格售出。
三、试用开始时间从签署用户试用协议的第二天生效。如果xxx的试用表现让乙方满意,需要购买该试用品:统一价格为xxx元。
四、双方以互相理解的'基础签订此合约,在发生争议或意外事件的情况下应本着互相尊重的原则协商解决。
五、本协议一式二份,自双方签字盖章之日起立即生效,甲乙双方各执一份。不得单方面解除合约,否则应根据对方的损失情况协商赔偿。
甲方(盖章):xxx
乙方(签字):xxx
负责人(签字):xxx
20xx年xx月xx日
20xx年xx月xx日
附件
xxx路由器产品服务承诺(略)
试用协议书8
甲方:地址:
乙方:地址:
为了进一步加强合作,经甲乙双方友好协商,订立如下协议:
一、甲方向乙方提供设备,乙方免费试用期限为_____天(______年____月____日起至________年____月____日)
二、试用设备清单:
产品名称
型号
数量
备注
三、乙方须向甲方支付试用设备押金(大写) 。
四、在试用设备归还前或签订相应销售订货合同前,试用设备的所有权仍然归属
甲方。未经甲方书面认可,乙方不得将所试用的设备销售或转借给第三方。
五、试用期间,乙方负责所试用设备的'安全性、完整性并且产品序列号(S/N)标签
不得磨损、丢失、修改。归还时须先经由甲方检测:
(1)如果所试用设备经甲方检测后完整无损,则甲方将退还乙方支付的全部押金;
(2)如果所试用设备封签开启或损坏,包括包装破损、外壳划伤、机器损坏、零部件缺损及设备遗失,则乙方须向甲方照价赔偿,赔偿金将从押金中扣除;
六、如果试用期间,乙方需要订购试用设备,甲、乙双方将另外签订有关设备的
销售合同;
七、乙方到期不归还试用产品,甲方则视乙方无条件同意将试用产品自动转为销售合同产品,押金转为销售货款;
八、合同争议的解决:双方协商或调解不成由合同签订地的法院裁决;
九、此协议是乙方确认测试机收货单,测试期内由甲方保管,乙方归还测试机后甲方将此协议交还乙方;
十、本协议一式两份,由甲、乙方各执一份。本协议自签字、盖章之日起生效(本
协议传真件有效)。
注明:归还时必须按交付货物之原样原包装归还。
甲方:乙方:
代表人:代表人:
联系电话:联系电话:
日期:_____年____月___日日期:____年____月____日
试用协议书9
_________有限公司(以下简称甲方)与_________(先生/女士,以下简称乙方)双方经友好协商,本着自愿和平等的原则,一致达成下列条款:
一、试用期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作岗位:在_________担任_________工作。
三、工作时间:每日八小时,甲方因生产需要加班,应按国家的有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬:依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币_________元,该收入由_________等构成。
五、劳动纪律:试用期间乙方遵守国家的.法律法规,遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
六、合同解除:乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职,甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方,否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的,可以随时终止试用,解除本合同,并不因此承担违约责任。
甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________
代表(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
试用协议书10
甲方:(单位名称)乙方:(身份证号:)
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限:
试用期为个月,自年月日至年月日止。
二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务:
1。甲方的权利
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;
2。甲方的义务
为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务。
1。乙方的权利
享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;
2。乙方的`义务
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;
乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务
试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)乙方:
法定代表人签字:签字:
签约日期:年月日签约日期:年月日
试用协议书11
甲方:xx有限公司
乙方:xxx
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:
一、 甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。
二、 甲方继续支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工资,共 元,于 年 月 日前打到乙方的工资卡里。
三、 甲方依据《劳动法》第四十七条的规定,给予乙方相当于乙方 个月工资的经济补偿,共计 元,于 年 月 日一次性打到乙方的工资卡里。
四、 乙方应于 年 月 日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、 甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。
六、 甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内,乙方必须严格遵守甲方的保密制度,
防止泄露甲方的商业秘密。甲方于 年 月 日一次性付给乙方保密费 元。
1、保密内容
(1)甲方的交易秘密,包括商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;
(2)甲方的经营秘密,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略;
(3)甲方的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;
(4)甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
2、违约责任
(1)在保密协议期内,乙方违反本协议的,应按甲方管理制度规定接受相应处罚。
(2)在保密协议期内,乙方违反本协议,给甲方造成损失的,应赔偿全部损失,返还保密费并处1200元的罚款。
(3)在保密协议期内,乙方违反本协议,构成犯罪的',依法追究刑事责任。
3、争议
甲乙双方因履行本协议发生争议,协调未果的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
八、 补充说明:
由于乙方从事本公司xx岗位,对本公司经营发展起着非常重要的作用,该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层,会给公司带来一定的经济损失和声誉损失,为了保障公司经营的连续性和正常发展,乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚,让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容,并在其能独立主持工作之后再办理离职手续,由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。
因为乙方现在还处在试用期内,三天内可以申请离职。
九、 甲乙双方没有其他争议。
十、 本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。
甲方:xx有限公司 乙方:
代表人: 代表人:
年 月 日 年 月 日
试用期虽然是包括在劳动合同期限内,但是这个时间段是用人单位对劳动者是否合格进行考核,而劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限,因此劳动关系还处于非正式状态。不过试用期解除劳动合同也应该注意,用人单位与劳动者都应该维护自己的权益。
试用协议书12
甲方:_____________
乙方:_____________
风险提示:
注意慎重选择培训对象,不对内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿的。
若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。
为了甲方不断壮大发展,为了不断提高乙方的技术素质,为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。
乙方为甲方服务,为了保证甲方培养的技术人员不致流失,经甲乙双方协商达成如下协议,以资双方共守:
一、培训服务事项
甲方根据企业发展的需要,为员工自身发展,并进一步加强技术素质的提高,安排乙方参加技术培训,在技术培训期间,甲方负责乙方的培训费用,同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。
乙方参加培训结束后,在甲方单位继续工作服务。
二、培训内容
1、培训性质为专业技术培训,内容为:
2、培训期限:预计____年____月____日起至____年____月____日止。
以实际培训时间为准。
三、培训费用
培训费用____元,由公司承担。
四、培训期间的工资待遇
风险提示:
对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。
要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。
要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。
要注意较长时间的培训是否有,如有规定要写明。
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的.____%支付。
在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。
社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。
受训员工受训期内不享受年度休假。
五、服务期
风险提示:
服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定1年,以此类推。
另外,还需在此条款里约定“如与期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;
2、服务期的结束时间为下列第___种:
(1)至____年____月____日止;
(2)至劳动合同期满时止。
六、违约责任
1、乙方提前时,应向甲方支付违约金;
2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:
(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。
七、其他
此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。
甲方(签章):_____________
法定代表人:_____________
_______年____月____日
乙方(签字):_____________
_______年____月____日
试用协议书13
甲方:
乙方:
甲、乙双方本着友好合作的态度,经协商,就甲方试用乙方产品达成如下协议:
一、甲方试用乙方如下产品:
二、试用期: 年 月 日至 年 月 日止。
三、试用地点:_________________________________________
四、甲方的权利和义务:
1、甲方有权对产品的使用提出具体的改进意见;
2、在试用期届满时,甲方有权以任何理由拒绝购买试用的产品;
3、甲方承诺保证试用期间安全操作使用;
4、甲方可以根据乙方要求,对产品在使用过程中出现的问题和状况进行总结并反馈给乙方。
五、乙方权利和义务
1、乙方根据情况定期或不定期举办探讨会、培训等活动,免费邀请甲方参加;
2、乙方有权在试用期限截止日期收回试用的产品;
3、乙方在试用期限内无偿提供产品使用等方面的培训;
4、乙方应当在试用期届满前提前7天通知甲方,试用期届满时,甲方未明确做出是否购买的,不能推定为购买,乙方可以终止试用的`产品。
六、结束约定
1、在试用期满之前,乙方不得提前终止试用;
2、试用期满后,甲方确定购买试用产品的,乙方应保持产品试用状态直至签订合同购买。
七、其他约定
1、以上协议一式二份,甲乙双方各持一份,自甲、乙双方签字、盖章后生效;
2、未尽事宜双方另行协商确定。
八、在试用期间,乙方有责任解释甲方提出的各种相关技术问题,并委派项目负责人 ,联系电话 。
九、本协议具有法律效应,甲、乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。
甲方:
乙方:
地址:
地址:
电话:
电话:
代表:
代表:
试用协议书14
甲方(公司名称):
乙方(个人姓名):________________________
身份证号:___________________________
根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在公平、自愿的基础上,经协商一致签订本协议,以兹共同遵守。试用期限为________个月,自________年____月____日起至________年____月____日止。
一、乙方的工作岗位为__________________;试用期标准薪资根据转正后标准薪资的80%计算,金额为________元/月(RMB);试用期间业绩提成及工资发放,根据公司现行的'管理制度执行。
二、试用期第一周为考察培训周,试用期未满一个自然月离职(含主动辞职和被辞退),考察培训周按零工资计酬。试用期间,缺勤一律按事假计算,符合旷工则按旷工计算,并根据缺勤天数延长试用期。
三、试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
四、试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守甲方的各项管理制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。
五、试用期间,乙方提出解除本合同时,须提前十天通知甲方,若乙方在试用期间自动离职,则甲方不予发放工资。
六、试用期间,乙方不能胜任岗位工作,经培训或调岗后仍不能胜任,以及发现乙方应聘材料弄虚作假,被证明不符合录用条件者,甲方可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。
七、试用期间,乙方严重违反甲方的规章制度,或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为,给甲方造成利益损失,甲方有权立即终止试用并予以解雇,乙方须承担相应的赔偿责任。
八、试用期满并考核合格后,签订正式劳动合同;乙方在试用期间表现优秀,可书面申请提前转正,并签订正式劳动合同。试用期间,主要考核指标达到相应岗位标准的85%者,视为表现优秀。
九、试用期满考核不合格者,将予以解雇或延长试用期;甲方对乙方的试用延长期不应超过三个月,延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。
十、有下列情形之一的,甲方可解除试用协议:
1、行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。
2、患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排工作者。
3、完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者,应同时办理退职手续。
十一、乙方声明,乙方在签署本协议时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签章后生效。未尽事宜,由双方协商解决。
甲方(盖章):乙方(签字):
签约日期:签约日期:
试用协议书15
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本聘用协议,共同遵守:
一、甲方聘用乙方担任本单位的司机,试用期限为一个月,自年月日起,至年月日止。试用期内,乙方不胜任驾驶员岗位的,甲方提前以口头方式通知乙方,可以解除本协议,如被甲方认可,试用期满签正式聘用协议。
二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。
三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度,正常工作日内按时上下班,否则,甲方可以依照内部规定进行处罚。
四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶,违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故,一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由司机个人承担,并解除聘用合同。
五、乙方不得将车用于甲方工作之外的任何目的,车辆晚上应停放在指定地点,车钥匙交办公室,特殊情况除外,否则一切责任由司机承担。
六、乙方如果患病、因事等不能提供服务,必须提前向甲方请假,休假期间甲方免于支付相应天数的工资。
七、乙方驾驶甲方车辆发生交通事故,一切有关事务的处理均由甲乙双方根据国家政府有关部门出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进行,负责赔偿相关费用。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担,车辆被查扣的,扣车期间乙方还必须补偿甲方损失。乙方在责任交通事故中伤残或死亡的,甲方向车辆投保的保险公司理赔后,其它善后补偿均全部由乙方负责办理。
八、试用期间的工资报酬及待遇:
1、试用期甲方支付乙方月工资报酬元(以正式聘用司机月薪80%发放);
2、每周至周上班,休息。
九、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本协议:
1、严重违反甲方内部规章管理制度的;
2、发生严重交通事故、严重扰乱甲方的`工作秩序的;
3、不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的;
4、身体条件发生变化,不能胜任驾驶员岗位的;
5、违反国家法律、法规,被依法劳动教养、追究刑事责任的。
十、试用协议期满,经双方协商一致,可以续聘;否则,此协议终止。
十一、违约责任:
1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的,应按乙方受损情况承担赔偿责任。
2、乙方在聘用期限内无正当理由,未经甲方许可,违反合同约定或擅自自行离职的,甲方可以解除本聘用合同,并根据受损情况,追究乙方的赔偿责任。
3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的,该经济赔偿责任由乙方承担,甲方概不负责。
十二、因发生不可抗力或情势变更导致本协议无法履行的,本协议终止,双方均不承担法律责任。
十三、本协议未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
十四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
甲方(授权委托人)签名:
单位盖章:
年月日
乙方签名:
身份证号码:
家庭地址:
联系电话:
年月日
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