年轻干部培训心得体会
我们有一些启发后,可以记录在心得体会中,这么做可以让我们不断思考不断进步。到底应如何写心得体会呢?以下是小编精心整理的年轻干部培训心得体会,仅供参考,希望能够帮助到大家。
年轻干部培训心得体会1
一天的培训让我收获颇丰,课程紧紧围绕团队精神开展团队活动和理论知识的学习。在活动过程中组员们密切合作,取长补短,共同去攻艰克难,共同享受胜利。徐论衡老师的`课告诉我孤军奋战的时代总归已是过去式,以前是火车跑得快,全靠车头带,现在火车跑得快,全靠大家共出力的高铁模式,课程切实增强了我的责任意识,让我懂得在执行上级任务和推动中心工作中需要团队协作,才能起到事半功倍的效果。我一定好好珍惜这次的学习机会,学以致用,为斜桥“一城一镇一园”建设添砖加瓦。
年轻干部培训心得体会2
非常荣幸能够参加斜桥镇20xx年度年轻干部培训班,洪书记在开班仪式上的重要讲话,张老师带领我们开展的破冰、组团队、素质拓展,徐老师的《高效团队建设与执行力》,都让我印象深刻,获益匪浅。其中最让我印象深刻的是徐老师课程当中提到的`高效团队建设目标中的“你赢我赢”即“双赢”。如何实现“双赢”?从对方角度思考,了解问题,确定目标从而找到解决问题的途径。结合我自身的工作实际,我很少做到站在对方的角度看待问题,这一点是我的不足之处。学会站在别人的角度看待问题,学会换位思考,才能达到彼此的尊重和体谅,才能有更多宽容。在今后与村民群众的沟通当中,我更应该换位思考,找到解决问题的方法,从而化解矛盾。
年轻干部培训心得体会3
20xx年6月23日至25日,我很荣幸参加海淀区卫生健康系统举办年轻干部培训班,为期三天,时间很短却受益匪浅。区委卫生健康工委副书记、卫健委主任讲的“做新时期的好干部”要加强年轻干部理论武装和政治历练,加强年轻干部能力提升和专业训练。我记忆最深刻一句:知识储备要往自己承受的方向上努力,意思是说要努力学习、不断学习、提升自己;我相信付出会有回报,努力定会有收获;没有的自己,只有更好的自己。为政之要,唯在得人;治国理政,关键在人。不是每位领导都是伯乐,也不是每位员工都是千里马;但赏识人才的领导一定是伯乐,被挖掘出优秀的员工也会是匹千里马。好干部要做到有信仰,对马克思主义、共产主义的信仰;好干部要加强党性修养,加强品格陶冶;不忘初心,牢记使命。
北师大教授周老师讲的《沟通与演讲技巧》,与同事间的.沟通、与朋友间的沟通、与患者间的沟通这对我的工作及生活有很大帮助。沟通也是门学问,也需要技巧。面对《高台演讲》的我内心波澜起伏,我抽到的题目:一场演出是安排好的,而人生中的舞台是没有安排的,讲一讲没有安排的舞台。紧张的心情早已忘却了心中所想。那一刻站在台上的尴尬,词穷的不知道说些什么,脑海中的胡思乱想也早已烟消云散。这是对我的一次历练,一次考验,让我更清楚自己,自己的不足在哪儿,日后努力的方向在哪儿。知识的匮乏,语言组织能力不足,逻辑关系顺序颠倒,掌握信息能力的缺乏等等,这些都是从这堂课中发现自身的问题。虽然演讲失败了,却促使我前行的动力!我喜欢上演讲,喜欢上语言,学无止境,日后我会多学习,多阅读,多思考,把学到的理论知识运用到实践的工作和生活中。
还有北大公卫副院长任老师给大家看了一场辩论赛,从中让我学习到,其实人生就是一场比赛,一场没有硝烟的辩论赛。有人赏识你唯你重任,就有人不喜欢你觉你一无是处。工作是辛苦的,人生是精彩的;人往高处走,水往低处流;当需要在处理一些人和事的左右为难的时候,为什么要成为别人的判断题,而不是成为自己的选择题,可以按照自己的意愿去做。与其在乎别人的看法,不如提高自己的水平,用能力说话,用自己的价值谈判。
年轻干部培训心得体会4
很荣幸参加这次年轻干部培训,上午开班仪式洪书记的动员讲话,让我感受到了镇党委对培养年轻干部的重视,同时也感受到巨大的压力。在破冰素质拓展中深刻认识到了团队协作的重要性。下午徐老师的讲课生动形象、内容充实,徐老师从一道图形题目开始,讲到了思维的'局限性,之后又讲到了从对方的角度思考问题的重要性以及与上级、平级、下级沟通的方法。经过今天的培训让我收获满满,在今后的工作中我要学以致用,在群众工作方面多站在对方的角度思考问题,多与村民沟通,多聆听村民的意见,努力达到双赢。
年轻干部培训心得体会5
很荣幸能够代表本期新时代年轻干部学员在这里交流发言,向龚书记及各位领导汇报我们一周的学习和收获情况。今天我交流的主题是:不忘初心,艰苦奋斗,为我县高质量发展贡献青春和汗水。通过一周的学习锻炼,我们收获了很多,也成长了很多,我们的理想信念更加坚定、扎根基层的决心更加牢固,各项为民服务本领得到增强,综合素质得到极大提升。这些收获的取得都离不开县委的关心关爱、县委组织部和县委党校的良苦用心和辛勤付出。在此,我谨代表全体年轻干部对县委、县委组织部和县委党校表示由衷的感谢。我们学习的最终目的是为了学以致用,用于指导我们的实践工作。因此,在回到基层工作岗位后,我们决定从以下几个方面做起:
一是全面增强四种意识,做到信念坚定、扎根基层、奉献基层。通过此次学习培训,我们的党性得到进一步锻炼,思想得到进一步洗礼,我们的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到进一步增强,对党忠诚,听党话、跟党走,当老实人、做老实事、说老实话。具体到工作中,就是坚决执行县委的各项决策部署,不折不扣完成组织交办的各项工作任务,不讲价钱、不搞变通。坚决服从组织安排,安心在乡镇基层工作,真正沉下心来扎根基层、奉献基层,不辜负组织和人民的.重托。
二是全面提升为民服务本领,做到锐意进取、敢于担当。作为乡镇基层干部,每天直接与群众打交道,负责落实党和国家在农村的各项方针政策,担负着为民服务的最后一公里。通过此次学习培训,我们的为民服务本领有了很大提升,尤其是领导讲授的群众工作方法,让我们受益匪浅。回到岗位后,我们将继续加强学习,争分夺秒学政策、时时处处学新知,全面提升八种本领和各项为民服务本领,将心思和精力用在为群众办好事、办实事上,敢于在精准扶贫、综治维稳等各种急难险重的工作任务勇挑重担,以群众的满意度来衡量自己工作的好坏,在干事创业中实现自己人生的价值。
三是全面增强法纪意识,做到廉洁自律、一心为公。作为年轻干部,工作经验和社会阅历相对较少,在面对各种诱惑时,被腐蚀的风险相对较高。近段时间爆出的90后干部贪腐的案例就反映了这个问题,也引起了各级组织对年轻干部加强廉政教育的警觉。我们年轻干部手中或多或少都有一些资源和权利,比如盖个章、开个证明,或者从事单位财务工作,都有犯错的可能。在今后工作中,我们将进一步增强法纪意识,时刻保持警醒,自觉抵制诱惑,坚持原则,守住底线,不能办的坚决不办,做到廉洁自律、一心为公。
最后,我代表我们所有新时代年轻干部,向县委郑重表态:我们作为年轻干部,一定会体现年轻干部应有的朝气和活力,在自己的工作岗位上,踏实苦干,为我县“一核两带三为主”的实施和高质量发展贡献自己的青春和汗水!
年轻干部培训心得体会6
很荣幸能有机会参加斜桥镇年轻干部培训班,非常的激动。开班仪式上,洪国清书记的动员讲话,振奋人心,处处体现出对于斜桥镇年轻干部的重视。一天的'课程安排也很丰富,上午是破冰活动,下午是徐论衡老师关于《高效团队建设与执行力》的精彩讲课。一天的课程不仅融洽了小组团队的默契,同时明确了团队该如何运作,作为团队的一份子,了解了该如何在团队中发挥作用,该如何处理人际关系,收获颇丰。作为一名青年,作为一名村干部,也作为一名党员,给我的是极强的荣誉感,我将坚定理想,加强学习,同时学以致用,发挥自己在建设斜桥中的一份力量。
年轻干部培训心得体会7
第一天的培训充实欢乐,收获颇深。团队的协同配合、课堂的寓教于乐,与以往形式完全不同的培训课程,带给了我们非凡的体验。在下午的`课程中,有个小游戏很让我震惊,老师拿出一支铅笔,问我们能不能用手将铅笔劈成两段,我下意识觉得这不可能,但事实是我们一个女同学现场尝试并取得成功,所以我们在工作中不应有畏难情绪,凡事不要过早下结论,欲知结果唯有躬行,不努力尝试定无收获。还有一大进步就是多姿多彩的课程让我今天克服了手机依赖症,能静下心学习,汲取知识能量,期待接下去的每一期培训!
年轻干部培训心得体会8
斜桥镇年轻干部培训的第一天,作为年轻干部的一员,在一天的各项内容中实实在在感受到了党委、政府对我们年轻干部培养的重视。我们需要把握好这难得的机会,好好听、好好学,做到学有所思、学有所获,将学习到的知识技能运用到日常工作中,为斜桥的“一城一镇一园”建设添砖加瓦。今天课程中印象最深的便是老师让我们给他用手指比个“人”字,结果绝大多数学员比的“人”都是朝向自己,而不是朝向老师的'。我们思维模式中总是习惯性从自身角度出发考虑问题,要做到真正的设身处地为他人着想是很难的。但我们作为基层干部,所做的工作便是服务群众,从自身角度出发办事显然无法真正了解群众所需。只有从群众角度出发思考问题,才能真正做到为人民服务。
年轻干部培训心得体会9
很荣幸参加了年轻干部培训班的学习。无论是洪书记讲话,破冰行动,还是下午的《高效团队建设与执行力》都让我受益匪浅。尤其是破冰行动,让我认识到了团队合作的重要性。通过参加此次培训班的'学习,让我感受到学习带来的快乐和遗憾,感到快乐,是因为学习让我进一步开拓了视野,拓展了思路,使自己的理论基础有了提高;感到遗憾,是因为学习时间有限,要学习的东西还很多。作为年轻干部,要扣紧时代的脉搏,不断解放思想,不断充实自己,提高自己,完善自己,增强与时俱进的观念。
年轻干部培训心得体会10
一、参加第一期培训班的意义解读。
第一,本期培训班是在《经济学院—干部教育培训规划》下发事隔近三年之后终于开班。可以说,学校党委在XX年快放暑假的时候下发《关于加强年轻干部队伍建设的意见》,基本上年轻人对此文件知之甚少。这一次,尽管年轻干部的培训在今年仍然没有被纳入年初工作计划,但是却在组织部、人事处、团委的共同努力下得以举办。说明此项工作已经刻不容缓。
第二,本期培训班的培训内容安排颇有深意,内涵丰富。四个部分的内容都是作为一名高校年轻干部必须了解和知道的内容。至于在短短的一讲当中是否能够系统的阐述清楚,已经不再重要,这四讲内容的安排更大的意义在于引起我们大家的思考和告诉我们学习的方向。我们不能指望通过一次培训将所有这些知识都能够系统的获得,这次培训的价值在于指路。作为年轻干部,未来会成为经济学院事业的继承者,不了解经院建设历程和理想追求,是危险的;不了解高等教育的基本规律,是危险的;不了解政治,没有较高的政治素养,是危险的;不了解青年的特点和发展需求,是危险的。根据党代会的要求,教师要懂教学,同时也要懂政治,管理干部要懂政治,同时也要了解教学,作为经济学院的职工,一定要了解经院校情,作为高校教师,育人为本,一定要深入青年,了解青年。
第三,尤其需要关注党委书记周元武关于《了解经院历史,熟悉经院精神,完成经院使命》的主题报告。在这次讲座中,周书记做了充分的准备,不是漫谈,而是针对性极强的报告。这也是周书记在经院范围内首次全面阐述经院精神的起源,凝练和发展的过程。在培训学院手册中,更有校园精神解读,对经院精神有全面深刻的解释。
二、学习周书记报告体会。
第一,为什么要讲经济学院的建设历程与理想追求。周书记说,我们年轻干部有的经历过经济学院的发展,有的没有经历过,或许对经济学院的历史有些了解,但不一定全面了解,所以有必要讲讲历史。只是要我们不要忘记历史,要站在历史的`基石展望未来。同时也要讲理想,讲追求,这是关系经济学院长远发展的事。年轻干部不能忘记经院历史,观今宜鉴古,无古不成今,这样才能更清晰的了解我们的过去,同时也要向前看,认同我们的理想追求,知道我们要达到的目标,这样,经济学院才能朝高水平财经类教学型大学迈进。
第二,经济学院的历史让我们学到什么。首先,经济学院的历史都伴随着时代进步的洪流。张之洞创办商业中学堂在19xx年,是中华民族复兴之路的开启的年代,几经波折,随国家民族的命运跌宕起伏。1948年搬到武汉的银行学校,是伴随中国革命建设进程而兴建,为新中国培养着大批金融高级人才。1984年成立的计划学院,正值文革过后,改革开放浪潮涌向神州大地,需要培训大量干部。XX年合并成立的经济学院,是国家高教新一轮改革的高潮时期的产物,从此我校走上正规的本科办学之路。其次,经济学院的历史体现着开放、包容、锐意进取的精神。不论是商业中学堂从武汉迁到恩施,又迁回武汉,还是武汉金专从郑州迁往武汉,都能够在当地迅速融合,发挥作用,体现了开放,包容的特性。经济学院合并之后,只用了短短5年时间,实现了一地办学,合校合心,取得本科教学水平评估良好的成绩,被誉为经院现象,体现了经院人锐意进去的特性。最后,经济学院的历史凝练出了经院精神。不论是过去的商校、银行学校、计划学院还是现在的经济学院,在草创期,都面临着巨大的考验,要么面对列强的欺凌,要么面对战火的洗礼,要么面对一贫如洗,要么面对黄牌高悬的现状,但是我们都坚强的克服了困难,完成了历史交给我们的使命,培养了一大批高级专门人才。尤其是周书记讲经济学院在建设初期,第一代经院人如何忍辱负重,坚韧不拔,最后完成了历史使命,成就了高校当中的深圳速度,体现了首战用我,用我必胜的自信与豪迈。
第三,如何理解经院精神。如果说校训是我们的终极目标,那我们实现这个目标的过程就是经院精神的展现过程。经院精神具有经院特色,能体现经院人的特点。
1、经院精神在我们学校存在广泛性。第一任院长许建国提出“为祖国服务,能解决问题”就能很好用经院精神来诠释。我们忍辱负重,坚韧不拔的目的是为祖国服务,我们首战用我,用我必胜的目的是能解决问题。同时我们的校训厚德博学,经世济民也可以用经院精神来阐述。因为能忍辱负重,坚韧不拔,所以能厚德博学,因为能首战用我,用我必胜,所以能经世济民。
2、凭什么让我忍辱负重。经济学院发展迅速,第一代经院人经过艰苦创业,现在校园美丽和谐,收入稳步提高,似乎该享受改革开放的成果了。但是,我们真的到了可以高枕无忧的时候吗,无论是周书记还是吕院长,都在各种重要场合非常严肃的提出我们面临巨大的挑战,提醒广大职工要有忧患意识。尽管我们已经取得了瞩目的成绩,但是离高水平、一流的大学仍然有很大差距,这种差距会直接影响到经院未来的生存。所以说,我们的前进之路仍然充满艰辛,需要一代一代的经院人为了经院发展重担而忍辱负重,坚韧不拔。
3、让我们忍什么辱,负什么重。周书记在讲座中提到,有时候我们受委屈,不是你个人的问题。就是说,我们不是在忍受什么个人的荣辱和得失,而是站在经济学院发展的大局上,为本单位,本部门工作的进展,我们要承受压力,甚至委屈,但是依然前行。比如经济学院的违规用地,得益的是广大师生,受处分的是党委书记,在广大师生得益的前提下,个人所受的这点委屈就算不了什么。
4、仅仅忍辱负重还不行,还得坚韧不拔。周元武说,你光忍着不动不行,你还得坚韧不拔。很多人把坚韧不拔写成了坚忍不拔,一字之差,差别很大。忍比较被动,韧比较主动。我们是因为大局,因为更远的目标有韧劲,而不是一味的忍。甚至是主动的去承担,承受,不是因为现实的压力使我们不得不去承担。主动去承担和被动去承担有着很大的分别,前者更能体现出一种向上、不屈的力量。
5、为什么会首战用我。大家可能都比较喜欢首战用我,用我必胜。同样的,我们也要问一个问题,凭什么首战用你。正是因为前面的忍辱负重,坚韧不拔,才会首战想到你。经济学院的建设历程充分体现了这一点。从某种意义上讲,首战用我,用我必胜的结果是大家都喜欢的,但是其过程的艰难程度,可能超出忍辱负重,坚韧不拔。首战指大战,第一战,困难的战。正是基于你以前的表现,才会首战用你,首战用你展现的是对未来的乐观。周书记曾讲首战能想到能挑的是最有战斗力的人,是在最困难,最艰难的时候想到的。
6、为什么会用我必胜。首战用我,用我能不能胜,如果用之不胜,不能解决问题,不能经世济民,首战用我的意义就失去了。前面忍辱负重,坚韧不拔,首战用我的落脚点就是要取得胜利,是能解决问题的两有三实人才。可能需要的还是是代价很小的胜利,全面的胜利。如果不能到达胜利的彼岸,就不会有下一次的首战用我了。
7、忍辱负重容易,坚韧不拔难。中国人是很能忍的民族,所以挨很多骂,受到很多的责难都可以承受,还拿忍辱负重激励自己。但不是谁都可以坚韧不拔的,坚韧不拔不仅要求能忍辱负重,而且有持续的动力继续前进,向上,这个就更难。
8、首战用我容易,用我必胜难。可能很多人都会得到首战用我的机会,特别是年轻人,但是我们是否准备好了能够用我必胜值得怀疑。鲁迅曾说以前骂先生的学生现在都成了先生,你准备怎样去当先生呢?首战用我,是用我不胜,用我大胜还是用我小胜?所以说,更重要的是如何去做到用我必胜。
9、我们到底是为首战用我而去忍辱负重,还是为祖国服务而去忍辱负重。如果我们总想着首战用我,不一定会被首战用我,也可能后来一直不用。这个时候我们还能忍辱负重,坚韧不拔吗?所以说,我们忍辱负重的前提是大局,是多数人,而不是个人得失。
第四,我们当前要解决的主要问题是什么。周书记在报告中举了两个例子,他在几年之前就要求做的事情,到今天仍然没有动静,结果被上级主管部门指出来了。说明他让大家做的事情不是拍脑袋想出来的,同时也说明我们的执行力亟待提高。我们有了办学指导思想,有对高等教育形势的客观分析,有清晰的做实院系的思路,但是所有这些,都需要靠执行来完成。党代会报告中对此也有清晰的描述,要求各部门“把执行力强弱作为选拔任用干部的标准”。值得注意的是,周书记在讲执行力的时候,提到了理解力,他把理解力放在执行力前面,说明我们还需要在理解力上下功夫。
三、对培训班的建议。
第一,继续加强对领导骨干的培养。毛主席说只有领导骨干的热情,而无广大群众的积极性,最后只能是空忙。但他接着说,只有广大群众的积极性,而无有力的领导骨干,群众的积极性就不会持久,就不会有正确的方向,就不会有高级的层次。毛还说,一个一百人的学校,如果没有最积极、最正派、最机敏的几个人乃至十几个人的领导骨干,这个学校一定办不好。我们这所学校有几万人的规模,就需要更多更好的骨干,年轻人应该努力成为这样的骨干。但年轻人的成长有过程,有规律,不会一蹴而就,需要培养,类似的培训班应该成为培养年轻人的常态形式。
第二,要跟踪年轻干部的成长。对年轻干部进行培训教育,是我们培养干部的一个环节。要把年轻干部参与学习培训的情况与使用结合起来,要持续跟踪这些年轻干部的成长,由此总结我们对年轻干部的培养锻炼经验。本期培训班有实地考察环节,这些年轻干部有的是第一次如此长时间深入到学生团支部进行交流,座谈会上,大家普遍反映这次座谈有许多收获,对本职工作也有许多启示。有的老师甚至还与这个支部建立了长期的联系。说明我们一要为年轻干部创造机会接触学生,一要年轻干部有深入学生的意识,这对提升我们工作的针对性有着长远意义。
第三,年轻干部的培养更多的还是各个具体部门的培养。学校党委行政早在三年之前就已经给了尚方宝剑,第二届党代会也有非常明确的要求,可以说不论从制度设计,还是领导支持都已经不是问题。、问题是,我们是否能够像文件中所说“本着对党的事业、学校长远发展和青年干部成长高度负责的精神,做好青年干部培养工作”。部门如何使用,如何培养将直接关系到年轻干部的成长。因此有必要加强部门领导科学培养年轻干部的使命感和责任感。
年轻干部培训心得体会11
自参加了农业局年轻干部培训班以来,短短的2天时间,赋予了我们高屋建瓴的思想理念,行之有效的实践经验。这次培训的内容题材广泛,形式多样,有新发展的思路,矛盾辩证法的解析,也有心态调整,有效沟通的指导,还有拓展训练这样的实践活动。通过这次培训我收获颇丰、受益匪浅。
一、通过培训增强了我的使命感和责任感。
牢固树立终身学习的理念,是每一个年轻干部成长的必备条件。作为年轻干部要扣紧时代的脉搏,不断解放思想,不断充实自己,提高自己,完善自己,增强与时俱进的.观念,不仅要学习党的路线、方针、政策,还要学习科学文化知识,努力把自己打造成为“政治上强、业务上精、综合素质好、管理水平高”的工作者。只有这样,我们才能担当起组织赋予我们的任务,只有这样,我们才能应对新的机遇和挑战,攻坚破难,干事创业。
二、通过培训使我的自身素质进一步提高。
(一)了解时事,把握大局
第一堂课由农业局领导指导我们深入学习了我市发展思路和工作重点解读。带领我们详细解读了我市发展的总体要求、发展思路、发展重点。以科学发展为主题的总体要求,关注民生的发展思路,更加明确了全市的总体发展状况。使我对整个大局有了进一步的了解,对于找准以后的工作方向具有深远的指导意义。
(二)调整心态,有效沟通。
心态对于我们在工作中团结协作、用心服务起着重要的作用。沟通是一个人对本身知识能力、表达能力、行为能力的发挥,我们经常需要和别人沟通,沟通方法的优劣直接决定着结果好坏。由老竹镇镇委书记在培训班上以自己的亲身实例为我们讲解,确立了我以后在工作、生活中不怕苦肯吃苦的精神榜样。同时,他的诸多经历也启发了我今后工作如何有效、正确的与服务对象沟通。
(三)拓宽领域,丰富知识。
我们都处于风华正茂、挥斥方遒的年龄,与时俱进、充实知识、提高能力既是科学发展的时代形势也是干好具体工作的现实要求。这次培训,安排了经验丰富的前辈和业务精英对工作的技巧进行了讲解,进一步拓宽了我的知识面,提高了整体素质。
三、通过培训强化干事能力,提升工作水平
通过培训学习,不断强化终生学习的思想理念。时刻注重学习,不仅向书本学,也向实践学;不仅向领导、老同志学,也向同龄人学,更要向群众学。在以后的工作中,进一步改善服务流程,改进服务手段,提升工作效能。努力做到拉长优点、查找疏漏、放大长处、弥补不足,争取各个方面都有提高。
年轻干部培训心得体会12
非常荣幸能够参加斜桥镇20xx年度年轻干部培训班。感触最深的就是思维的局限性有待突破:九个点用四段直线一笔画完成连接,能完成的寥寥无几;老师要求用两个手指做一个人的手势给他看,基本上大家都做成了一个“人”字给自己看,老师看过来就是一个“入”字,也没符合要求。我们很多时候总是站在自己的角度或者局限于一定的范围内思考问题,往往显得问题那么难解决。在平时工作中,要善于对问题进行分析,跳出自己常规思维,多角度更细致地去分析、思考问题,同时要发挥团队精神,齐心协力地去带着问题学、带着问题思,在学与思中突破思维的.局限,更好的去解决每一个以前认为的难题,不断的提升自己解决问题的能力。
年轻干部培训心得体会13
能作为年轻干部参加此次培训班,我感到非常荣幸。第一天培训的内容非常丰富,让我学到了许多,特别是上午的破冰行动,我们四组组员利用自己的知识和技能协同配合,共同克服困难,更加高效的完成了行动,我深刻地体会到了团队协作的重要性,一个成功的结果需要在多种因素的`合力作用下才能完成,合作的凝聚力、合作的意识都是非常重要的,一人的能力再强大也是有限的,而团队的力量却是无穷的!
年轻干部培训心得体会14
今年8月18日至8月19日,我受县人力资源和社会保障局指派,有幸到大关县委党校学习。培训所学知识丰富而全面,涵盖了作为一名中青年干部必备的知识和能力,在短短的2天时间里,我抱着虚心勤学、好问的态度从培训班学习了规定的各项课程,使自己的理论基础、党性修养有了提高;对国情、县情、县域文化、民族宗教、县经济发展形势、干部如何成长等方面有了一定程度的了解;公文、外宣新闻等写作知识有了很大的进步,既丰富了我的业务知识和理论知识,又开拓了自己的认识水平和理论水平,增强了对大关发展战略的了解和把握,明确了今后需要进一步努力的方向。下面谈几点体会:
一、培训期间学习体会
(一)谦虚谨慎,态度诚恳,是学有所成的前提。
学习期间,我始终秉承“三人行、必有我师”的理念,树立“一人行、也有我师”的思想,抱着“外出学习、取经回家”的诚恳态度,虚心的学习、不懂的请教,通过两天的学习,使自己收获不小,也体会到,无论何时何地,只有保持谦虚谨慎、诚恳好学的态度,才会学到更多的知识,同时要树立终身学习的理念,创新学习方式才能获得更多的知识。
1、学习方式要转变。当今社会发展日新月异,新知识和新信息层出不穷,需要学习的方面和内容很多,涉及面很广,如果在学习上心血来潮,杂乱无章的话,就很可能导致什么都想学,什么都学不好的结果。因此,必须在学习上结合本职工作,坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习,这样才能起到事半功倍的效果,达到学习和工作相互促进、相互提高的目的
2、拓展眼界学识,完善知识结构。几位领导通过言传身教,深入浅出的给我们分析了我县的工业、农业、旅游、文化产业现状及发展思想,干部成长、宗教等方面的知识,使我受益匪浅,感触颇深。通过此次培训,让我充分认识到只有拓宽知识面,完善知识结构,才能使我们建立创新理念,跳出思维定势,拓展思维视角,改变自己传统的一些思维习惯,用新的创新思维方法创造性的开展工作,对解决复杂多变的环境下产生的各种问题都是必不可少的。
3、学习要从被动向主动转变。由于工作事务繁杂,自己老是借口忙而放松学习,即使学习了,也只是面上的学习,这实际上是学习上懒惰的表现,是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训,使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必须广学博览,尽可能地获得各方面的知识和信息,以适应工作的需要,特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能,这样才能不断提高自身的综合能力和素质,更好地完成各项工作。
4、树立终身学习的理念。古人云:“吾生而有涯,而知也无涯”。当今时代,世界、中国、云南、乃至大关都在飞速发展,新情况、新问题层出不穷,知识更新速度快,要适应不断变化发展的客观世界,就必须把学习从单纯的求知变成生活的方式,努力做到活到老、学到老,终身学习。
(二)勤学苦练,广纳精取,是学有所成的保障。
我深知“冰冻三尺、非一日之寒”的道理。在短短2天时间里,要想全面的掌握所学的知识,是不大现实的,这就要求在平时要加强学习,在此次学习中,除了按时、按质、按量完成课业外、针对授课内容,有不清楚或者不是很明白的内容采取互联网上查阅资料、阅读杂志书籍,增强对相关知识的了解程度,提高自身的综合能力。同时主动和从事相关行业的同事了解实践,树立“不唯书、不唯上、只唯实”的思想,经常把自己对一些问题的看法同领导以及一些权威读物进行反复对比,找准工作差距,吸收丰富营养。
(三)善于思考,不耻下问,是提升综合素质的有效途径。
古人说:不耻下问,可以为师。两天的学习,使我体会到了多思、多问的益处。学习中、工作中,对不懂的.地方,要消除难以启齿的心理,做到敢于问、善于问,绝不能“打肿脸充胖子”、不懂装懂。当然,不是每遇到一个问题,都不加思索,“问”字当先。在问之前,要养成独立思考的习惯,对不懂的问题,经自己查阅资料、反复琢磨仍无结果时,方能向别人请教。
(四)注重反省,勤于总结,是提升综合素质的重要手段。
要使自己综合素质得到快速、全面的提升,除了树立“笨鸟先飞早入林”的思想,勤学苦练,不耻下问外,最重要的还要注重反省、善于总结。在学习和工作中通过反省,认识到自己的不足,找准工作差距,才能促使自己去寻找、改进学习和工作方法;在学习和工作中不断总结,在实践中总结出经验和理论,也才能更好地把经验和理论运用在新的工作中,促进个人综合素质的全面提升。
二、存在的不足和问题
通过此次培训,也发现自身也存在诸多不足:一是知识面不广,视野不宽。对于部分领导所讲的课,存在一知半解,甚至不知道的情况。二是实践知识薄弱。所掌握的理论知识部分存在与实践相脱钩的问题。三是创造性思维不够,不能突破条条框框的约束,对待问题不能从多角度进行分析。
三、下步努力方向
一是加强学习。尽量减少一些不必要的活动和干扰,腾出时间,多学东西,多思考问题,拓展知识视野、打好知识储备,为今后担当更大责任的工作打牢基础。二是加强实践的锻炼。继续干好本职工作,脚踏实地的工作,做到理论联系实际,达到学以致用。三是加强人交际能力的培养,取他人之长,补己之短。切实做到:“择其善者而从之,其不善者而改之”,要“先择而后交,不先交而后择”;有针对性的在今后实践中取他人之长,纠正自己的软肋,使之成为自己的强项。
通过此次培训,使我的知识得到了进一步的丰富和充实,不仅使我提高了理论水平,找到了自身差距,明确了努力方向,更教会我深入思考。我决心在今后更加用心学习、细心思考,工作中立足本职、勤奋学习、扎实工作、热心工作,用业绩来回报组织的培养,用才智来答谢领导的信任,用不懈的努力来争取更大的进步。
年轻干部培训心得体会15
很荣幸参加了斜桥镇20xx年度年轻干部培训班,在开班仪式中洪书记在百忙之中抽出时间对会议作了重要讲话,由此也看出了镇党委对年轻干部培养的重视,让我深感责任重大。在接下去的破冰活动中让我认识到了团队协作的重要性,团队中每个成员互帮互助,献计献策,才能更好、更快、更准的完成任务。下午在徐老师为我们讲解《高效团队建设与执行力》的时候,我感触颇深,发现自己的思维一直停留在以自我为中心的阶段,在处理问题的过程中太过死板,往往会把简单的事复杂化,甚至难以解决。通过这一天的培训,也认识到了自身的'不足,对以后自己需要改进的方面也明确了方向。相信经过这一期的培训,无论是什么方面对自己都有很大的提升,我也会严于律己、虚心求教,为美丽斜桥注入一份活力。
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