班主任工作心得之如何轻松当好班主任等

班主任工作心得之如何轻松当好班主任等

　　当我们有一些感想时，常常可以将它们写成一篇心得体会，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么好的心得体会是什么样的呢？下面是小编整理的班主任工作心得之如何轻松当好班主任等，希望对大家有所帮助。

班主任工作心得之如何轻松当好班主任等1

　　感谢学校领导为我们青年教师提供这样好的一个学习平台，让我们聆听了我校经验丰富的“老”班主任的分享经验。

　　首先申明一下，题目中的“老”同年龄无关，指的是资历与经验，作为一名年轻的新班主任，我们要向所有经验丰富的班主任们学习。

　　班主任是一个普通但又不平常的职务，也许在外人面前，我们是世界上职务最小的主任，但是我们却肩负着最神圣的教育人的使命。

　　作为年轻人，因为心有理想，胸怀抱负，所以我们不想碌碌无为，想塑造未来中国的人才。因为初上讲台，缺乏经验，所以我们要多学习，多实践。再次感谢学校给我们提供这么一个宝贵的机会让我们能学习经验，让我们在班主任的道路上可以少走许多弯路。

　　学习他们丰富的经验。老班主任成熟的控班育人方法得益于长期经验的积累，新班主任要想处理好班级事务就必须认真学习经验，眼观六路、耳听八方，以心传心，全方位地学习经验，积累经验

　　学习他们崇高的师德。作为新班主任要培养德才兼备的学生，我们就必须从各方面学习老班主任的品德，人格，完善自己的师德修养。不但在工作室中互相学习，更要利用班主任工作室这个渠道向更多有德之师学习。

　　学习他们有效的方法。老班主任在面对学生和各种问题时总能用不同但行之有效的方法去解决问题。这样的方法往往能事半功倍。作为新班主任，学习各种方法，学会面对各种情况是我们走向成熟的重要一步。特别是张萍老师分享的：不同的学生，以不同的要求去对待，有个别的学生就是要降低要求对待，那样大家开心。

　　在学习的基础上，我们更要以实干为主，将所闻所学所得运用到日常的班主任工作中去

　　首先，多实践。学习最终是为了实践，只有通过实践才能证明我们学习的效果。通过在班主任工作室的学习，我们已经积累了一定的.经验和方法，只有将它们运用到实际的工作与问题中，同我们个人的教育理念和思想相互融合，才能化为自己的教育风格。

　　其次，多总结。新班主任的实践不会是一帆风顺的，或因情况不同而南桔北枳，或因功力欠缺而未达火候。这个时候就需要我们对之前的实践进行总结分析，同工作室中的老师一起探讨，向老班主任咨询解决问题的方法，寻找改进的对策，以期在以后的实践中达到预期的目标。

　　最后，多创新。创新是中国未来发展之源，我们要培育创新型学生，不光在教学上与时俱进，在育人的班主任工作上也要多创新。在实践与总结的基础上，我们要周密准备，谨慎操作，循序渐进，利用班主任工作室这个平台来实践我们的创新，进而将成果向更高层次推广。也许我们仅仅只能前进一小步，但所有人的一小步也许就能将我们的教育事业推进一大步。

班主任工作心得之如何轻松当好班主任等2

　　一、如何认识班主任这种职业？

　　1、班主任把自己的智慧与道德、人格奉献给了这个班级群体的时候，班主任也就得到了班级群体的智慧和道德人格。 2、班主任要修养师德、钻研业务，顽强自觉的学习，这实际上正是班主任的自我尊严感受所必须，也是自我人生价值实现所需。

　　3、师生相互热爱的情感是双向交流互动的，当你把责任心以及广博深刻的爱心奉献给班级集体的过程中，班主任往往也同时得到了学生们经久不衰的爱心。

　　二、什么是班主任的素养？

　　是一种稳定、热烈、持久、积极的感情状态，以对每一个学生强烈的热爱，对教育事业的无限忠诚，倾注自己全部的爱心、良心、仁慈心、公平心，并且是一种自觉的投入、自主选择的基本品质。这就是班主任素养的定义。

　　三、班主任素养的作用是什么？

　　1、具有时空范畴的影响力。

　　2、具有探索与创新的'推动力。

　　3、具有班级集体的吸引力。班主任在班级集体中除了知识内涵之外，最能凝聚学生的是班主任的人格魅力。

　　四、班主任在现代教育环节中的地位是什么？

　　1、教师（含班主任）一定要具有民族的良心、社会的良心、世界的良心、人类的良心。因为受教育者今天的素质就是人类、国家和民族明天的素质。

　　2、班主任是未来社会真正意义上的导师和核心。班级集体这个小社会，正是学生们将来融入大社会最原始、最基层的实践模型。

　　3、班主任一定是班级文化的倡导者和中心。班级特定文化场中所发生的一切行为和成果，必将影响到未来国家和民族的大事业。

　　五、班主任素养的时代特征是哪些？

　　1、敬业。

　　班主任通过学生和班级集体这个载体，展现班主任博大的爱人之心、敬班级事业之心，所以敬业，是班主任作好工作的原动力，也是班主任素养的首要特征。

　　2、博爱。

　　班主任要爱班级的全体学生，爱优秀学生容易，因为他们可以给你带来光彩和荣耀。爱后进学生是难能可贵的，关爱每个学生的全面素质发展。

　　3、协作。

　　班主任是任课教师、家庭、社会各类教育系统影响班级素质教育的核心。班主任，既要理解认识协作的重要性，更要善于组织协作。能把各方的教育因素调动起来，组合起来，共同发挥最优化的教育功能。优秀班级的出现，一定是以班主任为核心的各任课老师以及其他教育因素的智慧、谋略与劳动的共同结晶体。协作是班主任的基本素养的本质行为。

　　4、自爱。

　　一个优秀的班主任一定能以自己较高的道德认识，组织多方位力量培养自己的班级为优秀班级集体，这恰恰说明他具有自爱心和自强不息的追求精神。一个缺乏自爱心的班主任，他不可能自重、自尊、自强不息的追求自己所带班级优化等级。

班主任工作心得之如何轻松当好班主任等3

　　“假如没当班主任，该多好！”这是我们班主任身边经常流传的感慨。

　　是的，我们班主任太累、太苦，而待遇又极低，与我们的付出极不相称。现实的确已经爆发“中小学班主任危机”。可话又说回来，大家都不当行吗？显然不行。那么我们是否能通过培训、学习、总结交流，让这项繁杂工作变的轻松而不放松，成功又高效呢？结合十多年来班主任工作的经验和体会，本人认为如果从以下几个方面着手，可以收到事半功倍的效果。

　　一、抓实开头，轻松入门无论从一年级带起，还是半路接班，接班的头半个月是我们班主任工作最关键的时机。

　　良好的开头是成功的一半。有经验的班主任都有体会，成功的班主任往往一年级较累，越到后面越轻松，而有的班主任的感觉却恰恰相反。因为学生在开始阶段，特别到了新学校，换了新老师，一切都是新鲜的，这时班主任如能及时加强校纪校规的规范，学习习惯的培养，人生观和价值观的引导，学生接受更快、印象更深刻、保持更持久、这段时间班主任的付出会收到事半功倍的效果。所以班主任要重视起始教育，抓实开头，引导学生更快更好的入门。

　　譬如第一次班队课班主任就要精心准备，包括着装、形态、语言、内容等等。因为会给学生留下很深的印象。我在第一节课一般让学生做三件事。

　　一是向老师、同学作自我介绍，介绍自己的主要特点，对新班级的希望。

　　二是请每位同学写下以下内容：班级目标，班级口号。做这两件事的目的既是让同学们增进了解，培养同学们的集体观念；又利于班主任迅速了解同学，为下一步工作做准备。

　　三是让学生讨论制定《班级公约》。这种开门见山的“见面礼”起了很大作用，这又象是一个“宣言”，它指导着新集体朝着良好的方向前进。再如我们在第一次处理问题时，对于学生的错误行为观点要明确、态度要严肃，要防止心理学上的“破窗效应”的出现。

　　二、借用实验，轻松明理

　　在班主任工作中，时常出现班主任苦口婆心做工作，讲道理。可学生麻木不仁，有的干脆不听，有的`就当耳边风——过后就忘。我们经常陷入“说——不听，骂——不服，打——不能”的困境。如何让学生对思想教育感兴趣，而且印象深呢？实际中发现借用小实验做思想工作，可以收到很好的效果。下面介绍用《拖把实验》进行公德教育的例子：当代学生，受社会不良风气的影响，社会服务意识薄弱，社会责任心不强，缺乏公德意识。作为班主任我们有义务和责任培养他们的社会公德。一次班队课前，我预先告诉学生要进行公德考试。考试时，我把一把拖把斜放在教室门口的地面上。然后让学生从教室外排队进入教室，自己则在一旁观看。学生有的奔进教室，根本无暇顾及；有的虽看见，却迈步而过；也有的犹豫片刻，仍然避开而过；只有小李同学轻轻蹲下扶起拖把，匆匆把它摆放在教室的卫生洁具摆放处。待同学们全部坐正准备老师出题应试时，我却说，“考试结束了。如果我是某大公司来我们班招聘高级员工经理的话，我可以说非常失望却有庆幸，因为我今天没有空手而归，小李成了一位合格的员工。”然后我把刚才的活动设计、活动目的和他们的表现细细道上。同时告诉他们，这个实验是我从杂志上看到的真实的例子。它虽然是举手之劳的事情，却细节体现你的品德。现实生活中的公德考试无处不在，决定我们命运的也许不是什么壮举，而是一举手、一投足之间……刚才也许你不屑一顾，可从现在起让我们准备好吧！最后，让我们为的满分的小李同学鼓掌吧！掌声雷动，久久不能平息……

　　通过具体的实验表演，向学生演绎一个看似简单、内涵却很丰富的道理。这些不同于空洞说教或大声训斥的实验，会让学生通过对自身的反省有更深刻、更全面的认识和反思。同时我们也能少费些口舌，何乐而不为呢？

　　三、巧设控制，轻松管理难道班主任一定要做到事必亲恭、死而后已？

　　答案当然是否定的，一代名师魏书生不是经常东奔西走，但所带班级却井然有序。问题的症结在于有没有巧妙设置好控制，实现轻松管理。我认为班主任对班级的控制管理应做到：

　　首先不忽视直接控制。班主任如有空应该在必要场合和必要时刻，必须到场。，每天应该到班级转转，事实证明这样可以安抚学生的心灵。另外每次学校的大型公共活动，班主任都应亲临指挥，因为这时我们无法预料偶发事情的发生，学生自己也很难作出及时正确的处理。

　　其次，更应注重间接控制，一方面应充分利用班干部对班级金字塔型遥控，班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布，一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。俗话说“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。在班级管理中，如果班主任事事亲为，不仅影响办事效率，还会抹煞学生的个性。因此我一直主张给学生民主，放手让学生自主管理。

　　再次还可以实行协助控制，即利用个别学生的“情报员”作用。可能有人会问，不是有班干部吗？干吗还要设“情报员”。如果把班干部当成“明哨”，那情报员就是“暗哨”。明哨容易防，而且易受打击报复而不敢把实际情况汇报给班主任，但暗哨就不会有此的烦恼。所以班主任在班里或寝室中有机安插几个自己的“铁哥们”协助控制，能起到防止控制的漏洞。另外，我还倡导“人人参与，共建班风”，“在场人就是责任人”的理念，避免班级管理中出现“真空现象”。

　　四、学会倾听，轻松教育

　　面对犯错误的学生，我们常看到班主任通常先把他叫到办公室，然后喋喋不休地训斥一通，然后在学生没说一句话就写下保证书，默默地离开。这样的教育，教师又气又累，伤了身体不说，教育效果也未必见效。其实，任何一位学生犯错误，都有前因后果，教师可以忍忍火气，先听学生自己说说事情的来龙去脉，让学生多说，我们则多听，在适当时机抓住要害进行适当的引导教育。这样学生在理顺事情的经过时往往就发现自己的错误，明白了是非，同时学生在宣泄了不满情绪时也体会到被尊重，教师也落的一身轻松。所以，倾听是打开学生心扉的钥匙，是沟通师生情感的桥梁，也是我们获得轻松教育的一种方法。

　　另外，学生在犯小错误时，适当的运用沉默教育也可以做到事半功倍的效果。比如，在上课时，同桌的两男生在做小动作，我们往往不会把课停下来，而是无声的走到他们身边，默默地站几分钟。他们的脸红了，手也停止了小动作。课后，这两学生主动找到我，向我们承认了错误。细想，他们在犯错误被老师发现时，心情是何等的紧张。然而等来的却是教师出乎寻常的沉默，他们由紧张到惊奇、愧疚，不自觉的自我反省。这比对学生反复说教，要来的省时省心，真是此时无声胜有声。“沉默”为师生创造了一个平静的氛围，给学生提供了自我反省的机会。作为班主任，我们应在工作中适时采用这种“沉默”教育，把自己与繁杂的小事中解放出来。

　　“无为而治”是我国古代着名思想家老子思想的核心内容，如今，它已作为一种管理新思想被管理专家研究和应用。我想“无管理之管理”应是管理的最高境界。让我们大家一起试图从自己身边做起，努力探索“无为而治”所必须具备的条件，争取早日实现轻轻松松当好班主任。

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