- 相关推荐
四问的心得体会
当我们经过反思，对生活有了新的看法时，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。那么写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编帮大家整理的四问的心得体会，希望能够帮助到大家。
四问的心得体会1
开展“三问四观”学习讨论活动是进一步强化群众观点，践行群众路线的重要举措，是深入开展党的群众路线教育实践活动的重要内容。
“三问”要求党员干部必须回答好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。“我是谁”是一个身份和角色认知的问题，对于我们来说，就是要正确定位自己，始终摆正同人民群众的关系。“为了谁”是一个工作目标的方向问题，对于我们来说，就是要找准目标方向，坚持一切为了群众，真心服务群众。“依靠谁”是一个工作力量的源泉问题，就是要找到力量根源，从群众中来，到群众中去。
“四观”，就是把树牢正确的世界观与强化自身责任意识结合起来；把树牢正确的权力观与强化自身服务意识结合起来；把树牢正确的事业观与强化自身进取意识结合起来；把树牢正确的群众观与强化自身为民意识结合起来，推动自己思想有改进，工作有进步，形象有提升。
“为了谁？”，为人民服务，这个五个大字，承载了共产党人的使命感，焕发着共产党人的生命力，是共产党人的法宝。历史告诉我们，植根人民，是我们特有的政治优势，现实警醒我们，脱离群众，将是我党面临的最大危险。
“依靠谁？”，党的十八大强调，“完善党员干部直接联系群众制度。坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民的`伟大实践中汲取智慧
和力量”。切实落实好十八大会议精神的要求，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，相信群众，依靠群众，始终把人民放在心中最高位置。
“我是谁？”，对我而言，我是一名共产党员、是机关单位领导干部，但我也是一名人民群众。只有置身人民群众之中，才能了解人民群众的疾苦、所需和愿望，才能更好地依靠和服务人民群众。
理解了三问，还要树立好“四观”，四观就是世界观、权力观、事业观、群众观。具体理解如下：
世界观就是要运用批评和自我批评的武器，紧密联系实际，自觉而坚定地运用马克思主义的立场、观点、方法，切实解决好世界观、人生观、价值观上存在的问题；
权力观就是明白权力是人民赋予的，要为人民所用；
事业观就是党员干部，想干事业，为后人留下点东西，就要有业绩感，而这个业绩还必须得经得起群众和实践的检验；
群众观就是想问题、做工作要从群众出发。“
四观”互相联系、互为一体，世界观、群众观是前提、权力观是基础、事业观是关键。
那么如何将“三问四观”的理解认识落到实处，作为一名机关单位领导干部，我深有感触。群众与我们，是鱼水相融的密切关系，牢不可分。我们在日常工作中只有取得群众的配合和支持、理解和认可，才能顺利圆满地完成工作任务。我深刻体会到，要做好工作，服务好
群众，就要了解群众内心深处所需所想，真正做到真诚耐心、细致入微的服务，才会让每位群众都满意而归。
四问的心得体会2
走上教师这个工作岗位已经3年，在这3年里，我体会到了作为一名老师的喜怒哀乐。上师范的时候，每个人脑子里都装着“教师是太阳底下最光辉的事业”这个观点，也想过一定要当一个好老师，当我们真正走进教师队伍之后，很快会发现实际情况并非如此。要想做个好老师不是那么容易，可能我们还不知道，好老师的定义到底是什么。
韩愈在《师说》中就有提到“师者，所以传道授业解惑也”，也就是说老师就是传授道理、讲授学业、解答疑难问题的。韩愈的话无疑给无数教书育人的老师们一个很好的注解。要想给学生一碗水，自己首先要有一桶水，但是在现在这个时代，教师如果还只有一桶水肯定是不行的。这就要求我们要不断的更新知识，只有自己学得多了，给予学生的才更多。我认为博学多才对一位教师来说非常重要。积极提高自身专业素质，与时俱进，为能培养出合格的高素质的人才奠定坚实的基础。严格把好上课关，不断用新的知识充实自己，要把教育思想和科研思想融入到教学之中。
但是，老师除了传道授业解惑外，更重要的是要有一颗爱心。因为热爱学生，诲人不倦是教师的天职。记得给我们进行岗前培训的老师曾说过要做一个让学生又敬又畏的老师，我想这个度恐怕没有谁能掌握好。有人认为“严师出高徒”，你只有对学生严厉，他们才会听话，才会有好成绩。确实，如果这样做，最起码可以达到一个目的了，那就是让学生怕，同时和学生之间的距离也产生了，我想如果一个老师让学生一见到就害怕，那么他们对你的尊敬也就荡然无存了。一个好老师会让学生想亲近，想把心里话不由自主地告诉他。我觉得好老师一定是个有爱心的老师。我们要学会和孩子交朋友，关爱孩子，把爱融入教学。善于发掘每一个孩子的潜力，从爱孩子到欣赏孩子，发现孩子的闪光点，挖掘出创造的潜能。作为教师，我们的一个充满爱意的眼神，一个关怀呵护的举止，一声无意的激励的话语，都有可能会影响他们的一生。关爱无处不在，只要我们以积极的心态看待学生，就会发现他们是那样值得我们赞叹。法国作家罗曼罗兰说过：“要撒播阳光到别人心中，总要自己心中有阳光”。作为一名小学教师，更要把自己心中的阳光带给孩子们让每一个孩子都能在教育的光芒下健康快乐的成长。我觉
得自己在关爱学生上做得不好，从没有试着和学生交朋友，在今后的工作中，一定要试着走进孩子们的内心世界，把爱带给每个孩子，让他们在一个轻松愉快的环境中学习成长。让学生成为我的骄傲。
我决定从以下几方面做起：
一、不断加强学习，提升自我，完善自我。
社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断地学习，才能够不断充实自己，才能不断吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。学校教育虽说由师生两个主体共同完成，但关键还是在于教师。教师的主导、导向作用是十分重要的。用什么样的教育思想、理念、模式、方法、途径来完成自己的教育、教导，将直接影响到学校的教育教学效果。只有不断学习，才能不断提升自己、完善自己。
二、加强师德建设，提升自身素质。
教师的责任是教育学生，然而学生的思想品德在很大程度主要不是教出来的，而是感染出来的。教学中依赖的是富有感染力的课堂气氛以及教师的人格力量和起表率作用的言行举止。推进教育教学的融合管理的根本保证，是有一支思想过硬、品德高尚、为人师表的教师队伍。这支队伍要全员有意识、人人有责任，人人都要成为学生心目中的道德权威。教育是心灵与心灵的交流，对学生道德纪律的实施需要借助的是教师的.道德权威，而不是行政手段，更不是纪律强权。道德权威来源于教师的师德，教师的人格力量。
三、“心中有学生”，多一份关爱，多一份牵挂。
在我们心中要有学生，要充分认识到学生在学习过程中的主体地位。每位教师要重视感情上的熏陶。在教育教学过程中要特别注意与学生心灵的沟通，自觉地把培养美好感情作为教育教学中的一项重要内容和目标。情是师生交流的纽带。杜甫有诗句说：“随风潜入夜，润物细无声”与其说的是春雨滋润万物的特点，不如说是教师的感情特点。
在教育过程中教师对学生必须具有普遍的爱，爱每一个学生，师爱是教师职业道德的核心，它兼具有父亲式的严格，母亲式温柔，朋友式的平等。是每位教师在教育教学实践中自然流露出的对学生的关心和期望。它是学生心灵的重要支撑，它为学生共同生活的学习提供着爱的示范，对学生行为起着强烈的潜移默化
作用。我在教学的过程中要将爱的雨露洒向每个学生心理发展的良师益友，让他们在爱的教育中健康成长。帮助学生认识自我，摆脱困境，完善自我。
也许教师这个职业在别人眼中是微不足道的，钱少，还没有前途，所以曾经也有些老师不甘于平凡贫穷而重新选择职业。我为自己是老师而自豪，当别人知道我是老师时，也会流露出羡慕敬佩之情，因为我们所担负的责任可不是其他人能得到的。能在平凡的职业中创造出不平凡的事迹，才是伟大的。当我们抱怨工资少待遇差时，看看四川“天梯小学”的夫妻教师李桂林、陆建芬吧，是什么力量支持着他们在那个贫穷落后的地方坚守19年呢？是那些孩子们渴求知识的眼神打动了他们，是那里的一切感动了他们。他们没有想过有什么回报，心里一心想让孩子们学到知识，将来走出那个闭塞的大山，他们把人生中最美好的时光都奉献给了那些孩子们，让孩子们在师爱的沐浴中快乐的成长。他们感动了中国人，更感动着我们，这样才是真正的好老师。
陶行知先生的“捧着一颗心来，不带半根草去”说的是我们教师的感情是无私的、高尚的。只有付出不图回报。叶圣陶先生“千教万教，认真求真，千教万教学做真人”说的是教师的追求是一个真实。让我们大家一起向这同一方向共同努力，都能成为学校“师德”标兵。教师提高师德水平是教书育人的需要，没有良好的师德就谈不上教书育人。教师在工作中的一言一行，对学生都起着潜移默化的作用。良好的师德行为，有助于培养学生良好的人格行为。作为一线教师，我认为师德主要体现在平时的工作之中——在工作中让家长满意，让学生满意，让社会满意，真诚的善待每个学生，才能为学生树立良好的榜样，才能提高自身的人格魅力，才能使学生亲其师，信其道，才能赢得社会的普遍理解和信任，才能成为学生的良师益友。
四问的心得体会3
天津市北辰区召开“三问”和“四提高”大讨论活动座谈会。区委书记杨茂荣出席并讲话，区委副书记王峰主持，区领导陈建、卜艳丰、王亚群及各督导组组长、部分镇街、委办局和村居代表参加座谈会。
与会同志分别就各自单位“三问”和“四提高”大讨论活动开展情况、取得的成效和今后的安排做了发言，杨茂荣认真聆听，并不时插话与他们进行互动交流。
杨茂荣指出，全区“三问”和“四提高”大讨论活动开展以来，各单位认识高、行动快、措施实，坚持俯下身子，走村入户、走近百姓，群众的参与率和知晓率较高，充分展示了大家的积极性，活动取得了阶段性成效。
杨茂荣要求，下一步，全区各单位要推动“三问”和“四提高”大讨论活动向纵深开展，特别要在“问”上进一步加大力度，扩大覆盖面，让百姓打消顾虑，畅所欲言，充分表达在全面从严治党、经济发展、城市管理、环境建设等各个方面的心声和愿望。各单位各部门要敞开胸怀、闻过则喜，认真倾听，不要怕百姓的.意见尖锐，越尖锐的问题越能督促我们整改，越促进我们成长。要深刻查摆差距，敢于进行自我革命，敢于亮短揭丑，在政治站位、政治担当等方面强化整改，找准制约北辰发展的症结问题，以自我剖析、自我整改、自我革新取信于民，推动北辰各项工作健康快速发展。
杨茂荣强调，大家要以新状态展现新作为，通过开展“三问”和“四提高”大讨论活动，努力营造北辰干事创业、转型发展的强大气场，让不同层面的人都履职尽责、做好工作，以全区各级干部的新形象新作为，助力两个转型和美丽北辰建设取得更大成绩。
四问的心得体会4
通过对《云南省行政问责办法等四项制度》的学习，我的感触颇深，对我局下一步的发展策略，有了更深层次的理解。有以下几点认识与体会：
一、建立健全首问负责制。实行首问负责制，切实转变我局工作作风，密切联系群众，全心全意为人民服务，审计人员要认真履行职责，对服务对象要求办理事项的，第一个接待服务对象来电、来访者（即首问者），要热情接待，周到服务。接听电话应文明、礼貌、热情，做好记录，并负责落实所问、所办之事。热情为到访者、来电者提供准确的信息。对到服务对象要热情、主动，属在本人职责内的事要及时处理，首先接受办理的人员要负责到底，能当场办结的要当场办结，不能当场办结的要告知办结时间，并负责该事项的跟踪督办，对申办材料不符合要求的，必须当场验明和明确告知申办者，并进行详细指导和说明。对不属于本部门职责范围受理的事项，应当向当事人说明理由，并告知该事项的具体承办部门的有关联系电话，必要时亲自引领前往，引导其找到相关部门或个人办理，直到让服务对象满意为止。对把握不准的事宜或者特别重大和紧急的事项，及时请示领导。
二、全面推行限时办结制。指各级机关和具有行政管理职能的单位，依据法律、法规和有关规定，对其行政单位和管理服务项目必须在规定时间内予以办结的制度。限时办结制是防止办事拖拉，进一步缩短办事时间，提高工作效率的一项基本制度，服务部门要理顺内部职能关系，优化工作流程，科学设置程序，规定办结时间，杜绝久拖不办、办而不结的'现象。
三、严格实行责任追究制。责任追究制度是指对行政机关及其工作人员违反首问负责制度、《限时办结制度》，不履行或者不正确履行职责，以致影响执行力和公信力，贻误审计工作或者损害行政管理相对人合法权益等行为予以审计责任追究的制度。
四、服务对象民主评议制度是检验服务过程和对问题解决结果的反馈，防止机关干部“不作为和乱作为”的现象。作为审计机关人员，应主动征询被审计单位对审计工作的意见和建议，自觉接受社会各界的监督。
五、首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度和服务对象民主评议制度，这四项制度的实施，是为转变干部作风，加强机关行政效能，搞好制度建设，建立健全加强行政效能建设长效机制的关键。
通过学习我认为，首问负责制是开始，限时办结制是核心，责任追究制是保障，服务对象民主评议制度是检验，这四项制度是一个有机的整体，环环相扣。结合我局实际，建立和严格执行这三项制度及行政效能建设的其他配套制度，形成强有力的约束机制，促使各科室工作人员改进服务态度，优化审计流程，压缩审计时间，严格办结时限，提高办事效率，从而建立起加强机关行政效能的长效机制。将“四项制度”具体化、制度化，并实行三项制度情况作为干部年度考核的依据。有了制度，就有行动的依据。关键在怎么落实在具体操作中，这是最为关键的问题。这对于加强干部建设，提高干部素质，提高机关行政效能，有很大的促进作用，是构建和谐社会的又一重大举措。
我局将高度重视、提高认识、严格践行落实“四项制度”，使本局工作作风得到切实的转变，行政效能得到进一步的提高。进而使服务对象满意，切实为群众办实事办好事。
四问的心得体会5
在我们的生活中，有很多问题需要我们去思考和解决。而针对每个问题，我们都可以通过四个问答来深入理解和探究。这四个问题分别是：为什么？怎样？有什么好处？有什么不足之处？在经过多次实践和思考后，我对这四个问题有了自己的一些心得体会。
对于为什么这个问题，我认为它是最基本、最重要的问题。只有深刻地理解问题的本质和原因，我们才能更好地把握问题的关键点，为后续的解决方案提供更有力的支持。比如说，如果遇到了一个问题，我们应该先问自己：“为什么会出现这个问题？”只有找到问题的根本原因，才能找到解决问题的方法。
对于怎样这个问题，我认为它是需要我们想要得到实际解决方案时必须要回答的问题。这个问题的回答需要我们提供可行、实用的方案，为解决问题提供实际行动的方向。比如，如果我们发现某个过程存在一个瓶颈，我们就需要回答：“怎样解决这个瓶颈？”只有提出具体的解决方法才能真正解决问题。
再次，对于有什么好处这个问题，我认为它是帮我们确立目标和激发内在动力的问题。当我们明确自己想要达到的目标时，我们就会感到内在动力的'推动，更加努力地去实现自己的目标。比如，如果我们想要提高自己的英语口语，我们就需要问自己：“学习英语口语有什么好处？”只有认识到英语口语对自己的重要性，我们才会更加努力地学习。
最后，对于有什么不足之处这个问题，我认为它是解决问题的关键之一。在解决问题的过程中，我们需要不断地找出问题的不足之处，及时地做好改进和调整，提高自己的解决问题能力。比如，如果我们发现我们在英语口语方面存在困难，我们就需要问自己：“自己英语口语的不足之处在哪里？”只有找到不足之处，我们才能更好地提高自己。
四问心得体会是我们在解决问题和探究问题过程中需要注意的问题。只有掌握好这四个问题的核心内容，我们才能更好地拓展自己的思维和解决问题的能力。
四问的心得体会6
近日，区人力社保局组织开展了“三问”、“四提高”大讨论活动征求意见座谈会，广泛听取辖区企业对人力社保工作的意见建议，不断提升服务能力和服务水平。局领导班子、科室负责人、辖区39家企业代表和10个镇街劳动保障服务中心主任参加了座谈会。
此次座谈会按区域划分，共举办三场，地点分别设在小淀镇政府、开发区管委会和医药产业园。会上，企业代表对近年来人力社保局的各项工作给予了充分肯定，也针对服务大厅业务经办、人事干部政策知识更新、技能型人才招聘及劳资纠纷处理等方面问题提出了意见和建议。
此次座谈会共收到征求意见表49份，收集意见建议145条。局党组书记赵增琦同志表示，会后将责成专人对问题进行认真分类梳理，明确办结期限，抓好整改落实。
会议同时对20xx年重点工作进行安排部署：
(一)以促进就业为根本，构建创业创新带动就业新格局。
落实促进就业创业优惠政策，引导就业困难人员、农村劳动力、高校毕业生就业创业，实现安置新增就业30000人。做好“培训福利计划”收尾工程，确保完成用三年时间促使12300人取得职业资格证书的'任务目标。
以完善社保体系为目的，构建改善民生新格局。
加大政策宣传和联合执法力度，全面落实全民参保计划。做好社保待遇标准调整工作，确保惠民政策落到实处。
以精准引才为基础，构建人才引领新格局。
加强校企合作，提高人才引进精准度。开展引智引才项目申报、优秀创新人才评选等工作，助力企业人才享受政策资金扶持。引进高层次人才50名，专业技术人才500名。
以劳动关系为纽带，构建企业职工维权新格局。
建成北辰区劳动保障监察指挥中心，有效规范企业用工行为。大力推进基层调解组织建设，保证25人以上所有建立工会企业成立调解组织。
以制度改革为动力，构建人事管理新格局。
借助互联网、多媒体等手段，增强培训实效。探索尝试互联网审批模式，健全事业单位聘用制度，规范合同管理，严格按照岗位职数进行聘任工作。
以自身建设为契机，构建廉洁务实作风新格局。
牢固树立抓好党建是最大政绩的，坚持把党建作为主业，切实把全面从严治党各项要求落到实处，以党建工作实际成效推动各项事业发展。
四问的心得体会7
群众路线“三问”源自为民“四观”，着眼的是“保持党同人民群众的血肉联系”这个作风建设的核心问题，切中的是党群干群关系受到损害的重要根源，目的就是要使党员干部通过讨论引发自觉，继而以优良作风树立榜样，把人民群众紧紧凝聚在一起。因此，弄清“为了谁”，就能找准前进的目标方向；弄清“依靠谁”，就能找到工作的力量源泉；弄清“我是谁”，就能把握自己的正确定位。下面，围绕对“三问四观”问题的学习理解，谈点个人粗浅的认识。
“为了谁？”，为人民服务，简简单单的五个字我认为很好地回答这个问题，这个五个大字，承载了共产党人的使命感，焕发着共产党人的生命力，是共产党人的法宝。历史告诉我们，植根人民，是我们特有的政治优势，现实警醒我们，脱离群众，将是我党面临的最大危险。
“依靠谁？”，党的十八大强调，“完善党员干部直接联系群众制度。坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民的伟大实践中汲取智慧和力量”。切实落实好十八大会议精神的要求，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，相信群众，依靠群众，始终把人民放在心中最高位置。
“我是谁？”，对我而言，我是一名共产党员、是名教师，但我也是一名人民群众。只有置身人民群众之中，才能了解人民群众的疾苦、所需和愿望，才能更好地依靠和服务人民群众。
理解了三问，还要树立好“四观”，四观是什么。世界观就是要运用批评和自我批评的武器，紧密联系实际，自觉而坚定地运用马克思主义的立场、观点、方法，切实解决好世界观、人生观、价值观上存在的问题；权力观就是明白权力是人民赋予的，要为人民所用；事业观就是党员干部，想干事业，为后人留下点东西，就要有业绩感，而这个业绩还必须得经得起群众和实践的检验；群众观就是想问题、做工作要从群众出发。“四观”互相联系、互为一体，世界观、群众观是前提、权力观是基础、事业观是关键。反观自己还有哪些不足？该从哪些方面入手，切实提高自身的素质？??不由令我深思。
一、树立坚定的理想信念，立足本职，服务学生。
时代性蕴含着历史发展的新趋势，体现着社会经济、政治、文化变化的新格局，凝聚着人类文明进步的新信息，展示着社会前进的新情况。今天的教育，是为了培养未来社会的人才，因此，教育必须超越时代的发展，具有前瞻性。处在这样一个“今天”的党员教师，首先必须讲政治，因为教师的信念，教师的思想政治修养与理论修养，对学生人生道路的选择，科学文化素质的提高，都起着十分重要的导向作用。所以，我时刻要求自己“学高为师，身正为范”，始终保持乐观的生活、工作态度，以自己的实际行动时刻影响学生。
二、爱岗敬业，一切以学生为中心，以质量为核心。
勤奋工作，乐于奉献是党员最基本的要求，奉献既是教师的基本素质要求，也是党员的基本素质要求。做教师很辛苦，做党员教师更辛苦，因为你应该比别人付出更多，奉献更多，牺牲更多。
初一级部学生其实还是小学生，不管从行为习惯，还是学习习惯来说，都需要任课老师，尤其是班主任的.指导与督促。所以我特别重视与学生的沟通，从小事入手，经常找学生聊天，有时甚至是与学生一起吹牛胡侃，有意识地向学生借书看，以掌握学生思想行为上的第一手资料，从而有的放矢地引导学生做人为学。
总以为读初一了，学生能自己做值日了，能自觉地做好预习复习了，其实不然。接班后，我经过几天的观察，发现初一的学生很少有人能自觉地做到这几点，作为班主任，心里急呀，但学生必须养成这些习惯，我就带着他们做值日，和他们一起做复习预习，一起选择有益的课外书进行阅读交流，经过整整一学期的指导，如今学生已经能够静静地坐在教室里上好晚自习，把自己的学习安排得井井有条。说到学生洗澡，也许大家会说，初一学生应该会自觉，可情况刚相反。天冷的时候，进入学生寝室，尤其是男生寝室，一股脚臭味就迎面扑来，就是在夏天，不用老师催促而自觉洗澡的男生都很少。双休日回家，浑身一股酸臭味，家长就不乐意了。我就一个一个地检查，盯着学生洗好脚上床休息。我想到的是，作为班主任，不管是学习上的，还是生活上的，或者是其他行为习惯上的，只要你发现了问题，你就有责任去管理，去督促，去教育。
从小事入手，为学生全方位服务，成为级部工作的基本理念，并在这一理念的指导下付诸于实际教育教学，我们初一级部的班风、学风有了明显的改变，特别是这学期来，我们级部在各方面取得了很大的成绩。
三、做终生学习型教师，更有效地服务于学生。
作为党员教师，我们应该紧跟当代知识和技术的步伐，熟练掌握现代教育技术的操作及应用。对所教专业，要常教常学，加强同行间的信息交流，了解掌握本学科的最新信息和科研成果，以满足学生广泛的求知欲。“小组合作”模式，就是为了提高学生学习的自觉性，培养学生综合的学习能力，而初一阶段就是为了学生及早地适应初中的教育教学。
新的时代呼唤新的教育观念，今天的党员教师，要率先掌握新的教育理念，要“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”，努力培养学生的独立人格，做开拓创新的先锋，面对新形势，探究新课题，寻找新规律，选择新方法，解决新问题，创造新成果。
那么如何将“三问四观”的理解认识落到实处，作为一名教师，我深有感触。群众与我们，是鱼水相融的密切关系，牢不可分。我们在日常工作中只有取得群众的配合和支持、理解和认可，才能顺利圆满地完成工作任务。我深刻体会到，要做好工作，服务好群众，就要了解群众内心深处所需所想，真正做到真诚耐心、细致入微的服务，才会让人民满意。
四问的心得体会8
北辰区“三问”和“四提高”大讨论活动开展以来，天穆镇迅速落实，扎实推进，通过向广大干部群众问需、问计、问政和镇村干部入村居入企业走访，了解基层需求，真正将大讨论活动落到实处。
日前，在天津百特医疗用品有限公司生产车间，天穆镇党委书记李顺利详细询问了企业的生产情况和发展中遇到的问题。
李顺利表示，现在区委区政府正在开展“三问”和“四提高”大讨论活动，镇政府结合这次活动到企业走访调研，看看企业有什么问题需要我们去反馈。
天津百特医疗用品有限公司是国内首批引进全新的全密闭软袋输液生产技术和理念的企业。公司二期百特腹透产品北方生产基地天津项目20xx年开始施工建设，去年6月完成主体封顶，预计今年年底将完成结构建设及配套设施建设。20xx年投产。作为天津市和北辰区重点项目，企业发展的每一步都离不开市区各部门的支持和帮助。百特医疗提了两个问题，书记李顺利表示会立刻的跟有关委局对接，尽快协调解决，帮助企业渡过难关，争取企业早日投达产。
天穆镇在传达全区“三问”和“四提高”大讨论活动动员大会精神的`同时，以提升群众获得感为目标，强化包村居帮扶、强化社会服务、社会保障等工作;以提升企业舒适感为目标，强化“双创”环境优化、监督服务提升、政策对接支持等措施，解决好企业健康发展等创新创业中存在的问题。
天穆镇党委书记李顺利介绍说：“下一步我们通过发放一封公开信、征求意见函、微信平台等多种形式，听取咱们各村居企业对政府的意见和建议，包括需要我们解决的问题，我们将梳理成册，我们立即能解决的马上解决，不能解决的我们制定方案，限期整改限期解决。”
【四问的心得体会】相关文章：
问责心得体会07-20
【热门】问的作文300字四篇06-19
【必备】问的作文300字四篇07-13
《学与问》教案03-31
学与问教案01-06
《问银河》教案03-06
学与问教学反思02-04
《学与问》教学反思03-30
问的作文300字(经典)01-08