公司参观心得
当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，心得体会是很好的记录方式，这样有利于我们不断提升自我。一起来学习心得体会是如何写的吧，下面是小编收集整理的公司参观心得，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司参观心得1
作为一名消费者，在进行购物时不仅需要关注商品本身的质量，还要注意它们的包装。最近，我参观了一个包装展览，并从中深刻体会到了包装在商品销售中的重要性，也看到不同类型的包装能够为消费者带来不同的心理体验。在这篇文章中，我将分享我对参观包装展览的心得体会。
首先，我深刻认识到包装在商品销售中的重要性。包装能够帮助企业实现品牌培育和价值创造，也能够吸引消费者的关注，进而促进销售，提高产品竞争力。当我走进展览厅时，第一眼看到的便是彩色鲜艳、形态各异、种类繁多的包装盒，以及具有独特设计元素的包装袋、标签等。这些包装让我感受到通过不同的包装形态和设计元素，可以让商品的陈述和风格更为鲜明，让消费者更加感性地与商品产生共鸣。
其次，包装能够为消费者带来不同的心理体验。我在展览中看到了一些特别设计的包装，这些包装不仅具有实用性，还能够为消费者带来心理上的愉悦感。例如，某品牌的产品包装上采用了丰富的.色彩和线条，让人感到轻松愉快；另外，一款高档香水的包装盒则采用了丝绸面料和高级天然木材，给人以高贵、优雅的感觉。这些包装的设计不仅提升了商品的外观，还能够为消费者带来不同的享受和体验。
再次，包装的环保性也在展览中引起了我的关注。随着社会的发展，人们对环保问题的关注也越来越高。在这样的背景下，许多企业开始注重其产品的包装在生态环保方面的作用。我在展览中看到了包装材料使用可回收、可降解的纸张和塑料等材料，并且这些材料在生态环境下几乎不会造成污染。这让我感受到包装设计者在追求时尚感和美观度的同时，也在考虑降低其对生态环境的影响。
此外，在展览中我看到企业精心准备的虚拟现实体验，让我感受到了包装在数字化时代中更加重要的作用。这些虚拟现实体验能够为消费者提供更加清晰、迅速的信息，让消费者可以在电子设备上一览商品的详细信息、使用方法和顾客评价等，进而有效地提升消费者的购买体验。在如今的数字化时代，包装的作用不仅仅是实体商品的展示和保护，还要能够与数字化进行有效的结合，更好地满足消费者的需求。
最后，参观包装展览让我认识到了包装设计的中国元素和优势。在展览中，我发现不少企业的包装设计都融入了中国特色元素。例如，有的纸巾包装盒以中国传统画面进行设计，有的酒品包装盒则采用了中国古典诗词的吟咏。这些中国元素的融入表现了包装设计者对中国文化传统的尊重和保护。同时，中国作为一个拥有悠久文化传统的国家，其独特的文化与历史背景也使得现代包装设计可以继承、发扬和体现中国文化的包装设计优势。
总之，参观包装展览让我深入了解了包装在商品销售中的重要性和奥妙。包装不仅是商品的陈述，而且利用包装的设计元素和形态，不仅能够为消费者带来不同的心理体验，也可以为社会和环境发挥更好的作用。在未来，我相信通过参观包装展览这样的学习体验，我们可以更好地了解包装的价值，更好地选择加入我们生活的包装产品。
公司参观心得2
近日，我有幸参观了百事可乐公司，这是一个具有重要历史价值和全球影响力的企业。通过参观，我不仅对百事可乐产品有了更深入的了解，也对企业的运营模式和企业文化有了更深刻的认识。下面我将从公司的历史背景、产品创新、营销策略、企业文化和社会责任等方面，对参观的心得体会进行总结。
首先，在了解百事可乐公司的历史背景上，我深深地感受到了这个全球知名品牌的强大实力。百事可乐公司成立于1898年，至今已有百余年的历史。在公司的历史展示厅中，我看到了一些当年生产的旧型可乐瓶和广告宣传品，这让我感受到了百事可乐品牌的传承与发展。百事可乐公司在不断的创新改革中，始终保持着全球领先的地位，这为我树立了一个精益求精、追求卓越的榜样。
其次，参观过程中，我对百事可乐公司的产品创新有了更为深入的了解。在生产车间，我发现百事可乐公司一直在不断研发新的产品和改进现有产品。他们认为产品不进步就是退步，因此对产品的创新投入是持续不断的。例如，在可口可乐系列产品中，我们看到了低糖和无糖饮料的推出，这与现代人健康意识的提高紧密相连。此外，百事可乐公司还大力发展非碳酸饮料市场，根据消费者需求，不断推陈出新。这种持续的产品创新意识让我感受到了百事可乐公司的市场敏锐性和稳定发展的能力。
再次，我对百事可乐公司的营销策略有了更进一步的认识。在参观中，我发现百事可乐公司将年轻消费者视为主要目标群体，通过不断创新的广告和市场推广活动，吸引年轻消费者的眼球。他们注重与流行文化的结合，与音乐、体育等领域强强联手，推出一系列有趣、独特的市场活动。此外，百事可乐公司还在社交媒体上开展了广泛而有趣的互动营销，以吸引年轻消费者的关注。这种创新营销策略让我深刻地认识到，企业在市场竞争中需要不断主动创新，积极适应消费者需求的变化。
另外，我对百事可乐公司的企业文化有了更深刻的了解。在参观中，我发现百事可乐公司倡导团队合作、开放沟通的企业文化。他们注重员工的'多元发展，鼓励员工学习和成长，提供良好的培训机会和发展空间。公司内部的团队合作氛围也给我留下深刻印象；员工们通过小组讨论、分享经验等方式，不断交流与学习，形成了一种积极向上的工作氛围。这种企业文化给我留下了积极向上、鼓励创新的印象。
最后，我进一步了解到百事可乐公司在履行社会责任方面的积极探索。在参观中，我发现百事可乐公司不仅提供优质的产品和服务，还积极参与社会公益事业。他们在环境保护、公共教育、慈善捐赠等方面做出了很多努力。他们通过科技创新和生产工艺改进，不断提升产品的环境友好性；同时，将一部分利润用于公益事业，落实企业的社会责任。这种积极履行社会责任的做法让我深感企业应该在发展的同时，关注社会责任并付诸实践。
参观百事可乐公司，让我深入了解了一个全球知名品牌背后的故事，也让我对一个成功企业的运营态度和企业文化有了更为直观的认识。我相信，这次参观将对我今后的学习和工作产生积极的影响，激发我追求卓越的动力。
公司参观心得3
近日，我有幸参观了一家知名煤气公司，对其所见所闻，留下了深刻的印象。这次参观让我更加了解了煤气的生产、运输和使用过程，对于煤气行业的重要性也有了更深入的认识。在此，我愿意通过这篇文章将我的心得体会与大家分享。
首先，这次参观让我深刻认识到能源供给对人类社会的重要性。煤气作为一种重要的能源物质，广泛应用于民用、商用和工业等领域。在参观过程中，我们了解到煤气公司通过先进的生产设备和科学的生产工艺，将煤等燃料转化为高品质的煤气，为社会各行各业提供了可靠的能源保障。同时，通过学习煤气的生产与燃烧原理，我对于能源的利用和节约有了更深入的认识。在未来的工作和生活中，我们需要更加注重对能源的合理使用，减少浪费，为可持续发展尽一份力量。
其次，参观还让我认识到了煤气行业对环境保护的重要性。在参观过程中，我们得知煤气公司在生产过程中，会采取一系列的环保措施，如提高燃煤效率、减少煤炭的消耗、净化废气等。这些措施不仅可以减少对环境的污染，还可以提高资源的利用效率，降低生产成本。作为一种清洁能源，煤气的使用也可以减少大气污染的排放，改善空气质量，保护人类健康和生存环境。这让我深深体会到煤气行业是一个具有社会责任感的行业，在促进社会发展的同时也要积极为环境保护贡献力量。
参观过程中，我还对煤气公司的现代化管理模式有了更全面的认识。现代煤气公司在引进设备、管理团队、技术创新等方面不断进行投入，通过科技手段的发展，提高生产效率，降低生产成本。在参观中，我们见证了自动化生产线的运作，高效快捷的生产节奏给我留下了深刻的印象。同时，煤气公司还重视员工的培训和激励，为员工提供良好的工作环境和发展空间，从而提高员工的生产积极性和创造力。这些企业管理的现代化做法，不仅使煤气公司在竞争中保持先进水平，也为我们提供了宝贵的学习和借鉴经验。
最后，这次参观还让我对煤气行业的未来发展充满了信心。煤气作为一种清洁能源，将在未来的能源发展中扮演更加重要的角色。在参观中，我们了解到煤气公司正在加大对科技创新和煤气推广的力度，通过引进新技术、优化生产工艺等方式，提高煤气的使用效率和安全性。随着环境问题的日益突出，煤气的优点将越来越被人们所认可和接受。同时，煤气还能用于发电、供暖、烹饪等领域，将为人们的生产和生活带来更多的便利和选择。这给我带来了对煤气行业未来发展的'信心和期待。
通过这次参观，我对煤气公司有了更深入的了解，也对煤气行业的重要性有了更全面的认识。煤气作为一种重要的清洁能源，不仅提供了可靠的能源保障，还为环境保护和可持续发展做出了贡献。煤气公司的现代化管理模式和科技创新，为我们提供了宝贵的学习和借鉴经验。我相信，在不久的将来，煤气行业将进一步壮大，为我们的生产和生活带来更多的便利和创新。让我们一起期待煤气行业的美好未来！
公司参观心得4
最近，我有幸参观了一家煤气公司，并从中受益匪浅。以下是我的参观心得体会。
首先，参观煤气公司让我深刻认识到了煤气在我们日常生活中的重要性。在参观过程中，我们了解了煤气的生产过程、配送系统以及安全措施等方面的知识。煤气作为一种重要的能源，为我们的生活提供了极大的便利。同时，也意识到了使用煤气的安全性是我们应该高度重视的。
其次，参观煤气公司使我对环保问题有了更深入的认识。煤气公司在生产过程中，高度重视环保措施的实施。他们通过使用高效的煤气生产设备，减少了废气的排放。而且，他们还主动开展了环保宣传活动，提高了公众对环境保护的意识，倡导大家节约能源、保护环境。这让我深感煤气公司对环保责任的担当，以及环保与经济可持续发展的重要性。
此外，参观煤气公司还让我了解到了煤气公司的员工团队的优势。煤气公司的员工们都非常专业、严谨。他们对煤气的生产工艺非常了解，能够始终保持高度的警惕，确保生产过程中的安全问题得到控制。在参观过程中，我们还看到了员工们展示的团队合作精神，无论是在生产现场还是在应对突发事件的处理上，都展现出了高效的合作能力。这充分展示了该公司拥有一支优秀的员工团队，为公司的发展和客户的需求提供了强有力的.保障。
此外，参观煤气公司还让我了解到了煤气公司与当地社区的密切联系。在参观过程中，我们发现煤气公司与当地政府和社区进行了紧密的合作，并且积极参与社会公益活动，回馈社会。他们通过捐助设备、资金和参与志愿活动等方式，不断提升社区发展水平，并得到了社区居民的高度认可。这让我深感一家企业应该与社会相互依存，积极回馈社会，实现共同发展。
总的来说，参观煤气公司是一次非常有意义的经历。通过参观，我不仅了解到了煤气在我们日常生活中的重要性，也认识到了煤气公司在环保、团队合作和社会责任方面的努力。这次参观让我对煤气工业有了更深入的认识，并深感煤气公司在为社会提供能源和服务的同时，也积极履行了企业应有的社会责任。我相信，通过这次参观，我将更加关注节能环保、推动经济可持续发展，为社会进步贡献自己的力量。
公司参观心得5
参观原指对各种情况加以比较观察，现指实地观看，参观科技公司是公司与公司之间的互相交流学习，下面是本站带来的参观科技公司的。
范文，欢迎欣赏。
为了使大学生亲身体会毕业后工作环境及为以后积极就业做好充分准备，职协举办了一次参观公司的活动。于20xx年11月9日13点整，在会长和各个部门的带领下，我们一行来到深圳市特纳电子有限公司参观。带领我们参观的是公司负责人陈雄师兄。陈雄师兄的平易近人和蔼可亲给我们留下了深刻的印象。
首先，师兄带我们参观了产品展览室，详细地给我们介绍了公司的最新产品，如网络机顶盒、安卓播放器、多平分享器等，让我们开拓了视野，增长了见识，同时使我们对自己的专业产生了浓厚的兴趣。
然后，陈雄师兄待我们参观了公司员工工作室及研发室。每个工作员都配有一台电脑，有的还配有多个显示器，真的是现代化、高科技化。师兄又分别给我们介绍了硬件工程师、软件工程师和调试工程师的工作要求和工作内容，极大地增加了我们队这些工程师工作的了解，也激起了我们努力把自己锻造成优秀的工程师的强烈愿望。其中，会长诚心地向师兄请教了许多一直困扰我们的问题。比如，如何才能做到积极就业、公司研发产品方向如何确定、公司工作人员一天的工作时长、加班加点的问题等。师兄都耐心祥细地为我们拨开云雾，让我们看到未来的美好。
接着，师兄带我们参观了会议室。会议室环境优雅，会议桌中央放着一排绿色观赏植物，显得格外舒适。师兄在会议室现场演示了各种新产品的功能，为我们上了一节生动有趣的技术讲解课。
在我们陶醉于各种产品的先进技术时，师兄不忘嘱咐我们在大学里要好好学习，把基础打扎实，专心学好专业知识，做一位适应目前就业环境的优秀大学生。
最后，会长作为代表向陈雄师兄赠送纪念品并和大家合影留念，参观公司的活动在轻松愉悦的气氛中完美落幕。感谢陈雄师兄给予我们这次参观公司的机会，我们定不会辜负师兄厚望，努力学习文化知识，知难而上，激流勇进，争取成为国家栋梁。
今天阳光明媚，学校让珠江青少年报的小记者参观好帮手科技公司，很高兴我也是其中的一员。
我们从学校乘车来到了好帮手科技公司，那里的环境非常优美，周围绿树成阴，好像是走进了公园一样。
来到公司大堂，有一个解说员来接待我们。在大堂里有一支逼真的火箭模型。解说员姐姐先把我们带到电子产品展览室，一进去，我的视野仿佛扩大了许多。有卡仕达、科骏达的dvd、蓝牙、导航仪、后视视频……导航仪不仅能导航，还能上网娱乐，这时我好像感到我们祖国的科技是多么的先进。
参观完产品展览室后，来到一个实验楼，原来这里面可是产品诞生的地方，制造这些产品可不容易，流程很复杂，要通过复杂的工序，才能制造出来，所以我们一定要珍惜。
最后，我们来到了一个历史长廊，在这里我们知到了好帮手电子科技公司的.情况，在安徽、江西等地也有分公司。好帮手电子科技公司在国内正迅速发展，未来将要冲向国外发展。
这次参观令我受益匪浅！让我知道我们常用的东西都是来之不易。我们要努力学习，为将来建设社会作准备。
9月16号上午，我们07级学生一起踱步来到了上海杉杉科技有限公司，带着疑问，我们走进了这家在我印象中是做服装的公司。
进入公司，公司负责人简单的帮我们介绍了下公司的概况。上海杉杉科技有限公司是专门从事新型功能材料研发、生产与销售的高新技术企业，由杉杉集团与宁波杉杉股份有限公司共同投资组建，注册资金1.53亿元。公司主要从事锂离子电池综合负极材料、正极材料、电解液以及高强高密高纯的各向同性炭材料等系列产品的研发、生产和销售，年销售总额超5亿元，产品畅销国内外，是目前世界上经营锂离子电池材料品种最齐、规模最大、市场客户最多的专业高科技公司。负极材料年生产能力为450吨，20xx年3月底二期工程投产后，年生产能力达到1000吨以上。其中由公司自主研究、开发、拥有独立知识产权的负极材料—中间相炭微球，自20xx年投产以来，一直以品质优良、性能稳定、安全一致性好得到了广大客户的亲睐和信任，其技术水平与产品质量国内唯一，国际领先，位居同类产品前列。打破了日本该项目在国际上的技术垄断和市场垄断，填补了国内空白，对增强我国锂电池生产企业的市场竞争能力，支持民族高科技产业的发展具有十分重要的意义。而今天我们参观的厂区只是生产电池负极材料。
杉杉科技主要生产锂离子电池负极材料。在工作人员的带领下，我们进入了他们的生产车间，只见员工都戴着面罩在那里工作。经工作人员介绍，我们更加深的了解到，我们手机上所用的锂电池负极的材料。做负极的材料主要是石墨，而石墨的好坏对锂电池的质量起到了很重要的作用。接着我们来到了该公司的实验室，在实验室里，我们看到了研究人员对负极材料的分析。我们这才了解到，手机锂电池负极其实是石墨材料均匀附着在铜膜上，然后卷成圈塞进手机电池壳里面。
在快结束的之前，我问了下带领我们的车间主任杨铁军，他跟我讲了这样一段话“杉杉的技术创新不仅仅体现在图纸和思路，更为企业带来巨大的经济效益，在激烈的市场竞争中始终立于不败之地。企业每年将销售收入的5%投入到创新能力建设上，截至去年年底已累计投入科研费用8000多万元，建立了上海市锂离子电池负极材料和特种炭素材料企业技术中心，还与合肥工业大学合作建立了农产品生物化工工程技术研究中心，建立了杉杉新材料研究院，企业的创新能力不断增强，杉杉已经踏上科技企业的崭新征程，去创造更加辉煌的未来。”
杉杉公司从"杉杉西服不要太潇洒"转型为"科技创造未来"的科技集团型企业，让我们从中学到了很多，虽然我们以后不一定会从事这一行，但杉杉科技公司的精神已经能让我们重新定位自己。
公司参观心得6
5月8日是星期六，17：30左右我参观了商丘市最高楼------商丘市联通公司办公大楼。尽管参观初衷是以玩为主的心理，但参观后却让我领悟到很多人生道理。
因我爸爸一高中同学在商丘市联通公司上班，两星期前这个叔叔答应在任一星期六、星期日带我参观他们的办公大楼。这天下午我与叔叔电话联系之后不一会，我就和叔叔在商丘市联通公司大门口见面了，叔叔在与门口保安说明来意后就带我走进商丘市联通公司院内。
我平时路过商丘市联通公司的时候，只觉得联通公司的楼很高、很壮观。没想到该单位院子也很大：一进大门就看到宽宽的水泥道路两旁矗立着高高的银杏树，浅绿色的树叶真是好看；再放眼道路两旁，满眼是青青的绿地。院内的环境真是太美了！
说话间，我俩来到了电梯面前，我们目的是到最高层登高望远！但是那天电梯“偷懒”了------只能到16层（后来得知电梯正在维修保养）。我们只好先在16层隔着玻璃向外看看：咦！道路上奔跑的汽车变小了!平视远方，我们已经与周围的楼群齐肩了。然后，我们就开始爬楼梯了，虽然爬楼梯并不是我的强项，但我和叔叔边爬边聊，还是很快乐的。
我们“解脱”了------终于爬到了顶层（28层）。我喘着粗气、额头上已经出汗。但我还是迫不及待地向外看。哇！那景象真是太壮观了：商丘市最宽的神火大道此时竟窄窄的伸向远方；路上奔跑的汽车像甲壳虫那么小；商丘市标志性雕塑“商”字又矮又小，一点也不神气了！然后再环顾四周座座高楼都在我的视线以下，真有种一览众山小的感觉。这是我人生中第一次站在这么高的地方向四周看，心情真是激动万分！看到此种景致，我的心胸也开阔了许多！
我们在28层停留了很长时间，我和叔叔就推心置腹地谈起了心。我把我心里的所有不快乐告诉了叔叔：说我很自卑------总觉得别人讨厌我、在背后骂我，自己什么都不如别人；甚至觉得我是父母、社会的累赘，总有自残、自杀的念头。叔叔听到后，就开导我：说他很理解我有以上这些想法，并说我是个很聪明的孩子，别人（尤其爸爸的同学们）不会这么看我的。对我向玉树灾区捐款5元的`行为非常赞赏！并建议我心胸、视野再开阔些，一定要做一个像海伦·凯勒、张海迪一样身残志坚、向命运抗争的人!!当我听到叔叔这热情、真诚的话语时，就像万缕春风吹进我心里一样，感到非常温暖！
时间过得真快：马上就要天黑了。我和叔叔就准备下楼梯，叔叔不顾我手脏，一把抓着我的左手一步一梯地搀着我下到20层，然后我们坐电梯下楼走出了联通大楼。叔叔又步行把我送到我爸爸单位大门口。此时我真的感受到叔叔是个很实在的人，内心很宽广、真诚，不是逢场作戏。我一定要听叔叔的话，做个向命运抗争的人。
通过这次参观商丘市联通公司，我感受到了两点：一是联通高楼真壮观，虽然爬楼梯累了点，但还是很快乐；二是我今后想事情一定要向好处想，不要一味自卑。当我看到大自然勃勃生机，伟大祖国飞速发展，尤其社会上有许许多多像叔叔这样热情、充满爱心的人来关心着我们这些身体残疾的人，我真没有任何理由不快乐的活着！在这里，我也呼吁社会上跟我一样身体有残疾的人，一定要做到积极、乐观，做一个身残志坚，尽量大可能地做一个对家庭、对社会有用的人！
公司参观心得7
阳光灿烂，微风吹佛，今天是个令人高兴的日子。为实践企业社会责任、帮助员工成长，并让其能够亲自体验及感受一个全新的企业环境，开拓视野、丰富知识，了解酒庄外另一个优秀企业的管理理念。20xx年4月3日xxx酒庄总经理携酒庄部分员工前往xx国际集团旗下子公司—xxxx酒业有限责任公司参观学习，并在xxx总经理的带领下深入的了解了xxx酒业的企业文化及酿酒知识。
走进厂区，白粮液总经理和车间王主任首先带我们参观了酿酒三车间。一到车间，我们首先闻到的就是浓重的粮食发酵的酒糟香味，沿着中央的`路径向前走，映入眼前的是排列有序的发酵池。王主任给大家介绍了蒸馏基酒的概况，随后廖总带着我们参观和了解了白酒的生产过程及注意事项等。概括了“制曲”、“酿造”、“勾调”三大技术构成，以及“一窖、二曲、三操作”的重点，尤其是车间对酒库的规范管理。
随后廖总带着我们来到了酿酒四车间和酿酒一车间，为我们讲解了从窖池到蒸馏的工艺，并现场品尝了刚蒸馏出来的原酒；廖总还详细的介绍了他们如何推动全员绩效考核和岗位责任制。参观期间，员工们不断向工人师傅和技术人员们提问请教、虚心学习，进一步拓展眼界和提高自身的素质。
后我们参观了包装车间，通过参观通道近距离观看了包装工人们在流水线上工作的景象：每瓶酒从洗瓶、灌装、压盖、贴标、打码再到装盒、装箱等，每一步都井然有序且保持时产3000瓶的速度有条不紊的进行生产，工人们对各工序的熟练程度和操作速度着实令我们惊叹、敬佩。
参观完我们回到酒庄，员工们对这次子公司间的参观学习收获颇丰。在会议室我们全体员工对这次的参观学习进行了讨论总结。
后总经理刘xx发表总结，她要求酒庄员工学习白粮液酒业工人们专注的工作态度，取长补短，严格要求自己，严格进行巡回检查、严格控制工艺指标、严格执行安全操作、严格遵守劳动纪律、严格执行安全规定；加强对各自工段的熟练操作程度，加强每一位员工的岗位职责认知。在熟练掌握自己酒庄文化的同时，也要了解集团公司旗下其他子公司的企业文化，切实做到“学习集团企业文化人人有责”。
短短两小时的参观，我们学习到了白粮液酒业的管理模式、企业文化和管理理念，受益匪浅；同时，这次参观学习对我们现行管理工作的改进，对以后开拓思路、促进管理水平提高也有积极的推动作用。相信在我们全体员工的共同努力下，零海拔酒庄的明天会越来越好！
公司参观心得8
12月26号，又是一个星期三的下午，我们再次在XX老师的带领下，一行来到了位于金汇大厦15楼的泰康人寿电销部，开始了我们为期半天的参观。
当然跟我们上回去招商证券一样，是由泰康人寿电销部的xx经理接待的我们，在会议室里，xx经理激情澎湃的为我们讲解保险，他告诉我们现在的泰康人寿在保险行业里是名列前茅的。在董事长陈东升的率领下，泰康人寿成功迈入中国大型保险金融服务集团的前列，并连续多年保持盈利。而且现在陈东升董事长带领泰康人寿携手京东商城，再拓在线保险新渠道。
各大保险行业据我所知，1949年10月20日中国人民保险公司在北京成立，从而也宣告了新中国第一家全国性大型综合国有保险公司的诞生。在1988年5月28日，我国第一家股份制保险企业—中国平安保险公司成立。1991年5月13日中国太平洋保险公司成立。当然我也了解到1996年8月泰康人寿保险股份有限公司在北京成立。
其实保险在我们日常生活中很常见，我们现在所知道的有财产保险、人身保险、养老保险、卫生医疗保险等。
但xx经理也说虽然现在的保险行业飞速发展，但投保人还是不多，极大多数的市民根本就不知道保险是什么，就算知道保险的也极少有人会去投保，总认为任何灾难都不会发生在自己身上。xx经理还说据调查表明现在日本基本上每个人手上都有一份保单，甚至超过了一份，但在我国人均保单却不足0.3，说明我国公民的投保意识极其微弱。
在我们参观过程中我们了解到泰康人寿电销部主要是通过电话下保单，当然我们也提出了疑问
一、通过电话说服客户下保单，客户会相信吗？
二、现代科技越发先进，网络在我们日常生活中占据重要地位，所以电销部和网络营销 部有冲突吗？未来网络会不会代替电话来替客户下单？
三、要怎样才能进入保险公司？
xx经理也很耐心地回答了我们的问题，对第一个问题，xx经理说他们的'电话都是全国统一的，而且所有的电话都有录音，一切都是按照规定的程序来的。对第二个问题，xx经理说这个问题是存在的，至于会不会发生，这未来的事我们也不能预知。对于第三个问题，xx经理说如果我们想要去保险一类公司上班，首先我们必须先考出保险从业资格证，才能有机会踏入这个行业。
通过这半天的参观学习，让我深有体会。xx经理的讲解也让我受益匪浅。正如xx经理所说我们的保险意识还不强，所以保险行业的前景是无法估计的。随着社会的进步，大家越来越为自己的人生考虑，大家的保险意识也会越来越强。
我相信这对我们的就业是由很大的推动力的，我们也会对我们自己的行业越来越了解。
公司参观心得9
20xx年2月26-27日，公司一行40余人参观了xxxx钢铁有限公司，绿色的工厂、美丽的环境、创新的理念、精细的管理、员工的幸福，无时无刻不映入我的眼帘，震动我的心灵。通过参观学习使我深感触动，虽然学到德龙的成功经验不是一朝一夕之事，但从我做起，从现在做起是现实之事，望通过我们的不断努力，使我公司也成为钢铁企业AAA旅游景区、国家绿色示范工厂、环保标杆企业，创新创效标杆企业。
通过参观学习，我认为要从以下四个方面向德龙学习：
一、学习绿色德龙，创造美丽工厂
德龙钢铁环保观是：“尽社会责任，创绿色财富”。德龙公司绿化面积达35%，他们的理念是生产洁净化、制造绿色化、厂区园林化、建筑艺术化、标准4A化，通过对176个治理难点的治理，排放已优于国家严排放标准，打造成国内首家“无烟钢厂”，已成为国内钢铁企业首家AAA景区，成为洁净钢厂、行业内环保标杆企业。可以看到他们原料入棚、粉灰入仓、运输入廊；他们树木成林、设备如画、鲜花遍通廊、美画画满墙；他们抓车身清洗、抓路面无尘、抓新能源车、抓污水回用，目前邢台德龙钢铁公司正在申报AAAA景区企业。
在绿色工厂方面我们和德龙相比还有一定差距，但差距并不悬殊，只要我们统一思想，更新观念，大胆进取，同力合作，美丽的天津鞍钢天铁就会很快实现。
二、学习创新德龙，实现创新发展
德龙钢铁公司给员工搭建了创新的平台，培育了创新的沃土，员工的创新成果层出不穷，从创新工艺指标、创新环保指标，创建金刚园、创建心经字体墙，创新的足迹，遍布到各个岗位、各个车间，厂区道路美、管廊支架美、料场四周美、自制围栏美、建筑外墙美、设备外观美、变形金刚美。他们以建筑艺术化为原则，形成了独具德龙钢铁特色的十大景点。德龙钢铁金刚园为国内大的钢铁金刚园，是集变形金刚、四大金刚、球幕、攀岩等娱乐设施为一体的游乐园。该园内陈列各类金刚215个，均由德龙钢铁员工自己设计，用废旧汽车零件、废旧钢材制作而成，体现了德龙人的智慧和创新、创造。在用餐期间，我们看到了德龙厨师制作的饭菜、面点，也是造型新颖，创意独特，德龙副总梅总介绍，德龙的厨师们同其它岗位一样，也是比技艺、比创新，比亮点。德龙的企业精神是：“创业、创新、超越、卓越”；德龙的创新观是：“创新永无止境”；“勇于突破，敢为天下先”。德龙人有一句话“昨天的亮点是今天的起点”。短短半天时间，我们处处看到了德龙人的创新与开发创造，他们的理念、他们的精神、他们的做法值得我们好好学习。
三、学习精益德龙，实现公司精益精细管理
德龙钢铁的质量观是“做专、做精、做强、做长，全力打造板带材精品基地”；德龙的'精益观是：“探之愈精，造之愈益”；德龙的做事观“既要尽心尽力，又要尽善尽美”在“精益管理”理念的引领下，邢台德龙钢铁通过推行精益管理，坚持“严、实、快、新”的管理理念，实施管理“三大抓手”，第一，要有抓手，有载体。健全工作机制，制订考核机制，建立精益管理推进台账，每季度进行评价和考核，大力鼓励积极推进的单位或取得成效的案例；确保各项工作有序推进。第二，要有效益，有效率。精益管理是以消除各种浪费、优化资源配置、提升效率和效益为目标，以精益制造、精益成本、精益营销和精益服务为重点，将精益改善理念和方法延伸至企业生产、经营、管理、服务等各个方面，向精益要效率、向管理要效益。第三，要有改进，有提升。一是在精益管理推进过程中，培养一批精益管理员工队伍。二是要注重精益管理成果的积累。要将在推进精益管理过程中好的经验、做法及时地固化下来，完善到流程和制度当中，逐步提升管理和生产水平，取得了骄人的业绩。他们的精益管理是我们学习的标杆，需要我们认真学习和努力追赶，我们要用我们的信息化优势，找准指标，找准方向，精益精细管理，努力实现赶超。
四、学习幸福德龙，创造员工幸福
走进德龙我们看到了德龙人的张张笑脸，从领导到员工，从车间到科室，无不感受到员工发自内心的骄傲与幸福。幸福是指人感知自己的需要、条件和活动趋向和谐的生活状态。幸福是人们的渴求在被得到满足或部分被得到满足时的感觉，是一种精神上的愉悦。通过德龙公司“立德、立业、立回报”企业核心价值观的引领，通过“有梦想、搭平台、给机会”的实际做法，员工的聪明才智得到了发挥，员工的荣誉感、存在感得到了升华，员工的幸福感很好得到了体现。我们的混改已顺利完成，我们已经搭上了德龙公司发展的战车，我们要认真学好德龙公司的企业文化、创新思想、发展理念、工作方法，努力为企业创造财富，努力为员工创造幸福。
通过到德龙的学习，使我们看到了自身的差距，也学到了一些管理理念和管理方法，我一定要以时不我待的精神面貌，开拓创新、拼搏进取，以“会操心，敢着急，能解决”的工作态度，以“快速反应，立即就办”“把优秀当习惯，把满意当追求”的工作作风，以精益辟新路，创新谋发展的目标方向，努力创造优异成绩，为自己的成长奋斗！为家庭的幸福奋斗，为美好的未来奋斗，为公司的发展添光添彩。
公司参观心得10
新的一周在周一开始，冬日的阳光在这一刻刻似乎特别温暖，暖得心上心下，个个地方喜滋滋的!在麓山的校车上，我们充满期待，期待着那一刻降临……
动漫公司大门前已经人满为患，我们全体动漫班成员在门口等着，直到电话到达钱老师的手机上，我们蜂拥而入！在参观厅，一个投在地上的影像让我们欣喜若狂，这影像竟然受我们身体的感应，可以玩踢足球，火烧等游戏，忽然有人提出：为什么会受感应啊？哦！看上面那个红外线摄头！钱老师说道，哦！原来是红外感应，真先进！我想。接着我们有参观了许多科技产品。哦哦，这是3D动画！我突然叫道！大家的动画一起挤了过去-高大的屏幕，4个摄像头，一副接近真实景象的动画，个个令人咂舌！
2楼的动画产品令我饱了一次眼福，但我更期待的是那17楼的动漫工作室，于是说去就去，我们一行人坐着电梯往楼上冲去！中国动画真是令人失望，一位动漫爱好者曾说道，真的是这样吗？我带着这一疑问，半信半疑的走了进去！
一幅《时空小春子》的海报先吸住了我，面上的做工极其精致，我不觉哑然一惊，一个如此小的工作室能做成这样，真是佩服啊！我又往里探了探，大约是15多台电脑开着，每个工作者都极其认真地修饰着他们的作品，笔尖的'动作极小，修饰着他们一个个的动漫形象.我不禁感叹：我们平常有他们如此认真，那一定就是金将在手了！接着我们一个个来到了那些工作者的身旁，屏幕上的动漫形象先吸引了我眼球，这些动漫人物与日本动画人物比起来还是相差甚多，从衣着上来说就比日本单调许多，但却有中国的独特风格。动漫人物动起来也非常真实，但是日本的那些效果线却更引人入胜。我终于明白了那位动漫爱好者的心。
但是那些动画还是能让我学到很多的，比如让手指动没有想象的复杂，只要分化成一个个图层行创作就可非常真实了！还有那些头发的飘动，随不要一根一根分化元件，但是可以用一个元件让头发一起动，并用帧动画将它动得像真的一样！
18点了，我们带着丰收回家了，虽说已离开却于心绕梁，我们欢笑着，在黑夜中宛如点点星光，坐着丰收之舟满载而归！我想，说不定我将来就能拯救中国的动画了！
公司参观心得11
你知道你的体重是多少罐可口可乐的重量吗？你知道可口可乐的发展历史吗？你知道“湖南中粮可口可乐饮料有限公司”是由“中粮集团”与美国“可口可乐”两家世界500强企业强强联手，投资兴建、经营管理的现代化可口可乐装瓶厂吗？你了解可口可乐的生产流程吗？
在20xx年的最后一个周末，我和其他的校园小记者们像当年的查理参观巧克力工厂那样，怀着激动与喜悦的心情来到了湖南中粮可口可乐饮料公司参观可口可乐的生产基地，零距离感受与体验了一次“可乐生产记”。现在，就请大家跟我一起，开始这段奇妙的旅行吧！
在畅饮室里，一只戴着红围巾的大白熊坐在它白色的宝座上喜笑颜开地迎接我们，我还品尝了平日里难得喝到一次的美味可乐。往体重机上一站，哈，我居然有143罐可乐那么重——太重了吧，看样子我得减减肥了！
紧接着，我们又回到了一楼，讲解员哥哥耐心地为我们讲解了可口可乐公司的历史：可口可乐是1886年约翰.彭伯顿发明的，它原是一种缓解头痛的糖浆，可因为他的助手将调配糖浆的原料中添加了二氧化碳，就变成了现在家喻户晓的“第一黄金饮料”。目前中粮公司有4条生产线——第一条是塑料瓶装的，第二条是易拉罐装的，第三条是玻璃瓶装的，第四条最快的生产线，每它分钟可生产800瓶饮料呢。可惜，我们来得不是时候，现在这条生产线正处于“消毒”时期，我们无法“一睹真容”，感受它的“神速”。
进入生产区，我们被眼前的景象惊呆了：洁净的生产车间全是大大小小的金属罐、七弯八拐的金属管道，在这里成百上千个可乐瓶乖乖地排着队，鱼贯进入硕大的密封桶，将“肚子”灌饱后，又钻到封盖设备下，等待着封瓶打包……整个环节整洁、流畅，让我们发出一阵阵惊呼。这些是全自动、机械化的生产线，车间里只有很少几个工作人员在工作——他们靠人工目测每瓶饮料是否喷上了码、灌注水位是不是一致。如果有“倒霉蛋”被挑拣出来，那么它们就会被“淘汰”。而第四条生产线却是那么地与众不同，因为它的速度太快了，快到连经验丰富的工作人员的“火眼金睛”都无法看清。这时，就靠机器大显身手了——传送带旁会有一个像马路上的红绿灯似的装置替代工作人员的“眼睛”，饮料从它们身边经过的时候，如果是合格品，装置就会闪绿灯——放行；如果装置闪红灯，机械“警察”就该直接将它拎出队伍了。那其他的工作人员都在哪里呢？想必，他们都在中控室操纵机器吧——就像战时的将军“运筹帷幄，决胜千里”，多神气啊！
一瓶可口可乐从原料到销售，中间需要经过许多环节：原料配送、洁净冲洗、混合搅拌、装瓶、压盖、标签、打码、检验、包装、储存、运输。
品尝了美味的可口可乐，又参观了生产线，接下来我们就要完成今天的采访任务了——面对着眼前这位戴眼镜的“新闻发言人”，我提出了一个犀利的问题：
“有人做试验说‘可口可乐含有磷酸和碳酸，会腐蚀牙齿’，可也有人说‘可乐里的'酸是碳酸，碳酸是极弱且不稳定的酸，腐蚀性微乎其微，再加上随时都会分解成水和二氧化碳，所以它的危害可以忽略不计’。这两种说法哪种更准确呢？您能对此说明一下吗？”
“新闻发言人”扶了扶眼镜，耐心地回答了我的问题：“正如这位小记者说的一样，可乐里的酸是碳酸，所以可乐不会对人体造成太大的危害。”
采访结束后，通过评选，我获得了“最佳提问奖”，收获了一支带香味的笔和一个限量版徽章。这次活动让我开阔了视野，增长了知识，最重要的是我拿出了充足的证据,成功说服妈妈修改了她制订的“绝对不允许喝可乐”的条令！今天的收获真不小啊！
公司参观心得12
每一次的参观交流，都是一次心灵的触碰，经验的累积与提升。x月x日，在xx冶炼厂工会的组织下，我有幸走出阜冶，来到xx矿冶参观学习，短暂的2个多小时，我感触很深，收获颇丰。
来到xx矿冶多功能厅，我们从航拍下的宣传片中看到了，xx矿冶干部职工组建突击队，团结一心，在自己的养殖基地上春种秋收，体验劳动的价值，感受收获的喜悦，锻炼个人的毅力，增强职工凝聚力与团队合作意识。作为一名工会干事，我觉得这种塑造团队意识的做法，可以在阜冶今年与北京xxx合作的新班组建设项目中借鉴，新班组建设要求全员参与班组的日常管理，争取人人都是管理者，这就需要我们员工的团队意识，不甘落后的集体荣誉感，时刻为班组工作献计献策，增光添彩。阜冶各班组可以通过组建班组团队活动，增强员工的.参与度，鼓励每个人善于发挥自己的长处、工作业余时间组成突击队解决班里死角问题、攻克工艺难题、形成创新小团队、工会也可以在班组建设评比或者兑标会中，以车间、班组为单位给予奖励，激发职工热爱班组集体并发挥主动性和创造性，以主人翁的责任感，为班组争荣誉。
在阜冶全体干部职工全力以赴赶产量的生产热潮中，各班组要充分发挥好每一个委员的作用，使班员心往一处想、劲往一处使，形成一股合力，将新班组建设的每一项工作落到实处，为阜冶“大干120天”劳动竞赛助力。
公司参观心得13
一、公司概况
南昌市xx物业有限公司是一家以房地产开发、物业管理为主营业务的大型物业管理企业。它是南昌市xx物业管理有限公司的下属子公司之一。
南昌市xx物业管理有限公司是一家集业务拓展、项目招商、物业保管、公共服务、公共环境、住宅小区等多元化的公司，现有员工54人，其中管理人员4人、业务骨干6人、物管专业骨干、物业服务员8人。公司拥有大型综合服饰公司、综合服饰公司、房地产开发公司，拥有一支高素质的管理人员队伍。
二、实习内容
实习期间按照要求和公司安排，我在南昌市xx物业管理有限公司实习。在实习期间，我接触了一些办公用品，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等，掌握了这些机器的.基本操作，了解了公司办公的基本情况。同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。
公司的宗旨是服务于顾客，这里的工作环境很舒服，工作人员很热情，很快乐。公司内的每一个员工都很好相处，大家在工作中相互帮助，团结合作，在工作上相互配合，这样就能够达到事半功倍的效果。
三、实习感悟
这次实习，对我来讲是上了一堂重要的社会课，受益匪浅。在这个过程中，非常感谢海尔集团、海尔的各位同事及公司领导，谢谢你们给予我这次机会，谢谢你们。
公司参观心得14
近日，我有幸参观了位于中国青岛的海尔公司，一家全球领先的家电制造企业。在参观过程中，我深刻感受到了海尔公司在家电行业中的先进生产管理理念和创新技术，也对公司在实现可持续发展方面所做的努力有了更深入的了解。以下是我对参观海尔公司的心得体会。
首先，在参观海尔公司时，我被公司的先进生产管理理念所震撼。海尔公司采用了全球领先的生产管理系统，这使得公司能够高效地组织生产过程，并确保产品质量和交付时间。在生产现场，我看到了一台台最先进的生产设备，而在产品生产线上，工人们利用智能机器人完成了大量的组装和测试工作。这些先进的生产设备和智能机器人的运用，极大地提高了生产效率和产品质量，使得海尔公司能够在激烈的市场竞争中占据优势地位。
其次，我对海尔公司的创新技术印象深刻。在参观过程中，我看到了许多海尔公司的创新产品，如家用智能电器、智能厨房和智能家居等。这些产品不仅在功能方面拥有领先的水平，还通过与互联网的连接实现了智能化的控制和管理。海尔公司不断推动技术创新和产品升级，致力于为消费者提供更加便捷、智能的家电产品。这为我留下了深刻的印象，也让我对海尔公司的未来发展抱有了更大的期待。
另外，参观海尔公司也让我对公司在可持续发展方面的努力有了更深入的了解。海尔公司一直以来都非常注重环境保护和可持续发展，积极探索绿色制造和循环经济的道路。在参观过程中，我了解到海尔公司在节能减排、资源回收利用等方面取得了显著的成绩。公司建立了完善的.绿色供应链管理体系，鼓励供应商采用环保材料和节能技术。海尔公司的这些举措展现了企业的社会责任感和未来可持续发展的信念。
最后，参观海尔公司让我看到了一家优秀企业的成功之道。海尔公司始终以市场需求为导向，通过持续的创新和卓越的执行力，取得了长期的发展。公司推行了全员创新的理念，鼓励员工追求卓越和持续学习。海尔公司的领导层注重员工的发展和培养，通过严格的考核和激励机制，吸引了许多高素质的人才加入公司。这些背后的成功要素正是海尔公司得以保持长期竞争优势的关键。
总之，参观海尔公司让我对这家企业更加了解和信赖。海尔公司以其先进的生产管理理念、创新技术和可持续发展战略在家电行业中取得了巨大成功，也为其他企业树立了榜样。作为一名年轻人，我从海尔公司身上学到了很多，这次参观也让我对自己的职业发展和企业管理有了更清晰的认识，给我今后的学习和工作提供了重要的借鉴和启示。
公司参观心得15
在本次参观IT公司的过程中，我对这个行业有了更深入的认识，并且获得了一些宝贵的体会。首先，我了解到IT公司的工作环境非常开放和自由。其次，我认识到IT公司的工作非常多样化和挑战性的。第三，我对IT公司的文化和价值观有了更深刻的理解。第四，我看到了IT公司在社会贡献方面做了许多积极的努力。最后，这次参观让我认识到在IT公司工作需要不断学习和进取。
首先，我对IT公司的工作环境有了更深入的认识。在参观过程中，我看到了一个开放和自由的工作环境。员工可以自由地选择工作时间和地点，他们可以随时随地使用电脑和其他设备进行工作。此外，公司还为员工提供了一系列的福利和福利，例如补贴、健身房等，以营造一个舒适和愉悦的工作环境。这种开放和自由的氛围让我对IT公司的.工作环境充满了向往。
其次，我认识到IT公司的工作内容非常多样化和挑战性的。在参观中，我了解到IT公司的员工需要具备丰富的技术和实践经验，同时需要具备良好的沟通和团队能力。他们的工作涉及到软件开发、网络、数据分析等多个领域，他们需要不断学习和适应的能力。这让我深刻地认识到在IT行业工作需要不断学习和进取的重要性。
第三，我对IT公司的文化和价值观有了更深刻的理解。在参观过程中，我发现IT公司注重团队合作和创新。他们鼓励员工积极发表自己的意见和想法，并提供相应的支持和资源。此外，IT公司还重视员工的个人和发展，鼓励他们参加培训和进修课程。这种文化和价值观让我深受感动，并决定将来在IT行业工作。
第四，我看到了IT公司在社会贡献方面做了许多积极的努力。在参观中，我了解到IT公司积极参与活动和慈善事业，投入资金和人力资源来帮助有需要的人群。他们还推出了一些环境和可持续发展的项目，以减少对环境的负面影响。这种积极的社会责任感让我对IT公司产生了更深刻的好感。
最后，这次参观让我认识到在IT公司工作需要不断学习和进取。在与IT公司的员工交流中，我了解到他们时刻保持学习和掌握最新的技术和知识。他们参加培训、专业书籍、参与行业会议等，以不断提升自己的能力和竞争力。这让我认识到在IT行业工作要不断学习和进取，才能不被时代所抛弃。
通过参观IT公司，我对这个行业有了更深入的认识，并获得了一些宝贵的体会。我看到了IT公司的开放和自由的工作环境，认识到IT工作的多样性和挑战性，理解了IT公司的文化和价值观，看到了他们在社会贡献方面的努力，并认识到在这个行业工作需要不断学习和进取。这次参观使我对IT行业充满了向往和憧憬，我相信通过不断努力学习和进步，我也能在这个行业取得好的成绩。
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