职场励志心得体会

时间:2022-04-10 20:37:58 心得体会 我要投稿

职场励志心得体会(15篇)

  我们得到了一些心得体会以后,心得体会是很好的记录方式,这样能够培养人思考的习惯。一起来学习心得体会是如何写的吧,以下是小编为大家整理的职场励志心得体会,仅供参考,希望能够帮助到大家。

职场励志心得体会(15篇)

职场励志心得体会1

  其实在学校里,人与人之间的差距还不是那么强烈;

  一旦踏入社会,那才是真正的千差万别。

  毕业季来临,我找了好几份工作,但都大同小异,工资基本都是两千多,工作内容也是零碎的杂活,不具备任何意义和前途,我是可以随时被替换的“工蚁”。

  那段时间我特别焦虑,下了班回到宿舍很难摆出好脸色。

  不光是我,另外两个舍友也如此。罗子京经常打趣我们是出去“卖身”了。

  全宿舍就只有他没有生存的压力。

  在我们焦头烂额地到处投简历时,他和自己的女朋友去了欧洲玩。他朋友圈里晒得那些异国风光图,直扎得人眼睛疼。

  毕业证书一到手,我也给老板递了辞呈。

  老板整天对着实习生冷嘲热讽,随意指使。他接过我的辞呈,连眼皮都没翻一下。

  我约罗子京吃饭,他问我今后有什么打算。我当时动了回家的心思。

  记得刚上大学时,我向父母坚定地表示:以后我就是在北京捡垃圾、当乞丐,也绝对不会回石家庄!

  年少无知!现如今呢?

  真正收拾东西离开学校的话,我连一个住的地方都没有,和乞丐有什么区别!这难道就是我留在北京的意义?

  罗子京听完后,沉思了一会说:

  我爸人脉广,我托他问一问有什么工作找人,你先别着急。

  我当时只觉得好兄弟在安慰我,没想到过了几天,罗子京就给了我一个微信号,说是他爸的一个朋友在一家跨国巧克力公司做销售部经理,现在准备招一个助理,要是我合适的话,人家也不准备在网上发招聘了。

  后来我去面试了。去之前心里特别含糊,毕竟这是一家很知名的`跨国公司,我觉得人家十有八九不会要我。

  结果没想到,那位销售经理了解了一些我的基本情况后,当即就通知我下周一过来签合同。

  走进电梯时,我觉得特别不真实:这么容易就被录用了?

  入职后我才明白,这里的员工不是国内顶尖院校毕业的,就是国外学成的“海归”。我一个普通的大学生能进来,完全是仰仗了罗子京父亲的面子,可以说是“狐假虎威”

职场励志心得体会2

  前天,一个朋友事业到了瓶颈期,找我咨询如何赚更多的钱。

  我管他叫李哥,今年35岁。目前正在找工作,上一份工作月薪4500,没有奖金,没有年终奖,干了三年。

  他对我诉苦:我这年龄出来找工作真是太难了。

  李哥在四月份面试了8家公司,全部被Pass掉了。其实他给几十家公司投递了简历,最后给他机会面试的公司只有8家。

  35岁的人找工作,就这么不受待见么?

  是的`,职场上有一种现象:35岁现象,很多用人单位会在招聘信息上,明确标注年龄在35岁以下。

  从公司的角度来讲,我能够理解这样的偏见,有时候,偏见存在,即意味着合理。

职场励志心得体会3

  他真正体会到35岁的尴尬

  你拼不过刚毕业25/26岁的毛头小伙子;论思维活跃性,你也不及他们;你当然比他们要成熟,可这也意味着思维僵化。

  35岁之前,你脸皮厚点,你父母,家庭,都还可以算是你的支柱;35岁之后,你脸皮再厚,你的父母家庭,都变成了你的负担;

  你当然会比年轻人沉稳很多,可是无论是心态上,还是风险性上,你都不及有年轻人那么折腾,你任何一个动作,一个决策,都牵扯到一大家子的饭碗。

  于是,35岁的.你,职场上向再往上一步,没有更有说服力的能力体现,也没有足够强大的资源;即使保持不动,后面一堆年轻人想要把你顶下去;你也没法后退,后退了,老婆孩子吃什么?学区房学费夏令营费还要钱呢

职场励志心得体会4

  在你25岁的时候,就该为35岁做准备

  职场作家王嘉在一本书中写到:

  尽管没有人愿意承认35岁,愿意迎接中年的到来,但每个人都不可避免老去。

  对于绝大部分人来说,35岁时,有些情况是无法避免的。

  35岁,你大概率体力大不如年轻,不能熬夜拼命,跑得没有那么快,也没有那么生龙活虎;

  35岁,你大概率身体开始走下坡路,小毛病开始增加,如果身材保持不好,这时候会微微发胖了;

  35岁,你的孩子正是花钱的时候,你的父母也正是需要你养的'时候,家里到处都是各项开支;

  35岁,你可能已经在公司的中层管理岗,再往上走一步,都异常艰难。

  是的,这是绝大部分人的35岁,是所有人都不可避免会遇到的状况。

  最好的应对办法就是,考虑到你35岁大概率会面临的情况,然后提前,积极应对。正如王嘉所说:“在你还是25岁的时候,就应该考虑到35岁,就应该为35岁做准备。”

职场励志心得体会5

  我常去的理发店,有一位洗头的小哥。每次碰到他给我洗头发,我的心里都有一点抗拒。因为,他在洗头的过程中,并不怎么用心。虽然并不是直观看着,但我感觉到他的敷衍了事。懒散地抹着泡沫,随意地来回挠几下头皮就准备冲水,感觉根本没有洗干净。于是我不得不提醒他,请帮我再冲一遍水吧。

  与他合作过很多次,我看不到这位年轻人有任何改变。到后来,每次去洗头我都要先跟发型师说,麻烦帮我找一个好点的'洗头师傅。

  我光顾这家店铺一年有余,留意到很多后面进来的年轻人,都已经做起发型师的助理,帮着做烫染。而那位洗头小哥依然只是每天帮人洗洗头发。

  这件事,让我想起曾经看过的一部电影。

  电影的名字已经不记得了,但里面有一段场景令我印象非常深刻:

  有一位集团的董事长,发现前台的助理在上班期间喜欢和人扎堆聊天,他以为这是偶然事件。

  后来,一位重要客户到访,在门口站了差不多十分钟也没人接待,只好打电话给他。事后前台助理解释说:自己当时去了茶水间,没有和其他同事做好交接。

  最后的结果当然就是,这位前台助理被解雇了。

  董事长跟所有员工说了一句话:在其位就要谋其政。如果这点你都做不到,只能说明你不适合这份工作。

  无论你处在什么岗位,也无论能力高低,敬业,都是一个人所应该具备的最基本的职业操守。这不仅是对工作的尊重,对顾客的尊重,更是对自己的尊重。

  唯有敬业,方能立业

职场励志心得体会6

  这是个发生很久的新闻了,拿出来写,是因为新的一年,我们想告诉你:

  “无论你之后有多大的野心,保护好自己这具肉身,是第一重要的,没有这具肉身,你的灵魂与野心,都无处承载。”

  华为一位工程师,36岁,连续22个月工作,保持高压状态,没有休息,而且还是在肯尼亚,身体吃不消了,依然硬扛着。

  事发时,这位工程师在开车。

  开着开着,突然觉得头痛欲裂,天昏地暗。把车停靠在路边,整个人开始失去意识,然后就开始呕吐,吐得天昏地暗。

  人们立即把他送到最近的医院抢救。

  没用,人最后还是去世了,年仅36岁。

  他的背后,是一个全职太太,两个嗷嗷待哺的.孩子,还有一个老母亲。他去世了,他们从此没了依靠,天塌了。

  这位工程师,去世之前,已经连续工作22个月:

  出事前一周,他给妻子发短信:“我挺不了了。”

  出事前2天,他通宵熬夜加班

  她的妻子写下了一封信:

  我的小家,从此破碎了。八岁和三岁半的孩子,永远地失去了保护他们的爸爸。我再也等不到那个和我白头偕老的爱人,年迈的婆婆白发人送黑发人。

  人生至痛,情何以堪?

职场励志心得体会7

  高收入一族的人像

  什么样的才叫高收入人群?

  提到这个问题,很多人的脑子里会冒出这样的一群人:

  出入5A写字楼、衣着光鲜亮丽的白领们,企业的高管,银行职员,BAT、华为这些大公司的精英,做生意的老板......

  这个名单还可以列出一长串,但很少会有人将街头的小贩,快递员这类人放进去。

  以貌取人,一直都是人的本性,看到那些穿着普通的人,工作不够体面的人,就会自然而然的`将他们归类于不成功的人,收入不高的人。

  但事实上,很多坐在写字楼里的白领们,是没有每天来取件的快递小哥收入高的;是没有楼下那个守着一个小摊位,每天给做煎饼的大妈收入高的。

  而更现实又普遍的现象是:越是工作不够体面的人,越知道开源节流,简单点说,就是挣得多,用的少。

  所以,高收入的人群往往是两个极端的人,要么是靠软实力(智商、颜值、口才、高技术),要么就是硬碰硬的能吃苦、耐操。

  而那些夹在中间的,往上走没那实力,往下走又放不下身段,稍微累点就自己感动到不行,这群人往往是最穷的,最迷茫的。

  网上很多无病呻吟,整天问如何月薪过万,大多都是这样的人,每天荒废大把的时间在无聊的事情上,在舒适的坑里越陷越深

职场励志心得体会8

  月薪过万是一种怎样的体验?

  很多达到这一标准的人会告诉你,就那样,没什么特别的`,甚至有人会说,感觉很不好。

  但是,没尝过那份鲜的人总是在不断地意淫着那份美好,总认为那种感觉应该是很爽的才对。

  人就是如此,得不到的永远在骚动,就好像刘强东说自己是脸盲,看不出奶茶妹妹是否漂亮。

  月薪过万是一种怎样的感觉,先把这个流氓的问题放一边,其实月薪过万在北上广深这样的城市里,只是刚刚解决温饱,属于低收入人群。

  所以,我们聊一个很正经的操作:如何成为一个高收入的人?

职场励志心得体会9

  有个小姑娘跟我吐槽说,因为自己的疏忽影响了团队的业绩,她被团队成员孤立起来了。

  小姑娘觉得自己很委屈,平时大家都各忙各的.,没有人教她,结果出了问题,大家都讨伐她。

  小姑娘问:“职场都是这么没有人情味的吗?”

  其实不然。

  如果你把职场当学校,就会发现职场是冷血的;只有把职场当职场,你才会发现职场是有温度的。

  从学校到职场,我们从知识的索取者变成了价值的创造者,思维方式自然也要跟着转变。

  有些“学生思维”带到职场上来是很可怕的,不仅会让我们觉得自己受到了不公平的对待,有时甚至还毁掉我们的上升空间。

  但是,近9成职场人,几乎都掉过“学生思维”这个大坑

职场励志心得体会10

  高薪背后,都是一帮玩命的人

  在不借助外力的情况下,从山下登上山顶,总是艰难的,可能需要花上大半天的时间,爬得气喘吁吁;而从山顶往下跳,瞬间就到了山脚下,速度极快,但却致命。

  这个人人皆知的道理,其实就是人生的真谛:

  向上的路很难走,向下的路很顺畅,但最终只能以凄惨收场。

  想要快速的.到达山顶,一是需要强健的体魄,二是需要不放弃的信念。

  所以,如果你想要达到高收入的行列,没有什么捷径,就是玩命地去提升自己的能力,坚持下去。

  事实上,你看到的一切高收入人群,都是一帮玩命的人。

  你羡慕那些明星,微笑几下,说几句话,代言费是你一辈子都无法挣到的;你羡慕那些企业高管,上班不用打卡,事情都是手下人去做,年薪百万;你羡慕那些名校毕业生,实习的工资赶上你工作五年的薪水......

  人往往只看到想看的一面,对背后的真相选择性忽略。

  你看不到那些明星平日里花了多长的时间在打磨自己,单单保持身材这一条就是很多人坚持不下来的。

  你看不到那些在会议上侃侃而谈,什么都懂的高管,平日里看了多少书,积累了多少行业知识,思考得头发都谢了顶。

  你看不到那些名校毕业生,在学生时代是如何从千军万马中杀出一条血路出来的。

  这世界上,没有无缘无故的强大,也没有稀里糊涂的衰败。

  所有的高薪,背后都是玩命的付出和不懈的坚持,这也是为什么会有这样的现象:越厉害的人,反而越努力。

  切记,别用今天的安逸换一辈子的艰难,这是天底下最赔本的买卖。

职场励志心得体会11

  35岁是个坎儿

  这类事情,挺多的。

  春雨医生创始人,天涯主编,都是因为过劳导致猝死,年龄差不多也都是在35岁左右。上述华为工程师,年龄是36岁。

  我们当然应该惋惜,同情,除此之外,却也能嗅出老天爷的公平:你自己的身体,折腾来折腾去,虐待它,熬夜不休,吃饭不定时,高血压还加班,病了还不请假。这么个做法,身体能不垮吗?

  惋惜同情之外,应该要有更深层次的.思考。

  在职场上,35岁是个坎儿。如果不能像年轻时那么拼,很可能会被淘汰。35岁职场危机就是这么来的。

  还是华为,一年前,华为辞退35岁以上老员工的事情闹得满城风雨。一位年龄刚刚好35岁的员工被公司辞退了。

  辞退的理由当然充满正当性:末位淘汰。

  实际原因是:公司想外派他到非洲去当驻外工程师,工资是在国内的3倍,可是他不想去。他已经在国外呆过4年,他知道驻外有多辛苦。

  外人根本没法想象到华为驻外工程师有多辛苦,风里来雨里去,遇到问题立刻要开车去解决,熬夜加班都不是个事儿。就是因为不想去驻外,所以回来。

  可是国内没有需要他的岗位,于是,他被辞退了

职场励志心得体会12

  因个人原因不能在公司继续工作,申请辞职。”

  当我在国企的解除劳动合同申请表上签下名字,盖上拇指红印时,我问自己,你真的准备好离开这个稳定的环境了吗?

  那时候,我还完全不知道往后的路要怎么走。

  因为,我是裸辞的。

  印象最深的'是,递交辞职申请表那天,见到的每个人脸上都挂着友善的笑容,就连平时不怎么爱说话的门卫阿叔,也给我递了烟,说常回来看看。

  以至于我收拾完东西走出单位门口时,我想起了我爸说的话:

  “从国企离职,也只有你舍得吧。”

  想想,还真有点不舍得

职场励志心得体会13

  只要留心,你不难发现,在各行各业都有很多非常敬业的人。

  比如,在演唱会上唱到失声的歌手刘德华。

  已经57岁的刘德华,去年12月在香港红馆开演唱会。按照计划,他打算连续唱20场,但很遗憾的是,在刘德华唱到第14场的时候,因为喉咙发炎导致失声。

  在舞台上活力四射的华仔,因为不能完整把那场演唱会唱完,他哭着跟大家说对不起,手足无措地低下头去鞠躬致歉,那种感觉就像一个犯了错的笨小孩。

  作为一个高度热爱工作的人来说,我想,那一刻他真的'很痛苦和无助,也很无奈。

  台下的粉丝感动落泪,哭着跟他说:华仔,没关系,照顾好自己。

  我想,现场肯定很多粉丝是第一次去看他的演唱会,虽然很遗憾不能看到一场完整的show,但粉丝们更希望他能身体健康。这是刘德华认真负责的态度,获得了大家的尊重和体谅。

  他有很多经典的音乐和影视作品,陪伴了无数人的成长。

  这位巨星曾在演唱会的现场对粉丝说:“拍戏、拍广告就能挣到钱了,干嘛还这么辛苦开演唱会啊?因为如果不是开演唱会,见不到十几万人,我不可以亲口和你们说多谢。如果你的朋友也是支持我的,希望每一位坐在这里的朋友,帮我回去跟他们也讲一声,多谢。”

  可见,一个人能力卓越固然是好事,但真正拉开人与人之间差距的,其实是你做事的态度。

  梁启超先生在他的《敬业与乐业》里写道:我生平受用的有两句话:一是“责任心”,二是“趣味”。

  他所说的“责任心”便是敬业,“趣味”就是乐业。

  先生是想告诉我们,只有学会在工作中找到乐趣,并且用责无旁贷的态度去面对它,才是对待工作最好的方式。

  把工作当成一种使命,敬重它,热爱它,你会发现,人生自有获益和回报。

  愿我们,都不辜负所在的岗位,收获前程。

职场励志心得体会14

  晚上几个朋友小聚,因为都已经有了孩子,就自然而然地聊到了教育这个话题。

  老陈有一套自己的教育方式,这几年,他几乎每个月都会带着孩子出去走一走,看一看。

  不过,老陈家的出游和很多家庭还不一样,大多数父母通常会带着孩子去游乐场,去动物园,这些地方老陈也会去,但他还时常去一些很冷门的地方。

  比如说,他会带上物资,带着儿子去儿童福利院,去敬老院,去大山里,会带着儿子去听评弹,看戏剧,也会时常带着儿子去老家农村的亲戚家吃吃饭,聚一聚......

  「见见世面」是老陈提到较多的'一个词,而对于「见世面」的理解,老陈说:“所谓见世面,其实就是见见真实的生活。”

  不夸张地讲,豆豆(老陈的儿子)是我见过的同龄孩子里最有气质的一个,待人接物都十分得体,拿捏地恰到好处,不跋扈,不怯场,温和又开朗,一切都是刚刚好。

  老陈也是一个这样的人,和他相处会感觉很舒服,虽资产千万,却一样可以和你到街边撸串;虽年长几岁,说话却很少有说教的口吻,反而态度谦逊......

  这也许就是真正见过世面的人所拥有的气质吧,而这样的人,往往都活得很有质感

职场励志心得体会15

  现在的年轻人,都热爱自由,“零工经济”也成为了一种潮流和趋势。20xx年,咨询公司麦肯锡发布的一份“零工经济”报告显示,在美国和欧洲,从事自由职业的人口占到了20%~30%。

  我家邻居刚辞职单干的时候,父母坚决反对,为此他没少跟他爸妈吵架。在他看来,父母的.观念太老套,没有跟上时代。

  于是,不停地跟父母讲,现在人已经不需要他们那个年代的“饭碗”,社会分工、雇佣关系早都发生了翻天覆地的变化。

  而且凭他的能力,根本不用发愁没有客户和收入。

  费了好大的力气,说服了父母,但是结果非常打脸。

  开始他确实利用各种资源,挣了不少钱,但是不到一个月,他这家只有一个人的公司就垮了。

  原来刚辞职的时候,工作惯性还在,每天按时出门见客户,回来就抓紧时间干活。后来挣到钱就给自己放了假,出去花钱。然后就收不住了。

  先是早起越来越难,后来人也越来越懒,严重的拖延症拖没了客户,被人说不靠谱。

  业务水平依旧碾压不少人,自由职业的模式也没有问题,却没想到败给了不够自律。

  从工作状态中出来可能只需要一分钟,但懒散惯了,再想找状态就很难。

  现在我这个邻居,自己不想接活,但在家呆惯了,不想上班,混一天算一天,彻底愁坏了爸妈。

  所以,并不是每个人都适合这种工作方式。《哈佛商业评论》曾经刊载过一篇文章,讲的是做自由职业之前要衡量的问题。

  其中很重要的一条就是,问问自己,有没有工作有纪律,够不够努力。因为只有你善于自我激励,并且非常敬业,客户才会选你。

  就是说即便你自己工作,也要严守工作纪律,才可能把自己经营好。

  而不是经常心疼自己,把自由职业当成逃避职场的幌子,终成废柴。

  我们艳羡别人的自由与成功,却忽略了他们比常人更多的付出。过去总觉得有人管你烦,后来才发现,没人管的时候更烦。

  每天看上去时间空空,却挤不出时间努力修炼。作息一塌糊涂,大门都不想踏出一步。别说提升自我、扩展资源,连基本生活都保证不了。

  鞭策从来不是磨难,自生自灭才是对懒人最狠的报复。

  说到底,还是天道酬勤,需要付出了百分百的努力,才看起来毫不费力。

  真正的自由是很贵的,你得先问自己配不配。

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