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技能大赛开幕式上的讲话稿
随着社会不断地进步，用到讲话稿的地方越来越多，绝大多数的讲话稿都是叙事议论相结合的论述体应用文。相信很多朋友都对写讲话稿感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的技能大赛开幕式上的讲话稿，欢迎阅读与收藏。
技能大赛开幕式上的讲话稿 篇1
各位领导、各位来宾，全体裁判、参赛选手们：
金秋十月，丹桂飘香！在这祥和、丰收的季节里，x电业有限公司第二届职工技能比武大赛在这里隆重开幕了，在此，我谨代表公司党政班子向出席开幕式的各位领导、各位嘉宾表示热烈欢迎和衷心的感谢！向全体评委、参赛选手表示亲切的问候！
技能比武是企业为职工学技术、练本领的提供的重要平台，是对职工技能素质的一次检验，也是公司提高职工技能素质，推进人才选拨和培养的重要方式，对全面提升职工队伍业务素质，促进企业可持续发展起着重要的作用。近年来，公司始终坚持开展政治思想教育、业务技能培训、视频培训、网上统一考试活动等一系列形式多样的职工队伍素质建设工作，从而提高了职工的专业技能和综合业务素质，造就了一支高素质的职工队伍，为公司又好又快发展奠定了坚实的基础。
今年，我公司继续深入学习实践科学发展观，紧紧围绕集团公司20xx年发展战略目标开展工作，以创建优秀班组活动为契机，切实践行了集团公司提出的“诚信、优质、高效、规范”服务理念；以加快电网建设、农网改造升级为重点促使了我县供电网架结构得到逐步优化，供电可靠性和电能质量大幅提高；以狠抓安全生产为保证，杜绝了安全生产责任事故，保证了公司的'资产安全、人身安全、设备安全；以加强企业文化建设为动力，不断提高员工综合素质，提升服务水平和管理能力，增强企业核心竞争力。
本次技能比武大赛在去年的基础增设了比赛项目，拓宽了比赛范围，也得到了公司全体员工的大力支持，希望各评分领导小组按照要求，精心组织，认真实施，努力把这次职工技能比武大赛办成一次有特色、有成效、有影响的赛事。希望参赛选手之间互相学习交流、切磋技艺，赛出风格，赛出水平，充分展现自身的精湛技艺和开拓进取的良好精神风貌，取得比赛成绩和精神文明双丰收。
最后，预祝大赛取得圆满成功！祝各位参赛选手取得好成绩！祝大家身体健康，万事如意！谢谢大家！
技能大赛开幕式上的讲话稿 篇2
各位领导、同学、老师：大家早上好！
今天，我们将迎来我校第七届职业技能大赛的开幕式。在此，我谨代表学校对本次技能大赛的隆重举行表示衷心的祝贺。
学生们，开展职业技能竞赛，实际上是我们课堂教学的有效延伸，也是对我们专业学习成果的一次重大回顾，也是学生锐意进取、奋发向上、挖掘潜能、勇于拼搏、展示才华的好机会。技能大赛是学生交流、学习、展示技能的平台。这绝不是我们技能学习的终点。面对未来激烈的专业市场竞争，我们不仅要培养良好的专业素质，树立正确的职业态度，培养高尚的职业道德，还要培养高超的职业操作技能。
本次比赛全校组织了21个比赛项目，共有1156名学生参加了不同的比赛项目，占学生的一半以上，涵盖了我校大部分的.专业和课程。希望我们所有的学生都能取得好成绩和风格，也希望所有的老师和裁判都能严格按照比赛的评分规则进行公平公正的评价。我们将对取得优异成绩的学生给予隆重的表彰和奖励。
同学们，号角已经吹响，帷幕即将拉开，青春已经释放，风采随之绽放。希望同学们能鼓起你的勇气，展现你的斗志，展现你的激情，全身心投入到比赛中。我们都相信你是优秀的，你是最好的。 最后，祝同学们在比赛中取得优异成绩！
谢谢大家!
技能大赛开幕式上的讲话稿 篇3
各位领导、各位来宾，全体裁判、参赛选手，同志们：
金秋十月，丹桂飘香！在这祥和、丰收的季节里，xx电业有限公司第二届职工技能比武大赛在这里隆重开幕了，在此，我谨代表公司党政班子向出席开幕式的各位领导、各位嘉宾表示热烈欢迎和衷心的感谢！向全体评委、参赛选手表示亲切的问候！
技能比武是企业为职工学技术、练本领的提供的重要平台，是对职工技能素质的一次检验，也是公司提高职工技能素质，推进人才选拨和培养的重要方式，对全面提升职工队伍业务素质，促进企业可持续发展起着重要的作用。近年来，公司始终坚持开展政治思想教育、业务技能培训、视频培训、网上统一考试活动等一系列形式多样的职工队伍素质建设工作，从而提高了职工的专业技能和综合业务素质，造就了一支高素质的职工队伍，为技术比武是企业职工学技术练本领的重要方式，是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的演绎，更是对各单位重视职工技能素质提高，推进人才选拨和培养的一次检验，对全面提升职工队伍业务素质，促进企业可持续发展起着重要的作用。近年来，我矿按照“创建学习型企业、争做知识型员工”的要求，把提高职工业务素质作为提高企业生产力，增强企业核心竞争力的重要手段，深入持久地开展了多种形式的技术比武、岗位练兵活动，积极引导鼓励职工“提建议、搞发明”，在全矿掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的活动热潮，从而提高了职工的专业技能和综合业务素质，造就了一支高素质的职工队伍，实现了企业的管理创新、制度创新、技术创新，提高了企业的管理水平，为我矿的跨越式发展奠定了坚实的基础。今年1―4月份原煤产量、掘进进尺、洗精煤、利润等主要经济指标均创历史同期最好水平。
今天，这次瓦斯操作工技术比武在我矿举办，既是上级领导对我们工作的.肯定和信任，也是对我们工作的促进和鞭策。我们将以争创一流的精神，按照“科学组织、周到服务”的工作方针，精心组织，周密安排，提供一切服务，创造一切条件，确保技术比武取得圆满成功。参加比武的各位同志要严格遵守比赛规则，认真履行和承担权力与义务，文明比赛，赛出风格，赛出水平，夺取比赛和精神文明的双丰收！
最后，预祝大赛圆满成功！祝各位领导身体健康，万事如意！祝各位参赛选手取得好成绩！
谢谢大家！
技能大赛开幕式上的讲话稿 篇4
老师们，同学们：
今天，我校本年度技能大赛隆重开幕了。在此，我代表学校领导班子向为这次大赛做出辛勤工作的教师表示衷心的感谢！向参加大赛的各位选手、评委和为大赛付出辛勤劳动的全体工作人员致以诚挚的问候！
近年来，在各级领导的亲切关怀和大力支持下，我校大力发展职业教育，培养了一大批优秀的专业技能人才，不仅为提高劳动者素质、促进剩余劳动力就业做出了积极贡献，也为加快县域经济又好又快发展提供了强有力的人才保障。学校技能大赛，作为选拔技能型人才的重要平台，对于提高职业教育质量，深化职业教育教学改革，促进校企合作办学，具有十分重要的意义。此次大赛的`成功举办，必将极大地激发广大职教学子的学习热情，也必将对促进职业教育可持续发展、加快技能人才培养起到积极的推动作用。
此次大赛，共组织了10多项技能竞赛，希望选手们赛出水平、赛出风格，评委老师认真负责、公平公正，项目责任人组织到位，营造严格温馨的竞赛环境，努力把此次大赛办成有影响、高质量、有特色的赛事，以完美的工作业绩回馈领导的厚爱。
最后，预祝参赛选手取得优异成绩，预祝本次大赛取得圆满成功！
技能大赛开幕式上的讲话稿 篇5
今天,我们在这里隆重举办兰花集团首届职工技能大赛。首先我代表公司党委、董事会向大赛的成功举办表示热烈的祝贺！向各位领队及选手致以诚挚的敬意！向大赛组委会的同志们表示衷心的感谢！
这次职工技能大赛的举办，是集团公司落实科学发展观、实施“科技兴企、人才强企”战略的重要举措，也是大力实施“职工素质工程”，创建“学习型企业、争做知识型员工”活动的倾力实践。从技能大赛方案的出台到今天的实施，经过了长时间的精心准备，公司曾多次召开专题会议讨论方案、研究解决技能大赛相关问题，从上到下做了一系列大量、深入、细致的准备工作。根据方案要求，各基层单位积极配合，于去年分别进行了对口初赛，经过各级各部门的精心组织，层层动员，人人参与，层层选拔，今天终于有93名选手脱颖而出，参加公司4个工种的技能大赛。可以说，这是集团公司成立以来首次举办这样大规模的比赛，是公司员工业务技术的集中大检阅，是集团公司员工技术水平的集中展示,它对公司经济发展和技术创新必将起到巨大的推动作用。
为了以这次技能大赛为契机，进一步营造尊重知识，尊重技能、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，唱响岗位练功、技术比武的主旋律，我讲三点意见：
一、职工素质的提高已成为企业发展的决定因素
当前，我们正处在一个信息化、知识化、全球化的时代。时代的进步，要求我们推进现代化建设进程，同样需要我们努力提高职工的整体素质。随着知识经济初露端倪，科学技术早已成为第一生产力，高素质职工就是企业第一资源。学习新知识，增强新本领、运用新手段、创造新成绩，是我们大家都要面临的重大挑战；企业要发展，要在竞争中取胜，需要的也是一大批岗位能手、技术人才，需要拥有高素质职工的“活”资源。
近年来，公司坚持推进三大管理，不断推进技术创新，企业经济保持了持续稳定健康发展的良好态势，取得了令人瞩目的成绩。这靠的是什么？靠的是职工！靠的是职工的聪明才智和集体智慧！所以我们说，人力资源是企业最牢靠的基础。目前，随着企业不断做大做强，许多经营、管理上的困难需要研究突破，大量的岗位亟待高素质人才来充实。我们搞现代化建设，人员素质不提高能行吗？所以，事业的发展永远靠人才，每一位高素质的员工都是兰花集团的宝贵财富。知识型员工是人才，操作技术能手同样也是人才。全面提高我们的技能和本领，是时代发展对我们发出的召唤；是社会进步对我们提出的要求；是兰花步入良性循环的必备条件和决定因素。这次职工技能大赛给大家提供了一个公平竞争的机会，搭建了一个展示才华的舞台，也是我们实施职工素质工程的一次重要实践。
二、要在全公司大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能的良好氛围
目前，我公司员工的整体文化水平、综合素质还是偏低的，新业务开发能力、参与市场竞争能力、创新创效能力有待进一步提高；人员总量偏多，但是既精通业务，又熟练掌握服务技能的高素质人才缺乏；一线从业人员职业道德、服务意识、业务技能也亟待改善。因此，要在全公司大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能、尊重创造的良好氛围，将培育高素质的职工队伍作为我们长久目标。第一要勤于学习，敏于求知，让学习成为我们企业发展中持续向上的主潮流。
在我们的员工中，特别是生产一线上的年轻同志，在与企业共同成长，参与到企业巨大发展变化的过程中，都有着十分强烈的求知愿望，不满足于现状，渴望实现自身价值的愿望强烈，要求针对性、适应性培训的愿望强烈。从这些愿望看，说明通过改革发展的洗礼，大家已适应了竞争创新、挑战自我的发展潮流；说明职工学知识、增长才干逐渐成为自发行为。由此，我们一定要给每一个职工提供展现自我、发现自我、实现自我价值的舞台，调动一切积极因素，营造良好氛围。要以提高职工思想道德、法律素质、科学文化知识、职业技能水平、创新创效能力和市场竞争能力为重点，以考核、培训为依托，工会组织活动为补充，职工自我学习提高为主体。要鼓励自学，确立终身学习观念，通过宣传教育增强学习的紧迫感和自觉性。要充分利用各种教育资源，根据职工队伍状况和岗位需求，采用送出去、请进来等多种形式，切实帮助职工创造学习条件，特别要支持职工参加职业技能鉴定，获取职业资格证书。要充分发挥组织优势，大力开展职工业务教育、工作经验交流、读书自学活动，号召职工参与到“创建学习型组织，争做知识型员工”活动中来。
第二要立足岗位，扎实工作，让技术能手成为人人羡慕、人人尊重、人人学习的榜样和力量。近几年来，各基层单位先后开展了一系列岗位练兵、技术比武等活动，收到了良好效果。也涌现出像张宪法、宋保生等一批爱岗敬业的优秀知识分子，郑云瑞、宋俊斌等一批岗位技术标兵，通过岗位练兵活动，广大职工业务能力和技术操作水平已经有了一定程度的提高。所以，通过这次比武，就要发现和重奖一批象郑云瑞一样的技术能手。
三、对这次技能大赛提几点希望
开展职工技能大赛是公司目前和今后重点工作之一，决不是一项阶段性工作，而是一个长期性工作。所以，搞好这次比武，为发现和选拔优秀岗位技术人才进而掀起一个岗位学习、岗位成才的新高潮十分重要。
第一，希望各位选手满怀信心参加大赛。今天，看到有这样一支精神饱满、富有朝气、训练有素、业务精湛的技术队伍，我很高兴，也相信这次技能大赛一定会达到预期的目的。所以希望参赛选手能以良好的心态参加选拔，赛出成绩，赛出水平。而且一定要充满信心！要相信自己是最好的！千万不要紧张，紧张就是比赛的天敌，信心才是成功的'朋友。可能许多选手是第一次参赛，经验不足，加上我们的技术设备有所欠缺，水平不可能完全发挥，但能够参加比赛，说明就是选出来的佼佼者。无论发挥好与否，只要用心学习、用汗水苦练，就是尖子、能手。
第二，希望各级领导能将练功比武的好作风、好传统带回去。学技术、学业务、学技能，增强本领、提高素质是一项长期而艰巨的任务。我们必须以这次大赛为契机，在全公司各单位各专业都掀起学习、锻炼、提高的热潮，将职工的业务技术提高到一个新的水平。坚持把练功比武与推进企业技术进步结合起来，与工作创新结合起来，与生产经营活动结合起来，与提升岗位技术素质结合起来，创新人才机制，与时俱进地推进职工素质的提高。各级领导要高度重视职工队伍的素质培养，抓好练功比武这项工作，并不断赋予新的内涵。当然，大家很忙，但是我们的职工也很忙。在忙业务的同时，这些年轻的同志们都有学习的渴望，上进的决心。我们就有责任为他们创造一个锻炼的条件，就有义务给他们肩上多压担子。同时将技术考核的成绩与竞聘上岗、绩效考核挂起钩来，给技术能手一个发展的舞台，把他们培养成为全面的人才。
第三，希望大赛组委会的同志们能组织到位，尽职尽责，公正裁决，给选手
提供最佳的竞技环境。这次比武内容较多，程序复杂，人员场地都很紧张，很可能有许多地方在组织时没有考虑周到。在比赛进行中，各个专业的工作人员一定要高度负责，高度认真，密切配合，检点一切可能存在的疏忽，为选手扫除一切可能人为造成的妨碍。
同志们！人才是成就事业的关键。让我们共同努力，合力打造一支技术精、作风正、素质高的职工队伍，将企业变成人人爱岗敬业、个个争当能手的竞争场；让职工的创造潜力和创新活力变为企业源源不断的发展动力，推动兰花集团健康发展、快速前进，在向全国工业企业500强迈进中再鼓风帆，再铸辉煌！谢谢大家！
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