煤矿安全管理制度

煤矿安全管理制度（精选21篇）

　　在当下社会，制度使用的情况越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的煤矿安全管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　煤矿安全管理制度 1

　　(一)为有效维护应急救援防护体系安全平稳运行，在灾害发生时能够迅速启动，为避灾人员提供可靠的待援保障，根据《煤矿安全规程》(20xx)第 672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。

　　(二)所有职工在入井前必须接受应急救援安全防护知识、避难硐室的避难要求等培训考试，合格后方可上岗。

　　(三)将应急救援安全防护体系知识纳入日常培训计划中，培训内容包括：

　　1. 煤矿避险设施应急组织流程；

　　2. 硐室的结构、设计和工作原理；

　　3. 避难硐室内生存环境及活动要求。

　　(四)要将应急救援安全防护知识纳入新工人入井前安全培训必授课程。

　　(五)避难硐室必须保持通风良好和气密性；定期进行完整的打压测试以检验密封性能。

　　(六)定期对避难硐室的各项功能进行检验，做好相关记录并存档。

　　(七)避难硐室的`维护和保养工作由专职硐室管理员负责，其他硐室管理员协助。

　　(八)避难硐室不得挪作它用，不得存放任何无关物品。

　　(九)入井人员必须明确自己在危急情况下的逃生路线及避难硐室位置，清楚自己所在位置的避灾路线。

　　(十)避难硐室内必须附置应急操作流程图和操作指南。

　　(十一)避难硐室内通讯系统必须保持畅通无阻，必须使用专用电话，不得与任何作业地点串联。

　　(十二)严禁任意拆除或断开避难硐室的外界供电、供风、通讯系统；如在特殊情况下断电，在供电恢复后，应立即送电，保证各大系统的正常运行。

　　(十三)除定期维护、专项检查(参观)、应急避灾时，任何人不得随意进入避难硐室内。

　　(十四)在发生火灾、瓦斯突出、瓦斯爆炸事故时，作业人员必须在第一时间佩戴好自救器，按照指定避灾路线逃至与自己对应的避难硐室内。

　　煤矿安全管理制度 2

　　1、我矿安全目标为：实现全矿全年无死亡、无重伤、轻伤不得超过6人次。

　　2、为实现以上安全目标，矿分每季度为一个安全阶段目标，每季度消灭重伤以上人身事故和重大非人身事故，轻伤不超过1人次。

　　3、凡实现矿季度安全目标和全年安全目标，矿将根据每个职工对安全工作的贡献大小给予一次性50元以上的奖励。

　　4、若突破以上安全目标，矿将严肃追查处理，对相关责任者给予行政和经济处罚。重大事故由上级主管部门追查处理。

　　煤矿安全管理制度 3

　　煤矿的质量管理是煤矿的生存之道，抓好质量管理对安全效率有所保障，质量管理是每个员工应尽的.职责和义务，特制定本制度。

　　1、在矿井施工工程中，施工人员必须按作业规程进行技术规范的操作。

　　2、在作业时的技术标准和安全措施要求认真按安全规程规定的实施行为为准则进行作业。

　　3、在巷道工程、支护工程、开采工程，严格质量规范，认真履行技术行业质量标准。

　　4、在掘进时的煤严禁煤矸混装，保持优质、优量，煤矸混装的拒绝验收。

　　5、矿用所有材料按安全标志，合格产品进库，劣质产品谁验收、谁签字、谁负责。

　　煤矿安全管理制度 4

　　为了规范井下跟班安检科科室人员行为，树立良好的工作作风和安检员的形象，充分发挥安全监督检查的职能作用，有效防范和遏制各类事故的发生，确保安全生产，特制定本管理制度。

　　一、严格请假制度，按时上下班。

　　二、严格执行井下交接班制度，发现不交接班每次罚款30元。

　　三、严格执行安全检查和现场隐患排查整改闭合管理制度，对本人所管辖的区域必须进行不间断的`巡回检查，发现问题及时处理。现场处理不了，必须当场（或交接班）对下一班交接清楚。每发现一条隐患整改不了（特殊情况或队组整改隐患有客观困难除外）罚当班安检员50元。

　　四、当班安检员发现“三违人员”需罚款处理时，必须下罚款单，并及时上交安监科。

　　五、安检员“反三违”罚款金额，严格按照“安全管理绩效考核细则”的有关规定执行。

　　六、抓好安全隐患的检查验收工作。需安检员检查验收时，必须不折不扣执行，发现一条未检查验收或情况不明罚款50元。

　　七、发现重大安全隐患，安检员有权停止作业，撤出人员，并立即向调度值班室和安监科汇报。既不及时采取措施，也不立即汇报的处200元罚款。酿成事故的，视情节轻重追究责任。

　　八、尽责尽职的抓好本班的安全工作，努力杜绝本班任何安全事故，如果本班发生轻、重伤事故，严格按照“安全管理绩效考核处罚制度”执行。

　　九、积极参加本部门召开的安全例会，无故不参加，一次罚款50元。

　　十、积极参加矿组织的安全例会和安全大检查（上班除外），无故不参加，一次罚款50元。

　　十一、安检员要作风正派，公正无私，不徇私舞弊，不消极怠工。如果被他人检举班中睡觉、不负责、工作失职等，且情况属实，视情节轻重罚款50元——200元。

　　十二、认真学习安全知识，不断提高业务水平。

　　煤矿安全管理制度 5

　　煤矿安全技术操作规程是煤矿生产建设必须遵循的“三大规程”之一，是职工从事岗位作业进行生产活动的准则和行为规范，是保障生产安全的基础。为规范安全操作规程的编制、审核、贯彻、监督，特制定本制度。

　　第1条从事矿井生产、生活的所有岗位工种必须制定安全操作规程，由各分管领导组织本系统的单位部门负责人对本单位部门所有岗位工种编制安全操作规程并审核贯彻执行。（对山东煤矿安全技术操作规程执行部分不再制定）

　　第2条安全操作规程必须符合国家有关法律、法规的规定，必须符合现场条件，体现专业工种特点，具有指导性，便于规范化操作。

　　第3条安全操作规程的编制应涵盖如下内容：

　　1、各工种、岗位对操作人员的基本要求；

　　2、各工种、岗位对操作人员操作程序和标准；

　　3、岗位环节全过程控制，要涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节；

　　4、违反操作程序和标准可能导致的危险和危害。

　　第4条安全操作规程必须经单位技术负责人组织审核，安全生产第一责任者批准发布实施。

　　第5条职工上岗前必须经过岗位工种安全操作规程培训，掌握工种安全操作规程，经考试合格方可上岗。特殊工种必须按规定经具有资质的安全培训机构进行培训，经考试合格持证上岗。

　　第6条基层区队（车间）必须经常对职工进行安全操作规程培训，培训形式可多样化，每半年组织一次考试。

　　第7条安全监察部门、专业职能部门负责对安全操作规程的贯彻实施情况进行监督检查。对违反操作规程的人员按有关规定予以处罚。

　　第8条煤矿安全技术操作规程，是提高职工素质、保证安全生产的`一项长期基础工作，各单位部门要根据各自职责和分工，认真组织开展好此项工作。否则，因操作规程编制、审核、贯彻执行不力的给予100~500 元的处罚，因无安全操作规程造成事故的，要追究相关责任。

　　煤矿安全管理制度 6

　　一、总则

　　煤矿是靠技术进行生产的，没有过硬的技术，企业难于立足于市场，不搞好新老工人之间技术上的传帮带，企业的生产技术就难于传承，企业也就难于生存和发展。没有企业的红火发展，工人就没有利益可言。因此，全厂上下都要重视“师傅带教徒弟”工作。但是，目前这一工作还存在着两方面的问题，一是少数师傅不愿意带教徒弟，或者是不够真心实意的带教徒弟，二是少数学徒新工人不诚心的拜师，不积极地向老师傅学习。为了解决好这一问题，特制定本管理办法。

　　二、责任法则

　　根据国家有关规定，企业的每一位师傅，都有带教学徒的责任和义务，其工资中本身都含有带教学徒的酬金部分，因此，带教学徒是其不可推卸的责任和神圣的任务，拒绝企业安排的带教学徒任务者或不认真履行带教学徒的责任的，不仅工资中的“带徒费”不再计发，而且企业有权按规定给于处罚。

　　三、结对安排

　　总经办会同生产部负责师傅与学徒的.教学组织工作，有权给师傅下达任务，师徒也可以自愿结合成教学对子，报告总经办备案；一个师傅可以带教一名至多名学徒，具体带多少，由生产部统筹安排。每位师傅必须自觉遵照公司有关规定，无条件的接受带教学徒的工作和任务。

　　四、规范程序

　　为了规范和严肃“师傅带教徒弟”工作，师徒关系确定后，一要在所在区、队公布，接受监督，二要按国家劳动和社会保障部的统一要求，签定“师傅带教徒弟”协议（附后），双方必须按照协议条款执行，不严格执行协议者，不仅承担经济责任，还可能承担行政法律责任。

　　五、师傅和学徒的资格、责任和要求

　　（一）师傅的基本条件

　　1、技术过硬，在本车间、本机组技术操作上比较精通；

　　2、思想作风过硬，为人和气，肯于助人为乐，敢于严格要求，善于传帮带；

　　3、普通话基本过关，表达能力较好，检查监督及时。

　　（二）师傅的主要职责

　　1、首要是传受技能，从基本知识、技能抓起，言传身教；

　　2、帮思想，带作风，把优良作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟；

　　3、严谨的教学作风，对学徒要严格要求，严格训练；

　　4、要胸怀宽广，真心待徒，切实把自己的一技之长传授给徒弟。

　　（三）徒弟的基本要求

　　1、原则上新员工均视为学徒工；

　　2、徒弟必须有学艺的愿望，有相应的文化基础，肯学上进；

　　3、尊重师傅，谦虚好学，勤学好问，服从师傅教导；

　　4、勤奋刻苦，认真实践，不怕苦、累、脏；

　　5、能主动帮师傅分忧解难，帮师傅做一些力所能及的事务；

　　6、善于察观，多动脑筋，及时捕捉和琢磨透技术的关键门道，把师傅的绝活绝技学到手；

　　7、通过学习，达到技术进步快，思想有提高，作风转变好，安全无事故。

　　六、运作、考核、奖惩

　　1、为了保证教学工作扎实有效地开展，区、队领导会经常性的对学教情况进行考核，考核时间可以分月、季度、半年等，考核成绩张榜公布，并注名师傅和学徒名单。

　　2、学徒期一般为月，经过考核不合格者，该学徒一般辞退；有进一步培养价值的，需要延长学徒期的，师傅提议，报经车间领导同意和总经办批准即可。

　　3、学徒成绩在同类型学徒考核中名列前3名，给师傅和学徒各奖励50-100元；考核成绩在倒数后2名的，扣罚师傅30元，处罚学徒20元；

　　4、对连续三次所带的徒弟考核在前两名的师傅，奖励师傅200元，并作为加工资的依据记功在档。

　　煤矿安全管理制度 7

　　(一)为抓好矿井安全生产管理，确保安全生产，实现预定安全目标，特制定本制度。

　　(二)矿必须在年前定出新一年的安全生产总体目标，由分管安全的`领导作出实现该目标的安全工作计划，并组织实施。

　　(三)为加强对安全生产目标管理的组织领导，矿成立管理领导小组。

　　(四)每一区队、部门必须根据总体目标，制定出本区队、部门管理范围实现安全生产的措施计划并认真落实。

　　(五)有关部门必须认真抓好各级人员的思想教育，确保全员对安全目标管理的统一认识。

　　(六)每一员工必须支持、积极参与安全生产目标管理，实现安全生产。

　　(七)各区队、部门必须严严格格、扎扎实实做好各项安全管理基础工作，严格实行各项安全管理制度。

　　(八)安全生产目标管理执行责、权、利结合。

　　(九)为加大安全目标管理力度，矿对各区队、部门及个人进行划分责任区、明确责任人、层层把关，确保安全生产。

　　(十)矿必须定期或不定期进行安全检查，对于查出的安全隐患，必须落实措施，及时进行整改。

　　(十一)矿年终对安全目标管理状况进行综合考核，评比，对于在安全目标管理中有突出表现、成绩显著的区队、部门和个人进行奖励，对于不负责任而不实现安全管理目标的进行处罚。

　　煤矿安全管理制度 8

　　1、各有关施工生产单位必须认真组织每周一的安全自查活动，并在平会前书面报矿安检站，未组织检查、弄虚作假者每次罚款200元。矿组织的周二安全检查及每员月的安全大检查(包括上级组织的安全大检查)，各有关单位必须安排人员参加(至少一名领导和一名电工)，未参加检查，每次罚款20-100元。

　　2、岗位工或特殊工种不持证上岗，按20元/人次处罚。

　　3、井口检身人员工作失职，造成职工携带烟火下井或酒后下井，罚检身人员50元，罚责任者100元，情节严重的给予开除工作籍。

　　4、矿召开的各种安全会议、专题会议及其它会议无故不参加的单位罚款50元/次，迟到罚款20元/次。

　　5、发生事故不及时汇报或不积极组织抢救的，罚责任者100元，造成严重后果的将根据情节轻重由矿研究处理。

　　6、规程措施必须严格执行会审制度，对不组织会审的部门主管每次罚款100元，对无措施指挥生产的责任者每次罚款100元，造成事故的由矿研究处理。

　　7、职工变更工种，新工人入矿未按规定组织安全技术培训或未建立师徒合同，罚责任者50元。

　　8、井人员不穿工作服、不戴安全帽、不佩带矿灯入井者罚款50元。

　　9、工人违反劳动纪律、有下列情况之一者，罚款50--100元.

　　⑴脱岗者(情节严重者取上限，其它按下限)。

　　⑵在岗上或井下睡觉者(情节严重者取上限，其它按下限)。

　　⑶在岗上或井下打架斗欧者(取上限)。

　　⑷在岗上打毛衣、打牌、看小说或做与工作无关的'事情者。

　　⑸未经有关领导同意，自找他人代岗者。

　　⑹酒后上岗者。

　　⑺不认真执行现场交接班者(要害工种取上限)。

　　⑻作业人员不听从安全生产指挥者。

　　10、损坏机电设备、通风设施、通讯设施、井下路标和各种安全设备设施者，除对责任者按经济损失的两倍赔偿外，还执行100--200元的罚款，属于有意破坏者，一经查实，将给予降级，情节严重者开除工作籍。

　　11、安检员、瓦检员、班组长、区队长不认真执行“一班三汇报”制度者，罚款20元/人、次。

　　12、对敢于坚持安全生产、抵制“三违”的人和事进行打击报复者，一经查实，将给予100-500元罚款，情节严重者追究刑事责任。

　　13、采煤、掘进等施工生产单位，不按规程、措施要求施工，当安监员及业务部门人员提出整改而被拒绝或无故拖延，不及时进行整改的，有权作出停止生产进行整改的决定，每停头(面)整改一次，罚款100--1000元。

　　14、有关施工单位对于矿临时安排的工作未完成或未落实的，视情节每次按100-1000元处罚，二次安排在规定的时间未完成的，将按第一次的罚款金额加倍处罚。

　　煤矿安全管理制度 9

　　(一)为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确各级安全责任，实行严格的考核与奖惩，以激励员工积极参与全面全员全过程的安全生产管理，强化安全意识，特制定本制度。

　　(二)安全目标管理是现代安全管理的一个重要内容，安全目标管理指标是企业安全活动的核心，在确定安全目标时，要既充分依据上级下达(或签定)的安全指标(或目标书)和本公司的实际生产条件，又要考虑到历年来有关目标、指标的统计为基础，对目标加以预测。在随着科学技术、工艺流程、管理水平的进步和职工素质的不断提高，安全状况会好转，安全目标应不断有所提高，以体现公司的安全进步及公司的发展。

　　(三)每年年初要根据研究制定的安全目标进行目标分解，经安委会通过执行，安委员要与各单位签订《安全质量目标管理责任书》，并由公司工会监督执行，由安全科进行考核。

　　(四)年度安全目标的起草由安全科负责，安全目标指标的分解由安全科在全面调查的基础上，充分考虑一、二、三线的`关系、各队组厂的生产条件、作业环境、长期隐患的治难度等因素，进行科学的综合分析确定。

　　(五)安全目标要具有全面性，克服局限性，既要有绝对指标又要有相对指标，既要规定人身事故指标，又要规定非伤亡事故(如重大、特大机电事故)的目标，既要考虑工程质量指标，又要考虑安全质量标准化达标要求，以及“三违”指标等。要从全面安全管理的角度，进行全面的安全目标管理和责任指标分解。

　　(六)安全目标确立时，要突出主要安全指标，尤其是三项否决指标，必须执行否决制度，一项不达即为责任单位安全工作不达标单位。三项否决指标为：

　　1、井下消除死亡事故，地面消灭重伤事故；

　　2、杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板等重大事故；

　　3、杜绝一级非伤亡事故和特大机电事故。

　　(七)每年年度安全目标责任书对各单位的主要安全指标进行确定时，要注意两个方面，一是控制指标，即必须实现的安全目标，要求制定时要科学合理，不能放宽；二是要制定奋斗目标，要按照“跳起来摘桃子”的思路进行确定。

　　(八)每年安全目标的分解要自上而下层层展开、分解落实到队、厂、班组和个人，做到“横向到边，纵向到底”，使每个职工都明确自己的目标和责任，形成个人保班(组)，班(组)保科、队(厂)，科、队(厂)保全公司，层层互保、全方位覆盖的系统安全目标网络。

　　(九)在实施安全目标管理的过程中，必须注意人的因素，要充分发挥各级组织和每个职工的积极性。提倡民主协商，强调自我管理、自我控制、相互监督检查以及信息交流等。

　　(十)各项安全目标每年未达到目标期限时，上下结合要进行安全目标情况评价，根据签定的《安全目标责任书》实施目标管理奖罚。由安全科按要求进行考核兑现，对超出控制指标的单位实行一票否决。

　　(十一)在安全目标管理控制过程中，要注意月度、季度考核总结，及时针对控制情况，存在问题进行综合分析，制定纠正预防措施，力求安全指标最优化、安全化。

　　(十二)每年要根据公司安全目标的实现情况，进行评价，以更实际地制定下一年度的目标计划。

　　(十三)对安全目标管理的奖罚额度要根据每年工资水平、发展变化等具体情况，合理确定，不能一成不变。要通过目标的激励，能够调动广大员工积极性和各级干部抓安全的主动性、创造性，从而保证安全目标的实现和安全状况的有效控制，取得安全目标管理的最佳效果。

　　煤矿安全管理制度 10

　　为了强化安全基础工作，促进全矿形成安全生产长效机制，根据《xx省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》和有关法律法规，结合全矿安全质量标准化工作实际情况，制定本制度。

　　一、管理机构

　　设安全质量标准化建设领导小组负责组织、协调全矿的安全质量标准化建设工作。

　　安全质量标准化建设领导小组下设：安全质量标准化办公室和采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、调度、安全管理、防治瓦斯、防灭火、职业危害、应急救援、工业场地及办公场所等13个专业组。

　　二、职责范围

　　（一）安全质量标准化建设领导小组：对安全质量标准化建设工作进行领导和决策；指导、协调、解决安全质量标准化建设工作中的主要问题。

　　（二）安全质量标准化办公室：在领导小组的领导下，全面负责安全质量标准化日常管理工作，主要是：起草矿井达标规划，提交月度和年度达标工作总结；开展安全质量标准化宣传工作；对各专业组织进行达标验收和考核；推动安全质量标准化创新活动；整理保管日常记录、台帐，按要求及时上报有关材料等。

　　（三）专业组：制定、实施本专业年度达标规划；提交年度达标工作总结；健全本专业各种安全质量标准化管理制度；及时发现问题并及时整改；及时向安全质量标准化建设领导小组和安全质量标准化办公室反馈工作开展情况。

　　三、考核范围、标准及评分办法

　　（一）参加考核评级的专业为十三个，即：采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、调度安全管理、防治瓦斯、防灭火、职业危害、应急救援、工业场地及办公场所专业。参加计分的专业为十三个。

　　（二）考核标准及评分办法按《xx省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》规定执行。

　　（三）安全质量标准化办公室每月中旬组织对各文明场所考核一次，每月下旬组织对各专业工程质量考核一次。遇特殊情况，则根据工程进度和进展情况，及时进行考核。参加考核的部门和人员为：安全质量标准化建设领导小组成员、各专业组人员以及安全质量标准化办公室、生产技术部、安全监察部、机电部、运输部、通风部、调度室的'负责人和工程技术人员。

　　（四）各专业安全质量标准化的检查实行动态检查。安全质量标准化办公室要将每次检查的记录及时存档管理，作为评级考核的依据。

　　（五）对于每次查出的问题，责任单位能立即整改的要立即整改；一时不能整改的，由安全质量标准化办公室统一下发整改通知单，限期整改，并进行监督检查。

　　四、奖惩办法

　　（一）安全质量标准化工作的目标

　　我矿创二级安全质量标准化煤矿，达三级安全质量标准化煤矿。

　　三级安全质量标准化煤矿：考核年度内煤矿各专业（项）平均得分70分及以上。其中：通风、防治瓦斯、防治水三个专业得分均不低于70分，采煤、掘进、机电、运输四个专业中得分均不低于65分，其它专业（项）均不低于60分。

　　（二）安全质量标准化工程专项基金

　　按1.5元/吨煤提取安全质量标准化工程专项基金。

　　1、用于改造和完善不符合国务院446号令要求内容和《煤矿安全规程》以及专家组会诊要求内容的系统工程、设备、工艺、仪器仪表等。

　　2、用于表彰安全质量标准化建设成绩突出的部门及个人。

　　（三）月度考核奖惩

　　按xx煤矿《关于月度安全质量标准化验收考核的有关规定》、《xx省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》规定执行。

　　（四）年度考核奖惩

　　全年无死亡事故、重伤控制在规定范围内、半年验收各专业得分均在70分及以上、年度县验收达安全质量标准化矿井的，对质标领导小组及专业组人员给予奖励：奖金3.0万元；不达标的，予以重罚，罚款5.0万元。

　　煤矿安全管理制度 11

　　第1条为进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产目标责任制，控制和减少各类生产安全事故，有效遏制重特大事故发生。

　　第2条安全生产工作实行目标管理。在规划煤矿长远发展的同时规划安全生产，制定煤矿年度生产经营目标的`同时制定年度安全生产目标。

　　第3条矿长对本单位的安全生产目标负责，实行民主管理，采取相应的组织、技术和政策措施，鼓励职工参加安全目标管理工作。

　　第4条依据国家有关安全生产法律法规和政府对安全生产工作的要求，矿每年制定企业安全目标管理计划，内容包括：

　　(1)企业的安全生产形势和政府对安全生产工作的要求；

　　(2)年度安全管理目标：杜绝重伤及以上人身事故；杜绝重大非人身事故。

　　(3)保证完成安全生产目标的组织、技术和政策措施；

　　(4)安全目标管理的实施、考核和奖惩。

　　第5条纳入年度安全管理目标计划的安全管理目标包括：

　　(1)不发生死亡事故，杜绝重特大事故；

　　(2)重伤事故率；

　　(3) 矿井安全隐患整改率；

　　(4)管理人员、特种作业人员持证上岗率和全员培训率；

　　(5)矿井质量标准化达级；

　　(6)设备完好率；

　　(7)遵章守纪，制止“三违”；

　　(8)煤矿软件管理和安全设施投入。

　　各项管理目标值不得低于国家有关法规、政策规定和政府主管部门对安全工作的要求；没有规定的，不低于上年实际或计划水平。

　　第6条制定和落实年度安全目标管理计划，矿与区队或班组以签订合同或责任状等形式，将各项安全管理目标层层分解落实，并逐级按季、月考核。考核内容包括：

　　(1)承诺的安全管理目标完成情况；

　　(2)区队或班组安全管理情况；

　　(3)安全生产责任制执行情况；

　　(4)遵章守纪，制止“三违”情况。

　　第7条煤矿鼓励职工参与安全目标管理，对完成安全管理目标好的区队、班组或个人给予奖励。

　　煤矿安全管理制度 12

　　为了提高我矿现代化、信息化管理水平，更好地服务于矿井安全生产，嘉阳煤矿先于20xx年将瓦斯监控kj90系统升级为kj95n系统、20xx年安装了调度电话通讯系统、kj214人员定位监控系统、副井口大屏系统。20xx年又升级了视频监控系统和kj347人员定位监控系统、新安装工业环网传输平台、电力监控系统、皮带集中控制系统。20xx年更换了人员监控系统(kj251)，为确保各系统平稳安全运行，现对信息化系统的使用与管理作以下规定：

　　一、监测监控系统的安装设计要求：

　　1、严格按照《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》(aq1029-20xx)的要求、《煤矿安全规程》和煤矿安全质量标准化的相关规定，建设完善安全监控系统，为煤矿安全管理提供决策依据。

　　2、监测监控系统必须满足《煤矿安全监控系统通用技术要求》(aq6201-20xx)的规定，并取得煤矿矿用产品安全标志。构成监测监控系统的各配套设备应与安全标志证书中所列产品一致。

　　3、甲烷、馈电、设备开停、风压、风速、一氧化碳、烟雾、温度、风门、风筒等传感器的安装数量、地点和位置必须符合《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》(aq1029-20xx)要求。

　　4、调度中心要装备2套主机，1套使用、1套备用，确保系统24小时不间断运行。煤矿安全监控系统必须具有断电状态和馈电状态监测、报警、显示、存储及打印报表功能。

　　5、监测监控系统在瓦斯超限后应自动切断被控设备的电源，并保持闭锁状态。

　　6、调度中心监控员、维修员执行24小时值班制度，值班应在矿调度室内，设备发生故障时应及时处理，配合相关的单位制定措施，井下处理故障时必须严格执行有关规定并做好记录。

　　7、煤矿安全监控系统必须覆盖井下所有采、掘工作面和规定的其它工作地点，监控的内容、设置及相关技术参数必须符合《煤矿安全规程》及《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》的规定。

　　8、凡应安设安全监控装置的地点，必须在采区设计、《作业规程》或安全技术措施中对安全监测监控系统作出设计，明确规定传感器的安设种类、数量、位置，规定分站、声光报警器、电源箱及动力开关的安设地点、控制电缆和电源线的敷设、控制区域等，并绘制布置图和断电控制图，报矿总工程师批准。

　　二、瓦斯监测监控系统安装要求：

　　1、生产技术科应在开工前(采煤15天、掘进7天)将已批准的作业规程或技术安全措施交于调度中心。调度中心负责按作业规程或技术安全措施的要求铺设缆线和安装、调试监测监控设备。开工前由矿组织相关单位进行验收后交付使用单位。

　　2、隔爆兼本质安全型防爆电源宜设置在采区各变电所，严禁设置在下列区域：

　　(1)断电范围内；

　　(2)采煤工作面和回风巷内；

　　(3)掘进工作面内；

　　(4)采用串联通风的被串采煤工作面、进风巷和回风巷；

　　(5)采用串联通风的被串掘进巷道内。

　　3、安全监控设备的供电电源必须取自被控开关的电源侧，严禁接在被控开关的负荷侧。与安全监控设备关联的电气设备、电源线及控制线均由监控范围内的电工负责维护，与安全监控仪器关联的电气设备、电源线和控制线在改线或拆除时，必须与调度监测监控中心共同处理；检修与安全监控设备关联的电气设备，需要监控设备停止运行时，必须经矿总工程师同意，并制定和落实安全措施后方可进行。

　　4、安全监控系统必须具备甲烷断电仪和甲烷风电闭锁装置的全部功能；当调度中心主机或系统发生故障时，系统必须保证实现甲烷断电仪和甲烷风电闭锁装置的全部功能。当与闭锁有关的'监控设备未投入运行或故障时，必须切断该监控设备所监控区域的全部非本质安全型电气设备的电源并闭锁；当与闭锁有关的监控设备工作正常并稳定运行后，自动解锁。

　　5、在安装断电控制时，使用单位或机电队必须根据断电范围要求，提供断电条件，并接通电源及控制线，在连接时必须有监测维修人员在场监护。断电控制器与被控开关之间必须正确接线，具体方法由矿总工程师审定。

　　6、工作面完工后由遥测室负责回撤剩余设备及线缆并及时交回调度监测监控中心库房。

　　三、监控系统的使用与日常管理：

　　1、施工前调度中心负责按作业规程或技术安全措施要求安设好监测监控设备，经矿组织验收后交付施工单位，使用单位负责日常监管和维护。

　　2、各分站由调度中心负责监管和日常维护。线缆、接线盒、各类传感器由责任区内的使用单位负责标准化维护和监管，损坏或破坏除按原值(甲烷传感器3千元、缆线每米5元、接线盒每个80元、光纤接线盒每个300元)赔偿外并追究单位负责人及相关责任人的责任。

　　3、掘进工作面：调度中心负责监测监控设备的安装、调校及故障的处理。掘进队电工负责日常标准化维护检查、加传感器、电话线和一般性故障的处理，掘进工负责监控设备、缆线的保护。通风队瓦斯检查员负责放炮时传感器距迎头回撤的距离不小于100米，放炮后挂在距迎头不大于5米及传感器的校对，调度站遥测室负责提供电缆钩和缆线，施工单位到调度中心领取缆线运到龙坡上备用。

　　4、采煤工作面：调度中心负责监测监控设备的安装、调校及故障的处理。采煤队电工负责日常标准化维护检查、回收监控设备、缆线、电话线和一般性故障的处理，回收的传感器、无线基站交回调度室，缆线、电缆钩存放在石门内指定地点，通风队瓦斯检查员负责采煤工作面放炮前将传感器向外回撤不小于50米，放炮后挂在距工作面10米范围内及传感器的校对。

　　5、调度中心要建立校验制度，负责对井下甲烷传感器的校验工作，校验包括零点、灵敏度、报警点、断电点、复电点、指示值等，监控设备投入运行的最初二日，要进行第一次调试校正，以后必须每月进行调试校正一次，甲烷传感器每十天必须使用校准气样和空气样调试一次，每十天必须对甲烷超限断电功能进行测试。

　　6、安全监控设备在井下连续运行半年，必须升井进行全面检修，确需停止运行的报总工程师批准方可停止运行。

　　7、瓦斯检查员完成正常工作的同时还必须检查所管辖的安全监控设备及电缆是否正常，每班使用光学甲烷检测仪与甲烷传感器进行对照，当两者误差数大于允许误差0.1%时，先以读数较大者为依据，及时采取安全措施并将检测结果报监控中心值班员，瓦检员应将安全监控设备的使用情况作为汇报内容，认真填写检查记录。

　　8、调度中心应备有不少于使用数量20%的监控设备的设备、材料、零配件，以保证系统正常运行。

　　四、安全监控系统的信息处理：

　　1、调度中心每班必须有一名监控员值班，值班员应认真查看监控系统所显示的各种信息，详细记录系统各部分的运行状态，如实填写《调度中心原始记录》，接到报警(或断电)信号及事故报警后，应立即通知矿值班领导，积极安排处理。并填写《瓦斯报警原始台帐》和记录。

　　2、值班员必须对当日获得的信息进行分析整理，写出主要情况、问题及处理意见的书面报告，并打印《安全监控日报表》报送矿长和总工程师审批。

　　3、调度监测监控系统信息的采集要保密。严禁任何单位和个人去监控中心采集数据；任何单位及个人严禁使用打印机打印资料。确因工作需要的数据必须经分管矿领导同意，方可采集有关资料并签字存档。

　　五、调度监测监控中心技术资料：

　　调度中心要按照质量标准化的要求和有关规定建立建全以下台帐和报表并定期保存。井下事故记录还应长期保存。

　　1、设备仪表台帐

　　2、安全监控故障登记、处理记录

　　3、监测监控系统检修记录

　　4、监测监控系统巡查记录

　　5、调度监测监控中心原始记录

　　6、瓦斯监控日报表。

　　7、安全监控设备使用情况月报、季报表

　　8、瓦斯报警原始记录

　　9、瓦斯报警周、月分析报表。

　　10、矿井安全监测监控设备布置图

　　六、调度中心的设置

　　1、煤矿安全监控系统的主机、电力监控系统的主机、人员定位监控系统的主机、工业视频监控系统的主机、工业信息化平台主机或联网主机必须双机备份，24小时不间断运行。当工作主机发生故障时，备份主机应在5min内投入运行。调度中心由6千伏站和洗加队双回路供电并配备不小于8小时在线式不间断电源。

　　2、调度中心中心设备应有可靠的保护接地和防雷装置。监测监控中心设备的接地电阻，每年应测试一次，保证电阻值不超过2ω。联网主机应装备防火墙等网络安全设备。

　　4、调度中心监测专用电话：2223。电力监控专用电话：2222。

　　5、调度中心计算机不得用作从事与安全生产监控无关的工作。煤矿安全监控设备必须定期调试、校正，每月至少调校二次。为使运行的计算机得到定期维护，安全监控主机、备机应定期轮换运行，正常情况下，一般不超过一个月轮换一次。

　　6、调度中心环境温度应在20℃±5℃、湿度应在40~70%。机房应保持20℃?温。

　　7、对安全监测场所的定义，要严格按照技术措施及有关规定如实进行。对井下变更安全监控场所的测点，要在调度中心运行原始纪录中详细记录，以便查询。调度中心技术员要根据变更情况及时进行修改设置和图纸。

　　七、监测监控传输接口及系统传输线路

　　1、在使用、维修过程中不得改变传输接口的本安电路及与本安电路有关的电气元件的型号规格和参数，并严格按产品说明书进行安装。传输接口应设置在便于连接分站信号的地点。

　　2、两根环网光纤应分别敷设在皮带井、人行斜井形成环路。

　　3、连接传输接口通讯线路时，应规范、谨慎操作，避免发生短路，造成故障。

　　4、相关单位每月检查一次所辖范围内敷设的监控缆线及巷道内支护情况，发现影响巷道支护隐患影响监控通信，及时报调度中心，调度中心必须及时安排处理。

　　5、监控通讯线路每隔200米、穿墙或转弯、过江线路两边挂一个长度不小于100毫米的标志牌，标志牌注明型号、用途、长度、管理人等，以便识别管理。

　　6、传输电缆的接头都要使用防水接线盒。接线盒处电缆应交叉绑紧，防止巷道变形或接头人为拉脱。进线电缆两端应向下垂，防止接线盒进水。

　　7、进入采区的各种传感器电缆吊挂，严禁与动力线交合在一起，并保持平直稍有弛度；沿巷帮吊挂的电缆应防止片帮挤伤。分站处不得留有过多的电缆，进出电缆应整齐美观。多种信息电缆同时敷设时，其线路中的接线盒应贴上标签，注明用途，以便查找故障。接线盒盖上的固定螺丝应涂油防锈。

　　8、信号传输电缆与动力电缆在巷道同一帮敷设时，信号电缆应吊挂在动力电缆的上方，间距不小于300毫米。安全监控设备之间必须使用专用阻燃电缆或光纤连接，严禁与调度电话电缆和动力电缆等共用。

　　9、系统所用电缆在入井前，均应在地面进行芯线通断、绝缘性能的测试，符合要求后方可入井。

　　八、监测监控系统的分站及电源箱

　　1、安全监控系统使用的分站、电源箱入井前必须按照使用说明书进行测试调校，各项技术指标应与说明书相符，接入系统运行48小时，确认没有问题后才能下井。入井前应按照要求，核查防爆性能和完好情况，取得“防爆电气设备检验合格证”后方可入井安装。

　　2、每台分站应挂牌管理，牌板内容应包括：传感器名称、安装地点、控制范围、安装时间、使用单位、报警值、断电值、电缆长度、维护人等，以便查找处理故障。当定义参数变动时，应及时修改牌板内容，保证与实际情况一致。

　　3、井下分站应安设在便于人员观察调试、支护良好、无淋水、无杂物的进风巷道或独立通风的硐室中，其所在位置应考虑供电方便，尽可能设在各测控点的中心，以缩短测控线路。安设时应加支架使其距巷道底板不小于300毫米。

　　4、分站和电源箱的接线应符合《爆炸性气体环境用电气设备》标准，各插头应插接牢靠，旋紧压帽，插接头处应定期检查，防止松动。

　　5、电源箱应安设在供电稳定、便于传输接口和分站安装的地点，分站和电源箱安装完毕通电后，应用万用表测试输入输出端口的技术参数，并观察分站显示值和状态值与所带监测量是否一致，防止出现偏差。

　　6、定期测试电源的输出电流、电压，及时处理电源故障。电源箱交流电停电后，中心站值班员应及时汇报矿调度室，由矿调度室安排管理单位及时查明原因、处理故障、恢复供电。

　　7、在用的分站电源备用电池组，应每月检验一次放电时间，中心站值班员要注意观察分站直流供电时间，实际供电时间不足2 h必须更换电源。维修室库房存放未用的电池组(箱)要按产品说明书进行充放电，防止电池组提前老化失效。

　　8、隔爆型电源箱等防爆电气设备及电缆，其维护管理应符合《煤矿安全规程》和《煤矿矿井机电设备完好标准》的要求。

　　9、地面试验分站最多配置两台，并在定义中表示清楚。接入系统时，应保持与系统正常通讯，否则应从定义中删除，以免增加系统巡检周期，影响异地控制执行时间。

　　九、监测监控系统断电控制设置

　　1、凡监控区域有电气设备的场所，必须实现自动切断电气设备电源，实现方式视具体情况而定。

　　2、断电控制器的电源必须取自被控设备开关的电源侧，不允许接在被控开关的负荷侧。

　　3、必须正常使用馈电功能，连续监测矿井中被控馈电开关或电磁启动器负荷侧有无电压，确保控制无误。

　　4、本分站能够实现本地断电控制的，严禁使用异地分站控制断电。

　　5、断电控制器入井前应按照使用说明书进行功能试验，功能正常、隔爆性能良好、零部件齐全、符合电气设备完好标准方可入井使用，运行中的断电控制器应经常检查，严格按照防爆型电气设备管理。

　　6、采掘工作面每十天必须至少进行一次断电功能试验，确保瓦斯超限时，断电功能灵敏可靠。

　　7、断电功能试验，应在采掘工作面等场所正常供电情况下进行，无论是由调度中心发出手控命令还是现场试验，试验前应先通知矿调度中心及被影响单位，以便相关人员掌握现场情况。

　　8、瓦斯浓度超过规定被切断电源的电气设备，严禁自动复电，只有瓦斯浓度降到规定以下，方可人工复电。

　　9、调度中心值班人员在进行断电试验过程中应做好记录，对断电功能失灵的场所，应立即通知监控值班人员进行处理。处理结果调度中心应有详细记录，供事故追查。

　　十、监测监控系统传感器的设置

　　(一)、接入kj95n监测监控系统的各类传感器应符合aq6201-20xx的规定，稳定性不小于15d，传感器的数据及状态必须传输到地面主机。

　　(二)、甲烷传感器设置

　　1、甲烷传感器应垂直悬挂，便于安装维护，不影响行人、行车。采煤工作面回风隅角传感器吊挂在距巷道上帮(下行通风为下帮)、回风隅角切顶线向外200mm处，距顶板不大于300mm，工作面出口甲烷传感器吊挂距巷道上帮(下行通风为下帮)200~1000mm处，距顶板不大于300mm；掘进工作面甲烷传感器吊挂在风筒的另一巷帮，距顶板(顶梁)不得大于300mm，距巷道侧壁不得小于200mm。

　　2、采掘工作面及其回风巷，巷道长度超过1000米采煤工作面回风巷中部、掘进巷道中部，采掘工作面高压配电点、采煤工作面回风巷绞车处的甲烷传感报警、断电浓度≥1.0%，复电浓度<1.0%。采煤工作面回风上隅角甲烷传感报警浓度≥0.8%，断电浓度≥1.5%，复电浓度<1.0%。其它地点甲烷传感器报警、断电、复电浓度必须符合《煤矿安全监控系统检测仪器使用管理规范》规定。

　　3、采掘工作面过老巷、采空区、钻孔等处必须增设甲烷传感器，采用局扇供风的沿空留巷、有瓦斯涌出修护巷道必须安装甲烷传感器，具体位置和数量、断电范围由矿总工程师根据实际情况确定。

　　4、甲烷传感器断电范围必须符合《煤矿安全监控系统检测仪器使用管理规范20xx》规定。

　　(三)、瓦斯抽放管路中传感器设置

　　1、瓦斯抽采泵站的抽采主管、工作面瓦斯抽采干管上必须安装瓦斯计量装置，按规定测定瓦斯抽采量。

　　2、瓦斯抽放泵站的抽放泵输入管路中应设置流量传感器、温度传感器和压力传感器；

　　(四)、开关量传感器设置

　　1、主要通风机、局部通风机必须设置设备开停传感器，当主、备两台风机停电时，发出报警信号。

　　2、开停传感器安设地点必须避开电磁干扰，适当调整传感器的灵敏度，确保开停状态信息准确。

　　3、井下主要风门、采区风门、直接控制采掘工作面风流方向和风量的风门，必须设置风门开关传感器。当两道风门同时打开时，发出声光报警信号。

　　4、一氧化碳、风速、烟雾、温度、风筒、馈电、水位、风门等各类传感器的设置必须符合《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范20xx》规定。

　　十一、矿井安全监测监控系统使用与维护

　　(一)、监测监控系统检修机构设置

　　1、矿井建立安全监控设备检修室，负责本矿安全监控设备的安装、调校、维护和维修工作。安全监控设备检修室设在矿调度中心。

　　2、安全监控设备检修室应配备专用电脑、甲烷传感器和测定器校验装置、稳压电源、示波器、频率计、信号发生器、万用表、流量计、甲烷校准气体、标准气体、网络测试维修等仪器装备。

　　(二)、安全监控仪器设备的调校

　　1、安全监控仪器设备必须按《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范20xx》规定和产品使用说明书的要求定期调校。

　　2、安全监控设备使用前和大修后，必须按产品使用说明书的要求测试、调校合格，并在地面试运行48小时方能下井。

　　3、采用载体催化原理的甲烷传感器、便携式甲烷检测报警仪等，每隔10天必须使用校准气体和空气样，按产品使用说明书的要求调校一次。调校时，应先在新鲜空气中或使用空气样调校零点，使显示值为零，再通入浓度为1%~2%ch4的甲烷校准气体，使其测量值稳定显示，持续时间大于90s，调整仪器的显示值与校准气体浓度一致，气样流量应符合产品使用说明书的要求。

　　4、除甲烷载体催化原理以外的其它气体监控设备应采用空气气样和标准气样按产品说明书进行调校。风速传感器选用经过标定的风速计调校。温度传感器选用经过标定的温度计调校。其它传感器和便携式检测仪器也应按使用说明书要求定期调校。

　　5、安全监控设备的调校包括零点、显示值、报警点、断电点、复电点、控制设置等。

　　6、每隔10天必须对甲烷超限断电闭锁和甲烷风电闭锁功能进行测试，现场确定断电范围内电气设备是否真正断电。

　　7、甲烷传感器要根据安装地点的湿度、粉尘浓度等具体条件确定上井检修周期。

　　煤矿安全管理制度 13

　　一、地面中心站每班至少应有1名值班员值班，地面机房值班人员应忠于职守，遵章守纪，严格按照《煤矿安全规程》、《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规法》(aq1029-20xx)及《福建省煤矿安全监控系统装备联网和维护使用指导意见》(闽煤安监综合[20xx]18号)、《关于进一步做好煤矿安全监控系统装备联网工程建设工作的通知》(闽煤安监综合(20xx)30号)等有关规定，设置好各检测点，并定义各监测点，定义好的监测点任何人不得擅自变更。

　　二、中心站应保持肃静、整洁、卫生，定期进行除尘。工作人员应爱护设备，所有设备应摆设整齐有序，不得将任何废弃物品留在机房内，机房内物品不得私自带出。

　　三、中心站机房内严禁烟火，应定期检查消防设施和器材，发现问题及时处理。严禁易燃、易爆和强磁物品及其它与机房工作无关的物品进入机房。

　　四、严禁中心站值班人员对机房服务器(计算机)进行与监控系统工作方面无关的操作，不得浏览网页，不得插接u盘等有可能感染计算机病毒的外部设备。

　　五、中心站工作人员不得随意邀请无关人员进入机房参观，需进入中心站值班室的其他人员须经值班领导批准方可进入。安全监控系统维修人员如要进入机房，需提前与值班领导联系，批准后方可进入。被允许进入中心站的人员，不得随意操作监控设备，不得随意搬运或接触网络设备。如因操作不当，造成严重后果，将追究相关责任。

　　六、中心站的所有设备应由专业人员定期按各设备使用说明书的要求进行保养和维护，严禁非专业人员进行维护。中心站工作人员须对机房电源和ups设备的工作异常做好记录，并及时联系有关单位进行处理；须定期对机房空调进行巡视，确保空调系统的正常运行。

　　七、中心站监测值班员须随时观察设备监控的运行状况，发现运行异常或数据报警时，须立即向值班领导汇报，并要详细做好记录。中心站所获取的技术资料保存三年以上，对井下事故状态的记录，应长期保存，并建立相应的监测监控技术资料管理和归档保存制度。

　　八、监控中心值班人员必须按时交接班，交接班过程中必须对班中情况、系统情况、故障点、故障原因及处理情况交接清楚，对各系统运行状态、设备运行情况、设备机身温度及环境温度、系统设备供电情况作出全面检查，并将有关情况及时填写在相应的.记录表格中，检查中发现问题应及时汇报处理。

　　九、故障处理完毕后，对于故障时间、故障状态、解决办法、正常时间、作业人员等相关信息必须作出详细记录，并根据规定把有关情况向相关部门汇报。

　　十、在监控系统的定期校验过程中，中心站值班员要随时与维修人员保持联系，了解井下设备的运行状况，验证中心站数据与现场数据是否相符，并且作好记录。

　　十一、中心站值班员应熟悉和掌握中心站所有设备的操作程序，出现任何问题应立即向领导汇报。

　　十二、中心站所建立各种记录，监测员应认真填写，并摆放整齐，随时保证中心站的环境卫生清洁，符合达标工作要求。

　　十三、中心站操作人员应由经培训合格取得结业证的人员担任，并严格执行交接班制度，做到24小时实时监测，了解监测数据，能分析监测状况。

　　十四、如机房发现意外和紧急情况要及时报告，对重大事故要注意保护现场。

　　煤矿安全管理制度 14

　　一、安全员安全生产责任制

　　1、积极参加文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。

　　2、自觉遵守“矿山安全法”“煤矿安全规程”和“煤矿救护规程”等安全救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。

　　3、爱护公共财产历行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备，维护保养工作，使其保持完好的战斗准备状态。

　　4、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。

　　5、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其它各项战斗任务。

　　6、做好矿井安全检查及教育工作，组织矿井安全定期检查，建立三级安全教育和定期安全培训制度。

　　7、负责矿井现场的通风管理和有害气体检测管理工作，深入检查、督促、保证“一通三防”措施的落实，并有权处理“三违”现象。

　　8、及时调查工伤事故，并提交处理意见。

　　9、及时填写各种报表，并报送有关部门备案。

　　10、对发现的隐患及时下达整改通知书，确保安全生产。

　　二、矿长安全生产责任制

　　1、对安全生产负总责，并保证安全生产投入的有效实施。

　　2、认真贯彻执行法律、法规中有关矿山安全生产的规定。

　　3、制定本企业安全生产管理制度。

　　4、定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作。

　　5、采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料，设备、仪器和劳动保护用品的及时供应。

　　6、及时采取措施，处理矿井存在的事故隐患。

　　7、及时、如实向劳动主关部门或管理矿山企业的主管部门报告矿山事故。

　　三、生产、安全副矿长安全生产责任制

　　1、全面负责矿井的安全生产工作，努力实现“双零”目标。

　　2、制定各种安全措施和实施，严格执行安全生产方针、法规。

　　3、按照有关规定，对职工进行安全教育和培训。

　　4、负责编制矿井灾害预防和处理计划，并组织职工认真学习。

　　5、及时采取措施，处理和排除矿井存在的事故隐患，确保安全生产。

　　6、积极开展多种形式的安全生产活动，促进安全生产。

　　7、负责工伤事故的调查和索赔事务。

　　8、认真传达学习和整改上级部门的有关文件和整改通知书。

　　四、　井队长安全生产责任制

　　1、在生产安全经理的领下进行工作，根据下达的计划任务高度认真地组织井队生产，确保任务完成。

　　2、对全井队安全生产工作负总责，努力实现“双零”目标，千人负伤率控制在18%以下。

　　3、精心组织加强管理，努力完成生产计划。

　　4、每月提交井下常用零星材料计划，确保正常生产。

　　5、深入现场一线解决生产中遇到的`困难，带领全队员工完成任务。

　　6、努力提高回采率，控制材料消耗，降低生产成本。

　　7、认真执行矿上有关整改通知书及生产指令书。

　　8、定期组织职工认真学习煤矿安全规程，努力提高业务素质安全意识和自救能力。

　　9、及时采取措施，处理和排除井下所有存在的事故隐患。

　　五、企业法人代表安全生产责任制

　　1、法人是企业的安全生产第一责任人，严格执行国家法律法规和行业标准。

　　2、保证安全生产所需费用按时、足额到位，确保安全生产。

　　3、制定企业事故处理预案，并贯彻执行。

　　4、保证安措费及安全费用的及时提取，做到专款专用。

　　5、及时向职代会汇报安全生产情况，听取和采纳从业人员对安全管理的建议，并接受广大职工的监督。

　　6、审核安全措施计划及培训计划，并保证所需费用按时到位。

　　7、足额按时发放工资，稳定职工队伍，确保安全生产。

　　六、安全科长安全生产责任制

　　1、协助安全副矿长负责矿井日常安全管理工作，努力实现“双零”目标。

　　2、制定和审核各种安全措施和实施办法，严格执法。

　　3、协助安全副矿长编制矿井灾害预防和处理计划，并监督执行。

　　4、负责处理三违人员，并参与事故调查处理工作。

　　5、制定年度安全培训计划，并监督执行（包括从业人员和特殊工种）。

　　6、负责矿井“一通三防”工作，加强现场管理，确保安全生产。

　　7、负责管理危险源点管理，及时排除隐患。

　　8、组织召开安全生产会和安全专题会议，及时解决安全生产中出现的安全问题。

　　9、认真传达学习和整改上级部门的有关文件和整改通知书。

　　七、技术副矿长安全生产责任制

　　1、协助安全、生产副矿长解决生产中的技术问题。

　　2、制定矿井技术革新计划，并监督执行。努力提高矿井技术装备和技术力量。

　　3、制定新技术、新工艺的技术培训计划，并组织相关人员进行学习考核。

　　4、及时召开技术研讨会，完成各项技术攻关。

　　5、编制各种作业规程及技术措施，并组织有关人员进行学习考核。

　　6、有计划地进行矿井各工种技术比武，努力提高操作能力和技术水平。

　　八、安全生产科责任制

　　1、研究解决安全生产中的重大问题，年初召开安全会议，对全年的安全工作进行布置、安排、并制定考核办法。

　　2、按要求提取维检费用，并做到专款专用，不断改善安全生产条件，提高矿井抗灾能力。

　　3、每月召开成员会议，总结上月安全生产情况，并对存在的问题及隐患提出整改措施，限期整改；并对下步工作进行安排布置。

　　4、每年开展一次劳动竞赛、安全月活动、查隐患保安全活动。通过活动增强员工的安全意识和自我保护能力，促进安全生产。

　　5、对各类安全事故进行调查。分析原因，总结经验，并提出处理意见和防范措施，教育全体员工。

　　6、年初组织有关人员制定矿井灾害预防计划并审批，并组织员工认真学习，贯彻执行。

　　7、安全生产科对全矿井安全工作负责。

　　煤矿安全管理制度 15

　　1. 总 则

　　原煤炭部《煤矿工人技术操作标准》和汾西矿业集团公司《岗位作业操作标准》，是煤矿生产建设必须遵循的“三大规程”之—，是我公司各工种作业人员进行安全生产活动的准则。为确保《煤矿工人技术操作标准》和汾西矿业集团公司《岗位作业操作标准》在我公司的贯彻实施，宜兴煤业特制定本制度。

　　2. 安全操作规程的编制

　　2.1 编制依据:

　　2.1.1 现行的国家、行业安全技术标准和规范，安全规程等；

　　2.1.2 山西焦煤、汾西矿业及宜兴公司有关安全管理制度、标准和规范；

　　2.1.3 设备的使用说明书、工作原理资料以及设计、制造资料；

　　2.1.4 曾经出现过的危险、事故案例及本项操作有关的.其他不安全因素；

　　2.1.5 作业环境条件、工作制度、安全生产责任制等；

　　2.1.6 其他有关要求。

　　2.2 编制内容:

　　2.2.1 明确适用范围；

　　2.2.2 行业和工种要求的一般规定；

　　2.2.3 该工种的安全规定；

　　2.2.4 操作前的准备，包括:操作前做哪些检查、机器设备和环境应该处于什么状态、应该做哪些调整、准备哪些工具；

　　2.2.5 劳动防护用品的穿戴要求，应该和禁止穿戴的防护用品种类，以及如何穿戴等；

　　2.2.6 操作的先后顺序、方式；

　　2.2.7 正常的操作程序；

　　2.2.8 操作过程中机器设备的状态；

　　2.2.9 操作过程需要进行哪些测试和调整，如何调整；

　　2.2.10 操作人员所处的位置和操作时的规范姿势；

　　2.2.11 操作过程中有哪些必须禁止的行为；

　　2.2.12 特殊操作内容；

　　2.2.13 异常情况处理要求；

　　2.2.14 收尾工作；

　　2.2.15 其他要求。

　　3. 培训及学习

　　3.1 各单位必须组织干部职工认真学习贯彻《煤矿工人技术操作标准》和汾西矿业集团公司《岗位作业操作标准》，把标准的学习贯穿到日常学习培训活动中。要理论联系实际，加强现场操作标准的培训。

　　3.2 职工学校负责在各工种上岗前必须进行《煤矿工人技术操作标准》和汾西矿业集团公司《岗位作业操作标准》的学习，尤其要加强对新工人、转岗工人进行《操作标准》的培训、考核，对考试不合格者，干部不能担任现职，工人不得上岗操作。

　　3.3 各工种作业人员从班前准备到进入操作现场、操作准备、操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节，必须严格遵守《煤矿工人技术操作标准》和汾西矿业集团公司《岗位作业操作标准》。

　　4. 检查及考核

　　4.1 各单位必须制定安全操作规程考核验收办法，实行动态监督检查、班清班结，并做到持卡上岗，使每一位从业人员均能明确自己所从事岗位应当如何，做什么，怎么做，不应做什么。

　　4.2 加大对安全操作管理的监督考核力度。对不熟悉操作标准的上岗人员要立即进行停工培训。

　　4.3 特殊工种及各岗位从业人员必须做到持证、持卡上岗，并且熟知本岗位操作标准。对现场抽查应知应会差或违反操作标准作业者，责令其下岗培训，并按规定予以处罚，培训合格后方可上岗。

　　4.4 强化对各岗位、各工种人员操作行为的监督考核，形成闭环式的管理机制，落实各级各类人员监督考核责任制，加大监督考核力度，确保职工规范操作。

　　4.5 安全操作规程执行情况的检查内容:

　　4.5.1 检查违章行为。安全管理人员在检查中根据安全操作规程和常见违反安全操作规程行为范例，对重点设备、重点岗位、重点人员安全操作规程的执行情况进行检查，及时发现和纠正违章行为，同时，对违章行为进行处罚。

　　4.5.2 检查劳动防护用品和防护设备使用情况。检查是否使用本工种规定的防护用品，穿戴是否正确，安全防护设施是否被拆除，或是否被错误使用。

　　4.5.3 检查特种作业人员持证上岗情况。对特种作业人员检查的重点是特种作业人员的身体条件是否符合要求、特种作业人员教育培训及复审教育是否按规定进行、是否有非特种作业人员进行特种作业、特种作业人员作业时是否有违章行为等。检查特种作业人员的持证上岗率。

　　4.5.4检查员工对安全操作规程的掌握情况。

　　4.6 检查采用现场检查和笔答考试两种方法。现场检查的方法是员工从头开始操作，直到这项工作结束为止，检查人员利用事先制定好的检查表，逐项进行打分，对不符合要求的操作，检查结束后在现场给予纠正。

　　煤矿安全管理制度 16

　　第一章总则

　　第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。

　　第二条全矿职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。

　　第三条本制度适用于庞庄煤矿机关部室、基层单位及所有干部职工。

　　第四条各单位必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化。

　　第二章职责

　　第五条政工部负责编制安全宣传教育计划，统筹安排基层单位和包保部室结对子（必要时进行补充和调整），组织职能部门对基层单位的安全活动情况进行不定期抽查，进行材料汇总，考核基层单位和包保部室、包保人员落实兑现情况并负责定期通报。

　　第六条各机关部室负责对基层单位的.安全活动情况进行包保、检查、指导、督促，同时对包保单位的活动情况如实以书面形式在规定时间内送交政工部。

　　第七条基层单位负责对本单位职工的安全教育组织实施，有针对性开展好职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好相关记录，内容翔实、规范。配合有关部门做好检查、考核工作。

　　第八条班前十分钟安全教育由本单位干部及班组长组织实施，并由当班班组长认真填写班组安全活动记录，做好保管、存档。

　　第九条矿政工部负责制订干部安全教育与培训规划和年度计划，矿财资部负责制订全矿职工安全教育与培训规划和年度计划，学员的抽调、培训、复训合格的办证、发放、建档管理。

　　第十条安监部负责题库编写、对培训教学计划的审定，根据教学计划制卷、出卷，负责要害工种、特种作业人员的储备，填写《考试处罚通知书单》。

　　第十一条四级安培中心负责国家规定的特种作业人员以外的一般工种的教学组织和管理工作，制定教学计划组织考试、学员成绩登记、学员考勤、档案管理。

　　第三章安全培训对象、时间和内容

　　第十二条职工每年必须接受一次专门的安全培训。

　　（一）矿长、矿主管安全生产的副矿长和副总工程师每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；

　　（二）矿专职安全管理人员除按照有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。

　　（三）矿其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时。

　　（四）特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。

　　（五）矿其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。

　　煤矿安全管理制度 17

　　为了组织协调指挥矿井安全生产中各项工作，及时掌握 和处理矿井生产过程中存在的问题，保证执行各项措施的准确性和及时性，为矿领导能够迅速、果断、正确及时下达各项生产决策提供依据，最大限度地提高矿井生产效率，实现矿井高产、高效、低耗的生产目标，特制定班中三汇报制度。

　　一、由各施工队的跟班队长或班长汇报。即：接班时主要汇报当班生产安排和工作面情况，班中主要汇报当班生产情况和有无各类事故隐患影响，交班前汇报当班任务完成超欠情况和遗留下班需处理的问题，每少报一次罚款单位500元，罚款责任人200元。

　　二、各生产单位和外施工单位必须在召开班前会半小时内由跟班队长或班长将当日值班领导、当班出勤人数、带班队、班长姓名、生产作业计划等报矿调度室，不汇报罚单位500元，责任人200元。

　　三、各生产施工单位必须将生产过程中出现的各种故障和事故影响要及时、准确、详细的'汇报矿调度室，以便提高和加大生产组织协调力度，缩短事故影响时间，及时迅速的解决生产问题。如有瞒报或谎报问题，每次罚单位2000元，责任人500元。

　　四、各生产施工单位在生产过程中遇到特殊地质构造时除制定有针对性的安全技术措施外，必须及时向矿调度室汇报处理方法和结果。

　　五、矿生产施工单位贯通时，必须清楚准确的汇报当班进度和剩余量，及工作面的安全情况，生产技术科提供详实的贯通措施及工程平面图。

　　六、通风队负责全矿瓦斯检测工作，矿井任何地点出现瓦斯超限，通风队瓦检员必须立即汇报矿调度室，同时采取必要措施进行处理，如不及时汇报每次对瓦检员罚款200元。

　　七、安全科安全员对生产过程中出现的各种故障和事故要及时准确详细的汇报矿调度室，实行班中三汇报制度。每缺一次汇报对当班安全员罚款200元。

　　八、调度室当班调度人员必须详细记录清楚各生产施工单位汇报情况，及时向调度主任、值班领导或相关领导汇报，做好上传下达工作。

　　煤矿安全管理制度 18

　　第一章 总 则

　　第一条 为增强员工安全意识，规范员工安全行为，强化现场安全管理，维护我矿正常的安全管理秩序，认真贯彻落实好“安全第一、预防为主”的方针，防止和减少事故，确保员工生命健康和我矿财产安全，根据我矿安全管理制度和有关规定，特制定本安全生产管理奖惩暂行办法。

　　第二条 各单位和全体员工必须严格执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规程和标准，遵守矿的各项安全管理制度，在抓生产的同时，层层落实安全生产责任制，各司其职，各负其责，切实搞好安全工作。

　　第三条 本暂行办法把安全处罚与安全奖励相结合，体现安全管理有奖有惩、奖惩分明的原则，以增强全体员工的安全生产责任感，提高全体员工搞好安全生产的积极性和矿井整体安全防范效果，达到强化管理，保证安全，促进生产的目的。

　　第四条 我矿安全生产实行分级负责、专职管理、群防群治和群众监督，全体员工有权制止违章作业，拒绝违章指挥。有义务确保他人的人身安全，对任何危害员工生命健康和损害本矿利益的行为提出批评、检举和控告。我矿对举报有功的人员进行表彰、奖励，对“三违”人员、事故责任者进行处罚。

　　第五条 我矿以各单位和全体员工执行“三大规程”、我矿各项安全管理制度以及安全控制指标情况和现场安全管理效果等，作为进行奖惩的主要考核依据。

　　第二章 奖惩原则

　　第六条 安全奖惩应重点体现在与原煤生产安全相关的责任者和与之相关的管理人员身上。

　　第七条 全奖惩应体现在安全生产责任制所确定的责任大小，以及现场安全管理效果、安全指标控制和对安全工作的贡献大小上。

　　第八条 实行奖惩制度，必须把安全教育同经济手段结合起来，在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的.原则；对违章作业、违章指挥和违反矿安全管理制度的员工要坚持以教育为主、惩罚为辅和实事求是、以错定罚的原则。

　　第九条 各部门按其责任大小制定奖惩办法，落实分配，完善奖惩。并将奖惩方案报安通部。

　　第三章 奖励

　　第十条 奖励范围、对象

　　各级行政领导、职能部门负责人，各级安全管理人员（工程技术人员）以及检举违章，防止或抢救事故的有功人员。

　　第十一条 奖励的条件

　　有下列情况之一

　　1、模范遵守国家有关政策法令和矿安全管理制度，认真贯彻执行“三大规程”以及各项安全措施，在事故预防、指标控制、隐患排查以及安全管理等方面做出显著成绩的单位和个人。

　　2、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免事故，或显著减轻事故危害程度的集体和个人。

　　3、有效控制各类死亡事故，减少人身伤害，轻、重伤事故不突破矿下达的控制指标，实现死亡事故为零的目标，消除重大非人身伤害事故的单位。

　　4、抢险、救灾、救伤以及排查隐患有功的集体和个人。

　　5、安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越成绩的。

　　6、对安全生产提出合理化建议并有采纳价值的。

　　7、揭发、检举隐瞒事故真相者或举报、制止“三违”现象的各类人员。

　　第十二条 奖励标准及考核形式。

　　一、奖励分为嘉奖、记功、记大功、奖金或晋级四种。

　　1、嘉奖：每次加发50元奖金。

　　2、记功：每次加发100元奖金。

　　3、记大功：每次加发200元奖金。

　　4、奖金或晋级：一次给予若干元奖金或晋升一级，由矿长特批。

　　二、有下列情形之一者，予以嘉奖：

　　1．品行端正，工作努力，遵守矿各项安全管理制度，能按时完成交办的重大特殊任务者。

　　2．制止、举报“三违”现象者。

　　煤矿安全管理制度 19

　　一、安全风险抵押金制度：

　　<1>、全矿每人拿出50元做为安全风险抵押金，依据安全情况每年翻倍兑现一次。

　　<2>、全矿每位干部职工只要出现一次30天以上的工伤，扣除抵押金，另补交50元。

　　<3>、当班出现轻伤以上工伤，班长及跟班干部抵押金扣除。

　　<4>、半年出现一起重伤或二起轻伤，矿长，副矿长，技术员扣除抵押金，另补交50元。

　　二、安全联保制度：

　　<1>、全矿实行井下生产动态联保制度，即当班同一现场组实行互保，同奖同罚。

　　<2>、奖罚：

　　当班出现考勤破皮伤，扣除当班安全工分，另每人罚20元。

　　当班出现轻伤，工伤人员扣400元，联保人员扣200元。

　　当班出现重伤， 工伤人员扣1000元，联保人员每人扣500元。

　　三、反“三违”制度

　　1、反“三违”的目的：尽可能避免因“三违”造成的各类安全事故，维护职工的切身利益 。

　　2、反“三违”的管理方法：立足教育学习，提高全矿干部职工遵章意识，严格现场管理，狠抓制度落实，严格兑现，开展全员反“三违”。

　　3、反“三违”管理责任划分：主管矿长要做好职工安全教育和职工培训工作；支部书记做好职工思想工作，开展好党员身边无三违”活动；主管技术员要做好职工安全理论、规程和措施的学习，提高职工的安全理论知识；跟班管理人员及班组管理干部要切实做好现场管理，落实班组各种反"三违"制度。

　　4、反“三违”指标落实:矿各级管理干部每月必须完成一个反"三违"指标。

　　5、“三违”人员处罚：一般违章罚款30元；严重违章行为罚款50---200元，并对违章人员进行教育，责令做出书面检查，严重的报事故追查组分析，对干部违章指挥从重处理。

　　注：自查“三违”必须建档管理，并追查分析记录。

　　四、事故分析追查制度

　　1、为减少各类事故的发生，总结经验，促进安全生产，事故发生后必须严肃追查。

　　2、矿必须设事故分析追查记录本，由值班干部进行记录，少一次罚20元。

　　3、各班安全生产事故不得隐瞒，一经发现对班组长及跟班干部处以30～100元罚款，另三班通报批评。当班出现的生产事故由跟班干部组织有关人员进行追查分析，并填写事故分析台帐。

　　五、安全隐患排查整改制度

　　1、当班的验收员、班长必须对本班的`工程质量认真排查隐患，不得遗留隐患到下班，如当班处理不掉，应现场交接拨分给下班处理。

　　2、矿长及安全员对当班提出的隐患必须及时处理，否则扣班10～50分。

　　3、凡出现隐患通知单，对责任班一般隐患扣10～50分，重大隐患扣50～200分，扣班长、验收员20～50元。

　　4、调度会领回的隐患通知单及罚款单必须交工区值班干部，否则一次扣领单人50元。

　　5、凡隐患通知单通知的隐患，在井下按要求处理完毕后，必须向调度室及矿安全管理机构汇报，否则一次扣班长20元。

　　6、因隐患不处理、或处理不及时、或处理不合格造成的罚款全部由责任班承担。

　　煤矿安全管理制度 20

　　为深刻汲取我队“9.11”罐笼配重伤人事故的教训，更好的`总结经验，保障四季度的安全，有效预防各种零打碎敲事故，坚决杜绝重大事故，力争事故为零，特制定以下措施（制度）：

　　1、各岗位工严格按照本岗位操作标准进行作业，出现违章情况，按照情节严重程度，做出相应处罚，并在各班班前会上作出书面检查，深刻认识到自身的错误；

　　2、各岗位工及司机要严格执行现场交接班制度，不得脱岗早退，否则罚款100元；

　　3、所有下井职工必须熟悉本岗位操作标准、岗位责任制、自救器使用方法、十大禁区、三十六个不准、二十六个人员站位，不能熟掌握者下岗培训，经培训合格后方可上岗；

　　4、严格落实规范职工操作行为，现场安全互联保各项规定，努力提高职工素质，抓好“五特殊”管理，所有职工都应高度重视积极参与配合；

　　5、加强辅助运输机电设备的全面排查，及时发现并处理各类安全设施存在的缺陷，加强对机电运输设备的日常检修和维护工作的力度，确保机电运输设备安全可靠运行；

　　6、跟班副队长、班组长应严格执行现场跟班、交接班制度，如出现脱岗发生变化不在现场，给与罚款300元处理；

　　如出现酒后上岗、睡岗等严重违章行为，罚款500元，下岗并交由人力资源部处理，各班班前会要严查不放心人员，经谈话教育确认。

　　煤矿安全管理制度 21

　　为全面贯彻“安全第一，生产第二”的安全管理方针，动员全公司职工参与隐患的排查治理，变事后处理为事前预防，及时消除事故隐患，确保实现安全生产，经公司研究，在公司及所服务矿井实施以下隐患排查治理制度，特制定如下管理规定。

　　1.建立隐患排查治理体系

　　公司是安全隐患排查、治理和防控的责任主体，总经理是本公司事故隐患排查、报告、治理和防控工作的第一责任人；总工程师负责本公司事故隐患排查工作；各分管副总经理对总经理负责，对分管范围内排查的隐患进行治理、验收；安全处负责对公司事故隐患的排查治理进行监督检查、考核和报告工作。

　　1.1建立以总工程师为首的日常隐患排查体系和专家隐患排查体系。即：总工程师－分管副总工程师－业务处室－科室部门负责人－技术员。总工程师是隐患排查及措施制定的总负责人，分管副总、业务处室负责人、科室技术员负责各级隐患排查、措施制定及验收工作。

　　1.2建立以生产副总经理为首的隐患排查治理体系。即：生产副总经理－处室负责人－科室负责人－科员。生产副总经理是隐患治理的总负责人，各处室领导、科室负责人、科员负责督促各矿隐患的治理。

　　1.3建立以安全处长为首的隐患排查治理验收体系。即：安全处长安全处管理人员－安监员。安全处长负责隐患排查治理的总监察，负责各级隐患排查治理的监督验收。

　　1.4建立“专家查隐患、专业抓落实、安全抓监管”三位一体隐患排查治理体系。公司建立安全生产专家库，提供安全技术支持。各分管副总经理、副总工程师、生产技术处、机电装备处等负责人及技术骨干（有专业特长的工程技术人员、注册安全工程师、安全评估师、安全评价师）为成员。在领导小组的组织下，专家库成员为矿井进行安全会诊、排查隐患，提供技术帮助，研究制定可靠措施，解决安全生产重大问题。公司每月开展一次专家会诊、排查隐患工作，并形成专家报告。公司生产副总经理、总工程师每月组织召开会议，落实治理隐患所需的人员、资金、财物，落实治理措施，明确责任人、治理单位、治理时间。各矿按照要求进行治理、整改，分管负责人具体负责整改、落实治理情况。公司安全处督促整改、验收。重大隐患实行分级管理，挂牌督办，确保隐患及时整改。

　　2.隐患分级排查治理原则

　　安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产矿井违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或因其他因素在生产活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

　　2.1严格执行“专家查隐患、专业抓治理、安全搞监察”三位一体的隐患排查治理制度，严格执行上级部门有关隐患排查管理规定。

　　2.2.矿井事故隐患按其严重程度、解决难易分为A、B、C三级。A级：危害严重，有可能造成重大人身伤亡或者重大经济损失；治理难度及工程量大，矿解决不了，须由集团公司协助解决的重大事故隐患。危害严重或者治理难度大的隐患。B级：危害比较严重，有可能导致人身伤亡或者较大经济损失，或治理难度及工程量较大，区队解决不了，须由煤矿限期解决的隐患。C级：危害较轻，治理难度和工程量较小，由区队、业务部门必须解决的隐患。

　　2.3事故隐患的种类分为：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它。

　　3.隐患排查治理及报告程序

　　3.1岗位区域界定公司根据各岗位安全生产责任制按照管理分工将分管范围全部界定到具体的责任人，责任人对所服务矿井的隐患排查、治理负责，要做到不留空隙，责任不得出现重叠。

　　3.2隐患排查与处理

　　3.2.1规范隐患排查记录本的格式、保存和使用与管理。

　　3.2.1.1各处室规范现场隐患记录本的格式、存放、使用与保存，界定隐患排查记录本设立的范围、地点、排查人、处理人、验收人员的考核，形成制度存档并考核。

　　3.2.1.2公司下矿人员到达工作地点1小时内必须填写隐患排查记录本，隐患排查记录本填写必须规范。隐患内容、整改日期、整改负责人等项目必须填全。

　　3.3隐患排查治理及报告程序

　　3.3．1每月26日前由公司总工程师组织各副总经理、副总工程师、生产处室负责人对本月的隐患排查治理验收情况进行总结，对各矿的排查治理情况进行追究，对下月公司的事故隐患进行排查，进行类别与等级的确认，安全处负责形成专门会议纪要。每月月初安全处要对各矿上报的“煤矿事故隐患排查治理登记表”认真检查，对各矿上月事故隐患治理完成情况和下月事故隐患排查情况认真审查，每季的第一个月的上旬报长治县煤炭局备案。安全处将每月排查的隐患项目按要求给责任单位整改负责人下D卡，各责任单位完成项目后3天内必须及时返卡。

　　3.3.2副总工程师每月组织召开一次安全办公会，听取各矿的隐患排查治理验收情况汇报（内容包括本月的隐患完成情况、下月的隐患排查情况），会后2日内通过办公网报矿公司领导及安全处，由公司领导报安全办公会审查。

　　3.3.3公司领导每月1号组织召开一次安全办公会，听取各处、各专业领导的隐患排查治理情况，安全处长汇报隐患治理验收情况（内容包括本月的`隐患完成情况、验收及考核情况）和总工程师对公司下月隐患排查情况及本月隐患排查治理完成情况汇报，会后由安全处汇总报办公室形成纪要。

　　3.3.4排查到的事故隐患项目，必须做到项目、措施、资金、时间、人员、责任、督察“七落实”。A级事故隐患由各单位矿长负责落实，集团公司专业处室协助解决；B级事故隐患由各单位专业分管副矿长负责落实；C级事故隐患由各区队及业务部门负责人负责落实；矿安全处负责监督和考核。

　　3.3.5认真执行隐患治理档案化管理验收消号制度。对未完成的隐患项目，各矿要根据每条隐患的实际情况写出分析报告，分析报告在隐患规定完成日期前经专业领导签字并经生产副矿长签字批准后报公司安全处。

　　3.3.6各矿月度隐患完成情况验收申请表必须于25日前报公司安全处，由安全处长根据各矿提供的隐患验收申请复查表，安排有关人员进行复验。

　　3.4公司（矿）发生各类事故报告制度

　　3.4.1.公司内发生各类安全事故，必须按事故报告和分析处理制度立即上报。发生重伤以上人身事故和重大幸免事故，必须立即按程序上报上级煤矿安全监察部门，不准隐瞒不报、谎报或者拖延报告，否则视情节分别对主要负责人、盯班及值班负责人给予警告、记过或免职处分，并按有关文件规定给予相应的经济处罚。

　　3.4.2.建立健全安全事故（重大隐患）责任分析处理制度。公司管辖范围内发生的各类事故或重大隐患，除接受和配合上级有关部门的调查分析和处理外，公司要进行内部分析和处理。重伤及以上人身事故、重大幸免事故及重大隐患，要根据事故及重大隐患发生的原因和过程，分清直接责任、主要责任、重要责任和其他责任，同时要分析管理责任、技术责任和监督检查责任，落实责任者，做到事事有分析、有处理，分清责任，对号追究，行政责任追究具体到每一个人。

　　3.4.3.全公司范围内任何个人及基层组织均有权向公司报告事故、重大事故隐患和各级领导、专业部门安全失职行为，公司接报后要进行查证，经查证属实对有关责任者按规定作出行政追究处理。

　　4.考核

　　4.1隐患漏排追究处罚执行隐患市场化规定。

　　4.2各级管理人员下井实行走动式检查，排查的隐患要及时填写在隐患排查记录本上，否则，取消下井出勤。建立逐级隐患排查追究制，下级排查不出上级排查出来的，一项罚款10元，并联责追究管理人员责任。前面人员排查不出的隐患，后面人员排查出的，对前面人员罚款10元。

　　4.3实行管理人员对安监员的隐患排查、整改责任追究制度，安监处管理人员及副总以上管理人员发现安监员排查隐患不全或有隐患不督促整改的、隐患验收闭合不实的，每项对安监员罚款10元。

　　4.4严禁各级管理人员走马观花、弄虚作假，违反一次罚款50元。

　　4.5隐患记录本严禁撕毁，要保留序号完整，保持规整，否则对单位负责人和技术负责人各罚款50元。隐患记录本用完后，采掘工作面的隐患记录本由安监员交安监处信息站存档，其它单位的隐患记录本由技术负责人交安监处信息站存档，保管期不少于1个月，不及时上交造成丢失的，对责任人罚款20元。

　　4.6专业、区队、管理人员的下井个数与隐患记录本要相对应，对下井不填写隐患排查的，按下井无效处理。

　　4.7公司管理人员排查整改周期24小时以内的安全隐患，由井下安监处信息站人员2小时以内电话通知工区值班人员，并在管理人员信息单上注明通知人员及通知时间。一次不按规定通知，对责任人罚款10元。公司管理人员排查的安全隐患第二天必须上网，否则对安监处责任人罚款50元。

　　4.8机运安监员流程本排查的安全隐患，由安监员当班通知工区值班人员，并在流程本上注明通知人员及通知时间。一次不按规定通知，对责任人罚款10元。

　　4.9本规定由安监处具体负责考核。

【煤矿安全管理制度】相关文章：

煤矿安全管理制度05-19

煤矿安全口号10-29

煤矿安全口号05-15

煤矿安全实习报告04-25

煤矿安全培训心得12-27

煤矿安全工作总结05-25

煤矿安全学习心得04-25

煤矿安全保证书07-31

煤矿安全口号660句10-07