劳动纪律管理制度（精选24篇）
现如今，很多场合都离不了制度，制度具有合理性和合法性分配功能。大家知道制度的格式吗？以下是小编为大家整理的劳动纪律管理制度，希望能够帮助到大家。
劳动纪律管理制度 1
强调严格企业安全管理，要求做到：
（1）要健全完膳严格的安全生产规章制度，对生产现场监督检察，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的"三违"行为。
（2）及时排查治理安全隐患、企业要经常性开展安全隐患排查，并真实做到整改措施、责任、时限和预案"五到位"。
（3）强化生产过程管理的灵导责任、企业主要负责人和灵导班子成员要仑流现场带班、煤矿、非煤矿山要有矿灵导带班并与工人同时下井、同时升井，对无企业负责人带班下井或该带班而未带班的.，对相关责任人按擅离职守处理，同时给予规定上限的经济处罚、发生亊故而没有灵导现场带班的，对企业给予规定上限的经济处罚，并依法从重追疚企业主要负责人的责任。
（4）强化职员安全培训、企业主要负责人和安全生产管理人员、特舒工种人员一律严格考劾，按国家相关规定持职业赀格文凭上岗。
（5）全体开展安全达标、深入开展以岗位达标、专页达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证，责令停产整顿；对整改逾期未达标的，地方要依法予以关闭。
劳动纪律管理制度 2
一、监理人员应严格遵照作息制度执行；
二、工作时间严禁看电视、打牌，对于在施工单位打牌者，每发现一次处200元罚金，从本月工资中扣除；
三、工作时间从事与本工作无关的其他事项者，先对其教育批评，如果屡次发生处以罚款，情节严重者予以清退；
四、要求监理工程师认真履行好本职工作，对在监理工作范围内出现严重质量问题者、受到项目办通报批评者立即清退出场；对在监理工作范围内出现一般质量问题者，提出严重警告；
五、严肃监理工程师职业道德，严禁“索、拿、卡、要”，一经发现，立即归还所取钱物并清退出场；对监理工程师向施工单位有关人员借钱、借物者，责令立即归还，不得拖延，否则从当月工资扣除；
六、严肃个人生活作风，严禁“黄、赌、毒”，一经发现，立即清退出场；
七、晚上休息时间需外出者，必须请假并至少有2人同行，严禁个人私自外出行动，同时要求晚10：00时前返回驻地，如不能回来应电话告知有关领导
劳动纪律管理制度 3
1、皮带机司机与维修人员每天按巡检路线检查设备保证设备处于完好状态。
2、每班对所有的皮带接头检查一次，发现磨损超限的接头必须重新制作。
3、每班对电动机及连接筒、减速箱的.所有紧固件检查一次，发现松动及断缺及时进行处理。
4、每班对机头架和机尾架的所有紧固件检查一次，发现松动及断缺及时进行处理。
5、每班对拉紧钢丝绳和吊挂铁丝检查一次，发现问题及时处理。
6、每班对上托滚、下托滚、中间架进行巡回检查，发现磨损严重的立即进行更换。
7、每周对机尾滚筒、拉紧滚筒、导向滚筒检查加油一次。
8、每月对减速箱揭盖检查一次
9、每三个月对减速箱清洗换油一次。
10、每个月对传动滚筒进行维修检查一次，发现有连接螺丝松动、断裂等异常情况时，应立即进行处理或更换。
11、开关综保台台上架，电缆吊挂符合标准，电气设备每班检查确保无失爆和不完好情况。
12、电气设备不得淋水，有淋水处必须采取措施遮盖好。
劳动纪律管理制度 4
一、值班人员必须坚守岗位，每天4点30前收集各部门及各子公司不稳定因素每日一报。遇有情况，立即向办公室领导汇报，并按领导指示及时处理，同时上报给公安局。
二、值班人员须认真做好交接班登记，值班情况在当日未处理完的，须向接班的值班人员交待清楚，接班的同志必须按照交班人员的`交待继续完成，交接班时间为早上9点整。交接班人员要双方签字生效。
三、值班人员要爱护值班室用品，搞好防火、防盗及用电安全。
四、值班期间，做好值班记录，重要情况信息及时报告带班领导。按时限和规定的程序及时处理，不得贻误。如发生突发性事件，要立即向带班领导报告，如超时限，要严肃追究责任。
五、如因值班人员撤离值班岗位或因带班领导处置不力，造成维稳信息情况漏记、漏报，未及时处理而酿成重大影响、后果严重的维稳事件的，依据有关规定追究责任。
六、因事、因病或者其他原因不能值班时，要事先向办公室领导请假，并由办公室领导安排调换。
劳动纪律管理制度 5
学生在整个学生管理工作中发挥着主体性的作用,通过倡导学生的自我服务,自我管理,自我教育,自我约束意识,对创造良好的校园环境发挥着重要的作用。为完善相关政策,要求做到以下几点:
(一)成立专门机构,如学生自律委员会等。发挥学生的积极性,做好管理职能部门联系同学的桥梁和纽带,代表学生参与管理事务,维护校规校纪,协助学校创造良好的学习和生活环境,积极反映同学的意见、建议和要求,维护同学的正当利益。
(二)不断探索学生自我管理的新途径、新方法,协助公寓服务中心加强对学生行为规范的.管理,促进学院学生工作的不断深化,真正做到从学生中来到学生中去,上情下达,下情上达。
(三)协助公寓服务中心做公寓的治安保卫工作,通过网络、简报、座谈会等形式对同学进行安全教育,增强同学们的安全意识和自我保护意识。及时掌握同学们的安全状况,经常检查公寓内各种安全设施,发现隐患及时向有关部门报告,协助公寓中心对学生宿舍进行安全检查。
(四)配合公寓服务中心做好宿舍事务的管理。积极倡导宿舍内的安全、文明、团结氛围,配合公寓管理中心做好宿舍文明状况的检查和文明寝室的评比,努力为同学创造良好的生活与学习环境。
劳动纪律管理制度 6
一、生产岗位的正常巡检:
每天对全厂各生产岗位采用定时不定时巡检,要求每次巡检对各个岗位要细致认真,不走马观花,查找安全隐患,查找违章违纪和卫生脏乱差现象。
二、对公司五大危险源的'巡检:
一车间油漆库、天然气站、液化气站、四车间轧机油库和五车间煤气发生炉为公司要害部位,对这些岗位要重点巡检和记录,要求每天必须上午下午各巡检查一次,查找安全隐患和脏乱差现象,在五大危险源岗位悬挂安全科巡检记录本,每天巡检认真记录,把正常运行和异常情况处理做认真详细记录。
三、责任分工:
安全科内部实行分工合作制,周检查、设备检查和专项检查实行统一检查,对车间实行分工负责制。具体分工如下:
宋法印负责一车间、五车间,曹红军负责二车间、四车间,张明奎负责三车间、六车间。按照分工安全科各责任人对相应责任车间的安全、现场和设备实行重点巡检和责任监督,安全科人员每天下班时集中汇总各车间存在卫生方面、安全隐患和违章违纪情况。
安全科
20xx年x月xx日
劳动纪律管理制度 7
在酒吧这样场所工作的朋友们,可能会在工作中面临着加班,为了对工作以外加班这一事项的管理,酒吧管理制度中特意加上了关于酒吧员工加班管理规则的内容。今天所和大家分享的酒吧管理制度的内容便是这部分内容,详细内容如下:
酒吧员工加班可以分为两大类:第一临时加班;第二休假日加班
接下来我们便一起看看这一酒吧管理制度中关于这部分内容的详细内容:
①本酒吧于休假日或工作时间外因工作需要而被酒吧经理安排加班时,如果员工没有特殊情况不得推诿
②员工在接受领导安排加班的时候需要填写加班单,并由相关领导签字然后送财务部核发加班费
其次我们来看看酒吧管理制度中关于员工加班津贴支付标准规定的'内容
第一点:酒吧平日加班时间超过一小时不足两小时按平日每小时工资加给三分之一支付加班津贴
第二点:平日加班时间超过2小时不足4小时者按平日每小时工资加给三分之一支付加班津贴
第三点:平日加班时间超过4小时以上,每增加1小时支付津贴30元
酒吧管理制度中加上员工加班管理规则更好的,更有效的保障了员工工资方面问题。不过酒吧管理者需要注意每一名员工每个月的加班时间不得超过相关法律条例所规定的时间。
劳动纪律管理制度 8
为保证校园网的正常运行,防止各类病毒、黑客软件对我校联网主机构成的威胁,最大限度地减少此类损失,特制定本制度:
一、各接入科室计算机内应安装防病毒软件、防黑客软件及垃圾邮件消除软件,并对软件定期升级。
二、各接入科室计算机内严禁安装病毒软件、黑客软件,严禁攻击其它联网主机,严禁散布黑客软件和病毒。
三、网络中心应定期发布病毒信息,检测校园网内病毒和安全漏洞,并采取必要措施加以防治。
四、校园网内主要服务器应当安装防火墙系统,加强网络安全管理。
五、门户网站和部门网站应当建设网络安全发布系统, 以防止网络黑客对页面的.非法篡改, 并使网站具备应急恢复的能力。网络安全发布系统占用系统资源百分比的均值不得超过5%, 峰值不得超过15%。
六、要及时对操作系统、数据库等系统软件进行补丁包升级或者版本升级, 以防黑客利用系统漏洞和弱点非法入侵。
七、网络与信息中心定期对网络安全和病毒检测进行检查,发现问题及时处理。
劳动纪律管理制度 9
一、员工上下班要在规定时间按指纹卡，早班打卡两次、常班打卡四次，若漏打卡一次出勤仅算半天。
二、严格遵守休假规定，执行请假制度，确因某种原因不能上班员工，
应事先征得科室负责人、中心领导同意并办理请假手续。如有特殊情况当天不能上班应设法预先征得领导同意，否则视为旷工。
三、上下班迟到或早退超10分钟每次扣10元（含十分钟）；11-15分钟（含15分钟）每次扣20元；16-20分钟（含20分钟）扣30元。每个月迟到、早退超过3次（不含3次）或随意更改排班者，取消当月或季度奖金。
四、各科室、部门应该在每周五下午下班前，认真做好下周工作安排，并交一份给院长，排班表一经打印不得更改，因公或因特殊原因需要调班要征得相关科室负责人并报中心领导同意后，由院长更改，且财务计算工资以院长留存的排班表为准。
五、旷工按相关规定处理。
六、保持整个中心环境整洁优美，严禁员工在工作场所用餐或点心。
七、树立良好的消防意识，安全用电、用火，节约用水、用电，做到人走灯熄断电源，发现安全隐患及时报告领导。
八、此规定从2014年7月15日起执行。
劳动纪律管理制度 10
1、用餐人员应自觉服从餐厅管理人员管理，文明用餐。自觉遵守用餐秩序，按先后顺序排队领取食物，不得拥挤、插号。
2、餐厅内不准抽烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。
3、爱护餐厅内的餐具及公共设施，损坏照价赔偿。不得随意搬动及损坏餐桌、餐凳。
4、用餐期间，不准往餐桌上或地上乱倒、乱扔饭菜。用餐完毕，严禁将饭菜倒入洗碗池中，应统一倒入指定的泔水桶里，做到人走桌、地两净，餐具应放在指定处。并养成随手关水笼头的`好习惯。
5、用餐人员不得将饭菜及餐具带出餐厅。
6、用餐人员要养成勤俭的习惯，不得浪费食品。
7、用餐完毕迅速离开餐厅，以便餐位的循环使用。
8、员工对餐厅工作人员如有意见或建议，不得与其发生冲突，直接向部门经理或后勤部经理汇报。
9、以上规定如有违反者，餐厅有权报后勤部或人力资源部给予罚款处理，从当月工资中扣除。情节严重者，屡教不改者，给予行政处分或除名(取消用餐资格)。
劳动纪律管理制度 11
服务设施
店堂门面、牌匾清洁醒目，柜台货架布局合理，证照、齐全，橱窗美观艺术，整体效果好、起到指导消费、吸引顾客、美化市容作用。
店堂内布局合理明亮整洁，无杂物废物，客流畅通，保持货柜、货架营业用具设备以及仓库清洁卫生。
文明经营：
接待顾客要做到主动热情、耐心、周到、细致、一视同仁、礼貌待人。
营业员上岗应使用文明用语，即“请、欢迎、您好、谢谢、对不起、再见”。不准同顾客吵架、顶嘴，不准谈笑、嘲弄顾客，不准吃零食和看报纸、刊物，做到文明经营。
微笑站立服务，耐心听取顾客意见，及时反馈质量信息，对顾客投诉应及时反馈给质量管理员或单位负责人。对顾客意见或投诉应做到件件有落实交待、桩桩有答复，设立监督举报电话。
销售保健食品时应正确介绍保健食品的'保健功能、适宜人群及注意事项，店内的广告宣传，要以行政主管部门审批的内容为准，要实事求是的宣传，不得夸大宣传保健功能，严禁宣传疾病预防、治疗功能疗效，严禁误导消费者。
劳动纪律管理制度 12
1、每半年矿机电、通风部门要对各井风峒、主扇设备检查一次,对检查出影响主扇安全运转、漏风等问题要及时处理。
2、机电部门在检修备扇、单台主扇运转时,要制定单台主扇运转的安全措施,经矿批准后方可检修。
3、主扇停风后,瓦检员要立即将道口停电,撤出人员,关好局扇,设好栏杆,挂好免进牌。采区人员要撤到入风侧,并将采区停电。停风时间超过20分钟主扇不能立即启动时,要根据情况对井下停电,瓦检员组织人员升井,同时将井口防爆门打开保证有自然风流。
4、排放瓦斯要求:
(1)掘进道口临时停风,道口内瓦斯浓度低于3%时,由瓦检员与现场的通风干部采取措施就地排放。道口内瓦斯浓度3.0%以上,要制定措施经审批后方准排放,排放时要有救护队参加。
(2)启闭排瓦斯制定措施报矿批准。火区、火点启封排瓦斯措施必须报集团公司批。
(3)经批准的.排放瓦斯措施由有关领导组织贯彻,责任落实到人头。所有参加排放人员,必须在措施上签字备查。
(4)瓦斯排放要缓慢限量、逐节延伸风筒、严禁一风吹,要有通风干部现场指挥,严格按措施执行。
劳动纪律管理制度 13
分级护理是根据对病人病情和自理能力的评估，给予不同级别的护理，并做出相应的标记，以保证病人得到及时有效的观察。
1、特别护理
1）专人护理，严密观察病情变化，备齐急救药品、器材，随时准备抢救。
2）运用整体护理的'理念做好计划护理，并及时记录相关资料。
3）切实做好各项专科护理、基础护理，严防护理并发症的发生，确保病人安全。
4）保持室内合适的湿度和温度，做好空气消毒。
2、一级护理
1）根据病情变化，及时巡视病人，根据医嘱和病情需要定时监测生命体征，观察用药后的反应及效果，并做好各项护理记录。
2）加强基础护理，根据医嘱做好口腔护理，加强皮肤护理，预防护理并发症。
3）加强营养，做好饮食指导。
4）注意思想情绪上的变化，做好心理护理。
5）保持室内清洁整齐、空气清新，防止交叉感染。
3、二级护理
1）注意病情变化，及时巡视病人，观察用药后的反应及效果。
2）协助或指导病人做好基础护理，如口腔护理、皮肤护理，预防护理并发症。
4、三级护理
1）定时监测体温、脉搏、呼吸，掌握病人的病情与心理状态。
2）进行健康教育，提高病人自我保健能力。
劳动纪律管理制度 14
1.凡音乐室设备仪器,必须登记造册.
2.音乐教室教学时间禁止带入一切食物和其它无关书籍,物品.
3.在音乐教室学习及活动人员须爱护音乐教室设备物品,如遇损坏,立即通报音乐组负责人,同时上报总务部门解决.
4.音乐教室设备未经负责教师允许,其它教师、学生不得使用
5.任课教师要爱护和负责保管音乐教室内所有公物,不得随意外借和转移,如有损坏要及时查清原因,并令其照价赔偿.
6.要保持室内清洁,做到墙壁洁,门窗亮,地面净,上课时教师学生不准随地吐痰,不乱扔物品.
7.学生进入音乐教室时,脚步要轻,不拥挤,不大声喧哗.上课时,不做与音乐课无关的事.
8.授课后,学生应有秩序地离开教室,做好卫生清扫工作,教师检查,确定公物,设施无损,环境整洁,关好门窗,方能离开教室.
9.音乐课时间音乐教室进行音乐活动由任课音乐教师负责,不得借用为其它教学或活动.
10.音乐教室为音乐教学场所,主要功能为音乐教学及相关活动.其它人,部门借用须申请登记.归还时要及时检查,人为损坏必须照价赔偿.
劳动纪律管理制度 15
1、防爆型电器设备都必须经过防爆小组对其防爆面,技术性能等做全面检查、试验,不达到完好标准,不允许下井使用。
2、防爆小组应建立防爆电器设备和五小电器台帐,分台作好记录,作到台台有技术档案,并妥善保存。
3、防爆设备下井前应由防爆组和安装电工办理交接验收手续,并做好详细记录,双方签字后,方可下井使用。
4、防爆电器设备的防爆性能,每周检查一次,检查内容为防爆设备的间隙、密封、闭锁、接地的外观检查发现问题及时检查。
5、防爆电器设备的防爆性能其防爆面每月检查涂油一次,防爆性能的其他内容按完好标准执行,但检修时如防爆面落灰油脏,应擦净重新涂油。
6、使用中的电器设备,如发现防爆面不合格及其他技术性能不好,而在现场不易修复的',应上井检修或更换,不应凑合使用。
7、对井下电器设备,防爆组每月检查一次,每季有机电处长或机电总工程师组织一次安全检查。
8、防爆组对失爆电器应立即组织整改,对某些暂时不能处理的问题,要限期处理好。
劳动纪律管理制度 16
一、根据本单位编制的《档案分类大纲、归档范围和保管期限表》和档案管理工作制度中的归档范围，积极收集齐全，及时归档。
二、定期做好对具有永久和长期保存价值的档案向县档案馆移交进馆工作，进馆的档案要分类科学，组卷合理，编目准确，档号齐全，排列系统，装订合乎质量要求。
三、接收档案时，立档单位编制的'全宗介绍、案卷目录(一式两份)、全引目录、文号索引、专题目录及其他与档案有关的资料，应随同档案一起接收。
四、及时收集本单位在重要活动、重大事件中形成的档案;接收各科室有代表性具有永久、长期保存价值的档案。
五、各科室在工作中形成的有保存价值的材料，应由科室兼职档案管理人员负责收集，加工整理归档后移交给档案室，如不符合要求的，应及时整改，不得拖延。专职档案管理人员要做好接收前的各项准备工作，指导各科室档案达到规范化、标准化的要求。
六、根据国家档案收集工作规定，通过例行的接收制度和专门的征集办法，将分散在各科室和个人手中，以及散失在其他地方的档案，收集到档案室集中保管。
劳动纪律管理制度 17
一、酒店各部门钥匙共3套：办公室1套、部门1套、保安部1套;吧台、收银台的抽屉锁、柜锁钥匙由具体使用人自己保管;保险柜钥匙由财务部2人共同保管;
二、酒店万能卡的`管理：
1.酒店客房万能卡共计5张：总经理持有一张，客房部经理持有一张，房务中心持有一张，余下2张将由办公室封存。紧急情况下，经总经理授权，方可使用。
2.工程维修人员(包括弱电维护)，如需进入房间维修，需在房务中心登记后，方可进入房间工作。
三、任何人未经许可，不得私配酒店钥匙;
四、钥匙执有人需妥善保管好酒店钥匙;
1.每把钥匙都需做好标签，注明是何处的钥匙，以方便使用;
2.钥匙不用时应入柜上锁，不得乱丢乱放，以防遗失;
3.不得将钥匙交与他人使用和保管;
4.非工作需要，不得动用酒店钥匙;
5.钥匙如有缺失，应立即上报办公室，重新换锁;
五、酒店钥匙一律在单位保管，不许带回家;
六、如更换锁具，需及时调整3套钥匙，以免造成混乱。
劳动纪律管理制度 18
为规范我校目前的网络建设工作秩序，保证网络工作的正常进行，特此制定网络管理员工作制度：
第一条：维护校园网稳定、正常的运行，及时排除网络故障，对不能解决的，应向领导汇报并提出切实有效的建议和解决方案。
第二条：负责组织对本单位网络设备、计算机系统硬、软件的维护和管理，包括放在本单位的校园网公用设备的管理。
第三条：负责监控校园网数据流量，尤其是监控网络黑客、网络病毒等不良数据情况并及时采取措施，保障网络运行的稳定、畅通。
第四条：确保主控室各服务器正常运行，定期进行查杀计算机病毒、整理磁盘碎片等工作，保证服务器稳定、高效地工作。
第五条：关注最新的计算机技术，挖掘校园网潜力，充分发挥计算机网络在教育教学中的.应用能力。
第六条：监督网络通信状况，发现问题后与有关机构及时联系。
第七条：建立管理员日志，对每天的网络运行情况进行记录、统计。
第八条：坚持业务学习，包括计算机业务和行政管理工作方面的业务，不断提高工作水平。
劳动纪律管理制度 19
一、文明卫生标准：
1、小区道路每天专人打扫，室内经常打扫，做到窗明几净。
3、小区内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。
4、小区内内无饲养家禽家畜现象。
5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。
6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。
7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。
8、小区内三线(电话、电力、电视线)线路整齐美观。
9、保持小区内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。
10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。
11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。
12遗留现象。
二、责任范围：
1每日打扫不少于二次，保持包干区整洁卫生。
2、生活区分片负责人要做好片内卫生监督检查工作，责任人有权对片内违反制度当事人进行警告、处罚。
3、小区住户要保持家庭内外整洁卫生，对小区内卫生负有责任。
4、卫生管理人员，要负责好小区卫生工作，每天要巡回视察，发现问题及时处理。
劳动纪律管理制度 20
一、烧烤所用的的一切原辅材料，肉食品、调味品的品质、规格、卫生必须符合国家标准，发现变质、异味等材料不得使用。违者罚100
二、烧烤的禽肉食品加工做到生品部落地，熟品不落板。各类盛装容器不得叠放，不得落地放。每餐收餐后各类食品、调味品做到薄膜或盖盖处理，生熟食品分开分类放置，妥善保管。违者罚20
三、每餐收餐后各类器具洗干净，按标准整齐摆放。避免细菌滋生。垃圾桶及时清理。杜绝“四害”滋生及任何的污染源。违者罚20
四、为保持食品原料的`营养成分及节约用水，不得用较大的水冲洗解冻肉食品。违者罚10
五、烧烤间人员的个人卫生要做到“四勤”不得在岗中吸烟，必须穿工作服及持有效健康证上岗保持好个人卫生。违者罚10
六、烧烤所用的材料必须看管好，不得让闲杂人等出入烧烤间及动用烧烤设备、原材料。违者罚15
七、烧烤所需材料需要每日购买即可，不得大量采购及浪费原材料。原材料报损量不得超5%，否则工作人员自负。及罚50
劳动纪律管理制度 21
1、茶楼所用的茶叶和消毒药片必须符合食品卫生要求,供货商提供的茶叶和消毒药片必须具备合法的依据,即(生产许可证、卫生许可证、质检报告)如不符要求,坚决不用,任何人不得违反。如有违反,严惩不怠。
2、吧台的工作台面必须整洁、干净。各类商品的标识、标价清楚准确,存架上无灰尘、无污染,所列样品整齐有序。
3、操作间内须保持墙面、墙裙、天花板,无蛛网、灰尘,操作间内无蚊虫、苍蝇、蟑螂、老鼠等害虫;地沟排水通常,地面无积水。
4、茶楼所用茶叶、柠檬等必须放在指定的`保鲜柜内存放,不得随意乱放。如有违反,必将处罚。
5、所有茶具内、外面不得有水渍、油渍、污渍,确保茶具内、外面干净、光亮。
6、每次使用后的茶具,必须按一洗、二刷、三冲、四消毒的程序进行清洗和消毒,任何人不得违规操作,否则予以处罚。
7、所有工作人员,个人卫生必须做到四勤即:(1)勤洗手、剪指甲;(2)勤洗澡、理发;(3)勤洗衣服、被褥;(4)勤换工作服。
8、所有操作用工具及器皿,必须按要求摆放整齐,不得乱扔凌乱放。
9、操作间内的污物桶,随时清理,保持桶内清洁。所清污物,放到指定的存放区域
劳动纪律管理制度 22
1、每半年矿机电、通风部门要对各井风峒、主扇设备检查一次，对检查出影响主扇安全运转、漏风等问题要及时处理。
2、机电部门在检修备扇、单台主扇运转时，要制定单台主扇运转的安全措施，经矿批准后方可检修。
3、主扇停风后，瓦检员要立即将道口停电，撤出人员，关好局扇，设好栏杆，挂好免进牌。采区人员要撤到入风侧，并将采区停电。停风时间超过20分钟主扇不能立即启动时，要根据情况对井下停电，瓦检员组织人员升井，同时将井口防爆门打开保证有自然风流。
4、排放瓦斯要求：
（1）掘进道口临时停风，道口内瓦斯浓度低于3%时，由瓦检员与现场的`通风干部采取措施就地排放。道口内瓦斯浓度3.0%以上,要制定措施经审批后方准排放，排放时要有救护队参加。
（2）启闭排瓦斯制定措施报矿批准。火区、火点启封排瓦斯措施必须报集团公司批。
（3）经批准的排放瓦斯措施由有关领导组织贯彻，责任落实到人头。所有参加排放人员，必须在措施上签字备查。
（4）瓦斯排放要缓慢限量、逐节延伸风筒、严禁一风吹，要有通风干部现场指挥，严格按措施执行。
劳动纪律管理制度 23
一、基站安全管理基础资料
1、基站巡检、维护台账
（！）、维护人员进出基站登记。
（2）、基站巡检、维护记录。
2、安全设施巡检台账
登记防盗门牢固状态要求每月一次。
二。基站安全管理
1、巡检、维护记录，必须按时规范填写；安全设施巡检记录，登记系统运行情况要真实
2、空调室外机必须安装防护网，防护网固定螺栓帽与拴住体须点焊或将栓帽丝扣拧歪；新建基站空调室外机安装要求距地1、8米
3、基站内（外）禁止存放杂物、易燃品，铁塔周边2米内禁止存放易燃杂品；基站须安装防盗门，有窗户的需进行防火封堵
4、馈线进口必须严格内外封堵；铁塔塔体禁止悬挂危险杂物（电源线等）
5、传输光缆干线走线，过路口要悬挂警示标志牌，穿过高压线部分要敷设保护层
6、基站内各种线缆走线要沿走线槽敷设，保持整齐有序捆扎牢固（间距不大于40厘米）。电源线、信号线、传输线要分别敷设，做到三线分离。
7、基站要规范设置防雷接地，铁塔安装避雷针、底部有避雷导线引入避雷地网（测试电阻应小于5欧姆）
劳动纪律管理制度 24
团队管理制度10条如下：
1、以团队利益为先，个人利益为后，以集体荣誉感为出发点，决不影响团队团结和拖团队后腿。
2、踊跃参加团队的各种集体活动与会议，热情参与及积极与其它成员沟通。
3、助人为乐，团队的每一个成员都是最亲密的战友，不抛弃，不放弃！
4、每天的例会，无特殊情况，要求人人必须参加，并积极响应。
5、无故不得请假，早退，迟到，团队的每个会议。迟到或缺席三以以上者，提出严厉批评并交由公司处理。
6、为打造一支高效执行力的`团队，工作执力过程中，不允许出现嬉笑打闹的情况，提出警告无效者，提出严厉批评并交由公司处理。
7、上班期间，不做与工作无关的事情，更不允许交头接耳，来回走动影响办公室环境气氛，打乱正常工作。一经发现，必须严肃处理。
8、硬性工作指标责任到人，团队任何一个人都要为之努力工作，工作热情与成绩都没有达到要求的，要作出深刻反省。
9、团队队长与副组长要严格执力公司的每一个决策。拒绝欺上瞒下而做出有违团队利益的事情。同样，团队成员的工作都要向队长与副组长负责。
10、团队要求每月初作出工作计划，月底作出工作总结，任何人都不得推委找戒口。
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