打印管理制度（精选14篇）
随着社会不断地进步，制度使用的频率越来越高，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编收集整理的打印管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
打印管理制度 1
一、复印、打印室设备由教导处主教改主任管理，其他教师需要使用设备要征得负责管理教师同意，并作使用纪录。
二、各种设备每次使用完毕，必须及时关机，切断电源，关锁门窗，经常保持设备和室内清洁、整齐。
三、未经主管领导和管理教师同意，不懂操作的人员不得使用设备，其他教师使用设备要在管理教师指导下操作，如违反规定，损坏设备，由损坏设备者按价赔偿。
四、教改主任要认真做好各部门，班级及个人的'复印、打印登记，节约纸张油墨，节约开支。
五、各科、班、部门复印试卷、资料数量较大的，要提前1至2天以上交负责老师，特殊情况可向负责老师说明，征得同意
打印管理制度 2
1. 公司名义上报下发的文件、报表工作计划、总结、请示、报告、简报、纪要通知、通告、信函、规章制度、宣传教育材料、任免决定、表彰或处理决定以及公司领导批准翻印的文件、材料均属打印范围。
2. 由归口部门负责拟订、编写的带有全局性指导意义的月(季)生产、工作计划和一个时期公司内部工作安排以及重要专题会议的.纪要等，也应安排打印。
3. 不需上报的各部门的工作计划，临时性工作安排，非公司活动讲课提纲，非上报的一般表格、一般技术资料和便函都不属打印的范围。
4. 凡需打印的文件、资料应将其底稿首页附上“发文单”经部门负责人审查同意并经有关部门审核修改、统一编号，有关部门会签，分管的部门经理或负责人签发，方能交付打印。
5. 打字员要爱护复印设备和物品，按规定做好维护保养工作和物品领用登记费用统计工作。
6. 凡是以公司名义上报下发的文件材料(见第1条范围)分别由两办(集团公司行政办公室，集团公司董事长助理办公室)或拟稿人负责校对，由文员负责复印、装订，达到字迹清晰、版面清洁、装订整齐。由两办文员上报下发。以部门名义下发的生产工作计划安排，专题会议纪要，由归口部门负责校对、复印、发送。
7. 两办秘书对文件的差错情况，要进行登记考核。
8. 复印文件要严格按照审批份数印刷，复印者不得私自增加份数或私自留存，复印底板和废页、余页应及时销毁。
打印管理制度 3
1.打印机、复印机、传真机是公司办公专用设备，非工作需要不得随意使用。无关人员操作造成损坏要担负赔偿责任。
2、各部门需要打印复印文件资料，须经部门经理同意，打印、复印资料者本人在《打印复印登记表》上签字后方可进行。如急需而本部门又难以在预定时间完成，确需人力资源部协助的，要经人力资源部经理审核同意。
3、必须严守公司秘密，打印、复印的资料必须立即取走，并注意销毁有关公司秘密及公司重要资料的废稿。
4、与公司工作无关的资料，一律不得打印、复印、传真。如有发现打印、复印、传真与工作无关的`资料，每次罚款50元并通报批评，且所打印、复印的按1元
打印管理制度 4
一、为加强学校办公管理，提高办公效率，降低办公成本，特制本制度。
二、打印机属学校公有财产，使用时应爱惜和掌握正确使用方法。禁止捶击和拍打。使用打印机必须按规定操作，因个人使用不当造成打印机损坏的，其维修费用由个人承担，并追究科室负责人的责任。
三、打印者需持分管领导签字的打印单打印，不得打印与教学内容无关的材料，尤其要杜绝替私人打印材料的现象出现。
四、厉行节约，反对浪费，如发现浪费纸张等行为，学校将通报批评。
五、打印机等设备用完后关闭电源，下班后必须切断总电源。
六、打印机应指派专人负责维护和清洁。
七、用打印机打印文本只能打一份，少于30份应复印，多于30份应速印。
八、使用合适的纸张进行打印。
九、打印文件需填写打印登记制度表格，并将申请表交与值班人员。该表格列明：部门，姓名，打印资料名称，纸张数，用途及日期等。由值班人员负责监督打印人申请填写与打印。每天及时交办公室，每周交与主席签字。表格内容必须填写清楚，用途不得含糊不清。
十、为保证机器及耗材使用寿命，打印时不要一次连续打印超过9页以上，若有较多文件需要打印，请自觉分页，每次间隔至少30秒以上。
十一、打印前应注意纸张类型，页数，页码，份数等信息；以防错打、漏打、多打。若错打，多打页数超过5页时请立即关闭打印机电源；在电脑中删除打印任务2分钟后开机，以保证打印机安全使用。
十二、打印机损坏应报总务处，请专业人员维修，禁止非专业人员随意拆卸。
十三、对打印机的.使用应科学合理，并经常做好维修和保养工作，坚决避免因打印机原因而影响正常工作的情况发生。
打印管理制度 5
第一条：为了加强劳动纪律，维护正常生产经营工作程序，确保工厂生产经营任务的完成，根据国家有关规定，结合本厂实际情况，制定制度。
第二条：本厂员工必须遵守国家的法律、法令、政策和本厂的各项规章制度，履行员工的基本职责。
第三条：每位员工必须忠于职守、全心全意地为厂服务。保守工厂的技术、财务和商业秘密，维护工厂的合法权益。不准在生产经营活动中，尤其是采购、销售，对外贸易业务中营私舞弊，利用职权接受下属和客户贿赂，拿回扣和其他非法手段损工肥私，侵害工厂利益。
第四条：每个员工必须遵守：个人服从工厂，下级服从上级的工作原则；服从指导、调动和工作安排。对领导安排的工作有意见，可以提出或反映，但不准拒绝执行、消极怠工、耽误工作，否则视情节和对工作的影响程度，给予批评教育，扣发工资、奖金、直至行政处分。
第五条：员工在制度工作日内，因故不能出勤时，必须请假，不请假视为矿工，发生矿工时，按以下规定处理：
1扣发一天工资外，每矿工1天罚款15元；
2连续矿工两天者给予行政警告处分；
3季度累计矿工满三天者给予辞退或除名；
第六条：每个员工必须按时上下班，提前十分钟到厂，按工厂制定地点存放车辆。
第七条：上岗后，坚持工作岗位，充分利用工作时间，集中精力工作。不准脱岗、串岗、睡岗、打闹（包括电话聊天）、吹口哨、吵架、打架、骂人。在生产场地、办公场所吃零食、看小说、上网聊天和工作无相关的`活动等。违反本规定者按以下规定处置：
1、当月达到3次者，扣1.5天工资，吃生产用的材料（梨），一次扣50元工资。当月达到5次者给予辞退或解雇（因公出售者或因公陪客户都除外）。
2、在工作时间打架斗殴、骂人属严重违犯行为，扣发1天工资，并处60—100元罚款，同时，视情节给予批评，停职或其他纪律处分，造成人身伤害的，由负责者承担全部赔偿损失，构成犯罪的，移交司法机关处理。
第八条：在生产工作过程中，必须遵守操作规程，工艺技术规程，不准违章作业、不准酒后上班（因公陪酒后者除外）违者给予以下处罚：
违章指挥、违章作业的，罚款10元至50元，造成事故的要加重处罚，给予留用或留用期限处分。
酒后上班、班中喝酒的，当天按矿工处理，情节严重的，要加重处罚，并给予行政处分。
第九条：对所使用的设备、工具、原材料，必须认真维护、保养和保管、不得人为得损失、丢失和浪费。违反者要酌情，对于破坏得要加重处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
打印管理制度 6
一、教师个人资料由本人负责输入、排版，完成后送打字室打印，按文件规定应参加计算机应用能力考核而未考核的教职工，不再享受每月的计算机补贴。
二、教师个人资料的打印(复印)采用总量控制的方法，每人每学期定量为一包(500张)16k或a4纸，由处室负责人统一向办公室领取，超出部分由自己解决。学校科研处统一组织的科研活动除外。
三、处室资料需打印(复印)的，由处室填写《纸张领用登记表》，处室负责人签字后，报办公室批准后送打字室打印(复印)，并由办公室统一登记。
四、打字室负责打印(复印)的'登记工作，每月作出统计，对耗材的使用要做到心中有数。
五、打字室要严格按照规定管理好打印(复印)工作，打印(复印)前仔细核对，减少差错，提高纸张的利用率。
六、纸张由行政处负责采购，办公室负责保管。
打印管理制度 7
1、各部门文件打印由各部门文员打印，如文件较多，本部门文员忙不过来，报办公室统一协调。
2、各部门复印文件由各部门文员到人事行政部复印，行政秘书监督执行，复印后填写复印数量、纸张规格，行政秘书每月末统计报表。
3、不准复印与工作无关的各种资料，未经同意不准擅自复印，违者每张罚款10元。
4、各部门文员每月末将本部门打印情况制表报人事行政部，行政秘书汇总上报。
5、行政秘书联系专业机构对复印机进行定期维护、保养，保证复印机的正常使用。
6、各部门员工用打印纸，内部文件一律正反面两次使用，减少浪费。
7、此规定由人事行政部经理监督执行。
打印管理制度 8
为加强复印、打印、文印的管理，节约开支，避免浪费，提高工作能效，特制定本规定。
1.复印机由计划科指定专人管理，为处机关(实体)提供服务，不对外服务;复印机仅限于复印工作需要的文件、资料，禁止个人用于私事复印。
2.复印、打印量超过五十份项目，其复印、打印原则上到学校文印室办理。
3.因公或特殊要求需到学校文印室打字、扫描、彩印的.，须报处长审批。
4.管理人员要做好复印、打印登记，保管好审批单据;要有高度的责任心，熟悉机器性能及操作技术，及时准确地完成复印、打印任务。
5.未经允许，其他任何人都不得私自开机复印，不得擅自拆、修，违者责任自负。
打印管理制度 9
为加强办公管理，提高办公效率，降低办公成本，特制定本制度。
一、打印机用于打印教学工作及事务性文件；不得用于打印与工作无关的`文件。工作人员未经允许不得使用。
二、值班人员做卫生时注意保持打印机的干燥，干净的工作环境。不得轻易取出耗材，以及故意损坏打印机。
三、打印文件后在工作并由办公室秘书签字后方可生效。
四、打印文件需填写打印登记制度表格，并将申请表交与值班人员。该表格列明：部门，姓名，打印资料名称，纸张数，用途及日期等。由值班人员负责监督打印人申请填写与打印。每天及时交办公室，每周交与主席签字。表格内容必须填写清楚，用途不得含糊不清。
五、打印前应注意纸张类型，页数，页码，份数等信息；以防错打、漏打、多打。若错打，多打页数超过5页时请立即关闭打印机电源；在电脑中删除打印任务2分钟后开机，以保证打印机安全使用。若需要打印多份，则打印一份后复印。
打印所须低价易耗品（如纸张）和耗材（墨盒、硒鼓等）由办公室秘书负责领取或补充；若打印特殊纸张（彩纸、奖状等）请提前自行准备。
六、为保证机器及耗材使用寿命，打印时不要一次连续打印超过9页以上，若有较多文件需要打印，请自觉分页，每次间隔至少30秒以上。
打印管理制度 10
为保证销售业务的顺利进行，使电脑设备安全、正常运行，充分发挥效用，特制定如下规定:
一、由办公室指定使用者专人负责，办公室统一管理。
二、服务器职能部门指定专人进行管理。
三、严禁在电脑上玩游戏，一经发现将予以行政处分交处罚款100元/次，如因此发生病毒感染当事人应赔偿因此造成的经济损失，情节严重予以辞退。
四、电脑、打印机如出现故障应立即通知办公室进行检修。
五、禁止擅自使用外来软盘，如确属工作需要，须事先向办公室申请经办公室专人检毒后方可使用。否则罚款50元/次。
六、软盘由办公室统一购买，各部门领用，软盘由领取部门妥善保管，严禁乱放，软盘要有编号，内部文件不准私自拷贝外借，否则一经 发现视情节给予处理。
七、电脑、打印机使用场所和设备本身要保持清洁，电脑、打印机不使用时须确保关机后离开并切断电源，否则罚款50元/次。
八、本办法由办公室负责解释，自颁布之日起执行。
打印管理制度 11
1.打印机属公司财产，使用时应爱惜和掌握正确使用方法。禁止暴力锤击或锐物刻划。
2.打印机等设备下班后必须切断电源。
3.打印机应指派专人负责维护和清洁。
4.用打印机打印文本只能打印一份，如需多份应复印。
5.打印机损坏应请专业人员维修，禁止非专业人员随意拆卸。
6.禁止员工私自使用打印机，打印与公司无关的私人文件。
打印管理制度 12
一、所有文档在打印前一定要预览。确认需打印的文档在正常页面且没有任何错误后，才开始打印。
二、打印文档时一定要正确选择打印机。较急的文档要选择空闲状态的打印机，黑白文档不要选择彩色打印机，绝不能一个文档同时在多台打印机上打印或重复打印。
三、可以直接在电脑上阅读和处理又不需要纸质存档的'文档一律不打印。可据需要作电子文件备份。工程资料图纸因需发放到各相关部门，必须纸质存档及电子存档。
四、除工程资料施工设计图(CAD)及销售标书中的有关图形文件外，其他所有文档都要采用双面打(复)印。确需打(复)印单面的，必须经分公司领导审核同意并报办公室和监察部备查。
五、除发文件及工程资料施工设计图(CAD)外，所有文档均采用5号或小5号字体，标题采用小4号字体，行距为1.0。
六、所有作废的单面文档，必须利用其反面作复印或平时的草稿、笔记用纸。
七、利用废纸打(复)印时，必须确定打印机的工作状态。只有打印机在空闲状态时，才能放入废纸打(复)印。不要影响他人文档的正常打印。
八、属内部阅读和处理的非公文文档一律用废纸打印(没有废纸的情况例外)。
九、办公室要每月统计打印和复印用纸情况，将成本分摊到各部门。
十、在晒鼓可正常使用的情况下，当打印机无碳粉时，必须先申请加粉，不能没有碳粉就换晒鼓。网管要严格把关。
十一、如违反规定，每发现一次打印作废的，对当事人罚款50元。
打印管理制度 13
为加强打印室管理，促进工作规范、有序、高效开展，按照勤俭节约、提高工效的原则，制定本制度。
一、打印员在教导处领导下开展工作，认真负责，服务热情。
二、打印员要遵守各种规章制度，及时到岗，中途离开打印室应及时关锁好门，如有事情外出，应向教导处说明情况，并在1小时内赶回，如外出需超过1小时，应向校长室请假。
三、打印、油印的试卷（特别是抽考试卷）、重要资料必须严格保密，不得泄漏。
四、打印员要按时完成学校交办的任务，及时打印好各种材料，做到打印及时、准确,版面清晰、整洁。原则上教师个人的资料由自己打印，打印员不得以帮个人打资料而影响学校资料的打印。
五、教师需油印的教学资料，均应有相关分管领导的签字，并按轻重缓急统筹安排。资料油印完成后，要如实登记数量。教学资料未经分管领导签字一律不印，如有违反，打印员学期考核降一等级。
六、未经校长室同意打印员不得擅自打印、油印学校以外文稿，一经发现，要严肃处理。
七、要树立厉行节约、反对浪费、维护集体利益的思想。油印材料一般情况下均实行双面油印，打印纸张数量要如实登记。
八、严禁打印员在工作期间做与本职工作无关的事（如利用电脑玩游戏等），严禁其他人员进入打印室长时间逗留或利用电脑玩游戏。
九、打印员应爱护和管理好各种机器设备，经常保养，保证机器设备的'正常运转。如有故障要及时联系人员来维修，如故障严重不能及时维修好，必须及时向分管校长汇报。
有以下情况之一学期考核降一等级：
1、私自油印学校以外的资料。
2、未经分管领导签字油印教学资料。
3、因操作失误，造成打印设备人为损坏。
有以下情况取消考核奖：
未能履行保密职责，造成试卷、重要资料的泄漏。
打印管理制度 14
一、电脑和打印机为学生会办公用品，由学生会办公室负责管理。
二、严禁编辑或打印私人材料，除极各别情况得到主席团同意后方可使用。
三、不得在电脑桌面上存储文件，重要文件自行备份，工作人员须定期清理。
四、要爱护机器设备，严格遵守操作规程，不得随意更改计算机的系统配置。
五、不得随意删除计算机中已安装的'程序，不得在计算机上安装与工作、学习无关的软件。
六、值班人员在使用自带光盘、U盘、软盘等存储设备时应确保无病毒或进行相应地处理。
七、杜绝浪费纸张，打印前应做好使用登记。
八、有关人员必须按照规定操作使用电脑和打印机。重要数据必须及时备份。未经许可，不得擅自删除文件或修改设置，不得擅自拆卸任何硬件设备，不得擅自浏览、备份或安装外来碟片或互联网上的内容。
九、计算机和打印机管理维护人员定期对计算机进行检查维护；如出现故障，应及时上报并找专业人士修理，切勿私自维修。
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