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文体部规章制度
在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编整理的文体部规章制度，欢迎阅读与收藏。
文体部规章制度1
一．主要负责
1.体育活动扩展。
2.文艺活动扩展。学生会文体部规章制度
3.大型活动场地安排，队列调查。
4.配合全部协调工作，开展活动。
二．规章制度
1.大型活动提前十分钟到场点名。
2.在活动筹备、组织、开展期间，积极配合全部活动开展。
3.体育文艺活动开展期间，判罚公正、公平、公开。
4.文体部各成员开会及组织活动期间，不可无故缺勤。
5.文体部成员不得以参加工作为由耽误学习。
三．要求
1.文体部活动开展期间，需要各班积极参与配合。
2.活动开展期间严格服从文体部安排，不能发生冲突。
3.文体部活动开展期间，各班应遵守友谊第一比赛第二的原则。
文体部规章制度2
一、部门例会不定时；开会时须带好二宝（笔记本、笔）。
注：（具体时间一般提前一天通知或直接短信说明）
二、会议期间不得交头接耳，手机调为静音或关机状态。
三、不早退、迟到、有事须向部长当面请假，说明事由，无故不到者视为旷会处理。
四、部门成员有权对本协会和部门工作及活动进行监督、讨论、提出建议及合理要求。
五、会议中有不清楚、不妥之处可当面向部长提出。
注：（私事会后讨论）
六、积极主动参加协会组织的.各项活动
七、对于表现良好的成员应给予表扬与鼓励，条件允许情况下会予以优秀者荣誉奖励。
八、做事是部长，私下是朋友。为使部门规范化和更好的支配工作，请务必遵守以上条例，如有疑问或更好的建议欢迎提出。
具体处分如下：
1、一般为文艺表演。
2、迟到、早退两次以上须写检讨，且在会场宣读。
3、无故旷会两次写检讨和计划。
4、旷会或联系不上三次或三次以上日后有事则不再通知.以上处分均要加文艺表演，剧数按次数类推；节目自己出，如（唱歌、朗诵、演讲、相声、笑话、........），部门人员满意为止。
文体部规章制度3
学生会文体部规章制度
1.文体部工作成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度。
2.作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。
3.
文体部工作全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。
4.全体文体部工作成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。
5.文体部的宗旨是：公平、公正、公开。纪检工作队队员须自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。
文体部规章制度细则
一、惩罚制度
（1）迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。
（2）无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。
（3）对文体部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。
（4）在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。
（5）对成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予处分至辞退处理。
（6）成员无特殊情况本学期内请假超过五次者取消评优资格。
二、值班制度
一：部门值班人员必须准时到，如果超过考勤时间将按迟到处理，第二次签到不在者将按早退处理。
二；办公室值班人员在值班期间不得听歌，吸烟、吃东西，违者给予
口头以上处罚处理。三：办公室值班人员对前来咨询的同学要面带微笑，耐心回答，不得与其发生口角之争，如有对同学不礼貌的`，将对其给予免职处罚。
三、考勤细则
（1）请假：有事确实不能参加会议或考勤者，必须严格履行请假规则，未按时向部长请假者视为缺勤。
（2）迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为
迟到。
（3）早退：会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。
（4）缺勤：不出席应到会议，会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。
（5）参加工作例会时，必须保持安静。
四、文体部成员职责规定、要求及组织体系
（1）对部长的职责规定：部长根据计划向队员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取工作队队员工作建议及任务完成情况；部长有责任和义务对队员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的
机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。部长并定期向主管老师汇报工作。
（2）对队员员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部内会议；
各队员应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工
作提出合理建议或设想；及时向部长、汇报工作，汇报思想；积极协助其他各组工作；
（3）部长应有较强的组织管理能力和社会活动能力，有领导风范。有
高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，
作好领导工作，积极进取。
（4）工作人员在遇到突发事件，应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，将该班级记下（学生出勤抽查情况表），需第一时间向上级报告。
（5）对于成员退出学生会，成员需提前一周向部长递交退部申请，经文体部批准后方可正式退出。
五、行为规范
（1)按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。
（2)说话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。查勤完毕，主动关门，对全体同学及老师说“谢谢”等礼貌用语。
（3)保证查勤的数据正确性及公正性，杜绝私自修改检查记录
（4)查处十大不文明行为时，要做到文明用语，以德服人。
（5）如实反映出现的各重问题及情况。维护晚会等活动的秩序
（6)不迟到早退。
（6)积极维护活动等各项秩序。
（7)服从安排，配合部长工作，支持学校的各种活动。
（8)不做影响学生会形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足。
（9)不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为，及至自己单独解决问题，如有情况立即向部长及主席团或老师反映。文体部所有成员必须服从学生会的各种规章制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为整个学生会而努力。
文体部规章制度4
第一章总则
为了保证文体部工作正常顺利地开展、加强文体部的内部管理、提高文体部干部的思想素质和工作能力、强化文体部组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
第二章例会制度
例会是文体部工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
例会或者会议参加者必须履行好的职责：
（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。
（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
（五）出席会议时全体到会成员必须穿着整洁。
第三章工作制度
（一）各成员在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交部长或副部长。
（二）各成员在学期末，拟一式两份本学期工作总结交部长或副部长存档。
（三）各成员组织活动前一周交工作计划，活动期间要有流程,结束后两天之内交工作总结。
（四）各成员门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）各成员门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对部长或副部长分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
（六）部长或副部长负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。
第四章财务制度
（一）文体部经费在学院老师、团委的监督下独立支配,文体部各成员门的报销凭条一律采用发票。
（二）文体部是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上。
（三）文体部日常开支由主管老师和部长或副部长审核、批准、报销。
（四）任何活动的'经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。
（五）文体部各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报部长或副部长批准。
(六)联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看.
(七)文体部搞的任何活动的帐目应清楚明了，由部长或副部长及上级领导审查，并定期向全体同学公布支出情况。
第五章文体部评优制度
（1）每学期进行一次评优活动，各成员由部长及副部长确定两名优秀干事人选。
（2）优秀干事人选必须符合以下要求：
A各成员会议缺勤不得超过两次
B积极配合各成员长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。
C不得有违纪行为，尊重各部长、副部长及成员。
本制度由公布之日起实施。
文体部规章制度5
一、考勤管理制度
考勤管理制度是为了严肃每次考勤会议而特意制定的一项内容，其主要目的在于培养部门成员的时间观念，让部门成员能够理性而严肃地对待每一次会议。
1、本部门每周星期五19:00在团学办公室召开例会，部门成员必须提前5分钟到达会场，不得早退，不得旷会，不得无故缺席；请假者需说明请假的理由，部长同意方可，否则按缺席记；迟到三次者算一次缺席，缺席三次以上者算自动退出部门。
2、每人以10分制为基础。会议缺席者扣0.5分；迟到者扣0.2分；提出好的活动策划加0.5分；积极配合其他部门活动者加0.3分。
3、每次会议，部门成员必须带好会议记录本以及工作牌，并随时记录好会议内容，每月月底上交会议记录本。
4、凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。
5、在每次的活动开展后，干事应向部长汇报工作，并写一份月活动总结和下一月工作计划。(以交电子稿为最好)
6、干事有参与系团内部评优、奖励、提拔、退出的权利；有参加文体部组织和举办的各项活动的权利；有维护本部利益和名誉，为本部服务的'义务；有配合部长、副部长和其他干事参加部内工作的义务。
7、推选出一名考勤记录员，记录每次例会的考勤情况。
8、部门内任何成员，无论因什么原因退出者，需上交辞职信，否则，将上报团支部处理。
二、活动管理制度
活动管理制度是为了能在活动开展前后，更为有效地将活动进行下去，达到活动开展的最终目的而进行的一项规章制度，其目的在于让活动的相关程序能有秩序的开展、完成。
1、活动准备中，部门成员不得无故推脱活动相关责任，必须按质按量完成，并且服从部长的安排，有意见者可以在会议上提出。
2、活动进行时，部门成员应坚守自己的岗位，不得无故缺席。
3、活动开展后期，部门成员要对活动进行总结，并且上交活动心得。
4、参与人员的名单将一并记录本部门档案中，实施加减分制。在每学期期末考核时，部门内部评选出最佳表现奖和优秀个人奖，并给予适当奖励。
5、作为文体部的一名成员，就必须要起到模范带头的作用，必须自己先使自己成为一名优秀的人。因此，部门成员要积极培养自己的特长，坚持“有特长者继续发扬，无特长者积极培养”的原则。
三、文体部成员守则及要求
1、文体部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好三方面的关系：与部门内部成员之间的关系、与团学其他部门成员之间的关系、与其他各系文体（文艺）部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。
2、文体部成员要树立全局观念，服从安排，任劳任怨。
3、文体部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。
4、文体部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。
四、部门经费制度
1、部门经费来自于部门所有成员（包括部长、副部长），干事每人每学期30元，部长、副部长每人每学期50元，集资总额作为每学期部门内部活动开支，当期剩余转到下期资金总额内；
2、选举出一名财务管理员，管理每学期的部门经费开支，财务管理员必须将每次的经费开支明细记录在册，无论开支大小；
3、当每次的经费开支超过50元时，必须经由部长、副部长审批，决定是否该支出;否则,一切后果财务由财务管理员负责;
4、每学期的集资只能作为部门公共开支,任何人不得以私人事由动用资金,否则一切后果由财务管理员承担;
5、每个月月底由部长、副部长进行月底查账，各干事可以进行督查。
以上条例请部门各位干事积极响应和遵守，团结在部长周围，为文体部打造更好的明天。
五、部门惩罚制度
1、例会迟到五分钟，男生罚俯卧撑10个，女生蛙跳10个；迟到十分鈡，男生罚俯卧撑20个，女生蛙跳20个；依此类推。
2、晨练或者全体成员大会迟到者，部门通报批评；缺席者（事假除外），写200字以上的检讨书。
3、大型活动缺席或不参与者，部门例会时当众做检讨，并记入期末总结；
文体部规章制度6
一、考勤管理制度
考勤管理制度是为了严肃每次考勤会议而特意制定的一项内容，其主要目的在于培养部门成员的时间观念，让部门成员能够理性而严肃地对待每一次会议。
1、本部门每周星期五19:00在团学办公室召开例会，部门成员必须提前5分钟到达会场，不得早退，不得旷会，不得无故缺席；请假者需说明请假的理由，部长同意方可，否则按缺席记；迟到三次者算一次缺席，缺席三次以上者算自动退出部门。
2、每人以10分制为基础。会议缺席者扣0.5分；迟到者扣0.2分；提出好的活动策划加0.5分；积极配合其他部门活动者加0.3分。
3、每次会议，部门成员必须带好会议记录本以及工作牌，并随时记录好会议内容，每月月底上交会议记录本。
4、凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。
5、在每次的活动开展后，干事应向部长汇报工作，并写一份月活动总结和下一月工作计划。(以交电子稿为最好)
6、干事有参与系团内部评优、奖励、提拔、退出的权利；有参加文体部组织和举办的各项活动的权利；有维护本部利益和名誉，为本部服务的义务；有配合部长、副部长和其他干事参加部内工作的义务。
7、推选出一名考勤记录员，记录每次例会的考勤情况。
8、部门内任何成员，无论因什么原因退出者，需上交辞职信，否则，将上报团支部处理。
二、活动管理制度
活动管理制度是为了能在活动开展前后，更为有效地将活动进行下去，达到活动开展的最终目的而进行的一项规章制度，其目的在于让活动的相关程序能有秩序的开展、完成。
1、活动准备中，部门成员不得无故推脱活动相关责任，必须按质按量完成，并且服从部长的安排，有意见者可以在会议上提出。
2、活动进行时，部门成员应坚守自己的岗位，不得无故缺席。
3、活动开展后期，部门成员要对活动进行总结，并且上交活动心得。
4、参与人员的名单将一并记录本部门档案中，实施加减分制。在每学期期末考核时，部门内部评选出最佳表现奖和优秀个人奖，并给予适当奖励。
5、作为文体部的一名成员，就必须要起到模范带头的作用，必须自己先使自己成为一名优秀的人。因此，部门成员要积极培养自己的特长，坚持“有特长者继续发扬，无特长者积极培养”的原则。
三、文体部成员守则及要求
1、文体部成员在平时的工作中需要积累一定的`工作能力与协调能力，处理好三方面的关系：与部门内部成员之间的关系、与团学其他部门成员之间的关系、与其他各系文体（文艺）部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。
2、文体部成员要树立全局观念，服从安排，任劳任怨。
3、文体部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。
4、文体部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。
四、部门经费制度
1、部门经费来自于部门所有成员（包括部长、副部长），干事每人每学期30元，部长、副部长每人每学期50元，集资总额作为每学期部门内部活动开支，当期剩余转到下期资金总额内；
2、选举出一名财务管理员，管理每学期的部门经费开支，财务管理员必须将每次的经费开支明细记录在册，无论开支大小；
3、当每次的经费开支超过50元时，必须经由部长、副部长审批，决定是否该支出;否则,一切后果财务由财务管理员负责;
4、每学期的集资只能作为部门公共开支,任何人不得以私人事由动用资金,否则一切后果由财务管理员承担;
5、每个月月底由部长、副部长进行月底查账，各干事可以进行督查。
以上条例请部门各位干事积极响应和遵守，团结在部长周围，为文体部打造更好的明天。
五、部门惩罚制度
1、例会迟到五分钟，男生罚俯卧撑10个，女生蛙跳10个；迟到十分鈡，男生罚俯卧撑20个，女生蛙跳20个；依此类推。
2、晨练或者全体成员大会迟到者，部门通报批评；缺席者（事假除外），写200字以上的检讨书。
3、大型活动缺席或不参与者，部门例会时当众做检讨，并记入期末总结；
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