公司门卫的管理制度（精选15篇）
在日常生活和工作中，制度使用的频率越来越高，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的公司门卫的管理制度，希望对大家有所帮助。
公司门卫的管理制度 1
（一）为强化门卫管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
（二）门卫管理人员要严格遵守执行《门卫管理制度》，恪尽职守、文明执勤。
（三）门卫管理人员要做到二十四小时轮留值勤。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向上级主管部门及公安机关报案，并作好记录。
（四）凡进入本院内人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。外来人员一时没有联系上被访人时，可在门卫值班室内或指定地方等候。严禁闲杂或与院内单位工作无关人员进入院内。人员携带物品出门，须凭院内相关部门出具的'证明才予放行。
（五）门卫值班室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，严禁在门卫值班室内饮酒、打牌。无关人员不得在门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫值班人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。
（六）严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本院内物资进入院内时，需在门卫值班室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行;
（七）门卫负责管理公司大院内的机动车和非机动车停放秩序。严格执行车辆出入制度（进出公司大院机动车辆凭公司综合部发放的《车辆出入证》进出），外来车辆进公司需检查，作好登记；大院有机动车辆进出时，门卫要负责引导车辆进入停车位；对进入公司大院的非机动车，门卫要负责指导停入非机动车停车区。
（八）负责做好邮件的登记、签收、分发工作。
（九）本制度的解释权属公司综合部。
（十）本制度自公布之日起执行。
公司门卫的管理制度 2
1、目的
为了保证公司的正常工作秩序，规范公司的保安管理，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于保安员和全体员工，保安管理由行政人事部负责。
3、保安的工作职责
3.1全厂的安全防范：机器、设备、车辆、材料等的防盗、防破坏，各级领导及员工的人身安全，各种内盗、外盗、联合盗的防范。
3.2全厂的消防工作：消防定期检查、消防事件处理、消防设备检查。
3.3在总经理、人事行政部的直接指挥下，应对各种突发事件。
3.4其他诸如生产协助、临时勤务等。
4、保安上班时的形象要求
4.1着装整洁、规范，上衣衣扣不得随意解开，夏装上衣必须按要求插入裤中。
4.2对来访客户或客人要礼貌用语、言简意赅、不卑不亢。
4.3严禁值班时间睡觉、看书报、听音乐、扎堆聊天。
5、管理办法
5.1保安人员要严格遵守厂规厂纪，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
5.2保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全
公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
5.3保安人员必须出门站岗值勤。
5.4警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。
5.5严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批；不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报行政人事部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客单，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
5.6公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内进行会客。
5.7衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。
5.8严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理相关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，未经登记的'物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有人事行政部出具的出门证，经核对无误后方可放行；凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理及公司领导签字同意后方可放行。
5.9严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行，部门经理以上领导车辆除外。
5.10 自行车、电动自行车、摩托车在公司院内及出入公司大门一律下车推行，并存放在自行车库内，不得随意停放，不得停放在任何办公场所。
5.11保安部要作好违纪违规人员的登记，并及时向行政人事部上报。
5.12对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。
6、附则
6.1本制度的解释权属行政人事部。
6.2本制度自公布之日起执行。
公司门卫的管理制度 3
为了加强公司安全保卫工作，明确门卫值班人员的责任，切实保障院内的正常生产经营和工作秩序，营造和谐优美的工作环境，特制定本制度。
一、门卫值班人员要严格遵守执行《公司门卫安保制度》，恪尽职守、文明执勤。
二、门卫值班人员要做到二十四小时值勤。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向公司主管领导报告，并作好记录。
三、凡进入本院内人员均须验明身份，对外来人员凭介绍信或有效证件本人登记后才允许入内。若有特殊情况，应联系被访人同意后，方可进入。严禁无关人员进入院内。
四、门卫人员应保持院内清洁、卫生、安静；严禁在门卫值班室内饮酒、打牌、逗留无关人员、闲聊、打闹；值勤人员要讲文明礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。
五、严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关登记手续。凡协作单位、施工单位的`非本院内物资进入院内时，需在门卫值班室登记，末经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行。
六、门卫负责调动、管理和维持公司的上下班车辆停放秩序。外来车辆进入院内，应先检查询问并作好登记，不得乱停乱放。
七、门卫保安人员负责做好邮件的登记、签收、分发工作；院坝卫生打扫和花草修枝浇水，督促垃圾按时清运；员工下班后，关好大门并经常巡查，不得离岗。
八、以上制度，必须严格执行。若有违规，一经发现，一次公司进行批评教育；二次处罚金100元；三次处罚金500元；若屡教不改，作离岗处理。
九、本制度的解释权属集团综合办。
十、本制度自公布之日起执行。
公司门卫的管理制度 4
1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。
2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。
3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部；同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、工商、税务、供电）等公务车辆可免于登记，提供进入单位的`便利条件。
4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。
5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。
6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。
7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。
8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。
9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。
10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。第—章总则
第—条为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标，建立节约型企业，依据《中华人民共和国节约能源法》（以下简称《节能法》）、国务院《关于加强节能工作的决定》以及相关法律、法规，特制定本办法。
第二条本办法适用于西部公司机关各部门、各项目部、钻井队、二线生产辅助单位（以下简称各单位）。
第三条本办法所称能源，是指原油、天然气、煤炭、电力、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气。生物质能[i]和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
第四条指导思想：以科学发展观为指导，贯彻落实节约资源的基本国策。加强管理、强化全员节能意识，加快科技进步和技术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用效率，实现西部公司中长期和年度节能目标，确保企业持续高效发展。
公司门卫的管理制度 5
一、总则
为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二、管理体制
本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三、管理内容
凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍
人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。
人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的.汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。
门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四、门卫人员
门卫属公司安保部领导。
门卫岗位职责另行规定。
门卫的雇佣。
1)门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。
2)门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。
五、附则
本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。
公司门卫的管理制度 6
一、总则
门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制定本制度。
二、管理体制
本制度适用于本公司员工和门卫人员。
三、管理内容
1.门卫人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。
2.门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。值班室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫。违者，视情节严重，严肃处理。门卫人员态度粗暴，不文明礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将有关规定严肃处理。
3.门卫人员值班要坚守岗位，不得擅离职守，不得睡觉，如违反者负激励50元/次。
4.做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。
5.严格执行员工出入制度，当班员工原则不得离开公司，确需外出，需如实填写员工外出申请表，须由所在部门主管审批，未有外出申请表者，门卫不准放行，强行外出者，应立即上报公司领导，未有部门主管签字外出者，属于私自外出，负激励50元/次，每月月底由人事部去门卫收取，并作为工资考核依据。
6.公司员工上下班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在门卫室房会客进行。不得超过20分钟。
7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司，门卫不予放行进行公司，则予以均负激励20元/次。
8.严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位的非本公司物资，进入公司时，需在门卫室登记，未经登记的`物资不得放行，凡公司物资外出须持有相应的出门证，经核对无误后方可放行，出门证由仓库保管开具的相应单据其中一联作为出门证。
9.严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，并做好登记。摩托车、电动车（食堂购菜、送货车除外），一律不得入公司。
10.对违反本制度又不服从门卫管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。
四、附则
本制度自公布之日起执行。
公司门卫的管理制度 7
一、目的
为规范公司门卫值班制度，严控值班工作纪律，维护良好的企业形象和正常的生产工作秩序，确保公司的合法利益不受损害，有效推动企业生产经营活动的顺利进行和经济的快速发展，特制定本制度。
二、责任
1、负责公司安全保卫工作，做好出入车辆及外来人员的检查、登记，严格执行车辆出入厂区管理制度；
2、负责来及业务联系人员的接待工作。做到态度热情、细致周到。对重要的来和业务联系，应迅速、准确地汇报主管部门；
3、负责公司信函、报刊等邮件的收发工作；
4、负责下班后和节假日期间的厂区安全保卫工作，对紧急情况和突发事件及时报告，妥善处理。
三、内容及要求
1、门卫值班执行二十四小时轮流值班制，值班人员要坚守岗位、忠于职守，晚上12：006：00锁门，此时间段非特殊原因不得开门，如需请假时，提前安排好接班人员，并对工作做详细交接；
2、门卫值班员严禁将闲杂人员带入门卫室饮酒、闲聊，不准在值班期间干私活、办私事；
3、门卫要有高度的警惕性和责任感，认真负责的填写值班日志和值班报告，如实向主管部门映情况，重要信息要及时馈给有关部门；
4、门卫要熟知公司基本情况，要掌握公司主要部门办公地址及电话号码，要有较强的鉴别力和谨慎认真的工作态度，要具有实事求是、任劳任怨、无私奉献的精神风貌，要具有较高的思想境界。
5、负责节假日、下班后的安全工作及检查各车间门窗、设备是否关好，负责办公区、厂区、车间及宿舍（含楼梯过道）的清洁工作，负责公司室外环境的花草树木施肥、浇灌及修剪工作。
四、门卫的工作权限
1、门卫有权对出入公司的各种闲杂人员，非本公司人员进行询查过问，未经公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入厂区；
2、上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的.请假条员工出门；
3、门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存在的安全隐患进行调查，对重安全隐患要及时报告主管部门。
五、处罚标准
1、门卫值班期间未按规定执行者，视其情节的轻重程度，处以10100元罚款，连续违三次作开除处理。
2、如门卫伙同他人监守自盗的，按所盗物品价值十倍处罚，并立即开除，情节严重的移交机关处理。
3、因违规定给公司造成严重损失者，视其情节进行加倍处罚，必要时要承担一定的法律责任。
六、附则
1、本制度自颁布之日起执行；
2、本制度仅适用于本公司；
3、本制度解释权归本公司。
公司门卫的管理制度 8
1、门卫人员加强工作责任心，坚持进出施工现场的.登记制度，禁止无关人员进入工地。
2、要求外来人员出示表明身份或联系工作的有效证件，做到文明执勤，并做好登记手续，有据可查。
3、检查物资车辆进出情况并记录，无正当手续一切材料禁止出门，私自放行的要追究责任。
4、晚上人员进出应出示工地“出入证”或“工种牌”，对无理取闹者，要给予阻止，规劝无效当事人后果自负。
5、遵守工地管理制度，夜间外出人员应在十点前返回工地，除特殊情况门卫有权不予开门。
6、对新工人或分包班组、车辆（新来驾驶员）、新来班组发放“职工须知”并做好发放登记手续，否则可以不予放行。另外在门卫处贴一份。
7、加强夜间工地保卫工作，防止施工现场材料设备被破坏或被盗窃，发现情况马上采取相应措施，夜间值班禁止无故休息，否则相应赔偿损失。
8、做好门卫保卫工作，防止外来人员不经登记进入工地而发生安全、治安等事件。
9、进入工地（施工区）的外来者，必须在门卫领取安全帽并正确佩戴，上交安全帽押金。
公司门卫的管理制度 9
一、总则：
维护公司资源和生产安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。
二、范围：
公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。
三、门卫岗位职责
（一）负责厂区人员、物资出入等管理工作；
（二）负责并督促公司员工上下班打卡考勤，配合有关部门抓好考勤纪律；
（三）做好厂区安全保卫及巡查工作；
（四）对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；
（五）信件、报纸以及快递及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关领导；
（六）做好责任区域内的卫生环境打扫和保持工作。
四、人员出入管理
（一）公司员工
当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，其它员工确需外出，应如实填写员工外出单，交门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；部门主管外出，须由分管该部门的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。强行外出者，应立即上报总经办，按照旷工半天处理并通报批评。上班期间非因公外出，外出时间将按月累计。因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭行总经办通知门卫处后方可离开。
（二）外来来访人员
1、有人员来访时，值班门卫应先询问来访目的，确定来访人员所属类别。
2、若重要人员（重要客户、政府人员等）来访，无需填写《来访登记表》，值班门卫要做好车辆停放指引工作，并且及时通知相关接待人员，做好迎宾工作。
3、若一般性人员来访（业务合作方、供应商等），按以下流程办理：
（1）如有提前预约，值班门卫应要求来访者出示有效证件核实来访者身份，确定无误后引导来访者到会议室等候；
（2）如无提前预约，值班门卫应详细询问受访人信息及来访事由等信息，并打电话与受访人核实。在征得同意后，由来访人员出示有效证件并填写《来访登记表》，并在门卫室等候。对拒绝填写或不如实填写《来访登记表》的来访人员，门卫值班人员有权禁止其进入公司。
（3）若受访人不在公司，也没有及时委托公司其他人员代为接待，此种情况下，门卫值班人员应当禁止来访人员进入公司。
（4）进入公司的来访人员来访结束后，门卫值班人员应要求受访人在《来访登记表》签字后，方可让来访人离开公司。
（5）一般性的人员来访时，值班门卫应该指引车辆停放在公司指定处。特殊情况需要进入厂区的，应征得相关部门负责人同意。同时，门卫值班人员应做好车辆进出公司时的安全检查工作。
4、如有特殊人员来访（蓄意滋事者等），门卫值班人员应做好解释、劝说工作。对不听解释或劝说无效仍强行进入公司的，门卫值班人员应向行政部报告情况，由行政部人员酌情处理。对情况严重的可直接拨打报警电话（110），请公安机关出面帮助处理。
五、物资出入管理
（一）公司物资
物资出厂需仓库管理员开具出库单报部门主管签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。
（二）外来物品
供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称；出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。
六、车辆管理
（一）公司单位车辆
1、公司车辆外出
a)运送物资外出，驾驶员应主动出示出库单，接受门卫值班员检查和登记；
b)外出采购，驾驶员应主动接受门卫值班员登记后方可外出；
2、门卫值班员应对车辆进行停放引导，维持停放秩序；
3、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报总经理办公室，责其照价赔偿；
4、上班期间乘车外出的公司员工（除司机外），也需持有外出单。
（二）外来车辆
1、外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效
证件置于门卫处后方可进入公司。会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。
2、邮局、快递以及物流公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。厂区内人
员邮件、包裹等物品，由门卫签收、登记，后通知收件人至门卫处领取。
七、日常巡查管理
1、巡查时间：下班后对厂区进行巡查，检查水电、门窗是否关闭；夜间每三小时巡查一次；
2、巡查范围：公司厂区内；
3、巡查时做到多看、多听，若有问题，立即报总经办；
4、巡查时注意人身安全，遇突发事件立即向总经办汇报，并对事件做详细记录。
八、各类紧急情况处理
（一）火灾应急处理预案
1、若发现火情，值班门卫应立即赶往火灾现场确认并及时通知总经办，迅速切断所属电源；
2、如果火势在可控范围内，应当立即采取有效的灭火措施，正确使用厂内消防器材、灭火器进行自救；
3、如果火势灾情较重，应当立即报警（119），报警时要阐述清楚单位、地址、起火部位、燃烧物品、报警人姓名、手机号码；
4、报警后，值班门卫应及时开启公司大门，确保通道畅通，并引导消防车进入；
5、视火势大小，及时正确的引导相应的人员疏散及开展重要物资抢运作业；
6、指挥引导在厂员工正确使用厂内消防器材、灭火器自救，采取积极灭火措施，控制火势发展，在确保人员安全的情况下尽最大努力抢救受灾物资和设备。
（二）盗窃应急处理预案
1、若发现可疑人员，门卫值班人员应当立即采取必要的应急措施，对其进行跟踪、监视、查问等；
2、若发现盗窃行为或者盗窃者欲逃离现场，门卫值班人员应当立即对其进行阻拦并报告总经办；
3、总经办相应负责人应立即到现场了解事件情况，必要时可以报警(110)，请求公安部门协助调查解决；
4、窃盗处理以后，分析产生原因，对防范不到位的方面及时整改，并向相关部门报告备案。
（三）打架斗殴应急处理预案
1、发现相关人员有较大情绪或发生争吵时，值班门卫应主动对当事人双方进行劝阻，稳定事态的发展，以防止事态的扩大；
2、如果发现双方冲突过大而发展至打架斗殴，值班门卫在劝解无效，对双方的.过激行为无法进行有效约控制时，应立即通知行政部到现场进行阻止；
3、如果闹事双方持有凶器，值班门卫应当在保证自身安全的前提下，全力将凶器拦下，如果无法进行有效控制时，应当立即通知行政部并报警（110）请求公安部门协作解决，对冲突过程中受伤人员，应当立即实施有效可行的抢救措施。
九、考核
（一）门卫室及周边要保持干净，物品放置应定位规范。
（二）无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员，违者视情节轻重，严肃处理。
（三）值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现严肃理；
（四）负责并监督员工上下班打卡考勤，严禁员工打完卡又借故离开公司。门卫要好违规违纪人员的登记，并及时向公司总经办上报。
（五）未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理，一经发现每次处罚30元。若因此造成公司物资流失的，按规定承担赔偿。如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视请给予表彰、奖励。
十、本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报总经理办公室协调。
公司门卫的管理制度 10
为了加强保卫工作，特制定本制度，望各施工班组遵照执行。
1、门卫值班人员应认真负责、坚守岗位、严格门卫制度，对现场实行封闭管理，值班时不得擅离岗位，不得下棋、打牌等活动。
2、值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。
3、非作业人员、未戴工作卡的不得进入施工现场，确因工作需要进入现场内的，必须按公司规定办理相应手续后方能进入作业场所。
4、准许进入现场的.，必须戴好安全帽，并要遵守现场安全管理规章制度，服从现场管理人员的指挥。
5、严格执行工地制定的人员进出制度，外来人员进入工地，必须实行来访人员登记手续，到工地推销产品的人员必须到工地办公区内办理相关事宜，若进入施工现场必须经工程部同意后，正确佩戴安全帽，方可进入。
6、各班组退场或移至其它工地的材料、工具等，必须报工程部同意，同时列出物品清单，清单必须有材料部相关人员确认后门卫方可放行。
7、非送货车辆一律不得进入工地。进厂私人车辆须有相关通行证。
8、送货车辆应由工程部或材料采购部相关人员引导，门卫一律登记车牌，离开时检查。
9、厂区大门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外），对于外来车辆必须指引到指定位置停放。
10、晚上进入工地的材料由门卫工作人员负责清点、验收并及时报工程部办公室。
11、应熟记厂区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应立即建议厂务单位处理。
12、做好防火防盗工作，遇无法处理的意外，应及时报警。
公司门卫的管理制度 11
一、目的
为维护公司正常的生产经营秩序，确保公司人员、财产安全，特制定本管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有门卫人员。
三、职责
严格执行公司人员、车辆、物资进出管理规定，确保公司安全。
负责公司大门及周边区域的安全巡逻，及时发现和处理安全隐患。
做好来访人员的登记、接待工作，维护公司良好形象。
负责公司信件、报刊等的收发工作。
完成领导交办的其他工作任务。
四、工作内容
人员进出管理
公司员工凭工作证进出公司，门卫应认真核对证件，确认无误后方可放行。
来访人员需在门卫处登记，填写《来访人员登记表》，注明来访事由、来访时间、被访人等信息。经被访人同意后，方可进入公司。
严禁无关人员进入公司，对可疑人员要进行询问和检查，必要时可通知相关部门进行处理。
车辆进出管理
公司车辆凭车辆通行证进出公司，门卫应认真核对证件，确认无误后方可放行。
外来车辆需在门卫处登记，填写《外来车辆登记表》，注明车辆型号、车牌号、来访事由、来访时间等信息。经相关部门同意后，方可进入公司。
严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品的车辆进入公司，对可疑车辆要进行检查，必要时可通知相关部门进行处理。
物资进出管理
公司物资凭物资出门证进出公司，门卫应认真核对证件，确认无误后方可放行。
外来物资需在门卫处登记，填写《外来物资登记表》，注明物资名称、数量、来访事由、来访时间等信息。经相关部门同意后，方可进入公司。
严禁携带公司财物的人员和车辆离开公司，对可疑人员和车辆要进行检查，必要时可通知相关部门进行处理。
安全巡逻
门卫应定期对公司大门及周边区域进行安全巡逻，及时发现和处理安全隐患。
巡逻时要注意观察周围环境，发现可疑人员和情况要及时报告相关部门进行处理。
巡逻时要检查公司的门窗、水电等设施是否完好，发现问题要及时报告相关部门进行维修。
来访接待
门卫应热情接待来访人员，主动询问来访事由，及时联系被访人。
来访人员等待期间，门卫应安排好休息场所，提供必要的服务。
来访人员离开时，门卫应礼貌相送，感谢来访人员的配合。
信件报刊收发
门卫应负责公司信件、报刊等的收发工作，及时将信件、报刊等分发到相关部门和人员。
收发信件、报刊时要认真核对收件人信息，确保无误后再进行分发。
对重要信件、报刊要进行登记，妥善保管，及时送达收件人。
五、工作纪律
门卫人员应严格遵守公司的各项规章制度，服从领导安排，认真履行职责。
门卫人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，严禁在工作时间内做与工作无关的事情。
门卫人员应文明执勤，礼貌待人，不得与来访人员发生冲突。
门卫人员应保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和内部信息。
门卫人员应爱护公共财物，不得损坏公司的设施设备。
门卫人员应严格遵守公司的安全规定，不得在公司内吸烟、使用明火等。
六、考核与奖惩
公司将对门卫人员的工作进行定期考核，考核结果作为门卫人员绩效工资和晋升的`重要依据。
对工作认真负责、表现突出的门卫人员，公司将给予表彰和奖励。
对违反公司规章制度、工作失职的门卫人员，公司将给予批评教育、罚款等处罚；情节严重的，将依法解除劳动合同。
七、附则
本制度由公司行政部负责解释和修订。
本制度自发布之日起施行。
公司门卫的管理制度 12
公司门卫的管理制度是确保公司安全、维护秩序以及提升公司形象的重要规范。以下是一套详细的公司门卫管理制度，可供参考：
一、岗位职责
门卫管理人员要严格遵守并执行门卫管理制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待人。
门卫管理人员需做到二十四小时轮流值班，并填写好值班记录。发生治安事件和灾害事故时，应采取积极有效的应变措施，并及时向上级主管部门及公安机关报案。
门卫应保持值班室干净及安静，物品放置定位规范，严禁在门卫值班室内饮酒、打牌。无关人员不得在门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、纠缠门卫值班人员。
门卫负责管理公司的机动车和非机动车停放秩序，严格执行外来车辆进出公司需检查并做好登记。
门卫负责做好邮件的登记、签收、分发工作。
二、人员出入管理
凡进入公司的人员均须验明身份，外来人员凭介绍信或有效证件登记后才允许入内。若有特殊情况，应联系被访人同意后，方可进入。严禁无关人员进入公司。
公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，并在指定地点会客。
被公司解除劳动关系的人员，未经公司同意，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，夜间强行闯入者应报警后通知相关领导。
员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。
衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。
三、物资出入管理
物资出厂，由公司相关部门开具出门证或派车单后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出厂。
外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆物品等，需核准确为公司订购需要的'并符合全部手续后登记进入。
未经许可，任何人不得将公司财产携带出门。
四、车辆出入管理
公司领导外出时，门卫值班员需登记车牌号后立即放行。
厂区内有机动车辆进出时，门卫要负责引导车辆进入停车位。
外来车辆因公进入公司，应登记后方可进入。经管理部门允许后放行离开公司。
摩托车、自行车（食堂购菜、送水车除外）等，一律不得进入公司。
五、日常安全巡视管理
门卫人员应进行定期的安全巡视，确保公司区域的安全。
如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。
六、工作考核与奖惩
未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理的，一经发现将受到相应处罚。
门卫工作人员言语和行为有损公司形象和利益的，一经发现，将受到严肃处理。
在值班过程中挽回公司物资流失、发现不安全隐患、避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。
七、其他
门卫人员应随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。
门卫人员应做到大门随开随关，注意安全。
门卫人员应认真执行公司的门卫规定，落实24小时看班责任，确保人员车辆按时出入，大门畅通。
公司门卫的管理制度 13
一、目的
为确保公司安全、保护员工及资产，特制定本门卫管理制度，明确门卫职责和管理流程，提高安全管理水平。
二、门卫职责
门卫值班：
负责公司入口的日常值班，确保在岗时间内不离岗。
严格执行公司的作息时间，按时上下班。
身份验证：
对所有进出人员进行身份核验，确保仅有授权人员进入。
凭有效证件（如员工证、访客证等）放行，未授权人员需登记并报备。
车辆管理：
对进出公司车辆进行检查，确保车辆信息与登记相符。
指导并管理停车区域，确保车辆停放有序。
安全巡查：
定期巡查公司周边及内部公共区域，及时发现并报告安全隐患。
监控监控设备，确保其正常运转。
记录管理：
详细记录出入人员、车辆信息，以及发生的安全事件。
每日填写值班日志，及时上报异常情况。
应急响应：
发生突发事件（如火灾、盗窃等）时，迅速报告并协助处理。
了解并掌握公司应急预案，做好应急准备。
三、管理规定
仪容仪表：
门卫需保持仪容整洁，穿着公司指定的制服，佩戴工号牌。
文明用语：
对进出人员保持礼貌、热情的`态度，使用文明用语。
禁止行为：
严禁在值班时玩耍、打盹、使用手机等与工作无关的行为。
严禁擅自放行未经过验证的人员或车辆。
培训与考核：
定期组织门卫岗前培训，传达公司政策及安全知识。
每季度进行一次绩效考核，根据考核结果进行奖惩。
四、奖惩措施
奖励：
对表现优秀、积极负责的门卫给予表彰与奖励，激励其继续保持良好表现。
惩罚：
对违反管理制度或失职行为的门卫，视情节严重程度给予警告、罚款或解除岗位等处理。
五、制度修订
本制度应根据公司实际情况及安全需求进行定期评估与修订，确保其适用性和有效性。
六、附则
本制度自发布之日起施行，所有门卫人员需认真学习并严格遵守。各部门应配合门卫的工作，共同维护公司的安全和稳定。
公司门卫的管理制度 14
一、目的
为维护公司正常的生产经营秩序，确保公司人员、财产安全，特制定本管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有门卫人员。
三、职责
门卫人员负责公司人员、车辆、物资的进出管理，维护公司的安全秩序。
保卫部门负责对门卫人员的工作进行监督、检查和指导。
四、工作内容
人员进出管理
公司员工凭工作证进出公司，门卫人员应认真核对工作证上的照片与本人是否相符，确认无误后方可放行。
外来人员来访，应先在门卫处登记，填写来访登记表，注明来访人员姓名、单位、来访事由、联系电话等信息，经被访人员同意后，方可进入公司。
对可疑人员，门卫人员有权进行询问和检查，必要时可通知保卫部门进行处理。
车辆进出管理
公司车辆凭车辆通行证进出公司，门卫人员应认真核对车辆通行证上的车牌号码与车辆是否相符，确认无误后方可放行。
外来车辆来访，应先在门卫处登记，填写来访登记表，注明来访车辆车牌号码、驾驶员姓名、单位、来访事由、联系电话等信息，经被访人员同意后，方可进入公司。
对载有货物的车辆，门卫人员应检查货物是否与出门证上的货物相符，确认无误后方可放行。
物资进出管理
公司物资出门，必须持有出门证，门卫人员应认真核对出门证上的物资名称、数量与实际物资是否相符，确认无误后方可放行。
对可疑物资，门卫人员有权进行检查，必要时可通知保卫部门进行处理。
安全管理
门卫人员应加强对公司周边环境的巡逻，发现异常情况及时报告保卫部门。
严格执行交接班制度，做好交接班记录，确保工作的'连续性。
保持门卫室及周边环境的整洁卫生，定期对门卫室进行消毒。
五、工作纪律
门卫人员应严格遵守公司的各项规章制度，服从领导，听从指挥。
坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗、睡岗。
文明执勤，礼貌待人，不得与来访人员发生冲突。
保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和内部信息。
廉洁奉公，不得接受来访人员的贿赂和馈赠。
六、考核与奖惩
保卫部门将定期对门卫人员的工作进行考核，考核结果作为门卫人员绩效工资的重要依据。
对工作表现突出的门卫人员，公司将给予表彰和奖励。
对违反本管理制度的门卫人员，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、辞退等处理。
七、附则
本制度由保卫部门负责解释。
本制度自发布之日起施行。
公司门卫的管理制度 15
一、总则
门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一。为强化门卫管理，特制订本制度。
本制度适用于公司全体员工、保安人员及外来访客，旨在规范门卫管理行为，确保公司安全有序运行。
二、管理办法
（一）保安人员职责与要求
保安人员应严格遵守《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客，展现良好的职业素养。
保安人员需实行24小时轮流执勤制度，每两小时对公司进行一次巡视巡逻。一旦发现违纪、偷窃等行为，应立即制止并向上级汇报，同时做好详细记录。
如遇治安事件或灾害事故，保安人员应采取积极有效的应对措施，并及时向公司主管领导报告，必要时向公安机关报案。
（二）人员出入管理
公司员工应持有有效工作证方可进入公司。当班员工原则上不得离开公司，如确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入，并经部门经理或总经理室审批。
外来人员因公务需进入公司时，需经被访人同意，凭有效证件准确填写会客单后佩戴“来宾证”方可进入；会客结束后需凭被访人签字的会客单归还“来宾证”后方可离开。
严禁闲杂人员或与公司工作无关人员进入公司。公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在指定会客室进行。
（三）物资出入管理
任何物资出入公司均需办理相关手续。协作单位、施工单位的非本公司物资进入公司时，需在警卫室登记；未经登记的物资不得放行。
购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司时，需持财务部出具的`出门证，经核对无误后方可放行。
节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。
（四）车辆出入管理
外来车辆进入公司需严格检查并做好登记，摩托车、自行车（食堂购菜车、送水车除外）一律不得进入公司。
本公司车辆外出需凭出车单，如无出车单，保安人员有权拒绝放行（副总经理以上领导除外）。车内人员需凭出门证（副总经理以上车辆除外），否则不予放行。
门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序。
（五）日常安全巡视管理
保安人员应定期进行安全巡视，发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况时，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。
巡视时间：夜间10:00前每两小时巡视巡逻一次。
三、其他规定
门卫值班人员应保持警卫室的整洁、安静，物品摆放应规范有序。严禁在门卫值班室内饮酒、打牌、滞留无关人员、闲聊或打闹。
门卫人员应文明礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。
严禁代人打卡或仿造考勤记录以及打完卡后借故离开公司等行为。保安人员应做好违纪违规人员的登记工作并及时向人事行政部门上报。
对于违反本制度且不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行相关措施；由此造成的一切后果由当事人自行承担。
四、奖惩机制
对于严格执行门卫管理制度，表现优秀的保安人员，公司将给予表彰和奖励。
对于违反门卫管理制度的保安人员，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、离岗处理等处罚。
五、附则
本制度的解释权归公司人事行政部所有。
本制度自公布之日起正式执行，如有修改或补充，将及时通知全体员工。
通过建立完善的门卫管理制度，公司可以确保内部的安全与秩序，提高整体管理水平，为员工提供一个良好的工作环境。
【公司门卫的管理制度】相关文章：
公司门卫管理制度【精选】07-13
公司门卫管理制度03-15
公司门卫的管理制度02-24
公司保安门卫管理制度02-07
公司门卫管理制度（实用）07-22
公司门卫管理制度（经典14篇）07-13
公司门卫管理制度(精选15篇)06-22
2023年公司门卫管理制度03-23
公司门卫管理制度15篇03-22