学校管理制度优秀

学校管理制度优秀

　　在生活中，很多场合都离不了制度，制度具有合理性和合法性分配功能。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的学校管理制度优秀，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

学校管理制度优秀1

　　1、加强宣扬和教育，使全体师生了解食物中毒及其他食源性疾患的症状表现。

　　2、课任老师和班主任每一天自动挂念同学的健康情形。

　　3、一旦发生食物中毒及其他食源性疾患时，必需逐级上报，不得瞒报。

　　4、发生食物中毒事故后应立刻停止供应一切食品，保护现象，并将中毒师生适时送往医院救治。

　　5、发生食物中毒或其他食源性疾患后，应立刻将有关情景上报县教委、县政府及卫生行政部门，必需时向保险、公安、工商部门报告。

　　6、积极搭配有关部门进行事故的'调查和处理。

学校管理制度优秀2

　　一、工作期间参加每月一次学校组织的教师教育政策法规、教育理论的学习。

　　二、遵纪守法，具有良好师德，完成教育教学工作。

　　三、未达大专学历的.中青年教师(年龄女性40岁以下，男性45岁以下)应参加提高学历学习。

　　四、做好安全工作，教师行为符合《教师工作安全行为规范》的规定。

　　五、按校本培训工作的要求，每位教师每学期做到听3节所任学科年级的课程；上2节公开课；开展2次教改实验或教研活动。每学年写800字以上的实验总结或论文。所在学校要做好培训登记和归档工作。

　　六、按要求参加各种培训、教研活动和业务竞赛活动。

　　七、工作期间参加每月一次学校组织的教育教学业务学习。

学校管理制度优秀3

　　一、各餐厅每日必需留有值班人员进行水、电、气安全检查，如有意外情况应适时处理并上报分管领导。

　　二、使用设备时确定要注意安全，必需严格依照操作规程作业。蒸车、电烤箱和面机必需要有专人操作，防止事故的发生。

　　三、任何餐厅不允许私拉电线，常常检查线路及设备是否完好。

　　四、职工宿舍内不允许使用电褥子，不在宿舍内吸烟、点蜡烛。工作期间不允许喝酒、吸烟、打闹，不做违犯学校规章制度的事。

　　五、禁止闲杂人员进入操作间，仓库做到人走落锁，工作期间工作人员不允许擅自离岗。

　　六、各餐厅经理重视加强对职工心理健康教育，若发觉异常适时上报学校并辞退有关人员。

学校管理制度优秀4

　　一、学校实施教师成长档案管理制度的意义

　　教师成长档案管理制度是一种以教师为本，注重发展教师个体的制度。它立足于在不断发展的教育教学，以目标引领施以评价，促进发展，具有明显的激励功能、教育功能和反思功能。它能让教师根据自己的工作能力和工作表现，确定个人发展需求(最近发展区)，制定教师的个人发展目标。它能向教师提供日后培训或自我发展的机会，提高教师履行工作职责的能力，从而促进学校的未来发展。最大限度地满足了教师尊重和自我发展的需要，从社会、心理方面来鼓励教师的工作热情和积极性。更能促进教职工的专业化发展。

　　二、学校实施教师成长档案管理制度的`目的

　　对于学校的发展，教师专业化建设是根本。我们都知道深入发展教师才是学校创品牌的关键因素。没有好教师，学校只能是昙花一现，没有原创力和可持续力。

　　因，学校以目标引领，价值凝聚策略，激发老师积极追求，同时，积极创设自主发展的管理机制，提供研训一体的实践平台，提供充足的网络资源，帮助教师发展。建立教师个人成长档案袋，记录教师在自身专业化发展道路上的成长经历，以此促进教师学习理论知识，交流教育教学思想，也促进教师积极参与到评价中来并反思自己的教学。

　　三、保障机制

　　1、制定校本培训制度、联合教研制度、学科引领的合作共营制度、观课制度，努力营造团队学习的氛围。

　　2、把教研和科研结合起来，把教学中的问题生成课题，以科研促教研，以教研促教学的校本研修制度，在研究中促进教师自我更新，主动发展。

　　3、建立校内督学制度，为教师发展提供诊断性指导，对教师成长实施跟进研究。

　　4、依托资源优势，组建由校长领衔，辅与校内督导委员会成员组成督导小组，成立督导制度。通过随堂听课，问卷调查，谈话交流，察看教案等方式，帮助教师理解“新理念、新课改”，提高教师的专业素养。帮助教师准确发现问题，改进教学行为，提高教学效能，为教师的专业成长提供指导。

　　5、实施自主申报，分项奖励的项目管理制度。学校把重点指标纳入项目管理，每学期采取工作实绩自主登录，分项目奖励促进教师的主动发展。

　　6、坚持理论学习，提升教育理念，开设校长讲坛、专家讲座、教师论坛；通过研训一体的校本培训将理论学习和实践学习相结合。

　　7、多元形式带教(专家引领、专业合作、伙伴互助)，多种形式开课(包括：新进教师的汇报课、成熟教师研究课、骨干教师的展示课、主题类竞赛课),多元形式研究(包括：课例研究、项目研究、课题研究)，建立区域合作，依托优质资源等提供多种有利于教师成长学习资源。

　　8、每年对新进教师进行《北仑职高新老教师带徒仪式》的专项培训。

　　9、学校每年准备一定资金用于教师各类培训

　　10、教师成长档案中各项记录将作为教师评优评先的依据和学校年度考核的依据。

　　11、对材料收集整理是档案管理的基础工作，是征集材料向档案转化的重要步骤，这是项经常性的工作。对档案材料的整理工作要求及时准确，利于考核、考查材料的准确程度及学术价值。个人成长档案的使用，由办公室主管，每学期初由各教研组及教导处整理上学期的档案材料，及时归档。档案室要经常检查教师个人成长档案的形成，整理、归档及使用等工作情况，以便发现并解决问题。

学校管理制度优秀5

　　一、原材料必需新鲜，原材料质量的好坏关系到成品的质量，应注意原材料的选择和保管。原材料的贮存，做到离墙离地堆放；调味品贮存的容器符合卫生要求，容器应当加盖，防止鼠、虫害等污染食品。有味的原材料，应分开贮存防止相互串味。

　　二、面点制作使用的'一些色素必需严格执行食品添加剂使用卫生标准。

　　三、面点制作应在专间内进行，所用的工具、容器及双手等必需洗净并进行消毒。

　　四、各种设备（如绞面机等）应保持清洁。

学校管理制度优秀6

　　1、食堂管理员为食堂安全管理直接责任人，在学校安全工作领导小组、总务处领导下全面负责食堂的安全教育和防范工作。

　　2、严格依照《中华人民共和国食品卫生法》和相关的卫生管理条例进行食堂管理工作。

　　3、坚固树立安全第一的思想，保证体校师生的'餐饮安全。

　　4、负责对从业人员进行政治思想教育，提高从业人员的思想认得，搞好饮食卫生，严禁发生食品安全事故。

　　5、严把进货、加工、出售关口，严格执行进货手续，严禁购买不符合卫生标准的食品和无证商贩出售的食用商品。进货实行索证制度，记好进货台帐，对每天的食品要做到48小时留样。

　　6、做好食堂卫生防疫和消防安全管理工作。

　　7、做好食堂安全台帐。食堂餐具、炊具应适时消毒，并建立消毒记录档案。

学校管理制度优秀7

　　家长是学校管理的重要资源，家长参与学校管理一般分为家委会参与及全体家长参与，学校为了实施民主管理，全员管理，健全与完善管理制度，让家长参政、议政，参与学校管理。充分利用好家长这部分资源，为学校可持续发展奠定基础。家长参与学校各项管理制度的内容主要包括以下各方面：

　　1、参与学校规划制定

　　家委会参与学校规划制定工作，为配合规划制定做一些调查，为学校未来发展出谋划策，并且做好宣传工作。

　　2、参与学校重大活动

　　家委会参与学校重大活动的策划，开展及评价，为重大活动提供必要支持。学校在活动前必须以书面的形式告之家长活动的`目的、要求、内容以及时间、场地等事项。活动后家委会成员参与学校对活动的评价反馈，并提出建设性的建议。

　　3、参与学校教育教学活动

　　家委会成员每学年到校听课一至二次，配合学校进行教学流程管理，并提出建设性的建议。

　　4、参与学校项目管理

　　参与学校家长、社区、安全等项目管理工作，配合学校构建完善的管理系统。

　　5、参与班级管理

　　家长参与班级工作计划的制定，配合班主任共同开展好班级活动，并提供必要的支持，定期与班主任交换意见。

　　6、建立校外辅导员队伍

　　根据家长的能力与特长，担任学校的校外辅导员工作，积极配合学校全面培养学生。

学校管理制度优秀8

　　一、操作人员更衣、洗手后，方可进入操作间进行加工，防止二度污染。

　　二、加工前认真验收加工原材料是否符合质量，严禁加工不合格原材料。

　　三、待加工原材料要分池、分类进行清洗，分类存放，按存放时间进行前后加工，防止交叉污染。

　　四、加工植物类原材料，应依据菜品及烹调的实在来定。对蔬菜原材料进行捡摘剥削等加工处理；对简单去皮氧化的`蔬菜要适时浸入水中，沥干水分，至于相应盛器内。

　　五、水产品和肉类产品加工应除尽污秽杂质，按用途进行原材料加工，加工严禁落地存放。冷冻食品应解冻后进行粗加工，加工时避开损伤鲜活水产品肉质。

　　六、活禽类加工应放血完全、褪毛干净、取内脏彻底；肉禽类清洗后无血、无毛，鱼类清洗后无鳞、鳃、内脏，保持清洁卫生，不同的原材料进行分开加工，防止污染。

学校管理制度优秀9

　　1、学习并执行和的各项规定。

　　2、健全学校食品卫生管理机制，明确各级管理人员和从业人员的工作责职。

　　3、加强对师生的饮食卫生教育，进行科学引导，不买、不食用来历不明的可疑食物。

　　4、食品卫生管理人员应自动参加各类业务学习，并定期对食品从业人员进行卫生学问、职业道德和法规常识的培训和教育，管理人员和从业人员都做到持证上岗。

　　5、加强对食品的采购、贮藏、加工、销售过程的'监督和检查，由主管领导或卫生管理员每天进行过程的抽查并做好记录。

　　6、做好对食品从业人员的每天晨检和每年一次的健康检查，检查合格方可上岗。

　　7、从业人员个人卫生做到四勤：勤洗手剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣裳被褥、勤换工作衣帽。

　　8、食品供应场所适时清扫，定期大扫除，确保每天乾净、干净。

【学校管理制度优秀】相关文章：

学校管理制度08-14

学校的管理制度02-21

学校管理制度08-24

学校加班管理制度03-25

学校的安全管理制度03-23

学校各项管理制度02-03

学校的管理制度最新12-13

学校垃圾管理制度11-16

学校宿舍的管理制度03-25