关于打卡制度
在社会发展不断提速的今天，制度使用的情况越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家整理的关于打卡制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
关于打卡制度1
各位员工：
为了加强劳动纪律和工作秩序，自7月1日开始，公司实行考勤机打卡（考勤机安放于公司大门口保安室内）制度，具体如下：
1、打卡对象公司除董事长及常务副总裁外，其他所有员工均需打卡。特殊员工不打考勤须经常务副总裁或董事长的书面批准。
2、打卡时间及类别（见下表）：
正常班（9：30———20：00）
3、相应处罚员工不得代人或委托他人打卡，违者双方均处罚款40元/次，班组长负有连带责任罚款30元/次，部门负责人负有管理责任罚款20元/次。人事部每月不定期派人检查是否有代打卡现象。
4、其他说明
1）员工忘记打卡时，应在当日填写《考勤异动单》
（附后）由部门负责人签字确认后交由人事部。
一个月内累计漏打卡（未办理卡不在其内）三次（含三次），即视为是迟到或早退一次。
2）若外勤需填写《考勤异动单》，并由部门负责人签字确认后交由人事部。
3）生产及相关人员（农业花卉部及项目部）考勤暂以手工考勤和打卡考勤结合来计算。月初将上月手工考勤（由被考勤者签字确认）、请假单、加班单等一并交到人事部，办公室人员只以打卡考勤计算。月初将上月请假单、异动单一并交到人事部。
4）未办理考勤卡的人员，各部门统计填写《考勤异动单》，至考勤卡办好为止。
5）其他异动出勤，请以《考勤异动单》记录为准。
关于打卡制度2
1.目的
为了规司员工考勤行政管理，严肃工作纪律，结合阿尔热莱加佐斯县的具体情况，等制定本制度。
2.围
司所有计件员工
3.打卡管理
3.1员工作息时间
3.1.1织造：07：00-19：00两班倒，3.1.2对目包装定型：上午7：00-11：00下午12：30-18：00。对目包装定型为长白班
3.2打卡有效时间：
3.2.1织造：白班：上班07：30以前（含）
下班19：00- 19：30（含）
晚班：上班19：30以前（含）
下班07：00-07：30（含）
3.2.2对目包装定型
上班：早晨7：30以前（含）中午下班：10：50-11：20中午上班：12：00-12：30（含）下班：18：00以后凡在此时限内绝不打卡均不本人迟到早退。
3.3迟到
（1）迟到（30分钟以上至60分钟）每次罚款2元
（2）迟到（60分钟以上）每次罚款20元
3.4早退
（1）早退（30分钟以上至60分钟）每次罚款2元
（2）早退（60分钟以上）每次罚款20元
3.5上班期间员工期间必须亲自打卡，不得代打卡，发现次罚款50元次
3.6忘打卡
员工确实按规定上下班而忘本人打卡，每月不得超过3次，超出3次以上每次罚款5元。
3.7如因打卡机出现故障，员工无法打卡，应到其它车间签到。
二节打卡制度
条工厂实行打卡制度建设，分上午下午上下班各次，二三四车间及成品
仓工作时间为上午8：30分至11：40分，下午12：40分至17：20分，加班17:50上班。加工车间钣金车间配件仓后勤部及售后部研发部工作时间为上午8：30分至12：05分，下午13：05分至17：45分，加班18:15上班。
二条工作时间加班内共不得迟到或早退，迟到或早退次，取消全勤奖（全勤奖金40元）并作出处罚。
三条车间预留3分钟打卡时间，迟到或早退3分钟内（含3分钟）按5元/次扣罚，超过4分钟到10分钟（含10分钟）按10元/次扣罚，11到30分钟（含30分钟）按20元/次扣罚，迟到或早退30分钟以上本人按30元/次扣罚，迟到或早退2个自述本人时以上本人按旷工半天扣罚。
四条旷工天按120元/次扣罚，不含加班，并本人过次，（3个月内不能参加优秀员
工及升级竞选）不加班的.情况下，旷工半天按60元/次扣罚，如晚上需上下班超过10点钟的情况下，则晚加班扣60元/次扣罚，有加班故意全天不上班本人，按180元/次扣罚。月内旷工3次四至本人予以开除，年内旷工累计5次以上予以开除。个月内内连续三天尚无请假条，工厂作为自离处理，剩余工厂工资不是发放。
五条严禁代人打卡代人签卡，违例本人，每次给予两方各按50元/次扣罚。
六条严禁上下班卡同时打，应分清晰上下班卡将，每天不得低于4次卡（休息除外），不得里亚舒涂改和卡或本人带走工卡，否则按10元/次扣罚。如有特殊情况未能打卡，车间员工及组长可以找车间主任签卡，车间主任找来生产总监签卡，质监找生产总监助理签卡，总监助理及相关该些指定管理层找总工或董事长签卡。
七条如车间生产需要，经部门主管批准，须提前下班或晚下班本人，也需打卡下班，违例本人，按20元/次扣罚。
八条卡钟时间未到，严禁在卡钟前排队等候（按排队等候先后次序罚款，位罚款20元，二位罚款15元，三位罚款10元，四位罚款5元，五位罚款5元）。
九条不得下班打卡时插队，拥挤推拉，违本人每人按10元/次扣罚。
十条未到下班时间，不准停下手头上的耐心等待工作等待下班，违例本人按5分钟10元/次累计扣罚。
关于打卡制度3
实施细则（试行）
条为保证司建筑施工现场工程质量和施工现场建筑工地生产安全，根据《建筑法》 《建设工程质量暂行条例》 《建设工程管理工作安全管理生产管理条例》 《安全生产许可证条例》等法律法规及《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》（试行），结合本司实际，制定本细则。
二条凡我司围内，由政府项目投资的重点工程共建筑工程，工程造价在300万元以上的新建项目，分司项目部应当实施建筑工程施工现场关键岗位厂区打卡制度。
三条本细则规定的建筑工程施工现场关键岗位是指项目部的项目部有关负责人项目技术负责人专职安全员等。
四条工程开工后至主体封顶前，重要部位打卡次；主体封顶后，每半天打卡次。录入时间为上午8:00至11:30，下午14:00到18:00.
五条建筑工程施工现场关键岗位人员均为岗位职务，应在新规定勤奋工作的岗位履行本职工作，不应擅自离岗从事其它工作，如确需外出或请假的，需要按照规定填写外勤任务单或请假条，履行请假手续，次请假超过3天时应当向司安质部报告。
施工夜航处于混凝土浇筑结构吊装隐蔽工程施工等重点时段和的，以及存在下列重大危险源之的，关键岗位人员必须保证需要在岗在位，不得请假：
（）高大模板施工；
（二）深基坑和沟槽开挖；
（三）塔吊拆装；
（四）脚手架搭设；
（五）主要阴部混凝土浇筑。
六条建筑工程施工现场考勤打卡设备由项目使提供并保证能够正常项目部用。应取用科密式考勤打卡考勤设备。采购打卡设备的费用从安全措施费中列支。考勤打卡设备放置在施工现场门卫。打卡对象录入考勤数据统计由司或项目部制定专人负责和管理。每月5号前，汇总出上月打卡对象统整的脱岗本人录，并附人员请假条报司安质科，未按时报送的，视为本月不在岗。
七条司安质科采取不定期明察暗访的形式，对项目部建筑工程施工现场关键岗位打卡制度执行情况进行检查。
八条对打卡制度执行情况良，并获得市级以上省市级质量和安全奖项的建筑建设项目，司对关键岗位人员适当给予奖励。
九条对打卡制度执行情况较的项目部，将得到通报表扬并给予定的经济奖励。在建筑工程项目中，对未能严格执行打卡制度的，给予通报批评并给予定的'经济处罚；对拒不执行打卡制度的或平均每月出勤不足10天（项目部有关负责人等人不足4天）的造成精确度安全事故的，开除公职相关责任人的责任。
十条项目部施工员质检员料员见证取样员等的打卡制度，科参照本细则执行。
十一条本细则由安徽敬亭建设发展战略有限产业布局司负责解释。
十二条本细则自20xx年10月1日起试行。
关于打卡制度4
各位员工：
为了加强劳动纪律和工作秩序，自20xx年7月1日开始，公司实行考勤机打卡(考勤机安放于公司大门口保安室内)制度，具体如下：
1.打卡对象公司除董事长及常务副总裁外，其他所有员工均需打卡。特殊员工不打考勤须经常务副总裁或董事长的书面批准。
2.打卡时间及类别(见下表)：
正常班(9:30--—20:00)
3.相应处罚员工不得代人或委托他人打卡，违者双方均处罚款40元/次，班组长负有连带责任罚款30元/次，部门负责人负有管理责任罚款20元/次。人事部每月不定期派人检查是否有代打卡现象。
4.其他说明4.1员工忘记打卡时，应在当日填写《考勤异动单》(附后)由部门负责人签字确认后交由人事部。一个月内累计漏打卡(未办理卡不在其内)三次(含三次)，即视为是迟到或早退一次。4.2若外勤需填写《考勤异动单》，并由部门负责人签字确认后交由人事部。4.3生产及相关人员(农业花卉部及项目部)考勤暂以手工考勤和打卡考勤结合来计算。月初将上月手工考勤(由被考勤者签字确认)、请假单、加班单等一并交到人事部，办公室人员只以打卡考勤计算。月初将上月请假单、异动单一并交到人事部。4.4未办理考勤卡的人员，各部门统计填写《考勤异动单》，至考勤卡办好为止。4.5其他异动出勤，请以《考勤异动单》记录为准。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
关于打卡制度5
1、各个科室（个人）把每月排班表交上。（固定所有月休息时间）
2、上下班按时打卡，考勤律按打卡机图表为准。
3、医生护士换班单的.。（午餐时间必须在上班位置，不得无故脱岗。）
4、每次迟到或早退30分钟或以上，当矿工半天，罚款比率为当日工资的150%。；达到个本人时，当矿工天（以此类推）。每月迟到和早退累计时间达到60分钟的，按旷工天罚款。时间累计更多以此类推。
此制度从4月1日起执行。
关于打卡制度6
目的：
进一步规范公司管理，严肃上下班纪律
依据：
《劳动管理规章制度》等相关考勤管理制度
适用：
本司所有在职人员
保密：
普通
关健词：
上下班打卡迟到早退旷职（工）处罚
抄送：
总经理室副总经理室厂长室本司各个生产与职能部门
制度条款：
第一条本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。
第二条本公司所有员工干部都应按作息时间之规定准时到退。
第三条迟到、早退、旷职（工）按下列办法处理：
1、上班迟到15分钟内的，予以10元/次的处罚；15分钟至30分钟内的，予以20元/次的处罚；30分钟后的，予以扣发当日薪资的'处罚；
2、早退的一律予以扣发当日薪资的处罚；
3、旷职（工）的予以扣发三日薪资的处罚；连续旷职（工）三天或一个月内累计6天的，均以自动离职论处。
第四条上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：
1、上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为，经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以20—50元/次的处罚；
2、无论何种班次，上班者不得打了上班卡后外出或办理私事，如有违者，按迟到论处；
3、下班者应先打卡后外出，如有违者，即按早退论处；
4、下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按擅离职守或早退论处，所属主管人员应负连带的责任；
5、上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡，如有违者，责任双方均按旷职（工）半日论处；
6、没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职（工）一日论处；
7、遇停电或卡机故障，未能正常打卡时，应在24小时内交由所属部门负责人签字认可，过时不予受理，如违规签卡，责任双方均按旷职（工）半日论处；
8、漏打卡的，按第四条第6款执行。漏打补签每月不得超过三次，每超过一次按上班迟到15分钟内论处；漏打未签的，每次按上班迟到30分钟内论处，并取消当月全勤奖。
9、工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或放行条和工卡，送至行政人事部，签卡并做好相关登记后方可离开，否则，保安或行政人事人员有权禁止外出。如有违者，按早退或旷职（工）论处。
10、销售营业等人员因公外出较长时期的，应向其负责人报备，月底由所属部门负责人在工卡上签证后，交送行政人事部。
第五条本制度条款如有与日前制度相抵触的，依照本制度执行。
第六条本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行。
第七条行政人事管理部门对本制度享有最终解释权。
第八条本制度经厂长审核，呈总经理核准后生效，修订时亦同。
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