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更衣室管理规章制度
现如今，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家整理的更衣室管理规章制度，欢迎大家分享。
更衣室管理规章制度1
一、目的
本规章制度旨在规范公司员工使用更衣室的行为，维护员工基本权益，保障员工身体健康，并提高公司的管理水平。
二、适用范围
本规章制度适用于公司内所有员工使用的更衣室。
三、制度制定程序
本规章制度由公司人力资源部门拟订，经公司领导审批后正式发布。
四、名称
本规章制度名称为《更衣室管理规章制度》。
五、内容
1.更衣室为员工进行着装、更衣和储存个人物品的场所，不得在更衣室内吃饭、喝水和抽烟。
2.员工应当遵守公共卫生规定，保持更衣室内的环境卫生和物品整洁。
3.在更衣室内使用化妆品应当注意不要污染更衣室的设施和物品，禁止向地面、墙壁、柜台等处乱扔垃圾，避免造成二次污染。
4.更衣室的衣物柜只限个人使用，不得将柜子用于存储公司外部物品，如个人物品过多，请及时清理。
5.禁止在更衣室备用柜或床上囤积物品，造成物品遗失或混乱。
6.禁止将物品丢落地面、搁置在柜台或椅子上，降低使用效率并影响整洁度。
7.员工需要在更衣室换鞋，更换的鞋子应当轻声放置，避免造成噪音。
8.高温天气应当穿着轻便短袖衣服，并注意衣物整理妥当，不得将汗衫乱挂乱塞。
9.更衣室内禁止带入一切易燃、易爆、有毒、有害物品等，如发现禁止物品及时上报。
10.特殊情况请及时向更衣室管理员报告，保证工作效率的`同时，保障员工隐私。
六、责任主体
更衣室管理员负责更衣室内的管理事务。
七、执行程序
1.公司在入职培训中宣传更衣室使用规定。
2.更衣室管理员对员工行为进行疏导和规范，在场员工口头警告及时回应。
3.对于违反规定的员工，管理员应当与相关部门及时沟通，采取相应措施。
八、责任追究
依据《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规标准，对违反规定的员工给予批评教育或行政处分。
九、补充说明
在使用更衣室过程中出现的问题请尽快与更衣室管理员沟通。如有需要，管理员会及时修改或调整本规章制度。
十、生效期
本规章制度自发布之日起生效。在员工入职培训和公司宣传中不断加强相关规定的宣传和监督，最终实现更衣室有序管理，维护员工身体健康及工作效率的正常进行。
更衣室管理规章制度2
为了加强对更衣室的卫生管理，规范员工进入车间的行为，给员工提供一个良好的更衣环境,特制定本制度。
一、在更衣室内不得大声喧哗，嬉戏、打闹、吸烟、吃零食、就餐、乱扔垃圾等行为。
二、更衣室的更衣柜要保持干净卫生，更衣柜顶上不得随便放任何物品。
三、所有进入车间人员必须按照更以程序进行更衣(先换拖鞋二更换上工作服工作帽水靴工作服外表面的附着物)
四、更衣室内的.拖鞋和水靴、自己的鞋都要按规定摆在鞋架上摆放整齐，不得乱放。
五、所有员工不得在更衣室内乱写乱画，一经发现将对其经济处罚。
六、员工未的对方同意不得随意开启同事的更衣橱，也不得随意配更衣室和更衣橱的钥匙。
七、更衣室内不得存放个人贵重物品，一旦丢失公司将不对其负责。
八、更衣室内不得将食物、水果、刊物、化妆物品等带入更衣室。 九、更衣室内不得将个人衣物挂于更衣橱外。
十、更衣室内不得存放违禁物品或易燃易爆物品，否则公司经与经济处罚，或将交予公安机关处理。
十一、下班后必须将其工作服、帽挂在更衣架上并挂整齐，以便对其消毒。
十二、上班时间所有员工不得在更衣室内逗留。
十三、换完工作服后所有进入车间人员，必须要洗手消毒后方可进入车间。
十四、每班值日人员在下班后必须将更衣室内打扫干净，方可下班。
更衣室管理规章制度3
一.更衣室使用人员必须将个人物品存放在自己的更衣柜内，并锁好更衣柜，防止贵重物品丢失。
二.更衣室卫生由值班人员负责(值班表如下)，保证更衣室内无卫生死角，以及保持更衣室内时刻干净整洁。
三.每位员工都有义务保持、维护更衣室的卫生整洁，对产生的`生活垃圾需自行处理，严禁随意丢弃，违者重罚。
四.每位员工应养成良好的节能意识与习惯，室内无人时请及时关闭电灯和门。
五.任何人员不得随意将与公司无关人员带入更衣室，违者，如发生失窃情况将负全部责任。
六.严禁将易燃、易爆、危险品带入更衣室，违者重罚。
更衣室管理规章制度4
一、目的
为了保障员工人身财产安全，维护企业秩序，规范更衣室的使用和管理。
二、范围
适用于公司内所有员工，包括全职、临时和劳务派遣员工。
三、制定程序
1.本规章制度由HR部门起草，经企业领导审批后执行；
2.对规章制度进行修订，需经企业领导同意后实施。
四、名称和责任主体
1.更衣室使用规定，责任主体为所有员工；
2.更衣室管理规则，责任主体为HR部门。
五、内容
1.员工在进入更衣室前需要将自己的私人财物带入工作区域或存放在指定地点；
2.更衣室内禁止吸烟；
3.更衣室内禁止食品和饮料进入；
4.更衣室内禁止进行赌博、赛车等活动；
5.更衣室内禁止打斗和闹事；
6.更衣室内禁止使用私人电器设备；
7.更衣室内禁止抽取更多的衣服或鞋子；
8.更衣室内禁止携带有损公司形象的衣服或饰品；
9.更衣室内应保持整洁并定期进行清洁；
10.违反规定的员工将受到警告和记过处分。
六、执行程序
1. HR部门会定期巡查更衣室，维护更衣室秩序和安全；
2.发现任何违规行为，HR部门会根据规章制度对相关员工进行处理。
七、责任追究
对于涉及安全和损失的.行为，公司有权调查、追究责任并保留诉讼权利。
八、相关法律法规和公司内部政策规定
根据《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规，企业有权制定规章制度并对员工进行处罚，以维护公司形象和员工的身体健康和安全。
以上是更衣室管理规章制度，员工必须按照规定执行，以确保更衣室的使用和管理有效。
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