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电玩城规章制度
在快速变化和不断变革的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的电玩城规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
电玩城规章制度1
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。
第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
第二条公司倡导树立“团队”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的`事情。
第三条员工守则
1、不迟到、早退、旷工，严格遵守出勤制度，如请假事先与店长联系；（特殊情况特殊处理）
2、工作期间不得吃零食、打扑克、干私活、扎堆聊天；
3、工作期间不准超时接、打、玩私人电话；
4、工作期间不准私自拿代币打游戏，不准送人情币；
5、不准脱岗、漏岗、窜岗及离开工作区域或擅自换班；
6、不准给客人指台及克扣客人钱、分、币；
7、不准向顾客索取财物和接受客人馈赠，不准赊分、私自赠分、补分，不准和客人外出及吃饭；
8、收款做到仔细认真避免收、付款错误及收假币，否则后果自负；
9、不准以任何方式向任何单位和个人泄露场地机密，包括：
人员及经营情况等；
10、不准带着酒劲上班，一经发现，扣除当月满勤奖
11、密切关注客人动向，如遇异常情况及时汇报，防止有人偷分。（万用钥匙、鬼手、遥控等。）
12、保持工作区卫生，看管好机台设备，丢失损坏重罚，及时提醒客人看管好自己的财物。
13、保洁员应做到按时清理店内垃圾，机器的清洁工作。
14、员工不得与顾客发生争吵、打架，遇到不可解决事情或特殊情况及时找店长解决。
15、当班服务员要准确记录机台故障,及时通知店长。
16、在每月奖奖励里累计扣抵押金1000元。
17、工在辞职前须提前20天跟店长讲明原因，违反此原则抵押金按每天50元扣除。
第四条工资与奖励
1、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。建议采纳将给予奖励。
2、公司设满勤奖。（每月200元，工作时间在三个月以上）
3、公司设季度奖。（按绩效，工作时间满半年以上）
4、公司设年终奖。（按绩效，工作时间满半年以上）
5、优秀员工奖。（按责任感）
6、优秀小组奖。（按平时考核）
第五条处罚制度
1、每个员工按工资比例折成分值。
2、违反第三条，根据情节严重情况给予减10分—50分。
3、严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；对公司利益造成重大损害是指造成公司名誉损失或经济损失，给予辞退。
4、店长应担负起自身职责，如有违反按情节严重情况给予警告、罚款、辞退。
以上制度互相监督执行，优则奖，违者罚。
电玩城规章制度2
1、按时上下班，请假需提前一天申请，假期按30/天扣除当月工资，不得无故迟到、早退、旷工（旷工一天，罚款100元，迟到罚款10元，迟到超过半小时按旷工处理，并罚款50元，当月累计超过三次者视为自动离职。迟到、早退、旷工、请假均扣发当月全勤奖）
2、员工必须服从领导的工作安排和调度，及时完成上级指派的工作任务，不得无故拖延或拒绝。
3、不准与顾客拉关系，帮助客人徇私舞弊，不得向顾客所要食物和钱币，一经发现扣发当月工资，情节严重者立即开除。
4、所有员工在工作期间严禁污言秽语，消极怠工，打盹、玩手机及吃零食并不得聚集成群聊天（发现一次罚款5元）
5、卫生注意保持，烟缸随时清理，客人下机后及时清理机台，机厅板凳随时保持干净整齐。
6、未得上司许可，严禁长时间擅自离开工作岗位。（发现一次罚款5—20元，当月类似三次者开除）
7、严禁向顾客及朋友透露机台运行情况及客人输赢情况，发现立即开除。
8、当班服务员要准确记录机台故障，及时通知技术修复。
9、不得为客人留机，如有特殊情况请示领导。
10、要不断巡视所管辖场地，严密观察防止隐患，发现苗头及时处理。
11、所有员工要不断提高工作技能，提高服务质量，团结友爱、互相帮助、互相学习、不得相互搬弄是非。
12、交班时搞好区域卫生，交代好区域机台情况和留机情况，分清责任。
13、上级主管部门检查工作要热情接待，并第一时间通知管理人员。
14、禁止留宿与场地无关人员，出现问题后果自负。
15、本场工作人员非工作期间出现意外后果自负。
16、本场人员必须遵守国家法律、法规。
17、不得对外宣传本电玩城机密事件，一但发现扣发当月工资，开除并追求肇事者法律责任。
18、未经管理人员同意，不得私配公司钥匙或私自开启设备，一经发现扣发当月工资并追究肇事者法律责任。
19、服务员辞职需提前15天告知管理人员，如未提前告知扣发200元当月工资。
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