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小学总务工作制度
在充满活力，日益开放的今天，很多地方都会使用到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的小学总务工作制度，欢迎大家分享。
小学总务工作制度1
一、学校总务工作的主导思想：
1、学校总务工作，必须坚持管理育人，服务育人。
2、总务工作必须为教育教学服务，为学校各部门服务，为师生的生活服务。
二、建设一支素质良好的总务队伍：
要搞好学校的`总务，必须有素质优良的总务队伍，因此，总务人员必须做到：
1、要提高政治素质，提高文化修养，要掌握学校工作的规律，提高业务能力。
2、要爱校如家，有一定的责任感和创业精神。工作上能任劳任怨，工作扎实，作风上要勤谨，廉洁奉公，思想上要以改善教师工作条件，以育人为己任。
3、总务人员要一专多能，团结协作，做好学校总务工作。
三、总务人员要严格财务制度，严格财务管理。
1、根据学校办学条件和特点，坚持“少化钱、多办事、办好事”和“集中财力办要事”的原则，把握财源。
2、严格执行上级有关规定，杜绝乱收费。
3、一切现金，均由出纳员负责办理，任何人员不得带存现金。
4、健全财务帐册，建立财务档案。
四、严格财务审批手续：
1、学校一切开支，必须征得校长同意，一切票据需由校长审批。总务主任应在开学前、期中两次与各部门协商，征求购置开支计划，送校长审批，凡为经校长同意，随意购买并造成事实者，由当事人负责。
2、一切购物票据，需由经手人、证明人（实物验收人）、批准人三者具全，方准报销，验收人员如发现数量、质量与票据不符，不予验收签报。
3、凡一切借款，借条需校长批准，如没有校长批准，出纳员有权拒付借款。
4、财务人员每月按时清结一次，并把清结情况报告校长室。
5、学校组成财务稽核小组，每学期对学校财务进行一次稽核。
五、总务处的职责：
1、学校一切校产由总务处负责管理。
2、总务处要设立校产登记册，要分类登记：
A、课桌椅、柜厨、讲台办公桌橱；
B、电器：学校电器设备、电化教仪等；
C、乐器、体育器材，少先队室；
D、各专用室器材、教仪。
3、总务处每学期结束，必须对学校财产进行一次全面的检查，并收调查结果书面上报校长室。
4、凡借用学校电器、乐器、体育器材等其它设备，必须校长批准，借用其它器具也要校长同意
5、一切办公用品，包括日记本、稿纸、纸张、笔、粉笔等，需建立购进登记，领用登记、期末结算的制度。
6、总务处要经常地教育学生爱护学校一切公物，经常检查使用情况，受损情况，及时维修，减少耗失。
7、总务处应制订安全措施，做好防火防盗工作。
8、总务处对校舍的管理，负有直接责任。因此要经常做好维护校舍，确保环境美的管理，经常巡视校舍，认真做好常规性的总务工作。
六、要保证学校工作顺利进行。
1、开学前做好领运课本、作业簿等工作，并按班分妥。及时购进教学及办公用品，保证开学用具齐全。
2、学期结束，要对总务工作进行一次检查，并切实做好下学期的准备工作。
小学总务工作制度2
一、总务主任协助校长负责学校总务后勤工作领导和组织学校的总务后勤工作。
坚持以教学为中心做好教育、教学、师生服务工作，为提高学生的素质服务。根据学校工作计划，负责制定总务处学期工作计划，做到有实施、有总结。检查、督促、评估总务后勤工作，考核总务后勤人员（驾驶员、门卫、食堂工作人员）。
二、负责教育、教学工作的物质设备与学校维修等工作。
全力做好每学期开学准备工作，保证学生学习书籍、簿册、用品与教师办公用品列齐列全，保证教学教育工作顺利开展。严格按标准与要求对体育经费、教科研经费使用，保证体育器材按1类标准配备，确保学生体育经费每学年使用不少于生均2元，做好对器材增添与管理工作，并做好学校体育设施维修与更新。负责安排学校教学用具、办公用品、师生服务及各项设施设备的招标、采购、供应和管理。制定学校校舍和大件维修方案，经上级批准或招标前提下，以少化钱，办好事为原则，协助校长督促落实假期维修和日常维修工作。
三、负责校产和财务工作的管理。
严格上级各部门财经制度、收费制度、食堂管理制度，把好学校经费的预决算关，做好学校的增收节资，开拓学校财源，规范学校固定资产管理。制订并督促检查落实校产的`使用和保管制度。合理规范使用各种经费，严格公用经费使用制度，定期检查并公布有关帐目。坚持每月1次学校财务使用情况公开制度与汇报制度。
四、妥善安排管理师生员工的生活和改善学校环境。
管理好食堂，审查组织对贫困学生助学金、营养餐的发放。组织人员做好学校绿化和美化工作。改善师生生活、教学条件和学习环境。
五、负责学校的卫生安全工作，做好校舍安全、消防安全、学校财产安全等各项工作。制定安全各项制度，建立卫生安全一周一检查，一月一排查制度，并实施岗位部门安全责任制和财产安全责任制。
六、领导总务处的日常事务工作
加强后勤人员的思想政治教育，做到管理育人服务育人。建立和健全后勤部门的各种规章制度，落实对后勤人员的工作督查、业务培训，合理安排工作，做到用人所长。
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