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护士职业防护制度

时间：2023-11-21 06:59:39 制度我要投稿

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护士职业防护制度

　　在学习、工作、生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编整理的护士职业防护制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

护士职业防护制度

护士职业防护制度1

　　为加强员工自我防护和安全意识，提高医疗废物处理人员个人防护能力，特制定我院医疗废物处理人员个人防护制度，相关人员须严格执行。

　　1.管理部门为医疗废物处理工作人员配备防护用品（工作服、防水围裙、橡胶手套、防水靴、口罩、帽子等）

　　2、对医疗废物处理工作人员定期进行健康体检，必要时对有关人员进行免疫接种

　　3、配置防渗漏、防遗撒、无锐利边角、易于装卸和清洁的专用运送工具

　　4、任何在医院内的医疗垃圾都被认为有传染性，因此工作人员接触医疗垃圾的过程中必须着工作服、佩戴橡胶手套、口罩；工作结束后认真洗手，更换衣服。

　　5、从垃圾桶内拿出垃圾袋时要拿垃圾袋的.上部，不要拿垃圾袋的侧部，防止扎伤自己，装车时垃圾袋尽量不要超出车的边缘，防止在运送过程中碰及到他人。

　　6、对于在产生、收集、贮存、运输、处置医疗废物的过程中，必须防止医疗废物直接接触身体，一旦发生刺伤、擦伤等职业暴露时按职业暴露要求及时报告医院感染管理科，并根据种类与受伤害程度，采取相应应急措施，跟踪随访。

　　7、后勤处与医院感染管理科对医疗废物处理人员安全防护制度执行情况进行指导、监督检查。

护士职业防护制度2

　　1、病房护士长负责护士的职业安全监管工作，在医院现有条件下提供防护设备。

　　2、护士在执业活动过程中，严格遵守管理规定、护理技术操作规程。

　　3、严格按照化疗药物使用说明书配制药物，配药时带手套。

　　4、严格执行接触放射线安全防护措施和操作规程。

　　5、操作前后按“七步洗手法”认真洗手。

　　6、操作有可能接触病人的血液、体液、气管、粘膜或破损的皮肤时带手套。当估计操作会有血液、体液可能溅到眼睛、鼻腔、口腔或者皮肤时，采用适当的保护用具（戴口、面罩、围裙等）来防止感染。

　　7、一副手套只能用于一位病人或一项操作，操作完后立即丢弃用过的手套。

　　8、一旦手被病人的血液、体液污染，或每次摘下手套均对手进行彻底清洗。

　　9、使用针具进行消毒时，带手套，用过的针具立即扔到废物桶内，严格执行普及性预防措施：回套针帽（必要时用单手法）不摆弄针头、不徒手分开针头与注射器。

　　10、用过的针具、刀片或其他锐器置于不易被刺破的专用容器内。

　　11、操作后及时料理污染场地，不留给他人料理，禁止用污染的'手接触开关、清洁区和清洁物品。

　　12、受到（甲类传染病中非典型肺炎，乙类传染病艾滋病、乙肝、丙肝）病人用过的尖锐器械损伤后，立即采取相应的处置措施：

　　用肥皂水或清水冲洗被刺或损害的伤口。

　　用清水冲洗被血液或体液溅到的鼻腔、口腔和皮肤。

　　用清水、生理盐水或其他特定清洗消毒液冲洗被血溅到的眼睛。

　　13、报告程序和时限：一旦受到乙类传染病艾滋病、乙肝、丙肝）病人用过的尖锐器械损伤后或带伤接触艾滋病病人的血液，立即逐级报告，当事人伤后立即向护士长报告，护士长接到报告后立即向护理部、感染办汇报。

　　14、用过的污染物品或被传染病源污染的物品，严格按照医院医疗废弃物管理的关规定处理。

　　15、其他处理程序按医院有关规定处理。

　　16、护士受到职业暴露后有义务接受医院有关部门追踪，对当事人做好保密工作。

护士职业防护制度3

　　前言：现今的社会是一个职业竞争相当剧烈的时代，我们必需使具备更加强大的竞争优势。这就需要我们对将来有一个长期的规划，对现有的资源和时间有一个合理的统筹规划，以提前适应市场的竞争力度。因此，我们必需撰写一份职业生涯规划书，并在以后的学习和工作中不断的将它落到实处。固然，生活布满了变化，我们必需不断的更新和修改，以助于我们更好的完成它。

　　1、自我评估：要更好地做好将来从事的职业，就要更好的了解自身的力量，制定将来要改善和保存的规划。我认为我擅长与人沟通，富有怜悯心，而且注意自身动手力量的培育。我现在还是一名在校就读护理专业的中专生，学校注意的就是实际操作力量的培育，而我也受益良多。我认为我会学到更多的护理学问。但是，我的理论学问欠缺，还需要阅读大量的课外书籍，丰富自身理论学问，以更好的适应市场竞争。

　　2、评估结果：

　　自我评价

　　优点：擅长与人交往，共性开朗，简单感染他人。

　　缺点：办事不够细心，共性直率，带点冲动。

　　家人评价

　　优点：关怀他人，有善心，动手力量较强。

　　缺点：做的总比想的快，往往做无用功，有时脾气太急躁。

　　教师评价

　　优点：关怀集体，擅长与同学沟通，喜爱帮忙人。

　　缺点：做事不够细心，发起火来脾气有点烦躁。

　　同学评价

　　优点：很好的谈天对象，很得意和善。

　　缺点：不喜爱麻烦事，有时候性子太急。

　　小结：通过各项的.分析，我了解了自己职业力量上的优点与缺乏；语言表达力量优秀，但细心程度不够，记忆力量缺乏，应多读书多记忆，增加记忆力量，并不断补充学问的缺乏。

　　3、自身进展条件

　　家庭分析：家里主要是以父母做小生意来维持生活，属于中下等经济水平、生活条件一般，但全家人过得很快乐，由于是一个团结和谐的家庭。爸爸是一个大男人主义，但很通情达理的一个人；妈妈从不唠叨。

　　学习根底：中上水平。对于全部科目来说，除了英语科，其他科目都比拟好。因此，为了克制英语的难点，可以给自己设置一个英语环境，坚持“多听”、“多读”、“多写”，那么英语在不断确实努力下，确定会很好，并且会很精彩的。

　　学校环境分析：学校是以悠久的历史和良好的校风、教风和学风。美丽的生活学习环境，有丰富多彩的校园文化气氛，有美丽的校园环境。

　　1、社会一般环境：

　　中国政治稳定，经济持续进展。在全球卫生事业进展快速的形势下，中国卫生事业也在突飞猛进的进展，所以我国高素养的医学人才也层层辈出。

　　2、卫生职业特别社会环境：

　　由于中国的卫生事业的进展需要更多的高素养，高技术，高力量的医学人才，特殊是临床阅历丰富的教师，教师是培育`青出于蓝，而胜于蓝`的使者。中国卫生事业的进展，必需要适合中国的国情，这就为当代卫生事业的熟悉提出了切实的要求与任务。

　　3、行业环境分析

　　行业分析：就中国的医疗体系中，医护比例而言，中国仍需要大量的临床护理工，临床护士的市场需求较大，对与具有丰富的理论学问，扎实娴熟的技术的临床护士更是急需。

　　1、近期目标：（20xx--20xx年）

　　确定目标：在校期间多和教师、同学争论沟通学业，学好扎实的根底理论学问和熟识的操作技能；实习期间精通各项护理技能的操作，并做到精彩的临床实习期工作；以到达顺当地考过执业资格护士证。

　　制定进展措施：这个时期是我从学校进入工作环境，并在工作环境中渐渐社会化，实现从学生到护士转变，并为新的组织所接纳的过程。我要用饱满的精神和热忱的态度投入工作，积极熟识科室业务，使自己适应繁忙而多变的临床工作环境；上班时间和科室同事协作好工作，对不明白的地方不耻下问；利用休假时间扫瞄医院网页，关注医院政策和新闻动态，熟识医院的运行机制。

　　2、中期目标：（20xx—20xx年）

　　确定目标：攻读并取得大专文凭；通过考核后有一份稳定的工作；考取编制护士证；取得护师资格证。

　　制定进展措施：

　　3、中长目标：（20xx—20xx年）

　　确定目标：通过英语考试，拿到英语三级证书。

　　制定进展措施：从实践中来，到实践中去，结合临床病人的特点查阅相关书籍，再用书本学问指导病人康复；定期参与医院和科室组织的业务学习，多与领导、同事、病人相互沟通，查漏补缺；每周定期到示教室练习根底护理操作，使各项操作得心应手；广泛涉猎中英文护理期刊或利用网络资源搜寻相关文献资料，在护理核心期刊发表论文一篇；了解国内外护理学专业的新进展，并结合科室实际状况，在护士长带着下进展相应的科研工程；努力学习好英语，每天利用课余时间，多读、多听、多练，让英语水平更上一层楼。

　　4、长期目标：（20xx年之后—）

　　长期目标：考到护师资格证，成为护士长

　　确定目标：职业目标分解与组合

　　职业目标：业务力量高的护理人士，优秀的护理教育者。

　　1、成果目标；通过临床工作，总结出适合当代中国护理教育的理论

　　学历目标：硕士讨论生毕业，取得硕士学位；取得主管护师资格证、通过英语高级口语考试。

　　职务目标：护士长

　　力量目标：精通各项护理技能的操作，通过实习具有肯定的实践阅历；具备精湛的业务力量；有肯定的科研力量，发表2篇以上论文。

　　经济目标：20xx-5000元/月

　　2、学历目标：通过副主任护师的晋级，取得教师资格证。

　　职务目标：护士长，优秀教师

　　力量目标：娴熟处理医务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；成为受欢送的教师。

　　经济目标：4000-7000元/月

　　3、学历目标：攻读并取得博士学位

　　职务目标：大学高级讲师

　　制定进展措施：科研力量突出，在国外权威刊物发表论文；形成自己的护理治理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的力量；带着更多的护理教育者，提高中国护理教育工作；具备应付突发大事的心理素养和力量；有广泛的社交范围，在业界有肯定的知名度。

　　经济目标：6000-10000元/月

　　我的胜利标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调进展。顺当进入医院，把握总结阅历后尽快转入教育工作。固然只要自己尽心尽力，力量也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特殊是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

　　一个人胜利必定在很久以前就做好了长期的准备，拥有了一份属于自己的人生规划书。只有全面的熟悉自己，深刻的了解这个社会的进展，并为自己人做好规划，胜利才会向你走来，我不甘被社会淘汰，那我只能朝着设计好的将来一步一个脚印的走下去，去适应甚至挑胜它。

护士职业防护制度4

　　一、根据卫生部《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》，要求如下：

　　1、工作人员上岗着装符合要求（工作帽、工作服，必要时戴口罩、手套、隔离衣、专用防护鞋、防护镜、防护面罩）。

　　2、锐利器具和针头应小心处理，严格禁止针头回套操作，以防刺伤。工作人员发生医院感染事件以及锐器伤，应及时报告医院感染管理科。

　　3、在进行消毒工作时工作人员应采取自我防护措施，防止因消毒操作不当可能造成的人身伤害。

　　4、凡新来医院的医、护、技人员，必须检测肝功及乙肝五项，化验结果全部阴性者接种乙肝疫苗。

　　5、从事医疗废物收集、运送、储存、处置等工作人员和管理人员，配备必须的防护用品，垃圾回收人员必须戴口罩帽子和胶皮手套，穿工作服，回收物品后和下班前要注意清洁双手、沐浴。定期进行健康检查；必要时对有关人员进行免疫，防止其健康受到损害。

　　6、各类人员均应严格执行医院感染管理制度，做好个人防护和公共环境的保护，完成操作或离开工作区域时及时摘手套。严禁工作人员穿工作服进入食堂、宿舍和医院外环境。

　　7、医务人员对病人的排泄物、血液、体液无论是否被污染或接触非完整皮肤和粘膜都必须采取防护措施。根据疾病的主要传播途径，采取相应的隔离措施，包括接触传播的隔离、空气传播的隔离和飞沫传播的隔离。

　　二、医院感染应按照标准防护实行分级防护的原则

　　1、基本防护（一级防护）

　　适用对象：

　　在医院传染病区、发热门（急）诊以外的从事诊疗工作的'医护技人员。

　　防护配备：

　　白大衣、工作裤、工作鞋、戴工作帽和外科口罩。

　　防护要求：

　　按照标准预防的原则。

　　2、加强防护（二级防护）

　　防护对象：

　　进行接触血液、体液、排泄物、分泌物等可视污染物的操作时的医、护、技人员；进入传染病区的医护技工作人员；传染病流行期间的发热门诊等。

　　着装要求：

　　在基本防护的基础上根据诊疗危险程度，使用以下防护用品。隔离衣（进入传染病区时）、防护镜（进入传染病区时，进行可能被体液喷溅操作时）、医用防护口罩（进入传染病区时）、手套（医技人员皮肤破损或接触体液、血液可能污染时）、面罩（有可能被体液、血液分泌物喷溅时）、鞋套（进入传染病房或病区）。

　　3、严密防护（三级防护）

　　防护对象：

　　进行有创操作如给呼吸道传染病病人进行气管插管、切开吸痰时。

　　防护要求：

　　在加强防护的基础上，可使用专用防护面罩。

护士职业防护制度5

　　前言

　　在这个以竞争为主旋律的布满机遇和挑战的社会，我们应当时时刻刻做好把握这种难得的机遇并迎接这种残酷的挑战的预备。竞争意味着学问，意味着力量。职业生涯规划，规划自己的学习和将来职业的规划，为自己的学习定下规划和标，是自己不盲目的学，是自己有方向努力，有动力前进，学习更加的有效率。有规划才能更好的学习进展。职业生涯规划便理所固然地融入到了我们的生活中。

　　熟悉自我

　　我今年大二，是日语专业的学生，做事讲求脚踏实地、有始有终，不喜爱弄虚作假、半途而废，待人和蔼，不喜爱运动，对于阅读和推理有肯定力量，乐于观看生活，并且习惯用自己的方式记录下生活中令自己感动以及自己感兴趣的东西，交际力量不是特殊好，自我掌握力量较强，可以在生活中自理，自我调剂心情。我的优势在于，我能够常常对身边的事进展总结和反思，从他人以及自己的身上获得对自己前进和成长极具好处的东西。

　　我虽然不算是文雅的人但是我不喜爱和别人沟通。我喜爱新奇的事物，喜爱去不同的地方。喜爱看书，旅游，去了解各地的风土文化。

　　熟悉环境

　　我诞生在一个中等收入的家庭，生活牵强过得去，他们辛辛苦苦工作赚钱让我读大学，他们都盼望我有朝一日等够成才，能够拥有一份稳定舒适的工作，能靠自己生活。这个社会许多人找工作都是依靠人际关系，我的家庭根本不能为我将来毕业后工作供应任何人脉，每一步都要靠我自己去努力，意识到这一点，我始终都很努力地学习，不断提升自己的力量，以便将来能从事一份较好的工作来回报父母。我所读的学校是一个师范学校，但是我以后不想从事教育，也不想从事公务员，在这点上考虑，我就得要在学习一些其他的力量。

　　当代社会竞争特别的剧烈，必需要有很强的专业力量和一些其他方面的力量才能在社会上很好的立足。作为一名理科考生，选择日语专业对我来说其实是意见极具挑战的事情。但是，出于对日语及日本文化的奇怪我还是坚决的选择了日语专业。在如今中日两国关系不断升温的时候，日语学习也渐渐被大家认可和承受并且广泛流传。随着学习日语的人数的不断增加，单纯的日语学习者在就业方面已经不再具备着其独有的优势，我想只有将日语的学习与其他专业的涉猎联系起来，我们的才会有更加宽阔的进展空间。无论是从事日语翻译、导游，或是就职于日企、从事和中日两国关系有关的各项工作，都需要讲日语与其他个有关方面严密的联系起来，这样就能够到达事半功倍的效果。

　　我想出国去留学，不过费用太高，我家无法担当，所以我去学了护理的课程，盼望可以通过那个平台来实现自己的愿望。我是理科生，对于学习护理专业的学问有肯定的`根底，我信任我可以学好这个课程的学问，能够得到以后出国的时机。

　　现在护理行业的人员在国外比拟的紧缺，就业前景还是很乐观的，我们在那里的待遇会相对国内来讲要好，这样可以为我的家庭减轻许多的负担。而且我还可以在以后有时机的时候，在国外学习读书，学习一些新的专业，这样以后就可以不始终从事同一个行业，去做我喜爱的事业。

　　熟悉职业

　　日语专业在国内来说可以算是一个小语种，可以去从事翻译、导游等行业的工作。就翻译而言，目前在国内就业前景还比拟的可以，做翻译这块，会比拟的轻松些，但是高工资的翻译工作不很好找，工作寿命相对导游要长。在世界500强的企业中，日本始终稳居其次，同时由于地缘关系，大量的日企在中国投资建厂。日本经济新闻社的最新调查显示，有近八成的日企表示将连续加强在中国的事业进展，扩大投资。日企今后在中国的进展潜力很大，许多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开头。从人才供应来看，日语专业人才明显供给缺乏。并且多年带毕业生的教师，对日语专业的进展形势很乐观。

　　我对翻译的工作很喜爱，会为之付出我的热忱和努力，积极地做好这种工作。我想要在这个领域中取得好的成绩，就得要有很扎实的专业学问，要过日语国际一级考试，同时还要有很强的沟通和应对突发大事的力量。在礼仪上要很有修为。

　　职业规划

　　总目标：以后可以出国留学或者做一个很优秀的翻译。

　　分期目标：

　　1、学好日语，通过日语的四六级考试

　　2、在大四时通过日语国家一级考试

　　3、学好护理课程，拿到护士证近期目标：

　　4、不挂科，尤其是专业课程————根底日语、日语听力、日语口语

　　5、积极熟练，提高身体素养，让自己的身体状态处于良好。

　　6、多参与各种活动，提高自己的交际力量和临场应变力量，为以后打下根底。

　　7、参与班上的班委竞选，去熟练自己的组织力量和领导力量。

　　风险猜测

　　将来的变数许多，或许在我毕业后日语翻译这个行业不再那么的紧缺了，但是目前看来，他还是一个比拟的有前景的行业。那时，我可以用我的其他学问结合日语来找工作，比方我的护理学问，这也是一门技能。

　　完毕语

　　这就是我目前的职业生涯规划，她虽然不够完善，以后也或许会随着时间及精力的增加而有所转变，但是我会始终根据这个规划努力的践行自己的抱负。这个过程或许是漫长的，也是曲折的，但我会下定决心完成自己的幻想。没有幻想的人生风景是乏味的无吸引力的，既然确定了目标，明确了风景，就要为装饰这篇风景而努力的奋斗。

　　我有决心，有毅力，更有自信。

　　我信任，我的明天布满盼望。

护士职业防护制度6

　　开学了，又一批大一的新生步入了象牙塔，在高三饱受熬煎后的新生们规划着大一大二先简便一下，到大三再努力也不迟，但回忆今年学生毕业的情形，看到更多的是大学生们找工作的慌乱、困难。学生们已经淡化了专业对口，不再关怀户口问题，甚至对工资要求也越来越现实，但没有工作阅历、学问本领储藏缺乏、英语不够好、自我定位不够精确等还是对其就业产生影响。我们的前辈们说过，早起的鸟儿有虫吃。时机只给早早做好预备的人，正如我们的职业规划应从大一做起，大学期是毕业起跑的助跑期。

　　步入了大学生活，我们的生活空间自由大了，很可能会因无目标而迷失方向，给自我制定了目标，就像有了启航的方向，我们也要更好地规划我们的职业生涯，使自我能够有目标地学习，有目标地工作，有目标地生活，使自我每一天都过得那么有意义!“莫等闲，白了少年头，空悲切”，岳飞的《满江红》还萦绕在耳旁，鼓励着我不断努力，不断朝自我的目标前进。

　　我是一个当代本科护理学生，家里最大的期望是成为有用之才，平与人友好相处群众根底较好，亲人、朋友关爱，做事仔细、投入，但有多愁善感，。我的兴趣很广泛，但我懂得有取有舍，做自我最适合也最喜爱的。平喜爱外出漫步、听音乐，还有上网。喜爱看小说、散文，尤其爱看科普类的书籍。偏执着有用主义，但有一点毋庸置疑，我选择的，就不会放弃，无论困难困苦，我会坚持究竟。至始至终我都坚信，仅有偏执狂才能有过人的毅力，才能获得最大的胜利!所以，越失败，越专注，越胜利。

　　世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，很多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严峻失调。根据卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与兴旺国家1：8.5的比例相差更远。依据卫生部的'统计到20xx年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生供应了宽阔的就业空间。

　　当今社会，医院都是以科技为先导、以人才为根底、以疗效为根本、以效劳求生存医院聚拢一批精萃的医学人才，医院中有护织护理人员的升迁政策等等。作为新世纪的护理人员，应当要有扎实的学问根底和娴熟精湛的操作技能，要有严厉仔细的工作态度，积极向上的工作精神，努力做好每一项事情。然后综合自身的各种因素综合评价，确定适合自我进展的机遇与空间环境，精确把握自我的奋斗目标。

　　自我是学护理专业的，在将来应当会向护理事业进展：

　　1、我会充分利用学校环境及学习条件优势，仔细学好专业学问，培育学习、工作、生活本领，全面提高个人综合素养，并作为就业预备。

　　2、利用2年左右的间，经过不断的尝试努力，初步找到相宜自身进展的工作环境、岗位。六、大学期间目标及规划我的大学规划是到大学毕业经过计算机二级，英语四六级考试。固然，本领方面也要得到很大的提升。

　　社会是不断变化的，事情也不会在一成不变的，可是我还是会一向朝着我的目标前进的，即使道路是曲折的，味道是苦涩的，但我还是不会放弃。然而，适当的，适的调整是免不了的，我会定给自我做评估，按实际情景作出一些更好的调整以适应社会的新变化。

护士职业防护制度7

　　20xx年xx科在院及护理部领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，并借着“二甲”复审的契机，较好的完成了各项护理工作，取得了较好的成绩。现将工作状况述职如下：

　　一、仔细落实各项规章制度

　　严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

　　1、依据护理部要求重申了各层级护理人员职责，制定各层级人员考核细则，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，完成了各科室不同能级护理人员的考核与认定。

　　2、仔细落实查对制度：

　　(1)要求医嘱班班查对(护士长每周至少参加查对一次)，并有记录。

　　(2)护理各项操作严格要求“三查七对”。

　　(3)改善落实患者身份核实流程，修订输血查对制度，饮食查对制度，给药查对制度及持续改良流程。

　　(4)按医院和护理部要求及相关规定，制定危险值处理流程及制度。

　　3、仔细落实医院及护理部相关规定和规划，细读“二甲”复审细则，按标准预备各种数据登记本并完善记录，科学填写各种信息数据。

　　4、细化交接班制度并定期检查，尤其是床头交接班，加强晨晚间护理，以科学的方法统计及预防并发症的发生。

　　二、提高护士长治理水平

　　1、协作护理部统一护士长工作手册记录的标准：要求护士长每月5日前交护理部，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，按优质护理要求护士长每月工作统计汇报，以利于总结阅历，开展工作。

　　2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每月召开护士长例会一次(由于本院护士长不多，有时未分内外科召开会议)，内容为：安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理部局部质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。

　　3、每天进病房对护理质量进展督查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。

　　4、协作护理部组织护士长外出学习、参观，帮助护理部组织护士进步行治理学问培训，学习先进阅历，扩大学问面。

　　三、加强护理人员医德医风建立

　　1、协作护理部连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语。

　　2、连续开展健康教育，安排实习护士进入开展优质护理病房的住院病人发放满足度调查表，尽可能做到实事求是，确保结果真实牢靠，并对满足度调查中存在的问题提出整改措施，按pdca方式对结果进展改良。

　　3、定期参与xx科工休座谈会，征求病人及家属意见，对病人提出建议和要求赐予程度的改良和满意。

　　4、协作护理部对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作等进展标准、全面的培训和考核，合格者准予上岗。

　　四、提高护理人员业务素养

　　1、协作护理部对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。

　　2、首次对带教教师进展身份认证并考核。

　　3、不定期参与各科室晨会，检查及考核年轻护士综合力量。

　　4、依据护理部规划并帮助护理部对全院45岁以下护士进展了护理技术操作考核：六步洗手法、戴无菌手套、cpr、口服给药、灌肠术、导尿术等。

　　5、加强危重病人的护理，细化床头交接班制度和晨间护理。

　　6、坚持护理业务查房：每2月轮番在xx科病区进展护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。

　　五、护理人员较精彩的完成护理工作

　　1、依据医院及护理部坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，协作护理部重新制定并完善各种质量评分细则、应急预案、各种操作标准及操作并发症、指导各病区制定出符合本科室的'健康教育条例，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。

　　2、各科室间相互帮忙，共同度过人员紧缺的难关。

　　3、本年度胜利的完成了cssd的验收和“二甲”的复审。

　　六、存在问题

　　1、局部护士素养不高，理论及操作不过关，综合力量弱。

　　2、局部科室根底护理不到位。

　　3、病房治理尚不尽人意。

　　一年来护理工作由于护理部的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善，尤其是护士的综合素养的提高需要中长规划(3-5年)。

护士职业防护制度8

　　一、护理人员职业防护制度

　　护理人员在进行护理操作或进行清洁消毒工作时应严格执行护理操作规程和护理工作制度，避免发生职业暴露

　　护理人员在日常工作中应采取最基本的防护措施：穿工作服和工作鞋，戴口罩、帽子，洗手。

　　以下情况应戴手套，脱去手套后应认真洗手：

　　1、接触患者血液、体液、分泌物、排泄物及其污染物品时。

　　2、接触患者粘膜和非完整皮肤时。

　　3、清理传染性患者用过的物品及进行清洁消毒时。

　　当患者血液、体液、分泌物、排泄物等可能发生喷溅或为隔离患者治疗护理时，应当穿隔离衣、戴面罩、眼罩、穿鞋套等防护措施。

　　及时清理被污染的被服及各种污染物，防止造成二次污染及微生物传播。

　　及时处理被污染的医疗用品及设备，重复使用的医疗仪器设备应进行清洁消毒。

　　正确处理医用垃圾，避免造成交叉感染。

　　若发生职业暴露应立即采取紧急处理措施，并及时上报，按照医院规定进行相应的身体检查和预防治疗。

　　二、医疗锐器伤的防护措施

　　（一）加强对临床护理人员职业防护教育对医疗锐器伤的认识及重视，掌握预防医疗锐器伤的措施。

　　（二）正确处理医疗锐器，避免发生锐器伤。

　　1、锐器及用后的针头直接放入耐刺、防渗漏的.利器盒中。

　　2、正确处理锐器禁止手持锐器随意走动。

　　3、禁止将使用后的一次性针头重新套上针头帽：如果必须套回一定要单手操作。

　　4、禁止用手直接接触使用后的针头、刀片等锐器。

　　5、禁止将针等锐器随手传递。

　　6、进行侵袭性诊疗、护理操作中，要保证充足的光线，防止被针头、缝合针、刀片等锐器刺伤或者划伤。

　　7、丢弃的损伤性废物无论是否使用均按损伤性废物处理。

　　(三)发生锐器伤后上报院感办、填写锐器伤登记表。

　　三、化疗防护工作规范

　　(一)总体要求

　　1、护理人员到岗前进行岗前教育，并定期接受防护知识培训，增强化疗科室护理人员的防护意识和防护知识。

　　2、接触化疗药品及做好相关处理时，必须做好个人防护，如穿防护衣，戴好口罩、帽子、眼罩、手套等，摘掉手套后应认真洗手。

　　(二)化疗药物配置及临床应用

　　1、配置化疗药须穿一次性防渗透防护衣，戴双层手套、口罩，在生物安全柜中配置。

　　2、掰安瓿时用纱布包裹防止药液外溅，融粉剂时，溶酶沿安瓿壁缓慢注入瓶底，待药粉浸透后再搅动，注入药瓶中的负压不宜过高，以免拔针时药液外溅。

　　3、使用较大注射器抽取药液，药液不宜超过注射器容量的3/4，防止药液外溅。

　　4、操作时应确保空针及输液管接头处衔接紧密，以免药液外漏。

　　5、不要将抽吸化疗药空针内的空气直接排到空气中。

　　6、在配制化疗药、输入化疗药物时，如药液接触皮肤或溅到眼内应立即用大量清水冲洗，为患者更换液体时戴手套。

　　7、化疗药物应专人、专柜保管。药瓶有损坏时应及时处理，防止污染环境。

　　(三)废弃物处理

　　1、废弃化疗安瓿、小瓶。用完后立即放入带盖密闭的桶内，并及时处理。

　　2、安瓿中如有剩余药液不可直接丢弃，应放入密闭容器后丢弃。

　　3、配制化疗药物后的垃圾应按有毒垃圾处理装入黄色垃圾袋，盛垃圾容器要加盖并及时处理，防止化疗药物蒸发到空气中污染环境。

　　(四）环境保护

　　1、加强病房通风换气次数。

　　2、对洒在桌面或地面的药液，应及时用纱布吸附并用清水冲洗。工作台面、治疗车，盘等用后及时用清水擦拭，防止残留药物挥发到空气中。

　　3、加强宣教患者呕吐物、排泄物要置于带盖容器中，如有遗洒应及时清理，并用清水反复擦洗。

　　4、处理化疗患者的尿液、粪便、呕吐物或分泌物时必须戴口罩、手套。

　　四、护士医疗保健服务相关规定

　　1、护士享有与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务，医院无条件为护士提供卫生防护用品，并采取有效卫生防护措施。

　　2、医院在防范护士职业健康危害的同时，还为护士提供医疗保健措施，以减少职业健康危害的程度。如：在易感染传染病的工作岗位或者传染病高发期，给予必要的免疫接种或者采取提高免疫力的其他措施。

　　3、医院对从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，按照法律、法规接受职业健康监护并按照国家有关规定给予津贴补助。

　　4、医院对从事放射工作的人员建立个人健康档案。每季度进行一次个人剂量监测，每年体检一次。

　　5、护士工作中患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　6、职业病患者享有的权利

　　（1）职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇；

　　（2）职业病患者的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病患者的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行；

　　（3）职业病患者依照有关民事法律、有权向医院提出赔偿要求；

　　（4）职业病的确立应按照卫生部和劳动保障部颁布的《职业病目录》执行。

　　7、建立、健全各类职业暴露的处理流程，确保一旦发生职业危害，立即采取相应的应急措施，用以减少职业健康危害程度。

护士职业防护制度9

　　1、病房内收住患者应按感染与非感染性疾病分别收治，感染性疾病的患者在患者一览表卡片上做标记。

　　2、医务人员进入感染患者房间，应严格执行相应疾病的消毒隔离及防护措施，必要时穿隔离衣、戴手套等。

　　3、一般情况下，病房应定时开窗通风，每日2次。地面湿式清扫，必要时进行空气消毒。发现明确污染时，应立即消毒。患者出院、转院、转科、死亡后均要进行终末消毒。

　　4、患者的衣服、被单每周更换一次。被血液、体液污染时及时更换，在规定地点清点更换下的衣物及床单元用品。

　　5、医护人员在诊治护理不同患者前后，应洗手或用手快速消毒剂擦洗

　　6、各种诊疗护理用品用后按医院感染管理要求进行处理，特殊感染的患者采用一次性用品，用后装入黄色塑料袋内并粘贴标识，专人负责回收。

　　7、对特殊感染患者要严格限制探视及陪护人员，必要时穿隔离衣裤、戴口罩及帽子。

　　8、患者的餐具、便器固定使用，特殊感染患者的.排泄物及剩余饭菜，按相关规定进行处理。

　　9、各种医疗废物按规定收集、包装、专人回收。

　　10、病房及卫生间的拖把等卫生清洁用具，要分开使用，且标记清楚。用后消毒液浸泡，并清洗后晾挂备用。

　　11、患者的床头柜用消毒液擦拭，做到一桌一巾，每日1～2次。病床湿式清扫，做到一床一巾，每日1～2次。

　　12、重点部门：如手术室、中心供应室、产房、重症监护室(ICU、CCU、NICU等)、导管介入治疗室、内镜室、口腔科、透析室等执行相应部门的消毒隔离要求。

　　13、特殊疾病和感染者按相关要求执行。

护士职业防护制度10

　　（一）自我熟悉

　　护士的职业生涯规划首先要进展全面的自我评估。

　　自我熟悉主要包括4个方面：兴趣、性格、力量、价值观。价值观对于职业选择影响很大，比方许多人的价值观就是要赚许多的钱，一般就不会选择护士这个行业，假如选择了护士这个行业，也会更想进入收入相对高的科室；性格也是一个影响因素，比方有的护士比拟外向、沟通力量强，就更适合前台导诊或需要和患者沟通的岗位，而有些护士特殊不爱说话，但做事很仔细，就更适合对技术要求高而不需要常常与患者沟通的岗位。

　　（二）熟悉变化

　　每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全全都，有时甚至是完全对立的，但会随着年龄增长、阅历的增加而渐渐固定，并最终锁定自己的终身抱负。

　　举个口腔科的例子，比方有的护士刚开头被分到口腔科时，第一反响是“口腔科是干什么的呀？我一点都不想去”，工作一段时间以后这种想法就会有所变化，开头喜爱上口腔科的工作。

　　（三）综合评估

　　就业前，最好做一个关于讨论倾向、社会倾向、艺术倾向等的评估，由于自己的评价往往不够客观，所以这种评估要自评与他评结合，由家人、朋友、教师等多人评价，最终获得一个相对客观的结果。假如已经选择了口腔护士这个行业，可以进一步评价自己属于技术型、治理型、制造型、讨论型还是混合型，给自己定位，对自己今后的职业进展起到导向性作用。有人会说“有必要进展职业规划吗？我只想平平稳稳在这个单位做一个一般的护士”。其实这就是规划的一种，为了能平平稳稳地工作，要把自己职责内的工作做好，学习与工作都如逆水行舟，为了平平稳稳的工作，你需要付出肯定的努力来维持你的平稳状态，也就是向着自己的规划目标前进。自我评价之后，科室的护士长、医生、其他人员也会对护士做一个评价，整体评价其属于哪种类型，如治理型则将来适合担当护士长等。

　　职业环境的评估对职业生涯规划特别重要。

　　①家庭背景是其中一个重要影响因素。比方许多孩子走上了学习口腔医学的道路，是受到父母的影响；再如许多父母是商人的家庭，孩子也早年就开头从商。

　　②所在地区经济进展也是一个重要因素。比方沿海地区经济进展较中部、西部兴旺，口腔事业与经济进展亲密相关，所以沿海地区的口腔事业及口腔护理事业进展也相对快速。

　　③人事政策、企业制度也会有肯定影响。

　　职业特点评估

　　个人评价之后，需要对职业特点进展评估，综合医院的护士与口腔医院或综合医院口腔科的护士职业特点比照如下表所示。与综合护士相比，口腔护士与医生的协作度更高，虽然综合护士也需要遵医嘱，但操作大都自主安排，不需要与医生协作操作。从整体上讲，口腔护士的治理力量需求也更高，新工作1~3年的综合护士大多是做好职责内工作，很少接触治理层面工作，但口腔护士一旦与医生协作就要担当椅位的治理、患者的治理（包括挂号、治疗、复诊安排、回访等），所以不要认为在口腔科工作更轻松，有些在其他临床科室表现的很好的护士，到口腔科以后，不肯定能轻松胜任，而是需要一个学习的阶段。对于技能与效劳力量，医生对口腔护士的效劳力量更加看重，固然，专业技能与效劳力量兼具是最好的，但假如二者要选其一，专家和医生们都更倾向选择擅长沟通、有效劳意识的护士。综上，对综合力量的要求，口腔护士较综合护士更高。

　　目前口腔专业护士的需求状况是，有口腔根底阅历的护士相对简单就业，但是口腔专业毕业的护士数量及其有限，大局部都是护理专业的护士，那么从护理专业到口腔护理就必需经过相应的培训。

　　一名护士新入职，经过3~4个月的培训后，根本都能胜任一个牙科椅位的简洁治理工作，可以进展常规的椅旁协作工作，看似很简单，实则不然。

　　依据侯雅蓉主任对目前口腔行业的了解，护理人才的'总体状况是，一般护士聘请简单，综合力量强的护士难求，无论是口腔专科医院还是民营诊所，都急需专业技能与效劳治理力量兼备的优质护理人才，所以只要是综合力量强的护理人员，都会有一片特别宽阔的天地。

　　美国的口腔护士被称作“牙科助手”，有相应的专科分类，分为牙周专业、正畸专业等。新西兰口腔护士被称作“牙科治疗师”，起源于19世纪60年月。在1865年，新西兰启动了一个强制性的全国儿童口腔保健工程，包括对家长掌握孩子饮食、口腔卫生维护、龋病防范的指导等，以此为契机，培育出一批高中毕业（学制为3年）的口腔健康理学学士，后始终沿袭此传统。日本的口腔护士被称作“口腔卫生士”，也是高中毕业（学制为3年），她们的工作范畴更广，包括龋洞的充填（由医生备洞，口腔卫生士进展充填、光照固化、调牙合）、临时冠的制作和洁治等，协作工作也更为丰富。但在我国，口腔护士处于一个很为难的境地，尤其在职称评定方面处于弱势。我国口腔护士的教育背景分为中专、大专、本科，口腔专业毕业的护士极少，培训一般由单位自主进展，全国目前只有三、四所院校进展口腔专业护士的培育，和英语护士、助产士颇为相像，由于要考取护士执业资格证，口腔专业护士有2/3的时间仍需学综合护理专业的内容，只能用晚上的时间及业余时间学习口腔护理，虽然特别辛苦，但就业前景很好，在临床特别受欢送。中国口腔护士工作的主要范畴包括临床协作、健康宣教和感染掌握。

　　各个医院都有护士长和护理部主任，她们是许多目标模型的一种，由于护士长只有一个，大家有多种目标模型可以选择，我们可以把自己的目标定位为带教教师、优秀护士骨干等。许多医生会从公立医院转到民营，会带走其信任及认可的护士，做一个被大家认可和需要的人也可是一种目标。

　　目标分为许多种，包括：

　　①短期目标——工作1~3年，可关注专业工作技能、学问、诊位治理等；

　　②中期目标——工作4~6年，可关注技能的更新、新的工作领域、写论文、带教、工作流程总结和工作创新等；

　　③长期目标——工作7~9年，可关注更新学问、理念等，要把握时机更上一层楼；

　　④最终目标——通过上述努力达成最终目标。

　　目标还可以分为学历目标、经济目标、职务目标、力量目标等。

　　学历目标可分为本科、讨论生等。

　　职务目标可分为组长、带教教师、护士长、护理部主任等。

　　力量目标可由一开头只能进展简洁操作协作，到简单操作协作；由能协作一般医生，到协作要求严苛的医生；由能协作牙体牙髓、修复，到可以协作种植及各个简单专业；由能用流利的一般话和病人沟通，到能用英语和病人沟通。

　　制定与落实措施

　　要将自己的规划用详细措施付诸行动，详细、可行，能执行是关键！留意应用技巧，向同行、前辈学习，充分利用可利用的资源，多参与各种活动。

　　举个例子，有些护士单位不派她参与活动，她就没有自主参与的欲望，而有些护士则自费参加各种学术研讨会，这就是不同价值观的表达。再比方，你所在的科室口腔种植在行业领先，就要把握时机，努力提高自己协作口腔种植的技巧，才能有一技之长。假如你所在的科室学术气氛很浓，你也可以向他人学习撰写论文的技巧。

　　胜利就是在不同的人生阶段设定目标，通过自己的勤劳努力达成目标就是胜利。

　　什么才算胜利？不肯定非要成为护理部主任才算胜利，要正确的对待自己，制定自己的目标并达成，做一个平凡一般的口腔专业护士也是一种胜利。

　　就算制定好的目标，也随时会遇到变动和夭折，要学会调整心态和新的目标。假设在一个科室工作了一段时间，工作做得很好，也设立了自己的小目标，但是突遇工作调动，你会怎么做呢？有人会很兴奋，觉得“自己又有时机学习新技术了”；但有人就会很懊丧，觉得“是不是护士长不要我了”等等。所以针对变动与机遇，人与人的看法不同，做法不同，固然对目标及胜利的熟悉也不同。

　　人不胜利的十二个特征包括：三分钟热度、自我设限、躲避现实、成天埋怨、恐惊、成天吹牛却不见行动、总找借口、拖延、懒散、拒绝学习、可怕被拒绝、迟疑不决。大家可以对应上述特征自我反省，有则改之无则加勉。

　　（一）熟悉护士挖掘潜能

　　护士长准时把握护士的共性化特征、特长和我们口腔职业的进展动向，了解护士的需要、力量及自我目标，帮忙她进展个体治理。

　　比方在科室内部展现中，发觉某护士的演讲才能，就可以派她参与更大的演讲竞赛。可适度赐予护士一些压力，为其制定分阶段的目标，或分派进修、培训时机，或许能挖掘出意想不到的潜能。

　　（二）准时评价修正自我

　　需要予以准时评价，使护士能熟悉自我，进而产生与科室/诊所/医院同命运、共进展的内在动力与创新力量。

　　比方口腔护理入门较快，有些护士可能会认为工作简洁，傲慢自满，这时治理者要准时修正其自我熟悉。

　　（三）完善制度加强治理

　　以完善的治理制度和治理体系为护士供应工作时机和进展阶梯的必要保障。医院良性进展的核心是人的鼓励与约束，假如没有有效的鼓励机制、约束机制与进展机制，护士的积极性、制造性就得不到充分的发挥。

　　比方现在许多医院的合同制让许多护士甘于平凡，局限了人才的进展，对这一点应当在政策上做出改善。

　　（四）良性进展实现双赢

　　治理者首先应当明确护士有好的收入及职位的升迁不是医院对员工的答谢或赏赐，而是双方共同的目标。护士的自我实现通过横向的（如金钱）和纵向的（如职位）进展来表达，而单位/科室的实力与荣誉也是通过个人/团队的表现来获得。

　　口腔专业护士职业生涯规划任重而道远，口腔专业护士职业的认证、专业的培训、职称的评定等都有待改善。医生、治理者、护士本身对口腔护士的职业进展都特别关注，各位可以从当下开头，给自己制定一个目标，朝着目标一步一步前进。盼望在以后职业生涯的道路上，把自己的专业做好，做到横向、纵向进展，更多地思索本专业的长远进展，让我们携手共进！扬帆远航！