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初中考勤制度
在学习、工作、生活中，制度起到的作用越来越大，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编整理的初中考勤制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
初中考勤制度1
为了进一步加强学校管理，强化和严肃工作纪律，体现以人为本的管理思想，充分调动广大教职员工的工作积极性，全面提高学校教育教学质量，特制定修改本制度：
一、办公时间
1．教师按规定签到坐班，上午到第四节课上课5分钟后，下午第四节课开始5分钟后，无课的教师方可离校。如有集体活动，活动结束后方可离校。班主任除执行此制度外，还应按班主任有关要求执行。
2．全体教职工按要求参加集体活动，其中周日晚例会，全体教职工（含不签到人员）均应参加。有值班任务的老师必须按时值班，同时要留意黑板通知（特殊情况下考勤以通知为准）。
3．教辅、后勤等非教学人员：由分管处室根据工作需要安排，工作量不满的可由学校统一安排、调整加班或做其它一定量的工作；水电工由总务处安排轮岗值班，确保学校水电供应安全、正常。
4．保卫、宿舍管理人员、食堂工作人员，按部门规定上下班；有关规定报校长室备案。
二、办公纪律
1．早上7：00前全体行政人员与值班班主任签到结束，早上、中午签到后20分钟内不得坐在办公室。教务处巡查三个年级课堂；政教处巡查卫生状况；总务处巡查公物等设施安全状况。晚值班所有行政人员巡查三个年级一至两次，晚自习课间一律离开办公室在校园巡视，确保校园安全。
2、教职工不允许在工作地点干与工作无关的事或私活；不允许在上班时闲聊、串岗；不允许在上班时间带孩子，更不允许带孩子参加集体活动。任何人不得将学生及亲友的孩子带到办公室单独辅导（包括双休日和节假日）。如有以上现象，第一次诫勉谈话，第二次通报批评，第三次扣除工资40元。严重者还要给予必要的纪律处分。
3．教职工可以在规定的时间内进行文体活动（指下午两节课后无课的老师）。
4．教职工可以在没有课时进图书室、教工阅览室、教师微机室进行业务学习，但要遵守“三室”的工作制度，在办公期间，所有教师不准上网聊天、玩游戏、看电影、炒股、打牌、下棋等与工作无关的事情。违者被学校联合检查组查到一次予以通报批评，同时扣除工资300元；被教育局检查组查到予扣除1月工资，并根据教育局的意见给予一定的行政处分；被县行风督察组查到扣除3月工资，并根据督察组意见给予相应的行政处分。
5.所有行政人员办公室在上班时间、晚自习值班时间只要人在办公室均不得锁门，随时接受群众监督。
三、考勤形式
1．签到、签退：学校要求全体教职工上下班在规定时间内签到、签退。男同志55周岁、女同志50周岁以上的，在不影响正常工作的情况下可以不参加签到，但须按时出席各种相关的会议及正常活动。
2．签到开始时间为小预备前20分钟。
3．出门证：正常上班时间内，教师、教辅人员因事确须外出的，到校长办签领出门证；后勤人员到总务办公室签领出门证，但因私事外出每人每周不得超过两次，每次不得超过两小时，无论公事、私事出门，都要按时返校销假，否则按半天事假处理。当月未因私事开出门证和请病假、事假的教职工，绩效考核加一分。
4．学校不定期抽查，凡未经批准外出脱岗的教职工，按有关规定处理。
四、请假制度
1、因公外出开会、听课、学习及其他公务者，凭有关处室的通知到年级主任、教务处、校长室履行请假手续后交校长办备案，学校统一安排课务。
2．病假：
①教师病假半天以内的，到年级主任、教务处履行请假手续，分管副校长签字后交校长办备案；
②教师病假1天及1天以上，须持县级或县级以上医院证明，到年级主任、教务处履行请假手续，由校长审核批准。每月在一天以内的不扣钱；七天以内的，每天扣除20元；超过7天，不足半个月的，每天扣除30元；请病假半个月以上或当月累计达半个月的，病假期间扣除全额日工资。以上均从请假人工资中扣除。
③教师病假超过1个月（含全年累计达1个月），还需报教育局批准并予以公示，其中女职工请假还需提供县计生委的.相关证明，未履行请假手续的一律按旷职处理。除按要求扣除工资外，并扣除请假期间的绩效工资。
④教师病假中属于重大疾病的，经校委会研究可不扣除工资。
⑥教辅、后勤人员参照教师到相关科室请假。
3．事假：
事假请假手续参照病假的程序执行，事假每月在半天内的不扣钱，超过半天的每天扣30元。
4、婚假、丧假、产假：
⑴假期按有关文件执行，但须履行正常请假手续。超过规定假期部分按事假处理；
⑵小产（或流产）：按病假处理
5、函授学习：
提供函授学习通知以及函授学校的联系电话以便核实。
6、所有病假、事假（含函授）人员，在履行请假前必须自行安排好本人课务，否则不予批准；批准后如果出现无人上课等情况一律视为旷职。
销假手续：
请假要履行销假手续，销假到原请假处及校长办办理，凡未销假的视为旷职。
五、奖惩办法
1．每月迟到2次以内（含2次）每次扣3元，早退一次扣10元，漏签一次扣3元（漏签者需及时到校长办补签，无法证明者记旷职），代签者与被代签者每人扣除30元，同时在信息栏上进行公布。
2．病事假延续期间周六、周日累计。
4．旷课：旷课一节扣40元，脱岗查到一次扣40元；无出门证外出按脱岗处理。
5．关于学校重大集体活动的考勤规定
(1)凡上级委托学校组织的中考、高考、自学考试和学校自己组织的期中、期末、阶段性质量监控以及运动会、义务劳动等大型活动均属于学校重大集体活动。
(2)全体教职工必须无条件服从学校重大活动的工作安排。
(3)学校重大活动的考勤制度如下：
A．病假（须持有县或县级以上医院证明），每天扣除60元；
B．事假，每天扣除90元；
C．迟到，每次扣除10元；
D．旷职，每次扣除100元；
(4)重大集体活动的考勤制度系一项独立执行的专项制度，此制度独立操作。
(5)如在重大活动安排之前已请病假、事假、婚假、丧假的，将不按此制度执行。
6、关于例会、升旗的规定：
未参加升旗仪式的每次扣5元；例会迟到、早退的每次扣3元，请假的每次扣10元，缺席的每次扣20元，带孩子参加会议的每次扣10元。
7、全年出满勤的教职工绩效考核加10分。
六、考勤公布
学校对教职工考勤情况实行一周一公布。
七、其他
凡落聘的或学校没安排工作的教职工按上级有关精神执行。
八、全体教职工有权监督此条例，凡发现徇私舞弊的行政管理人员加倍处罚。
初中考勤制度2
海东实中考勤制度
为了进一步加强学校管理，强化和严肃工作纪律，体现以人为本的管理思想，充分调动广大教职员工的工作积极性，全面提高学校教育教学质量，特制定修改本制度：
一、办公时间
1．教师按规定签到坐班，上午到第四节课上课5分钟后，下午第四节课开始5分钟后，无课的教师方可离校。如有集体活动，活动结束后方可离校。班主任除执行此制度外，还应按班主任有关要求执行。
2．全体教职工按要求参加集体活动，其中周日晚例会，全体教职工（含不签到人员）均应参加。有值班任务的老师必须按时值班，同时要留意黑板通知（特殊情况下考勤以通知为准）。
3．教辅、后勤等非教学人员：由分管处室根据工作需要安排，工作量不满的可由学校统一安排、调整加班或做其它一定量的工作；水电工由总务处安排轮岗值班，确保学校水电供应安全、正常。
4．保卫、宿舍管理人员、食堂工作人员，按部门规定上下班；有关规定报校长室备案。
二、办公纪律
1．早上7：00前全体行政人员与值班班主任签到结束，早上、中午签到后20分钟内不得坐在办公室。教务处巡查三个年级课堂；政教处巡查卫生状况；总务处巡查公物等设施安全状况。晚值班所有行政人员巡查三个年级一至两次，晚自习课间一律离开办公室在校园巡视，确保校园安全。
2、教职工不允许在工作地点干与工作无关的事或私活；不允许在上班时闲聊、串岗；不允许在上班时间带孩子，更不允许带孩子参加集体活动。任何人不得将学生及亲友的孩子带到办公室单独辅导（包括双休日和节假日）。如有以上现象，第一次诫勉谈话，第二次通报批评，第三次扣除工资40元。严重者还要给予必要的纪律处分。
3．教职工可以在规定的时间内进行文体活动（指下午两节课后无课的老师）。
4．教职工可以在没有课时进图书室、教工阅览室、教师微机室进行业务学习，但要遵守“三室”的工作制度，在办公期间，所有教师不准上网聊天、玩游戏、看电影、炒股、打牌、下棋等与工作无关的事情。违者被学校联合检查组查到一次予以通报批评，同时扣除工资300元；被教育局检查组查到予扣除1月工资，并根据教育局的意见给予一定的行政处分；被县行风督察组查到扣除3月工资，并根据督察组意见给予相应的行政处分。
5.所有行政人员办公室在上班时间、晚自习值班时间只要人在办公室均不得锁门，随时接受群众监督。
三、考勤形式
1．签到、签退：学校要求全体教职工上下班在规定时间内签到、签退。男同志55周岁、女同志50周岁以上的，在不影响正常工作的情况下可以不参加签到，但须按时出席各种相关的会议及正常活动。
2．签到开始时间为小预备前20分钟。
3．出门证：正常上班时间内，教师、教辅人员因事确须外出的，到校长办签领出门证；后勤人员到总务办公室签领出门证，但因私事外出每人每周不得超过两次，每次不得超过两小时，无论公事、私事出门，都要按时返校销假，否则按半天事假处理。当月未因私事开出门证和请病假、事假的教职工，绩效考核加一分。
4．学校不定期抽查，凡未经批准外出脱岗的教职工，按有关规定处理。
四、请假制度
1、因公外出开会、听课、学习及其他公务者，凭有关处室的通知到年级主任、教务处、校长室履行请假手续后交校长办备案，学校统一安排课务。
2．病假：
①教师病假半天以内的，到年级主任、教务处履行请假手续，分管副校长签字后交校长办备案；
②教师病假1天及1天以上，须持县级或县级以上医院证明，到年级主任、教务处履行请假手续，由校长审核批准。每月在一天以内的不扣钱；七天以内的，每天扣除20元；超过7天，不足半个月的.，每天扣除30元；请病假半个月以上或当月累计达半个月的，病假期间扣除全额日工资。以上均从请假人工资中扣除。
③教师病假超过1个月（含全年累计达1个月），还需报教育局批准并予以公示，其中女职工请假还需提供县计生委的相关证明，未履行请假手续的一律按旷职处理。除按要求扣除工资外，并扣除请假期间的绩效工资。
④教师病假中属于重大疾病的，经校委会研究可不扣除工资。
⑥教辅、后勤人员参照教师到相关科室请假。
3．事假：
事假请假手续参照病假的程序执行，事假每月在半天内的不扣钱，超过半天的每天扣30元。
4、婚假、丧假、产假：
⑴假期按有关文件执行，但须履行正常请假手续。超过规定假期部分按事假处理；
⑵小产（或流产）：按病假处理
5、函授学习：
提供函授学习通知以及函授学校的联系电话以便核实。
6、所有病假、事假（含函授）人员，在履行请假前必须自行安排好本人课务，否则不予批准；批准后如果出现无人上课等情况一律视为旷职。
销假手续：
请假要履行销假手续，销假到原请假处及校长办办理，凡未销假的视为旷职。
五、奖惩办法
1．每月迟到2次以内（含2次）每次扣3元，早退一次扣10元，漏签一次扣3元（漏签者需及时到校长办补签，无法证明者记旷职），代签者与被代签者每人扣除30元，同时在信息栏上进行公布。
2．病事假延续期间周六、周日累计。
4．旷课：旷课一节扣40元，脱岗查到一次扣40元；无出门证外出按脱岗处理。
5．关于学校重大集体活动的考勤规定
(1)凡上级委托学校组织的中考、高考、自学考试和学校自己组织的期中、期末、阶段性质量监控以及运动会、义务劳动等大型活动均属于学校重大集体活动。
(2)全体教职工必须无条件服从学校重大活动的工作安排。
(3)学校重大活动的考勤制度如下：
A．病假（须持有县或县级以上医院证明），每天扣除60元；
B．事假，每天扣除90元；
C．迟到，每次扣除10元；
D．旷职，每次扣除100元；
(4)重大集体活动的考勤制度系一项独立执行的专项制度，此制度独立操作。
(5)如在重大活动安排之前已请病假、事假、婚假、丧假的，将不按此制度执行。
6、关于例会、升旗的规定：
未参加升旗仪式的每次扣5元；例会迟到、早退的每次扣3元，请假的每次扣10元，缺席的每次扣20元，带孩子参加会议的每次扣10元。
7、全年出满勤的教职工绩效考核加10分。
六、考勤公布
学校对教职工考勤情况实行一周一公布。
七、其他
凡落聘的或学校没安排工作的教职工按上级有关精神执行。
八、全体教职工有权监督此条例，凡发现徇私舞弊的行政管理人员加倍处罚。
初中考勤制度3
1、每两周召开一次周前会，星期一下午第三节课上召开，旷会每次罚款20元。
2、每天上午7：00-8：00，下午2：00-3：00，全体工作人员至教务处签到。有课的同志必须在上课铃响前10分钟内至教务处签到。一般情况下，上午第三节课下和下午第三节课，值日领导负责点名。
3、教职工按要求出勤的，每天发津贴5元。一周一汇总，两周一兑现。所需津贴从年底奖励性绩效工资总额中支取。
4、教职工无论事假还是其它假，必须事先请假。值日领导需要请假的，必须通过一把手，且自行安调好值日工作。教职工请假不足1天的，由值日领导审批；1天以上5天以内，凭请假条由校长审批；5天以上由县教育局审批。请病假在7天或7天以上的'凭县或县以上医院证明由教育局审批。
5、教职工病事假一周以上的，奖励性绩效工资发放按人事部门相关规定执行。
6、教职工各类请假，均要自行调好课务。
7、严格执行课程总表，保持课表的严肃性。严禁上课迟到、早退、拖堂、空堂。旷课一节罚50元。
8、后勤职工或教学辅助人员擅自离开工作岗位，每次罚款50元。
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