生产车间奖惩制度

生产车间奖惩制度

　　在日新月异的现代社会中，各种制度频频出现，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编整理的生产车间奖惩制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　一、 处罚

　　2、上班时睡觉、脱岗的,每次扣20元.

　　3、工作时间嬉戏、打闹、聊天、大声喧哗、干私活、看非专业书报、打游戏、打牌、下棋的、玩手机的每次扣10元.

　　4、工作上消极怠工的,每次扣20元.

　　5、在工作中出现推诿、扯皮或拖沓现象的,每次扣20元.

　　6、工作中出现差错的,每次扣20元,情节严重或给公司造成损失的,除赔偿相应损失外,每次扣50元.

　　7、工作中效率低,应及时解决的问题未解决,或未及时完成领导交办的某项工作的,每次扣20元.

　　8、生产每出现一次产品质量问题,每项扣100元,问题严重的,每项扣200元—500元；造成损失的由责任人承担全部损失.

　　9、在生产、仓储区域等公司明令禁止的场所吸烟,每次扣200元.

　　10、酒后上班的,每次扣100元；因此影响工作的每次扣200元.

　　11、在上班时间酗酒闹事、打架斗殴者,每次扣300元.

　　12、参与赌博者,每次扣30元.

　　13、在厂区或车间、办公场所、生活区域乱扔果皮、纸屑、方便袋、乱倒饭菜、茶叶或其他杂物的,每次扣10元.

　　14、未经批准,擅自带外来人员入厂参观的,每次扣20元.

　　15、对公司设备有故意破坏行为的,除按情节做出相应赔偿外,每次扣20元.

　　16、未经允许,上班时间会客或及公话私用的,每次扣10元.

　　17、故意攀折、损坏公司花草、树木的,每次扣10元.

　　18、故意挪用公司花草、树木的,每次扣10元.

　　19、未经批准,擅自留宿外来人员的,每次扣50元.

　　20、在员工宿舍乱拉电线、网线、安装电路、私自使用大功率电器未经批准的,每次扣100元.

　　21、有违反工艺操作规程、岗位职责和安全生产管理制度行为本制度明确规定处罚的除外的,每次扣50元.

　　22、不遵守公司保密制度,泄露公司机密事务或文件的,每次扣100元.

　　23、工作中舞弊、弄虚作假、伪造各种报表、运行记录或票据的,每次扣20元.

　　24、造谣生事、欺骗讹诈或暴力威胁等行为,影响公司、个人声誉,阻碍工作开展的,每次扣50元.

　　25、未经公司相关领导批准,擅自离开公司外出的,每次扣20元,由此造成后果的公司不负责任.

　　26、打架斗殴、行凶、帮凶、纠集邪恶势力来公司闹事的,每次扣100元,情节严重的,一律开除厂籍,并追究法律责任.

　　27、偷盗公司或个人任何物品的,一律开除厂籍,并根据情节赔偿及追究法律责任.

　　28、不参加公司或车间组织的会议、培训、学习、加班或每次扣50元.

　　领导干部利用职权打击报复的,每次扣30元. 29、 利用职权损害公司利益,除按情节做出相应赔偿外,扣30元—100元.

　　30、不履行公司出入公司登记、检查制度的,每次扣20元. 31、 影响公司生产、办公生活等工作秩序的,每次扣30元.

　　31、无正当理由,不服从领导工作安排的,每次扣50元.

　　32、不择手段、采取不正当竞争者,每次扣50元. 34、 撕毁、涂改、粉饰公文或公告文件的,每次扣30元.

　　33、遗失经管的文件、机件、物件或工具的,除赔偿外,扣20元.

　　34、张贴、散发煽动性文字、图书、图片或散播其他不良信息,破坏员工与公司关系的,每次扣50元.

　　35、在公司卫生检查中,被认定为不合格区域的卫生负责人,每次扣10元.

　　36、公司组织的活动中,要求写出书面材料不按时完成的,每次扣20元.

　　37、在工资计算和发放中,有人情工资、虚假行为的,每次扣责任人全额工资,造成损失的,由责任人赔偿公司相应损失.

　　38、在设备维修、保养和操作中,因工作严重失误造成损失的,每次扣50元.

　　39、请假或休班未及时以书面形式上报负责人或公司领导签字的,每次扣10元.

　　40、无故旷工的,一天扣三天工资.

　　41、未严格履行岗位责任制中的任何一项,每次扣10元,情节严重的,每次扣30-50元,给公司造成损失的,并赔偿公司损失.

　　42、公司规定的相应记录不健全的,如安全生产会议记录、设备维护保养记录,各种计量记录等,每次扣20元.

　　43、做有损公司利益的事情,每次扣50-100元,并赔偿公司损失,情节严重的,并追究法律责任.

　　44、管理人员有收受职工或他人贿赂的,一经查实,每次扣100元.

　　45、有违反其他规定的每次扣10元.

　　二、奖励

　　47、对车间工艺提出合理技改方案,经实施有效益的,每次奖100-300元.

　　48、对公司或车间管理提出合理化建议,经认定采纳的,每次奖100元.

　　49、全年不出现任何过失扣分行为的,奖50元.

　　50、为维护公司形象,作出突出贡献的,奖50-200元.

　　51、弘扬正气,为保护公司财产,防止或者抢救事故有功的,每次奖100元.

　　52、服从领导安排,及时完成顶岗等工作的,每次奖20-50元.

　　53、为公司提供重要信息,使国家和公司利益免受重大损失的,每次奖100元.

　　54、全年无安全事故,奖该部门300元.

　　三、产量、质量及能耗奖惩

　　56、按绩效工资方案及相关办法进行考核.

　　四、实施方案

　　58、公司对奖罚实行总经理审批制,由主管开具奖、罚单,经经理审核后报总经理审批.奖惩金额计入当月工资.

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