企业员工退休管理规章制度

企业员工退休管理规章制度

　　在发展不断提速的社会中，越来越多人会去使用制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的企业员工退休管理规章制度，欢迎大家分享。

　　一、员工达到规定的退休年龄，不需经本人提出申请，各部门应在其达到退休年龄的前一个月通知本人，并在达到退休年龄后的一个月内办完有关手续，不再列入在编人员。

　　二、退休人员必须按国家规定的年龄退休，未达到年龄提前退休者必须符合国家有关规定。

　　三、员工虽已达到退休年龄，但因工作需要，报经人力资源部审核，总经理批准，办理延期退休手续。

　　四、不具有退休条件，但医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应办理退休手续。

　　五、各部门每年年初应填写本年度员工退休人员名册，做到按时退休。

　　六、办理人员退休，应按各部门管理权限报经批准，查对本人工资台账，计算并填写测算统计表，连同审批表一并交人事部。

　　七、退休人员劳保福利规定：

　　1、已经办理离退休手续的员工，按政府劳保规定，由财务部按退休标准计发退休费，不再列为在编人员。

　　2、领取退休费的职工，享受本单位在职员工洗理费标准。

　　3、退休员工，享受国家的副食品补贴。

　　4、员工退休后，其医疗待遇，直系供养亲属医疗待遇不变，外购药品凭医院外购单予以报销。

　　5、退休员工因病或非因公死亡，其丧葬费、直系供养亲属救济费标准同正式员工。

　　八、退休人员的档案：

　　1人力资源部建立退休人员档案，对退休人员的基本情况有系统地记载，定期统计、归档。

　　2建立部门退休人员档案，包括退休人员的基本情况、家庭住址、技术专长等。 3对退休人员实行动态管理，随时登记并统计退休人员情况。

【企业员工退休管理规章制度】相关文章：

企业员工管理规章制度08-24

企业员工管理规章制度（精选18篇）02-03

企业员工的规章制度01-29

企业员工规章制度05-05

企业员工规章制度01-30

企业管理规章制度07-24

企业管理的规章制度02-19

小企业规章制度管理02-28

企业仓库管理规章制度10-28