企业安全管理制度

[合集]企业安全管理制度15篇

　　在充满活力，日益开放的今天，制度使用的频率越来越高，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的企业安全管理制度，希望对大家有所帮助。

企业安全管理制度1

　　一、目的

　　为了确保危化品在企业内部的储存、使用、运输等过程中的安全，保护员工的生命财产安全以及避免环境污染，制定本制度。本制度是企业的总体危化品安全管理制度，适用于企业内部所有危化品活动。

　　二、范围

　　本制度适用于企业内部所有危化品的使用、储存、运输、处理等活动，包括但不限于化工厂、仓库、运输车辆等。

　　三、制度制定程序

　　本制度的制定由企业领导小组负责，参考国家相关法律法规、行业标准以及公司内部政策规定，经过多方评审、修改、确认后最终发布实施。

　　四、各项制度内容

　　1. 危化品库房管理制度

　　范围：全公司所有危化品库房。

　　目的：为确保危化品在库存期间的安全管理，规范危化品的存储、记录、保管等工作流程。

　　内容：

　　1.1 危化品货架、仓板等储存设备的选用和配置应符合国家、行业相关标准要求。

　　1.2 危化品仓库门锁定，严禁非授权人员入库。 1.3 对危化品的分类、分储、归档，做好相应的标识和记录工作，并严格按照储存要求执行。

　　1.4 对每批进入危化品库房的危化品进行验收，执行“道、件、号、重、清”五项检查，确保危化品信息齐全准确。

　　1.5 员工进行危化品的取放工作前，必须先取得相应的资格证明、授权书，严格按照规定流程操作。

　　1.6 定期对危化品库房实行清点，做好仓库的防火防爆、通风、照明等工作的维护。

　　责任主体：危化品管理部门。

　　执行程序：危化品库房负责人制定实施规程，员工必须遵守。

　　责任追究：不执行危化品管理规定、发现异常情况不及时报告等情况将按公司内部人事考核制度进行通报批评、处罚。

　　2. 危化品使用和操作管理制度

　　范围：全公司所有危化品的使用和操作活动。

　　目的：为确保危化品在使用过程中不影响员工健康、装置安全和环境污染，规范危化品的使用、操作和管理。

　　内容：

　　2.1 对危化品产品的储存、委托加工、使用及处置活动，应有相应的批准文件、安全标识和安全措施，并备有应急救援预案。

　　2.2 在使用、搬运、运输、排放危化品时，要做好相应的防护措施，如穿戴个人防护用具、保护皮肤、防止眼部受到损伤等。

　　2.3 操作人员应接受相关安全培训，具有相应资质、质量、安全文化素养和分析研判能力；进行操作前，应进行检查确认，首末工序需要交接记录，确保操作程序正确。

　　2.4 危化品的管理与使用，必须按照国家、行业、地方的相关规定执行，确保危化品的环评达标和对环境污染的较少。

　　责任主体：危化品管理部门以及使用、操作的各部门。 执行程序：负责人制定相关规程，员工必须遵守执行。 责任追究：对各部门或个人的违规行为，将按照相关制度进行相应处罚。

　　3. 危化品运输管理制度

　　范围：全公司所有危化品的运输活动。

　　目的：为确保危化品在公司内部外部的运输安全，规范安全驾驶、运输标识、装卸过程等活动。

　　内容：

　　3.1 所有危化品运输，应具有相应的.道路行驶条件，保证车辆符合国家、行业标准和安全要求。

　　3.2 运输车辆在运输危化品前，应进行必要的车辆检查，确保车辆、设备运转正常、安全有序;运输过程中在必要时需要进行速度限制、通知警方、临时路面标识等工作。

　　3.3 运输车辆的运输标识应使用符合相关标准、易识别的符号和颜色，并在车辆的正、背面两端和两侧选择明显的位置进行张贴。

　　3.4 车辆运输中，驾驶员必须按照国家法规、标准规定和货物特性，进行相应的防火、防爆、防静电等措施，同时需要保证通讯畅通，并做好装卸、清点、交接等工作，保证货物安全无损。

　　责任主体：生产经营部门、物流运输部门以及驾驶员。 执行程序：负责人制定相关规程，员工必须遵守。 责任追究：对各部门或个人的违规行为，将按照相关制度进行相应处罚。

　　五、法律法规及公司内部政策规定

　　1. 《中华人民共和国劳动合同法》

　　该法律规定企业注重员工的安全、健康与权益，保障员工的工作环境及安全，严禁使用不符合国家、行业及公司规定的化学品。

　　2. 《中华人民共和国劳动法》

　　该法律规定企业必须为员工创造良好的工作环境，保障员工的安全生产，企业应对危险化学品进行必要的安全管理，确保员工的人身安全和健康。

　　3. 《中华人民共和国劳动保障监察条例》

　　该法律确立了危险化学品作为国家重点安全领域管理的原则，确保企业对危险物质的管理要处于良好的状态，督促企业按照相关法律进行检查和监控。

　　4. 《中华人民共和国行政管理法》

　　该法律规定了国家在管理企业的同时要保障企业的合法权益，保证企业正常生产经营以及社会环境的和谐发展。

　　以上为企业公司危化品安全管理制度制定的相关法律法规及公司内部政策规定。企业管理部门必需遵守国家的法律法规和公司的制度规定，确保危化品的安全、环保，避免各种意外事故的发生。

企业安全管理制度2

　　一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。

　　二、不准占用疏散通道。

　　三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

　　四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。

　　五、不准随便动用消防器材。

　　六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。

　　七、不准无证上岗操作危险机台。

　　八、故障设备未修好前，不准使用。

　　九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。

　　十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。

企业安全管理制度3

　　产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的'，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。

　　一、发生下列情况之一者为质量事故：

　　1、产品理化指标不合格；

　　2、产品外观不合格（酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物）；

　　3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；

　　4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。

　　二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场（已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产）。

　　三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。

　　四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。

企业安全管理制度4

　　1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。

　　2、按照《安全生产法》的'要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。

　　3、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。

　　4、各工种必须经过一定时间的专业技术培训学习和掌握安全生产知识，并经交通管理部门考核合格后方可独立操作。

　　5、企业实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小组负责，必须设立专职安全员，负责检查监督安全规章制度执行情况。

　　6、严禁将危险物品带入维修现场，要害设备、由穿戴防护用品的专人保养和管理，并经常进行检查和维修。

　　7、维修人员不得穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹和聊天。

　　8、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。

　　9、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。

　　10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。

　　11、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。

　　12、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。

　　13、坚持安全检查和自查。

　　安全检查内容：检查安全负责人员安全工作实施情况；检查员工安全执行情况；安全制度落实情况；安全隐患整改情况；安全教育情况。

企业安全管理制度5

　　经理安全管理职责：

　　1、贯彻执行国家安全生产的法律法规，和公司安全生产管理的各项规章制度，对公司的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。

　　2、建立健全安全生产管理机构、安全生产管理制度、操作规程和事故应急预案，并保证安全生产经费的投入。

　　3、听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产方面的重大问题，总结、评比、奖惩安全生产工作。

　　4、督促检查并考核公司各岗位责任人的安全生产工作。

　　5、启动并组织实施事故处理应急预案，认真进行重大事故的调查分析和处理，督促落实整改措施。

　　安全员安全职责：

　　1、贯彻执行安全生产法律法规及公司安全生产管理制度，协助经理做好分管的安全生产管理工作，并对经理负责。

　　2、建立健全安全生产管理机制，推行安全生产责任管理，制定工作计划、方案、措施，做好阶段性工作总结。

　　3、负责对安全生产各环节进行监督管理，发现问题提出预防措施，组织安全生产检查及隐患整改。监督车辆、设施、设备的安全使用，落实安全生产奖惩制度。

　　4、参与事故的'调查、分析、处理和资料的归档、上报。

　　5、组织召开每月的安全例会，定期开展对从业人员的安全培训和教育学习工作。

　　从业人员安全职责：

　　1、严格执行安全生产各项法律、法规、制度及操作规程，对应急运输要服从政府或交通部门的统一调度指挥。

　　2、各种证件要齐全有效，随车携带，并持证上岗，按时参加安全例会和安全培训、教育学习活动。

　　3、按时严格执行车辆的保养维护、检验制度，确保车辆技术状况合格达标。

　　4、发生交通事故、自然灾害及突发事件要及时准确的进行报告。

企业安全管理制度6

　　为了规范本公司安全生产的变更管理，消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患，特制定本制度，本制度适用于公司生产过程中工艺技术、设备设施及管理等永久性或暂时性的变化。

　　1、管理职责

　　1.1、变更申请人负责提出书面变更申请经部门负责人确认；

　　1.2、分管经理负责归口部门的变更审核；

　　1.3、总经理负责变更的审批；

　　1.4、分管副经理负责对变更情况进行验收。

　　2、变更分类

　　2.1、工艺技术变更

　　2.1.1、生产主要原料变更

　　2.1.2、工艺流程和主要生产条件的重大变更

　　2.1.3、工艺设备的改进和变更

　　2.1.4、操作规程的重大变更

　　2.1.5、工艺参数的变更

　　2.1.6、公用工程的水、电、气等的变更

　　2.2、设备设施变更

　　2.2.1、设备设施的更新改造

　　2.2.2、安全设施的变更

　　2.2.3、更换与原设备不同的设备和配件

　　2.2.4、设备的材料变更

　　2.2.5、临时的电气设备变更

　　2.2.6、监控、测量仪表的`变更

　　2.2.7、设备运行程序软件的变更

　　2.3、管理变更

　　2.3.1、法律、法规和标准规范的变更

　　2.3.2、公司人员的变更

　　2.3.3、___机构的重大变更

　　2.3.4、管理职责的变更

　　2.3.5、安全标准化管理的变更等

　　3、工作程序

　　3.1、变更申请人提出书面变更申请，说明变更的具体情况及相关依据，并对变更存在的风险情况进行分析，变更申请部门负责人签字认可。

　　3.2、变更申请部门负责人将变更报告送交分管副经理审核。

　　3.3、分管副经理审核后报总经理批准。

　　3.4、变更审批后，变更申请部门___人员进行变更的实施。

　　3.5、变更实施前，实施部门要对变更的实际过程进行风险分析，制定相应的措施后，实施变更。

　　3.6、分管副经理负责对变更的的实施结果进行检查验收。

企业安全管理制度7

　　一、总则为了保护企业的信息安全，特订立本制度，望全体员工遵照执行。

　　二、计算机管理要求

　　1、管理员负责公司内所有计算机的管理，各部门应将计算机负责人名单报给管理员，管理员(填写《计算机地址分配表》)进行备案管理。如有变更，应在变更计算机负责人一周内向管理员申请备案。

　　2、公司内所有的计算机应由各部门指定专人使用，每台计算机的使用人员均定为计算机的负责人，如果其他人要求上机(不包括管理员)，应取得计算机负责人的同意，严禁让外来人员使用工作计算机，出现问题所带来的一切责任应由计算机负责人承担。

　　3、计算机设备未经管理员批准同意，任何人不得随意拆卸更换;如果计算机出现故障，计算机负责人应及时向管理员报告，管理员查明故障原因，提出整改措施，如属个人原因，对计算机负责人做出处罚。

　　4、日常保养内容

　　A、计算机表面保持清洁。

　　B、应经常对计算机硬盘进行整理，保持硬盘整洁性、完整性。

　　C、下班不用时，应关闭主机电源。

　　5、计算机地址和密码由管理员指定发给各部门，不能擅自更换。计算机系统专用资料(软件盘、系统盘、驱动盘)应由专人进行保管，不得随意带出公司或个人存放。

　　6、禁止将公司配发的计算机非工作原因私自带走或转借给他人，造成丢失或损坏的要做相应赔偿，禁止计算机使用人员对硬盘格式化操作。

　　7、计算机的内部调用

　　A、管理员根据需要负责计算机在公司内的调用，并按要求组织计算机的迁移或调换。

　　B、计算机在公司内调用，管理员应做好调用记录，《调用记录单》经副总经理签字认可后交管理员存档。

　　8、计算机报废

　　A、计算机报废，由使用部门提出，管理员根据计算机的使用、升级情况，组织鉴定，同意报废处理的，报部门经理批准后按《固定资产管理规定》到财务部办理报废手续。

　　B、报废的计算机残件由管理员回收，组织人员一次性处理。

　　C、计算机报废的条件：

　　(1)主要部件严重损坏，无升级和维修价值。

　　(2)修理或改装费用超过或接近同等效能价值的设备。

　　三、环境管理

　　1、计算机的'使用环境应做到防尘、防潮、防干扰及安全接地。

　　2、应尽量保持计算机周围环境的整洁，不要将影响使用或清洁的用品放在计算机周围。

　　3、服务器机房内应做到干净、整洁、物品摆放整齐;非主管维护人员不得擅自进入。

　　四、软件管理和防护

　　1、职责：

　　A、管理员负责软件的开发购买保管、安装、维护、删除及管理。

　　B、计算机负责人负责软件的使用及日常维护。

　　2、使用管理：

　　A、计算机系统软件：要求管理员统一配装正版d专业版，办公常用办公软件安装正版ffce专业版套装、正版E管理系统，制图软件安装正版CAD专业版,杀毒软件安装安全杀毒套装，邮件软件安装闪电邮，及自主开发等各种正版及绿色软件。

　　B、禁止私自或安装软件、游戏、电影等，如工作需要安装或删除软件时，向管理员提出申请，经检查符合要求的软件由管理部员或在管理员的监督下进行安装或删除。

　　C、计算机负责人应管理好计算机的操作系统或软件的用户名、工号、密码。若调整工作岗位，应及时通知管理部员更改相关权限。不得盗用他人用户名和密码登录计算机，或更改、破坏他人的文件资料，做好局域网上共享文件夹的密码保护工作。

　　D、计算机负责人应及时做好业务相关软件的应用程序数据备份(刻录光盘)，防止因机器故障或被误删除而引起文件丢失。

　　E、计算机软件在使用过程中如发现异常或出现错误代码时，计算机负责人应及时上报管理员进行处理。

　　3、升级、防护：

　　A、如操作系统、软件需要更新及版本升级，则由管理员负责升级安装、购买等。

　　B、盘、软盘在使用前，必须先采用杀毒软件进行扫描杀毒，无病毒后再使用。

　　C、由管理员协助计算机负责人对计算机进行病毒、木马程序检测和清理工作，要求定期更新杀毒软件。

　　五、硬件维护

　　1、要求：

　　A、管理部员负责计算机或相关电脑设备的维护。

　　B、对硬件进行维护的人员在拆卸计算机时，必须采取必要的防静电措施。

　　C、对硬件进行维护的人员在作业完成后或准备离去时，必须将所拆卸的设备复原。

　　D、对于关键的计算机设备应配备必要的断电、继电保护电源。

　　E、管理部员应按设备说明书进行日常维护，每月一次。

　　2、维护：

　　A、计算机的使用、清洁和保养工作，由计算机负责人负责。

　　B、管理员必须经常检查计算机及外设的状况，及时发现和解决问题。

　　六、网络管理

　　1、禁止浏览或登入反动、色情、邪教等不明非法网站、浏览非法信息以及利用电子信箱收发有关上述内容的邮件;不得通过互联网或光盘安装传播病毒以及黑客程序。

　　2、禁止私自将公司的受控文件及数据上传网络与拷贝传播。

　　七、维修流程当计算机出现故障时，应立即停止操作，上报公司管理员，填写《公司电脑维修记录表》;由管理员负责维修。

　　八、奖惩办法由于计算机设备是我们工作中的重要工具。因此，管理员将计算机的管理纳入对各计算机负责人的绩效考核范围，并将严格实行。从本制度公布之日起：

　　1、凡是发现以下行为，管理员有权根据实际情况处罚并追究当事人及其直接领导的责任，严重的则交由上级部门领导对其处理。

　　A、私自安装和使用未经许可的软件(含游戏、电影)，每个软件罚________元。

　　B、计算机具有密码功能却未使用，每次罚________元。

　　C、下班后，计算机未退出系统或关闭显示器的，每次罚________元。

　　D、擅自使用他人计算机或外设造成不良影响的，每次罚________元。

　　E、浏览登入反动、色情、邪教等不明非法网站，传播非法邮件的，每次罚________元。

　　F、如有私自或没有经过管理部审核更换计算机地址的，每次罚________元。

　　G、如有拷贝受控文件及数据，故意删除共享资料软件及计算机数据的，按损失酌情进行处罚。

　　2、凡发现由于：违章作业，保管不当，擅自安装、使用硬件和电气装置，而造成硬件的损坏或丢失的，其损失由责任人赔偿硬件价值的全部费用。

　　九、附则

　　1、本制度为公司计算机管理制度，要求每一位计算机负责人和员工都必须遵守该制度。

　　2、本制度由行政部负责编制与修改。

　　3、本制度由公司总经理批准后执行。

　　企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的法律，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。

　　劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。

企业安全管理制度8

　　第一条、为规范建筑施工企业安全生产管理机构的设置,明确建筑施工企业和项目专职安全生产管理人员的配备标准,根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》及《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》,制定本办法。

　　第二条、从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、改建、扩建和拆除等活动的建筑施工企业安全生产管理机构的设置及其专职安全生产管理人员的配备,适用本办法。

　　第三条、本办法所称安全生产管理机构是指建筑施工企业设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。

　　第四条、本办法所称专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书,并在建筑施工企业及其项目从事安全生产管理工作的专职人员。

　　第五条、建筑施工企业应当依法设置安全生产管理机构,在企业主要负责人的领导下开展本企业的安全生产管理工作。

　　第六条、建筑施工企业安全生产管理机构具有以下职责:

　　(一)宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准;

　　(二)编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施;

　　(三)组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练;

　　(四)组织开展安全教育培训与交流;

　　(五)协调配备项目专职安全生产管理人员;

　　(六)制订企业安全生产检查计划并组织实施;

　　(七)监督在建项目安全生产费用的使用;

　　(八)参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会;

　　(九)通报在建项目违规违章查处情况;

　　(十)组织开展安全生产评优评先表彰工作;

　　(十一)建立企业在建项目安全生产管理档案;

　　(十二)考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况;

　　(十三)参加生产安全事故的调查和处理工作;

　　(十四)企业明确的其他安全生产管理职责。

　　第七条、建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责:

　　(一)查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况;

　　(二)检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况;

　　(三)监督项目专职安全生产管理人员履责情况;

　　(四)监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况;

　　(五)对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患,有权当场予以纠正或作出处理决定;

　　(六)对不符合安全生产条件的设施、设备、器材,有权当场作出查封的处理决定;

　　(七)对施工现场存在的`重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告。

　　(八)企业明确的其他安全生产管理职责。

　　第八条、建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足下列要求,并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加:

　　(一)建筑施工总承包资质序列企业:、特级资质不少于6人;一级资质不少于4人;二级和二级以下资质企业不少于3人。

　　(二)建筑施工专业承包资质序列企业:一级资质不少于3人;二级和二级以下资质企业不少于2人。

　　(三)建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于2人。

　　(四)建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构(以下简称分支机构)应依据实际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员。

　　第九条、建筑施工企业应当实行建设工程项目专职安全生产管理人员委派制度。建设工程项目的专职安全生产管理人员应当定期将项目安全生产管理情况报告企业安全生产管理机构。

　　第十条、建筑施工企业应当在建设工程项目组建安全生产领导小组。建设工程实行施工总承包的,安全生产领导小组由总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员组成。

　　第十一条、安全生产领导小组的主要职责:

　　(一)贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准;

　　(二)组织制定项目安全生产管理制度并监督实施;

　　(三)编制项目生产安全事故应急救援预案并组织演练;

　　(四)保证项目安全生产费用的有效使用;

　　(五)组织编制危险性较大工程安全专项施工方案;

　　(六)开展项目安全教育培训;

　　(七)组织实施项目安全检查和隐患排查;

　　(八)建立项目安全生产管理档案;

　　(九)及时、如实报告安全生产事故。

　　第十二条、项目专职安全生产管理人员具有以下主要职责:

　　(一)负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录;

　　(二)现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况;

　　(三)对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处;

　　(四)对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改;

　　(五)对于发现的重大安全隐患,有权向企业安全生产管理机构报告;

　　(六)依法报告生产安全事故情况。

　　第十三条、总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求:

　　(一)建筑工程、装修工程按照建筑面积配备:

　　1、1万平方米以下的工程不少于1人;

　　2、1万~5万平方米的工程不少于2人;

　　3、5万平方米及以上的工程不少于3人,且按专业配备专职安全生产管理人员。

　　(二)土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备:

　　1、5000万元以下的工程不少于1人;

　　2、5000万~1亿元的工程不少于2人;

　　3、1亿元及以上的工程不少于3人,且按专业配备专职安全生产管理人员。

　　第十四条、分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求:

　　(一)专业承包单位应当配置至少1人,并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。

　　(二)劳务分包单位施工人员在50人以下的,应当配备1名专职安全生产管理人员;50人-200人的,应当配备2名专职安全生产管理人员;200人及以上的,应当配备3名及以上专职安全生产管理人员,并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加,不得少于工程施工人员总人数的5‰。

　　第十五条、采用新技术、新工艺、新材料或致害因素多、施工作业难度大的工程项目,项目专职安全生产管理人员的数量应当根据施工实际情况,在第十三条、第十四条规定的配备标准上增加。

　　第十六条、施工作业班组可以设置兼职安全巡查员,对本班组的作业场所进行安全监督检查。

　　建筑施工企业应当定期对兼职安全巡查员进行安全教育培训。

　　第十七条、安全生产许可证颁发管理机关颁发安全生产许可证时,应当审查建筑施工企业安全生产管理机构设置及其专职安全生产管理人员的配备情况。

　　第十八条、建设主管部门核发施工许可证或者核准开工报告时,应当审查该工程项目专职安全生产管理人员的配备情况。

　　第十九条、建设主管部门应当监督检查建筑施工企业安全生产管理机构及其专职安全生产管理人员履责情况。

企业安全管理制度9

　　建筑公司安全设施管理制度

　　1、为营造安全施工氛围、各部门应在办公、施工、工作及生活区域明显处悬挂安全标语或彩旗,悬挂提示、禁止、警告等指令的.安全标识。

　　2、各施工单位和生产场所必须严格实行责任区划分。

　　3、工作场所、施工现场及其周围的悬崖、陡坎、深坑、高压带电区及危险场所等均应设防护设施及安全标识;并有明显的安全通道,坑、沟、孔、洞等均应铺设与地面平齐的盖板或设可靠的围栏、挡板及安全标志。危险处、所、夜间应设红灯示警。

　　4、各种安全设施未经许可严禁拆、挪或移作它用。

　　5、安全设施实施标准化。

　　6、安全设施由安全管理部统一购置、制作,项目部领用,部分设施可由项目部自行制作。

企业安全管理制度10

　　⑴为加强日常用电管理，防止用电过程中发生安全事故，特制定本制度。

　　⑵工程部每年聘请有资质的单位对本系统供电线路进行年检，对年检发现的问题及时处理解决。

　　⑶在经营场所内，禁止私拉乱接临时电源线，需铺设电源线路必须由主管部门批准，由正式电工安装。

　　⑷各部门要有：用电器，插销座，电闸箱，电源线的部位做为安全管理重点部位，并指导员工重点防护。禁止在插销座，电闸箱附近及其下方堆放可燃物，码放物品时与插销座，电闸箱要留出安全距离，严禁商品压埋电源线，电插箱和电闸箱。

　　⑸营业用电和办公区用电，下班后一律关闸断电。非营业用电冰箱，冰柜，饮水机，电热壶等不间断用电器，确因工作需要到保卫部备案，落实安全措施，确保不发生问题。

　　⑹新增500瓦以上大功率用电器，须报主管部门审批同意后方可使用。商厦内禁止私自使用电热器具。

　　⑺达到报废年限的电器及伪劣电器一律禁止使用。

　　⑻安装电器的辅助材料如电源线、插座、电闸等应迭阻燃型，多孔电插座要带过载保护器，并且是国家质量认证的合格产品。

　　⑼在经营场所内需接临时线的，应到主管部门申请，获准后，由正式电工按规定安装临时线，临时线的安装标准与时间按北京地区电器安装工作规程规定执行。

　　⑽商场（超市）经营场所内使用的电源线路一律选用阻燃型双护套线，有人踩踏或触碰处的送电线路要采取穿管或做护槽板等保护设施使用单护套线要穿管或护槽防护。

　　⑾用电器发生故障时，要及时修复，禁止电器带故障运行。

　　⑿售货厅内的.商品电器，如：微波炉，电饭锅，电热杯等，做展时可通电，非展示时应断电。禁止用商品电器热饭、热菜，烧开水等进行非营业使用。

　　⒀餐饮部门使用的电炸锅，电饼秤，烤炉，烤箱等大功率用电器在使用时应有专人看守，对送电线路，电器开关，及用电器要经常进行安全检查。

　　⒁经营场所办公区域所有用电器都要接受电气主管部门和保卫部门的安全检查。

企业安全管理制度11

　　一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。

　　二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。

　　三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。

　　四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。

　　五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的`禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。

　　六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。

　　七、车间内不准带小孩、洗衣服。

　　八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。

　　九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。

　　十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。

　　十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。

　　十二、事故发生后“三不放过”

　　1、事故原因不清不放过；

　　2、事故者及广大职工不受教育不放过；

　　3、没有防范措施不放过。

企业安全管理制度12

　　仓储物流企业应当依法建立并落实逐级消防安全责任制，明确各级、各岗位消防安全责任人及工作职责。

　　仓储物流企业的主要负责人是单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责，统筹安排本单位消防安全管理工作。

　　单位或消防安全责任人应当根据需要确定消防安全管理人，负责组织实施日常消防安全管理工作，主要履行制定消防安全管理制度，组织开展防火巡查和检查、火灾隐患整改、消防安全宣传教育培训、灭火和应急疏散演练等职责。

　　实行承包、租赁或委托经营、管理时，产权单位应当提供符合消防安全要求的建筑物，当事人在订立的合同中依照有关规定明确各方的消防安全责任。

　　仓储物流企业应当确定专（兼）职消防管理人员；经营、储存、运输甲、乙类危险品的仓储物流企业和从业人员超过一百人的其他仓储物流企业还应设置或者确定消防工作归口管理职能部门。

　　各仓库（堆场）每个班次应当至少明确一名保管员为本仓库（堆场）的.消防管理人员，负责检查、消除火灾隐患，并维护装卸过程中的消防安全。

　　消防工作归口管理职能部门、专（兼）职消防管理人员在消防安全责任人或者消防安全管理人的领导下，开展消防安全管理工作。

　　仓储物流企业应当每日组织开展防火巡查，并确定负责巡查的专（兼）职消防管理人员、仓库（堆场）消防管理人员和巡查部位。重点巡查以下内容：

　　（一）进行装卸作业、进入库区的人员、车辆是否符合安全操作规程；

　　（二）仓库的门窗是否封闭完好；

　　（三）是否违章用火、用电、用油、用气；

　　（四）安全出口、疏散通道是否畅通；

　　（五）安全疏散指示标志、应急照明是否完好有效；

　　（六）消防设施工作是否正常，灭火器材是否完好有效；

　　（七）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘门下是否堆放物品影响使用；

　　（八）消防控制室及设有值班的消防水泵房、锅炉房、配电房、发电机房、制冷机房、员工集体宿舍，以及分检包装车间、甲、乙类物品仓储场所等重点部位人员在岗在位情况。

　　对巡查发现的问题要及时处理，不能处理的要及时上报，落实整改和防范措施。

　　仓储物流企业消防安全责任人、消防安全管理人应当每月至少组织开展一次有工程、安保和仓储库场、车间等部门负责人参加的防火检查。重点检查以下内容：

　　（一）储存、装卸、用电、用火、氨制冷设备管理是否符合《仓储场所消防安全管理通则》要求；

　　（二）仓库保管员、装卸和运输人员消防知识掌握情况；

　　（三）电气线路、防雷与接地系统定期检测情况；

　　（四）消防安全重点部位的管理情况；

　　（五）消防水源是否符合要求，消防设施设备运行和完好有效情况；

　　（六）日常防火巡查工作落实情况；

　　（七）火灾隐患整改和防范措施落实情况。对发现的消防安全问题，应当及时督促整改。

　　仓储物流企业应当依照规定对建筑消防设施、器材进行维护保养和检测，确保完好有效。设有自动消防设施的，应当委托具有相应资质的消防技术服务机构进行维护保养和检测，自动消防设施每年至少检测1次。建筑消防设施单项检查应每月至少1次，联动检查每季度至少1次。

　　消防控制室应当实行24小时值班制度，每班不少于两人。值班人员应持证上岗，熟悉应急处置程序，能熟练操作消防设施。消防控制室内应保存竣工后的总平面布局图、建筑消防设施平面布置图、系统图及安全出口布置图等纸质或电子档案资料。

　　属于火灾高危单位的，应当委托具有相应资质的消防技术服务机构每年至少开展1次消防安全评估，并针对评估结果加强和改进消防安全工作。

　　仓储物流企业应当规范设置禁止性、警示性、提示性消防安全标志、标识。

　　仓储物流企业应划线标明库房的墙距、垛距、主要通道、货物固定位置等，并设置必要的防火安全标志；储存甲、乙类物品时，应在醒目处悬挂安全警示牌标明名称、性质和灭火方法；仓储场所内应在醒目处设置“禁止吸烟”、“禁止使用明火”标志；外围墙上应在醒目处设置“禁止燃放烟花爆竹”标志。

　　消防设施设备及器材要设置规范、醒目的标识并用文字或图例标明操作使用方法；在疏散通道、安全出口等处应设置消防安全警示、提示标识；在主要消防设施设备上应当张贴维护保养、检测单位和维护保养、检测情况。

　　仓储物流企业应当每半年至少开展一次全员消防安全教育培训，员工上岗、转岗前应当经过岗前消防安全培训。所有员工应当懂得本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施，会报警、会扑救初起火灾，会疏散逃生自救。

　　储备可燃重要物资的大型仓库、基地和其他仓储场所，应依法建立专职或者志愿消防队伍，并结合本单位实际配备相应的消防装备和灭火器材，定期组织开展训练。志愿消防队员的数量不应少于本单位从业人员数量的30%。

　　仓储物流企业应当制定本单位灭火应急疏散预案并每半年至少演练一次。

　　甲、乙类物品仓储场所，装卸车辆集中停放区、加油加气充电区，员工集体宿舍和锅炉房、配电房、制冷机房、分检包装车间等场所应当分别制定针对性预案，明确每班次、每岗位人员及其报警、疏散、扑救初起火灾的职责，并定期组织演练。

　　严禁下列行为：

　　（一）擅自使用未经消防验收或者竣工备案抽查合格，以及不符合消防技术标准的建筑、场所；

　　（二）采用易燃、可燃夹心彩钢板搭建临时建筑；

　　（三）擅自改变使用性质和储存物品的火灾危险性，占用防火间距；

　　（四）违规超存超储，将甲、乙类物品和一般物品以及容易相互发生化学反应或灭火方法不同的物品混存混储；

　　（五）在甲、乙类物品的室内储存场所设置办公室；在室内储存场所设置员工宿舍；

　　（六）擅自使用明火、燃放烟花爆竹；

　　（七）停用、关闭消防设施设备；

　　（八）锁闭、遮挡安全出口，占用、堵塞疏散通道、消防车通道和消防扑救场地；

　　（九）私拉乱接电器线路，超负荷用电，或者违规使用大功率电气设备。

企业安全管理制度13

　　第一章 总则

　　第一条 为加强建设工程安全生产监督管理，保证施工现场安全文明施工，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《贵州省建设工程安全生产管理办法》等法律法规及相关安全检查标准的规定，结合我州建设工程施工现场安全实际，制定本评分办法。

　　第二条 凡在本州从事工程新建、改建、扩建施工的单位和个人必须遵守本办法，本办法实行扣分制，满分100分，实行施工过程巡查扣分，每年年终对企业汇总得分，计算最终扣分率，并依据最终扣分率给予相应奖惩。

　　第二章 巡检工程施工现场评分标准

　　第三条 未按照规定设立项目安全生产管理机构，配备现场安全生产管理人员，并持证上岗（建造师未持b证扣4分，安全员未持上岗证和c证每1人1分，所有证件必须为建设行政主管部门颁发）（共计5分，扣完为止）。

　　第四条 基坑深度超过2米的基坑临边无防护措施，没有方案或方案未履行签字审批（以审批表为准）（共计5分）。

　　第五条 文明施工（共计20分、扣完为止）

　　1、施工现场未做四周围档，未实行封闭管理，扣5分；

　　2、大门口处未挂五牌一图，扣5分；

　　3、施工现场危险部位未设置安全警示标志，扣5分；

　　4、施工现场未设置消防通道、消防水栓，配备消防设施，灭火器材，扣5分；

　　5、在建工程未竣工验收备案兼作住宿的，扣10分。

　　第六条 施工用电（共计15分、扣完为止）

　　1、使用不规范自制配电箱或配电箱无闸刀，扣3分；

　　2、未落实“三相五线”，扣5分；

　　3、未做到“一机、一闸、一漏、一箱”，扣3分；

　　4、架线不规范，乱接乱搭，扣3分；

　　5、大型机械外壳未做保护接零，扣3分；

　　6、现场电工无证上岗，扣5分。

　　第七条 “三宝四口”（共计15分、扣完为止）

　　1、高空作业不系安全带，扣10分；

　　2、正在施工作业人员不戴安全帽，扣3分；

　　3、楼梯口、电梯井口、预窗洞口、坑井未设安全防护，扣4分；

　　4、阳台、楼板、屋顶未设防护，扣3分；

　　5、通道口顶棚及临时施工棚顶未设置双层防砸棚，扣2分。

　　第八条 物料提机及塔吊（共计15分、扣完为止）

　　1、使用明令淘汰物料提机，扣15分；

　　2、物料提升机及塔吊未经专业机构检测，检验合格取得安全使用证投入使用的，扣5分；

　　3、委托或发包给不具有相应资质的单位承担施工现场安装，拆卸施工起重机整体提升脚手架、模板等设施，扣5分；

　　4、安装无验收手续，拆卸无方案审批，扣5分；

　　5、连墙杆位置连接不符合要求，扣5分；

　　6、楼层卸料平台未做定型门，扣20分；

　　7、缆风绳不使用钢丝绳，扣2分；

　　8、塔吊卸料平台搭设不规范，扣5分；

　　9、特种作业人员无证上岗的，扣5分。

　　第九条 施工脚手架（共计20分、扣完为止）

　　1、使用竹脚手架且搭设不规范，未搭设全封闭双排钢管脚手架，扣20分；

　　2、没有方案或方案没有履行签字审批（以审批表为准），扣5分；

　　3、立网不从首层挂设、平网挂设不规范，扣3分；

　　4、立杆基础不平、不宽，不符合方案设计要求，扣3分；

　　5、搭设高度未超出施工作业层1。8米，扣3分；

　　6、未按规定设置内顶外拉并有钢管预埋，脚手架与物料提升机及卸料平台连接，扣3分；

　　7、每10延长米无扫地杆、剪刀撑设置不规范，扣3分；

　　8、高层悬挑及分层不按规范要求分层，扣5分。

　　第十条 贯彻国家、省、州精神（共计5分、扣完为止）

　　1、施工现场未及时贯彻国家、省、州有关安全生产的会议、文件精神，扣5分；

　　2、施工现场及时贯彻国家、省、州有关安全生产的会议、文件精神，但落实不具体，扣3分。

　　第十一条 扣分加权

　　1、企业未在规定时限整改完毕，超过时限1个月以内整改完毕并提交合格整改报告的，该单次扣分按1。2倍计算；

　　2、企业未在规定时限整改完毕，超过时限1个月或者不提交合格整改报告的，该单次扣分按2倍计算。

　　第三章 扣分率与最终扣分率

　　第十二条 扣分率是指企业当年在州内被巡检工程的平均扣分。

　　第十三条 扣分率计算公式。

　　a=（a1+a2+…as）/sx100%

　　a—扣分率

　　a1 a2…as— 每次检查的扣分

　　s— 年内共巡检次数

　　第十四条 最终扣分率是指企业当年的扣分率经奖励分计算后的最终扣分。

　　第十五条 下列情况予以奖励分

　　1、企业在黔南州辖区内当年度有申报州级样板工地的，每申报一起奖励分为1分；

　　2、企业在黔南州辖区内当年度有获得州级样板工地的，每获得一起奖励分为2分；

　　3、企业在黔南州辖区内当年度有申报省级样板工地或“黄果树杯”的，每申报一起奖励分为2分；

　　4、企业在黔南州辖区内当年度有获得省级样板工地或“黄果树杯”的，每获得一起奖励分为5分。

　　第十六条 最终扣分率计算公式。

　　b=a+p%

　　b—最终扣分率

　　a—扣分率

　　p—累计奖励分

　　第四章 奖惩

　　第十七条 年度最终扣分率低于10%（即b<10%）的'施工企业，州住建局将在州内予以通报表扬，并抄报省住建厅。

　　第十八条 年度最终扣分率高于30%且低于40%（即30%<40%）的施工企业，州住建局将在州内予以通报批评，并抄报省住建厅。

　　第十九条 年度最终扣分率高于40%且低于60%（即40%<60%）的施工企业，州住建局将在州内予以通报批评，记不良行为记录1次，6个月内不准企业参与黔南州境内的招投标活动，并抄报省住建厅。

　　第二十条 年度最终扣分率高于60%（即b>60%）的施工企业，州住建局将在州内予以通报批评，记不良行为记录1次，12个月内不准企业参与黔南州境内的招投标活动，并视情节给予企业经济处罚，上报省住建厅降低直至吊销企业资质。

　　第五章 附则

　　第二十一条 各县、自治县、市住建局，都匀开发区住建局可根据实际情况参照本办法制定实施办法或细则，并报我局备案。

　　第二十二条 当年度最终扣分率不累加记入下一年度。

　　第二十三条 本办法由州住建局负责解释。

　　第二十四条 本办法自发文之日起实施。

企业安全管理制度14

　　1目的和范围

　　规范危险化学品的管理，保障企业生产安全。本制度适用于公司范围内危险化学品的生产、使用、运输、采购、销售、储存等环节。

　　2编制依据

　　依据《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《广东省安全生产条例》、《危险化学品从业单位安全标准化规范（试行）》制定本制度。

　　3职责

　　3.1管理部负责编制《危险化学品事故应急救援预案》，定期组织开展演练，并到政府相关部门备案。

　　3.2管理部负责开展企业危险化学品登记普查工作，依据普查情况编制《安全技术说明书》和安全标签，负责到有关部门和机构进行登记、备案。

　　3.3管理部负责配合企业内开展的各种形式的安全教育，对厂内员工进行危害告之教育。

　　3.4公司设立24小时报警、咨询电话。

　　3.5各归口管理部门依据《危险化学品安全管理制度》进行安全检查，并相应建立的管理、检查台帐，对相关方进行危害告之，对使用本企业危险化学品的相关方提供《安全技术说明书》。

　　4控制程序

　　4.1生产和使用

　　4.1.1车间应根据生产需要，规定危险物品的存放时间、地点和最高允许存放量。原料和成品的成份应经化验确认。生产备料性质相抵触的`物料不得放在同一区域，必须分隔清楚。

　　4.1.2生产和使用剧毒物品场所及其操作人员，严格执行企业制定的《剧毒危险化学品安全管理制度》，必须加强安全技术措施和个人防护措施。

　　4.2安全技术措施

　　4.2.1改革工艺技术，并采用安全的生产条件，防止和减少毒物溢散。

　　4.2.2以密闭、隔离、通风操作代替敞开式操作。

　　4.2.3加强设备管理，杜绝跑、冒、滴、漏。

　　4.3个人防护措施

　　4.3.1配备专用的劳动防护用品和器具，专人保管，定期检修，保持完好。

　　4.3.2严禁直接接触物品，不准在生产、使用场所饮食。

　　4.3.3正确穿戴劳动防护用品，工作结束后必须更换工作服、清洗后方可离开作业场所。

　　4.3.4有毒物品场所，应备有一定数量的应急解毒药品。

　　4.4压缩气体和液化气体（如：液氯、液氧、乙炔、液化石油气、氧气、二氧化碳、氮气等）使用时，气瓶内应留有余压，且不低于0.05兆帕（Mpa）,以防止其它物质窜入。

　　4.5盛装腐蚀性物品的容器应认真选择，具有氧化性酸类物品不能与易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿燃烧物品混装，酸类物品严禁与氰化物相遇。

　　4.6易燃物品的加热禁止使用明火,在高温反应或蒸馏等操作过程中,如必须采用烟道气、有机热载体、电热等加热时，应采取严密隔绝措施。

企业安全管理制度15

　　第一章：总则

一、目的与依据

　　为了保障道路运输企业的安全生产，确保人员和财产安全，提高企业的安全风险管理能力，制定本安全生产管理制度。本制度依据国家相关法律法规和政策文件。

　　二、适用范围

　　本制度适用于所有从事道路运输活动的企业，包括但不限于危险品运输、城市公共交通、物流运输等各类道路运输企业。

　　第二章：安全生产组织与管理

　　一、安全生产组织机构

　　1.设立安全生产管理部门，明确负责企业安全生产管理的.职责和权限。

　　2.确定安全生产管理人员，确保其具备相关专业知识和能力。 3.建立安全生产管理人员培训制度，定期组织培训。

　　二、安全生产管理责任制

　　1.企业领导层要高度重视安全生产工作，确保安全生产管理制度的有效实施。

　　2.明确各级管理人员的安全生产管理职责，建立健全安全生产责任制度。

　　第三章：安全生产风险管理

　　一、风险识别与评估

　　1.建立风险识别与评估机制，及时发现和评估潜在的安全风险。 2.采取科学的方法进行风险评估，确定风险等级，制定相应的风险防控措施。

　　二、安全控制措施

　　1.制定详细的安全操作规程和作业指导书，确保人员按照规程操作。

　　2.加强车辆和装备的维护管理，定期进行检查和维修，确保设备运行正常、安全。

　　3.加强危险品运输的安全管理，制定相应的操作规范和应急预案。

　　第四章：安全培训与教育

　　一、安全培训计划

　　1.根据员工岗位特点和职责，制定安全培训计划。

　　2.培训内容包括安全操作规程、事故应急处理、安全防范知识等。

　　二、安全培训方式

　　1.实施定期集中培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。 2.组织开展安全教育活动，提高员工的安全意识和责任心。

　　第五章：安全事故处理与应急措施 一、事故报告与处理

　　1.发生安全事故后，立即启动应急预案，及时报告有关部门和上级机构。

　　2.对事故责任追究，进行事故调查并制定事故处理方案。

　　二、应急演练与预案更新

　　1.定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。 2.及时调整和更新应急预案，确保应急措施的有效性。

　　第六章：安全监督与评估

　　一、安全监督机制

　　1.建立内部安全监察机构，定期对企业安全生产进行检查和评估。

　　2.接受上级主管部门的安全监督，积极配合相关机构的安全检查。

　　二、安全违规处理

　　1.对违反安全生产规定的行为，实施相应的纪律处分，并进行记录。

　　2.对严重违规行为，按照相关法律法规进行处理。

　　第七章：附则

　　本制度自颁布之日起执行，并不时进行修订和完善。

　　结语：

　　以上是本企业的安全生产管理制度，旨在确保道路运输企业安全生产的各项工作能够有效实施，为员工和财产安全提供全面保障。希望全体员工认真遵守，并不断改进和完善相关工作，共同营造安全稳定的工作环境。

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