小学工会工作制度

时间:2024-05-04 07:32:03 制度 我要投稿
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小学工会工作制度

  在充满活力,日益开放的今天,越来越多人会去使用制度,制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。那么拟定制度真的很难吗?以下是小编精心整理的小学工会工作制度,仅供参考,大家一起来看看吧。

小学工会工作制度

小学工会工作制度1

  一、关于收缴工会会费的规定

  1、按时缴纳会费是工会会员必须履行的义务,是会员在工会组织内享受权利的物质基础。也是会员组织观念的体现。

  2、根据我院的具体情况,会员每半年交纳一次会费,缴纳会费的标准是:会员每月工资收入的0.5%,工资收入具体包括职级工资和津贴。

  3、会员离休、退休,可保留会籍。保留会籍期间免交会费。

  4、会员没有正当理由,连续六个月不交纳会费,不参加工会组织活动,经教育仍不改正,应视为自动退会。

  二、关于会员会籍管理的规定

  1、会员会籍是教职工参加工会组织的身份证明,是会员的组织关系。

  2、分配来院的教职工加入工会组织需填写会员入会申请表,办理入会申请、批准手续。

  3、对新调入的教职工,要及时进行登记、办理会员组织关系接转手续。

  4、对自动退会、开除会籍、以及调离我院工作或死亡会员要及时予以注销。

  5、会员会籍处理规定:

  (1)会员有退会自由,会员退会应由本人向所在工会小组及分工会提出,由院工会批准宣布除名。

  (2)会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应视为自动退会。

  (3)违法乱纪情节严重的会员,开除会籍。

  (4)会员离开岗位,长期不能参加工会组织生活,可保留会籍。保留会籍的会员不享有工会的选举权和被选举权。不享有会员的其它待遇。

  三、关于工会例会的规定

  1、每月月初为工会工作例会时间。

  2、参加例会人员为各分工会主席。

  3、例会内容:听取分工会工作情况的汇报,听取反馈上来的教职工意见、建议,总结工作,布置当月工作,传达、学习上级文件精神,培训相关人员业务知识,讨论研究有关问题,依法做好维权工作。

  4、例会由工会主席主持,例会参加人员、会议内容、会议决议由工会工作人员予以记录、存档。

  四、关于开展文体活动的规定

  1、有组织、有计划的开展教职工的文体活动,是工会经常性的工作任务。

  2、大力支持教职工自发的成立健康向上的各种文化、文艺、体育组织,鼓励会员积极开展活动,并做好会员的服务保障工作。

  3、努力办好我院教职工足球队、排球队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队等活动组织,以丰富教职工的生活。

  4、积极鼓励各社团参加社会举办的大型赛事,提高学院、会员的知名度、美誉度及技术业务水平。

  5、每年定期举办“教师杯”篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等文体活动。

  6、各分工会要根据各自的具体情况开展文体活动。

  五、关于建立工作信息的规定

  1、根据学院的要求,计生工作列入工会的部门职责范围。工会、计生信息是工会、计生工作的依据,随时随地地收集和整理是每位工会、各系兼职计生员的责任。

  2、建立工会、计生工作信息反馈制度,各系工会干部及单位计生员要定期和不定期的`反映工作动态和工会会员的工作生活情况。

  3、工会、计生工作信息的编写、打印,要注意时效性。

  4、信息的报送范围:院工会、市文教卫生工会、市桥西区达活泉街道计生办及院内各单位。

  六、关于计生工作的规定

  1、认真贯彻落实国家、省、市的计划生育方针、政策和法律法规,及时传达计划生育有关政策,组织完成上级下达的计划生育各项指标,督促检查落实情况。

  2、负责学院计划生育管理规章制度的落实,做好学院与各系、部门所签计划生育目标管理责任书的检查落实工作。

  3、建立计划生育育龄人员信息系统管理工作,并为其提供药具及咨询服务。

  4、负责对领取独生子女父母光荣证的教职工发放独生子女保健费。

  5、协助社区及社区计生部门做好计划生育宣传管理工作,建立流动人口育龄人员信息。

  七、关于建立图像档案的规定

  1、工会、计生办组织的各种活动均以拍照、摄像留存,置入工会图形档案。

  2、历年来有关工会、分工会和计生活动的照片、录像带、软盘、光盘均为珍贵的历史图像资料,要附有文字说明,注意搜集,妥善保存。

  3、用于图片展、板报、报纸、专栏的工会、计生办的照片,需办理借用登记手续,用后及时归还。

  八、关于办好职工福利的规定

  1、办好教职工福利,是保持学院和谐、稳定的重要因素之一。

  2、每年高温季节及中秋节前后,工会要为教职工各办一次集体福利。

  3、教代会福利委员会、工会负责职工集体福利的计划、选购、监督和结算。

  4、各分工会根据院工会的要求按时完成职工集体福利的发放工作。

  5、为进一步做好稳定教职工,尤其是稳定青年教师队伍的工作,根据教代会代表组长、各分工会主席联席会议决定,在青年教师结婚、青年女教工生育后(需领取独生子女光荣证)由工会发放100元关爱金。老教工退休工会敬送鲜花和生日蛋糕。

  九、关于慰问会员的规定

  1、教职工因大病住院治疗的,或突发重病在家休养的,分工会干部要陪同部门党政领导进行一次慰问。

  2、教职工因病去世,所在分工会要及时帮助其家人料理后事,院工会要积极协助分工会办理好去世教职工的丧事。

  3、教职工直属亲属(父、母、配偶)去世的,分工会要通过不同的方式给予慰问。

  十、关于会员困难补助的规定

  1、教职工家庭人口平均收入在邢台市规定的特困标准以下的,及有特殊病情和突发情况带来家庭生活困难的,年终时院工会根据本人申请,提请院长办公会研究后,给予一次性困难补助。

  2、教职工的直系亲属(父、母)去世,工会给予相应的丧葬补助。

  十一、关于俱乐部工作的规定

  1、认真学习贯彻党和国家有关文化艺术的规章制度,为学院的艺术文化活动做好有力的保障。

  2、做好学院中心俱乐部礼堂的电影、投影的放映工作。

  3、做好学院各种文艺演出、大小会议等工作的服务,并负责礼堂安全和卫生的管理工作。

  4、为工会开展各项文体活动做好组织工作。

  5、管理好广播站,维护好广播器材,并保证广播器材的正常运转。

小学工会工作制度2

  工会是教工大会闭会期间的管理组织形式,承担教工大会的日常工作任务,主要工作有:

  一、工会在上级教育工委和园党支部的领导下开展工作。工会是党联系群众的纽带,是党对群众开展工作的.重要助手。

  二、工会承担教工大会的日常工作任务,日常管理由工会委员执行。工会委员在员工自由申报的基础上,由全体会员民主评议产生,设工会主席、组织委、宣传委、经审委、福利委。

 三、工会负责教工大会的筹备、组织工作。

  四、工会应根据幼儿园的实际,以教育教学为中心,鼓励员工努力学习、钻研业务、总结经验,每年开展两次以上的各种业务竞赛活动,形成“比、学、帮、超”的良好风气。

  五、工会要充分发挥组织作用,配合幼儿园的年度规划,做好各项工作的宣传、发动工作。

  六、工会每年要开展两次以上有益于教工身心健康的文体活动。

  七、关心教工的生活福利,关心退离休人员、关心有困难的教工。每年为教工做一件以上的实事,每年组织一次有影响的活动,每年走访老弱病残家庭占当年发生数量的70%以上。

  八、协助行政推荐先进工作者,每年评选工会先进分子。

  九、帮助行政协调教工之间的关系,增进教工之间的友谊。

小学工会工作制度3

  为加强工会管理工作,把工会办成为职工办事,替职工说话,充分发挥“四项职能”作用,受到群众广泛拥护的先进组织,根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。

  1、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。

  2、做好职工思想政治工作,经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。

  3、依法维护职工的民主权利,健全职工代表大会制度,切实加强职工参政议政的民主管理工作。

  4、组织职工开展劳动竞赛,开创两个文明建设工作的新局面。

  5、抓好工会委员的'管理工作,做到组织健全,任务明确,办好“职工之家”。

  6、协助行政办好职工集体福利,做好困难职工生活补助工作,参与调解劳动争议。

  7、关心职工劳动条件的改善,维护职工在劳动中的合法权益,定期开展安全教育活动,参与安全检查和伤亡事故的处理。

  8、维护女职工的合法权益,同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题,女职工的保护工作。

  9、收好、管好、用好工会经费,管好工会财产。

  10、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动,活跃职工生活。

小学工会工作制度4

  民主管理工作制度

  1、民主管理工作的基本要求:

  保障教职工的民主权利,增强教职工主人翁责任感,发挥工作积极性,围绕学校的中心工作,做好本职工作。

  2、主要工作内容:

  做好教工大会的各项组织工作和群众工作。

  不断完善工会民主管理工作的有关制度。

  努力提高工会的民主管理水平。

  认真引导,充分动员会员参与学校民主评议工作。

  配合行政做好保障职工福利的工作,依法维护教职工的合法权益,努力为教职工排忧解难。

  经常开展民主管理活动,听取会员意见,每学年吸收合理化建议两次。

  财务管理制度

  1、认真执行有关财务制度,严格遵守各项财经纪律(如:开支标准、范围;经费分成比例、上解等)。

  2、廉洁奉公、遵守制度,用好和管好工会的资金和财产。

  3、会计、出纳分设,严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度。

  4、按时拨交工会经费,并按规定的统计基数足额上解。按时足额收交工会经费。

  5、工会各类报表报送及时、准确、完整、真实。

  6、财务档案统一管理。每年书面总结财务收支情况,如实公布,接受会员监督。

  工会信息工作制度

  1、工会信息工作是联系党和广大会员的桥梁和纽带,是传输各类信息的重要阵地。

  2、工会信息必须做到"五必报":

  3、重大、重要工作安排必报;

  4、重大活动、全校性活动必报;

  5、重大突发性事件必报;

  6、关系会员切身利益的信息必报;

  7、会员的'思想动态必报。

  8、做好必报信息的保存,积累信息资料,经常分析,充分发挥信息资料的使用价值。

  家访慰问制度

  1、工会家访的目的是了解掌握会员情况,帮助会员解决困难和问题。

  2、工会会员生活中有重大事情应做到"五必访"。

  会员退休离必访;

  退休教师、会员生病住院必访;

  会员生育必访;

  会员家庭直系亲属(父母、公婆、配偶、子女)有丧事必访;

  会员有家庭纠纷必访;

  3、会员生病住院、生育,行政、工会慰问金约500元整,会员大病酌情处理。

  4、会员结婚由工会安排人员,代表学校出席。行政、工会送慰问金500元整。

  9、会员家庭直系亲属有丧事,行政、工会送慰问金501元(不含花圈)。(没法送花圈的501元)

  10、行政、工会每年上门慰问退休部分教师一次。

  生活补助制度

一、补助对象及原则:

  1、生活确系困难的会员(家庭人均收入低于全市最底收入线以下),原则上一年(春节期间)补助一次;

  2、特殊情况,报校领导或上级工会,经请示后再决定补助。

  二、补助方式:

  1、必须由本人按补助规定向行政、工会提出报告或申请。

  2、实施补助须经工会委员会集体讨论提出意见后,报校领导审批。

  3、补助金额发放必须由补助对象签字领取。

  活动制度

一、每三年组织会员远途活动一次。

  1、工会经费原则上不发放到个人,由行政、工会统一安排;

  2、工会活动不参加者不得享受活动经费;

  3、在本系统服务满三年(含新分配来校老师及合同工老师)方可参加活动;

  4、参加教育工会疗休养的会员,与校同年外出,享受校当年工会活动经费;

  二、会员参加市、区工会组织的文体活动得奖者,每人发放100元左右的实物(或津贴)。

  三、每学年教工的娱乐活动不少于三次。

  四、退休教师每年(重阳节)组织一次活动。

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