幼儿园保育员制度

时间:2024-05-19 17:20:54 制度 我要投稿

幼儿园保育员制度

  在生活中,很多情况下我们都会接触到制度,制度是维护公平、公正的有效手段,是我们做事的底线要求。一般制度是怎么制定的呢?以下是小编为大家收集的幼儿园保育员制度,希望能够帮助到大家。

幼儿园保育员制度

幼儿园保育员制度1

  1、热爱保教工作,对幼儿关心,态度和蔼,动作轻柔,细心照顾,配合教师对儿童进行教育。

  2、早上准点到校,在幼儿到之前打扫整理完毕,地面无污渍并保持干燥。

  3、配合教师教育幼儿注意用餐文明,不争抢,不浪费,细嚼慢咽,适量进餐。

  4、餐具及水杯每天刷洗干净并烫洗,不能油腻,及时消毒,并摆放整齐。

  5、午睡时每隔一段时间就巡视一遍,有问题早发现。

  6、室内不留垃圾。每周三清扫、擦门窗玻璃、周五大扫除,清洗毛巾,幼儿桌上玩具、大型玩具。擦门窗玻璃,刷厕所等卫生区域。

  一、奖励

  1、每月对无迟到、早退(病假、事假、三次以上)等情况的教职工颁发全勤奖。(1)迟到5-10分钟扣20元,迟到10分钟以上扣50元。

  2、每月对遵守园内安全制度,未发生安全事故的教师实行安全奖。

  3、凡年满二年以上的教师可领取工领奖500元,三年以上教师可领1000元,五年20xx元

  二、处罚

  1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度,无故违反幼儿园的规章制度,视作违纪,园方可按以下规定进行处罚。对处罚条例中未涉及的违纪行为,做出相关的处罚,并按处罚决定进行处罚。

  2、带班时间内,代理教师私自离开幼儿,又未安排其他人看班,给幼儿的生活造成安全隐患者,按违纪处理,罚金50元,并扣当月安全奖。

  3、带班时间内,无论主班或本班教师,未开展相关的保教工作,教师未履行职责,并与他人闲聊与保教工作无关的'闲事,或独自做与保教工作无关的私事视作违纪,罚金20元/次。

  4、幼儿午睡期间,教师应细心照料,未能履行职责造成重大安全事故,或影响幼儿正常午睡的应视作违纪,罚金视情节轻重而定。

  5、无故旷工一次罚金100元/次,幼儿午休时间一经发现教师午睡罚金30元/次。

  说明:以上所指安全(指幼儿在园无入院情况,在园不出血,不缝针)方可领取安全奖项。

幼儿园保育员制度2

  一、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。

  做到每天小扫除,每周大扫除,经常保持活动室内空气的流通,保证幼儿有一个舒适、干净的.环境。

  二、按照消毒制度的规定,认真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作,认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。

  每天要定时冲洗厕所,做到厕所槽内无污垢,保持厕所内清洁无臭味。

  三、在教师指导下,组织好幼儿一日生活。

  做好保中有教,全面了解幼儿的饮食、睡眠情况,保持幼儿仪表整洁,精心护理幼儿生活。

  四、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。

  夏天防暑降温和防蚊、蝇工作,保证幼儿开水供应;冬季做好防寒保暖工作,定期清洗、消毒玩具,保持睡具、玩具的清洁卫生。

  五、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具。

  防止霉烂、损坏、丢失。

幼儿园保育员制度3

  1、 管理和照顾好幼儿餐点,防止幼儿食物中毒和异物入口。

  2、 防止烫伤、烧伤、摔伤及其它意外伤害。

  3、 管好洗涤用品和消毒用品,严禁放在幼儿能摸得到的地方,防止幼儿误食。

  4、 尊重、关心幼儿,严禁体罚和变相体罚幼儿。对幼儿不能拖、拉、拽,以免发生意外。

  5、 懂得消防常识,会正确使用灭火器,爱护消防器材。

  6、 保育员是各班安全责任人。每日应检查本班活动室、寝室和本卫生区玩具、开关、插座、电器及各项设施的安全,及时观察并排除环境的安全隐患,并填好安全检查记录。

  7、 与教师共同把好幼儿入园、离园关,防止幼儿走失。

  8、 配合班级教师对幼儿进行安全教育,注意幼儿户外活动的安全,并加强安全防护。

  9、 教育幼儿注意个人卫生和环境卫生,防止病从口入,平时扎实做好保洁和消毒工作,防止传染病的.发生。

  10、 管理好幼儿午睡,与教师做好交接班。加强幼儿上、下床的看护及午睡安全巡视,严禁离开岗位、做私事、打瞌睡,每天记录幼儿午睡情况。

  11、 管理并督导幼儿依照冷暖及时更换衣服并收好,避免混淆,丢失;管理号幼儿日常的面部整洁、服装整齐,不允许有衣服尿湿现象。

幼儿园保育员制度4

  一、建立保育工作领导小组,健全管理组织网络 幼儿园园长为全园管理的'第一责任人,对幼儿园保育后勤工作做出总体布置并全面监管;分管园长负责制定具体工作计划、落实检查并监管考核;保健组长负责指导、检查各部门岗位人员的日常保育工作;各岗位人员根据岗位性质,落实保育要求。

  为使保育工作更加规范且有质量,特聘请妇幼保健院专管医生为幼儿园保育工作常年顾问,进行定期指导、培训和检查。

  二、规范管理程序

  1、管理小组定期进行工作会议。制定工作计划,检查工作情况,总结经验,开展各项研究,由分管园长主持召开,原则上每月一次。

  2、保育人员业务学习,分为集中培训和日常业务学习。学习内容为:保育工作制度、岗位职责、操作程序、法规条例、技能提高、案例分析等。日常业务学习由保健老师主持学习,原则上每月一次。

  3、常规操作检查考核记录,以分管园长和保健组长为主。检查内容有:常规保育、伙食营养、环境卫生、安全设备等。

  4、成立幼儿园膳食管理委员会,建立一个以分管园长为责任人,保健组长为主要负责人的膳食管理机制。膳食管理委员会成员由分管园长、班组长、保健教师、保育员、财会人员及家长代表等组成。

  三、健全用人机制

  1、三大员持证上岗,确保一班一保。

  2、鼓励三大员进行专业技术等级的进修与学习。

  四、开展专题研究和业务培训

  1、每学年有1—2项保育工作的专题研究项目。

  2、每学期组织保育三大员集中业务培训1—2天。

  3、每学年举行一次三大员业务技能竞赛活动。

  4、每月进行一次业务学习和操作培训。

  五、完善幼儿园各项保育、卫生保健等管理制度,严格执行,加强检查考核与监督。

幼儿园保育员制度5

  为认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法,使保教人员能严格按照“宝宝乐幼儿园一日活动常规标准”和“宝宝乐幼儿园幼儿一日流程”的要求,努力做好班级工作,使幼儿在德、智、体、美各方面得到发展,特制定以下工资考核制度。

  一、基本工资:班主任1000元,保育员800元

  考核:1、老师对孩子要有童心、有耐心,以正面教育、鼓励表扬为主,以正确的价值观引导孩子,以自己的良好形为习惯,潜移默化的引导孩子;

  2、老师必须严格遵守上下班时间,不迟到、不早退,有事提前请假,迟到、早退者每次联系工资5元,上下班时间:春夏7:20―17:40 ?秋冬7:20―17:10

  3、值班老师(班主任)务必按照值班时间做好值班工作,值班当天应比正常上班时间早到10分钟,下班迟走20分钟,不遵守时间者每次联系工资10元;

  4、老师上班期间都要讲普通话,给孩子一个良好的普通话氛围,老师之间的沟通也要用普通话,否则,每次联系工资5元。

  二、全勤奖:100元

  考核:全勤老师每月发全勤奖100元,有请假现象的,无全勤奖,并扣当天工资(按当月平均工资算),迟到、早退半小时以内算迟到、早退,超过半小时算事假。

  三、安全奖:100元

  考核:1、工作中造成轻微事故,如磕伤、碰伤、挤伤、抓伤、烫伤、扭伤、脱臼等,由班主任负责向家长解释,达到谅解,不追究责任(如产生医疗费用,保教共担),不告知家长,造成家长投诉的,全额扣除安全奖金;造成重大事故需住院治疗的,全额扣除奖金;

  2、放学后各班孩子的安全由班主任负责,保育员负责打扫卫生;超过放学时间孩子的安全由值班老师负责;

  3、幼儿入园时,值班老师要进行晨检工作,防止幼儿带危险品入园;发现幼儿精神状态差,要坚持让家长领孩子就医,并做好晨检记录;

  4、保育员要做好班级喂药记录;保育员每日给孩子测体温二次(上午、下午加餐前后各一次),认真做好记录;保教值班老师做好午睡巡视记录;

  四、生源提成奖:

  考核:班主任每孩14元,保育员每孩7元;宝宝班班主任每孩16元,保育员每孩8元(基数:小班10人,中班10人,大班15人,学前班15人);保育员生源奖是班主任的一半;(注:一个老师带班,提成无基数)

  五、绩效工资:150元(保育员无绩效工资)

  考核:1、教师要认真备课,坚持超前备课,保证每周都有周计划,每节课要有教案,每月的月中及月末园长检查教学完成情况;

  2、课程:根据教程(6个月)合理安排课程,不按周计划上课,每次联系工资20元;

  3、科学实验、体智能、创意拼摆(中班以上)、律动(手指)操、手工、绘画课程,要求每周一节,缺一节联系工资20元;

  4、教学成绩反馈:根据“月反馈”检查教学成绩,每班抽查10个孩子,过半孩子不达标,每月联系工资30元。

  六、班主任津贴:50元

  考核:1、按季节及节日,做好班级的环创及活动区角材料的更换工作,并根据需要制作本班的'玩具及教具;

  2、每日记录好孩子的观察日志。

  七、电话费:班主任30元,保育员20元

  考核:做好家园共育工作,每日要有孩子在园的生活与学习反馈视频,缺一天联系工资10元;要求保教老师利用业余时间和幼儿家长进行沟通,让家长及时了解孩子在园的变化,真正达到家园共育。

  八、卫生奖:保育员100元

  考核:1、教室地面、门窗、桌椅、口杯架、水桶、水桶架、毛巾架等所有物品是否干净;每天教室、厕所是否消毒,并记录;

  2、教室东西是否乱摆乱放,教室内卫生是否有死角;孩子床铺是否叠放整齐;

  3、碗、勺、盆是否按要求洗刷干净、消毒,并记录;

  4、如违反,每项联系工资20元。

  九、户外活动:50元

  考核:1、班主任老师每天要认真组织好孩子一天的学习及生活,保育员老师要积极配合,一天的户外活动不得少于1个小时,不组织孩子户外游戏,散放孩子,联系工资10元;

  2、孩子早操时不带动本班孩子,联系工资10元。

  十、工龄工资:

  工作第二年――第五年工龄工资每月加100元,工作第六年及以上每月加150元,以此类推,工龄工资不封顶。

  工作要求

  一、班中物品及教课书需保管好,如有丢失或破坏,是老师责任的,按价值多少赔偿,并及时报告,如隐瞒不报,一经发现,双倍赔偿;

  二、老师在校内、校外都应该自觉维护老师形象和幼儿园声誉;家长送孩子入园,老师要热情迎接,要微笑面对家长,对家长态度要友好;

  三、老师要注意仪容仪表,按要求穿园服,不留长指甲,不化浓妆,不穿高跟鞋,不穿短裙,不穿低领口衣服,长头发扎起来;

  四、上班期间不得玩手机,孩子午睡时间,手机放静音;在班上不跷二O腿,不坐桌子,不坐二个及以上凳子;

  五、幼儿离园时要整洁干净的交给家长,不能让不熟悉的人把幼儿接走,如家长有事,委托别人来接,必须电话与家长联系好,情况属实,才能让他人接走,未成年人一律不得接幼儿;

  六、注意节约用电,户外活动时,注意及时关灯、空调等;放学后,认真检查教室,将物品放好,关掉电源,拔下插头;

  七、同事之间应该团结互助,不斤斤计较,严禁同事之间闹情绪,互相诋毁,出现此类事件,劝退处理,扣除全额奖金。

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