医院卫生保洁制度
在学习、工作、生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的医院卫生保洁制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
医院卫生保洁制度1
一、加强领导，落实责任，把爱国卫生工作落到实处
卫生是文明的基础，建设一个优美、整洁、文明、生态的院区，既是三个文明建设有形载体，更是全体职工学习、工作、健康的重要条件。我院领导坚持“以人为本”的治院理念，以健康为重，抓好医院环境卫生作为一件大事纳入“xxx院—××年发展规划”，并切实加以贯彻实施，成立了以院长为组长的“创建领导小组”，建立了医院一把手负总责，分管领导抓落实，有关部门人员具体实施，全体职员参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得医院环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管。形成领导重视，卫生管理组织和制度健全，责任落实。
二、建章立制，完善卫生管理监督长效机制
环境卫生工作是一个系统工作，是一件持之以恒的工作，必须建立一定的常规管理制度并加以坚持贯彻，才能保证环境卫生工作的实效性。
⒈建立医院爱国卫生工作责任制，保持良好院貌形象。医院与各科均签订了聘请了名临时工做医院保洁工作，必要时候全院开展清洁大扫除制度，保证了整个医院每天干净，整洁。
⒉健全完善卫生管理制度，深入开展爱国卫生工作。我院制订实施了“xxxx院卫生管理条例”、“xx院绿化管理规章制度”、文明科室、文明楼幢评比制度，提出了“四化”、“六无”的要求，即教室清洁卫生要作到“亮化、净化、美化、绿化”；公共场地要实施“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”；注意个人卫生保持院内四周清洁”。同时我院将个人环境卫生行为的考核与个人创先评优挂钩，有力地保证了制度的贯彻执行。
⒊落实卫生检查制度，确保医院卫生工作的实效性。我院卫生工作检查小组每周都要对食堂卫生、小卖部食品卫生进行一次检查，及时发现问题及时整改。医院设立了义务卫生监督员，每天对院区卫生情况进行督查，发现不符合清洁卫生要求的，立即报告主管部门。卫生监督员即上岗执勤巡查，有效地保证了医院的清洁卫生，每天宿舍楼的宿舍管理员都要对宿舍区进行检查打分。我们将有关检查结果与每周楼幢流动红旗、文明宿舍和每期先进科室评选有机地结合起来，取得了良好的效果。
三、环境治理是根本，完善设施是关键
彻底整治院内卫生，环境治理是根本，完善设施是关键，我院紧紧抓住这一点，唱好环境治理的重头戏。
⒈改造病房，创建病人的就医环境。病区是患者就医的主要场所，病人在院时间绝大部分是在病房度过的。我院的xx楼、xx楼建筑时间较久，内外墙壁较陈旧，影响了光线的亮度，我x投入近x万元进行了彻底的改造，内墙全部重新装修，外墙全部粘贴瓷砖，xx走廊安装职工业余时间创作摄影作品，对院内的布置，进行了统一规范，做到美观大方舒适。近几年，我院共投入资金近x个亿，新建和改造了xx楼幢，专门聘请保洁员，打扫病员住院楼清洁卫生，x楼、x楼、家属区保洁员，每天进行清扫保洁。
⒉严格遵守食品卫生法规，杜绝食品安全事故。食堂工作人员持证上岗，定期进行体检，统一着装。食堂的米、油、盐、酱、醋、肉、蔬菜等都是专人采购并进行检测，对食物、蔬菜等的清洗、烹饪都有严格的操作规程、措施和记录，有专门人员进行监督检查，避免了售饭人员因接触钱币而造成的细菌传染。每次用餐结束后，工作人员都要冲洗食堂一次，由值日人员负责清倒垃圾。小卖部做到亮证经营，进货渠道合法，坚决不售“三无”产品和过期变质食品，销售环境清洁卫生。由于措施得力，一直以来，我院没有发生过食品安全事故。
⒊加强水质检测，保证饮用水卫生。我x的生活用水来自自来水公司，经市卫生监督所取样检测均符合卫生标准。xx供水设施完善，所有楼顶水池加盖密封，每年定期清洗多次。
⒋集中收集清运垃圾，创造清洁，清新的环境。建设了唯一一个垃圾回收间，要求全x职工宁愿多走几步，也要把垃圾送到垃圾间清倒。同时，x与x环卫站签订协议，由x环卫站定期到x将垃圾拉走处理。此外，x内放置了只加盖垃圾箱。这一举措彻底改变了过去到处是垃圾堆的'现象，大大地改善了生活环境。
⒌提高卫生水准，加强公厕治理。俗话说：“窥一斑可以知全豹”，一个公厕的卫生状况，可以反映出一个医院的环境卫生工作力度和文明程度。搞好厕所的环境卫生是铲除“四害”孳生地的治本手段。经过改造，我院现有的公厕全部为水冲式厕所。公厕门诊的卫生间都有专人负责保洁，一天两次冲洗，便池无尿垢，墙上无痰迹，地面、门窗、洗手池整洁，基本做到无蝇、无臭、无味、无害。
⒍坚持灭害除虫，做好疾病预防工作。每年春天来临之际，气候温暖湿润，正是各类害虫复活，并大量繁殖时节，医院抓住这一要害时期，重点组织人力、物力对x公厕、水沟、垃圾间、潮湿草地等害虫易发地方喷洒药物，将蚊蝇等害虫消灭在生长初期，之后每隔一段时间便喷洒一次药物。食堂周围阴暗的沟角等是老鼠经常出没的地方，我们在这些地方重点投放了毒饵，取得了较好的灭鼠效果。对各种常见流行病、传染病，坚持预防与治疗并举，重在预防的原则，积极做好疾病预防工作。每年春夏之季是流感易发季节。我院配制煎煮预防感冒凉茶，发放给员工家属饮用。
⒎认真执行环保标准，废水的排放，我院投资x万元建设了xx污水处理站，污水达到了国家允许排放的环保标准。
⒏推进医院环境的美化，提升医院环境品位。近五年来，xx先后投入数十万元硬化地面x平方米，种植各种风景树x多株，新植草坪，绿化面积x，绿化覆盖率达到了x，装设了路灯、路牌，各处路灯设置合理，亮度合适。如院内平、整、洁、净、亮、新、雅，一年四季绿树成荫，芳草如茵，与文化长廊、宣传栏等交相映衬，形成了一派“喜有绿荫伴书香”的浓厚医院文化氛围。
四、加强综合治理，提高环卫工作整体实效
⒈大力抓好环境卫生的宣传教育，提高职工环卫意识。环境卫生涉及方方面面，需要全院职工、各部门的共同参与、相互配合。充分发挥宣传橱窗、x长廊、x广播、警示牌、灯箱等媒体的作用，加大对环卫知识的宣传，通过向全院发放预防非典、艾兹病、流感等传染病的知识手册，张挂宣传画，使职工加保掌握基本的识病、防病知识。利用植树节、世界地球日、世界环境日、戒烟日等重大环保纪念日开展环保专题教育活动，向全院印发宣传资料，在职工中开展书法、绘画、征文进行环保承诺签字仪式等。每年xx月x日学雷锋纪念日，组织x职工开展卫生整治活动，戒烟日号召教职员工“远离烟害，享受健康”，积极开展控烟活动，每年植树节，院团委都组织职工开展植树造林活动。
⒉开展讲文明、讲卫生的养成教育。思想靠教育，行为靠养成。在日常生活中要求学生做到：随手关闭水龙头，节约每一滴水；不乱扔废弃物；不用、少用一次性筷子；自觉回收废纸、旧电池等；定期开展文明礼貌月活动、“弯腰行动”，上街开展爱国卫生运动，清扫街道、清洗护栏、清除小广告等，使大家养成了良好的文明卫生习惯、较高的环境意识和良好的环境道德行为。在办公室、各楼幢设立禁烟标志近x处，每年出资近x万元为全院进行健康体查，并建立了健康档案。
⒊蓬勃开展全民健身运动，增强职工体质。为丰富职工的业余生活，增强职工体质，提高防病抗病能力，我x坚持每年都举办一次体育艺术节，篮球赛、拔河赛、趣味赛解决运动场问题，医院新建了篮球场、俱乐部，同时，为培养职工良好的业余兴趣，医院组建了x个职工业余文化兴趣小组，广泛开展了形式多样的体育健身和职工业余文化活动，并收到了良好效果。
医院卫生保洁制度2
【关键词】医务人员；手卫生；依从性
大量流行病学文献数据表明，医务人员的双手是传播病菌的主要元凶，医务人员工作中细菌携带率为100%，加强手卫生可降低40%的医院感染，降低30%～40%的耐药菌感染；携带的病原菌包括：金黄色葡萄球菌、凝固酶阴性葡萄球菌、肠球菌属、铜绿假单胞菌、肺炎克雷伯菌、产气肠杆菌、变形菌属鲍氏不动杆菌、大肠埃希菌等。医务人员洗手依从性较低，应加强洗手设施建设和手卫生培训，必须重视手卫生的监督管理，以提高医务人员对洗手的依从性，防止交叉感染。
1与手卫生有关的知识
1.1手卫生依从性概念和洗手指证
手卫生依从性是指医务人员能够坚持必要的洗手次数，并且洗手的步骤、时间和范围都符合规定。手卫生是指医务人员洗手、卫生手消毒和外科手消毒的总称。洗手的指证为直接接触每个病人前后，从同一病人身体的污染部位移动到清洁部位时；接触病人黏膜、破损皮肤或伤口前后，接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料等之后；穿脱隔离衣前后，摘手套后；进行无菌操作，处理清洁、无菌物品之前；接触病人周围环境及物品后。
1.2目前医护人员手卫生执行情况
尽管手卫生可以去除手部的细菌，然而医护人员手卫生的现状却不容乐观。根据我院手卫生的研究，医护人员对手卫生的依从性仅为40%。因此，提高洗手的依从性，是预防和控制医院感染，保障病人和医务人员安全的重要手段。
2影响洗手依从性的因素
2.1个人重视程度
在平常的监督检查中发现，医务人员重视操作后洗手，忽视操作前洗手；重视保护自己的洗手，忽视保护病人的洗手。接触病人及进行相关操作后手卫生执行率明显高于之前，特别是接触病人的血液、体液及被其污染的物品后执行率最高，可达100%，说明医务人员的自我保护意识强于保护病人的意识。
2.2洗手设施不完善
多数医院洗手池数量不足且仍在用手触式水龙头。有报道，对病房手拧式水龙头进行微生物检测，合格率仅为28%[1]。无干手设施，毛巾反复使用、不定时清洁消毒，造成清洁后的手再度污染。固体肥皂不能保持清洁干燥而造成多次污染，多数科室没有洗手液，医院未配置速干手消毒产品。梁玉红等[2]研究显示，49.1%使用中的肥皂细菌含量超标，说明肥皂保存不当的情况下肥皂不但不是清洁用品，反而成为良好的病菌传播者。
2.3手卫生技术掌握较差
虽然已进行六步洗手法的培训，而且每个水池处也张贴六步洗手法，但真正按六步洗手法洗手的'很少。熊薇等[3]研究显示，只有70.4%的医务人员掌握六步洗手法，洗手后用工作服、公用毛巾擦手占56.2%。还有研究显示，操作后洗手率为44.6%，而有效洗手率仅为23.21%[4]。
2.4医院感染管理机构管理不到位
医院感染管理部门未及时对医务人员制定管理制度进行定期培训，没有有效的进行督导检查，使医务人员依从性减低
2.5人力资源不足
工作繁忙是影响洗手依从性的主要原因之一。1978年卫生部颁布的《综合医院组织编制原则（试行草案）》规定的床位与病房护理人员比例为1∶0.4的标准。而2004年卫生部对全国400家医院的人员配置情况进行调查，发现护理人员与病床比为1∶0.33[5]。护理人员严重缺编，工作量大，没有时间洗手，洗手次数减少。研究显示因工作顾不上洗手的高达85.5%[6]。
3对策
3.1加强手卫生培训
用知识改变观念，用观念改变行为。医院定期对医务人员进行手卫生培训，尤其要重视新上岗人员的岗前手卫生教育，弥补学校手卫生教育的不足，使医务人员认识到手卫生的重要性。
3.2完善手卫生设施
医院应设非手触式水龙头；最好使用洗手液（如用肥皂必须清洁干燥保存）洗手，并应注意干手时的再次手污染问题，应根据实际情况使用纸巾、干手器等；门诊诊室、治疗车上等集中诊治及处置的地方应配置快速手消毒剂。手上有明显污染时，应当洗手；当手部没有明显污染时，可以使用速干手消毒剂进行手部消毒。这样可以大大提高医务人员洗手的依从性。
3.3制订有效的控制制度并加强管理
管理者应明确影响医务人员洗手依从性的因素，定期对医务人员进行教育，制订明确的制度。将手卫生纳入全院目标责任考核范围，定期进行考核。
3.4洗手设施到位后培训还应持续进行
薛欣盛等[7]报道，采取床旁配设皮肤消毒剂、擦手纸，改换感应水龙头，加强手卫生教育，同时专人巡视、监督，结果手卫生执行率由40%提升至70%，但一段时间后出现反弹，提示培训应定期持续进行。
3.5合理配置人力资源
医院应按照卫生部床位编制要求，合理配置人员，减轻护理人员的工作强度，从而提高护理人员的洗手依从性。
4 小结
手卫生与医院感染是个永恒的主题，众多研究已经证实提高手卫生可以明显降低医院感染中的发生率，因此我们必须努力通过多种、有效的措施提高医务人员手卫生的依从性以更好地预防和控制医院感染的发生。
参考文献：
[1]李丹，薛秀丽，邱士伟.加强洗手管理降低医院感染[J].中华医院感染学杂志，2006，16（12）：1346.
[2]梁玉红，周令，熊帮洁，等.医院洗手肥皂染菌状况调查与分析[J].医学动物防制，2007，23（4）：259260.
[3]熊薇，赖晓全，徐敏，等.医务人员手卫生现状的调查[J].中国消毒学杂志，2007，24（3）：276.
[4]崔霞，曹晋桂，路琴，等.医护人员洗手和手部带菌现状调查与分析[J].空军总医院学报，2005，21（4）：228231.
[5]郭燕红.发展护理事业维护和促进人民群众健康[J].中华护理杂志，2005，40（5）：322323.
[6]冯，周待春，孙立英，等.医护人员手卫生的依从率现状与相关影响因素分析[J].中国消毒学杂志，2008，25（3）278280.
[7]薛欣盛，康焰，廖燕.加强手卫生控制ICU内MRSA感染的效果分析[J].中国感染与化疗杂志，2008，8（1）：6062.
【医院卫生保洁制度】相关文章：
医院卫生保洁管理制度03-02
医院保洁卫生管理制度10-25
医院保洁环境卫生检查制度03-27
医院保洁卫生管理制度（精选15篇）11-28
医院卫生保洁管理制度5篇05-19
高中卫生保洁制度12-20
医院卫生消毒制度03-31
保洁卫生管理制度03-24
【必备】医院卫生消毒制度08-25
(优选)医院卫生消毒制度07-07