宿舍管理规章制度

宿舍管理规章制度

　　在快速变化和不断变革的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编帮大家整理的宿舍管理规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

宿舍管理规章制度1

　　一、学生宿舍管理制度

　　1、宿舍舍长是宿舍各项工作的总负责人，舍长应严于律已，率先垂范，并督促所有宿舍成员严格执行宿舍管理规范。住校生要自觉执行学校的住校制度，发扬“自觉、自治、自强”的“三自”精神。

　　2、住校生在宿舍内，应做到语言文明，举止得体，不看不健康的书刊。遵守宿舍文明公约，尊重他人的生活习惯，未经他人同意不动他人钱物，建立和发展平等互助的同学关系。

　　3、准时起身，按时就寝。起身后，要迅速处理个人事务并做好宿舍内务整理工作。最后离开的同学要检查水、电、门窗等是否符合规范要求。晚上熄灯后，保持安静，不讲话、不听收音机、录音机、CD机、MP3等，不借助手电筒、小台灯或路灯及其它室外光线在床上看书。周末、其它节假日晚8：30前离开教室，学生宿舍9：00熄灯。

　　4、住校生合理利用午休时间，午休期间宿舍必须保持安静。

　　5、住校生应按规定铺位就寝，舍长的铺位应在靠门口方便开门与关门一侧的下铺，不得随意调换。宿舍如有空铺，应按空里不空外，空上不空下的要求安排床位。不准留宿非本宿舍的学生或外客。任何住校生都不得擅自住在校外。

　　6、爱护宿舍公物，各宿舍要保护好本宿舍的门牌。混合宿舍各班都要有门牌。宿舍公物损坏必须及时报修。

　　7、要切实做好宿舍的安全保卫工作。严禁在宿舍内乱拉电线、装接用电器、燃烧纸屑或点蜡烛，夏秋季应挂好蚊帐，严禁在宿舍内点蚊香与喷洒灭蚊虫的气雾剂。个人的贵重物品、现金等都应妥善保管或交班主任保存。身边的现金原则上不超过100元人民币，离开时，要锁好门。

　　8、宿舍区严禁摆放自行车，严禁从事球类活动。任何时候不得在宿舍内打牌、下棋。宿舍内不得存放篮球、足球等体育器材。

　　9、宿舍不得存放箱子（无壁橱的宿舍除外）。宿舍里可适当张贴一些名人字画，不在宿舍里张贴体育名星、影视明星等画像，保持室内布置优雅、文明。

　　10、室内物品达到“四线一方”，“四线”即牙刷一条线（牙刷头朝上向东或向南），毛巾一条线、床下鞋子一条线（一张床下不超过四双鞋子，鞋头朝外，距边线向里15厘米）、床单一条线，“一方”即被子叠成方块形（被口朝外放里床头中间，枕头放在被子上）。不随地乱抛纸屑瓜皮果壳，不随地吐痰，每个宿舍配好垃圾篓和垃圾袋，垃圾实行袋装处理。宿舍值日表及作息时间表应张贴在门后适当位置。值日生利用适当时间做好卫生工作。

　　11、要经常保持宿舍地面及走廊的清洁、干燥。清水、污水一律倒进下水道。值日生要负责督促检查。

　　12、有多个班级学生共住的混合宿舍应共同管理好宿舍。同学间要互相尊重、互相帮助。高年级学生应更多地负起管理责任，为低年级同学作出榜样。混合宿舍只设一名舍长，并且在人数多的班级中产生，当人数相等时可通过协商产生。在学校各类检查评比中如遇有扣分，则扣所属各班分数。

　　13、各住校生无条件服从所有管理人员的检查指导。舍长、班级干部对宿舍情况应经常互查评比。

　　14、住校生不得购买学校食堂和校办饭店以外的饭菜和食品，不得在宿舍用餐。

　　15、住校生在阳台上晾晒衣服时，湿衣服挂在靠外边的一根晒杆上，干衣服晾在靠墙的一边。宿舍楼后阳台窗档上禁止晾晒衣服。

　　16、在阳台上晾晒鞋子时，应放在阳台地面上并且靠墙，鞋头朝向墙面摆放整齐。

　　17、放假3天以上，住校生不得将衣物留置于走廊。

　　18、按规定记好宿舍日记。

　　19、宿舍内外地面及楼梯每天至少拖洗两次，特殊情况按学校要求执行。

　　20、楼上地面积水不得通过阳台排水管排到楼下，因水龙头未关导致自来水溢出，也不能通过阳台排水管排下。

　　21、拖把拖地结束洗净拧干，拖后不得在地面上留有明显水迹。

　　二、文明宿舍申报制度

　　为了进一步提高我校宿舍管理质量，培养同学们自我管理意识和能力，使同学们自觉养成良好的卫生习惯，增强班集体的凝聚力和集体荣誉感。根据我校实际情况，现将文明宿舍申报有关制度有关事项规定如下：

　　一、文明宿舍的申报条件：

　　1．宿舍全体成员自觉遵守住校生管理的各项规定。

　　2．宿舍布置美观大方，格调高雅，有较好的文化氛围。

　　3．爱护公共财物，不发生随意调换、拆卸、破坏宿舍设备的现象。节约用水用电。

　　4．宿舍整洁美观，物品摆放整齐有序，达到学校规定要求，没有乱挂、滥贴等现象。

　　5．宿舍成员无晚归及不归现象，无酗酒、抽烟、打架、无留宿外人现象。

　　6．在学校规定的地点就餐，不购买地摊食品和外人所卖食品。

　　7．宿舍内无安全隐患和内盗行为。

　　8．宿舍成员之间团结友爱，互相帮助，具有良好的精神风貌。

　　9．具有良好的学习风气，学期考试成绩宿舍成员人均居班级中游以上。

　　10．自觉召开周末小结会，认真填写宿舍日记。

　　二、文明宿舍的申报程序：

　　1．各班级认真组织学习《实验初中教育集团宿舍文化建设的有关意见》，对照申报条件，组织落实。

　　2．各班级对本班级宿舍进行验收，对符合条件的宿舍填表上报年级部。

　　3．政教处根据平时检查情况，确定各年级部文明宿舍上报数目。

　　4．根据各年级规定数目，年级部组织验收并按数上报。

　　5．政教处对各年级上报的宿舍进行验收。

　　6．在政教处规定时间内上报，过期不予补报。（具体时间待定）满足达标宿舍的所有条件。

　　三、奖励和处罚

　　1．凡被评选为文明宿舍的班级，在班级量化考核中每宿舍每月增加10分。

　　2．所有被确定的文明宿舍必须长期保持，如发现有一般违纪现象、卫生不合格及其它问题，立即取消文明宿舍称号，取消当月加分。

　　3．凡文明宿舍内学生出现严重违纪现象的，除取消“文明宿舍”称号，还要扣回学期内已奖励的分数。

　　4．年级部不按规定上报的.，政教处不予验收。

　　三、学生宿舍日记使用制度

　　1、每个宿舍有专用的笔记本作为宿舍日记，放在宿舍舍长枕头外侧。宿舍日记必须妥善保管，保持整洁。

　　2、宿舍日记为申报文明宿舍必备条件，日记内容能够反映出宿舍的午休、夜寝人数及纪律，晚归同学姓名（熄灯为准），公物损坏申报及维修情况，好人好事等。宿舍日记应有每次召开周末小结会过程记录。

　　3、对宿舍突发性问题如打架斗殴、物品失窃、夜不归宿、同学生病等情况，除认真做好记录外，还要及时向班主任或宿舍值班老师反映，如不记录或记录不实，将追究相关同学及宿舍、班级、年级部责任。

　　4、舍长要合理安排记录人员，确保每天有人记录，记录人员必须签字（宿舍情况正常也要签字）。

　　5。如遇节假日，由舍长或由舍长指定专人对未回家的同学的姓名及活动时间、地点等进行详细记录。

　　6、书写要工整。所记内容应按时间顺序用1、2、3、4……序号表示，一事一条，每条结束时必须注明记录时间。

　　7、班主任每周查阅日记不少于一次，并签字。

　　8、各年级部对宿舍日记抽查评比，每学期不少于两次，评比结果纳入班主任考评范围。

　　9、学校对宿舍日记使用情况进行检查，对未按规定使用日记的宿舍、班级、年级部进行处理。

　　10、上述项目为学校基本要求，各年级可根据年级部情况充实记录内容，但每个年级部必须统一。

　　四、学生宿舍舍长职责

　　1、率先垂范，带头遵守学校的各项纪律制度，关心集体，工作积极主动，有奉献精神。

　　2、加强自身修养，严于律已，刻苦学习文化课，努力提高成绩，增强个人管理能力。

　　3、心系宿舍全体成员，注意与同学之间的沟通与交流，采纳同学们的合理化建议。

　　4、强化民主意识，组织全体成员讨论制订《宿舍公约》。

　　5、开学初，按学校要求组织布置好宿舍，所有物品放置做到整齐划一。

　　6、遵循“公平、便利”的原则，合理分配值日任务，制定明确的值日分工表，并随时检查督促完成情况。

　　7、提醒或督促同学认真做好值日工作，做好记载，必要时上报班主任。

　　8、提醒同学按时收取室外晾晒衣物。

　　9、督促同学保持地面全天候无杂物。

　　10、督促同学按时起身，按时休息，按时关灯，熄灯后不讲话。

　　11、发现公物损坏，告知班主任并及时报修。

　　12、制止同学在宿舍里看不健康读物及体育活动。

　　13、发现同学进网吧或夜不归宿等现象，要认真劝阻，并及时向班主任报告。

　　14、周末或学校放假时，要组织同学对宿舍及所属楼梯等卫生区进行一次彻底打扫，并负责检查，做好记载。

　　15、同学生病时应主动帮助送往医院，并及时向校值班老师报告。

　　16、平时注意观察同学们的思想动态，发现不良倾向，应主动向班主任反映。

　　五、学生宿舍值日生职责

　　1、服从舍长安排，按时完成值日的任务。

　　2、打扫室内卫生，将室内的物品摆放整齐，确保地面清洁。

　　3、打扫室外卫生，及时清除走廊里的蜘蛛网。

　　4、保持门窗玻璃清洁，晾晒的衣物、鞋袜等要规范摆放。

　　5、打扫楼梯，要确保无废纸杂物，无痰迹；打扫小花池，确保花池内无杂物，瓷砖清洁。

　　6、离开宿舍时，要认真检查水龙头、日光灯是否关好，关锁好门窗。

　　7、注意保管好宿舍的钥匙。

　　六、学生宿舍安全防火制度

　　1、人走灯关，切断用电器电源。

　　2、禁止私拉乱接电线，禁止使用规定以外的电器。

　　3、闻到电线胶皮糊味，或发现电路设备发生故障时，要及时报告保卫科或值班老师请电工处理，禁止学生私自拆修。在确保安全的情况下，要先切断电源。情况不明或情况危急时，应立即离开现场。

　　4、禁止将打火机、火柴等火种带入宿舍。

　　5、宿舍内禁止点蜡烛、蚊香。

　　6、禁止在走廊、厕所点火烧废纸、杂物。

　　7、禁止将火种倒入或扔进草坪或垃圾桶（车）内。

　　8、禁止在学生宿舍走廊、宿舍内生火做饭。

　　9、学生宿舍禁止存放易燃、易爆物品。

　　10、宿舍区禁止燃放烟花爆竹。

　　11、未发现火灾，任何人不得随便动用消防设备或灭火器材，违反者除给予处分外，还要按规定赔偿所损坏的设施。

　　12、发现火情及隐患，要及时报告保卫科或值班教师。

　　13、一旦发现火灾，保卫人员、值班教师，应根据当时情况立即疏散有关学生。在确保人员安全的时最大限度组织灭火，如不能控制火情，立即报告值班领导，同时拨打“119”报警。

　　七、学生宿舍卫生间卫生标准

　　1、卫生间的门要求洁净，无污渍。

　　2、玻璃镜面保持光亮，无水渍，无手印。

　　3、台面、面盆、水龙头、皂液盒要求白洁光亮，无污物，无水迹，无杂物。

　　4、瓷砖墙面要保证无污迹、尘土、纸屑。

　　5、大、小便池和洗涮池内外要求保持干净、光亮白洁，无黄垢，无毛发，无杂物。

　　6、压水杆及电镀件要保持无水印，无污迹，光亮如新。

　　7、地面要保持干净光洁，边角无杂物，无污迹。

　　8、垃圾及时清倒，不得过半，垃圾袋及时更换，垃圾桶内壁及桶后墙面要保持无污迹。

　　9、卫生间气窗应经常打开，保证空气清新，无异味。如遇放假，应及时关好门窗。

　　10、卫生洁具必须摆放整齐。

　　11、卫生间内各种设备完好无损，发现故障应及时报修。

宿舍管理规章制度2

　　为加强学生宿舍的服务和管理工作，抓好各项工作和规章制度的落实，优化学生住宿环境，提高学生宿舍的服务管理水平，楼长在生活管理老师的领导下必须履行以下职责：

　　一、负责学生宿舍的治安防范、稳定和消防工作。

　　二、负责学生宿舍的卫生、住宿纪律等日常管理工作。

　　三、负责学生宿舍公物、设备和水电的管理，发现故障、损坏，及时报告生活管理老师和德育处。

　　四、督促室长履行职责情况，抓好规章制度的.落实，做到文明值勤。

　　五、协助德育处和生活管理老师抓好学生寝室内务的检查、评比工作。

　　六、开展健康有益的宿舍文化活动，组织好各楼寝室美化工作。

　　七、配合德育处和生活管理老师抓好学生的思想教育、日常行为管理工作，抵制不良行为，发现问题按规定及时处理并报告生活管理老师和德育处。

　　八、配合德育处和生活管理老师查处学生宿舍发生的违纪行为并收集和反馈学生情况。

　　九、对室长的服务工作、管理工作中的建议、意见，要及时与生活管理老师沟通，并帮助室长改进服务工作和管理工作。

　　十、协助生活管理老师做好学生服务的各项工作。

宿舍管理规章制度3

　　1、员工宿舍由宿舍管理员负责日常管理,各宿舍组长协助工作。

　　2、宿舍卫生每天由当日值日生进行打扫,住宿员工注意保持卫生环境,不准随地吐痰,不准吸烟,乱扔垃圾。

　　3、住宿员工的个人衣物要摆好

　　4、员工宿舍由宿舍管理员负责日常管理,各宿舍组长协助工作。

　　5、宿舍卫生每天由当日值日生进行打扫,住宿员工注意保持卫生环境,不准随地吐痰,不准吸烟,乱扔垃圾。

　　6、住宿员工的个人衣物要摆放整齐有序,禁止乱堆乱放。

　　7、住宿员工要注意用电安全,私自使用或私接电路所发生的一切后果,由当事人负全部责任。

　　8、宿舍钥匙由宿舍管理员统一管理。员工工作期间一律上锁。以防盗窃现象发生。如遇特殊情况,须由主管经理签字同意方可进入寝室。

　　9、住宿员工的`亲友来访,未经领导允许,不准擅自领入寝室。已除名的员工,不准在宿舍留宿。

　　10、休息或下班后,出外办事员工一律不允许穿工作服和携带酒店的各种物品外出。

　　11、不准在寝室大声喧哗、打闹、唱歌、跳舞以免影响他人休息。

　　12、寝室每晚十二点前熄灯,员工必须十二点前归寝。私自外出或到点不归者,在外发生任何事情,由个人负全部责任,酒店概不负任何责任。

　　13、值班人员回宿舍后上、下楼及开、关门要轻推慢走,以免影响他人就寝。

　　14、一经发现偷窃和打架斗殴等行为者,将交由公安机关处理,酒店并予已除名。

　　15、宿舍每周评比一次,最优秀的寝室给予奖励。

宿舍管理规章制度4

　　一、员工申请住宿条件

　　1、人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

　　二、凡有以下情况之一者，不得住宿

　　1、患有传染病者。

　　2、有不良嗜好者。

　　三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。

　　四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下：（月5次以上履行职责不好罚30元）

　　1、总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。

　　2、监督轮值人员维护环境清洁。

　　3、有下列情况之一者，应通知主管部门：

　　（1）、违反宿舍管理规则，情节重大者。

　　（2）、宿舍内有不法行为或外来灾害时。

　　（3）、员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。

　　五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。

　　六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

　　七、住宿员工应遵守下列规则：

　　1、服从舍监管理与监督。

　　2、室内禁止私自接配电线及装接电器。 （违者罚30元）

　　4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

　　5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。

　　6、换洗衣物不得堆积地上。 （违者罚5元）

　　7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

　　8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

　　9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

　　10、夜间最迟应于00：30时前返回宿舍。

　　11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

　　12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。 （无打扫罚10元）

　　13、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

　　14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。

　　15、沐浴以20分钟为限。

　　16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

　　八、住宿员工有下列情况之一者，呈报班组以上会议议处：

　　1、不服从舍监的监督、指挥者。

　　2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

　　3、蓄意破坏公用物品或设施等。

　　4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

　　5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

　　6、违反宿舍安全规定者。

　　7、有偷窃行为者。

　　九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。

　　十、员工住宿应向警察单位办理流动户口登记（暂住证）。

　　1.目的

　　为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的`休息，特制定本制度。

　　2.适用范围

　　本制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。

　　二、住宿与退宿手续

　　1.住宿

　　1.1本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放相关住宿用品。

　　1.3住宿人员必须服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住.未经批准，不得擅自入住或自行调房。

　　1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，超过3日的床位不再保留。

　　2.退宿：

　　员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。

　　三、日常管理

　　1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00.

　　2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度，以保持宿舍清洁、整齐。宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者给予相应处罚。

　　3.公司(宿舍)大门晚上关闭时间为：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员必须于大门关闭前返回宿舍。如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。

　　4.工作时间任何人不得随意返回宿舍，如有特殊情况须部门经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。

　　5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。

　　6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。

　　7.自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知宿舍管理人员。宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。

　　8.宿舍内禁止自行安装电源插座、更改线路，禁止使用电水壶、电磁炉等大功率电器，发现使用一次，处以50元罚款。

　　9.注意防火、防盗、出门关好门窗，最后一人离开宿舍需关灯关空调，发现一次不关者，处以50元罚款，注意保管好自己的物品，避免遭受不应有的损失。

　　10.宿舍内禁止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪行为，违反者取消住宿资格。

　　四、费用

　　1.住宿费：享受住房补贴的住宿者，每月需缴纳100元住宿费，从当月工资中扣除。

　　2.水电费：每年6-9月份每个宿舍缴纳100元水电费用该宿舍人员平摊，其他月份为每月10元/人，每月由宿舍管理员核算，从当月工资中扣除。

　　3.维修费：大家共用的电热水器、洗衣机等公共设施，如有损坏，需住宿使用人员平均分担。

　　五、其他

　　1.如有直系亲属探访需留宿须向总经理申请并由宿舍管理员统一安排，未经同意不得私自带外人入住，违者每次罚款50元。

　　2.每月宿舍管理员与另一位住宿人员共同抽查宿舍卫生，评分并排名，连续3个月最后一名的宿舍，取消此宿舍全体人员住宿资格。

　　3.凡违反本规定者，将根据其性质、情节、态度、影响和后果的不同，给予批评，罚款;态度恶劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿资格。

　　六、附则

　　1.本制度由行政部负责制定和解释。

　　2.本制度自xx年3月1日生效。

宿舍管理规章制度5

　　一、 目的：

　　为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。

　　二、 适用范围：

　　入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域

　　三、职责：

　　1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;

　　2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查

　　3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责

　　4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记

　　四、工作程序：

　　1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的)，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。

　　2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理

　　3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。

　　4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿

　　五、管理规定：

　　1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍

　　2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿

　　3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。

　　4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。

　　5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意。

　　6、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须在23:00以前离开(如需留宿者，须在宿舍管理员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留)，若在此时间仍未离去，一旦发现或被人举报经查实后，对被到访人处予50元罚款。

　　7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为24:00，若超过24:00时必须出示证件(身份证、工作证)自行在保安人员处登记;凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上23:00后，宿舍内停止一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。

　　8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。

　　9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。

　　10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理人员有权予以没收并给予相应的'处罚。

　　11、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关;并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖。

　　12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊整洁、卫生。

　　13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检查并做记录，检查结果划分最好、好、较好、差、最差5个等级，并公布检查结果。视情节轻重给予相应的奖惩。

　　14、宿舍卫生做到“八净”、“五无”。八净：即地面、墙壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。五无：即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。

　　15、床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即：每天被褥叠放整齐，床单平整，枕头摆放整齐。放置的物品也要保持整洁，不乱放、乱扔。

　　16、以上各条，如有违反，产生不良后果，视情节轻重，按公司相关规定考核处理。

　　六、宿舍费用;

　　1、凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍管理费及水电费、收视费、宽带费由员工自理，公司只负责管理工作，不盈利。

　　2、每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统一配置，宿舍管理员按各部门登记发放。遗失重新更换，需在管理员处登记，费用员工自理。

　　3、水、电和宿舍管理费以入住员工为单位，在当月工资中扣除，并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。

　　七、宿舍管理安排：

　　1、宿舍设专职人员3名(清洁工1名，管理员2名，早、夜班各一名)。其工作职责按《宿舍管理员工作职责》执行，管理人员有权对违反宿舍管理条例的员工进行处罚。

宿舍管理规章制度6

　　目的：为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制定以下宿舍规章制度，请各位住宿员工仔细阅读，认真遵守。

　　一、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。

　　二、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。

　　三、爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。

　　四、节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元。

　　五、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。

　　六、宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。

　　七、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留宿者扣5-10元/次。

　　八、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元/次。

　　部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。

　　九、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

　　十、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。

　　十一、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。

　　十二、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退。

　　十三、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。

　　十四、由于本人私接电源、插座而引起的`火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

　　本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，(包括自动辞职，免职、解职等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。

　　十五、住宿员工必须遵守下列规则及处罚条款

　　1、服从舍监管理、派遣与监督。

　　2、室内禁止私自接配电线及装接电器。

　　3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。

　　4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

　　5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。

　　6、换洗衣物不得堆积客厅内。

　　7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

　　8、电视、电脑等的使用，声音不得太大，以免妨碍他人安宁。

　　9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

　　11、贵重物品应避免携入，遗失由员工自行负责。

　　12、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

　　13、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

　　14、各房间的清洁由住宿人本人清洁整理。

　　15、宿舍公共场所的卫生由舍监按排轮值人员清扫，未按照规定清扫的轮值人员，每次处以5元的罚款，由室长报公司财务部从当月工资中扣除。

　　16、不得在床上抽烟，不得在宿舍内吃其他不良物品。

　　17、员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。违反者每次处以100元的罚款，由室长报公司财务部从当月工资中扣除。

　　18、对水、电的使用，应遵照下列规定：

　　（1）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

　　（2）沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。

　　十六、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处：

　　1、不服从舍监的监督、指挥者。

　　2、在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

　　3、蓄意破坏公用物品或设施等。

　　4、擅自于宿舍内留宿外人者。

　　5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

　　6、违反宿舍安全规定者。

　　7、无正当理由经常在外住宿者。

　　8、有偷窃行为者

　　十七、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。

　　十八、本规定自颁布之日起实施，修改亦同。

　　备注：钥匙的发放：共计6把，同时发放给6名员工，不能遗失，遗失者需赔偿换匙芯全部费用160元（壹佰陆拾元整）。

宿舍管理规章制度7

　　为了搞好员工宿舍的管理，使大家有一个清洁舒适、安全有序的住宿环境，现规定如下宿舍管理条例，希望全体员工共同遵守：

　　1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境。

　　2、保持室内物品摆放的整洁与美观，不得乱摆乱放。

　　3、定期安排员工打扫卫生，以保持宿舍的清洁。

　　4、爱护公物，损坏者须照价赔偿，并按情节给予行政处罚。

　　5、养成良好的消防意识，做到安全用电、用火，不准在宿舍内乱拉电线与插座，不准使用高压电器等，同时节约用水、用电，做到人走灯熄，断电源，发现火灾隐患须及时向宿舍舍长报告。

　　6、不准带外来人员在宿舍住宿，外来人员必须在晚上23点之前离开宿舍，否则宿舍舍长有权令其立即离开，并对当事人进行行政处罚。

　　7、出入宿舍须及时关门，注意提防盗贼，做好财产安全防范工作。

　　8、宿舍内须谨慎吸烟。在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾，将追究其经济责任，触犯刑律的，追究其刑事责任。

　　9、宿舍内严禁赌博及从事其他非法活动，违犯者处以行政处罚。

　　10、服从宿舍舍长的管理，不得私自换房、换床，不准与管理人员发生顶撞和争执。

　　11、每位员工都必须保持宿舍的`安静，不得大声喧哗，同事之间注意团结，不得以任何借口争吵和打闹。

　　12、员工遇到问题和困难，可告知店长或宿舍舍长，店长或宿舍舍长应尽量给予帮助。

　　13、有如下行为者将受到处罚：

　　口头警告：

　　1)随地吐痰，乱扔烟头、果皮、杂物、纸屑，将鼻涕涂到墙上、地板或床上，或将手痕、鞋迹印到墙上。

　　2)乱扔垃圾，造成下水管道堵塞。

　　3)用力关门，产生较大声音，影响到其它同事休息。 4)在房内堆积大量脏衣物，不及时清洗，发出异味。 5)在宿舍内存放有刺激性气味的物品。

　　6)在宿舍内大声聊天，放较大音量的收录音机或手机，影响到其它同事作息。

　　7)私人物品摆放混乱，影响宿舍整体美观。 8)未经许可使用他人的私人物品。

　　9)超过晚上12点回宿舍且不携带钥匙，影响到其他同事休息。 书面警告：

　　1)不服从宿舍舍长的安排，不做好值班卫生工作。 2)拒绝管理，与宿舍管舍长发生争执。

　　3)未经许可，私自调换房或床位。

　　4)裸露身体，在宿舍东走西逛。

　　最后警告：

　　1)偷窃公私财物。

　　2)在宿舍内聚众赌博、打架等。

　　3)不按设备程序操作，严重损坏公共设施的。

　　4)未经许可带外来人员在宿舍住宿。

　　5)受到严重书面警告和最后警告的员工将处以严厉的行政处罚或被取消住宿资格。

　　为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下：

　　⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。

　　⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。

　　⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。

　　⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。

　　⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任。

　　⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。

　　⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生

　　⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

　　⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。

　　⑽员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。

　　⑾爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护。

　　⑿严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。

　　⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。

　　⒁员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0：00后外来人员必须离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。

　　⒂为保证员工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍谢绝会客。特殊情况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。

　　⒃为保证员工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动；杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理。

　　⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌1具、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理。

　　⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。

　　⒆将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪解雇。

　　⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员。

　　火警：119

　　3、员工宿舍消防管理制度。

　　⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。

　　⑵人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放。

　　⑶人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。

　　⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，一面引起电线短路失火。

　　⑸严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明。

　　⑹人人做到人走灯关。

　　⑺工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备。

　　⑻宿舍管理人员每隔3小时，查看一次宿舍情况。

　　第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生活安全和提高工作效益，特制订本制度。

　　第二条住宿条件

　　1、在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。

　　2、凡有以下情形之一者，不得住宿：

　　(1)患有传染病者。

　　(2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。

　　3、不得留家属、朋友、同学等非本单位人员住宿。

　　4、保证遵守本制度。

　　第三条员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等)，应于离职日起1天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。

　　第四条宿舍设立寝室长，其工作任务如下：

　　1、监督管理一切内务。

　　2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。

　　3、保管住宿者信息、紧急联络人等方面的资料，以备急需。

　　4、有下列情形之一者，应通知主管及办公室： (1)违反宿舍管理制度，情节严重;

　　(2)留宿亲友;

　　(3)宿舍内有不法行为或外来人员;

　　(4)员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。

　　第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。

　　第六条员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。

　　第七条公司主管和办公室、门店管理部应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。

　　第八条宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等)，住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。

　　第九条住宿员工应遵守下列规定：

　　1、服从管理员管理、派遣与监督;

　　2、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器;

　　3、室内不得使用或存放危险及违禁物品;

　　4、起床后棉被叠放整齐;

　　5、不准吸烟，室内不得存放易然物品;

　　6、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内;

　　7、洗完衣物在指定住置晾晒;

　　8、使用电视、收音机不得妨碍他人休息;

　　9、就寝后不得影响他人睡眠;

　　10、宿舍不得留宿亲友，外人来访时不得带入寝室;

　　11、夜间最迟应于20时前返回寝室，否则应向管理人员报告;

　　12、贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负;

　　13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;

　　14、废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所;

　　15、房间清洁由住宿人轮流负责;

　　16、节约用水，节约用电，人去灯灭;

　　17、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

　　第十条寝室值日生职责：

　　1、当天早上做好个人内务、寝室卫生，且提醒他人做好个人内务。

　　2、早上起床和午休后应提醒他人起床，并最后离开寝室，离开前再次检查寝室卫生。

　　3、对当天寝室安全负责,做好防盗防火工作。

　　第十一条卫生要求：

　　1.室内地面干净、无杂物，天花板、墙面无污迹、蛛网，无乱贴乱挂现象。

　　2.门窗、吊扇、日光灯擦拭干净、无积灰。

　　3.桌椅摆放整齐、干净无灰尘，桌上物品、洗漱用具和行李用品摆放整齐有序。

　　4.床上、床下物品摆放整齐，蚊帐、被套、床单干净。

　　5.每周周末进行一次卫生大扫除。

　　第十二条住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。

　　第十三条住宿员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格，并呈报其所属部门处理：

　　1、不服从管理员监督、指挥;

　　2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣;

　　3、蓄意毁坏公司物品或设施;

　　4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人;

　　5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改;

　　6、严重违反宿舍安全规定;

　　7、无正当理由经常外宿;

　　8、有偷窃行为。

　　第十四条住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等处理干净，带出物品应先交管理员或主管员检查。

　　第十五条管理人员应按规定及时到公安户籍管理部门为住宿者办理临时户口登记。

宿舍管理规章制度8

　　为贯彻国家学位办关于认真做好高校博士后工作精神，根据__市人民政府《__市居住房租赁管理办法》（沪府令第68号）规定，结合学院房产管理工作实际，制定本办法。

　　1、博士后分为全日制和在职两类研究人员，博士后宿舍是指学院为博士后进站研究所提供的周期性居住用房。

　　2、学院人事处博士后管理办公室承担博士后进、出宿舍的牵头协调与指导工作。

　　3、学院后勤产业管理处会同人事处博士后管理办公室承担博士后进、出宿舍的管理、《博士后宿舍租赁合同》执行、宿舍基本家具家电配置等工作，协调各方做好博士后宿舍的服务与管理工作。

　　4、学院武保处承担博士后宿舍的治安和消防管理工作。

　　5、学院后勤服务中心承担博士后宿舍的物业服务与管理工作。

　　6、学院后勤产业管理处根据“分类管理、一房一价、明码标价、按季结算”的原则（见附件《博士后房屋价格表》），结算租房租金。以博士后所持的“__市人事局博士后研究人员进站介绍信”注明的时间为依据，签订《博士后宿舍租赁合同》，根据《博士后宿舍租赁合同》签订的时间对博士后宿舍收缴租金。

　　全日制博士后宿舍租金以人事处博士后管理办公室转账后勤产业管理处方式支付。

　　在职博士后宿舍租金由后勤产业管理处在收缴该季度房租的前十天向入住对象一次性收取，以此类推。

　　租赁对象逾期20天不缴付房租，将被视作自动退房处理。

　　7、按照学院人事处博士后管理办公室制定的'《__体育学院博士后管理办法》规定，博士后租赁博士后宿舍租赁期限为两年，如需延期续租，经人事处博士后管理办公室审核同意，并告知后勤产业管理处，在房源允许的条件下方可续租。续租6个月内（含6个月的），学院按现房价上浮20%收取，超过6个月的，按现房价上浮50%收取房租。

　　全日制及在职博士后在续租期内的租金全部由其本人承担，续租期不得超过12个月。

　　8、学院为博士后宿舍配置学习与生活的基本家具及电话机等设施，租赁对象在租赁房内产生的水、电、煤、电话、有线电视和物业管理等其他费用，概由承租人按月向管理部门与单位支付。退房时，承租人应先向后勤服务中心结清全部费用，再向后勤产业管理处办理退房手续。

　　9、博士后宿舍仅限于博士后本人及其家属居住，不能转借他人居住，更不能移作他用。若有违反学院后勤产业管理处将会同人事处博士后管理办公室及后勤服务中心，责令其立即整改，对经教育仍不整改者或情节严重者，将采取终止租赁协议、收回住房等其他措施，对违反国家法规法律的行为，将报送司法和其他主管部门处理。

　　10、承租人应当自觉遵守“五不规定”，即：不得擅自改变房屋结构进行装修；不得擅自调换门窗；不得在住宅公用部位摆放任何物品；不得擅自移装公用设施；不得违章用电等。

　　11、宿舍物业维修按本市房屋租赁管理条例执行。承租人在退房时，应保证家具和家电等设备完好，若属人为损坏，承租人应承担维修所需费用或照价赔偿。对承租人在居住期内进行的房屋装修，不论其投入多少，退房时学院概不作任何经济补偿。因学院需调整宿舍或动迁宿舍等，则由学院负责妥善安排，所签租赁协议自然终止。

　　12、博士后宿舍现租金是与所在小区物业根据目前市场价格制定的，如今后学院对资产统一整合评估，房价会做调整。调整前已与后勤产业管理处签《博士后宿舍租赁合同》的博士后其租金不做变动。

　　13、本办法自院长办公会议通过之日起实行。原《__体育学院博士后住房管理实施办法》（__院院字[20xx]74号）文件同时废止。本办法由院后勤产业管理处负责解释。

宿舍管理规章制度9

　　第一章总则

　　第一条为了加强对单身职工宿舍的管理和服务，特制定本办法。

　　第二条本办法适用于各单位、各子公司。

　　第二章 管理职责与分工

　　第三条后勤管理部门是单身职工宿舍管理的归口管理部门，负责制定单身职工宿舍管理相关制度，负责对单身职工宿舍进行分配与调整，并对单身职工宿舍公共区域卫生、设施的日常维护等进行管理、检查。

　　第四条安全保卫部门负责单身职工宿舍的安保并配合后勤管理部门做好检查及清退违规居住人员的工作。

　　第五条各单位负责收集职工对单身宿舍管理的意见或建议并反馈至相关部门；协同后勤管理部门、安全保卫部门共同做好单身职工宿舍管理工作。

　　第三章 入住及退宿

　　第六条凡与公司签订劳动合同及依托协议的单身职工(高层次人才按公司相关规定执行)，入职前住所地在西安市城六区（新城、碑林、莲湖、未央、雁塔、灞桥）以外的，均可申请单身职工宿舍 。

　　第七条符合居住单身宿舍条件的职工，须携带本人人事调令（报到通知书）、户口证明、学历证书到后勤管理部门办理入住手续、安全保卫部门办理出入证手续。

　　第八条外单位来公司实习人员，符合上述条件且实习期在三个月以上者，可持人力资源管理部门出具的有关证明，办理入住和出入证手续。

　　第九条 职工对分配的宿舍设施设备进行检查，确认无损坏后与后勤管理部门签订《庆安单身宿舍规约及设施确认单》(见附件1)。

　　第十条凡属下列情况之一的单身职工，必须在7日内办理退宿手续，退宿时应保证所配备的设施完好无损，并结清相关费用。

　　(一)职工调离、终止、解除劳动合同的；

　　(二)在本市六区内已购住房的并达到居住条件；

　　(三)退休回原籍或死亡的；

　　(四)结婚后配偶户口在西安市城六区内的。

　　第十一条退宿人员应及时到后勤管理部门、安全保卫部门办理退宿手续。同时将宿舍钥匙、门禁扣、电热水壶、电卡、空调遥控器等附属物品交后勤管理部门、将出入证交安全保卫部门。退宿前须将个人物品清理干净，对于遗留物品无法联系到归属人的，视为无主物品，由后勤管理部门自行处理。

　　第四章 住宿要求与宿舍管理

　　第十二条单身职工宿舍楼实行24小时值班制度，凡进入单身宿舍楼的人员，须出示住宿卡，并自觉接受安全保卫工作人员的检查。

　　第十三条探亲访友外来人员，须持本人有效证件进行登记，办理会客手续后，方可进入宿舍楼。来访人员须遵守安全保卫相关规定。

　　第十四条为了保证单身职工的住宿安全，安全保卫工作人员应严格执行门卫制度，严禁小商、小贩及闲杂人员进入单身宿舍楼。

　　第十五条携带物品出门者，须由安全保卫工作人员对所带贵重物品的名称、数量进行核实登记。

　　第十六条宿舍内严禁赌博、偷盗、酗酒、吸毒、贩毒、打架、斗殴。

　　第十七条职工自行打扫室内卫生，并保持宿舍楼内的干净、整洁。不得乱扔垃圾、堆放杂物、非机动车辆，不得饲养宠物。

　　第十八条居住单身宿舍的职工应讲文明、讲礼貌，自觉维护公共秩序，不得妨碍他人正常生活起居。

　　第十九条居住单身宿舍的职工，应自觉爱护宿舍建筑物、附属设施、公用器具（如：电梯、消防器材、线路、管路、家具、家电等），规范操作使用各种设施、设备，不得拆除或损坏。

　　第二十条单身职工宿舍内不准私接电源、乱拉临时线；严禁使用电炉、电热棒、煤气瓶等具有安全隐患的设施。

　　第二十一条宿舍楼内严禁存放易燃、易爆、有毒物品,严禁向窗外抛洒物品。

　　第二十二条员工宿舍安排由管理部门根据工作需要进行，单身职工宿舍房间居住定员不足时，管理部门有权安排新入住人员，任何人不得阻拦。

　　第二十三条居住单身宿舍的职工不得擅自更换房间和床位、不得将宿舍(床位)转借转租给他人。严禁非单身职工、探亲家属及其他人员留宿、借宿。

　　第二十四条单身职工宿舍门锁，任何人不得随意更换，不得将钥匙转交他人，若钥匙遗失，自费配制。

　　第二十五条公司后勤管理部门组织公司相关部门，对单身宿舍的消防安全进行定期检查，单身宿舍居住人员应积极配合职能部门的检查工作。

　　第二十六条单身宿舍室内设施，按照“谁使用，谁负责”的原则进行管理，室内设施由于使用不当造成污染、损坏或堵塞，由责任人按原设施标准维修（或赔偿），如无责任人者，由室内居住人员共同承担（赔偿标准详见附件2）。

　　第二十七条宿舍出现跑、冒、滴、漏、电器故障及门窗、锁损坏现象，由单身职工向负责维修的物业管理部门报修。

　　第二十八条单身职工宿舍生活设施物品配置标准及消耗品的配发周期如下：

　　（一）每人配置家具1套（含公寓床、双开门衣柜、书桌、墙面定制书架、方凳）。每个房间配置空调1台、窗帘1套、晾衣杆1套。

　　（二）消耗品及配发周期

　　电热烧水壶两年配发1次。

　　笤帚、簸箕、抹布、拖把、拖把桶、纸篓1年配发1次。

　　第五章 住宿分配原则及收费标准

　　第二十九条分配原则：

　　研究生及以上:2人/间;

　　本科生、大专生及以下:3人/间;

　　第三十条公司单身职工宿舍收费项目如下：

　　第三十一条享受职工住宿补贴的职工，补贴发放期满后，仍需居住单身宿舍，符合下列条件之一的，床位收费标准按照50元/月／床执行。

　　（一）配偶户口在西安市城六区（新城、碑林、莲湖、未央、雁塔、灞桥）以外的；

　　（二）参加工作满10年以上的。

　　外单位来公司实习人员居住收取的各项费用参照本公司职工收费标准执行。

　　第六章 检查与惩处

　　第三十二条后勤管理部门、安全保卫部门不定期对宿舍进行检查，并对违反本办法的`职工进行惩处。

　　第三十三条职工有下列行为之一的，安全保卫部门配合后勤管理部门予以清退。

　　（一）符合退宿舍条件但仍在宿舍居住的;

　　（二）将宿舍（铺位）转借、转租他人的;

　　第三十四条对于其他违反本办法的行为依照公司《庆安集团有限公司违规违纪员工惩处办法（试行）》（QAZ/XR204A）相关内容进行惩处。

　　第七章 附则

　　第三十五条后勤管理部门结合单身职工宿舍日常管理负责开展年度“文明宿舍”、“文明床铺等评比和表彰活动，公司职代会生活福利委员会单身生活管理组对评比流程进行监督。

　　第三十六条各子公司单身职工的住宿原则：

　　（一）按规定向公司缴纳“福利设施使用费”的子公司，其职工住宿与公司职工同等对待。

　　（二）未按规定向公司缴纳“福利设施使用费”的子公司，其职工住宿原则上应由其自行解决；对确实有困难，暂时无法解决的，可以通过签订依托协议，公司可按照有偿服务的原则解决。

　　第三十七条本办法由人力资源管理部门提出。

　　第三十八条本办法由后勤管理部门管理并负责解释。

宿舍管理规章制度10

　　一、目的

　　为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。

　　二、范围

　　本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工

　　三、内容

　　(一)住宿须知

　　1、服从公司安排、监督和管理。

　　2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。

　　3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。

　　4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。

　　5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。

　　6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。

　　7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。

　　(三)设备设施管理

　　1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。

　　2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

　　3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。

　　(四)纪律管理

　　1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。

　　2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。

　　3、严禁在宿舍内进行赌博、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。

　　4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。

　　5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

　　6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。

　　7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。

　　8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。

　　(五)安全管理

　　1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修，禁止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。

　　2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。

　　3、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故及时上报公司。

　　4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

　　(六)卫生管理

　　1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

　　2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。

　　(七)物品摆放规定

　　1、必须保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。

　　2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序。

　　3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

　　4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。

　　5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。

　　(八)迁出管理

　　1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

　　2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。

　　四、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理。

　　1、不服从公司安排、管理的;

　　2、有偷窥、偷窃行为的;

　　3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的;

　　4、经常妨碍他人休息，屡教不改的;

　　5、蓄意破坏公物的;

　　6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的;

　　五、附则

　　本制度自公布之日起实施，由x有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。

　　工厂员工宿舍管理规定

　　宿舍是员工在住宿期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到员工的精神风貌和身心健康。为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，搞好员工宿舍区的.清洁卫生，建设一个良好、整洁、优美的宿舍环境，特制定以下措施：

　　(一)、个人物品随身保管，一但丢失公司不负任何责任。离开宿舍必须关好门窗，人为原因造成的失窃事件由事件责任人承担相应责任。

　　(二)、员工宿舍实行责任制，排出卫生值班表;每天值日人员进行责任范围的保洁工作。安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整洁。请每组值日员工认真自觉执行。每月全体宿舍员工对宿舍进行大扫除，请各员工积极参与。

　　(三)、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾，不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。凡经发现，即对当事人处理。宿舍内保持室内整洁，卫生干净、物品摆放整齐，室内通风。

　　(四)、员工应该自觉维护宿舍墙壁的洁净，不得有任何污损行为(包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等)。凡有污损行为，一律视其情节给予处罚。如未查出直接责任人，则该室全部成员给予处罚。

　　(五)洗手间、浴室及各公共区域，应保持地面干净整洁，盥洗盆要保持清洁，节约用水、用电，养成随手关水关电的良好习惯。门外不能堆放垃圾，垃圾要及时清理，不得存放在室内。

　　(六)不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍用未经许可的电器，爱护宿舍各项公用设施，不得破坏公用设施，若因此造成的事故，事件责任人必须承担全部责任。

　　(七)宿舍住宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生习惯、生活习惯。严禁在宿舍内参与赌博活动，严禁在宿舍里酗酒或酒后闹事。严禁外来人员留宿或男女混住，一经发现严重处罚。严禁在宿舍大声喧哗，放高音音乐。按时熄灯睡觉，不影响他人的休息。

　　(八)住宿员工下班外出时，尽量结伴而行，晚12:00前必须返宿，加强防盗、防抢等安全防范意识。

　　(九)住厂舍员工，必须服从公司安排，未经公司批准，不得更换床位、宿舍。辞工辞退人员必须自停工三天内凭离职证明搬离宿舍，逾期未搬者每天由工资中扣除50元。

　　(十)要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理制度》，携手共创文明宿舍。

宿舍管理规章制度11

　　1、管理好学生宿舍的一切设施，经常教育学生爱护公物。

　　2、按时开关学生宿舍大门，不擅离岗位，严格控制外来人员进入学生宿舍，搞好宿舍的安全保卫工作，杜绝盗窃、火灾等事故。

　　3、督促学生搞好宿舍区卫生和个人卫生，开展卫生检查评比、文明宿舍评比工作。

　　4、注意节约用水、用电。

　　5、检查和督促学生遵守作息制度，按时起床与就寝，培养学生良好的生活习惯。

　　6、热心帮助住宿生解决生活困难，发现问题及时处理，发生重大问题要及时报告。

　　六、医务人员职责

　　1、 坚持预防为主的医疗方针，经常对师生进行卫生知识的宣传，使师生树立“讲卫生光荣、不讲卫生耻辱”的观念。

　　2、 配合有关部门和人员搞好学校的'环境卫生和个人卫生，指导学生会生活部积极开展爱国卫生运动，经常检查评比。

　　3、了解和掌握学生健康，建立学生健康卡片和师生的健康档案，每学年对学生进行一次体格检查。

　　4、经常检查、督促食堂工作人员执行《食品卫生法》和食品卫生制度，预防肠道传染病。

　　5、及时采购、管好、用好药品，妥善保管好各种医疗器械，认真做好医疗器械的清洁消毒工作和室内卫生工作。

　　6、改善服务态度，切实做好师生的医疗工作，做到热情、体贴、仔细、耐心，高度负责。

　　7、严格执行医疗规程，防止医疗事故，遇有学生突患重大疾病时，要主动热情关怀，协助解决实际问题，及时转院治疗。

宿舍管理规章制度12

　　一、 宿舍管理标准

　　1、宿舍卫生标准

　　(1)、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一；

　　(2)、地面干净，无死角；

　　(3)、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损；

　　(4)、保持室内及卫生间干净，无异味；

　　(5)、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐；

　　(6)保持楼道公共部分整洁。

　　2、宿舍安全标准

　　(1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机；

　　(2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品；

　　(3)、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头；

　　(4)、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全。

　　(5)、宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时存入

　　银行；

　　(6)、员工离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭；

　　(7)、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性；

　　(8)、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电，

　　必须立即切断电源或拨掉插头。

　　3、公司将于每周检查卫生一次

　　二、 设置及相应职责

　　1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。

　　2、舍长职责

　　(1)、定期进行卫生查看；

　　(2)、负责宿舍内公共卫生区的值日安排；

　　(3)、负责传达上级精神和指示；

　　(4)、定期向上级汇报宿舍管理情况；

　　(5)、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安

　　全；

　　(6)、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修；

　　(7)、及时传达各员工的意见和建议；

　　(8)、及时发现和消除安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内一切

　　不安全因素，一定要及时全面的向相关领导汇报。

　　3、员工职责

　　(1)、积极配合舍长工作，服从舍长安排；

　　(2)、自觉整理好个人内务；

　　(3)、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度；

　　(4)、有特殊情况晚归，应及时向舍长说明情况；

　　(5)、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容；

　　(6)、爱护好公共财物,坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象；

　　(7)、应保证外地员工优先住宿安排。

　　三、 宿舍文化建设

　　1．做人礼貌，讲话文明；

　　2．养成良好的`个人卫生习惯；

　　3．保持卫生整洁，房间无异味；

　　4．培养容洽、团结的员工关系；

　　5．房间装饰要美观大方，忌杂乱。

　　四、 水电费的缴纳

　　公司共承担水电费100元，超额部分由个人承担。

宿舍管理规章制度13

　　为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：

　　1、住宿员工应爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。

　　2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

　　3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元。

　　4、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。 5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。

　　6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳。

　　7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内声喧哗、吵闹、声播放收(录)音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。

　　8、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

　　9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。

　　10、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告总经办管理人员请人维修，如不报告处理的维修费用由该房员工负责。

　　11、员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

　　12、员工退出宿舍时，必须到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。

　　13、总经办管理人员有义务监督、执行本制度，对于违本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的'员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10200元，报公司总经办审批后执行。

　　14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违。员工宿舍管理规章制度2

宿舍管理规章制度14

　　为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制订以下宿舍规章制度，请各位住宿员工仔细阅读，认真遵守。

　　1、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得

　　私自入住或搬离宿舍。

　　2、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。

　　3、住宿员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的`安排。

　　4、住宿员工必须要爱护宿舍内的设施、设备，如有损坏按原价赔偿；

　　故意损坏者、除赔偿外扣20-150元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。

　　5、住宿员工要节约用水、用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违

　　反者一经发现罚5-10元。

　　6、不得在宿舍内打架、斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其

　　它员工的正常休息，如有违反罚50-200元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。

　　7、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜。如经发

　　现，私自留宿者扣50-200元。若出现相关问题，后果由留宿者自负。

　　8、住宿员工要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐

　　患及时上报公司综合部。由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者罚款100元，造成一定后果的除视损失程度给予按价赔偿外还给予一定的罚款，并取消住宿资格直至辞退。

　　9、公司将安排人员不定期检查各宿舍卫生、纪律情况，并给予打分。 根

　　据每月评分总和评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共200元的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100元的处罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。

　　10、住宿员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

宿舍管理规章制度15

　　为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合当前员工宿舍实际情况，制定本制度。

　　1、卫生区域划分及管理

　　宿舍楼层中间的施工缝为分界线，分为东西两个区域。每个区域内的宿舍员工负责本区域的楼道及洗手间、厕所卫生。

　　2、人员职责划分

　　(1)每日由宿舍人员对宿舍楼所有区域进行全面清扫。

　　(2)居住员工对所属区域内的卫生要做到：保持干净整洁，共同维护公共卫生。

　　(3)宿舍楼居住员工对自己所属区域内设施要做到爱护和及时维护，每天及时关闭走廊和卫生间照明灯。

　　(4)宿舍楼居住员工离开宿舍后应做到人走灯关、电器关，门锁，注意保管好自己的'财产安全。

　　3、卫生保持要求

　　(1)保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。不乱涂乱画、乱张贴启事。

　　(2)室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内，任意堆放。

　　(3)保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不可乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。

　　(4)保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。大小便入池，便后要放水冲洗干净;洗发精等包装袋要放在垃圾箱内;不向水池内倒杂物，下水道口如有堵塞现象要及时清除。

　　(5)不可在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。

　　(6)不可向窗外倒水、扔东西。

　　4、公共设施

　　(1)宿舍公共设施正常使用损坏应由宿舍管理员提出，汇总至集团总裁办，由行政部联系集团维修人员进行维修。

　　(2)宿舍公共设施属人为损坏的，维护费用由公共设施所属区域住宿员工均摊，情节严重的予以处罚。

　　(3)宿舍管理员发现公共设施损坏后及时通知集团总裁办。

　　(4)集团行政部确认设施损坏后，核实是否为人为损坏。若为正常使用损坏，公司行政部部提出，经领导批准后，通知集团维修人员进行维修。

　　(5)宿舍每月进行一至两次巡检，一旦发现有损坏的公共设施，应及时修理，对突发故障要在第一时间抢修，严禁有长流水和长明灯现象。

　　5、处罚原则：

　　(1)集团行政部对宿舍卫生要进行定期检查、限期整改。

　　(2)公司管理员与宿舍管理人员要不定期对宿舍卫生进行检查，发现卫生区域内和洗手间不干净，有积水、垃圾的，对此区域内所有人员进行每人次10元的处罚。

　　(3)宿舍管理人员不定期对宿舍楼进行检查，发现有长明灯或长流水现象，对此区域内所有人员进行每人每次20元的处罚。

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